Journal Title：Organizational Psychology Review
"Organizational Psychology Review" journal provides a high-quality publication platform for academic research in the field of organizational psychology with its quarterly format. The collaboration between SAGE Publications and the European Association of Work and Organizational Psychology further enhances the journal's academic authority and international influence. The journal not only focuses on the innovation of theories and concepts but also encourages in-depth meta-analyses of existing research to promote knowledge accumulation and theoretical development in this field.
The journal's publication scope is extensive, covering a variety of subfields from applied psychology to industrial psychology, and from occupational psychology to organizational behavior, providing a common academic venue for scholars with different research directions to communicate and discuss. By publishing innovative and in-depth research findings, the journal aims to promote academic exchange in organizational psychology, improve organizational effectiveness, optimize human resource management, and enhance the work environment and employee well-being.
《組織心理學(xué)評(píng)論》期刊以其季刊形式，為組織心理學(xué)的學(xué)術(shù)研究提供了一個(gè)高質(zhì)量的發(fā)表平臺(tái)。SAGE出版社與歐洲工作與組織心理學(xué)協(xié)會(huì)的合作，進(jìn)一步增強(qiáng)了期刊的學(xué)術(shù)權(quán)威性和國(guó)際影響力。該期刊不僅關(guān)注理論和概念的創(chuàng)新，也鼓勵(lì)對(duì)現(xiàn)有研究進(jìn)行深入的元分析，以推動(dòng)該領(lǐng)域的知識(shí)積累和理論發(fā)展。
期刊的出版范圍廣泛，涵蓋了從應(yīng)用心理學(xué)到工業(yè)心理學(xué)、從職業(yè)心理學(xué)到組織行為等眾多子領(lǐng)域，為不同研究方向的學(xué)者提供了一個(gè)共同交流和探討的學(xué)術(shù)場(chǎng)所。通過發(fā)表具有創(chuàng)新性和深度的研究成果，該期刊旨在促進(jìn)組織心理學(xué)的學(xué)術(shù)交流，提高組織效能，優(yōu)化人力資源管理，并增進(jìn)工作環(huán)境和員工福祉。
Organizational Psychology Review創(chuàng)刊于2011年，由SAGE出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，在行業(yè)領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力很大，屬于國(guó)際一流期刊，關(guān)注度和專業(yè)度非常高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性很高，過審難度很高，如果您有志于一流期刊，建議關(guān)注此刊。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)3.9，該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 1區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 2區(qū) 2區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 125 / 401 |
69% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 23 / 113 |
80.1% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 93 / 402 |
76.99% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 23 / 114 |
80.26% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 10 | 2.978 | 2.916 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 11 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 21.43% | 3.9 | 0.19... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 90.91% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 23 |
| Australia | 7 |
| England | 7 |
| Netherlands | 7 |
| GERMANY (FED REP GER) | 6 |
| Switzerland | 3 |
| Belgium | 1 |
| CHINA MAINLAND | 1 |
| Canada | 1 |
| Denmark | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 4 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 4 |
| CURTIN UNIVERSITY | 3 |
| GEORGE MASON UNIVERSITY | 3 |
| UNIVERSITY OF AMSTERDAM | 3 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 3 |
| CLEMSON UNIVERSITY | 2 |
| DREXEL UNIVERSITY | 2 |
| UNIVERSITY OF GRONINGEN | 2 |
| UNIVERSITY OF LIVERPOOL | 2 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 68 |
| ACAD MANAGE REV | 52 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 35 |
| ACAD MANAGE J | 32 |
| J MANAGE | 27 |
| ORGAN RES METHODS | 20 |
| J BUS ETHICS | 18 |
| ORGAN BEHAV HUM DEC | 18 |
| ADMIN SCI QUART | 16 |
| ORGAN SCI | 16 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| FRONT PSYCHOL | 27 |
| ACAD MANAGE J | 11 |
| J MANAGE | 11 |
| ACAD MANAG ANN | 10 |
| J BUS ETHICS | 10 |
| ORGAN PSYCHOL REV | 10 |
| J BUS PSYCHOL | 9 |
| J OCCUP HEALTH PSYCH | 9 |
| J APPL PSYCHOL | 8 |
| J VOCAT BEHAV | 8 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| The state of research on leader ... | 6 |
| The benefit of full disclosure: ... | 5 |
| The dual nature of adaptive coor... | 5 |
| Construct proliferation in leade... | 5 |
| How is safety climate formed? A ... | 5 |
| Building team effectiveness thro... | 5 |
| Time to go wild: How to conceptu... | 4 |
| Trust motivation: The self-regul... | 3 |
| A review of abusive behaviors at... | 3 |
| Interpersonal conflict at work: ... | 2 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Archives Of Clinical Neuropsychology | 2.1 | 4區(qū) |
| Journal Of Genetic Psychology | 1.7 | 4區(qū) |
| Annual Review Of Psychology | 23.6 | 1區(qū) |
| Applied Neuropsychology-child | 1.4 | 4區(qū) |
| Health Psychology | 3.1 | 2區(qū) |
| Spanish Journal Of Psychology | 2.9 | 4區(qū) |
| Nature Human Behaviour | 21.4 | 1區(qū) |
| Behavioural Pharmacology | 1.6 | 4區(qū) |
| Stress-the International Journal On The Biology Of Stress | 2.6 | 4區(qū) |
| Developmental Psychobiology | 1.8 | 4區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Organ. Psychol. Rev.。
