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中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志

Human Resources Development of China

CSSCI南大期刊北大期刊統(tǒng)計(jì)源期刊

  • 期刊首頁(yè)
  • 雜志特色
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  • 期刊文獻(xiàn)
  • 統(tǒng)計(jì)分析
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中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)學(xué)術(shù)信息

  • 影響因子:1.42
  • 發(fā)文量:332
  • 總被引次數(shù):1794

期刊導(dǎo)航:

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志,雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:人力資源管理技術(shù)、老板故事、案例寶典。于1988年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

  • 主管單位:國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)
  • 審稿周期:1-3個(gè)月
  • 周期:月刊
  • 主辦單位:中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)
  • 創(chuàng)刊:1987年
  • 出版地區(qū):北京
  • 國(guó)際刊號(hào):1004-4124
  • 曾用名:中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)
  • 語(yǔ)言:中文
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):11-2822/C
  • 類別:經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
  • 起訂時(shí)間:
  • 全年訂價(jià):¥811.20
  • 現(xiàn)用名:中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)
  • 郵編:100037
主要欄目:

專題研究組織行為勞動(dòng)關(guān)系人力資源政策研究

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雜志特色CONTRIBUTE

<一>所有來(lái)稿請(qǐng)?jiān)诟寮┪沧⒚餍彰?、單位、通訊地址、郵箱、電話等聯(lián)系方式。

<二>關(guān)鍵詞3-5個(gè),中間用分號(hào)隔開(kāi)。

<三>作者在投稿后30個(gè)工作日內(nèi)未接到本刊編輯部通知的,可自行處理。受限于本刊人力物力,未被刊用的來(lái)稿不作退稿通知,請(qǐng)作者自行保留底稿。

<四>文中圖、表隨文出現(xiàn),各圖形符合制圖規(guī)范,照片應(yīng)反差要大、層次分明、無(wú)折痕、無(wú)污跡。文稿中的物理量和計(jì)量單位應(yīng)符合國(guó)家規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

<五>注釋號(hào)碼采用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,作①、②、③……每頁(yè)重新編號(hào)。

期刊介紹INTRODUCTION

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志,雙月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:人力資源管理技術(shù)、老板故事、案例寶典。于1988年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中文核心期刊要目總覽200420082011201420172020

中文社會(huì)科學(xué)引文索引2006-20072008-200920102010-20112019-20202021-2022

中國(guó)科技核心期刊20152016201720182019202020212022

中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告20182022

期刊文獻(xiàn)LITERATURE

共同打造建設(shè)性的學(xué)術(shù)成長(zhǎng)平臺(tái)

作者:羅文豪 2019年第07期

《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》2019年征稿重點(diǎn)選題

作者: 2019年第07期

第三屆中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)與管理案例研究論壇邀請(qǐng)函(第一輪)

作者: 2019年第07期

現(xiàn)場(chǎng)非正式學(xué)習(xí)的內(nèi)涵、測(cè)量及形成與作用機(jī)制研究

作者:仲理峰; 馬玉; 白利勇 2019年第07期

心心相印:領(lǐng)導(dǎo)——下屬心理資本匹配對(duì)下屬學(xué)習(xí)行為的影響

作者:鄒艷春; 成雨聰; 梁嘉文 2019年第07期

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子

雜志學(xué)術(shù)成果

雜志影響因子

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志年度被引次數(shù)報(bào)告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

12 91 128 126 83 115 98 81 81 59

被本刊自己引用的次數(shù)

1 26 22 19 14 10 9 3 4 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0116 0.0992 0.2225 0.3439 0.4239 0.5347 0.6291 0.7071 0.7852 0.842

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

13 90 130 107 115 93 100 75 63 91

被本刊自己引用的次數(shù)

8 14 14 8 6 5 7 6 2 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.012 0.0948 0.2144 0.3128 0.4186 0.5041 0.5961 0.6651 0.7231 0.8068

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

21 85 129 119 121 99 80 88 70 66

被本刊自己引用的次數(shù)

9 22 20 11 9 8 3 8 5 7

被引次數(shù)的累積百分比

0.0188 0.0951 0.2108 0.3175 0.426 0.5148 0.5865 0.6655 0.7283 0.7874

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

47 181 148 113 109 105 86 61 87 51

被本刊自己引用的次數(shù)

18 39 27 14 16 14 8 3 3 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.037 0.1795 0.2961 0.385 0.4709 0.5535 0.6213 0.6693 0.7378 0.778

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

68 232 260 146 142 99 109 74 56 60

被本刊自己引用的次數(shù)

