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山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報雜志

Journal of Shanxi Institute of Economic Management

省級期刊

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山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報學(xué)術(shù)信息

  • 影響因子:0.53
  • 發(fā)文量:124
  • 總被引次數(shù):345

期刊導(dǎo)航:

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報雜志,季刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:專家特稿、熱點論壇、經(jīng)濟(jì)管理等。于1993年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

  • 主管單位:山西省工業(yè)和信息化廳
  • 審稿周期:1個月內(nèi)
  • 周期:季刊
  • 主辦單位:山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
  • 創(chuàng)刊:1993年
  • 出版地區(qū):山西
  • 國際刊號:1008-9101
  • 語言:中文
  • 國內(nèi)刊號:14-1245/F
  • 類別:經(jīng)濟(jì)與管理科學(xué)
  • 起訂時間:
  • 全年訂價:¥134.00
  • 現(xiàn)用名:山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報
  • 郵編:030024
主要欄目:

山西高質(zhì)量發(fā)展研究人力資源研究管理學(xué)研究經(jīng)濟(jì)學(xué)研究思想政治教育研究職業(yè)技術(shù)教育研究

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雜志特色CONTRIBUTE

<一>本刊注釋采用腳注形式,引用文獻(xiàn)需嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,注釋順序為:作者,書名,出版者,出版時間,頁碼。

<二>插圖和表格:均應(yīng)有中、英文圖名和表名,坐標(biāo)圖中的標(biāo)目要用量和單位之比表示清楚.文中圖、表應(yīng)有自明性,且隨文出現(xiàn)。

<三>來稿作者應(yīng)保證對其作品具有著作權(quán)并不侵犯其他個人或組織的著作權(quán),譯者應(yīng)保證該譯本未侵犯原作者或出版者任何可能的權(quán)利,并在可能的損害產(chǎn)生時自行承擔(dān)損害賠償責(zé)任。編輯委員會或其任何成員不承擔(dān)由此產(chǎn)生的任何責(zé)任。

<四>獲基金資助的論文,應(yīng)注明基金項目名稱及基金項目編號,且按有關(guān)部門規(guī)定的正式名稱填寫; 如獲多項基金資助,應(yīng)依次列出。

<五>正文:內(nèi)文選題思想新穎、觀點明確、論據(jù)可靠、圖表清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,稿件內(nèi)容不得泄露國家機(jī)密。

期刊介紹INTRODUCTION

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報雜志,季刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:專家特稿、熱點論壇、經(jīng)濟(jì)管理等。于1993年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報雜志使學(xué)術(shù)性、創(chuàng)新性、地方性和應(yīng)用性緊密結(jié)合,為本地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù),為繁榮社會主義科學(xué)、文化和教育事業(yè)服務(wù),為建設(shè)社會主義三個文明貢獻(xiàn)力量。

歷史收錄INDEXED INFORMATION

中國人文社會科學(xué)期刊AMI綜合評價報告2022

期刊文獻(xiàn)LITERATURE

校企深度合作 產(chǎn)教全程融合——創(chuàng)新高職特色人才培養(yǎng)模式的必由之路

作者:丁懷民 2018年第03期

連鎖酒店人才流失原因分析及對策

作者:張翼 2018年第03期

“攤販餐飲”中的信息不對稱問題化解機(jī)制研究

作者:王文霞 2018年第03期

酒店員工離職意向的影響因素分析

作者:黃玉杰; 郝夢瑤 2018年第03期

戰(zhàn)略視角的會計管理——基于山西資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的思考

作者:郭文忠; 杜仙玲 2018年第03期

統(tǒng)計數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子

雜志學(xué)術(shù)成果

雜志影響因子

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報雜志年度被引次數(shù)報告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

7 33 46 36 28 20 15 13 6 4

被本刊自己引用的次數(shù)

5 3 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0333 0.1905 0.4095 0.581 0.7143 0.8095 0.881 0.9429 0.9714 0.9905

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

2 33 37 40 15 25 16 16 8 7

被本刊自己引用的次數(shù)

0 3 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0094 0.1651 0.3396 0.5283 0.5991 0.717 0.7925 0.8679 0.9057 0.9387

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

3 22 28 32 27 24 20 16 12 11

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 1 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.014 0.1168 0.2477 0.3972 0.5234 0.6355 0.729 0.8037 0.8598 0.9112

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

4 28 33 23 29 21 16 12 16 7

被本刊自己引用的次數(shù)

1 2 0 0 0 0 0 1 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0181 0.1448 0.2941 0.3982 0.5294 0.6244 0.6968 0.7511 0.8235 0.8552

