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人才資源開發(fā)雜志

省級(jí)期刊

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人才資源開發(fā)學(xué)術(shù)信息

  • 發(fā)文量:2976
  • 總被引次數(shù):948

期刊導(dǎo)航:

人才資源開發(fā)雜志,半月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:開卷有益、特別關(guān)注、熱點(diǎn)透視等。于1993年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

  • 主管單位:河南省人力資源和社會(huì)保障廳
  • 審稿周期:1個(gè)月內(nèi)
  • 周期:半月刊
  • 主辦單位:河南省行政管理科學(xué)研究所
  • 創(chuàng)刊:1993年
  • 出版地區(qū):河南
  • 國(guó)際刊號(hào):1003-1073
  • 曾用名:行政人事管理;人才了望;人才瞭...
  • 語言:中文
  • 國(guó)內(nèi)刊號(hào):41-1372/D
  • 類別:社會(huì)科學(xué)II
  • 起訂時(shí)間:
  • 全年訂價(jià):¥280.00
  • 現(xiàn)用名:人才資源開發(fā)
  • 郵編:450019
主要欄目:

開卷有益特別關(guān)注工作要聞人社天地_人事人才人社天地_公共服務(wù)人社天地_事業(yè)單位改革人社天地_社會(huì)保障等

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雜志特色CONTRIBUTE

<一>來稿若是各級(jí)基金資助項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)成果的論文,請(qǐng)?jiān)谑醉?yè)下方或文后標(biāo)明?;痦?xiàng)目應(yīng)注明項(xiàng)目編號(hào)。

<二>摘要中不得使用圖、表、公式、分子式、化學(xué)結(jié)構(gòu)式,不得引用參考文獻(xiàn)。

<三>本刊有權(quán)對(duì)來稿做文字表述及其他技術(shù)性修改。

<四>文中圖要直觀、簡(jiǎn)明、清晰。圖中的文字、符號(hào)、縱橫坐標(biāo)必須寫清,并與正文保持一致。圖版、照片必須圖像清晰,層次分明,請(qǐng)?zhí)峁┦噶繄D或線條圖,不接收掃描圖。

<五>文章正文請(qǐng)采用一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)標(biāo)題的格式,比如:一、(一)1(1),以此類推。

期刊介紹INTRODUCTION

人才資源開發(fā)雜志,半月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:開卷有益、特別關(guān)注、熱點(diǎn)透視等。于1993年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

期刊文獻(xiàn)LITERATURE

讓英才在中原落地生根——中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)引進(jìn)人才座談會(huì)特別報(bào)道

作者:逯彥萃; 孫瑞倩 2019年第19期

第二屆中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)河南省人社廳承擔(dān)任務(wù)工作推進(jìn)會(huì)在鄭州召開

作者:王貝 2019年第19期

河南省人社廳召開“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會(huì)

作者:王貝 2019年第19期

“雙一流”建設(shè)背景下浙江高校績(jī)效工資改革的創(chuàng)新實(shí)踐

作者:李志福 2019年第19期

雄安新區(qū)本籍人力資源開發(fā)的對(duì)策建議

作者:吳智育 2019年第19期

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)CONTRIBUTE

人才資源開發(fā)雜志學(xué)術(shù)成果和影響因子

雜志學(xué)術(shù)成果

雜志影響因子

人才資源開發(fā)雜志年度被引次數(shù)報(bào)告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章見刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數(shù)

17 40 108 79 70 81 72 55 17 8

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0302 0.1012 0.2931 0.4334 0.5577 0.7016 0.8295 0.9272 0.9574 0.9716

本刊文章見刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數(shù)

12 50 46 97 64 63 77 80 63 18

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0203 0.1047 0.1824 0.3463 0.4544 0.5608 0.6909 0.826 0.9324 0.9628

本刊文章見刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數(shù)

30 36 52 52 69 54 68 65 49 48

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0527 0.116 0.2074 0.2988 0.42 0.5149 0.6344 0.7487 0.8348 0.9192

本刊文章見刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數(shù)

209 261 44 47 44 61 32 41 58 52

被本刊自己引用的次數(shù)

12 6 1 1 1 2 0 2 2 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.2299 0.5171 0.5655 0.6172 0.6656 0.7327 0.7679 0.813 0.8768 0.934

本刊文章見刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數(shù)

