時間：2022-02-09 19:56:25
序論：在您撰寫人事科長述職報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
您正在看的述職述廉是:工商局人事政工科科長述職報告。一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下，本人堅持以黨的十七大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況述職如下：
一、深化學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平
新的崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)書記在十七大上作的報告，使我對踐行樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結(jié)出的新理論、新觀點有了更深層次的認(rèn)識和理解，對指導(dǎo)今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。二是加強組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關(guān)工資福利、干部隊伍建設(shè)、基層教育、離退休政策等方面的各項規(guī)定，在最短的時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新崗位的基本要求。
二、恪盡職守，努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌
新的職責(zé)，給我增添了奮發(fā)向前的動力。我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，研究分析了系統(tǒng)班子建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實施方案》，對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃。參與了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、調(diào)整工作。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部最高任職年齡的規(guī)定》，明確了系統(tǒng)內(nèi)科級干部、工商所長、指導(dǎo)員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務(wù)晉升的正常機制。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實際的《實施方案》，明確了全市系統(tǒng)非公務(wù)員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時限要求，經(jīng)過摸清人員底數(shù)、核實身份和省局核實人員名單等工作，于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經(jīng)統(tǒng)計，選擇機關(guān)工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認(rèn)真細(xì)致地做好公務(wù)員考錄工作。按照省工商局的統(tǒng)一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴(yán)格政策，扎實工作，圓滿地完成了招考國家公務(wù)員的報名、現(xiàn)場認(rèn)定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規(guī)范了市局機關(guān)的津貼補貼和通訊補貼。嚴(yán)格按照市人事局、市財政局《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整津貼補貼有關(guān)問題的通知》和《**市市級機關(guān)公務(wù)通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定，自今年1月起為機關(guān)干部職工規(guī)范調(diào)整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費，進一步提高了機關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是，嚴(yán)格統(tǒng)計工作，為全市工商系統(tǒng)財政體制改革奠定堅實的基礎(chǔ)。認(rèn)真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機構(gòu)和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補貼項目等省局部署的統(tǒng)計任務(wù)，全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。
一、深化學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平
新的崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)xx在十七大上作的報告，使我對踐行樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結(jié)出的新理論、新觀點有了更深層次的認(rèn)識和理解，對指導(dǎo)今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。二是加強組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關(guān)工資福利、干部隊伍建設(shè)、基層教育、離退休政策等方面的各項規(guī)定，在最短的時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新崗位的基本要求。
