Journal Title：Work Aging And Retirement
Work, Aging and Retirement provides a peer-reviewed forum for evidence-based, translational research on worker aging and retirement, with the goal of enhancing understanding of these phenomena.Work, Aging and Retirement reflects a broad community of professionals in the fields of psychology, sociology, economics, gerontology, business and management, and industrial labor relations. It aims to publish high-quality research that will generate interest from public policy makers, organizational decision makers, human resource professionals, and older worker advocates for the policy implications that these papers bear. Work, Aging and Retirement encourages an international perspective, publishing research and findings from various countries, regions, and entities that are governed by different socio-economic policies.
《Work Aging And Retirement》為循證、轉(zhuǎn)化研究提供了同行評(píng)審的論壇，刊登工人老齡化和退休問(wèn)題，旨在加深對(duì)這些現(xiàn)象的理解。雜志反映了心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、老年學(xué)、商業(yè)和管理以及勞資關(guān)系領(lǐng)域廣泛的專業(yè)人士群體。它的目的是發(fā)表高質(zhì)量的研究，這些研究將引起公共政策制定者、組織決策者、人力資源專業(yè)人員和老年工人倡導(dǎo)者對(duì)這些論文所產(chǎn)生的政策影響的興趣。雜志鼓勵(lì)國(guó)際視野，發(fā)表來(lái)自不同國(guó)家、地區(qū)和受不同社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策管轄的實(shí)體的研究和發(fā)現(xiàn)。
Work Aging And Retirement創(chuàng)刊于2015年，由Oxford University Press出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.7，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 2區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 2區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 1區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) | 1區(qū) 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 2區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 2區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 2區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 15 / 49 |
70.4% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 196 / 401 |
51.2% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 45 / 113 |
60.6% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 16 / 49 |
68.37% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 122 / 402 |
69.78% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 31 / 114 |
73.25% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||||||||||
| 7.2 | 1.159 | 1.341 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 30 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 30.16% | 2.7 | 0.22... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 86.67% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 49 |
| GERMANY (FED REP GER) | 21 |
| Netherlands | 10 |
| Australia | 5 |
| Canada | 3 |
| England | 3 |
| Sweden | 3 |
| CHINA MAINLAND | 2 |
| Switzerland | 2 |
| Czech Republic | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| LEIPZIG UNIVERSITY | 10 |
| SAINT LOUIS UNIVERSITY | 8 |
| COLORADO STATE UNIVERSITY | 7 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 5 |
| TILBURG UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF GRONINGEN | 5 |
| UNIVERSITY OF MICHIGAN SYSTEM | 5 |
| RICE UNIVERSITY | 4 |
| JUSTUS LIEBIG UNIVERSITY GIESSEN | 3 |
| UNIVERSITY OF GOTHENBURG | 3 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| WORK AGING RETIRE | 86 |
| others | 80 |
| J APPL PSYCHOL | 71 |
| PSYCHOL AGING | 68 |
| J ORGAN BEHAV | 44 |
| J VOCAT BEHAV | 42 |
| J GERONTOL B-PSYCHOL | 41 |
| GERONTOLOGIST | 34 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH | 27 |
| J MANAGE | 24 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| WORK AGING RETIRE | 86 |
| J VOCAT BEHAV | 27 |
| others | 20 |
| FRONT PSYCHOL | 15 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 14 |
| INT J MANPOWER | 11 |
| INT J ENV RES PUB HE | 10 |
| AGING MENT HEALTH | 9 |
| AGEING SOC | 8 |
| J ORGAN BEHAV | 7 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Overview of the Health and Retir... | 29 |
| Changes in Life Satisfaction in ... | 10 |
| Understanding What Eldercare Mea... | 9 |
| A Review and Synthesis of the Wo... | 9 |
| Methodological Recommendations t... | 9 |
| Successful Aging at Work: Empiri... | 7 |
| Are There Differences in Workpla... | 5 |
| Thriving, Surviving and Performi... | 5 |
| Age-Conditional Effects in the A... | 5 |
| Early Adversity and Late Life Em... | 4 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Socio-economic Planning Sciences | 6.2 | 2區(qū) |
| Environmental Innovation And Societal Transitions | 5.7 | 2區(qū) |
| Econometrica | 6.6 | 1區(qū) |
| Finance And Stochastics | 1.1 | 2區(qū) |
| Agricultural Economics | 4.5 | 3區(qū) |
| Agribusiness | 2.1 | 3區(qū) |
| German Journal Of Agricultural Economics | 0.7 | 4區(qū) |
| Mathematical Finance | 1.6 | 3區(qū) |
| Journal Of Econometrics | 9.9 | 3區(qū) |
| Quantitative Finance | 1.5 | 4區(qū) |
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