企業(yè)文化雜志級(jí)別為省級(jí)期刊， 目前刊期為月刊。

企業(yè)文化雜志簡(jiǎn)介信息

企業(yè)文化雜志，月刊，本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向，堅(jiān)持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進(jìn)性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目：企業(yè)聚焦、創(chuàng)新論壇、管理縱橫等。于1989年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。

企業(yè)文化雜志對(duì)世界頂級(jí)企業(yè)家微軟總裁比爾·蓋茨、美國(guó)GE公司新任董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官杰夫·伊梅爾特作過(guò)獨(dú)家專訪。國(guó)內(nèi)外許多著名企業(yè)家張瑞敏、楊元慶、魯冠球、鄭永剛、張國(guó)喜、馮侖曾為本刊所報(bào)道。

企業(yè)文化雜志特色：

<一>關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞（3—5個(gè)）。

<二>請(qǐng)?zhí)峁┳髡叩脑敿?xì)通信地址（工作單位及所在地、郵編）、作者簡(jiǎn)介、聯(lián)系方式（電話、郵箱），來(lái)稿處理結(jié)果，本刊將通過(guò)電子信函或電話通知作者。

<三>作者應(yīng)保證稿件內(nèi)容的穩(wěn)定性。稿件評(píng)審期間，除評(píng)審意見(jiàn)對(duì)稿件提出修改要求外，不接受作者自行對(duì)稿件進(jìn)行的修改。

<四>題目：要求言簡(jiǎn)意賅，標(biāo)新立異，大氣磅礴，嚴(yán)謹(jǐn)工整。

<五>凡引文出處一律列入“參考文獻(xiàn)”，并按論文中引用文獻(xiàn)的先后順序，在正文中用右上標(biāo)[1] 、[2] 、[3]……標(biāo)示，一種文獻(xiàn)在同一論文中被多次引用，用同一序號(hào)標(biāo)示。