二、恪盡職守，努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌
新的職責(zé)，給我增添了奮發(fā)向前的動力。我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，研究分析了系統(tǒng)班子建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展四好班子建設(shè)的實施方案》，對開展四好班子創(chuàng)建活動的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃。參與了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、調(diào)整工作。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部最高任職年齡的規(guī)定》，明確了系統(tǒng)內(nèi)科級干部、工商所長、指導(dǎo)員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務(wù)晉升的正常機制。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實際的《實施方案》，明確了全市系統(tǒng)非公務(wù)員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時限要求，經(jīng)過摸清人員底數(shù)、核實身份和省局核實人員名單等工作，于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經(jīng)統(tǒng)計，選擇機關(guān)工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認(rèn)真細(xì)致地做好公務(wù)員考錄工作。按照省工商局的統(tǒng)一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴(yán)格政策，扎實工作，圓滿地完成了招考國家公務(wù)員的報名、現(xiàn)場認(rèn)定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規(guī)范了市局機關(guān)的津貼補貼和通訊補貼。嚴(yán)格按照市人事局、市財政局《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整津貼補貼有關(guān)問題的通知》和《**市市級機關(guān)公務(wù)通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定，自今年1月起為機關(guān)干部職工規(guī)范調(diào)整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費，進一步提高了機關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是，嚴(yán)格統(tǒng)計工作，為全市工商系統(tǒng)財政體制改革奠定堅實的基礎(chǔ)。認(rèn)真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機構(gòu)和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補貼項目等省局部署的統(tǒng)計任務(wù)，全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。
一年來，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)全體同志的關(guān)心幫助下，本人堅持以黨的xx大精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞市局黨組的中心工作和人事政工科年初制定的工作目標(biāo)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，現(xiàn)將本人一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)情況述職如下：
一、深化學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平
新的崗位，對我提出了更高的要求。一年來，我始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置，把提升自身的綜合素質(zhì)作為適應(yīng)新崗位的當(dāng)務(wù)之急。一是加強政治理論學(xué)習(xí)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)xx在xx大上作的報告，使我對踐行樹立科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義和諧社會等黨在社會主義實踐中總結(jié)出的新理論、新觀點有了更深層次的認(rèn)識和理解，對指導(dǎo)今后的工作奠定了身后的理論基礎(chǔ)。二是加強組工業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》、《公務(wù)員考核規(guī)定》等一系列法律法規(guī)和組織人事工作政策以及有關(guān)工資福利、干部隊伍建設(shè)、基層教育、離退休政策等方面的各項規(guī)定，在最短的時間內(nèi)熟悉業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新崗位的基本要求。