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

3 18 31 17 14 21 24 11 7 7

被本刊自己引用的次數(shù)

1 2 3 0 1 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0168 0.1173 0.2905 0.3855 0.4637 0.581 0.7151 0.7765 0.8156 0.8547

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

4 23 14 25 15 15 21 16 7 7

被本刊自己引用的次數(shù)

0 3 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.023 0.1552 0.2356 0.3793 0.4655 0.5517 0.6724 0.7644 0.8046 0.8448

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

10 37 26 12 13 10 5 5 10 5

被本刊自己引用的次數(shù)

0 5 0 0 0 0 0 1 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0629 0.2956 0.4591 0.5346 0.6164 0.6792 0.7107 0.7421 0.805 0.8365

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

10 44 39 23 8 13 10 7 7 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0532 0.2872 0.4947 0.617 0.6596 0.7287 0.7819 0.8191 0.8564 0.8883

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

5 50 34 25 19 15 10 5 3 5

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 1 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0258 0.2835 0.4588 0.5876 0.6856 0.7629 0.8144 0.8402 0.8557 0.8814

本刊文章見刊的年份

2021 2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012

在2021年的被引次數(shù)

4 29 34 22 17 7 5 5 8 1

被本刊自己引用的次數(shù)

0 1 0 0 1 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0265 0.2185 0.4437 0.5894 0.702 0.7483 0.7815 0.8146 0.8675 0.8742

常見問題CONTRIBUTE

請問你們是山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報雜志社嗎?我們不是雜志社。本站持有《出版物經(jīng)營許可證》,主要從事雜志訂閱與期刊服務(wù),不是任何雜志官網(wǎng)。直投稿件請聯(lián)系雜志社,地址:山西省太原市南內(nèi)環(huán)西街1號,郵編:030024。

不成功可以退款嗎?本站無論任務(wù)服務(wù),事先跟客戶都進(jìn)行詳細(xì)溝通確認(rèn),如果沒有按期完成,由本站退還客戶支付的費用。但客戶單方面終止訂單,是不能退款的。

急著,速度能否更快一些?正常情況能滿足大部分的用戶,建議你提前一點時間,如果客戶特別需要加急,需要我們和雜志社溝通安排,如果確認(rèn)可能會收取一定加急費用。

我可以跟蹤進(jìn)展情況嗎?當(dāng)然,我們會通過短信或電話主動溝通,匯報進(jìn)展情況。您也可以撥打您的客服老師電話和我司設(shè)立的投訴電話。

我想知道你們的服務(wù)?您好,我們擁有多年豐富的期刊服務(wù)經(jīng)驗,可以協(xié)助您進(jìn)行期刊投稿,優(yōu)化投稿流程,避免頻繁碰壁,縮短發(fā)表周期,節(jié)省您的寶貴時間,讓您的學(xué)術(shù)成果快速發(fā)表。

你們網(wǎng)站有什么保障?隨著現(xiàn)在各種網(wǎng)站層出不窮,騙子也越來越多,我們實體公司注冊,網(wǎng)站國家工信部備案,信息公開,我們的初衷就是專注高質(zhì)量的服務(wù),客戶優(yōu)先,注重保密,對客戶信息安全制定嚴(yán)格的管理制度。

時間是否可控?根據(jù)客戶的要求和選擇的期刊類型不同,主要根據(jù)雜志社排版情況,我們都會及時跟客戶溝通好,把進(jìn)度做到可控,一般是1-3個月完成服務(wù),不排除有更長久的時間,建議有需求的客戶越早與我們洽談越好安排。

網(wǎng)站有信用有保障嗎?建站以來,先后獲得多次好評,開通了支付寶信任商家服務(wù),網(wǎng)銀在線支付是2005年用戶,銀行卡號都是2004年注冊的,如果有欺騙行為,收款方式都早就被注銷了。

更多問題CONTRIBUTE

用戶評價(不代表本站觀點)

kangshe** 回復(fù)
2024-03-14 09:05:37

該刊審稿速度特別快,發(fā)過去大概十天就收到了山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報的用稿通知,這里見到的外審專家意見,是我投過的雜志中質(zhì)量最高的一次,2位專家認(rèn)真讀了文章,而且對文章的內(nèi)容和方法非常熟悉,提的意見非常到位?。?/p>

yangyun** 回復(fù)
2023-09-02 19:49:00

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報審稿速度還是很快的,編輯人很好,又很有耐心,每次電話咨詢都不厭其煩的幫忙解決問題。審稿老師也是相當(dāng)專業(yè)的,對于文章學(xué)術(shù)性的一些知識都理解得很通透,給的意見也很中肯。

