時間：2022-02-25 15:30:58
序論：在您撰寫醫(yī)生執(zhí)業(yè)工作計劃時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
為繼續(xù)做好高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》（中辦發(fā)〔2005〕18號）和《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）要求，現(xiàn)就做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知如下：
一、充分認識做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的重要意義
2008年是實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的第三年，也是首批“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿的第一年。做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作，對于推動工作向縱深發(fā)展具有十分重要的作用。各級有關(guān)部門要在當?shù)攸h委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十七大精神為指導(dǎo)，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、促進青年人才健康成長和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的高度，充分認識做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的重要意義。要把思想統(tǒng)一到中央精神上來，堅定信心，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，切實把2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作抓緊抓好，抓出成效。
二、精心組織，周密部署，認真做好2008年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的組織管理工作
各地要按照相關(guān)政策，結(jié)合本地實際，抓緊制定完善對“三支一扶”大學(xué)生管理培養(yǎng)使用的政策措施，認真開展2008年的組織招募工作，全面加強其服務(wù)期間的日常管理工作。
（一）要按照規(guī)定程序抓好2008年“三支一扶”大學(xué)生的組織招募。2008年全國共招募約2萬名高校畢業(yè)生。各地要將2008年招募計劃于5月20日前上報全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室審核，在9月30日前完成整個招募工作。
（二）認真抓好“三支一扶”大學(xué)生信息庫的建設(shè)管理。要把“三支一扶”大學(xué)生信息庫的建設(shè)管理作為一項重要的基礎(chǔ)工作，做好信息采集、報送，建立統(tǒng)一標準，統(tǒng)籌管理信息入庫工作。各省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要抓緊制定信息庫的管理辦法，建立本?。▍^(qū)、市）“三支一扶”大學(xué)生個人信息總庫，采取有力措施，保證入庫信息的準確、完整和及時，所有入庫信息要永久保存。
（三）切實做好“三支一扶”計劃的經(jīng)費保障工作。“三支一扶”大學(xué)生的各項生活與交通補助、辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險的各項費用以及各地“三支一扶”計劃實施工作經(jīng)費，由地方財政安排專項經(jīng)費予以解決。要根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和物價水平，適當提高“三支一扶”大學(xué)生的生活補貼標準。有條件的地方要統(tǒng)籌解決“三支一扶”大學(xué)生門診醫(yī)療費的報銷問題，并提高其人身意外傷害保險額度。中央財政將通過不斷加大轉(zhuǎn)移支付力度對西部地區(qū)予以支持。各地人事、財政部門要監(jiān)督檢查專項資金的運行情況，確保資金使用的安全、規(guī)范和有效。
（四）加大對“三支一扶”工作的宣傳力度。要充分利用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，廣泛宣傳“三支一扶”工作。各省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要在今年持續(xù)開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳報道活動，大力宣傳“三支一扶”工作的重要意義和基本政策，廣泛宣傳大學(xué)生在基層服務(wù)的突出業(yè)績和先進事跡，宣傳各地及用人單位好的做法和經(jīng)驗，為工作的健康發(fā)展營造良好輿論氛圍。
（五）認真組織服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的期滿考核工作。各地要盡快部署，組織各級管理部門和大學(xué)生所在單位對其服務(wù)期內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)、生活和思想狀況進行全面的總結(jié)考核。期滿考核的工作程序可參照國家有關(guān)規(guī)定進行。對服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。該證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室統(tǒng)一印制，加蓋省級“三支一扶”辦公室印章，作為“三支一扶”大學(xué)生享受有關(guān)優(yōu)惠政策的重要依據(jù)。省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室要做好《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的發(fā)放管理工作。
三、廣開渠道，落實政策，切實做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)工作
做好首批服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的就業(yè)服務(wù)工作，是2008年“三支一扶”計劃實施工作的重中之重。各地要以高度負責的精神，加大工作力度，采取切實措施，為服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生的健康成長和就業(yè)創(chuàng)造條件。
（一）多措并舉，切實做好就業(yè)服務(wù)工作的統(tǒng)籌安排。要在堅持自主擇業(yè)原則的基礎(chǔ)上，按照有關(guān)規(guī)定，細化、明確服務(wù)期滿后各項就業(yè)服務(wù)政策的落實措施。各有關(guān)部門要積極制定優(yōu)惠政策，鼓勵服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生扎根基層。各級人事、勞動保障、教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門要充分挖掘本系統(tǒng)就業(yè)崗位，積極吸納服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生。