207 630 275 39 42 29 56 36 28 54

被本刊自己引用的次數(shù)

9 9 1 0 1 0 1 0 2 1

被引次數(shù)的累積百分比

0.1402 0.5671 0.7534 0.7798 0.8083 0.8279 0.8659 0.8902 0.9092 0.9458

本刊文章見刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數(shù)

175 939 703 228 27 33 32 39 27 32

被本刊自己引用的次數(shù)

16 30 8 3 0 0 2 0 1 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0748 0.4763 0.7768 0.8743 0.8858 0.9 0.9136 0.9303 0.9419 0.9555

本刊文章見刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數(shù)

81 953 926 599 194 21 33 23 31 17

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0272 0.347 0.6577 0.8587 0.9238 0.9309 0.9419 0.9497 0.9601 0.9658

本刊文章見刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次數(shù)

203 471 948 696 400 146 14 11 11 24

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0679 0.2254 0.5425 0.7753 0.909 0.9579 0.9625 0.9662 0.9699 0.9779

本刊文章見刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次數(shù)

111 511 240 448 349 199 70 9 11 6

被本刊自己引用的次數(shù)

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次數(shù)的累積百分比

0.0551 0.309 0.4282 0.6508 0.8241 0.923 0.9578 0.9622 0.9677 0.9707

常見問題CONTRIBUTE

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更多問題CONTRIBUTE

用戶評(píng)價(jià)(不代表本站觀點(diǎn))

zhoukan** 回復(fù)
2024-09-06 12:13:58

編輯給安排的第一個(gè)審稿人未能審稿,大概半個(gè)月后更換了新的審稿人,所以審稿時(shí)間較長(zhǎng)了一點(diǎn)。人才資源開發(fā)雜志編輯對(duì)文章的審核很嚴(yán)格,給出的意見對(duì)文章的各個(gè)細(xì)節(jié)部分的修改,幫助很大,辦事效率高!

wangban** 回復(fù)
2024-08-20 18:09:01

時(shí)間上來說,整個(gè)投稿過程歷時(shí)2個(gè)月,人才資源開發(fā)雜志不算太慢,編輯打電話溝通過修改的細(xì)節(jié)部分,改的很仔細(xì),審稿人和編輯老師很專業(yè),意見有將近三十條之多,可以看出專家們特別認(rèn)真負(fù)責(zé),最終認(rèn)真回復(fù)達(dá)到了要求,然后錄用。

zhaoshi** 回復(fù)
2024-06-25 11:28:14

人才資源開發(fā)雜志編輯老師很負(fù)責(zé),確實(shí)指出了論文存在的不足,而且在收到專家的意見第一時(shí)間發(fā)來專家修改意見,用了半個(gè)月修改返回,結(jié)果被錄用了,論文第一次上雜志,相當(dāng)滿足了。

wangmin** 回復(fù)
2024-04-21 19:04:54

該刊物不錯(cuò),不歧視學(xué)歷,有編輯老師加QQ聯(lián)系你,指導(dǎo)你修改。人才資源開發(fā)雜志把關(guān)一般嚴(yán)格,還算不錯(cuò),比較容易發(fā)。這次又投了一篇到該刊,目前尚未送審,希望這篇也可以順利被錄用!積攢人品!

huqiant** 回復(fù)
2023-05-09 11:17:48

2.27號(hào)投稿,3.3號(hào)返回修改意見,3.15號(hào)修回一稿,20號(hào)返回二稿意見,24號(hào)通知錄用,審稿速度較快,編輯很認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)??傮w來說是一本值得推薦的期刊。

linziyo** 回復(fù)
2023-03-19 16:16:23

人才資源開發(fā)雜志還不錯(cuò)!審稿老師會(huì)認(rèn)真給改稿子,還會(huì)提一些有學(xué)術(shù)性的見解,對(duì)今后的科研有一定的幫助。編輯部工作人員也很盡心盡職的為作者考慮。有相關(guān)意向的可以考慮投稿,屬于同類中不錯(cuò)的刊物!

handong** 回復(fù)
2023-02-03 09:31:01

不得不說速度太快了,自己改了有半個(gè)月,總共從投稿到接受一個(gè)月!很感謝這個(gè)期刊,碩士第一篇文章,也可能是唯一一篇了,可以畢業(yè)了,歐耶~??!著急發(fā)表的可以試試這個(gè)期刊,值得推薦??!

