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序論：在您撰寫思想政治工作成果論文時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
摘 要 企業(yè)科技人員掌握著企業(yè)的核心技術(shù)和知識，相對于普通員工，他們個性特征明顯，從事的主要是創(chuàng)造性工作，工作過程較難控制，工作結(jié)果不易測量，企業(yè)思想政治工作在科技部門的開展容易成為難點。本文從科技人員思想政治工作難點出發(fā)，嘗試從思想政治工作方式、工作內(nèi)容等角度進(jìn)行一些創(chuàng)新探析，以期更好的調(diào)動科技人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造更大的效益。
關(guān)鍵詞 企業(yè)科技 思想政治 研究分析
科技人員是企業(yè)人力資源的重要組成部分，在企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮至關(guān)重要的作用。做好科技人員思想政治工作，培養(yǎng)、教育、提高科技人員的思想政治素質(zhì)，不僅是企業(yè)各級黨工團(tuán)組織的重要職責(zé)，也是引導(dǎo)科技人員自覺承擔(dān)企業(yè)發(fā)展的重任，增強企業(yè)綜合競爭力的重要途徑。在當(dāng)前企業(yè)科技人員的思想政治工作之中，應(yīng)當(dāng)從實際難點出發(fā)，實現(xiàn)思想政治工作的持續(xù)改進(jìn)，充分發(fā)揮出思想政治工作的服務(wù)和保障作用。
一、企業(yè)科技人員思想政治工作難點
（一）科技人員具有獨特個性特征
科技人員一般具有良好的知識背景和較高個人素質(zhì)，勞動成果多以技術(shù)發(fā)明、工作創(chuàng)意等形式出現(xiàn)，有較強的自主性和不確定性，這使得科技人員容易具有懷疑精神，不盲從，表現(xiàn)出獨特的個性特征。不少企業(yè)忽視科技人員的個性特征，思想政治工作采用統(tǒng)一模式或者簡單的理論宣傳和說教為主，難以得到科技人員的認(rèn)同。
（二）科技人員研發(fā)工作壓力大
科技人員對企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)的先進(jìn)性承擔(dān)直接責(zé)任，普遍面臨較大研發(fā)壓力。為滿足企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新，解決技術(shù)難題，多出成果的需求，科技人員往往耗費掉大量的時間和精力。此時企業(yè)的思政工作如果沒有注重創(chuàng)新和貼近科技人員實際需求，很多時候變成為一項政治任務(wù)，影響思政工作的預(yù)期效果。
（三）企業(yè)對科技人員成果導(dǎo)向的評價模式
現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)品競爭日益激烈，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更容易倡導(dǎo)科技人員工作中的競爭，更關(guān)注科技人員的工作成果和為企業(yè)所創(chuàng)造的效益，往往選擇成果導(dǎo)向的評價模式，對科技人員思想政治觀念的培養(yǎng)重視不夠，有時甚至?xí)霈F(xiàn)沖突的情況，這使得思政工作較難深入開展。
二、企業(yè)科技人員思想政治工作建議
（一）豐富思想政治工作內(nèi)容
對企業(yè)科技人員開展思政工作，應(yīng)注重對工作內(nèi)容的創(chuàng)新和豐富。1.在理想信念宗旨教育上，不局限于對黨的路線、方針、政策等理論引導(dǎo)，可以共同的價值觀塑造為核心，通過對企業(yè)的忠誠度、研發(fā)工作中的品牌意識、積極主動技術(shù)交流等更貼近企業(yè)實際的內(nèi)容著手，讓自覺工作意識強的科技人員把理想信念、企業(yè)文化融入到個人價值觀之中。2.思想道德教育中，應(yīng)摒棄簡單的道德批判，注重引入心理學(xué)等專業(yè)知識，比如從對研發(fā)壓力的疏導(dǎo)，特別是對研發(fā)失敗的心理疏導(dǎo)、科技人員獲得成就感、責(zé)任感和認(rèn)同感的精神訴求等方面，真正落實尊重人性，以人為本。3.廉政和法紀(jì)教育中，注重企業(yè)科技人員對技術(shù)泄密等相關(guān)專題法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，避免因埋頭科研或疏忽大意產(chǎn)生的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，引導(dǎo)科技人員參與廉政機制建設(shè)，預(yù)防科研腐敗，技術(shù)尋租等現(xiàn)象產(chǎn)生。
（二）轉(zhuǎn)變思想政治工作方式
企業(yè)科技人員長期從事創(chuàng)造性工作，一般思維嚴(yán)密，自信有主見，因此，開展思政工作時應(yīng)特別注重方式方法，注重剛性約束與柔性導(dǎo)向有機結(jié)合：1.避免純理論說教，更忌強制性命令，多采用啟發(fā)式、參與式工作方式，尊重知識、尊重人才，調(diào)動科技人員的自主意識。2.強化情感體驗式工作方法，充分發(fā)揮教育基地、典型事例的示范作用、反面教材的警示作用，多提供適合科技人員的研究式、討論式、啟發(fā)式等小型靈活的組織活動，使得思想政治教育能入景入情。3.要堅持正面引導(dǎo)與工作實際相結(jié)合，把思想政治工作與科技管理與服務(wù)等工作結(jié)合起來、多做深化、內(nèi)化的工作，使科技人員在向心力和凝聚力的推動下與企業(yè)共同進(jìn)步。4.要嘗試將思想政治工作實際效果的評價融入到科技人員的成果考核評價機制中，制定符合科技人員特點的綜合考核評價辦法。
（三）加強思想政治工作隊伍建設(shè)
思想政治隊伍建設(shè)是做好思想政治教育工作的組織保障，企業(yè)在建立專業(yè)思想政治隊伍的同時，基于科技人員群體的鮮明個性特征，從科技部門內(nèi)部產(chǎn)生的兼職思政工作人員更熟悉群體個性?？稍诳萍疾块T建立一支群眾性的思想政治隊伍，做到專群結(jié)合，以專帶群，將思政工作開展得更深入細(xì)致。其次，科技部門的思政工作人員自身應(yīng)具有更良好專業(yè)素質(zhì)，并在實際工作中，注重為民辦實事，靠自己的模范行為去影響和帶動科技人員，成為科技人員值得信賴的朋友。最后，思政隊伍建設(shè)出成效，離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在輿論和政策上關(guān)心政工人員，為政工人員順利開展工作，特別在解決矛盾，緩和化解沖突等方面提供強有力的支持。
參考文獻(xiàn)：
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論文摘要：高校思想政治工作是“其他一切工作的生命線”，在高校改革、發(fā)展和穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高校思想政治工作所處的環(huán)境發(fā)生了深刻的變遷，新情況、新問題層出不窮，這就要求高校思想政治工作要重實效，要講效益。因此，如何提高高校思想政治工作的效益，已經(jīng)成為高校思想政治工作者面臨的一個新的挑戰(zhàn)。
隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高校思想政治工作所處的環(huán)境發(fā)生了深刻的變遷，新情況、新問題層出不窮。高校思想政治工作要取得實效，必須進(jìn)一步明確職責(zé)，理清思路，緊扣學(xué)校改革、發(fā)展和穩(wěn)定的工作主題，圍繞貼近教學(xué)科研、貼近干部師生、貼近校園生活的工作中心，努力增強思想政治工作的吸引力、感染力，提高思想政治工作的針對性、實效性，即高校的思想政治工作也要講效益。效益不僅是物質(zhì)生產(chǎn)的追求，也是精神生產(chǎn)的追求。如何提高思想政治工作的效益，是當(dāng)今思想政治工作中的一個重要問題也是思想政治工作者面臨的一個新的挑戰(zhàn)。
一、高校思想政治工作效益的概念和特征
高校思想政治工作，從根本上說是做“人”的工作，是塑造人的靈魂的系統(tǒng)工程，其目的在于解決新形勢下大學(xué)生中存在的各種思想問題，為大學(xué)生成長成才創(chuàng)造良好的條件。思想政治工作效益屬于精神成果的范疇，作為精神領(lǐng)域的生產(chǎn)，其成果比物質(zhì)勞動的成果更加具有多樣性和復(fù)雜性。作為思想政治工作效益，它具有與經(jīng)濟(jì)工作不同的特點。
第一個特點是間接性。思想政治工作的成果并不體現(xiàn)在思想政治工作自身的范圍之內(nèi)，而是體現(xiàn)在其服務(wù)保證的對象中。高校是人才培養(yǎng)的重要基地，是傳承和創(chuàng)新科技文化的重要領(lǐng)域。高校思想政治工作要圍繞學(xué)生成長成才這個核心，服務(wù)于教學(xué)、科研這個大局。高校思想政治工作的效益，要通過加強對學(xué)生的教育和管理，保證正常的教學(xué)科研秩序；通過完善服務(wù)體系，為大學(xué)生成長成才創(chuàng)造良好條件；通過提高校園文化品位，為學(xué)校營造積極向上的育人氛圍等途徑來實現(xiàn)。
第二個特點是共有性。思想政治工作的成果，總要反映到高校教育教學(xué)工作之中，通過教育教學(xué)質(zhì)量的提高來體現(xiàn)；反過來，教育教學(xué)質(zhì)量的提高，卻很難說完全是思想政治工作本身的成果。但一般說來，思想政治工作應(yīng)當(dāng)而且能夠促進(jìn)學(xué)校正常的教學(xué)科研等各項工作的完成。
第三個特點是延滯性。思想政治工作的效果不一定能立竿見影地顯現(xiàn)出來，它往往需要經(jīng)過一個較長的時間過程。思想政治工作的成效，反映在某個體的身上，或許可能存在著思想認(rèn)識上茅塞頓開的頓悟現(xiàn)象，但就群體而言，要促其思想道德品質(zhì)的質(zhì)變，往往需要一個較長時間的量的積累過程。不僅如此，人的思想本身也是一個動態(tài)的過程，內(nèi)外環(huán)境、主客觀因素都可能對人的思想產(chǎn)生不同的影響，使人的思想行為出現(xiàn)反復(fù)。
二、高校思想政治工作要講效益
講求效益，有利于克服工作的盲目性，增強工作的計劃性、針對性和科學(xué)性。思想政治工作是一門實踐性很強的科學(xué)，有其特有的規(guī)律可循。只有講求效益，才能使我們在工作中時刻從效益出發(fā)，科學(xué)合理地安排工作，制定出切實可行的工作計劃和措施，突出重點，注重實效，并能在具體的工作實踐中，結(jié)合實際工作成效，不斷反思總結(jié)，有意識地去發(fā)現(xiàn)規(guī)律，歸納提煉，上升到一個理論高度，用于指導(dǎo)我們今后的實踐。講求效益，可以使高校的思想政治工作不斷走向科學(xué)、走向成熟，工作更規(guī)范、更有成效。
講求效益，有利于激發(fā)高校思想政治工作者的積極性、主動性和創(chuàng)造性，擺脫“等、靠、要”的被動局面，不斷研究和探索新時期思想政治工作的任務(wù)、內(nèi)容、方法、特點、規(guī)律、工作機制等一系列基本問題，最大限度地激發(fā)思想政治工作主體的活力，促進(jìn)思想政治工作自身的自覺優(yōu)化，形成優(yōu)勝劣汰的良好氛圍；不斷強化思想政治工作隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)思想政治工作開放自己的封閉體系及領(lǐng)地，積極吸納其他學(xué)科的知識精華和方法手段，最終實現(xiàn)新時期思想政治工作從觀念到實踐的創(chuàng)新與發(fā)展。講求效益，有利于克服人們對思想政治工作的模糊認(rèn)識。思想政治工作不但能產(chǎn)生很大的思想效益，而且能和教學(xué)、科研等其它積極因素一起相互作用，創(chuàng)造出巨大的社會效益。講求思想政治工作的效益，有利于消除漠視思想政治工作價值的認(rèn)識偏見，糾正只注重專業(yè)而輕視政治的認(rèn)識錯誤，激發(fā)人們對思想政治工作的熱情，使更多的人更加重視思想政治工作，積極地投身于思想政治工作之中，使思想政治工作的“虛功”得以“實做”。
三、提高高校思想政治工作效益的途徑
1．融入現(xiàn)代氣息，塑造自身新形象
高校思想政治工作的主體和對象是一個特殊的群體，這個群體思想活躍、個性突出，求知欲強。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，人們的思想觀念在發(fā)生著變化，也為我們的思想政治工作創(chuàng)造和提供了極為廣闊的空間和素材。這就要求高校的思想政治工作者必須走出封閉，廣納博采實現(xiàn)自身的科學(xué)化和現(xiàn)代化。首先，高校的思想政治工作者應(yīng)努力塑造“學(xué)術(shù)專家型”的形象，增強自己在學(xué)生和教職工中的親和力和公信力。其次，思想政治工作的內(nèi)容也要不斷地充實和更新，進(jìn)一步充實緊扣時代脈搏、為廣大師生員工所關(guān)心和歡迎的新氣息，要用當(dāng)代最鮮活、最生動的實例引導(dǎo)師生員工堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
2．強化心理教育，健全人格防疾患’
激烈的社會競爭，引發(fā)了學(xué)生巨大的就業(yè)壓力，而就業(yè)的壓力又帶來了學(xué)業(yè)的壓力。又由于某些大學(xué)生思想還不太成熟，心智還不太健全，人生經(jīng)驗也不太豐富，他們往往會處于矛盾交織和困惑叢生的人生困境之中，經(jīng)受著巨大的心理考驗。于是，一些大學(xué)生不同程度地存在著這樣那樣的心理障礙。因此，應(yīng)將心理咨詢活動和心理健康教育作為思想政治工作的重要內(nèi)容加以重視，開設(shè)心理健康講座、成立心理咨詢中心，培養(yǎng)心理咨詢?nèi)藛T，使思想政治工作者人人都成為心理輔導(dǎo)老師，幫助學(xué)生們處理好在學(xué)習(xí)、生活、求職、戀愛等方面產(chǎn)生的心理矛盾，預(yù)防各類精神疾患和變態(tài)心理的產(chǎn)生，增強學(xué)生承受挫折的能力和快速適應(yīng)環(huán)境的能力，減少心理危機事件的發(fā)生。
3．濃化人文氛圍，力求管理人性化
高校思想政治工作者，是高校各項管理制度的嚴(yán)格執(zhí)行者，而在工作實踐中，思想政治工作者所面對的是有思想有情感的個性化的人，這就需要在保持制度的威嚴(yán)和嚴(yán)肅性的同時，工作方式還要力避呆板生硬、簡單粗暴。要在校園里創(chuàng)造濃厚的人文氣氛，充分發(fā)揮環(huán)境育人的積極作用，在實施管理的過程中，既要堅持原則，更要用自己濃厚的人文情懷，從塑造崇高靈魂的高度，對學(xué)生的人格給予充分尊重。只有這樣，才能真正提高思想政治工作的效益。
第一，創(chuàng)建濃厚人文氛圍，培養(yǎng)學(xué)生的人文情懷。大學(xué)教育是接受人文知識的重要場所，作為政治思想工作者，除了教育學(xué)生重視對人文學(xué)科的學(xué)習(xí)之外，還要從文化、藝術(shù)教育人手，通過聽、讀、觀、行等教育方式，從而增強人文底蘊，增加人文內(nèi)涵。