（二）認真做好服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生報考機關(guān)和參加事業(yè)單位公開招聘的招錄（聘）組織工作。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可以享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。公務(wù)員招考時，公務(wù)員主管部門也可拿出專門錄用計劃，招錄“三支一扶”大學(xué)生。縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位，有崗位空缺需補充人員時，也應(yīng)拿出一定崗位面向“三支一扶”大學(xué)生進行公開招聘，原單位有崗位空缺需補充人員時，應(yīng)優(yōu)先考慮接收。服務(wù)期滿考核為優(yōu)秀等次的“三支一扶”大學(xué)生，參加事業(yè)單位公開招聘的，可按照有關(guān)規(guī)定破格聘用。各級機關(guān)考錄公務(wù)員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭“三支一扶”大學(xué)生的報名費和體檢費。
（三）抓緊落實服務(wù)期滿后社會保險等有關(guān)政策的銜接工作。“三支一扶”大學(xué)生就業(yè)后，按照國家有關(guān)規(guī)定參加當?shù)厣鐣ｋU，其服務(wù)年限計算工齡、社會保險繳費年限。到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。自主創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受行政事業(yè)性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關(guān)優(yōu)惠政策。對服務(wù)期滿并已落實工作單位的“三支一扶”大學(xué)生，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動。北京、上海等特大城市以外的地方，當?shù)毓?、人事部門應(yīng)依據(jù)省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室開具的證明和就業(yè)單位證明為其辦理相關(guān)手續(xù)。北京、上海等特大城市也應(yīng)結(jié)合本地實際，逐步放寬相關(guān)政策。暫未就業(yè)的，戶口應(yīng)轉(zhuǎn)入入學(xué)前戶籍所在地，檔案應(yīng)轉(zhuǎn)至戶籍所在地政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)或公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行。各地要積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，抓緊制定有關(guān)政策銜接的具體規(guī)定。
以獨家產(chǎn)品雙黃連口服液在醫(yī)藥市場站穩(wěn)腳跟的太龍藥業(yè)（600222.SH），市盈率已高達1826倍。但其無論在業(yè)績還是市值規(guī)模上都在行業(yè)中排在200位左右。隨著 “大健康”概念的熱炒，太龍藥業(yè)也“跟風(fēng)”進軍這一領(lǐng)域。但近日公司公告，稱將以228萬的價格出售控股子公司“焦化懷牌飲料有限公司”33%股權(quán)，不知是否是在這一風(fēng)潮中暫時迷失了方向。
公司為何要出售子公司股權(quán)？經(jīng)營時遇到了哪些問題？在大健康產(chǎn)業(yè)還會有什么新舉動？《投資者報》記者近日聯(lián)系公司相關(guān)負責人，但截至發(fā)稿日還未獲得合理解釋。
山藥汁生意“美夢”遭破滅
12月3日，太龍藥業(yè)公告，公司將以228.8萬元出售控股子公司“焦作懷牌飲料有限公司”33%的股權(quán)，交易完成后，太龍藥業(yè)將由控股地位的51%降至參股的18%。
看起來，太龍藥業(yè)進軍大健康產(chǎn)業(yè)并不如想象得一帆風(fēng)順。
子公司焦作懷牌主營業(yè)務(wù)為山藥汁飲料，原名為焦作太龍大健康食品有限公司，今年1月剛剛更名。這也是太龍藥業(yè)旗下唯一一家以“大健康”概念命名的公司，2014年成立，主要產(chǎn)品為鐵棍山藥飲品、口服液等。公司由太龍藥業(yè)與河南樂食匯共同出資設(shè)立，其中太龍藥業(yè)出資510萬元，占注冊資本的51%；河南樂食匯貨幣出資130萬元，實物出資360萬元，共占注冊資本49%。這樣看來，太龍藥業(yè)想以保健飲料食品為切入點，在“大健康”概念下分一杯羹。
不過，接下來焦作懷牌的表現(xiàn)并不盡如人意。
雖然2015年9月，太龍藥業(yè)的懷山藥飲料正式生產(chǎn)并完成首單發(fā)貨。而且當年太龍藥業(yè)還在年報中提到，“懷山藥飲料已經(jīng)上市形成銷售，該產(chǎn)品上市后取得了良好的市場反應(yīng)和消費者口碑?！?/p>
但是，這一生產(chǎn)山藥飲料的子公司自2014年10月成立以來處于連續(xù)虧損狀態(tài)。截至2015年12月31日，焦作懷牌的營業(yè)收入為129萬元，凈利潤虧損260萬元；截至2016年9月30日，該公司營業(yè)收入為865萬元，凈利潤虧損467萬元。
當初公司選擇懷山藥飲料作為“大健康”產(chǎn)業(yè)的第一步，是想更方便利用本地藥材。但是當時的“美夢”并未實現(xiàn)，而且一部分投資者還認為，公司當時有可能是想借“大健康”概念炒作股價，而并非真心創(chuàng)辦實業(yè)。當時，太龍藥業(yè)的“大健康產(chǎn)業(yè)”曾引發(fā)投資者廣泛關(guān)注。在2014年度業(yè)績說明會上，太龍藥業(yè)曾回應(yīng)，“在大健康產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)⑦M行產(chǎn)品和經(jīng)營模式的創(chuàng)新與嘗試?！惫蓛r也因此一度上漲。
那么太龍藥業(yè)的山藥汁生意為何沒有想象的那么好做呢？曾經(jīng)的蛋糕被描繪得大而誘人，但在真正要吃的時候卻發(fā)現(xiàn)無處下嘴。
除了山藥汁，2014年，公司還曾想生產(chǎn)鈣加鋅口服液、五味西洋參顆粒等保健品。
但截至2015年底，這些保健品只有鈣加鋅口服液成形，卻也面臨著種類繁多的其他鈣加鋅口服液競爭，前景并不太明朗。
業(yè)內(nèi)人士稱，雖然大健康的市場前景非常廣闊，但很多藥企的商業(yè)模式仍未清晰。藥企發(fā)展大健康a業(yè)，試水快消品，有時會很難突破自己的慣性思維。產(chǎn)品上游具有諸多優(yōu)勢如快消品生產(chǎn)車間衛(wèi)生級別高、原料有優(yōu)勢，但中下游卻存在很多“硬傷”，往往缺乏成型的體系，營銷團隊、客戶、渠道也存在短板。
產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 調(diào)整失策
不僅大健康產(chǎn)業(yè)進軍遭挫折，其實自2014年來，公司業(yè)績已顯露下滑跡象，當年營收12.5億，同比小幅下滑3.87%。公司解釋，是因為下游經(jīng)銷商集中進行認證，藥品銷售受到一定影響。再加上公司開始壓縮低毛利率產(chǎn)品的銷量，對部分資質(zhì)不佳品種低價銷售。
