SCIE/SSCI
學(xué)科領(lǐng)域
經(jīng)濟(jì)學(xué)中科院分區(qū)
3區(qū)JCR分區(qū)
Q2IF影響因子
1.5是否預(yù)警
否Journal Title：Economic And Labour Relations Review
The Economic and Labour Relations Review is a double-blind, peer-reviewed journal that aims to combine the study of economics and labor relations in a multidisciplinary approach to address policy issues. The magazine encourages the publication of articles that critically evaluate mainstream orthodoxy and alternative models, thereby promoting informed debate. By reading this magazine, readers can learn about the latest research trends and developments in the fields of economics and labor relations worldwide, as well as the differences and similarities between different countries and regions. As an influential academic journal, it has made positive contributions to promoting research and practice in the fields of economics and labor relations. The high-quality content and multidisciplinary perspective of the magazine provide readers with abundant academic resources and practical guidance.
《Economic And Labour Relations Review》是一份雙盲、同行評(píng)審的期刊，其目的是以多學(xué)科的方法將經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞資關(guān)系的研究結(jié)合起來(lái)解決政策問(wèn)題。該雜志鼓勵(lì)發(fā)表批判性評(píng)估主流正統(tǒng)觀念以及替代模型的文章，從而促進(jìn)知情辯論。通過(guò)閱讀這本雜志，讀者可以了解全球范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，以及各個(gè)國(guó)家和地區(qū)之間的差異和相似之處。作為一本具有重要影響力的學(xué)術(shù)期刊，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的研究和實(shí)踐做出了積極貢獻(xiàn)。雜志的高質(zhì)量?jī)?nèi)容和多學(xué)科視角為讀者提供了豐富的學(xué)術(shù)資源和實(shí)踐指導(dǎo)。
Economic And Labour Relations Review創(chuàng)刊于1990年，由SAGE出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此刊是中等級(jí)別的SCI期刊，所以過(guò)審相對(duì)來(lái)講不是特別難，但是該刊專業(yè)認(rèn)可度不錯(cuò)，仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1.5，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 3區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 3區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 287 / 597 |
52% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 26 / 49 |
48% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q2 | 181 / 600 |
69.92% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 23 / 49 |
54.08% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 4.6 | 0.575 | 0.947 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 46 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 33.63% | 1.5 | 0.11... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| Australia | 61 |
| England | 16 |
| CHINA MAINLAND | 10 |
| Canada | 9 |
| India | 9 |
| USA | 7 |
| Poland | 6 |
| Italy | 4 |
| GERMANY (FED REP GER) | 3 |
| New Zealand | 3 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF NEW SOUTH WALES SY... | 16 |
| UNIVERSITY OF MELBOURNE | 9 |
| UNIVERSITY OF SYDNEY | 9 |
| LA TROBE UNIVERSITY | 5 |
| MACQUARIE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 5 |
| AUSTRALIAN NATIONAL UNIVERSITY | 4 |
| JAWAHARLAL NEHRU UNIVERSITY, NEW... | 4 |
| UNIVERSITY OF WROCLAW | 4 |
| WAYNE STATE UNIVERSITY | 4 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| ECON LABOUR RELAT RE | 72 |
| WORK EMPLOY SOC | 14 |
| ILR REV | 10 |
| WORK OCCUPATION | 10 |
| INT LABOUR REV | 9 |
| J POST KEYNESIAN EC | 9 |
| ACCIDENT ANAL PREV | 8 |
| AM ECON REV | 8 |
| ECON IND DEMOCRACY | 6 |
| ECON J | 6 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| ECON LABOUR RELAT RE | 72 |
| J IND RELAT | 28 |
| J AUST POLIT ECON | 12 |
| J SOCIOL | 7 |
| NEW TECH WORK EMPLOY | 6 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 5 |
| HOUSING STUD | 4 |
| HUM RESOUR MANAG J | 4 |
| APPL ECON | 3 |
| ASIAN PAC MIGR J | 3 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Employer theft of temporary migr... | 13 |
| From crisis to crisis: Capitalis... | 7 |
| Offshoring, labour migration and... | 6 |
| Economic growth, welfare models ... | 5 |
| Safe rates and unpaid labour: No... | 4 |
| Voice and resistance: Coalminers... | 4 |
| Why do long distance truck drive... | 4 |
| Wage theft, underpayment and unp... | 3 |
| A turning point for labour marke... | 3 |
| Using tickets in employment stan... | 3 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Socio-economic Planning Sciences | 6.2 | 2區(qū) |
| Environmental Innovation And Societal Transitions | 5.7 | 2區(qū) |
| Econometrica | 6.6 | 1區(qū) |
| Finance And Stochastics | 1.1 | 2區(qū) |
| Agricultural Economics | 4.5 | 3區(qū) |
| Agribusiness | 2.1 | 3區(qū) |
| German Journal Of Agricultural Economics | 0.7 | 4區(qū) |
| Mathematical Finance | 1.6 | 3區(qū) |
| Journal Of Econometrics | 9.9 | 3區(qū) |
| Quantitative Finance | 1.5 | 4區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Econ. Labour Relat. Rev.。
