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西藥營銷論文范文

時(shí)間:2022-08-27 00:40:44

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西藥營銷論文

第1篇

在醫(yī)藥行業(yè)中有一個(gè)非常顯著的特點(diǎn),就是所謂的“小市場(chǎng),大營銷”。這個(gè)行業(yè)有一個(gè)單品的銷售額超過10億元人民幣的是鳳毛麟角,它不同于啤酒、飲料等產(chǎn)品的市場(chǎng)很大,所以說是“小市場(chǎng)”。為什么說是大營銷呢?我們先看一看電視里的廣告就知道了,醫(yī)藥產(chǎn)品的廣告投放量相當(dāng)大,在當(dāng)前的媒體投放中占有很高的比例。也就是說,在今天激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,我們制藥工業(yè)的營銷費(fèi)用投入是很大的。營銷什么?當(dāng)然是營銷我們的產(chǎn)品。而營銷的最終目的就是為了建立一個(gè)知名度高、美譽(yù)度高的強(qiáng)勢(shì)品牌。

品牌從何做起?制藥工業(yè)一直有一個(gè)說法:產(chǎn)品卓越,市場(chǎng)卓越,執(zhí)行卓越。產(chǎn)品卓越對(duì)處方藥的營銷至關(guān)重要,市場(chǎng)卓越是對(duì)OTC產(chǎn)品的極大挑戰(zhàn),執(zhí)行卓越無論是對(duì)處方藥還是對(duì)OTC都是營銷管理的一種極高境界。產(chǎn)品卓越是我們一直努力追求的方向。如果我們有“萬艾可”這樣的產(chǎn)品,我們根本就不用為打廣告而犯愁,也不會(huì)擔(dān)心搞促銷之類的事情,這個(gè)藥也會(huì)賣得很好,因?yàn)樗鄬?duì)卓越。國內(nèi)眾多藥廠雖然在研發(fā)經(jīng)費(fèi)上不設(shè)上限,但是目前中國企業(yè)沒有哪一家敢一年投入10億元人民幣來做研發(fā)的,因?yàn)檠邪l(fā)來得太慢。

如果沒有最好的產(chǎn)品怎么辦?現(xiàn)階段中國制藥工業(yè)的成功者們,他們的成功大多是建立在市場(chǎng)卓越基礎(chǔ)上的。換而言之,他們是找準(zhǔn)了市場(chǎng)定位,再通過市場(chǎng)營銷手段來完成產(chǎn)品的差異化,進(jìn)而滿足消費(fèi)者的需求。那么是不是有了好的想法、好的戰(zhàn)略就可以了呢?你可以這么想,也可以模仿別人,但是你清楚這一點(diǎn):過去別人做成了的,你現(xiàn)在不一定就能做得成;人家在別的公司做成了,在你這兒也不一定能做成。由此我們必須具體情況具體分析,因?yàn)槠髽I(yè)外部的環(huán)境和內(nèi)部的條件都在不斷變化,而出路就在于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新。別人的東西是拿不過來的,結(jié)合自己的文化進(jìn)行創(chuàng)新才能獲取成功。而創(chuàng)新需要的,就是執(zhí)行上的卓越。

二、醫(yī)藥企業(yè)營銷中的“推”與“拉”

制藥工業(yè)的營銷寶典是什么?實(shí)際上,無論是4C還是4P,營銷都可以簡(jiǎn)單地歸結(jié)為兩個(gè)方面:“推”和“拉”。舉個(gè)例子,假如一個(gè)人感冒了,到醫(yī)院看病,醫(yī)生給他開治痔瘡的藥,他當(dāng)然不會(huì)相信這個(gè)醫(yī)生的話。但是假如有一套理論說“感冒是由痔瘡引起的,治好痔瘡就可以治愈感冒”,那么醫(yī)生給他開治痔瘡的藥,他就會(huì)相信。