不過，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的措施起碼沒有在短期內(nèi)見效，因為2015年，公司業(yè)績仿佛坐上滑梯，2015年及2016年前三季度營收分別為10.17億、6.55億，分別下滑了18.8%、10.2%。凈利潤更是大幅墜落，2015全年只有440萬，下滑91%，2016年前三季已初顯虧損跡象，約虧70萬，同比下降近130%。
2015年公司究竟發(fā)生了什么？
據(jù)公司稱，2015年國家新版藥典出爐，監(jiān)管力度逐步加強，公司還是像2014年一樣繼續(xù)壓縮低毛利產(chǎn)品銷量，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 公司主要業(yè)務(wù)板塊有藥品制劑與飲片、固體化學(xué)制劑、醫(yī)藥商品流通等。
這幾個板塊收入都下滑嚴重，藥品制劑業(yè)務(wù)下滑46%，公司稱是因為調(diào)高了大部分產(chǎn)品的出廠價格，市場接受需要一定的時間，產(chǎn)品發(fā)貨量減少很多。
而固體化學(xué)制劑收入下降77%，公司稱也是由于主要產(chǎn)品市場招標價格不斷下降，公司開始調(diào)控產(chǎn)量。醫(yī)藥商品流通板塊則是因監(jiān)管加強，藥品流通業(yè)務(wù)量減少，品種發(fā)生變化，同比下降25.6%。
關(guān)鍵詞：縣級供電企業(yè)；經(jīng)濟效益；線損管理；強化策略
供電企業(yè)的經(jīng)濟效益受線損管理工作水平的直接影響。由于我國縣級供電企業(yè)的線損管理工作起步時間晚，發(fā)展時間短，不可避免地存在一些技術(shù)和管理方面的問題，使得企業(yè)經(jīng)濟效益的提升受到限制。因而，針對這些問題，深入地分析探討加強線損管理工作的具體措施，響應(yīng)國家提出的節(jié)能降耗發(fā)展戰(zhàn)略方針，對于我國縣級供電企業(yè)經(jīng)濟效益的提升具有重要的現(xiàn)實意義。
一、線損及線損管理概述
（一）線損
線損是指在輸配送過程中電能發(fā)生損耗的現(xiàn)象。線損按照計算依據(jù)的不同大致可分為以下五類。
1.統(tǒng)計線損
統(tǒng)計線損的計算依據(jù)為電能表指數(shù)，線損率公式為：
×100%
2.理論線損
理論線損的計算依據(jù)為供電設(shè)備的實際參數(shù)值與電力網(wǎng)在某一時間段的運行方式及負荷情況。
3.管理線損
管理線損，顧名思義即指管理因素造成的線損，通常情況下，管理線損=統(tǒng)計線損―理論線損。
4.經(jīng)濟線損
由于理論線損受供電負荷大小的影響，其最低線損率被稱之為經(jīng)濟線損。
5.定額線損
定額線損是根據(jù)供電系統(tǒng)在運行過程的實際線損，經(jīng)測算后規(guī)定的供電企業(yè)需要達到的線損指標。
（二）線損管理
線損管理即指供電企業(yè)以控制和降低線損為目的所采取的措施。線損管理主要包括技術(shù)降損和企業(yè)管理兩個方面的內(nèi)容。線損管理工作是供電企業(yè)實現(xiàn)和提升經(jīng)濟效益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
二、我國縣級供電企業(yè)線損管理工作現(xiàn)狀
與國外的發(fā)達國家相比，現(xiàn)階段我國供電企業(yè)的線損管理依然存在著一定的差距。2015年世界能源組織的各國線損率數(shù)據(jù)如表1所示。
從表1中可看出國外較發(fā)達國家的電網(wǎng)線損率基本在5%～7%之間，線損率能夠直觀反映一個國家的線損管理水平。我國的線損率雖然在近年來控制在7%之內(nèi)，但是這一數(shù)據(jù)在實際統(tǒng)計過程中沒有將縣級電網(wǎng)的線路損耗計算在內(nèi)，統(tǒng)計范圍實質(zhì)是遠小于其他國家的。根據(jù)國家電力局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國縣級供電企業(yè)下屬的配電網(wǎng)的線損電量，占全國電能總損耗的60%以上，我國的線損率實際上是遠超出7%的。因而，就現(xiàn)階段而言，我國的線損管理，尤其是縣級供電企業(yè)的線損管理，與國外先進水平還存在著較大差距。
三、強化縣級供電企業(yè)線損管理的策略
（一）完善管理體系
縣級供電企業(yè)線損管理工作的強化，應(yīng)首先完善管理體系，根據(jù)企業(yè)的自身的條件和實際情況，將線損管理工作作為企業(yè)的關(guān)鍵發(fā)展戰(zhàn)略部署，建立由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親自帶頭，各職能部門主管負責管理的節(jié)能降耗領(lǐng)導(dǎo)隊伍。成立以下屬供電所、市場營銷部和電網(wǎng)調(diào)度所為主的分配、分壓、分級、分線的電變壓器管理團隊，形成系統(tǒng)化的管理網(wǎng)絡(luò)和組織體系。
同時縣級供電企業(yè)還必須健全現(xiàn)有的線損管理規(guī)章制度，以實現(xiàn)對節(jié)能降損全過程的控制和管理，結(jié)合管轄地區(qū)實際情況和企業(yè)管理現(xiàn)狀，完善《線損管理實施細則》、《線損管理規(guī)章》等具體線損管理條例。明確劃分各級線損管理組織的權(quán)責，通過逐層管理，強化監(jiān)督機制，防止出現(xiàn)管理混亂、互相推脫責任的現(xiàn)象。
此外，縣級供電企業(yè)還需要制定科學(xué)合理的線損管理指標體系，使線損理論計算工作能夠在高效、有序的環(huán)境中開展，及時發(fā)現(xiàn)并改進電網(wǎng)運行中的薄弱環(huán)節(jié)，并為線損指標的下達提供科學(xué)依據(jù)。
（二）全面提升員工素質(zhì)
隨著節(jié)能降損技術(shù)的不斷發(fā)展進步，縣級供電企業(yè)中各種新設(shè)備開始逐漸普及，計算機技術(shù)、信息化技術(shù)等先進技術(shù)開始被廣泛使用，這要求縣級供電企業(yè)必須通過專業(yè)的培訓(xùn)提升所有員工的專業(yè)知識和技能。尤其需要重視線損管理相關(guān)專業(yè)性人才的引進和培養(yǎng)。企業(yè)在倡導(dǎo)員工自我學(xué)習(xí)、自我提升的同時，應(yīng)定期組織開展線損專業(yè)知識講座，舉辦知識競賽，給予表現(xiàn)突出的員工一定的獎勵。同時在工作中企業(yè)還可以采用“師徒制”，即讓有經(jīng)驗、有能力的老員工、技師通過傳、幫、帶的方式讓年輕員工或新進員工積累經(jīng)驗，快速成長。
（三）加強降損管理
1.優(yōu)化電能計量技術(shù)，控制計量誤差
電能計量技術(shù)的優(yōu)化首先應(yīng)對電能計算儀器加強管理，定期進行校驗、輪換，及時排除表計故障。加強線損考核關(guān)口表的日常管理及安裝，避免出現(xiàn)線損考核數(shù)據(jù)不夠準確的情況。電能計量設(shè)備的選配應(yīng)科學(xué)、合理，堅持實行電能表報廢更新制度，防止出現(xiàn)淘汰表計或是電能表型號與性能不相符的情況。積極推廣使用電子式的電能表。嚴格管理電能表封印鉗，并安排專人負責加封，同時做好記錄，嚴格執(zhí)行“誰封表、誰負責”的制度。加大計量改造工作力度，使計量裝置接線標準化、規(guī)范化，確保電能計量裝置的防盜性能。
