Journal Title：Journal Of Labor Research
Mission Statement The Journal of Labor Research provides an outlet for original research on all aspects of behavior affecting labor market outcomes. The Journal provides a forum for both empirical and theoretical research on labor economics. The journal welcomes submissions issues relating to labor markets and employment relations, including labor demand and supply, personnel economics, unions and collective bargaining, employee participation, dispute resolution, labor market policies, types of employment relationships, the interplay between labor market variables and policy issues in labor economics are published by the Journal. The Journal of Labor Research also publishes book reviews relating to these topics.
《勞動(dòng)研究雜志》的任務(wù)聲明為對(duì)影響勞動(dòng)力市場結(jié)果的行為的所有方面進(jìn)行原創(chuàng)研究提供了一個(gè)渠道。該雜志為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的實(shí)證和理論研究提供了一個(gè)論壇。該雜志歡迎提交與勞動(dòng)力市場和就業(yè)關(guān)系有關(guān)的問題，包括勞動(dòng)力需求和供應(yīng)、人事經(jīng)濟(jì)學(xué)、工會(huì)和集體談判、雇員參與、爭端解決、勞動(dòng)力市場政策、就業(yè)關(guān)系類型、勞動(dòng)力市場變量與勞工經(jīng)濟(jì)政策問題之間的相互作用。《勞動(dòng)研究雜志》還出版了與這些主題有關(guān)的書評(píng)。
Journal Of Labor Research創(chuàng)刊于1979年，由Springer Nature出版商出版，收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對(duì)較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)1，該期刊近期沒有被列入國際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 31 / 49 |
37.8% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 36 / 49 |
27.55% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 1.5 | 0.263 | 0.446 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 10 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 13.89% | 1 | 0.15... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 40 |
| Canada | 6 |
| CHINA MAINLAND | 5 |
| Chile | 2 |
| Denmark | 2 |
| Netherlands | 2 |
| Scotland | 2 |
| Spain | 2 |
| Sweden | 2 |
| Bolivia | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNIVERSITY OF WISCONSIN SYSTEM | 4 |
| MEMORIAL UNIVERSITY NEWFOUNDLAND | 3 |
| NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESE... | 3 |
| BARD COLL | 2 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 2 |
| CTR UNIV DEF ZARAGOZA | 2 |
| LEHIGH UNIVERSITY | 2 |
| STATISTICS CANADA | 2 |
| UNIVERSITY OF MINNESOTA SYSTEM | 2 |
| UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA | 2 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| AM ECON REV | 29 |
| J LABOR ECON | 21 |
| J HUM RESOUR | 19 |
| CHINA ECON REV | 18 |
| ECONOMETRICA | 17 |
| Q J ECON | 17 |
| ECON J | 16 |
| REV ECON STAT | 13 |
| LABOUR ECON | 12 |
| ILR REV | 11 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| J BUS ETHICS | 17 |
| BRIT J IND RELAT | 12 |
| ILR REV | 9 |
| J LABOR RES | 8 |
| EMPL RELAT | 7 |
| PERS REV | 7 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 7 |
| ECON IND DEMOCRACY | 6 |
| IND RELAT | 6 |
| INT J ENV RES PUB HE | 6 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Transformations in China's Inter... | 7 |
| Not All Laws are Created Equal: ... | 5 |
| Sexual Orientation, Labour Earni... | 4 |
| An Introduction to Nonparametric... | 2 |
| Are Risk Attitudes Fixed Factors... | 2 |
| Planning for Retirement? The Imp... | 2 |
| Compulsory Schooling and Early L... | 1 |
| The Effect of Active Labour Mark... | 1 |
| Labor Market Effects of Immigrat... | 1 |
| Noncitizen Employment and the Wa... | 1 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
| Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
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