第二，建立健全以學(xué)生管理規(guī)定為核心的學(xué)生管理規(guī)范體系，規(guī)范管理行為。增加學(xué)生評優(yōu)、困難學(xué)生資助、學(xué)生違紀(jì)處分等方面工作的公開性、公平性和透明度，完善學(xué)生違紀(jì)處分處理程序，建立學(xué)生對違紀(jì)處分處理申述受理制度，保障學(xué)生的知情權(quán)和申訴權(quán)，認(rèn)真做好學(xué)生違紀(jì)處分申訴處理工作。
4優(yōu)化工作程序，積累微“量”促質(zhì)變
【關(guān)鍵詞】網(wǎng)絡(luò) 思想政治工作 對策
一、網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的概念
何為網(wǎng)絡(luò)思想政治工作？網(wǎng)絡(luò)思想政治工作是指以網(wǎng)絡(luò)為載體的思想政治工作。隨著信息技術(shù)革命的推廣和普及，思想政治工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，不論是工作形式、工作領(lǐng)域還是工作方法都發(fā)生了巨大的變化。思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化不僅僅是一種新趨勢，更是一種新的模式和理念。為了做到與時俱進(jìn)，思想政治工作者必須要盡快完成思想政治工作理念的轉(zhuǎn)變。
二、現(xiàn)階段我國網(wǎng)絡(luò)思想政治工作所存在的問題
首先，許多網(wǎng)站的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)都嚴(yán)重趨同，缺乏自己的特點，缺乏創(chuàng)新，嚴(yán)重削弱了網(wǎng)站的吸引力。其次，網(wǎng)站的運行模式靜態(tài)化，缺乏互動。雖然參與網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的人很多，但是網(wǎng)站的運行模式往往流于形式。另外，缺乏一支既有很高理論素養(yǎng)又熟悉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作隊伍。最后，管理理念和管理制度不夠健全。要適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的發(fā)展需要，必須要具備科學(xué)的管理理念和管理制度。目前我國大部分單位普遍缺乏對網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的激勵制度，對網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的業(yè)績考評仍沿襲過去的成果認(rèn)定和職稱評定體系，使很多人無法正確認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的價值所在。
三、針對網(wǎng)絡(luò)思想政治工作問題的應(yīng)對策略
1.創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的內(nèi)容和形式。傳統(tǒng)思想政治工作的實效性較弱的主要問題在于它無論在內(nèi)容還是形式上缺乏動態(tài)性和靈活性，無法適應(yīng)個性化學(xué)習(xí)的需要。受教者只能被動學(xué)習(xí)，無法發(fā)揮主觀能動性。同志(2001)指出：新時期的宣傳教育工作必須努力把理論、建設(shè)有中國特色社會主義的思想道德觀念的宣傳教育的一致性，與社會不同群體的特點和要求的多樣性統(tǒng)一起來；必須努力把理想信念和道德觀念的宣傳教育的理論性，與人民群眾日常工作和生活的實踐性統(tǒng)一起來，做到形式多樣，生動活潑，為群眾所樂于接受，能夠回答群眾中存在的思想認(rèn)識問題，能夠在群眾的工作和奮斗中不斷發(fā)揮精神支柱的巨大作用。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的重中之重是要內(nèi)容新穎，形式多樣?；ヂ?lián)網(wǎng)是信息高速公路，信息傳播速度之快、影響范圍之廣是前所未有的。這就要求網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者必須要重視網(wǎng)絡(luò)思想政治工作這塊重要陣地，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的喉舌作用。
2.引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)主流文化，使之始終體現(xiàn)我黨的先進(jìn)性。網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的互動性和平等性徹底顛覆了傳統(tǒng)思想政治教育者和受教者之間的關(guān)系，思想政治教育者不再是學(xué)習(xí)的絕對權(quán)威。教育者和受教者之間呈對話狀態(tài)。與此同時，網(wǎng)絡(luò)也改變了人與人之間的交往方式，人們不再受國界、區(qū)域甚至?xí)r間的限制，因此各種思潮紛至沓來。各種良莠不齊的信息在信息高速公路上飛快傳遞。因此，在網(wǎng)絡(luò)思想政治工作中，必須確立網(wǎng)絡(luò)主流文化，搭建主流文化傳播的平臺。要以全新的網(wǎng)絡(luò)文化語言，圖文并茂情景交融，讓嚴(yán)肅的政治教育內(nèi)容變得生動活潑，使思想政治工作的對象在形象生動的教育中潛移默化得到升華。
3.加強高素質(zhì)思想政治隊伍建設(shè)。在當(dāng)前的局面下，思想政治工作者要想真正占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的陣地首先必須具有較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和網(wǎng)絡(luò)能力。因此，必須要制定詳細(xì)的培養(yǎng)方案和學(xué)習(xí)體系，通過網(wǎng)絡(luò)平臺為政治思想工作者提供學(xué)習(xí)和交流的機會，進(jìn)一步提高他們的馬列主義理論水平，加強他們駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力，讓他們在做中學(xué)，在學(xué)中做。只有這樣，才能在新形勢下掌握開展網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的能動性和主動權(quán)。
4.建立并完善網(wǎng)絡(luò)思想政治工作管理制度，加強網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)管?？茖W(xué)的管理理念和管理制度是網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的前提和保障。要調(diào)動網(wǎng)絡(luò)思想政治工作者的積極性，必須建立完善的激勵機制，把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作納入業(yè)績考評，把網(wǎng)絡(luò)思想政治工作成果作為職稱評定的重要參考系數(shù)，使網(wǎng)絡(luò)思想政治工作的價值得到充分的肯定。