35 84 48 31 24 10 7 10 3 3

被引次數(shù)的累積百分比

0.0449 0.1982 0.3699 0.4663 0.5601 0.6255 0.6975 0.7464 0.7834 0.823

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

41 289 311 256 113 84 78 93 78 57

被本刊自己引用的次數(shù)

15 93 64 22 15 10 6 7 10 4

被引次數(shù)的累積百分比

0.0245 0.1973 0.3831 0.5362 0.6037 0.6539 0.7005 0.7561 0.8027 0.8368

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

35 267 378 279 235 92 76 69 67 49

被本刊自己引用的次數(shù)

16 95 81 28 23 16 7 5 3 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.02 0.1722 0.3877 0.5468 0.6807 0.7332 0.7765 0.8158 0.854 0.882

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

40 261 275 341 240 215 87 73 53 45

被本刊自己引用的次數(shù)

13 56 43 27 24 22 6 2 2 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0212 0.1594 0.3051 0.4857 0.6128 0.7267 0.7728 0.8114 0.8395 0.8633

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

66 236 346 283 262 193 169 70 43 40

被本刊自己引用的次數(shù)

17 66 74 44 18 8 8 6 2 2

被引次數(shù)的累積百分比

0.0343 0.1568 0.3364 0.4834 0.6194 0.7196 0.8074 0.8437 0.866 0.8868

本刊文章見(jiàn)刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

54 317 299 285 230 213 166 151 50 38

被本刊自己引用的次數(shù)

24 64 66 32 19 12 11 5 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0264 0.1815 0.3278 0.4672 0.5797 0.684 0.7652 0.839 0.8635 0.8821

常見(jiàn)問(wèn)題CONTRIBUTE

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時(shí)間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會(huì)及時(shí)跟客戶溝通好,把進(jìn)度做到可控,一般是1-3個(gè)月完成服務(wù),不排除有更長(zhǎng)久的時(shí)間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

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用戶評(píng)價(jià)(不代表本站觀點(diǎn))

xiaozha** 回復(fù)
2024-08-31 13:31:15

這是我寫的第一篇文章,選的中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志,還算好吧,我投稿之后,中間經(jīng)過(guò)修改,最后錄用,一共花了兩個(gè)月。審稿速度真是很快。編輯部的人態(tài)度也可以。

qipengf** 回復(fù)
2024-05-17 17:28:53

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志審稿速度快,以選題和質(zhì)量判斷,應(yīng)該比較公平,不到三個(gè)月回復(fù)了非常詳細(xì)的修改意見(jiàn),返修后編輯部及時(shí)告知了擬采用,隨后等待約一個(gè)月,告知具體出刊信息,編輯非常認(rèn)真,溝通很愉快,希望越辦越好

zhangch** 回復(fù)
2023-12-13 14:18:27

雜志檔次不太清楚,編輯比較負(fù)責(zé)任,投稿時(shí)需要進(jìn)行相似度檢測(cè),不過(guò)雜志的文章質(zhì)量不錯(cuò),審稿專家的意見(jiàn)也挺有水平的,意見(jiàn)很全面,甚至還有一個(gè)審稿專家給出了非常詳細(xì)的修改意見(jiàn),實(shí)在是太感謝了!

hushigu** 回復(fù)
2023-11-13 13:31:35

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志編輯速度真的很快,一個(gè)月意見(jiàn)全部返回,修回還要20天的復(fù)審時(shí)間,基本上半天時(shí)間必回復(fù),無(wú)論是投稿系統(tǒng)還是郵件,而且感覺(jué)非工作時(shí)間編輯部也有人值班,經(jīng)歷了2次大修,不過(guò)還是錄用了。

kangshu** 回復(fù)
2023-10-21 19:53:54

個(gè)人覺(jué)得中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)雜志編輯部的處理速度還是很快的,很負(fù)責(zé),對(duì)文章進(jìn)行了細(xì)致的標(biāo)注,并附上了文章編號(hào)。審稿速度主要看審稿人,雜志的外審專家比較嚴(yán)謹(jǐn)。

huangyu** 回復(fù)
2022-07-15 11:12:05

發(fā)表之家的老顧客了,服務(wù)態(tài)度好,雜志全部是正版,包裝不錯(cuò),從無(wú)破損。明年繼續(xù)定。

chengdo** 回復(fù)
2021-08-07 12:40:56

剛買到手,才看了幾天,感覺(jué)不錯(cuò),看來(lái)學(xué)霸的推薦是很給力的。書質(zhì)量也很好,不錯(cuò)。

wangmia** 回復(fù)
2020-12-24 17:07:42

第二年來(lái)訂閱雜志了,客服的態(tài)度很好哦,雜志的寄送也還及時(shí),希望以后對(duì)老顧客有一定的優(yōu)惠。

何帆** 回復(fù)
2020-10-03 18:09:32

本人第一篇文章投了這本期刊,3月初交完審稿費(fèi)后20天收到了外審返修結(jié)果,修完后由于過(guò)年期間耽誤了一段時(shí)間,因?yàn)樽约河幸粋€(gè)月比較忙,沒(méi)空修改。前前后后外審、復(fù)審、退休折騰了近3個(gè)月,6月底給了錄用通知??傮w感覺(jué),這本期刊審稿流程比較規(guī)范,審稿人給的意見(jiàn)很中肯,打電話咨詢了很多次,前臺(tái)回答問(wèn)題很認(rèn)真。看樣子期刊編輯部在認(rèn)真做期刊。