lianghu** 回復(fù)
2022-01-10 19:27:59

這期刊審稿很快,第一次投的時(shí)候,一個(gè)禮拜就給退回來了,然后補(bǔ)加數(shù)據(jù)再投,一個(gè)禮拜退修,然后修改錄用。11月23號(hào)已經(jīng)來信通知錄用。速度還是很快的。

afgwwfw** 回復(fù)
2021-09-25 15:15:49

個(gè)人認(rèn)為需要認(rèn)真對(duì)待每一篇稿子,本人從不讓學(xué)生審稿,因?yàn)橛械膶W(xué)生由于專業(yè)背景知識(shí)等原因,容易發(fā)生偏頗。個(gè)人覺得該期刊在政法界口碑不錯(cuò),但看運(yùn)氣,如果遇到不重視審稿的專家,那結(jié)果就比較難料了。

youjing** 回復(fù)
2021-05-27 15:38:23

算是個(gè)意外之喜吧,編審們態(tài)度還算可以把打電話咨詢沒有半點(diǎn)不耐煩,都是不厭其煩的給我們解釋,哦,對(duì)了,該期刊不僅不看重學(xué)歷,還不在乎什么基金,看來這個(gè)榜樣做得很好,值得高校期刊學(xué)習(xí)模仿!

jwhjaa_** 回復(fù)
2020-10-11 19:18:41

投了一篇,感覺這期刊很負(fù)責(zé),自己從審稿到接受不用一個(gè)月,經(jīng)過小修后錄用,編輯是直接聯(lián)系作者,感覺很好。審稿人速度相當(dāng)快,編輯老師人很好,每次騷擾都很熱心,回復(fù)很及時(shí)。

dhsjsk** 回復(fù)
2020-07-12 10:11:34

審稿人的意見不多,但是都挺有價(jià)值,改了文章結(jié)構(gòu)、做了驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)。值得一提的是,編輯的排版意見簡(jiǎn)直不要太仔細(xì)。。。足足有十幾頁(yè)。太負(fù)責(zé)了!這樣的編輯團(tuán)隊(duì),也是值得夸贊的!

zhangwe** 回復(fù)
2018-10-31 15:09:15

第一次在網(wǎng)上訂閱的,書都是正品全新,包裝的很好,客服的服務(wù)態(tài)度也不錯(cuò)的,講解的很仔細(xì),有實(shí)用性,休閑的時(shí)候看看是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。很滿意的一次購(gòu)物體驗(yàn)。

dengli** 回復(fù)
2018-08-31 18:12:13

為讀者的行為和觀念指明了一個(gè)規(guī)范的、理性的符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的發(fā)展軌跡,書都是新的,價(jià)格合適,包裝也很好,買了這么多本,發(fā)貨一點(diǎn)都沒錯(cuò),很棒的賣家!

rtfhrw** 回復(fù)
2018-06-28 15:05:34

之前看見大家評(píng)價(jià),投稿流程透明速度還不慢,試著投了一下,果真如此,當(dāng)天投第二天就收到收稿通知,第六天外審,四天后通過直接變?yōu)橹骶幗K審了,過了五天,直接發(fā)來了錄用通知??傮w來說很不錯(cuò)!

agefw** 回復(fù)
2017-09-13 17:28:48

3月底投稿,4月中旬返回意見,一星期后提交修改稿,三天后收到錄用通知,速度還是挺快的。意見比較中肯,編輯部的態(tài)度也非常好。投稿所有的流程都會(huì)發(fā)郵件。建議大家投稿時(shí)文章有一定的新思想,這樣還是比較容易被接收的。

cfbfgd** 回復(fù)
2017-08-11 13:52:15

我給雜志社留的郵箱是GMAIL郵箱,雜志社還特意打電話過來問是否收到郵件。只是我已在半個(gè)月前把文章交給了別的雜志,于是便回絕了編輯。編輯態(tài)度很好。以后還會(huì)繼續(xù)投稿。

bsdfi** 回復(fù)
2017-01-21 17:36:32

投稿接受后還有多次校稿,編輯非常仔細(xì),也是很好的學(xué)習(xí)的過程。因?yàn)楸痪軐徣危系臅r(shí)間比較長(zhǎng),問編輯部進(jìn)展,編輯部很快回信說初步接受,可以給刊用通知,也很快收到了。給個(gè)贊!