二、恪盡職守，努力展現(xiàn)一流的工作業(yè)績和精神面貌
新的職責(zé)，給我增添了奮發(fā)向前的動力。我始終堅持學(xué)中干、干中學(xué)的工作態(tài)度，勤懇努力，盡職盡責(zé)，保質(zhì)保量地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的指示，研究分析了系統(tǒng)班子建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草了《關(guān)于在全市系統(tǒng)開展“四好班子”建設(shè)的實施方案》，對開展“四好班子”創(chuàng)建活動的目標(biāo)、意義、方法和步驟都提出了具體要求，是近期全市系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作的總體規(guī)劃。參與了縣級局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的交流、調(diào)整工作。起草了《關(guān)于全市工商行政管理系統(tǒng)科級干部最高任職年齡的規(guī)定》，明確了系統(tǒng)內(nèi)科級干部、工商所長、指導(dǎo)員的最高任職年齡，盤活了基層干部職務(wù)晉升的正常機制。二是組織了全市系統(tǒng)工資套改和非公務(wù)員定編定崗工作。起草了符合我市系統(tǒng)實際的《實施方案》，明確了全市系統(tǒng)非公務(wù)員定編定崗的人員范圍、基本原則、方法步驟和時限要求，經(jīng)過摸清人員底數(shù)、核實身份和省局核實人員名單等工作，于6月7至8日完成了全部人員的選崗定崗工作。經(jīng)統(tǒng)計，選擇機關(guān)工勤崗位157人，事業(yè)單位管理崗位609人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位16人，事業(yè)單位工勤118崗位人。三是認(rèn)真細(xì)致地做好公務(wù)員考錄工作。按照省工商局的統(tǒng)一部署，在市人事局的積極配合下，精心組織，周密安排，嚴(yán)格政策，扎實工作，圓滿地完成了招考國家公務(wù)員的報名、現(xiàn)場認(rèn)定、資格審查、體檢和政審等各項工作。四是進一步規(guī)范了市局機關(guān)的津貼補貼和通訊補貼。嚴(yán)格按照市人事局、市財政局《關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整津貼補貼有關(guān)問題的通知》和《**市市級機關(guān)公務(wù)通訊費用管理改革暫行辦法》的規(guī)定，自今年1月起為機關(guān)干部職工規(guī)范調(diào)整了各項津貼補貼并發(fā)放了公務(wù)通訊費，進一步提高了機關(guān)人員的福利待遇，充分調(diào)動了大家的工作積極性。五是堅持實事求是，嚴(yán)格統(tǒng)計工作，為全市工商系統(tǒng)財政體制改革奠定堅實的基礎(chǔ)。認(rèn)真完成了全市系統(tǒng)人員編制和工資情況、未上劃機構(gòu)和未上劃人員個協(xié)秘書、津貼補貼項目等省局部署的統(tǒng)計任務(wù)，全面摸清了全市系統(tǒng)各類人員數(shù)目、工資情況、進入方式等基本信息，為在財政體制改革中爭取有利的財政政策提供了翔實的資料。
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
加強學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。三年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和文化業(yè)務(wù)知識，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會精神，不斷提高思想政治素質(zhì)。同時注重加強業(yè)務(wù)知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。
二、敬業(yè)務(wù)實，做好工作
在工作中，我盡職盡責(zé)，任勞任怨，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，竭盡全力做好本職工作。作為人事監(jiān)察和信息中心負(fù)責(zé)人，我能服務(wù)稅收中心工作，認(rèn)真遵守上級部門和局制定的各項規(guī)章制度，有較強的工作主動性和責(zé)任心，各項工作得到了較好的開展。
（一）人監(jiān)科工作。
組織開展全局十七大精神主題教育活動，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)，深化作風(fēng)建設(shè)年等各項活動，指導(dǎo)開展群眾滿意基層站所活動；組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)和民主評議機關(guān)各項工作；開展結(jié)對扶貧和文明創(chuàng)建工作指導(dǎo)；辦理有關(guān)效能建設(shè)方面的投訴件答復(fù)工作；組織實施崗位責(zé)任制考核以及公務(wù)員個體考核工作；做好非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、協(xié)稅員聘用、干部調(diào)動等人事管理工作，組織開展全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位技能競賽等。2011年獲得了市局度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進單位、北侖區(qū)廉政文化局機關(guān)示范點等榮譽。2013年度獲得市局紀(jì)檢監(jiān)察工作先進單位、行政管理信息化應(yīng)用先進單位等榮譽。
（二）信息中心工作。