2.嚴厲打擊竊電行為
縣級供電企業(yè)應(yīng)成立負責外查和內(nèi)稽工作的電稽查隊伍，嚴厲打擊各類違法竊電行為。外查隊伍主要負責稽查竊電和違約用電行為，不定時的進行防竊電突擊檢查，重點針對邊遠地區(qū)、娛樂場所進行檢查。一旦發(fā)現(xiàn)竊電或違規(guī)用電行為，嚴格按照國家相關(guān)的法律條例進行處理。內(nèi)稽隊伍主要負責電力營銷工作質(zhì)量的監(jiān)督檢測，嚴格地貫徹企業(yè)規(guī)章制度，對于違反工作章程的員工給予提醒、警告，對于涉嫌為違規(guī)、違法操作的員工按照國家法律進行嚴肅處理。同時縣級供電企業(yè)還可以通過與當?shù)毓簿帧⑴沙鏊献鞯姆绞?，打擊偷竊電行為，保護企業(yè)的正當經(jīng)濟利益不受侵害。
3.提升抄表核算工作質(zhì)量
抄表工作直接影響線損率的計算統(tǒng)計，因而縣級供電企業(yè)必須規(guī)范抄表流程，提高抄表人員的責任心，建立完善的抄表工作制度。供電企業(yè)應(yīng)統(tǒng)一抄表的路線和日期，禁止隨意更改，防止出現(xiàn)少抄或漏抄情況，避免抄表過程中的人為因素影響線損率的計算。同時供電企業(yè)還必須重視抄表的正確率和實抄率，杜絕弄虛作假行為。此外，核算電量電費工作必須嚴謹負責，最大限度降低核算誤差，相關(guān)部門負責人必須嚴格審核電量電費核算清單，通過與以往數(shù)據(jù)的對比、分析，第一時間發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)的補救措施，減少企業(yè)的經(jīng)濟損失。
（四）加強區(qū)域電網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)
科學(xué)、合理的電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)方案是控制和降低線損的基礎(chǔ)和前提。因而縣級供電企業(yè)在規(guī)劃區(qū)域電網(wǎng)建設(shè)時，必須充分結(jié)合實際情況，優(yōu)化電網(wǎng)布局和結(jié)構(gòu)，保證電網(wǎng)系統(tǒng)運行的經(jīng)濟性、安全性及可靠性。同時，在區(qū)域電網(wǎng)設(shè)計規(guī)劃中，必須充分考慮節(jié)能降損環(huán)節(jié)，優(yōu)化組合供電范圍、變壓器容量、網(wǎng)絡(luò)整體布局、電壓等級，從根本上實現(xiàn)節(jié)能降損目標。
四、結(jié)束語
供電企業(yè)的線損管理工作與企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)和提升密不可分，當前我國縣級供電企業(yè)在線損管理工作方面或多或少存在著一些問題，這需要企業(yè)完善線損管理工作體系、全面提升企業(yè)員工專業(yè)素質(zhì)、加強降損管理工作、合理規(guī)劃低區(qū)電網(wǎng)建設(shè)項目。同時，我國縣級供電企業(yè)還需要與時俱進，不斷改進和創(chuàng)新線損管理模式、方法、技術(shù)，這樣才能夠真正實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化目標。
參考文獻：
[1]趙釩釙，肖曉鵬.基于加強縣級供電企業(yè)配網(wǎng)線損管理的措施探究[J].黑龍江科學(xué)，2016（07）.
陽江質(zhì)監(jiān)局多次深入企業(yè)調(diào)研有關(guān)標準化建設(shè)方面的問題，幫助企業(yè)解決標準化問題。幫助企業(yè)解決在企業(yè)標準制訂和新產(chǎn)品標準編制過程中遇到的各種困難，指導(dǎo)創(chuàng)建“標準化良好行為企業(yè)”，以點帶面推動企業(yè)標準化進程。
在該市支柱產(chǎn)業(yè)——刀剪制造業(yè)方面，陽江質(zhì)監(jiān)局相關(guān)負責人表示，體現(xiàn)一個區(qū)域乃至一個城市競爭優(yōu)勢的是其優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)集群。
為壯大區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群，扶持陽江五金刀剪業(yè)的發(fā)展，陽江市質(zhì)監(jiān)局從建設(shè)保持陽江刀剪產(chǎn)品優(yōu)勢的長效機制出發(fā)，將該市陽東縣東城鎮(zhèn)這一刀剪產(chǎn)業(yè)集群區(qū)域建設(shè)成為廣東省第一個五金刀剪標準化的示范鎮(zhèn)。
該局工作人員表示，陽江質(zhì)監(jiān)局計劃用三年時間逐步在鎮(zhèn)內(nèi)建立起覆蓋專業(yè)指導(dǎo)產(chǎn)品的標準體系，大力推廣標準化良好行為；爭取五年內(nèi)上規(guī)模的企業(yè)采標率達85%以上，出口產(chǎn)品應(yīng)符合進口國標準和技術(shù)法規(guī)的相關(guān)要求，對其中涉及健康、安全等方面的要求，應(yīng)100%采標。
2011年，國家刀剪及日用金屬工具質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心在市委、市政府和省質(zhì)監(jiān)局以及社會各界的共同關(guān)心和支持下，成功落戶陽江并順利建成，該中心發(fā)揮的檢測及研發(fā)作用，為陽江市刀剪產(chǎn)品的檢測及相關(guān)技術(shù)的研發(fā)提供了技術(shù)支持。2012年，廣東省刀剪標準化技術(shù)委員會完成籌建，為陽江市乃至廣東省刀剪領(lǐng)域的標準化工作提供有力的技術(shù)支撐。
在推進農(nóng)業(yè)標準化體系工作方面，該局組織開展特色農(nóng)產(chǎn)品地方標準制修訂和農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)創(chuàng)建工作。同時，強調(diào)加快標準化體系向第三產(chǎn)業(yè)延伸，促進陽江市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。
據(jù)了解，陽江質(zhì)監(jiān)局重在指導(dǎo)企業(yè)進行標準化生產(chǎn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量安全水平。通過“公司+基地+農(nóng)戶”等形式，將分散的農(nóng)戶聯(lián)合起來，實行統(tǒng)一的技術(shù)標準和規(guī)范的生產(chǎn)經(jīng)營管理模式，以標準化促進產(chǎn)業(yè)化，推動農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)上規(guī)模、質(zhì)量上檔次、管理上水平，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。
一、實行煙葉生產(chǎn)方式改革的重要意義
將不適用的煙葉直接處理在田間地頭，是提高我省優(yōu)質(zhì)煙葉供給能力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對我省煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重要意義。