另外，要對網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)一管理，制定能有效約束人們正常使用網(wǎng)絡(luò)的法律法規(guī)，強化網(wǎng)絡(luò)法制教育，為網(wǎng)絡(luò)思想政治工作奠定重要的法制規(guī)范。確保人們能充分享受數(shù)字化信息優(yōu)勢的同時，有效地限制和克服網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面效應(yīng)。
四、結(jié)語
在如今全球化的趨勢下，思想政治工作者必須與時俱進(jìn)，優(yōu)化思想政治工作的內(nèi)容，完善思想政治工作環(huán)境，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，著力正面疏導(dǎo)，全面提高思想政治工作的效度，以積極的態(tài)度應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)時代的挑戰(zhàn)。
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關(guān)鍵詞：觀念創(chuàng)新，思想政治工作
當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場一體化加快發(fā)展，作為大型、特大型國有企業(yè)，正處在轉(zhuǎn)型變革的重要時期，在這種特定的歷史機遇和歷史條件下，由于思想政治工作的創(chuàng)新機制沒有跟上，一些舊思維、舊做法仍然在起作用，使許多企業(yè)的思想政治工作，出現(xiàn)了一些新情況、新問題，如老辦法不管用，新辦法不會用，導(dǎo)致思想政治工作弱化，降低了思想政治工作應(yīng)有的作用和成效，新形勢下的思想政治工作，正面臨著諸多新的重大挑戰(zhàn)。
那么，如何適應(yīng)這種新形勢的變化，以新的思維和舉措，開創(chuàng)思想政治工作的嶄新局面，是擺在我們面前的一個迫切需要解決的重大課題。
1.應(yīng)牢固樹立硬指標(biāo)的觀念，建立業(yè)績考核機制
眼下，一些企業(yè)的思想政治工作之所以成效不夠理想，這與他們推崇的思想觀念不無關(guān)系。在全面加快小康社會建設(shè)的進(jìn)程中，有些同志一度錯誤的認(rèn)為“經(jīng)濟(jì)工作是硬指標(biāo)”，搞不上去一怕撤職罷官；二怕失去崗位；三怕丟掉飯碗，而把思想政治工作則看成是“軟任務(wù)”，可有可無。在這種思想支配下，必然出現(xiàn)“一手硬、一手軟”的傾向，反映在思想政治工作上，就顯的蒼白無力，難以奏效。
思想政治工作要想真正奏效，必須徹底摒棄那種“軟任務(wù)”的陳腐觀念，牢固樹立“硬指標(biāo)”的先進(jìn)理念，將思想政治工作的“硬指標(biāo)”納入整體考核的重要序列，真正實現(xiàn)“兩手抓、兩手都要硬”。樹立思想政治工作是硬指標(biāo)的思想，不單純是個認(rèn)識論、方法論和工作定位問題，更是一個思想政治工作的政治意識、政治觀念、政治態(tài)度和政治立場問題，應(yīng)從講政治的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識這個問題的重要性、戰(zhàn)略性和必要性。只有這個問題解決了，硬指標(biāo)的觀念才能真正樹立起來。
有了硬指標(biāo)的思想觀念并不等于有了硬指標(biāo)的思想政治工作，要實現(xiàn)這個問題由“軟”變“硬”的根本轉(zhuǎn)變，必須徹底沖破舊的定式思維，按照百分考核的要求，將思想政治工作的若干內(nèi)容，分單元、分條目加以細(xì)化，力求做到具體化、指標(biāo)化、數(shù)據(jù)化，著力實現(xiàn)由“虛”向“實”，由“軟”向“硬”的轉(zhuǎn)化。依據(jù)每項工作的客觀要求和應(yīng)該達(dá)到的水準(zhǔn)，制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核標(biāo)準(zhǔn)，完善工作目標(biāo)，建立考核機制，確定考核內(nèi)容，全面實施量化考核，并根據(jù)思想政治工作的成效和考核的結(jié)果，與有關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)利益、評選先進(jìn)、職務(wù)升降等直接掛鉤，獎優(yōu)罰劣，這樣思想政治工作才能真正理直氣壯的“硬”起來。
2.應(yīng)牢固樹立“大政工”的觀念，構(gòu)筑配合聯(lián)動的群體優(yōu)勢
要做好思想政治工作，從宏觀上講是全黨的事情，是國家和全民族的事情。論文參考網(wǎng)。具體到一個企業(yè)、一個部門，毫無疑問，則是黨、政、工、團(tuán)、婦等應(yīng)該共同承擔(dān)的政治責(zé)任和義務(wù)。切忌不要認(rèn)為這只是政工部門、政工干部的“專利”，不能只靠少數(shù)政工干部“單打一”式的開展工作，那樣必定冷冷清清，勢單力薄，使思想政治工作蒼白無力，孤掌難鳴。思想政治工作作為一項群眾性的工作，要想形成強烈的工作氛圍和效應(yīng)，必須牢固樹立大政工的思想觀念，全力構(gòu)筑一個以堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)為核心，政工部門為主力，行政干部為骨干，工、青、婦等積極參與多元合力的新格局。同時，應(yīng)充分發(fā)揮黨小組長、班組長、團(tuán)組長、工會組長的作用，充分發(fā)動群眾，把黨員、團(tuán)員、勞動模范、先進(jìn)工作者，職工代表等各種積極分子組織起來，建立起群眾性的骨干隊伍，調(diào)動各個方面的力量，積極參與到思想政治工作之中。做到黨、政、工、團(tuán)、婦五個輪子一齊啟動，多種力量共同參與，上下聯(lián)手，左右配合，形成一個縱橫交錯、立體交叉、全方位能動性的思想政治工作網(wǎng)，充分發(fā)揮各團(tuán)體、各部門的群體優(yōu)勢和群體效應(yīng)，從不同角度積極去做好思想政治工作。只有樹立大政工的思想觀念，建立起大政工的網(wǎng)絡(luò)體系，群策群力，齊抓共管，配合聯(lián)動，才能形成強烈的工作氛圍，思想政治工作才能真正奏效。論文參考網(wǎng)。
3.應(yīng)牢固樹立強烈的時效觀念，增強思想政治工作的超前性
人的思想在特定的環(huán)境條件下是動態(tài)的、變化的，這種變化往往與周圍事物的變化有著直接的聯(lián)系：如有的對當(dāng)前的改革開放、尤其對現(xiàn)行的用工、分配政策等不能正確理解時；工作遇到困難和出現(xiàn)失誤時；評比獎勵、調(diào)資晉級或工作變動時；受到表揚、批評或處分時；個人利益得不到滿足時……。每逢在這些敏感的當(dāng)口，人的思想最容易引起波動，產(chǎn)生抵觸情緒，同時也是做好思想教育和轉(zhuǎn)化工作的最佳時機。因此，當(dāng)這些問題剛出現(xiàn)時，應(yīng)主動去觀察和分析，及時抓住思想和行為苗頭，積極進(jìn)行思想教育和正面引導(dǎo)，幫助他們理順?biāo)枷肭榫w，消除認(rèn)識誤區(qū)，化解思想矛盾，把各種問題在第一時間內(nèi)解決在萌芽狀態(tài)。實踐證明：有些問題本來很好解決，就是因為缺乏時效觀念，見事慢、抓的遲，使一些小問題、小矛盾在拖、等、看的過程中，形成了一些一時難以解決的棘手問題，如果等到這種程度再去做思想政治工作，不僅要牽扯很多時間和精力，思想政治工作的成效也必然大打折扣。為此，要做好思想政治工作，必須要有強烈的時效觀念，抓住先機，把握主動，采取最佳的措施和方式方法，超前做好矛盾化解工作，將各種矛及時加以解決，思想政治工作才能在最佳時機取得最佳效果。
