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International Journal Of Conflict Management SCIE/SSCI

International Journal Of Conflict Management

  • ISSN:1044-4068
  • ESSN:1758-8545
  • 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)稱:INT J CONFL MANAGE
  • 出版地區(qū):ENGLAND
  • 出版周期:4 issues/year
  • 研究方向:COMMUNICATION
  • 出版年份:無(wú)
  • 語(yǔ)言:English
  • 是否OA:未開放
  • 學(xué)科領(lǐng)域

    管理學(xué)
  • 中科院分區(qū)

    3區(qū)
  • JCR分區(qū)

    Q1
  • IF影響因子

    2.7
  • 是否預(yù)警

期刊簡(jiǎn)介

Journal Title:International Journal Of Conflict Management

As an authoritative publication in the field of conflict management, the International Journal of Conflict Management is committed to publishing the latest research results related to negotiation and conflict management. It covers a wide and in-depth range of topics, from negotiation strategies between enterprises to collective bargaining in labor relations, to conflicts and communication within the workplace. In addition, the magazine also focuses on the development of conflict management techniques and how cultural factors affect conflict resolution.

In terms of dispute resolution, the magazine not only explores traditional litigation methods, but also focuses on the application and effectiveness of alternative dispute resolution mechanisms such as mediation and arbitration. Meanwhile, fairness and organizational justice are also one of its focuses, aiming to reveal how to achieve fairness and balance in conflict management. It is worth mentioning that the magazine also covers conflict research at different levels, from the micro individual level to the macro national level, with detailed discussions. This makes the magazine an important platform for peace research and international conflict analysis, providing scholars with a platform for communication and sharing of insights.

中文簡(jiǎn)介

《國(guó)際沖突管理雜志》作為沖突管理領(lǐng)域的權(quán)威出版物,致力于發(fā)布與談判和沖突管理相關(guān)的最新研究成果。其涵蓋的主題廣泛而深入,從企業(yè)間的談判策略到勞資關(guān)系的集體協(xié)商,再到工作場(chǎng)所內(nèi)的沖突與溝通,均有所涉及。此外,該雜志還關(guān)注沖突管理技術(shù)的發(fā)展,以及文化因素如何影響沖突的處理方式。

在爭(zhēng)議解決方面,該雜志不僅探討了傳統(tǒng)的訴訟途徑,還重點(diǎn)關(guān)注了替代性爭(zhēng)議解決機(jī)制(如調(diào)解、仲裁)的應(yīng)用與效果。同時(shí),公平和組織正義也是其關(guān)注的焦點(diǎn)之一,旨在揭示如何在沖突管理中實(shí)現(xiàn)公正與平衡。值得一提的是,該雜志還跨越了不同層次的沖突研究,從微觀的個(gè)人層面到宏觀的國(guó)家層面,均有詳盡的探討。這使得該雜志成為和平研究與國(guó)際沖突分析的重要陣地,為學(xué)者們提供了一個(gè)交流和分享見(jiàn)解的平臺(tái)。

期刊點(diǎn)評(píng)

International Journal Of Conflict Management由Emerald出版商出版,收稿方向涵蓋COMMUNICATION全領(lǐng)域,此刊是中等級(jí)別的SCI期刊,所以過(guò)審相對(duì)來(lái)講不是特別難,但是該刊專業(yè)認(rèn)可度不錯(cuò),仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ,影響因子指數(shù)2.7,該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單,廣大學(xué)者值得一試。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023年12月升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 3區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) 3區(qū)

名詞解釋:
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū),基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科,然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū),影響因子5%為1區(qū),6%-20%為2區(qū),21%-50%為3區(qū),其余為4區(qū)。

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2022年12月升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月舊的升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2021年12月升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) 4區(qū)

中科院分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2020年12月舊的升級(jí)版)

大類學(xué)科 分區(qū) 小類學(xué)科 分區(qū) Top期刊 綜述期刊
管理學(xué) 4區(qū) COMMUNICATION 傳播學(xué) 3區(qū)

