SCIE/SSCI
學(xué)科領(lǐng)域
管理學(xué)中科院分區(qū)
3區(qū)JCR分區(qū)
Q1IF影響因子
4.5是否預(yù)警
否Journal Title：New Technology Work And Employment
New Technology Work and Employment is an academic journal that focuses on analyzing how technological change affects the workplace and employment landscape. It delves into the changes in technology and organizational systems and processes, aiming to provide a deep and critical understanding of this complex field. The magazine welcomes submissions from the social science community, especially those that adopt critical and non managerial perspectives.
The purpose of the magazine is to publish papers on the application of new technologies in the workplace, the evolution of employment relationships, and the dynamic changes in the labor market. It promotes a deeper understanding of these key issues by analyzing current practices and evaluating the impact of social technological change. The magazine encourages conceptual debate and empirical research to reveal the long-term impact of technological change on work and quality of life.
《New Technology Work And Employment》是一本專(zhuān)注于分析技術(shù)變革如何影響工作場(chǎng)所和就業(yè)格局的學(xué)術(shù)期刊。它深入探討了技術(shù)和組織系統(tǒng)與流程的變化，旨在提供對(duì)這一復(fù)雜領(lǐng)域的深入和批判性理解。該雜志歡迎來(lái)自社會(huì)科學(xué)界的投稿，特別是那些采用批判性和非管理性視角的研究。
雜志的目的是發(fā)布關(guān)于新技術(shù)在工作場(chǎng)所的應(yīng)用、雇傭關(guān)系的演變以及勞動(dòng)力市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化的論文。它通過(guò)分析當(dāng)前的實(shí)踐和評(píng)估社會(huì)技術(shù)變革的影響，促進(jìn)對(duì)這些關(guān)鍵議題的更深層次理解。該雜志鼓勵(lì)概念性的辯論和實(shí)證研究，以揭示技術(shù)變革對(duì)工作和生活質(zhì)量的長(zhǎng)期影響。
New Technology Work And Employment創(chuàng)刊于1986年，由Wiley-Blackwell出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此刊是中等級(jí)別的SCI期刊，所以過(guò)審相對(duì)來(lái)講不是特別難，但是該刊專(zhuān)業(yè)認(rèn)可度不錯(cuò)，仍然是一本值得選擇的SCI期刊 。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)4.5，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋?zhuān)?br />中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類(lèi)學(xué)科，然后按照各類(lèi)期刊影響因子分別將每個(gè)類(lèi)別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | 小類(lèi)學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 3區(qū) | ERGONOMICS 人體工程學(xué) MANAGEMENT 管理學(xué) | 2區(qū) 3區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 3 / 24 |
89.6% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 99 / 401 |
75.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ERGONOMICS | SSCI | Q1 | 4 / 24 |
85.42% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 85 / 402 |
78.98% |
名詞解釋?zhuān)?br />WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 10.5 | 2.009 | 2.33 |
|
名詞解釋?zhuān)?br />CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 18 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 58.23% | 4.5 | 0.39... |
| 研究類(lèi)文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類(lèi)分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| England | 32 |
| Australia | 6 |
| France | 5 |
| USA | 5 |
| Ireland | 4 |
| Scotland | 4 |
| Canada | 3 |
| Denmark | 3 |
| Sweden | 3 |
| Wales | 3 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF BIRMINGHAM | 4 |
| UNIVERSITY OF OXFORD | 4 |
| NEWCASTLE UNIVERSITY - UK | 3 |
| UNIVERSITY OF LIVERPOOL | 3 |
| UNIVERSITY OF NOTTINGHAM | 3 |
| CARDIFF UNIVERSITY | 2 |
| COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL | 2 |
| DUBLIN CITY UNIVERSITY | 2 |
| DURHAM UNIVERSITY | 2 |
| LANCASTER UNIVERSITY | 2 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| NEW TECH WORK EMPLOY | 88 |
| WORK EMPLOY SOC | 46 |
| HUM RELAT | 21 |
| ACAD MANAGE REV | 15 |
| ORGAN STUD | 15 |
| ORGAN SCI | 14 |
| ACAD MANAGE J | 13 |
| J BUS ETHICS | 13 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 10 |
| J APPL PSYCHOL | 9 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| NEW TECH WORK EMPLOY | 88 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 20 |
| CULT ORGAN | 18 |
| EMPL RELAT | 13 |
| EUR J WORK ORGAN PSY | 12 |
| J BUS ETHICS | 11 |
| TRAV HUMAIN | 9 |
| WORK EMPLOY SOC | 9 |
| HUM RELAT | 7 |
| SCAND J MANAG | 7 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱(chēng) | 數(shù)量 |
| Flexibility in the gig economy: ... | 31 |
| Workers of the Internet unite? O... | 28 |
| Fear and hope in an age of mass ... | 19 |
| Online, on call: the spread of d... | 11 |
| Hybrid social media: employees' ... | 7 |
| Mapping themes in the study of n... | 7 |
| Rethinking country effects: robo... | 6 |
| Collective action and provider c... | 6 |
| Autonomy at work in the gig econ... | 6 |
| New technologies and the transfo... | 5 |
| 同小類(lèi)學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
| Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
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