4.應(yīng)牢固樹立正確的績效觀念，注重思想政治工作內(nèi)在質(zhì)量
思想政治工作應(yīng)樹立怎樣的效益觀，用什么樣的觀念去評價思想政治工作的效益，這是一個比較復(fù)雜值得探討的問題。過去，由于受唯心主義、教條主義的作用和影響，許多同志常常以開了多少次會，作了多少次報告，搞了多少次輔導(dǎo)，辦了多少次學(xué)習(xí)班，發(fā)了多少個文件，找了多少人談話等，作為衡量思想政治工作成效的大小和優(yōu)劣。其實，這僅僅是思想政治工作一種外在的表現(xiàn)形式和“量”的工作反映，并不能代表其內(nèi)在的成效和“質(zhì)”的變化。盡管一定的形式和工作量有利于產(chǎn)生一定的工作效果，但并不是一切形式的東西都是成果的必然，工作量也僅僅是一種量的標(biāo)記，并不是內(nèi)在效益的本身。這個問題如不嚴(yán)格區(qū)分，勢必導(dǎo)致以表面的、形式的東西掩蓋和替代其內(nèi)在的成效和本質(zhì)。論文參考網(wǎng)。
那么，何為思想政治工作效益呢？所謂思想政治工作效益，是指以最少的工作投入在最短的時間內(nèi)取得最佳預(yù)期的思想效果和工作效果。因此，樹立正確的績效觀念，建立科學(xué)的效益評價標(biāo)準(zhǔn)，既是觀念創(chuàng)新的迫切需要，也是對評價思想政治工作效益的重大創(chuàng)新。目前，正確的思想政治工作績效觀念的著眼點，應(yīng)重點從思想政治工作隊伍建立和完善的程度；思想政治工作發(fā)動及保證作用發(fā)揮的程度；政治環(huán)境及和諧氛圍創(chuàng)造的程度；干部員工思想政治覺悟提高的程度等去全面地考察和衡量，客觀公正的做出評價。同時，加大措施，運用激勵的手段不斷給予推動和提升，其根本目的在于大力提高人們的思想覺悟，最大程度地提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，并把這種能力全面體現(xiàn)在經(jīng)營管理活動的各個環(huán)節(jié)之中，認(rèn)識客觀性，把握規(guī)律性，提高能動性，大力提高經(jīng)營管理中的生產(chǎn)力和競爭力，在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界。在這一“改造”的過程中，充分發(fā)揮思想政治工作其特有的功能和作用，保證思想政治工作沿著正確的軌道健康發(fā)展。
浙江省沿海地處在我國漫長海岸線的中部，島嶼密布，早在5000多年前，中國最大的島群――舟山群島就有先民進(jìn)行海洋活動，形成了獨特的海洋文化積淀。浙江海洋學(xué)院位于東海之濱的千島名城――舟山，海洋辦學(xué)特色是它的立校之本、強校之基。學(xué)校以“海納百川、自強不息”的校訓(xùn)精神，打造特色海洋文化，凝煉校園文化底蘊，做大做強“藍(lán)色”教育品牌，營造了“人文、科技、藝術(shù)、品德”和諧發(fā)展的校園文化環(huán)境。近半個世紀(jì)以來，學(xué)院扎根海島，艱苦創(chuàng)業(yè)，以“海、漁、船”為辦學(xué)重點，形成了理、工、農(nóng)、文、醫(yī)、管理、教育、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的本科教育體系。目前學(xué)校已形成了以海洋科學(xué)、海洋工程、海洋漁業(yè)、海洋經(jīng)濟(jì)、海洋文化為重點的學(xué)科體系。在這樣一個具有海洋文化特色的大學(xué)中，如何做好學(xué)生的思想政治工作顯得尤為迫切和重要。
學(xué)生思想政治工作是一項以完善學(xué)生行為機制為目的的系統(tǒng)工程。系統(tǒng)工程的整體性、集合性、目的性、相關(guān)性和環(huán)境適應(yīng)性等原理同樣適用于學(xué)生的思想政治工作。對于海洋特色大學(xué)來說，如何運用系統(tǒng)工程理論建設(shè)大學(xué)生思想政治工作的創(chuàng)新體系，幫助學(xué)生掌握和運用海洋科學(xué)的最新技術(shù)，讓海洋經(jīng)濟(jì)思想、海洋發(fā)展戰(zhàn)略、海洋開發(fā)與保護(hù)等方面的知識得到傳承與發(fā)展，是一項重大的責(zé)任。
一 運用系統(tǒng)工程的整體性和集合性原理，謀求和諧、全面發(fā)展
所謂系統(tǒng)，是指相互作用和相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的具有特定功能的有機整體，而系統(tǒng)本身又是它所從屬的一個更大系統(tǒng)的組成部分。學(xué)生思想政治工作也是由若干部分組合而成的有機整體。做好學(xué)生思想政治工作包括許多內(nèi)容，要由學(xué)校的許多部門齊抓共管。各部門相互聯(lián)系，相輔相成，形成思想政治工作系統(tǒng)。整體性是系統(tǒng)方法論的一個最基本原則，它要求以整體大于各孤立部分之和的所謂“整體性悖論”出發(fā)去研究整體和部分的關(guān)系，協(xié)調(diào)系統(tǒng)各部分、層次、環(huán)節(jié)之間的配合關(guān)系，以保證系統(tǒng)特定功能的發(fā)揮。把系統(tǒng)的整體性原理運用到思想政治工作中去，就能大大提高思想政治工作的整體效能。
學(xué)生思想政治工作的核心是人，教師是主導(dǎo)，學(xué)生是主體，思想政治工作成果的直接體現(xiàn)是行為。人的行為復(fù)雜而多變，大學(xué)生的思想異?；钴S，在社會生活中的行為表現(xiàn)也常常與我們所傳授的理念背道而馳。對于當(dāng)前學(xué)校思想政治教育的內(nèi)容、形式和方法，學(xué)生也普遍存在著逆反心理。加之評價體系不夠健全，學(xué)生中政治理論課程成績很高、而思想道德水準(zhǔn)偏低的情況不占少數(shù)，甚至因種種原因走向犯罪的情況也時有發(fā)生。因此，如何確保思想政治教育內(nèi)外和諧一致，真正全面提高學(xué)生素質(zhì)，是我們必須深入思考的問題。
為了確保學(xué)生思想政治工作的正常有序開展，浙江海洋學(xué)院在各二級學(xué)院成立了學(xué)生工作辦公室，在校學(xué)工部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各部門相互聯(lián)系，建成學(xué)生思想政治工作體系。緊密結(jié)合學(xué)校的海洋辦學(xué)特色，針對學(xué)生思想政治工作這個系統(tǒng)工程制定了衡量成果、反饋信息的評價體系。人、行為、評價體系三位一體，科學(xué)素質(zhì)、人文素質(zhì)和諧共進(jìn)，構(gòu)成了大學(xué)生思想政治理論教學(xué)工作的創(chuàng)新模式。
二 運用系統(tǒng)工程的目的性原理。做好學(xué)生思想政治工作
目的性原理是系統(tǒng)工程的一個重要原理。學(xué)生思想政治工作作為一個系統(tǒng)工程，它的最終目的是通過對學(xué)生進(jìn)行思想教育引導(dǎo)，充分調(diào)動廣大學(xué)生的積極性，保證和促進(jìn)學(xué)生思想政治工作的順利開展。相反，如果“大路朝天，各走半邊”，學(xué)生思想政治工作也就喪失了存在依據(jù)，丟掉了立足之本，實際操作起來也就蒼白無力。學(xué)生思想政治工作應(yīng)當(dāng)在以下三個方面發(fā)揮功能、體現(xiàn)優(yōu)勢：
1 以理論課教學(xué)改革為主渠道，實施大學(xué)生思想政治教育工作