在稅易07新增模塊推廣應(yīng)用工作中，做好相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)等工作，確保了稅易07的順利運行；做好制定實施2011年度計算機及相關(guān)設(shè)備更新升級方案；做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行維護及現(xiàn)有應(yīng)用軟件的修改完善等技術(shù)指導(dǎo)工作；做好制定實施2013年度計算機及相關(guān)設(shè)備更新升級方案；做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行維護及現(xiàn)有應(yīng)用軟件的修改完善等技術(shù)指導(dǎo)工作；制定實施了信息化系統(tǒng)安全整改方案；初步完成內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站系統(tǒng)的改版開發(fā)工作；制定實施2014年度計算機及相關(guān)設(shè)備更新升級方案；做好網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)運行維護及稅易07等現(xiàn)有應(yīng)用軟件的等技術(shù)支持工作，提高了我局信息化系統(tǒng)安全保障水平。
三、維護團結(jié)，廉潔自律
三年來，我嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨紀(jì)國法，講黨性，作風(fēng)民主，為人正直，處事公正，生活嚴(yán)謹(jǐn)，奉公守法，清正廉潔，團結(jié)同志，做到了嚴(yán)于律己，自警自重，自省自勵，無違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。
四、不足和今后努力的方向
回顧三年的工作，在忙忙碌碌中匆匆而過，很多工作來不及細(xì)致謀劃，來不及冷靜思考，有些工作疲于應(yīng)付。
（一）工作創(chuàng)新的力度不夠。事后反思，干工作跟在別人后面亦步亦趨，干得再好，也只能是份內(nèi)之事。我們不僅要按要求完成局的工作任務(wù)，還要在落實中求創(chuàng)新，在實干在抓亮點，做別人沒做的事，做別人做不好的事。
大家下午好！
我叫，市場科科長，現(xiàn)我就維護產(chǎn)權(quán)管理秩序、權(quán)屬登記、房地產(chǎn)市場管理、商品房預(yù)售登記、房屋轉(zhuǎn)讓、抵押、交易合同備案等方面的工作，向在坐的各位領(lǐng)導(dǎo)作如下匯報：
一、經(jīng)濟指標(biāo)完成情況
今年1-11月完成二手房交易登記31.11萬平方米，商品房交易登記37.91萬平方米，房屋抵押登記2160件，商品房買賣合同備案登記3306件，辦理商品房預(yù)售許可28件。
二、主要工作
1、高度重視思想建設(shè)。（1）把自身的思想作風(fēng)建設(shè)擺在第一位。在實際工作中，我不斷提升思想素質(zhì)、開闊視野，始終把局黨組賦予我的權(quán)力當(dāng)作一種責(zé)任和義務(wù)，堅決貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴(yán)格按照法律法規(guī)辦事。一切從人民的利益出發(fā)，做到了敬業(yè)勤政、廉潔奉公、關(guān)心同事。 （2）在廉政建設(shè)上，結(jié)合工作實際，狠抓落實，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，正確對待權(quán)力、地位和自身利益，做人民的公仆。始終做到想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，切切實實全心全意為人民謀利益。嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，踏踏實實辦事。
2、加強內(nèi)部管理，強化業(yè)務(wù)工作。（1）在加強科室管理中，制定了內(nèi)控制度，實行了崗位責(zé)任制和錯案責(zé)任制，制定檔案管理制度和案件傳遞制度，做到權(quán)屬登記審批上有管理下有監(jiān)督；工作中即有分工又有合作，嚴(yán)格執(zhí)行誰辦錯誰負(fù)責(zé)的原則提高辦案效率樹立我局良好形象。（2）圍繞建設(shè)文明型窗口這一中心，堅持微笑服務(wù)，以禮待人，探索文明服務(wù)的新思路，努力實現(xiàn)服務(wù)文明化，讓群眾滿意而來高興而歸。（3）正確對待，積極認(rèn)真答復(fù)。答復(fù)人大代表議案和政協(xié)提案2件，回復(fù)群眾來信51件，接受網(wǎng)上咨詢150條答復(fù)率為100％。處理群眾來訪25件次，處理率100％，在處理來信來訪上，都認(rèn)真對待仔細(xì)研究，甚至三番五次的上門協(xié)調(diào)處理，以群眾利益無小事的工作作風(fēng)來解決每件群眾的訴求，得到群眾的認(rèn)可。（4）以人為本，切實做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。為維護購房者權(quán)益，規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序，“成建制交房交證”， 即指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)按照合同約定時間，在交房給購房者的同時，將《房地產(chǎn)權(quán)證》交給購房者的工作模式。在昌元城區(qū)成熟的房地產(chǎn)項目均實現(xiàn)“交房交證”模式，如“拓新上河城”二期等項目。（5）提高房管工作的“透明度”，堅持做到“六公開”原則，即公開服務(wù)內(nèi)容、公開申報材料、公開受理及審批條件、公開收費標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)、公開承諾時限和辦事程序，同時設(shè)立了監(jiān)督電話，房管網(wǎng)站設(shè)立了投訴專欄，加強社會監(jiān)督，切實做到了遵紀(jì)守法，規(guī)范運作，依法行政。