摘要：近年來,隨著人工智能在廣告業(yè)務(wù)流程中的應(yīng)用,廣告產(chǎn)業(yè)的人力資本必然受到影響。研究者以技術(shù)進(jìn)步對(duì)人力資本影響的破壞觀、差異觀與創(chuàng)造觀為理論觀照,以深度訪談的定性研究方法,探尋人工智能應(yīng)用下廣告產(chǎn)業(yè)的人力資本變遷。研究發(fā)現(xiàn):人工智能對(duì)廣告產(chǎn)業(yè)人力資本的影響表現(xiàn)為三種作用方式的混存,即一般型與技能型人力資本的貶值與需求量的大幅下降,創(chuàng)新型人力資本價(jià)值提升,異質(zhì)性人力資本的吸收與崗位創(chuàng)新。