面對國內(nèi)外各領(lǐng)域的新形勢、大學(xué)生思想政治新特點和高校思想政治教育的新任務(wù)，根據(jù)當(dāng)前全國高校進(jìn)行新一輪“思政課”改革的需求，積極采取措施，確定總體目標(biāo)，進(jìn)一步提高“思政課”的教育教學(xué)質(zhì)量。一是確定總體目標(biāo)，以目標(biāo)作為前進(jìn)動力。堅持目標(biāo)管理，制定思想政治理論課教學(xué)改革方案，確定“思政課”的教學(xué)改革目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，并將此目標(biāo)作為“思政課”教學(xué)的核心動力，作為大學(xué)生思想政治教育的努力方向。二是深化理論教學(xué)改革，以改革作為提高手段。教學(xué)改革的目的是提高教學(xué)效果，教學(xué)效果的真正體現(xiàn)是大學(xué)生思想道德水平的提升，因此在強調(diào)課程建設(shè)的同時，還要圍繞理想信念、民族精神、社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀等方面的內(nèi)容開展專題教育。
厚重的海洋自然資源和人文資源是海洋特色大學(xué)生學(xué)習(xí)、成長的寶貴財富。學(xué)校充分利用海洋資源、海洋文化特色開發(fā)校本課程資源，實現(xiàn)對本地海洋特色文化的接納、繼承、弘揚和超越，建設(shè)富有海洋特色的校本課程。挖掘與利用海洋文化，使學(xué)校教育基于地域特色、基于學(xué)生生活，如在學(xué)生中成立了“海洋文化研究會”、“海洋環(huán)保協(xié)會”等。
2 以深入廣泛、生動貼切的社會實踐為特色，促進(jìn)“知”“行”結(jié)合
多年的實踐表明，深入廣泛、生動貼切的社會實踐、是鞏固和加深大學(xué)生思想政治教育實效性的重要形式，通過“知”、“行”結(jié)合，以“行”促“知”，對于提高思政課教學(xué)效果、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展具有不可估量的作用。在全面推進(jìn)文化素質(zhì)教育、讓學(xué)生廣泛吸收中外文化營養(yǎng)的同時，開展多種形式的以海洋文化為主要內(nèi)容的社會宣傳和教育活動，營造良好的輿論環(huán)境，在與海洋旅游文化、海洋商業(yè)文化、海洋企業(yè)文化的聯(lián)合開發(fā)、友好合作中增添校園文化活力。
首先根據(jù)學(xué)生思想政治工作的需要，結(jié)合學(xué)校的實際，充分利用周邊資源，比如積極參與地方社會進(jìn)步、海洋科技開發(fā)、海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重大課題研究；其次要通過參觀調(diào)研、參與實踐、援助奉獻(xiàn)等手段實現(xiàn)教育目標(biāo)，使學(xué)生在實踐中去理解、體會思想政治教育所傳授的科學(xué)理論，并逐步轉(zhuǎn)化為自己的行動指南，比如開展以海洋文化為主題的校園文化活動。多年來學(xué)校通過組織開展以服務(wù)社會主義漁農(nóng)村建設(shè)、校區(qū)共建、環(huán)境及旅游規(guī)劃協(xié)調(diào)發(fā)展等為內(nèi)容的德育社會實踐活動，取得了學(xué)生德育實踐調(diào)研論文集《藍(lán)色報告》等系列文化成果。
三 運用系統(tǒng)工程相關(guān)性和環(huán)境適應(yīng)性原理，加強約束力，建立評價機制，使大學(xué)生知識能力與思想水平齊頭并進(jìn)
相關(guān)性是系統(tǒng)的一個重要原理，就是說系統(tǒng)內(nèi)部與外界環(huán)境的關(guān)聯(lián)，系統(tǒng)與系統(tǒng)之間是相互作用、相互制約的。只有不斷與外部環(huán)境進(jìn)行物質(zhì)、能量、信息的交流，才能存在與發(fā)展。系統(tǒng)與環(huán)境之間存在著相互的作用。環(huán)境特性的變化往往引起系統(tǒng)特性的變化，而系統(tǒng)的作用也會引起環(huán)境的變化。兩
者相互作用的結(jié)果，就有可能使系統(tǒng)改變原有的功能，因而系統(tǒng)必須具備一種特殊的功能，以便能夠適應(yīng)環(huán)境的變化，恢復(fù)自身應(yīng)有的功能，這就是系統(tǒng)的環(huán)境適應(yīng)性。
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，新事物、新問題、新矛盾層出不窮，學(xué)生思想政治工作的內(nèi)涵已發(fā)生了很大變化。這就要求我們的學(xué)生思想政治工作要更新觀念、保持學(xué)生思想政治工作的生機和活力。
創(chuàng)新是學(xué)生思想政治工作的生命線。作為一門科學(xué)，學(xué)生思想政治工作存在著不斷發(fā)展的必然性，因此需要創(chuàng)新。當(dāng)前形勢對學(xué)生思想政治工作也提出了“增強針對性、適應(yīng)性和實效性”的迫切要求。我們必須以改革的精神來豐富和發(fā)展學(xué)生思想政治工作的內(nèi)容和方法。從實踐來看，傳統(tǒng)的學(xué)生思想政治工作中暴露出來的問題和缺陷也需要通過創(chuàng)新加以解決。
學(xué)生思想政治工作要有新視角、新思路。我們既要繼承過去好的傳統(tǒng)、好的經(jīng)驗，更要積極探索加強和改進(jìn)學(xué)生思想政治工作的新思路、新方法，要在思想觀念、方法機制、設(shè)備手段和隊伍素質(zhì)方面積極創(chuàng)新、不斷提高，努力提高思想組織工作的“現(xiàn)代化”程度。學(xué)生思想政治工作必須適應(yīng)新情況，必須同教育管理緊密結(jié)合，必須以活動為載體，增強吸引力、感染力。
為健全評價體系，避免學(xué)生在理論上夸夸其談，而實際行為卻背道而馳，在注重對大學(xué)生專業(yè)知識、理論知識、技能水平考核的同時，學(xué)校還專門制定了學(xué)生思想道德量化考核制度，將學(xué)生的思想表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、工作業(yè)績、課外活動、獲獎情況以及受處分情況進(jìn)行綜合評價，詳細(xì)量化，將考核結(jié)果作為評優(yōu)、評獎、人黨的硬杠條件。通過綜合量化考核，對學(xué)生的日常行為形成制約和約束，確保在教育過程中所接受的先進(jìn)觀念變成日常學(xué)習(xí)和生活中的自覺行為，避免“學(xué)的是一套、說的是一套、做的又是一套”這種思想教育和現(xiàn)實行為相脫節(jié)現(xiàn)象的發(fā)生。
為把學(xué)生的思想政治工作深入拓展，學(xué)校將青年人對人生、社會、海洋經(jīng)濟(jì)、海洋文化的思索作為基礎(chǔ)，以“開放、創(chuàng)新、互動、合作”為宗旨，以“新海院、新思維、新發(fā)展”為口號，打造出良好的海洋特色人文環(huán)境和校園文化氛圍，加快學(xué)校的改革發(fā)展。
作為具有海洋特色的大學(xué)生，應(yīng)該了解海洋經(jīng)濟(jì)，認(rèn)識海洋資源，懂得海洋保護(hù)。沿海地區(qū)的學(xué)校通過開發(fā)并利用海洋資源來傳承民族優(yōu)秀文化，是一項重大的責(zé)任。學(xué)校教育應(yīng)與學(xué)生生活緊密結(jié)合，可以充分利用社會資源和地域文化特色開發(fā)校本課程資源，實現(xiàn)對本地海洋特色文化的接納、繼承、弘揚和超越，建設(shè)富有特色的校本課程。