WOS分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2023-2024年最新版)

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:COMMUNICATION SSCI Q1 41 / 227

82.2%

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) 收錄子集 分區(qū) 排名 百分位
學(xué)科:COMMUNICATION SSCI Q1 50 / 227

78.19%

名詞解釋:
WOS即Web of Science,是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù),Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息,來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分,根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中,最后的劃分結(jié)果分別是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表質(zhì)量最高。

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
4.8 0.789 1.159
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Social Sciences 小類:Communication Q1 75 / 511

85%

大類:Social Sciences 小類:Management of Technology and Innovation Q2 104 / 289

64%

大類:Social Sciences 小類:Strategy and Management Q2 175 / 478

63%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

其他數(shù)據(jù)

是否OA開放訪問(wèn): h-index: 年文章數(shù):
未開放 -- 66
Gold OA文章占比: 2021-2022最新影響因子(數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎): 開源占比(OA被引用占比):
4.83% 2.7 0.02...
研究類文章占比:文章 ÷(文章 + 綜述) 期刊收錄: 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單(試行)》名單:
95.45% SCIE、SSCI

歷年IF值(影響因子):

歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量:

歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù):

歷年自引數(shù)據(jù):

發(fā)文統(tǒng)計(jì)

2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

國(guó)家/地區(qū) 數(shù)量
CHINA MAINLAND 48
USA 34
Australia 12
England 10
Canada 6
GERMANY (FED REP GER) 6
India 6
Israel 6
Pakistan 6
South Korea 6

2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì):

機(jī)構(gòu) 數(shù)量
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... 4
CHINESE ACADEMY OF SCIENCES 4
HANGZHOU DIANZI UNIVERSITY 4
IESEG SCHOOL OF MANAGEMENT 4
INDIAN INSTITUTE OF MANAGEMENT (... 4
MASSEY UNIVERSITY 4
UNIVERSITY OF LINCOLN 4
ZHEJIANG UNIVERSITY 4
COMPLUTENSE UNIVERSITY OF MADRID 3
FUDAN UNIVERSITY 3

近年引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
J APPL PSYCHOL 167
INT J CONFL MANAGE 137
J PERS SOC PSYCHOL 114
ACAD MANAGE J 95
J MANAGE 73
ADMIN SCI QUART 59
ORGAN BEHAV HUM DEC 57
J ORGAN BEHAV 56
ACAD MANAGE REV 44
ORGAN SCI 34

近年被引用統(tǒng)計(jì):

期刊名稱 數(shù)量
INT J CONFL MANAGE 137
ACAD MANAG ANN 52
NEGOT CONFL MANAG R 24
SUSTAINABILITY-BASEL 24
PERS REV 17
J KNOWL MANAG 16
FRONT PSYCHOL 15
ANN TOURISM RES 13
ENG CONSTR ARCHIT MA 11
MANAGE DECIS 11

近年文章引用統(tǒng)計(jì):

文章名稱 數(shù)量
Conflict management in family bu... 28
Examination of knowledge hiding ... 13
Chinese strategic thinking on co... 13
Effects of contractual flexibili... 12
Ten years of conflict management... 7
The dual effects of task conflic... 6
Collectivist values for construc... 5
Talent without power Status and ... 4
Buffering relationship conflict ... 4
News personalization for peace: ... 4

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Top 1.5 4區(qū)
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Journal Of Strategic Information Systems 8.7 2區(qū)
Operations Research 2.2 3區(qū)
Journal Of The Operational Research Society 2.7 4區(qū)
Rairo-operations Research 1.8 4區(qū)
Scientometrics 3.5 3區(qū)
Journal Of Product Innovation Management 10.1 1區(qū)
Internet Research 5.9 3區(qū)
European Journal Of Operational Research 6 2區(qū)

免責(zé)聲明

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