人力資源雜志級(jí)別為省級(jí)期刊， 目前刊期為半月刊。

人力資源雜志簡介信息

人力資源雜志，半月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：看法_總編隨筆、看法_熱點(diǎn)聚焦等。于1986年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

人力資源雜志多年來，雜志社堅(jiān)持“互動(dòng)為友，資源共享”的理念，展示先進(jìn)管理思想的獨(dú)特魅力，得到業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)人力資源部門和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注和鼎力支持。

人力資源雜志特色：

<一>關(guān)鍵詞：一般可選3-5個(gè)。多個(gè)關(guān)鍵詞之間用分號(hào)分隔。中英文關(guān)鍵詞應(yīng)一一對應(yīng)。

<二>來稿需提供論文題目、作者、單位、地址、郵編、摘要、關(guān)鍵詞、作者簡介、注釋和參考文獻(xiàn)等。

<三>來稿應(yīng)含以下部分：中英文題名、中英文摘要、中英文關(guān)鍵詞、中圖分類號(hào)、正文以及必要的圖表、參考文獻(xiàn)。

<四>中、英文題目：簡明確切地反映本文的特定內(nèi)容，一般不超過18個(gè)漢字。

<五>文獻(xiàn)引用不需要另加腳注，所引文獻(xiàn)列在文末參考文獻(xiàn)中即可。請確認(rèn)包括腳注在內(nèi)的每一個(gè)引用均有對應(yīng)的參考文獻(xiàn)。