dhgh** 回復(fù)
2017-01-06 14:18:07

個(gè)人覺得,這幾年的要求越來越高。被拒稿的大有人在,拒稿率達(dá)到百分之五十不止。還是需要認(rèn)認(rèn)真真的完成,但是感覺這比同類雜志稍微容易。希望我的見解能幫助大家!

henanji** 回復(fù) 1
2016-07-17 17:52:44

感覺人才資源開發(fā)這個(gè)雜志還是蠻不錯(cuò)的,也不是很難中,跟編輯好好溝通下,按照審核人員的意見仔細(xì)修改,又不懂的可以咨詢或者做出解釋說明,會(huì)有很好的效果。

xiaomis** 的回復(fù):回復(fù)
2016-08-26 13:38:37

我有兩個(gè)小點(diǎn)覺得我自己的觀點(diǎn)不錯(cuò),寫了解釋,審核老師同意了。

weixing** 回復(fù)
2016-06-06 10:37:03

初審一天就通過了,外審近一個(gè)月,不到一個(gè)半月給審稿意見,修改一周,再次審稿速度比較快,同意錄用之后,就讓交版面費(fèi)發(fā)錄用通知了。審稿專家意見還是比較中肯吧??傊容^順利。

anqiqi** 回復(fù)
2016-04-30 14:37:32

人才資源開發(fā)審稿還是比較快的,一個(gè)月左右,文章投稿還算順利,得益于編輯部的良好服務(wù)態(tài)度和大家的意見和建議,后來發(fā)來???,文字、圖片都是編輯給改的,省事兒?。?/p>

xiaoron** 回復(fù)
2016-03-21 15:48:20

提交后立刻繳納審稿費(fèi)并郵寄發(fā)票。審稿時(shí)間較長(zhǎng)大約2個(gè)多月,經(jīng)電話咨詢得知是其中一個(gè)專家一直未給意見。編輯態(tài)度很好。第一次回復(fù)給的修改后再審,約20天后直接錄用。

meiling** 回復(fù)
2016-02-17 18:18:24

匯了審稿費(fèi)之后狀態(tài)變?yōu)榈却龑徃迦藢徃?,半個(gè)月左右變成了外審結(jié)束,等待主編終審,又是一個(gè)多月,然后一月底收到修改意見,還不錯(cuò),改后錄用,要到十二月份左右見刊,感覺比較慢,版面費(fèi)比較貴。

fengjie** 回復(fù)
2015-09-12 16:34:50

審稿速度真是贊,一個(gè)月左右就有結(jié)果!但是評(píng)審專家的意見真是不敢恭維,其中一個(gè)專家說文章與某篇文章有共同之處,應(yīng)突出自己的新意。另一個(gè)審稿專家感覺根本沒看懂文章,四條意見感覺只有一條在點(diǎn)子上的!

hfvvv** 回復(fù)
2015-06-27 15:22:51

人才資源開發(fā)雜志的速度比較快,三個(gè)月內(nèi)有結(jié)果,審稿專家很認(rèn)真。通過專家審稿后,還需要經(jīng)過主編終審,大概需要一個(gè)月時(shí)間。編輯部工作效率很高,編輯工作很認(rèn)真,大年二十九還給我發(fā)郵件,討論論文的細(xì)節(jié)問題。

jerkw** 回復(fù)
2015-02-04 10:34:25

投稿后很快被拒,表示不符合他們期刊的主旨,編輯的效率真是相當(dāng)?shù)酶?,投過去一個(gè)小時(shí)都不到,就被拒了。雖然被拒了,但是起碼我覺得對(duì)方效率很高。

klnm** 回復(fù)
2014-04-17 10:28:11

以前投了一篇一個(gè)月小改后直接錄用,這剛剛又投了一篇還在等待中。大家都說這個(gè)期刊好中,那是因?yàn)樽髡哂兴剑芯康臇|西新穎,不能怪期刊質(zhì)量差,我覺的這就是個(gè)好期刊。

elaine** 回復(fù)
2014-02-02 17:39:08

編輯很負(fù)責(zé)。審稿比較快。個(gè)人感覺審稿可以更嚴(yán)格一些。

luoli** 回復(fù)
2014-01-04 16:58:49

審稿速度還可以,期刊在國(guó)內(nèi)的影響力還行,值得推薦

評(píng)論

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