Journal Title：Negotiation Journal
Negotiation Journal is committed to the development of better strategies for resolving differences through the give-and-take process of negotiation. Negotiation Journal"s eclectic, multidisciplinary approach reinforces its reputation as an invaluable international resource for anyone interested in the practice and analysis of negotiation, mediation, and conflict resolution including: - educators - researchers - diplomats - lawyers - business leaders - labor negotiators - government officials - and mediators.
《談判雜志》致力于制定更好的戰(zhàn)略，通過給予和采取談判進程解決分歧。《談判雜志》的折衷主義、多學(xué)科方法加強了其作為任何對談判、調(diào)解和沖突解決的實踐和分析感興趣的人的寶貴國際資源的聲譽，包括：-教育工作者-研究人員-外交官-律師-商業(yè)領(lǐng)袖-勞工談判人員-政府官員-和調(diào)解人。
Negotiation Journal創(chuàng)刊于1985年，由Wiley-Blackwell出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)0.8，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學(xué)：跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學(xué)：跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學(xué)：跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學(xué)：跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | MANAGEMENT 管理學(xué) SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY 社會科學(xué)：跨領(lǐng)域 | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 343 / 401 |
14.6% |
| 學(xué)科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q3 | 139 / 263 |
47.3% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q4 | 307 / 402 |
23.76% |
| 學(xué)科：SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY | SSCI | Q3 | 153 / 263 |
42.02% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 1.8 | 0.274 | 0.615 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 19 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 32.76% | 0.8 | 0.08... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 94.74% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 87 |
| Australia | 8 |
| GERMANY (FED REP GER) | 5 |
| Netherlands | 4 |
| Belgium | 2 |
| Canada | 2 |
| France | 2 |
| Iran | 2 |
| CHINA MAINLAND | 1 |
| Chile | 1 |
2023-2024機構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構(gòu) | 數(shù)量 |
| HARVARD UNIVERSITY | 20 |
| GEORGE MASON UNIVERSITY | 8 |
| MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHN... | 8 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 8 |
| BRANDEIS UNIVERSITY | 7 |
| MACQUARIE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF QUEENSLAND | 5 |
| COLUMBIA UNIVERSITY | 4 |
| AMERICAN UNIVERSITY | 3 |
| COLUMBIA UNIVERSITY TEACHERS COL... | 3 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| NEGOTIATION J | 60 |
| J PERS SOC PSYCHOL | 16 |
| PERS SOC PSYCHOL B | 12 |
| J BUS IND MARK | 11 |
| J CONFLICT RESOLUT | 10 |
| J EXP SOC PSYCHOL | 9 |
| ORGAN BEHAV HUM DEC | 9 |
| AM ECON REV | 8 |
| J PEACE RES | 7 |
| SOC PSYCHOL PERS SCI | 7 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| NEGOTIATION J | 60 |
| INT J CONFL MANAGE | 15 |
| NEGOT CONFL MANAG R | 14 |
| ACAD MANAG ANN | 6 |
| SYST RES BEHAV SCI | 5 |
| ACAD MANAGE PERSPECT | 4 |
| DEMOCRATIZATION | 4 |
| GLOB POLICY | 4 |
| GROUP DECIS NEGOT | 4 |
| J ECON BEHAV ORGAN | 4 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Fostering Constructive Action by... | 4 |
| Her Place at the Table: Gender a... | 3 |
| Conflict Intelligence and System... | 3 |
| The Interaction Effects of Barga... | 2 |
| Coordinating Transitional Justic... | 2 |
| From Lab Experiments to Real Neg... | 2 |
| Unilateral Diplomacy: Trump and ... | 2 |
| Why Do Peace Negotiations Succee... | 1 |
| Hard-Core Toughie: Donald Trump'... | 1 |
| Cognitive Maelstroms, Nested Neg... | 1 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
| Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Negot. J.。
