SCIE/SSCI
Journal Title：Journal Of Business And Psychology
The Journal of Business and Psychology (JBP) is an international outlet publishing high quality research designed to advance organizational science and practice. Since its inception in 1986, the journal has published impactful scholarship in Industrial/Organizational Psychology, Organizational Behavior, Human Resources Management, Work Psychology, Occupational Psychology, and Vocational Psychology.
Typical subject matters include
Team processes and effectiveness
Customer service and satisfaction
Employee recruitment, selection, and promotion
Employee engagement and withdrawal
Organizational culture and climate
Training, development and coaching
Mentoring and socialization
Performance management, appraisal and feedback
Workplace diversity
Leadership
Workplace health, stress, and safety
Employee attitudes and satisfaction
Careers and retirement
Organizational communication
Technology and work
Employee motivation and job design
Organizational change and development
Employee citizenship and deviance
Organizational effectiveness
Work-nonwork/work-family
Rigorous quantitative, qualitative, field-based, and lab-based empirical studies are welcome. Interdisciplinary scholarship is valued and encouraged. Submitted manuscripts should be well-grounded conceptually and make meaningful contributions to scientific understandingsand/or the advancement of science-based practice.
The Journal of Business and Psychology is
- A high quality/impactful outlet for organizational science research
- A journal dedicated to bridging the science/practice divide
- A journal striving to create interdisciplinary connections
For details on submitting manuscripts, please read the author guidelines found in the far right menu.
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》（JBP）是一家國(guó)際性機(jī)構(gòu)，出版旨在促進(jìn)組織科學(xué)與實(shí)踐的高質(zhì)量研究成果。自 1986 年創(chuàng)刊以來(lái)，該期刊發(fā)表了工業(yè)/組織心理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工作心理學(xué)、職業(yè)心理學(xué)和職業(yè)心理學(xué)領(lǐng)域的有影響力的學(xué)術(shù)論文。
典型主題包括
團(tuán)隊(duì)流程和效率
客戶服務(wù)和滿意度
員工招聘、選拔和晉升
員工敬業(yè)度和離職
組織文化和氛圍
培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)
指導(dǎo)和社會(huì)化
績(jī)效管理、評(píng)估和反饋
工作場(chǎng)所多樣性
領(lǐng)導(dǎo)力
工作場(chǎng)所健康、壓力和安全
員工態(tài)度和滿意度
職業(yè)和退休
組織溝通
技術(shù)與工作
員工激勵(lì)與工作設(shè)計(jì)
組織變革與發(fā)展
員工公民意識(shí)與越軌行為
組織效能
工作與非工作/工作與家庭
歡迎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩?、定性、?shí)地和實(shí)驗(yàn)室實(shí)證研究?？鐚W(xué)科學(xué)術(shù)研究受到重視和鼓勵(lì)。提交的稿件應(yīng)具有扎實(shí)的概念基礎(chǔ)，并對(duì)科學(xué)理解和/或科學(xué)實(shí)踐的進(jìn)步做出有意義的貢獻(xiàn)。
《商業(yè)與心理學(xué)雜志》是
- 組織科學(xué)研究的高質(zhì)量/有影響力的渠道
- 致力于彌合科學(xué)/實(shí)踐鴻溝的期刊
- 致力于建立跨學(xué)科聯(lián)系的期刊
有關(guān)提交稿件的詳細(xì)信息，請(qǐng)閱讀最右側(cè)菜單中的作者指南。
Journal Of Business And Psychology創(chuàng)刊于1986年，由Springer Nature出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此刊是該細(xì)分領(lǐng)域中屬于非常不錯(cuò)的SCI期刊，在行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域中學(xué)術(shù)影響力較大，專業(yè)度認(rèn)可很高，所以對(duì)原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)3.7，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè)：管理 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè)：管理 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè)：管理 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè)：管理 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 心理學(xué) | 2區(qū) | PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學(xué)：應(yīng)用 BUSINESS 商業(yè)：管理 | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 107 / 302 |
64.7% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 26 / 113 |
77.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 56 / 302 |
81.62% |
| 學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q1 | 19 / 114 |
83.77% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||||||
| 8.8 | 2.041 | 2.487 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 55 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 21.32% | 3.7 | 0.18... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 94.55% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 134 |
| Canada | 30 |
| GERMANY (FED REP GER) | 27 |
| CHINA MAINLAND | 24 |
| Australia | 12 |
| England | 9 |
| Switzerland | 8 |
| Italy | 6 |
| Netherlands | 6 |
| South Korea | 6 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| STATE UNIVERSITY SYSTEM OF FLORI... | 13 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 13 |
| UNIVERSITY OF ALABAMA SYSTEM | 8 |
| UNIVERSITY SYSTEM OF GEORGIA | 8 |
| GEORGE WASHINGTON UNIVERSITY | 7 |
| UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 7 |
| UNIVERSITY OF ZURICH | 7 |
| COLORADO STATE UNIVERSITY | 6 |
| INDIANA UNIVERSITY SYSTEM | 6 |
| PORTLAND STATE UNIVERSITY | 6 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J APPL PSYCHOL | 466 |
| ACAD MANAGE J | 150 |
| J MANAGE | 141 |
| J ORGAN BEHAV | 136 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 121 |
| PERS PSYCHOL | 97 |
| ACAD MANAGE REV | 84 |
| LEADERSHIP QUART | 83 |
| J VOCAT BEHAV | 80 |
| ORGAN RES METHODS | 79 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| FRONT PSYCHOL | 86 |
| J BUS PSYCHOL | 74 |
| PERS REV | 65 |
| J APPL PSYCHOL | 64 |
| J BUS ETHICS | 63 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 52 |
| J BUS RES | 41 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 40 |
| INT J ENV RES PUB HE | 39 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 37 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Do Not Cross Me: Optimizing the ... | 93 |
| A Tale of Two Sample Sources: Do... | 55 |
| Back to Basics with Mixed-Effect... | 28 |
| Dirty Data: The Effects of Scree... | 23 |
| Antecedents and Outcomes of Info... | 21 |
| How Workplace Ostracism Influenc... | 16 |
| Does Entrepreneurial Leadership ... | 16 |
| HARKing: How Badly Can Cherry-Pi... | 15 |
| Long Working Hours and Well-bein... | 13 |
| A Conservation of Resources Pers... | 13 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Archives Of Clinical Neuropsychology | 2.1 | 4區(qū) |
| Journal Of Genetic Psychology | 1.7 | 4區(qū) |
| Annual Review Of Psychology | 23.6 | 1區(qū) |
| Applied Neuropsychology-child | 1.4 | 4區(qū) |
| Health Psychology | 3.1 | 2區(qū) |
| Spanish Journal Of Psychology | 2.9 | 4區(qū) |
| Nature Human Behaviour | 21.4 | 1區(qū) |
| Behavioural Pharmacology | 1.6 | 4區(qū) |
| Stress-the International Journal On The Biology Of Stress | 2.6 | 4區(qū) |
| Developmental Psychobiology | 1.8 | 4區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：J. Bus. Psychol.。
