Journal Title：International Labour Review
The "International Labour Review" (ILR) is an academic journal with a broad international perspective, focusing on research in the field of labor and employment. This journal has been published since 1921, and its establishment was a decision made by the Governing Body of the International Labour Organization (ILO). As an important part of the ILO, the journal is managed and operated by the ILO's Research Department.
The magazine is renowned for its rigorous academic peer review and multidisciplinary research perspectives. It not only focuses on traditional disciplines such as labor economics, sociology, law, and policy analysis but also covers emerging research areas such as globalization, technological change, and work-life balance. The journal is published in English, French, and Spanish, which allows it to reach a wider audience and promote academic exchange and knowledge sharing between different countries and regions.
The quarterly publication frequency ensures the timeliness and depth of the journal's content. By publishing high-quality research papers, case studies, and review articles, the "International Labour Review" provides valuable resources and insights for policymakers, scholars, labor organizations, and anyone interested in labor and employment issues. These contents not only help to understand the current dynamics of the labor market but also provide a theoretical basis and practical guidance for solving related socio-economic problems.
《國(guó)際勞動(dòng)評(píng)論》（International Labour Review）是一本具有廣泛國(guó)際視野的學(xué)術(shù)期刊，專注于勞動(dòng)和就業(yè)領(lǐng)域的研究。這本期刊自1921年起開始出版，其成立是國(guó)際勞工組織管理委員會(huì)的一項(xiàng)決定。作為國(guó)際勞工組織的一個(gè)重要組成部分，該期刊由國(guó)際勞工組織的研究部門負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)。
雜志以其同行評(píng)審的學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性和多學(xué)科的研究視角而著稱。它不僅關(guān)注勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、法律和政策分析等傳統(tǒng)學(xué)科，還涵蓋了新興的研究領(lǐng)域，如全球化、技術(shù)變革、工作與生活平衡等。期刊的出版語(yǔ)言包括英語(yǔ)、法語(yǔ)和西班牙語(yǔ)，這使得它能夠覆蓋更廣泛的讀者群體，促進(jìn)不同國(guó)家和地區(qū)之間的學(xué)術(shù)交流和知識(shí)共享。
International Labour Review創(chuàng)刊于1921年，由Wiley-Blackwell出版商出版，收稿方向涵蓋Multiple全領(lǐng)域，此期刊水平偏中等偏靠后，在所屬細(xì)分領(lǐng)域中專業(yè)影響力一般，過審相對(duì)較易，如果您文章質(zhì)量佳，選擇此期刊，發(fā)表機(jī)率較高。平均審稿速度 ，影響因子指數(shù)2.8，該期刊近期沒有被列入國(guó)際期刊預(yù)警名單，廣大學(xué)者值得一試。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個(gè)大類學(xué)科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個(gè)類別分為四個(gè)區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 4區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 大類學(xué)科 | 分區(qū) | 小類學(xué)科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學(xué) | 4區(qū) | ECONOMICS 經(jīng)濟(jì)學(xué) INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 3區(qū) 4區(qū) | 否 | 否 |
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 131 / 597 |
78.1% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 14 / 49 |
72.4% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：ECONOMICS | SSCI | Q1 | 133 / 600 |
77.92% |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 19 / 49 |
