山東人力資源和社會保障雜志級別為省級期刊， 目前刊期為月刊。

山東人力資源和社會保障雜志簡介信息

山東人力資源和社會保障雜志，月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：卷首、要聞、特稿等。于1992年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。

山東人力資源和社會保障雜志是指導人力資源和社會保障制度改革，幫助企、事業(yè)單位人力資源管理人員提高政策業(yè)務水平的益友，是維護用人單位和勞動者合法權(quán)益的得力助手。

山東人力資源和社會保障雜志特色：

<一>需標明文獻原發(fā)表時間和引用的日期。

<二>摘要應具有獨立性，內(nèi)容包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4部分，200字左右；關鍵詞3~5個

<三>投稿前請認真閱讀本刊的投稿須知，投稿即表明作者同意轉(zhuǎn)讓稿件版權(quán)（含各種介質(zhì)、媒體的版權(quán)）給編輯部。

<四>正文按“前言、資料(對象)與方法、結(jié)果、討論”的順序書寫，為一級標題；以下各級小標題按照：一、(一)、１．安排序號。

<五>具體、確切概括文章要旨。中文標題一般不超過20個漢字，必要時可加副標題。論文標題需同時翻譯成相應的英文題名。