Journal Title：Work And Occupations
The Journal of Work and Career is an academic publication focused on work, career development, and the labor market. This magazine is dedicated to exploring various issues related to work, including career planning, career development, labor relations, occupational health and safety, vocational training and education, etc. By publishing high-quality research papers, review articles, and case studies, the journal aims to promote communication and collaboration between academia and practice in the professional field.
The Journal of Work and Career has become an important reference publication in the professional field with its rigorous academic attitude and broad research perspective. It not only provides a platform for academic exchange and discussion, but also offers valuable reference and inspiration for policy makers and vocational trainers. Through continuous exploration and innovation, the magazine is committed to promoting academic research and practical applications in the professional field, promoting the career development of workers and the harmonious development of society.
《工作與職業(yè)雜志》是一本專注于工作、職業(yè)發(fā)展和勞動市場的學術性刊物。該雜志致力于探討與工作相關的各種問題，包括職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展、勞動關系、職業(yè)健康與安全、職業(yè)培訓和教育等。通過發(fā)表高質(zhì)量的研究論文、評論文章和案例研究，雜志旨在促進學術界和實踐界在職業(yè)領域的交流與合作。
《工作與職業(yè)雜志》以其嚴謹?shù)膶W術態(tài)度和廣泛的研究視角，成為職業(yè)領域內(nèi)的重要參考刊物。它不僅為學術界提供了一個交流和討論的平臺，也為政策制定者和職業(yè)培訓者提供了寶貴的參考和啟示。通過不斷的探索和創(chuàng)新，雜志致力于推動職業(yè)領域的學術研究和實踐應用，促進勞動者的職業(yè)發(fā)展和社會的和諧發(fā)展。
Work And Occupations創(chuàng)刊于1982年，由SAGE出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領域，此刊是該細分領域中屬于非常不錯的SCI期刊，在行業(yè)細分領域中學術影響力較大，專業(yè)度認可很高，所以對原創(chuàng)文章要求創(chuàng)新性較高，如果您的文章質(zhì)量很高，可以嘗試。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)4.4，該期刊近期沒有被列入國際期刊預警名單，廣大學者值得一試。
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 社會學 | 2區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 3區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 3區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區(qū) | SOCIOLOGY 社會學 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 | 1區(qū) 2區(qū) | 是 | 否 |
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 法學 | 1區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 SOCIOLOGY 社會學 | 1區(qū) 1區(qū) | 是 | 否 |
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 4 / 49 |
92.9% |
| 學科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 8 / 217 |
96.5% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 2 / 49 |
96.94% |
| 學科：SOCIOLOGY | SSCI | Q1 | 28 / 217 |
87.33% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術與人文領域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||
| 5.9 | 1.861 | 1.6 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級衡量經(jīng)過加權后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權值由施引期刊的學科領域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標準化影響將實際受引用情況對照期刊所屬學科領域中預期的受引用情況進行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 33 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 33.33% | 4.4 | 0.19... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 58 |
| Canada | 6 |
| France | 5 |
| GERMANY (FED REP GER) | 5 |
| England | 4 |
| Belgium | 3 |
| Israel | 3 |
| Netherlands | 3 |
| Italy | 2 |
| Norway | 2 |
2023-2024機構發(fā)文量統(tǒng)計：
| 機構 | 數(shù)量 |
| CORNELL UNIVERSITY | 6 |
| MICHIGAN STATE UNIVERSITY | 5 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM | 5 |
| CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUN... | 3 |
| STANFORD UNIVERSITY | 3 |
| UNIVERSITY OF ARIZONA | 3 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 3 |
| VANDERBILT UNIVERSITY | 3 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 2 |
| EMORY UNIVERSITY | 2 |
近年引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| WORK OCCUPATION | 55 |
| AM SOCIOL REV | 33 |
| AM J SOCIOL | 22 |
| J APPL PSYCHOL | 18 |
| ACAD MANAGE J | 16 |
| ADMIN SCI QUART | 13 |
| ACAD MANAGE REV | 12 |
| ILR REV | 12 |
| ANNU REV SOCIOL | 11 |
| J MANAGE | 11 |
近年被引用統(tǒng)計：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| WORK OCCUPATION | 55 |
| SOCIOL COMPASS | 39 |
| SOC SCI RES | 31 |
| WORK EMPLOY SOC | 31 |
| FRONT PSYCHOL | 21 |
| J BUS ETHICS | 20 |
| EMPL RELAT | 18 |
| GENDER WORK ORGAN | 15 |
| AM SOCIOL REV | 14 |
| SOC FORCES | 13 |
近年文章引用統(tǒng)計：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Work and Identity in an Era of P... | 25 |
| Embedded in the Crowd: Creative ... | 12 |
| Family-Friendly Jobs and Motherh... | 10 |
| I am Not a Feminist, but. . .: H... | 8 |
| Perceived Job and Labor Market I... | 8 |
| The Sheltering Effect of Occupat... | 7 |
| Unpacking the Service Triangle: ... | 7 |
| Renewed Activism for the Labor M... | 6 |
| Organizational Work-Life Policie... | 5 |
| Organizing Young Workers Under P... | 5 |
| 同小類學科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Anthropological Science | 1.9 | 4區(qū) |
| Gaia-ecological Perspectives For Science And Society | 1.5 | 4區(qū) |
| Social Studies Of Science | 2.9 | 2區(qū) |
| Natural Resources Forum | 3.5 | 4區(qū) |
| Social Science Computer Review | 3 | 2區(qū) |
| Artificial Intelligence And Law | 3.1 | 2區(qū) |
| Erdkunde | 0.8 | 4區(qū) |
| Journal Of Ethnobiology | 2.9 | 3區(qū) |
| Agriculture And Human Values | 3.5 | 2區(qū) |
| Journal Of Mathematical Sociology | 1.3 | 4區(qū) |
若用戶需要出版服務，請聯(lián)系出版商：Work Occup.。