一是有利于增加我省烤煙生產(chǎn)規(guī)模。全省計劃到20__年煙葉生產(chǎn)突破萬擔。今年，通過開展煙葉生產(chǎn)方式改革，煙葉生產(chǎn)計劃中10%的產(chǎn)量將不進入收購環(huán)節(jié)，全省烤煙生產(chǎn)規(guī)模將突破萬擔，達到2071萬擔，創(chuàng)歷史最高水平，使我省提前一年實現(xiàn)煙葉生產(chǎn)目標。此外，煙葉生產(chǎn)規(guī)模增加，生產(chǎn)投入也會相應(yīng)增加，這對于拓展“三農(nóng)”受益面和促進農(nóng)民增收具有重要意義，是一項惠民、惠農(nóng)的大措施、好措施。
二是有利于提升我省上等煙比重。通過這項改革，全省上等煙葉的比例將提高10%，達到65%左右，標志著全省煙葉等級質(zhì)量將邁上一個新的臺階，可以使煙草商業(yè)企業(yè)提升效益，農(nóng)民得到實惠，更重要的是可以極大地提升卷煙工業(yè)企業(yè)效益。據(jù)初步測算，上等煙比例提高10%，可為卷煙工業(yè)企業(yè)增加約50億元稅利。這充分說明，改革將產(chǎn)生良好的社會效益和巨大的經(jīng)濟效益，必須全力以赴地抓好這項工作。
三是有利于促進農(nóng)民持續(xù)穩(wěn)定增收。云南經(jīng)濟社會加快發(fā)展的關(guān)鍵就是“三農(nóng)”發(fā)展和農(nóng)民增收。改革涉及到利益調(diào)整，可能出現(xiàn)部分群體利益受損的情況，但這項改革不僅不損害老百姓的利益，相反還將給煙農(nóng)增加補貼，是一項利國利民的改革措施，也是我省“三農(nóng)”發(fā)展特別是農(nóng)民增收最直接、效果最好的途徑。通過改革，每株煙打掉三片不適用煙葉，國家將每畝補貼農(nóng)民60元，全省煙農(nóng)將直接增加收入7億多元，地方財政將增加稅收1.6億元，綜合效益將近10億元；如果再加上煙葉收購價格提價12%，廣大煙農(nóng)和地方財政受益幅度將更大。因此，這是一件三全齊美的好事，有利于農(nóng)民增收、稅收增長和煙葉增效，必將成為今年“三農(nóng)”工作的一個新亮點。
四是有利于鞏固云南的煙葉大省地位。當前，全國煙葉供應(yīng)存在結(jié)構(gòu)性矛盾，一方面是全國煙葉總體供大于求，另一方面是云南優(yōu)質(zhì)煙葉整體供小于求。卷煙品牌戰(zhàn)略的實施，對于煙葉發(fā)展來說，不僅僅是量的問題，更重要的是要在質(zhì)上取得突破。就規(guī)模而言，我們已經(jīng)占全國煙葉生產(chǎn)規(guī)模的40%，是名副其實的煙葉生產(chǎn)大?。辉谫|(zhì)量方面，我們也應(yīng)該勇奪第一。為此，我們下決心打掉200萬擔，就是要確保能夠生產(chǎn)出1880萬擔優(yōu)質(zhì)原料，全面提升我省上、中等煙的比重和內(nèi)在質(zhì)量。這對于進一步鞏固我省作為全國最大、最重要的煙葉生產(chǎn)大省的地位，對于今后我省煙草產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。
二、扎實工作，確保完成預(yù)定的改革目標
今年，在全國煙葉產(chǎn)區(qū)中，只有云南全省推進煙葉生產(chǎn)方式改革，其他?。▍^(qū)、市）都只是局部試點。這是國家煙草專賣局對我省近年來煙葉生產(chǎn)工作成績的充分肯定，也是對我省煙葉工作的一項重大考驗。面對新的形勢，我們在部署工作時，一定要把困難估計得更充分一些，把措施準備得更周密一些，把工作做得更扎實一些，通過早部署、早安排、早落實，確保抓好每一個環(huán)節(jié)，做好每一項工作，確保改革取得圓滿成功。
一是加強宣傳動員，激發(fā)改革熱情。這次改革能否取得成功，關(guān)鍵在于廣大干部職工是否能夠嚴格管理，取決于廣大煙農(nóng)是否能夠規(guī)范操作。各級政府和煙草系統(tǒng)一定要加強宣傳動員，使改革的意識和觀念深入人心，發(fā)揮各方面的主觀能動性。一要扎實抓好廣大干部職工學(xué)習(xí)政策，引導(dǎo)大家領(lǐng)會改革的內(nèi)容，吃透改革的精神，用新觀念、新思維、新辦法來謀劃和推進工作。二要向廣大煙農(nóng)宣傳新的政策，使他們認識到改革帶來的好處、符合自己的利益，從而將改革變?yōu)樽杂X的行動，自覺準確、準時地把三片煙葉打掉，避免因個人或局部利益損害全省改革利益。三要采取形式多樣的宣傳手段，廣泛普及煙葉生產(chǎn)新技術(shù)，指導(dǎo)煙農(nóng)熟悉各個環(huán)節(jié)的操作流程，增強廣大煙農(nóng)對改革的信心。
二是統(tǒng)一思想行動，形成工作合力。各地、各部門要切實把思想和行動統(tǒng)一到國家煙草專賣局的要求和省委、省政府的決策部署上來，形成推進工作的強大合力。各州（市）政府要按照省煙草專賣局（公司）確定的生產(chǎn)任務(wù)，及時將目標任務(wù)分解下達各縣，同時抓緊完善工作措施，落實工作責任，做到有目標、有部署、有督促、有檢查，確保全面實現(xiàn)各項目標。各級煙草部門要加強技術(shù)指導(dǎo)，及時組織技術(shù)人員包村、包片、包戶、包社，進一步提高一線工作人員和廣大煙農(nóng)的生產(chǎn)管理水平，確保處理打掉的葉片不會形成環(huán)境污染。煙草商業(yè)系統(tǒng)要積極加強與工業(yè)企業(yè)的溝通，堅持以工業(yè)需求為導(dǎo)向，有序組織煙葉生產(chǎn)，按質(zhì)量和標準收購煙葉，從基礎(chǔ)上把烤煙種好，把優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)好，更好地滿足卷煙知名品牌尤其是云產(chǎn)卷煙重點骨干品牌的優(yōu)質(zhì)原料需求，支撐我省卷煙工業(yè)企業(yè)再上一個臺階。
三是強化流通管理，維護市場秩序。統(tǒng)一的市場管理是促進“兩煙”持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。各級政府和煙草部門要密切配合，加強對煙葉流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴防不適用煙葉重新流入卷煙原料市場。煙草部門要抓緊研究有效處理不適用煙葉的方式，積極探索非煙產(chǎn)業(yè)加工利用低下等鮮煙
葉的途徑，使200萬擔不適用煙葉能夠發(fā)揮最大效益，真正實現(xiàn)一株煙從頭到尾都是寶。各級政府要積極配合煙草部門，協(xié)調(diào)各方力量，開展煙葉流通專項監(jiān)管工作，有針對性地開展專項打擊活動，嚴厲打擊擅自收購、囤積、加工、販運煙葉等行為。強化源頭控制，不斷提高市場凈化率，開前門、堵后門，堅決堵住不適用煙葉流向煙草市場的渠道。建立嚴格的考核評價機制，對各地不適用煙葉處置工作情況進行綜合考評，納入年度考核體系；對因工作不力造成不適用煙葉流失的，要嚴肅處理相關(guān)責任人，并相應(yīng)減少種植計劃、收購計劃等，切實維護煙葉生產(chǎn)秩序。四是弘揚優(yōu)良作風(fēng)，提高工作效率。今年的煙葉生產(chǎn)工作十分繁重，除了要繼續(xù)抓好現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、堅定不移地推進新煙區(qū)建設(shè)以外，還要組織好水源工程建設(shè)、落實好國家提價政策，還要重點組織好提高優(yōu)質(zhì)煙葉有效供給能力這項改革，任務(wù)很重、壓力很大。因此，要進一步繼承和發(fā)揚云南煙草戰(zhàn)線的優(yōu)良傳統(tǒng)，為改革提供有力的組織保障和作風(fēng)保障。一要更加細致扎實。我省煙葉生產(chǎn)一線干部職工一定要高度負責、嚴謹細致，深入煙葉生產(chǎn)第一線，花大力氣、費真功夫，確保底部煙葉按時摘除、足量消化。二要更加嚴格規(guī)范。要把標準化生產(chǎn)作為改革的重要目標，建立完善煙葉質(zhì)量控制體系，用強有力的管理制度，有效地促進干部職工規(guī)范工作流程，引導(dǎo)廣大煙農(nóng)按要求開展生產(chǎn)，不斷提高煙葉品質(zhì)。三要注重調(diào)查研究。要根據(jù)新的任務(wù)和要求，大興調(diào)查研究之風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)改革中遇到的新情況、新問題，及時總結(jié)成功經(jīng)驗、完善措施辦法，最終形成一套有效的工作方法，為今后我省持續(xù)提高煙葉生產(chǎn)水平創(chuàng)造條件。
