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Transfer SCIE

Transfer

  • ISSN:1996-7284
  • ESSN:1886-5542
  • 國際標(biāo)準(zhǔn)簡稱:Transfer
  • 出版地區(qū):Spain
  • 出版周期:
  • 研究方向:Business, Management and Accounting - Industrial Relations
  • 出版年份:
  • 語言:Spanish/English/French/Catalan/Portuguese
  • 是否OA:開放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

    社會學(xué)
  • 中科院分區(qū)

    3區(qū)
  • JCR分區(qū)

  • IF影響因子

  • 是否預(yù)警

期刊簡介

Journal Title:Transfer

Transfer "is an international forum that focuses on the economic, managerial, and policy implications of technology transfer, entrepreneurship, and innovation. This magazine pays special attention to the relationship between the external environment and organizations (including governments, public institutions, companies, universities) and their innovation processes. Welcome to different presentation methods, from extensive empirical analysis to theoretical models, and then to case studies based on theoretical foundations.

The journal also focuses on research on management practices and technology transfer strategies, exploring external factors that influence these practices, including policy developments, regulatory and legal issues, and global trends. In addition, it also includes various types of papers ranging from case studies to comparative analysis.

中文簡介

《Transfer》是一個國際性的論壇,專注于技術(shù)轉(zhuǎn)移、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新的經(jīng)濟、管理和政策含義研究。該雜志特別關(guān)注外部環(huán)境與組織(包括政府、公共機構(gòu)、公司、大學(xué))及其創(chuàng)新過程之間的關(guān)系。歡迎從廣泛的實證分析到理論模型,再到基于理論基礎(chǔ)的案例研究等不同的呈現(xiàn)方式。

該期刊還關(guān)注管理實踐和技術(shù)轉(zhuǎn)移策略的研究,探討影響這些實踐的外部因素,包括政策發(fā)展、監(jiān)管和法律問題以及全球趨勢。此外,它還包括從案例研究到比較分析的各種論文類型。

期刊點評

Transfer由CRET出版商出版,收稿方向涵蓋Business, Management and Accounting - Industrial Relations全領(lǐng)域,此刊是中等級別的SCI期刊,所以過審相對來講不是特別難,但是該刊專業(yè)認(rèn)可度不錯,仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 20 Weeks ,該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023年12月升級版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
社會學(xué) 3區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 4區(qū)

名詞解釋:
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎(chǔ)版分為13個大類學(xué)科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2022年12月升級版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月舊的升級版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
法學(xué) 4區(qū) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學(xué) 4區(qū)

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
4.1 1.217 1.964
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q1 10 / 54

82%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 43 / 200

78%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問: h-index: 年文章數(shù):
開放 -- --
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
0.00% --
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
0.00% SCIE

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計

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