海洋院校所具有的獨特科技、人才和創(chuàng)新優(yōu)勢，使其在海洋經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中成為主要的資源中心。學(xué)校在學(xué)生的思想政治工作中充分運用系統(tǒng)工程理論，加強思想政治工作的創(chuàng)新，針對海洋經(jīng)濟(jì)、海洋科技和社會發(fā)展的特點，以人才市場和社會需求為導(dǎo)向，為地方海洋經(jīng)濟(jì)、海洋科技及各項事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)了一大批具有高素質(zhì)的創(chuàng)新性人才，形成鮮明的海洋特色，從而實現(xiàn)了整體上的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
河北路橋集團(tuán)成立于1950年，前身為河北省交通廳公路工程局，經(jīng)過歷史的沿革發(fā)展，現(xiàn)屬于河北省人人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會，是典型的大型國有化道路施工企業(yè)。在企業(yè)這個變革過程中，企業(yè)的依托關(guān)系，經(jīng)濟(jì)成分，利益主體，職工團(tuán)隊都發(fā)生了巨大變化，時代的發(fā)展，使得企業(yè)職工處在一個信息化大時代背景下，職工的思想政治工作隨著這些環(huán)境的變化，工作的主要任務(wù)，內(nèi)容等都發(fā)生了一系列的變化，對職工思想政治工作也提出了更高的要求。針對施工企業(yè)行業(yè)特點，繼承和發(fā)展河北路橋集團(tuán)敢打敢拼，敢于勝利，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，總結(jié)優(yōu)秀的工作方法和舉措，又要適應(yīng)時展要求，借鑒和拓展新思路，結(jié)合現(xiàn)代管理和信息技術(shù)，創(chuàng)新和開創(chuàng)企業(yè)職工思想政治工作新局面，達(dá)到工作的實效性和發(fā)展性。
一、思路的創(chuàng)新
河北路橋集團(tuán)及其各公司已經(jīng)完全處在國際市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，是完全的企業(yè)性質(zhì)，平等的競爭和發(fā)展要求思想政治工作需要從歷史的傳統(tǒng)的舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，實事求是，清醒的認(rèn)識當(dāng)前工作所面臨的挑戰(zhàn)和具體問題，深入查找自身觀念存在的差距和不足，不能把自己局限于一個小圈子里，做井底之蛙，勇于在縱向和橫向的比較中重新定位自己，從工作定位上勇于超越自我，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，使自己的工作行為更加符合時代和實踐的要求。更新觀念，由傳統(tǒng)的精神傳達(dá)，尋求信息的反饋和工作效率的提高，使得工作能夠達(dá)到閉環(huán)管理，以充分發(fā)揮思想政治工作的實際效力，而不是流于一種工作形式，從而達(dá)到引導(dǎo)企業(yè)職工愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，與企業(yè)同呼吸，共命運。以正確的人生觀和價值觀引導(dǎo)企業(yè)職工心態(tài)的調(diào)整，強化競意識、成本意識、創(chuàng)新意識，使得個體行為符合組織團(tuán)隊行為要求，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)運行和發(fā)展中穩(wěn)定大局，保駕護(hù)航的作用。
二、組織的創(chuàng)新。
施工企業(yè)共同的特點多數(shù)是以項目為導(dǎo)向，從事思想政治工作的人員從專業(yè)素養(yǎng)到在整個組織結(jié)構(gòu)中的地位都相對靠后，工作實施難度相對較大，這也就制約了施工企業(yè)職工思想政治工作的開展，思想政治工作的作用也無法最好的發(fā)揮。河北路橋集團(tuán)在改革中積極推動了組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新。1.河北路橋集團(tuán)在改革中提高了思想政治工作人員在組織結(jié)構(gòu)中的地位并在薪酬福利上給予相應(yīng)的提高。極大的改變了施工企業(yè)工程至上的局面，使得思想政治工作的開展有了一個很好的平臺，同時也拓寬了職工的職業(yè)發(fā)展渠道，吸引更多業(yè)務(wù)突出，政治思想過硬的人員加入到思想政治工作隊伍。2.河北路橋集團(tuán)每年通過召開思想政治工作總結(jié)會議和思想政治工作學(xué)術(shù)論文評比等活動，對于思想政治工作突出個人和優(yōu)秀工作成果給予表彰和獎勵，并推薦與各企業(yè)進(jìn)行交流，為思想政治工作人員提供了發(fā)現(xiàn)自身問題，提高自身素質(zhì)的機會。3.隨著企業(yè)思想政治工作人員整體素質(zhì)的提高和工作的順利開展，使企業(yè)職工切身感受到提高自身政治素養(yǎng)的重要性，從而帶動職工積極加入到思想政治學(xué)習(xí)中來，極大的提高了組織的戰(zhàn)斗力。4.因為組織整體綜合素質(zhì)的整體提高，也促進(jìn)了思想政治工作人員的自身學(xué)習(xí)，不斷擴大自己的知識面，注重改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，從而推進(jìn)整個企業(yè)思想政治工作良性發(fā)展。
三、工作方法的創(chuàng)新
施工企業(yè)是一個特殊的工作團(tuán)隊，流動性強，團(tuán)隊變動大，員工離家時間相對長等特點，日常工作生活所表現(xiàn)出來的行為共性，更有個性，這就要求思想政治工作要有針對性，采用不同的方式方法，對癥用藥。1.做好職工思想政治工作，要做到基層。只有下到基層，才能收集到第一手的信息，準(zhǔn)確了解職工思想動態(tài)，找到更好的解決手段。河北路橋集團(tuán)，每年各級領(lǐng)導(dǎo)下到基層，與員工面對面，心貼心的溝通，并邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題報道，增加企業(yè)的凝聚力，使職工情緒正?；巡环€(wěn)定因素第一時間消除，使思想政治工作進(jìn)到職工心中。2.注重個性問題的解決。職工思想政治工作需要因人而異，具體問題具體對待，不能怕麻煩和工作量的增加，需要有熱心，有方法，做到一把鑰匙開一把鎖，根據(jù)不同崗位，不同教育和生活背景，對不同個體發(fā)揮不同的作用，即要以理服人、教育人，也需要以切實解決問題來感動人、激勵人。3.充分利用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具。思想政治工作要與時俱進(jìn)，不能拘泥于傳統(tǒng)的手段，要充分利用現(xiàn)代化科技手段，對職工開展全方位的思想政治工作。河北路橋集團(tuán)適時推出企業(yè)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺，專設(shè)職工電子郵箱，第一時間傳達(dá)企業(yè)精神，同時獲取職工思想動態(tài)，收到很好的效果。
四、機制的創(chuàng)新。
