Journal Title：Cross Cultural & Strategic Management
Cross Cultural&Strategic Management is a multidisciplinary academic platform that encourages scholars from international business, management, marketing, as well as disciplines such as anthropology, economics, political science, psychology, and sociology to submit their research findings. This journal is committed to publishing research papers with profound insights, theoretical foundations, empirical support, and cutting-edge perspectives that explore various aspects of global management, particularly those that are influenced, related, or impacted by cross-cultural intersections.
The goal of the journal is to promote a deeper understanding of cross-cultural management practices and how to apply this understanding to strategic decision-making and organizational behavior. It emphasizes the importance of cultural diversity in the context of globalization and explores how to effectively manage organizations and teams in different cultural environments. By publishing high-quality research, this journal aims to provide valuable insights for both academia and practice, helping them better address the challenges and opportunities in cross-cultural management.
《Cross Cultural & Strategic Management》是一個多學科的學術平臺，它鼓勵來自國際商業(yè)、管理、市場營銷以及人類學、經濟學、政治學、心理學和社會學等學科的學者們提交他們的研究成果。該期刊致力于發(fā)表具有深刻洞察力、理論基礎、實證支持和前沿視角的研究論文，這些研究探討了全球管理的各個方面，特別是那些受到不同文化交叉影響、相關或影響的問題。
期刊的目標是促進對跨文化管理實踐的深入理解，以及如何將這些理解應用于戰(zhàn)略決策和組織行為中。它強調文化多樣性在全球化背景下的重要性，并探討如何在不同的文化環(huán)境中有效地管理組織和團隊。通過發(fā)表高質量的研究，該期刊旨在為學術界和實踐界提供有價值的見解，幫助他們更好地應對跨文化管理中的挑戰(zhàn)和機遇。
Cross Cultural & Strategic Management由Emerald出版商出版，收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細分領域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質量佳，選擇此期刊，發(fā)表機率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1.9，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 251 / 401 |
37.5% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 242 / 402 |
39.93% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||||||
| 4.7 | 0.648 | 0.976 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經過加權后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 20 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 2.20% | 1.9 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
| 同小類學科的其他優(yōu)質期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
| Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商。
