Journal Title：Culture And Organization
Culture And Organization "is an international academic journal dedicated to exploring the relationship between culture, organizations, and society. It always adheres to the theme of promoting cross-cultural organizational research and practice, providing a platform for global scholars and practitioners to exchange and share. This magazine attracts scholars from different fields such as management, psychology, sociology, anthropology, and political science. Its interdisciplinary nature allows the magazine to examine organizational culture issues from multiple perspectives, providing readers with rich perspectives and insights. The magazine encourages scholars to discover problems, propose hypotheses, and apply research results to practice. This practical orientation makes the content of the magazine not only have theoretical depth, but also practical application value, which has high reference value for organizational managers.
《Culture And Organization》是一本國際性的學(xué)術(shù)期刊，致力于探討文化、組織和社會之間的關(guān)系，始終堅持以推動跨文化組織研究和實踐為主旨，為全球?qū)W者和實踐者提供了一個交流和分享的平臺。該雜志吸引了來自管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)等不同領(lǐng)域的學(xué)者，這種跨學(xué)科的特點使得雜志能夠從多個角度審視組織文化問題，為讀者提供了豐富的視角和見解。雜志鼓勵學(xué)者們從實踐中發(fā)現(xiàn)問題、提出假設(shè)，并將研究成果應(yīng)用于實踐，這種實踐導(dǎo)向使得雜志的內(nèi)容不僅具有理論深度，還具有實際應(yīng)用價值，對于組織管理者來說具有很高的參考價值。
Culture And Organization由Taylor & Francis出版商出版，收稿方向涵蓋MANAGEMENT全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1.2，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 304 / 401 |
24.3% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 307 / 402 |
23.76% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 3.2 | 0.577 | 0.674 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 46 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 48.48% | 1.2 | |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
| Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
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