組織人事學研究雜志級別為省級期刊， 目前刊期為月刊。

組織人事學研究雜志簡介信息

組織人事學研究雜志，月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：組工論壇、調(diào)研報告、雜談廣角等。經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

組織人事學研究雜志特色：

<一>摘要是對文章內(nèi)容的高度概括，要簡潔凝練。避免出現(xiàn)研究背景介紹、概念界定、對研究的評價性文字。盡量避免使用特殊符號和公式。

<二>稿件如果獲得某種基金或課題資助，請列出其名稱和編號。

<三>作者應對稿件中的錯別字、引文、標點符號等問題仔細地核對和訂正。

<四>題目、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞來稿題目限20個字以內(nèi)，副標題不超過18個字；內(nèi)容提要字數(shù)在300字以內(nèi)；關(guān)鍵詞一般為3至5個，以分號隔開。英文標題需注意大小寫問題，英文關(guān)鍵詞統(tǒng)一小寫（本當大寫的單詞除外）。

<五>如有同篇文章引用的重復出現(xiàn)，寫“同[*]?！被颉巴琜*]，頁碼。”