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中國機構改革與管理雜志的期刊影響因子是多少?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-09 15:03:20 15191人看過

中國機構改革與管理雜志暫無影響因子數(shù)據(jù)。

名詞解釋:影響因子指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標,它的計算方式為某期刊前兩年發(fā)表的論文在該報告年份(JCR year)中被引用總次數(shù)除以該期刊在這兩年內(nèi)發(fā)表的論文總數(shù)。 當然,影響因子只是衡量期刊影響力的一個指標,它不是唯一,如果過分依賴影響因子肯定是不理智的,還是需要根據(jù)自身情況,找到適合自己專業(yè)的期刊,如果期刊選擇錯誤,文章再優(yōu)秀也是沒用的。

中國機構改革與管理雜志創(chuàng)刊于2011年, 由中國機構編制管理研究會主辦, 北京出版, 郵發(fā)代號為2-996, 國內(nèi)刊號為10-1002/D。本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載欄目有: 本刊述評、學習貫徹黨的五中全會精神專題、機構編制法規(guī)制度體系建設專欄、改革與管理實踐、煙臺深化改革創(chuàng)新實踐專欄、構建簡約高效基層管理體制專欄、青年干部研究園地、理事研究成果專欄、等。

中國機構改革與管理雜志影響因子及總被引頻次分析

雜志影響因子

雜志總被引頻次

中國機構改革與管理雜志,月刊,本刊重視學術導向,堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:本刊述評、高層論壇、中央政府機構改革與管理等。于2011年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

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