計劃崗位征集工作的通知
閩畢支〔2021〕6號
各有關(guān)市、縣（區(qū)）“三支一扶”辦，平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局：
2021年，我省將繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，現(xiàn)就做好2021年省級高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃崗位征集工作通知如下：
一、征集范圍及數(shù)量
征集承擔省級“三支一扶”計劃招募任務(wù)，并納入到縣級基本財力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的教育、農(nóng)業(yè)（含林業(yè)、海洋與漁業(yè)、農(nóng)村實用人才服務(wù)站、農(nóng)技推廣、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和水利）、衛(wèi)生和扶貧（含基層保障、綜合性文化服務(wù)、司法）等農(nóng)村基層緊缺工作崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)（產(chǎn)業(yè)）園區(qū)崗位和鄉(xiāng)村振興崗位新納入征集范圍，并予以適當傾斜，不征集城區(qū)街道、社區(qū)崗位和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政辦崗位。
2021年省級“三支一扶”計劃招募約600名高校畢業(yè)生，納入范圍的每個縣（市、區(qū)）崗位征集數(shù)原則上不超過15個，原省級扶貧開發(fā)工作重點縣和平潭綜合實驗區(qū)可適當增加。
二、工作流程
2021年省級“三支一扶”計劃崗位征集申報、審核和工作，通過福建省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)網(wǎng)（以下簡稱公共服務(wù)網(wǎng)，網(wǎng)址：220.160.52.58/）開展。
(一)崗位征集申報。3月5日前，各有關(guān)縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦按照崗位征集填報要求（以下簡稱填報要求，詳見附件），統(tǒng)籌考慮本地基層人才實際需求、其他基層服務(wù)項目實施情況、期滿就業(yè)情況等因素，在規(guī)定范圍內(nèi)征集崗位，確保崗位信息完整、準確，通過公共服務(wù)網(wǎng)“三支一扶”/“崗位征集”/“崗位需求申報”上報設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦。
(二)崗位信息審核。3月15日前，各設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦審核所轄縣（市、區(qū)）上報的崗位信息，并通過公共服務(wù)網(wǎng)報省“三支一扶”辦復(fù)審。各設(shè)區(qū)市“三支一扶”辦要認真對照填報要求，統(tǒng)籌考慮2020年度招募情況、管理服務(wù)情況和已下達的2021年省級“三支一扶”計劃專項經(jīng)費指標，嚴格把關(guān)各縣（市、區(qū)）崗位數(shù)量和條件設(shè)置。平潭綜合實驗區(qū)社會事業(yè)局完成崗位征集申報和信息審核后直接上報省“三支一扶”辦。
(三)下達招募指標及崗位。省“三支一扶”辦根據(jù)各地崗位征集、“三支一扶”高校畢業(yè)生日常管理服務(wù)、期滿就業(yè)跟蹤服務(wù)和相關(guān)政策待遇落實等情況，審核擬定招募指標，報經(jīng)省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，適時面向社會公布招募崗位信息。
三、工作要求
各地要切實加強與本地教育、農(nóng)業(yè)（含林業(yè)、海洋與漁業(yè)、計生和水利）、衛(wèi)生、扶貧等部門的溝通協(xié)調(diào)，合理把握支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧崗位比例，結(jié)合本地經(jīng)濟社會發(fā)展和基層人才需求，統(tǒng)籌考慮崗位安排與期滿就業(yè)工作，優(yōu)先征集有空編或者將來2年內(nèi)有空編的基層服務(wù)單位崗位。崗位征集工作中有什么具體問題，請直接與省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室聯(lián)系。
聯(lián)系人：游 風(fēng)
聯(lián)系電話：0591-87565225
附件：2021年省級“三支一扶”計劃崗位征集填報要求
福建省高校畢業(yè)生“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室
2021年2月3日
（此件不公開）
附件
2021年省級“三支一扶”計劃崗位征集
填報要求
1.單位名稱：須體現(xiàn)單位所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），例如：**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心/**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）**小學(xué)。
2.服務(wù)單位所在地：精確到縣（市、區(qū)）一級。
3.崗位名稱：按照崗位性質(zhì)填報，例如：教師、醫(yī)生、工作人員、專業(yè)技術(shù)人員等。
4.服務(wù)類別：分為支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧四類，其中支農(nóng)和扶貧崗位下設(shè)小類，例如：崗位為**鎮(zhèn)農(nóng)村實用人才服務(wù)站，服務(wù)類別應(yīng)選擇支農(nóng)（農(nóng)村實用人才服務(wù)站）。
5.需求人數(shù)：每個崗位申報1人。同一崗位需求2人及以上的，分別申報。例如：**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心（1）、**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）便民服務(wù)中心（2）。
6.性別：性別要求一般設(shè)置為“不限”。各地可統(tǒng)籌考慮在崗“三支一扶”人員和基層服務(wù)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)情況，按相同崗位1:1比例設(shè)置崗位性別要求。