wufeife** 回復(fù)
2023-05-22 15:13:04

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報這本雜志的審稿專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn),過程很規(guī)范和嚴(yán)格,而且很注重投稿人的工作。雖然我的審稿比較波折,但最終還是錄用了。下次有合適的文章還會投稿。

liuquan** 回復(fù)
2023-01-30 15:28:02

山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報是一個挺不錯的雜志,審稿速度很快,審稿人意見很專業(yè)很犀利。11月底投的,期間修改了兩次,審稿專家很負(fù)責(zé),意見提的很詳細(xì),對論文提高很有幫助!編輯老師態(tài)度也非常好,校稿也非常的仔細(xì)。

yangcai** 回復(fù)
2021-08-11 16:43:48

工作人員相當(dāng)負(fù)責(zé)。老師給予了一些審稿意見,挺中肯的,錯別字也挑出來了,說明改進(jìn)點較多。審稿確實很快,比較負(fù)責(zé)任,對文章幫助很大!推薦大家投稿!

af1351_** 回復(fù)
2021-06-17 10:59:34

投過三篇文章,兩篇是修改后錄用,一篇直接退稿,呵呵。期刊的質(zhì)量總體越來越高,編輯和審稿專家都非常負(fù)責(zé)。審稿速度挺快的,不到一個月返回修改意見,提的意見都非常細(xì)而且專業(yè),提交后,編輯又從出版的角度提出了修改意見,最后錄用。希望期刊越辦越好。

huangzh** 回復(fù)
2021-03-01 13:54:06

編輯部的工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),所投稿件都給與了很好的修改意見,審稿速度快,不管稿件質(zhì)量如何都能認(rèn)真回復(fù),深受大家的青睞。

zhangdi** 回復(fù)
2020-05-30 12:26:01

12月份投的稿,投稿后被通知格式不對,被要求必須抹去個人姓名、學(xué)校、所有作者等信息重新上傳。所以實際是匿名審稿,不是什么要掛專家領(lǐng)導(dǎo)的原因,我覺得非常公正。

wangzhe** 回復(fù)
2020-03-12 19:54:09

《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報》在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)類期刊中是比較好的,審稿人很犀利,看問題很專業(yè)的,編輯態(tài)度很好,處理問題速度很快,網(wǎng)上會有文章的審稿進(jìn)度,一個月就會有結(jié)果,期刊不錯。

gaoyana** 回復(fù)
2019-11-23 13:25:38

總的來說很好的一次投稿經(jīng)歷,中間有個審稿專家拒審,編輯老師又找了一位,有幸的是最后被錄取,還是比較開心的。還有就是編輯老師人很好,打了好幾次電話有問題咨詢都不厭其煩的回答。推薦!

yinengj** 回復(fù)
2019-10-16 14:49:34

見刊速度很快。希望對今后繼續(xù)投《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報》的同學(xué)有所幫助,感覺《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報》沒有外校歧視,審稿老師認(rèn)真負(fù)責(zé),是一個好期刊,以后有好文章還會投的。

kaili** 回復(fù)
2019-06-24 11:14:46

速度很快,3個審稿意見都在1個月返回。審稿意見還算客觀中肯,可以接受。《山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報》要求非常高。我對我的文章還是很自信的,理論性和創(chuàng)新性沒問題,直接接受。

chengho** 回復(fù)
2018-07-26 15:06:00

4月底投稿,5月中就退修了,兩個專家都肯定了文章的創(chuàng)新性,也沒怎么提大意見,一個星期修回后復(fù)審。然后又過了1個星期左右退修回來,沒什么問題,都是格式問題,修改后錄用,2天后修回,3天后就錄用了!

riggs** 回復(fù)
2018-04-14 14:56:42

投稿之后,大概三個周兩個專家的審稿意見就出來了,一個認(rèn)為可以發(fā)表,另外一個認(rèn)為主題不符合本刊方向,但是具體意見比較緩和,提出原則性的修改問題。然后編輯給出了修改后發(fā)表。感覺挺好的。

taoyunj** 回復(fù)
2016-04-14 18:59:09

我投過3篇,錄用2篇。審稿意見很具體,編輯態(tài)度極好。大部分文章質(zhì)量比較高。山西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報不像有些期刊,需要掛牛人。只要文章好就會錄用,這是很好的一點。

vqwe** 回復(fù)
2014-09-02 13:53:49

系統(tǒng)狀態(tài)為修改后發(fā)表,但是每次修改后總能隔幾天再讓修改,來回修改了四次,最后毅然決然的拒絕了編輯,不再修改直接撤稿改投別的期刊??傮w來說期刊水平還是可以的,但是審稿人水平不怎么樣,個人覺得是個外行。

評論

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