Journal Title：Career Development Quarterly
Career Development Quarterly is an academic journal dedicated to the fields of career development, career guidance, and career counseling. This magazine provides a platform for educators, career advisors, human resources professionals, and scholars interested in career development issues to exchange ideas and research results.
The magazine covers the theory, practice, and educational strategies of career development, including career planning, career transition, career maturity, career decision-making, as well as various obstacles and promoting factors in career development. In addition, it may also include discussions on career development education courses, career assessment tools, career counseling service models, and career development policies.
《職業(yè)發(fā)展季刊雜志》（Career Development Quarterly）是一本專注于職業(yè)發(fā)展、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)咨詢領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。這本雜志為教育工作者、職業(yè)顧問、人力資源專業(yè)人士以及對職業(yè)發(fā)展議題感興趣的學(xué)者提供了一個(gè)交流思想和研究成果的平臺(tái)。
雜志內(nèi)容涵蓋了職業(yè)發(fā)展的理論、實(shí)踐以及教育策略，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)轉(zhuǎn)換、職業(yè)成熟度、職業(yè)決策、以及職業(yè)發(fā)展中的各種障礙和促進(jìn)因素。此外，它還可能包含有關(guān)職業(yè)發(fā)展教育課程、職業(yè)評估工具、職業(yè)咨詢服務(wù)模式以及職業(yè)發(fā)展政策的討論。
Career Development Quarterly創(chuàng)刊于1986年，由Wiley-Blackwell出版商出版，收稿方向涵蓋PSYCHOLOGY, APPLIED全領(lǐng)域，此刊是中等級別的SCI期刊，所以過審相對來講不是特別難，但是該刊專業(yè)認(rèn)可度不錯(cuò)，仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.1，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 3區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 4區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 59 / 113 |
48.2% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 59 / 114 |
48.68% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 3.8 | 0.616 | 0.993 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 25 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 16.67% | 2.1 | 0.05... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 63 |
| CHINA MAINLAND | 7 |
| South Korea | 6 |
| Italy | 4 |
| Portugal | 3 |
| Switzerland | 3 |
| South Africa | 2 |
| Australia | 1 |
| Belgium | 1 |
| Canada | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 12 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... | 6 |
| STATE UNIVERSITY OF NEW YORK (SU... | 4 |
| UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 4 |
| BOSTON COLLEGE | 3 |
| PURDUE UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
| TEXAS A&M UNIVERSITY SYSTEM | 3 |
| UNIVERSITY OF MEMPHIS | 3 |
| UNIVERSITY OF MISSISSIPPI | 3 |
| UNIVERSITY OF PADUA | 3 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J VOCAT BEHAV | 127 |
| J CAREER ASSESSMENT | 97 |
| J COUNS PSYCHOL | 61 |
| CAREER DEV Q | 51 |
| J CAREER DEV | 29 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 12 |
| J EMPLOYMENT COUNS | 9 |
| STRUCT EQU MODELING | 9 |
| AM PSYCHOL | 8 |
| J COUNS DEV | 8 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J VOCAT BEHAV | 99 |
| J CAREER DEV | 78 |
| J CAREER ASSESSMENT | 63 |
| CAREER DEV Q | 51 |
| COUNS PSYCHOL | 33 |
| INT J EDUC VOCAT GUI | 32 |
| FRONT PSYCHOL | 29 |
| J COUNS PSYCHOL | 25 |
| CAREER DEV INT | 18 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 16 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| The Fourth Industrial Revolution... | 28 |
| Breadth of Vocational Interests:... | 8 |
| The Structure and Measurement of... | 8 |
| Future of Work in the Digital Wo... | 7 |
| The Psychology of Working in Pra... | 7 |
| Career Assessment and Counseling... | 6 |
| Group Career Construction Counse... | 5 |
| Black Men and Racial Microaggres... | 5 |
| Career Adaptability, Self-Esteem... | 5 |
| Integrating Relational Perspecti... | 5 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Archives Of Clinical Neuropsychology | 2.1 | 4區(qū) |
| Journal Of Genetic Psychology | 1.7 | 4區(qū) |
| Annual Review Of Psychology | 23.6 | 1區(qū) |
| Applied Neuropsychology-child | 1.4 | 4區(qū) |
| Health Psychology | 3.1 | 2區(qū) |
| Spanish Journal Of Psychology | 2.9 | 4區(qū) |
| Nature Human Behaviour | 21.4 | 1區(qū) |
| Behavioural Pharmacology | 1.6 | 4區(qū) |
| Stress-the International Journal On The Biology Of Stress | 2.6 | 4區(qū) |
| Developmental Psychobiology | 1.8 | 4區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Career Dev. Q.。
