SCIE/SSCI
學(xué)科領(lǐng)域
經(jīng)濟(jì)學(xué)中科院分區(qū)
4區(qū)JCR分區(qū)
Q2IF影響因子
2.4是否預(yù)警
否Journal Title：Monthly Labor Review
Since its establishment in 1915, the Monthly Labor Review has been a key academic platform for the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), which is part of the U.S. Department of Labor. This journal gathers the wisdom of senior economists, statisticians, and experts in various fields from the BLS, and also invites professionals from the private sector and government agencies at various levels to contribute.
The magazine covers a wide range of research topics, delving deeply into the current situation and development trends of the labor market, as well as economic operations, employment conditions, inflation rates, levels of productivity, occupational safety and health issues, wage levels, and price changes. It provides valuable knowledge and insights for policymakers, scholars, and the public.
《每月勞工評(píng)論》自1915年成立以來(lái)，一直是美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的關(guān)鍵學(xué)術(shù)平臺(tái)，BLS隸屬于美國(guó)勞工部。這本期刊匯聚了勞工統(tǒng)計(jì)局的資深經(jīng)濟(jì)學(xué)家、統(tǒng)計(jì)學(xué)家和其他領(lǐng)域?qū)＜业闹腔郏瑫r(shí)也邀請(qǐng)了來(lái)自私營(yíng)企業(yè)和不同層級(jí)政府部門的專業(yè)人士共同撰寫。
雜志覆蓋的研究主題極為廣泛，不僅深入探討了勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，還涉及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、就業(yè)狀況、通貨膨脹率、生產(chǎn)力水平、職業(yè)安全與健康問(wèn)題、工資水平和物價(jià)變動(dòng)等多個(gè)方面，為政策制定者、學(xué)者和公眾提供了寶貴的知識(shí)和見(jiàn)解。
Monthly Labor Review創(chuàng)刊于1915年，由US. Bureau of Labor Statistics出版商出版，收稿方向涵蓋INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過(guò)審相對(duì)較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.4，該期刊近期沒(méi)有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.2% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q3 | 29 / 49 |
41.84% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 1.8 | 0.268 | 0.902 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開(kāi)放訪問(wèn)： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開(kāi)放 | -- | 27 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開(kāi)源占比（OA被引用占比）： |
| 55.07% | 2.4 | 0.55... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 96.30% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 115 |
| CHINA MAINLAND | 1 |
| Italy | 1 |
| South Korea | 1 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| UNITED STATES DEPARTMENT OF LABO... | 87 |
| US BUR LAB STAT | 20 |
| US CENSUS BUR | 2 |
| AGENCY FOR HEALTHCARE RESEARCH &... | 1 |
| CALIFORNIA STATE UNIVERSITY SYST... | 1 |
| CITY UNIVERSITY OF NEW YORK (CUN... | 1 |
| COLUMBIA UNIVERSITY | 1 |
| ILLINOIS STATE UNIVERSITY | 1 |
| ISTITUTO ITALIANO DI TECNOLOGIA ... | 1 |
| MASSACHUSETTS DEPARTMENT OF PUBL... | 1 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| MON LABOR REV | 46 |
| J LABOR ECON | 5 |
| REV ECON STAT | 4 |
| J HUM RESOUR | 3 |
| J POLIT ECON | 3 |
| AM ECON REV | 2 |
| ECON J | 2 |
| ECON LETT | 2 |
| FINANC ANAL J | 2 |
| IND RELAT | 2 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| MON LABOR REV | 46 |
| SOC SCI RES | 11 |
| INT J ENV RES PUB HE | 10 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 10 |
| WISC LAW REV | 10 |
| MACROECON DYN | 8 |
| GENERATIONS | 7 |
| SOC INDIC RES | 7 |
| J VOCAT BEHAV | 6 |
| LABOR HIST-UK | 6 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| Racial and ethnic disparities in... | 7 |
| Professional certifications and ... | 4 |
| Tight labor market continues in ... | 3 |
| Program participation and spendi... | 3 |
| Occupational injuries and illnes... | 2 |
| Healthcare jobs and the Great Re... | 2 |
| Who chooses part-time work and w... | 2 |
| A new approach for quality-adjus... | 2 |
| Is the US labor market for truck... | 2 |
| Balancing college and kids: esti... | 1 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Socio-economic Planning Sciences | 6.2 | 2區(qū) |
| Environmental Innovation And Societal Transitions | 5.7 | 2區(qū) |
| Econometrica | 6.6 | 1區(qū) |
| Finance And Stochastics | 1.1 | 2區(qū) |
| Agricultural Economics | 4.5 | 3區(qū) |
| Agribusiness | 2.1 | 3區(qū) |
| German Journal Of Agricultural Economics | 0.7 | 4區(qū) |
| Mathematical Finance | 1.6 | 3區(qū) |
| Journal Of Econometrics | 9.9 | 3區(qū) |
| Quantitative Finance | 1.5 | 4區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Mon. Labor Rev.。
