人力資源管理雜志級(jí)別為省級(jí)期刊， 目前刊期為月刊。

人力資源管理雜志簡(jiǎn)介信息

人力資源管理雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：高端訪談、案例、法務(wù) 、論壇等。于2006年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

人力資源管理雜志刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。

人力資源管理雜志特色：

<一>作者姓名、單位和E-mail為必填項(xiàng)目，第一作者和（或）通信作者還需填寫電話、通信地址、手機(jī)號(hào)碼、郵政編碼、職稱和身份證號(hào)。

<二>稿件研究?jī)?nèi)容如獲得課題或基金資助，請(qǐng)注明其名稱及項(xiàng)目號(hào)。

<三>文章應(yīng)具有先進(jìn)性、科學(xué)性和實(shí)用性，選題新穎，文辭通順，重點(diǎn)突出，論點(diǎn)明確，數(shù)據(jù)可靠，無(wú)剽竊及抄襲之處。

<四>參考文獻(xiàn)：按GB/T7714-2015《信息與文獻(xiàn)參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則》采用順序編碼制著錄，依照其在文中出現(xiàn)的先后順序用阿拉伯?dāng)?shù)字加方括號(hào)于右上角標(biāo)出。

<五>正文前附100—200字摘要，3—5個(gè)關(guān)鍵詞。