機制的創(chuàng)新能更好的保障職工思想政治工作有可遵循的原則，發(fā)揮自身主觀能動性，做到既守原則，又積極進(jìn)取，企業(yè)和職工和諧共融，共同發(fā)展。這就需要建立健全民主化、科學(xué)化的決策機制；信息反饋靈敏、真實有交的調(diào)控機制；標(biāo)準(zhǔn)明確、公平合理 、操作性強的評估激勵機制；領(lǐng)導(dǎo)有力、隊伍精干、法規(guī)健全、充滿活力的保障機制。機制創(chuàng)新不能單獨條文化，需要各級思想政治工作人員明確責(zé)任，分工合作，齊抓共管，做到組織層級之間目標(biāo)明確、溝通順暢、關(guān)系協(xié)調(diào)，開成強大的合力，以機制帶動根本任務(wù)的完成。
五、組織文化的創(chuàng)新。
各縣（市、區(qū)）政工取評辦、市直各有關(guān)單位：
為了切實做好****年度全市政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評
審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報范圍、對象和條件
全市政工專業(yè)職務(wù)任職資格申報范圍、對象和條件按照漸少
政職[****］**號，浙企政職辦［****］*號，政職辦［****］*號、政職辦［****］*號、職改辦［****］*號文件精神執(zhí)行。
二、申報時間和組織工作
各地各單位要認(rèn)真做好申報對象的資格審查工作，于月*O目前
將審核蓋章的《申報___職務(wù)評審對象花名冊》（并帶軟盤）及相關(guān)材料送市政工職評辦公室（市委宣傳部干部處），市政工職評辦公室將于*月下旬對申報中級政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)。月中旬召開評審會進(jìn)行評審，同時完成申報高級政工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推薦工作。
三、報評材料
、高級政工師評審材料仍按浙企政職辦[****］*號文件執(zhí)行
****年度申報高級政工師崗位人員培訓(xùn)班擬定于*月底在杭州舉辦，
各地各單位要在*月*0日前將本地本單位準(zhǔn)備參加培訓(xùn)班
的人員名單報我辦。
*、政工師評審材料
（）材料清單一式*份（一份貼在材料袋上）；
（*）（專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表人一式*份。其中呈報
單位意見欄要求概括地反映申報者政治、業(yè)務(wù)表現(xiàn)情況，表明推薦態(tài)度；
（*）業(yè)務(wù)總結(jié)一式*份。內(nèi)容為任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的專
業(yè)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面情況，字?jǐn)?shù)在*千字以上;
（*）《晉升（推薦）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合
表（公示表）》，一式**份，要求申報對象如實準(zhǔn)確地填報并公示有關(guān)材料，推薦單位要根據(jù)申報對象公示情況如實簽署有關(guān)意見;
（5）學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘書復(fù)印件各一
式*份；
（*）有關(guān)著作、論文、研究報告、獎勵證書等復(fù)印件各一式*份。須提供任用級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來的專業(yè)論文*篇和三個最能反映本人工作實績的工作成果（包括策劃和組織的活動、調(diào)研報告、工作總結(jié)、工件報告、經(jīng)驗推介或具體的思想政治工作案例等）;
（）外語考試合格證書（綜合C級或省外語等級考核英語二級、日語三級）復(fù)印件一式*份；
（*）所在單位是企業(yè)的，要如實填寫《企業(yè)基本情況表》一式*份，并經(jīng)主管部門蓋章確認(rèn)。所在單位屬事業(yè)性質(zhì)的，必須提供《事業(yè)單位法人登記證》復(fù)印件一式*份;
（）破格申報的，還需提交所在單位填寫的《破格推薦中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表人對照破格條件寫出破格理批注明符合哪幾條破格條件；
（0）與計算機應(yīng)用能力考核結(jié)果掛鉤的，需提交相應(yīng)的證書；
（）填報經(jīng)本人和所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽名的《如實申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)保證書》；
（*）二寸半身免冠近照*張；
（*）所有復(fù)印材料必須攜帶原件，由評委會辦公室驗審原件。所有申報材料（除《晉升（推薦）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表（公示表）》用A*紙外），須中文打字，統(tǒng)一周A*紙復(fù)印。除《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》和《晉升（推薦）中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表（公示表）》外，其它材料一式*份整理成冊。
*、助理政工師評審材料
（）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式*份。
（*）《晉升（推薦）初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員情況綜合表（公示表）》一式0份，要求申報對象如實準(zhǔn)確地填報并公示有關(guān)材料，推薦單位要根據(jù)申報對象公示情況如實簽署有關(guān)意見。
（*）學(xué)歷證書原件及復(fù)印件*份。
（*）所在單位是企業(yè)的，要如實填寫《企業(yè)基本情況表》一式
*份，并經(jīng)主管部門蓋章確認(rèn)。所在單位屬事業(yè)性質(zhì)的，必須提供《事業(yè)單位法人登記證》復(fù)印件一式*份。
（5）必須提供從事思想政治工作以后撰寫專業(yè)論文篇和*個最能反映本人工作實績的工作成果，并提供復(fù)印件*份。
（*）專門從事思想政治工作以后獲得的榮譽稱號的證書或獎狀的原件及其復(fù)印件一式*份。
（）二寸半身免冠近照*張。
凡大、中專以上畢業(yè)生，見習(xí)期滿需確認(rèn)政工專業(yè)職務(wù)任職資格的，要填寫《思想政治工作專業(yè)職務(wù)大中專以上畢業(yè)生見習(xí)期滿確定任職資格審批表）》一式*份，并提供學(xué)歷證書和二寸半身免冠近照*張。
四、材料要求
根據(jù)職改辦[****］*號文件的要求，各申報對象要翔實、準(zhǔn)確地提供能反映本人專業(yè)水平、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面情況的書面材料和相關(guān)證明。對于必須由推薦單位人事部門（職改）部門提供的材料，申報對象不得自行填寫；對于要求公示的材料，必須按有關(guān)文件要求，全面及時地予以公示，接受群眾監(jiān)督，否則無效。
五、答辯事項
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯主要是考察評平對象分析、解決實際問題的能力，專業(yè)知識的廣度和深度；創(chuàng)新意識以及提供業(yè)績材料的真實性。答辯時間另行女排。