7.學(xué)歷要求：崗位學(xué)歷條件一般設(shè)置為“大專及以上”。學(xué)歷要求“本科及以上”的，需報送相關(guān)說明材料，經(jīng)省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后設(shè)置。
8.專業(yè)：根據(jù)崗位實際，專業(yè)條件可填“不限”。如需對專業(yè)作出具體要求的，一般按照大類進行設(shè)置，嚴禁因人設(shè)崗。各學(xué)歷層次（研究生及以上、本科及以上和大專及以上）對應(yīng)專業(yè)要求須為同一或相近專業(yè)。支醫(yī)崗位應(yīng)有明確專業(yè)要求。
9.其他要求：對崗位有其他要求的，可在此欄中說明，但不得與本《通知》要求相違背。
關(guān)鍵詞：文化創(chuàng)意 設(shè)計藝術(shù) 教育
河南省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)的工程，涵蓋了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈條上所有從業(yè)人員的學(xué)歷教育，再教育，技能培訓(xùn)以及自我完善能力的培養(yǎng)。高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育處于這個產(chǎn)業(yè)鏈的高端，有著不可替代的主導(dǎo)地位，但對其作用機制的研究不能從其學(xué)科體系中割裂出來，必須在河南省地域文化、經(jīng)濟發(fā)展水平的大背景下針對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的特點及要求，依托大的學(xué)科體系展開全面的比較分析。
一、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的特點及要求
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)屬于知識密集型新興產(chǎn)業(yè)，具有高知識性、高附加值、強融合性的特征。[1]文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才可以根據(jù)在產(chǎn)業(yè)鏈上的作用和分工的不同，分為文化創(chuàng)意人才、文化創(chuàng)意活動的組織人才和文化創(chuàng)意成果的經(jīng)營人才。而文化創(chuàng)意人才能夠位于創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)價值鏈的高端，是因為創(chuàng)意產(chǎn)品的主要增值部分就在其原創(chuàng)性的知識含量中。文化創(chuàng)意人才所從事的創(chuàng)造價值的這種活動，改變了過去必須要有實體生產(chǎn)才能成為產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)造價值的觀念，而將抽象的、無形的創(chuàng)意活動當作產(chǎn)業(yè)鏈的一環(huán)。
1.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的個性與共性
創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展的關(guān)鍵是人才，創(chuàng)造性人才需要個性的自由發(fā)揮,而創(chuàng)造性產(chǎn)業(yè)在一定程度上要考慮共性,產(chǎn)業(yè)機制是規(guī)?；?需要有制度和協(xié)調(diào)。[2]所以這樣一種個性和共性的結(jié)合,就是創(chuàng)造性人才的培養(yǎng)和創(chuàng)造性產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之間的矛盾和協(xié)調(diào)問題。
高等設(shè)計藝術(shù)教育在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)中最根本的作用就是解決了以上兩個問題，即文化創(chuàng)意增值和個性與共性的矛盾調(diào)和。高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育首先是文化創(chuàng)意專業(yè)人才的培養(yǎng)，同時它的基本培養(yǎng)模式是通過科學(xué)的方法批量為社會輸送創(chuàng)造性的人才。此時創(chuàng)造性人才的個性表達是基于一個系統(tǒng)科學(xué)的創(chuàng)新體系之上的，最終的教育成果表現(xiàn)為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)規(guī)?；l(fā)展的人才儲備。
2.國際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)形勢
目前國際上文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)主要有三種表現(xiàn)形式，一是以英國政府定義為基礎(chǔ)的“ 創(chuàng)意型”，主要依托工業(yè)設(shè)計和藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域；二是以美國界定為代表的“版權(quán)型”，即生產(chǎn)和分銷知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)業(yè)；三是中日韓等國的“文化型”，不論哪一種產(chǎn)業(yè)形式，文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng)都是以高等設(shè)計藝術(shù)教育作為中堅力量。[3]僅以游戲產(chǎn)業(yè)為例，在2003年，美國設(shè)有游戲?qū)I(yè)的大學(xué)（學(xué)院）有540所，日本有200所大學(xué)設(shè)有游戲（開發(fā)、設(shè)計、管理、運營）專業(yè)，韓國有288所大學(xué)或?qū)W院設(shè)有相關(guān)專業(yè)。
二、河南省高等藝術(shù)教育的比較分析
河南省高等藝術(shù)教育主要包括：普通高等院校的藝術(shù)普及教育、高等師范院校的藝術(shù)教育方向、高等職業(yè)應(yīng)用型的設(shè)計藝術(shù)教育、純藝術(shù)教育。其中普通高等院校的藝術(shù)普及教育和高等職業(yè)應(yīng)用型設(shè)計藝術(shù)教育是河南藝術(shù)教育的重點。
（1）普通高等院校的藝術(shù)普及教育
在大學(xué)生全面素質(zhì)教育中人文素質(zhì)教育占基礎(chǔ)性地位,而藝術(shù)素質(zhì)教育又是人文素質(zhì)教育的基礎(chǔ)。沒有藝術(shù)教育是不完整的教育,高等學(xué)校需要藝術(shù)教育,實施藝術(shù)教育是適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要,是時展對高等教育提出的新要求,是深化高等教育改革、推進素質(zhì)教育的切入點,是提高學(xué)生審美能力、表現(xiàn)能力、創(chuàng)新能力的根本途徑，是大學(xué)生全面素質(zhì)教育的重要組成部分。