fsghre** 回復(fù)
2019-02-22 18:10:43

《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》的文章思想前衛(wèi)深刻而不嘩眾取寵,對(duì)人很有啟發(fā),值得收藏和反復(fù)閱讀,書非常的好,包裝也非常的好,里面的觀點(diǎn)我也很喜歡。

baillie** 回復(fù)
2018-06-10 11:27:28

期刊的專家比較負(fù)責(zé),我的稿子修改了兩回才通知修后發(fā)表,審稿速度就是有點(diǎn)慢,從投到第一次回意見(jiàn)有1個(gè)月,從投到錄3個(gè)月,目前處于待發(fā)表狀態(tài),總的來(lái)說(shuō)期刊比較嚴(yán)格,就是有點(diǎn)慢,其他都不錯(cuò)。

vasev** 回復(fù)
2017-10-23 14:21:20

今年2月28號(hào)投稿,4月10號(hào)發(fā)郵件表示初步錄用,按照錄用通知單進(jìn)行修改。修改用時(shí)一個(gè)月,一周之后通知錄用。投稿系統(tǒng)很方便,審稿速度很快,要求文章有創(chuàng)新點(diǎn)。然后就是根據(jù)修改意見(jiàn)認(rèn)真修改,編輯很好,中間多次打電話問(wèn)相關(guān)事情,編輯都很耐心,熱情解答。

babbie** 回復(fù)
2017-08-28 16:33:48

總體感覺(jué)要求越來(lái)越嚴(yán),文章要有新穎的創(chuàng)新點(diǎn),數(shù)據(jù)處理上也要過(guò)硬,尤其在討論部分越來(lái)越像國(guó)外雜志了,要進(jìn)行深入的討論,專家給的意見(jiàn)很中肯,看過(guò)意見(jiàn)后,確實(shí)感覺(jué)自己文章存在一定不足,如語(yǔ)言描述上,有的時(shí)候不清楚,會(huì)給審稿老師造成理解上的偏差,總體感覺(jué)《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》較以前來(lái)說(shuō)嚴(yán)格了很多,希望我的見(jiàn)解對(duì)大家有用?。?!

apple** 回復(fù)
2017-05-02 18:06:02

歷時(shí)3個(gè)月,投給《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》的第二篇文章被錄用,編輯人不錯(cuò),有問(wèn)必答。期間送審了三個(gè)專家,耽誤了半個(gè)月左右,編輯也發(fā)郵件進(jìn)行了說(shuō)明。寫經(jīng)濟(jì)類的小伙伴可以投這個(gè)雜志。

sdfk** 回復(fù)
2017-02-12 17:30:55

不得不深深的贊一句,編輯部的老師和審稿專家,編輯部老師對(duì)文章的初審速度出奇的快,當(dāng)天早上投稿,中午就通過(guò)初審,此時(shí)便開(kāi)始外審生涯,3個(gè)月內(nèi)審稿結(jié)束。效率杠杠的。

daner** 回復(fù)
2017-01-27 19:05:54

《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域是比較權(quán)威的雜志,審稿很負(fù)責(zé),編輯部態(tài)度也很好,雜志社對(duì)文章的排版、修改做的確實(shí)很細(xì)膩,可以說(shuō)相當(dāng)負(fù)責(zé)任,文章只要有錄用價(jià)值均可能被錄用。

gjzd** 回復(fù)
2016-12-16 19:30:15

主編和各位編輯非常NICE,投稿后,第二天就送審,中途經(jīng)歷了專家拒審和超時(shí),幫換專家外審,文章經(jīng)過(guò)小修后錄用,非常開(kāi)心!第一次投核心就中了!

acf** 回復(fù)
2016-12-06 14:31:21

兩個(gè)月多,快三個(gè)月接受的,反正我已經(jīng)畢業(yè)了,也不著急,沒(méi)催。改了一次都是小問(wèn)題,圖標(biāo)不清楚之類的(他要求的圖太小了)。用的新的投稿系統(tǒng),也沒(méi)怎么快,都是兩個(gè)多月,想投的把握好時(shí)間!