（6）縮短辦件時限，提高工作效率，將房產(chǎn)抵押登記承諾時限由原來規(guī)定的五個工作日縮短為當(dāng)日辦結(jié)，并且在咨詢、受理工作中落實首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制、一次性告知制和錯案責(zé)任追究制，使所有辦件有受理、有落實、有辦結(jié)、有保障。（7）提供優(yōu)質(zhì)、高效、便民、快捷的服務(wù)保障，我們建立了上門服務(wù)和現(xiàn)場辦公制度等新措施。對大批量的商品房按揭貸款和大批量的辦證登記等實行上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，（如永榮礦務(wù)局2600戶的公房出售，益民廠270戶的公房出售、益民機械廠52個證2萬多平方米在9月26日）。對前來辦證的群眾做到“資料齊全馬上辦、資料不全指導(dǎo)辦、上門服務(wù)現(xiàn)場辦等原則，大大方便了廣大辦事群眾，最大程度的保障了群眾的合法權(quán)益。真正實現(xiàn)了行政審批服務(wù)工作的規(guī)范、有序、高效，杜絕了“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。贏得了群眾的好評。（8）解決“兩證”遺留問題。通過主動上門或多方協(xié)調(diào)已解決兩個項目的“兩證”遺留問題，0.76萬平方米，80余戶的房地產(chǎn)權(quán)證。為政府化解了矛盾也樹立了房管形象。
一、2014年工作總結(jié)
（一）加強了思想素質(zhì)
在這一年中，我堅決貫徹黨提出的以全面建設(shè)小康社會為目標(biāo)和任務(wù)同時進一步明確提出“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”為指導(dǎo)精神，努力做好了我在2014年在各項工作，大力提高自己的工作能力。
（二）提高業(yè)務(wù)能力
一是加強外專工作再上新臺階。認(rèn)真實行外專服務(wù)，嚴(yán)格按照公司制定的引智服務(wù)全面推進、外專服務(wù)更加優(yōu)化、項目服務(wù)推向深入三個方面來加強對外專服務(wù)的工作。在這三個方面工作的推動下，公司取得了多項的成功，我在這三個方面工作的推動下，也加強了我在外專工作的能力，同事也充分認(rèn)識到了外專工作的重要性，加深了我對外專工作的認(rèn)識和了解。二是開創(chuàng)內(nèi)專工作新局面。根據(jù)工作性質(zhì)加大工作質(zhì)量，通過全力打造人才集聚平臺、積極開發(fā)農(nóng)村實用人才、認(rèn)真開展專家綜合服務(wù)等活動，加大我在內(nèi)專工作中的新局面的開創(chuàng)。在人才的培育上取得了顯著的成效，在這些活動的開辦下，加大了我對人才選拔的新認(rèn)識，加強了我開設(shè)此后動的能力。三是認(rèn)真學(xué)習(xí)中心工作。通過對實踐科學(xué)發(fā)展活動的學(xué)習(xí)，大力提高了我的工作效率，通過主動幫扶對口企業(yè)，強化我的業(yè)務(wù)知識，通過扎實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)在工作上給我贏得了同事們的一致好評。
二、工作態(tài)度與責(zé)任
在這一年的工作中，我除了加強對業(yè)務(wù)知識與技能的掌握外，更增加了對工作的態(tài)度和責(zé)任。我從事人事局外國專家科長兼國內(nèi)專家服務(wù)中心工作以來，始終都堅持以以良好的工作態(tài)度對待每一個人，在待人方面做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。在工作中勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對待每一件事，對待每一項工作任務(wù)，將每一項工作都負(fù)責(zé)到底，做好我需要負(fù)責(zé)的任何工作。我具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，奮發(fā)進取，一心撲在工作上，工作態(tài)度積極，敢于負(fù)責(zé)，不計較個人得失。工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，無故不遲到、不早退。
三、工作中取得的成就
認(rèn)真舉辦了創(chuàng)建人民滿意機構(gòu)，大力開展人事局個人學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，努力做好了2014年外國文教專家聘請工作，努力完成了領(lǐng)導(dǎo)提出的“一幫一”活動
四、存在的不足之處
回顧一年的工作，工作中的風(fēng)風(fēng)雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了一定成績，但認(rèn)真反思自己的工作，認(rèn)為自己還存在諸多問題和不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一段距離。一是在外專工作上還有待加強。在開展為專工作的活動上，沒有做到面面俱全，沒有將工作落到實處。對工作還需要進一步的加強，進一步的提高，強化外專工作的職務(wù)責(zé)任，才能更有效的進行外專工作。二是在內(nèi)專工作上還有待提高。在開發(fā)人才的選拔工作上不夠完善，對工作不夠全面，應(yīng)該加強對各個方面的人才進行選拔和培訓(xùn)。三是在各個學(xué)習(xí)活動中，沒能加強自己的全面知識的提升，要加強自己的學(xué)習(xí)能力，加強自己的工作作風(fēng)。
五、2015的工作打算