62.24% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫(kù)，Web of Science包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來(lái)自全世界近9,000種最負(fù)盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會(huì)議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時(shí)會(huì)按照某一個(gè)學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會(huì)在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore排名 | ||||||||||||||||
| 4.3 | 0.724 | 0.966 |
|
名詞解釋：
CiteScore：衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。
| 是否OA開放訪問： | h-index： | 年文章數(shù)： |
| 未開放 | -- | 28 |
| Gold OA文章占比： | 2021-2022最新影響因子（數(shù)據(jù)來(lái)源于搜索引擎）: | 開源占比（OA被引用占比）： |
| 13.64% | 2.8 | 0.11... |
| 研究類文章占比：文章 ÷（文章 + 綜述） | 期刊收錄： | 中科院《國(guó)際期刊預(yù)警名單（試行）》名單： |
| 100.00% | SCIE、SSCI | 否 |
歷年IF值(影響因子)：
歷年引文指標(biāo)和發(fā)文量：
歷年中科院JCR大類分區(qū)數(shù)據(jù)：
歷年自引數(shù)據(jù)：
2023-2024國(guó)家/地區(qū)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 國(guó)家/地區(qū) | 數(shù)量 |
| USA | 15 |
| Canada | 11 |
| Switzerland | 11 |
| France | 10 |
| GERMANY (FED REP GER) | 9 |
| Spain | 8 |
| England | 6 |
| Italy | 6 |
| Portugal | 5 |
| Argentina | 4 |
2023-2024機(jī)構(gòu)發(fā)文量統(tǒng)計(jì)：
| 機(jī)構(gòu) | 數(shù)量 |
| ILO | 6 |
| INT LABOR ORG | 4 |
| MCGILL UNIVERSITY | 4 |
| PSL RESEARCH UNIVERSITY PARIS (C... | 4 |
| CONSEJO NACIONAL DE INVESTIGACIO... | 3 |
| UNIVERSITY OF EVORA | 3 |
| UNIVERSITY OF GOTTINGEN | 3 |
| UNIVERSITY OF HAIFA | 3 |
| AUTONOMOUS UNIVERSITY OF BARCELO... | 2 |
| GRENOBLE ECOLE MANAGEMENT | 2 |
近年引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| AM ECON REV | 15 |
| INT LABOUR REV | 11 |
| Q J ECON | 7 |
| REV ECON STAT | 7 |
| ECONOMETRICA | 5 |
| REV WORLD ECON | 5 |
| J EUR ECON ASSOC | 4 |
| J INT ECON | 4 |
| J LABOR ECON | 4 |
| J POLIT ECON | 4 |
近年被引用統(tǒng)計(jì)：
| 期刊名稱 | 數(shù)量 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 23 |
| EMPL RELAT | 15 |
| INT LABOUR REV | 11 |
| J GLOBAL HIST | 11 |
| GEOFORUM | 10 |
| AM J COMP LAW | 9 |
| ECON LABOUR RELAT RE | 9 |
| LABOR HIST-UK | 8 |
| PERS REV | 7 |
| SOC INDIC RES | 7 |
近年文章引用統(tǒng)計(jì)：
| 文章名稱 | 數(shù)量 |
| The economic significance of law... | 7 |
| Recession, austerity and gender:... | 5 |
| When two worlds collude: Working... | 4 |
| Enforcement matters: The effecti... | 3 |
| Gender and governance of global ... | 3 |
| Does climate action destroy jobs... | 3 |
| Gender disparities in European l... | 3 |
| What drives youth unemployment i... | 2 |
| Gendered costs of austerity: The... | 2 |
| Evaluating the effectiveness of ... | 2 |
| 同小類學(xué)科的其他優(yōu)質(zhì)期刊 | 影響因子 | 中科院分區(qū) |
| Top | 1.5 | 4區(qū) |
| Management Science | 4.6 | 2區(qū) |
| Journal Of Strategic Information Systems | 8.7 | 2區(qū) |
| Operations Research | 2.2 | 3區(qū) |
| Journal Of The Operational Research Society | 2.7 | 4區(qū) |
| Rairo-operations Research | 1.8 | 4區(qū) |
| Scientometrics | 3.5 | 3區(qū) |
| Journal Of Product Innovation Management | 10.1 | 1區(qū) |
| Internet Research | 5.9 | 3區(qū) |
| European Journal Of Operational Research | 6 | 2區(qū) |
若用戶需要出版服務(wù)，請(qǐng)聯(lián)系出版商：Int. Labour Rev.。
