內(nèi)容型激勵理論視閾下技術(shù)人才政策對職業(yè)教育吸引力的影響分析——以《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》為例
作者：崔天嵐 沈陽師范大學(xué)教育科學(xué)院; 遼寧沈陽110045
摘要：《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》是我國政府新近頒布的提高技術(shù)人才待遇的重要政策性文件。以政策內(nèi)容條目為單元進(jìn)行編碼,以內(nèi)容型激勵理論對政策文本的激勵性措施分析為視角,從職業(yè)選擇、職業(yè)認(rèn)同和職業(yè)發(fā)展的角度探討技術(shù)人才政策對職業(yè)教育吸引力的影響。
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