duken** 回復(fù)
2016-06-14 11:46:13

周圍的人投稿,審稿速度有的快有的慢,快的3個(gè)月直接錄用,自己這篇比較幸運(yùn)3個(gè)月通知修改后發(fā)表。總的來(lái)說(shuō),編輯老師很好很負(fù)責(zé)!審稿老師速度快!意見(jiàn)對(duì)論文的改進(jìn)幫助很大! 贊一個(gè)!

shenzhe** 回復(fù)
2016-06-06 13:07:02

我覺(jué)得還是挺快的,從投稿到錄用只用了2個(gè)月時(shí)間。中途修改了一次,修改意見(jiàn)過(guò)于模板化,我就簡(jiǎn)單改了改。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā),相對(duì)來(lái)說(shuō)挺好中,只要有創(chuàng)新點(diǎn)就行。

daichao** 回復(fù)
2016-04-30 17:07:30

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā),對(duì)稿件的創(chuàng)新性及語(yǔ)言,要求十分嚴(yán)格,編輯非常負(fù)責(zé),對(duì)稿件的格式修改的非常認(rèn)真。另外,審稿速度和接收速度均較快,從投稿到接收一共兩個(gè)月。

67azhet** 回復(fù)
2016-03-21 11:21:43

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)審稿速度挺快的,不到一個(gè)月兩個(gè)專家的意見(jiàn)都回來(lái)了,兩個(gè)月內(nèi)就通過(guò)成了待發(fā)表狀態(tài),但感覺(jué)編輯的效率稍慢了點(diǎn)。錄用到發(fā)表需要4個(gè)月的時(shí)間。

zhuotin** 回復(fù)
2016-03-04 15:36:46

審稿人和編輯都很負(fù)責(zé),審稿速度和刊出速度都很快,投稿大概半個(gè)月就了初審修改意見(jiàn),然后復(fù)審花了一個(gè)半月,最后排期錄用。整個(gè)過(guò)程花了3個(gè)月。中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)非常不錯(cuò),推薦大家投稿!

qiqi** 回復(fù)
2016-02-18 09:48:23

審稿流程清晰,專家審稿及時(shí)。兩個(gè)審稿人審稿時(shí)間都比較長(zhǎng),但是編輯態(tài)度非常好!意見(jiàn)是修改后復(fù)審,希望早日錄用!審稿速度很快,審稿專家很負(fù)責(zé),意見(jiàn)提的很詳細(xì),對(duì)論文提高很有幫助!

sizsa11** 回復(fù)
2015-03-24 13:52:44

老實(shí)說(shuō),之前有一篇論文投到《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》,4個(gè)半月后,被拒稿。所謂的專家拒稿意見(jiàn)真是不專業(yè),感覺(jué)就是請(qǐng)了他一個(gè)研究生在審稿,根本沒(méi)有看懂我的內(nèi)容!瞎給了些理解和意見(jiàn)!

wvbed** 回復(fù)
2014-10-17 17:25:46

8月20投出去的,8月21日收到收稿通知,8月27日退修,兩天后將修改稿件上傳,9月6日錄用,11月17日作者最后一次校樣,年前應(yīng)該能發(fā)表。編輯人很好,去年投稿發(fā)表后期刊寄丟了,今年溝通說(shuō)能不能自己過(guò)去拿,編輯今天主動(dòng)給我打的電話,約好時(shí)間讓我過(guò)去。

zhangjl** 回復(fù)
2014-07-21 19:44:53

8月23號(hào)投稿,10月12號(hào)收到退修通知,一個(gè)專家提了四條意見(jiàn),另一個(gè)提了兩個(gè),還是相對(duì)溫和。10月15號(hào)晚上傳修改稿和修改說(shuō)明,第二天下午通知錄用,整個(gè)過(guò)程歷時(shí)55天,效率還是可以的。這個(gè)期刊并不是像有些童鞋說(shuō)的那樣爛,我身邊被退稿的也有一些,兩個(gè)專家意見(jiàn),只要任何一個(gè)出現(xiàn)創(chuàng)新性不足或?qū)嵱眯郧芳训淖謽?,基本就被斃掉,兩者意?jiàn)相左較大的話,還會(huì)送第三個(gè)仲裁,審稿過(guò)程很細(xì)致。

jacquel** 回復(fù)
2014-04-03 09:12:59

這雜志審稿很快,第一次投的時(shí)候,一個(gè)禮拜就給退回來(lái)了說(shuō)不太適合投這里,然后補(bǔ)加數(shù)據(jù)再投,一個(gè)禮拜退休,然后修改錄用,不過(guò)等見(jiàn)刊時(shí)間還蠻久的,好像10個(gè)月吧。

評(píng)論

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