摘要：在我國深入推進事業(yè)單位分類改革背景下,事業(yè)單位工作人員各項人事管理制度不斷完善。作為事業(yè)單位員工隊伍的重要組成部分,編外員工的勞動規(guī)章制度和權(quán)益保障卻依然不規(guī)范,掣肘改革。本文從法規(guī)角度,探討新形勢下如何規(guī)范制定編外員工勞動規(guī)章制度,從而構(gòu)建事業(yè)單位和諧勞動關(guān)系,確保改革穩(wěn)步推進實施。