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人力資源社會保障雜志聯(lián)系方式是什么?

來源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-10-16 17:42:49 439人看過

人力資源社會保障雜志社地址:杭州市保俶路32號3號樓

雜志基本信息介紹

主編:杜旭平

影響因子:暫無

出版地區(qū):浙江

國內(nèi)刊號:暫無

國際刊號:暫無

雜志 主要獲得過的榮譽(yù)有: 暫無數(shù)據(jù)。

人力資源社會保障雜志文章特色介紹:

<一>范圍:包括但不限于人力資源管理、勞動關(guān)系、社會保障政策等方面。

<二>文稿應(yīng)具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠、文字精煉,嚴(yán)禁抄襲。

<三>文題應(yīng)簡明貼切地概括文章主題。一般不宜超過28個(gè)字,不用副題。文題中盡可能不用縮略語、字符、代號等。

<四>本刊采用三線表(頂線、表頭線、底線)。表(圖)題、表注、圖注、圖例均使用中文,不能使用英文。

<五>引言:概述與本文立題相關(guān)的有關(guān)報(bào)道及當(dāng)前存在的問題,重點(diǎn)說明本研究的理論依據(jù)、研究思路、實(shí)驗(yàn)基礎(chǔ)及國內(nèi)外現(xiàn)狀,闡述本文的目的,簡述立題調(diào)研、文獻(xiàn)分析,以及查閱方法、結(jié)論等。

<六>作者單位加圓括號排在作者署名下方,單位應(yīng)寫全稱、所在省份、城市和郵政編碼。外國作者單位應(yīng)注明國名。不同單位的作者應(yīng)標(biāo)注清楚。

<七>摘要:應(yīng)能客觀地反映論文主要觀點(diǎn),概括陳述論文研究的背景、目的、方法、結(jié)果和主要結(jié)論,150 字左右。

<八>文章注釋為尾注,格式為“作者(編者、譯者)+著作名稱+出版單位+出版年份+頁碼”,按①②③依次標(biāo)注。

<九>基金項(xiàng)目。如果是省級以上基金項(xiàng)目研究成果,請注明(包括課題名稱和編號)。

<十>參考文獻(xiàn)列出的一般應(yīng)限于作者直接閱讀過的、最主要的、發(fā)表在正式出版物上的文獻(xiàn)。

<十一>由于編輯部人員有限,并按通行慣例,來稿一律不退,也不保證對每篇稿件均提供詳細(xì)的評審意見。

人力資源社會保障(浙江)雜志,出版地:浙江,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:卷首語、省廳動態(tài)、工作研究、本刊特稿、局長論壇、陽光政務(wù)、人才戰(zhàn)略、社保視野、信息集錦、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系、農(nóng)民工工作、經(jīng)驗(yàn)交流、藍(lán)領(lǐng)風(fēng)采、企業(yè)天地、學(xué)習(xí)園地、政策導(dǎo)航等。

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