（2）高等師范院校的藝術(shù)教育方向
高等師范院校的藝術(shù)教育應(yīng)該是以培養(yǎng)從事普及藝術(shù)教育為目標的教育人才為核心的。培養(yǎng)講方法、知識淵博、長于引導(dǎo)，有較高的藝術(shù)鑒賞、藝術(shù)批評、藝術(shù)教育理論研究能力的高水平教師。
（3）高等職業(yè)院校應(yīng)的用型設(shè)計藝術(shù)教育
高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育是我國藝術(shù)教育領(lǐng)域發(fā)展教晚，但規(guī)模最大，分類最細，教育目標最明確的類別。高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育的辦學(xué)目的是培養(yǎng)祖國現(xiàn)代化建設(shè)中迫切需要的行業(yè)內(nèi)專業(yè)人才，與行業(yè)相關(guān)技術(shù)、工程緊密結(jié)合，能夠快速學(xué)以致用；培養(yǎng)學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)持續(xù)發(fā)展的能力，在熟練掌握專業(yè)基礎(chǔ)同時具備日后深入學(xué)習(xí)的能力。
（4）純藝術(shù)教育
純藝術(shù)的概念最早被賦予的意義是反藝術(shù)實踐中任何的功利性目的，是為了“藝術(shù)而藝術(shù)”的一種很純粹的，重精神體驗的藝術(shù)活動。因其被定義了本質(zhì)的非功利性，自然而然的與應(yīng)用型的各藝術(shù)設(shè)計專業(yè)相距日遠。
我們看到藝術(shù)普及教育很大程度上得益于應(yīng)用型設(shè)計藝術(shù)教育的快速壯大，學(xué)歷培養(yǎng)和就業(yè)優(yōu)勢兩把利器完成了對整個文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)鏈的支持和提升。伴隨著我國經(jīng)濟的高歌猛進，社會對應(yīng)用型設(shè)計人才呈現(xiàn)出很大的剛性需求，高就業(yè)率、高收入帶動了藝術(shù)教育市場整體的繁榮。
三、高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育在河南省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的重要作用及有效支撐
高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育，是指高等職業(yè)學(xué)校主體有計劃發(fā)掘、培養(yǎng)與完善學(xué)生的設(shè)計藝術(shù)創(chuàng)造素質(zhì)與能力的行為及其體制，是專門的以職業(yè)教育和職業(yè)技能目標為導(dǎo)向的設(shè)計藝術(shù)文化創(chuàng)造能力教育，其終極性目的是為了促進人類實現(xiàn)意義化生存和可持續(xù)發(fā)展的夢想。[4]高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育，在本質(zhì)上是在高層面上的發(fā)掘、促進學(xué)習(xí)者的設(shè)計文化素養(yǎng)、創(chuàng)意創(chuàng)造與傳播能力的形成與提高。
創(chuàng)新思維的培養(yǎng)是職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育的核心問題，設(shè)計藝術(shù)的發(fā)展在很大程度上就是創(chuàng)新思維的發(fā)展。設(shè)計藝術(shù)的創(chuàng)新思維實質(zhì)是指以辯證的邏輯性思維為基礎(chǔ)，以敏銳性、獨創(chuàng)性以及批判性為特征來體現(xiàn)形象的一種思維活動。所以在設(shè)計藝術(shù)的教學(xué)中，要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，在教育教學(xué)過程中注重培養(yǎng)學(xué)生的批判精神，培養(yǎng)學(xué)生豐富的想象力和善于捕捉創(chuàng)造靈感思維的能力。高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育的核心作用就是培養(yǎng)創(chuàng)意型、素質(zhì)型、可持續(xù)發(fā)展型的人才，這也正是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)所需的人才。
文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展會受到消費者文化層次、審美取向、價值觀念等軟因素的制約，一個具備較高文化藝術(shù)素養(yǎng)的受眾市場無疑是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的最強有力的保證。在高等職業(yè)藝術(shù)教育大框架下，通過高等藝術(shù)教育四個層次的比較分析，可以看到高等職業(yè)院校的藝術(shù)教育在為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展積蓄力量，為河南省文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供重要保障。
綜上所述，雖然文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展仍處在起步階段，但其強勁的發(fā)展勢頭，必定會成為我國未來的朝陽產(chǎn)業(yè)，前景不可估量。文化創(chuàng)意人才是河南發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的第一文化資源，在大力引進人才的同時，高等應(yīng)用型設(shè)計藝術(shù)教育必須完全融入文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)這一新興的經(jīng)濟力量，將文化創(chuàng)意與藝術(shù)感染力和科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)力更為緊密的結(jié)合起來，攜手純藝術(shù)發(fā)展的力量，高度重視高等職業(yè)設(shè)計藝術(shù)教育，充分利用現(xiàn)有設(shè)計藝術(shù)教育資源和優(yōu)勢，才能為河南培養(yǎng)更強更多本土化的文化創(chuàng)意人才，以促進和滿足河南文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的快速和持續(xù)發(fā)展。
參考文獻:
[1]劉軼.我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)研究范式的分野及反思[J].現(xiàn)代傳播，2007(1):108-116.
[2]徐光春.徐光春在香港談中原文化與中原崛起,2007.55-56.
[3]歷無畏.創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)導(dǎo)論[M].上海：學(xué)林出版社，2006.
[4]彭吉象.藝術(shù)學(xué)概論[M].北京:北京大學(xué)出版社,1994: 7.