在新的一年里，我決心進一步加強人事局外國專家科長兼國內(nèi)專家服務(wù)中心的工作執(zhí)行能力，不斷提高自身職務(wù)工作能力。努力使自己在人事局外國專家科長兼國內(nèi)專家服務(wù)中心的工作上取得一定的成就。
（一）在思想上，加強對人事局外國專家科長兼國內(nèi)專家服務(wù)中心的工作者的思想意識。通過對財務(wù)的規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強對其工作職能的重要意思，擺好自己的工作態(tài)度，認(rèn)真完成自己的本職工作。
（二）在工作上，加強對人事局外國專家科長兼國內(nèi)專家服務(wù)中心的工作的認(rèn)識。從各個方面去了解財務(wù)工作的性質(zhì)，對職務(wù)工作中應(yīng)該負(fù)責(zé)的工作進行強化學(xué)習(xí)，在工作的各個方面都要做到認(rèn)真了解，并對各個工作提出相對應(yīng)的措施。
（三）在外專上，加強對外專工作的具體工作總結(jié)，將外專工作進行深入的了解，努力做好本職工作。
（四）在內(nèi)專上，努力做好對人才的選拔工作和培訓(xùn)工作，認(rèn)真開展專家綜合服務(wù)工作，加強對內(nèi)專工作認(rèn)真執(zhí)行，提高自己的工作覺悟。
（五）在中心工作上，努力加強自己的學(xué)習(xí)能力，認(rèn)真開展中心工作，完善自己的工作業(yè)務(wù)知識，提高自己的工作作風(fēng)，努力做好自己的本職工作，將工作中的錯誤將到最低
（六）在職務(wù)執(zhí)行上，認(rèn)真按照黨的思想指導(dǎo)，確實上級領(lǐng)導(dǎo)的工作任務(wù)，加強對自己的業(yè)務(wù)知識了解，認(rèn)真實行職務(wù)的執(zhí)行能力。
大家好！時光轉(zhuǎn)瞬即逝，2014年已過去。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照局提出的工作目標(biāo)，我愛崗敬業(yè)，圓滿完成了分管的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)向大家作述職報告：
一、找準(zhǔn)位置，抓好分管工作
2014年4月底，我被提拔為人事教育科副科長。我曾在其他區(qū)局干過好幾年該崗位的工作。我同時兼任我局工會委員和工會經(jīng)費會計，自去年11月起，X科長榮升為另一區(qū)局副局長，近半年的時間，科室就我一個人獨擋一面開展工作。
作為副科長，我能找準(zhǔn)位置，積極配合，無條件地支持科長工作，團結(jié)班子成員，擰成一股繩，一心一意求發(fā)展。對于科長交辦的工作，不折不扣地完成。同時，對于自己分管的工作，盡心盡責(zé)地努力干好，不拖科的后腿，能夠大膽管理，不將矛盾上交。
一年來，我的主要做好以下幾項工作：
(一)做好日常的工資晉級晉檔，工資獎金計算造表，人事檔案管理。一年來，我在這項工作中做到一絲不茍，從沒出現(xiàn)過任何差錯。
(二)做好臨時工管理：這項工作看似簡單，但干起來比較麻煩，合同終止、續(xù)簽，新辦、停辦各項保險，不同的保險找不同的部門，沒有一項能一次辦妥的。印象最深的是養(yǎng)老保險銷戶，由于很多客觀原因，我先后去了6次，在第6次得時候那位年輕科長聽說我在開發(fā)區(qū)地稅局，因他私人要開租賃發(fā)票，這才留下我的手機號碼，才最終辦妥這件事。
(三)做好三個大的爭創(chuàng)活動。一年來，我為組織好這個活動，經(jīng)常加班加點準(zhǔn)備詳盡的資料，一是2014年度本局獲得省級文明標(biāo)兵單位，資料是兩本厚厚的書。二是區(qū)局班子在全系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子考核中第一名。三是在全系統(tǒng)黨員中開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。
(四)做好工會活動的組織。努力做好事前、事后的服務(wù)工作，盡量做到妥善周全。
二、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
一年來，我從沒放棄過對理論的學(xué)習(xí)。理論是實踐的基礎(chǔ)，實踐中才覺得理論的重要性。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、十七屆四、五中全會精神，堅持寫好讀書筆記和心得體會，提高自己的政治素質(zhì)，增強黨性觀念；二是堅持“一日一題一分析、一周一案一總結(jié)、一月一法一考試”的三個一法規(guī)學(xué)習(xí)制度，熟練掌握人事教育科法規(guī)和業(yè)務(wù)管理知識，運用于工作實踐；三是不斷學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，豐富精神文化生活，開拓視野，增長才干。
三、廉潔自律情況
廉潔自律是操守，是開展工作的人格保障。一年來，我自覺遵守各級黨委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，時刻要求自己做到按守則自律、用制度自律。上級規(guī)定不做的絕對不做，上級要求達(dá)到的爭取達(dá)到，不違章、不違紀(jì)、不違法，嚴(yán)格按上級制定的廉政措施辦事。在考慮問題、處理事情當(dāng)中，凡是要求職工做到的，首先自己做到，努力做干部職工的表率，珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽和權(quán)力。
一年來，我?guī)缀鯖]有時間上外網(wǎng)、看電視、聽歌、qq聊天，工作雜、亂、多、急，沒有規(guī)律性，總在瑣碎的工作中忙過不停，同是也承受著工作以來最大的壓力。但我還是做到了工作不拖沓。每個月有兩個星期，每天必須在7:50之前趕到考勤值班。不過，承蒙局領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，2014年度，人事科在本局科室年度工作考核中名列第一，我個人也受到市局嘉獎。
四、工作中存在的差距、不足和今后的努力方向