處方藥與非處方藥不同之處在于處方藥營銷的對(duì)象是醫(yī)生,所謂“拉動(dòng)”的概念就是要給醫(yī)生一個(gè)說法,只要有一個(gè)說法。那么醫(yī)生就有理由開處方了。但是,有一個(gè)說法之后,在非常多的藥品中,醫(yī)生是否會(huì)選擇這個(gè)產(chǎn)品?在這種情況下,就必須予以“推動(dòng)”。因此,“推”和“拉”要結(jié)合,“拉動(dòng)”就是給醫(yī)生一個(gè)開處方的理由,樹立學(xué)術(shù)地位,普及醫(yī)藥教育;“推動(dòng)”就是給醫(yī)生一個(gè)開處方的動(dòng)力,讓自己的藥品能進(jìn)到醫(yī)院里來。只有“推”“拉”結(jié)合,才能讓醫(yī)生有理由開處方且愿意開處方。

非處方藥的營銷實(shí)際上也可以歸結(jié)為“推”和“拉”。由于在OTC的營銷鏈條上我們實(shí)在找不到像醫(yī)生那樣的角色,于是醫(yī)藥企業(yè)的“拉動(dòng)”對(duì)象就不得不面向產(chǎn)品定位的消費(fèi)者。所謂“拉動(dòng)”,就是讓消費(fèi)者產(chǎn)生購買的欲望,并且買得起;所謂“推動(dòng)”,就是讓顧客買得到,能夠很方便地買得到。所以對(duì)于對(duì)非處方藥的營銷來說,就必須做品牌。需要特別關(guān)注的是這幾年藥品零售商業(yè)的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過批發(fā)企業(yè)的發(fā)展速度,而藥店在做品牌經(jīng)營的同時(shí)更希望與制藥企業(yè)進(jìn)行聯(lián)盟與合作。因此,藥店特別是連鎖藥店將成為OTC藥品銷售的關(guān)鍵力量。

三、企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌

醫(yī)藥企業(yè)做品牌時(shí)遇到的另外一個(gè)難題是企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌的關(guān)系。比如在我提到楊森時(shí)人們會(huì)想到什么?會(huì)想到嗎丁啉、達(dá)克寧。提到天士力時(shí)人們又會(huì)想到什么?一定會(huì)想到丹參滴丸。但一提到楊子江,我相信大部分人會(huì)啞口??墒菗P(yáng)子江在我們國家卻是銷售額位居前三名的制藥企業(yè),它的產(chǎn)品一點(diǎn)都不少。可為什么人們對(duì)它的名字那么陌生?是因?yàn)樗乃幐嗟厥窃卺t(yī)院里做處方藥,所以它的產(chǎn)品品牌知名度會(huì)小一些。由此對(duì)于我們來說就會(huì)產(chǎn)生這樣一個(gè)疑問,到底是做產(chǎn)品品牌還是做企業(yè)品牌好?其實(shí)西藥制藥企業(yè)內(nèi)心一直有個(gè)愿望,希望擺脫“一牌獨(dú)大”的狀態(tài)。但是根據(jù)目前的情況來看,西藥制藥企業(yè)甚至包括一些中藥制藥企業(yè),想以企業(yè)品牌來帶動(dòng)產(chǎn)品銷售是一件很不容易的事情。在這種情況下,我們只好先做產(chǎn)品品牌。至于最終能不能做好企業(yè)品牌,當(dāng)我們國家的行業(yè)集中度非常高的時(shí)候,高到50家、10家、8家制藥企業(yè)的銷售額占到總銷售額80%-90%的時(shí)候,制藥企業(yè)的品牌對(duì)自己的產(chǎn)品群的銷售會(huì)起到很大的幫助作用。

21世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世紀(jì),沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)是難以在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立足的。企業(yè)現(xiàn)有的所有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì),包括資源優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、營銷優(yōu)勢(shì),最終都會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的品牌競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]馮國忠:醫(yī)藥市場(chǎng)營銷學(xué)(第2版)[M].中國醫(yī)藥科技出版社,2008.

[2]吳志利:藥品市場(chǎng)營銷學(xué)[M].湖北科學(xué)技術(shù)出版社,2007.

第2篇

預(yù)習(xí)是學(xué)生在課前預(yù)先學(xué)習(xí)相關(guān)的資料,找出自己的疑問和困惑,初步了解學(xué)習(xí)內(nèi)容的重難點(diǎn)及認(rèn)識(shí)新舊知識(shí)之間的聯(lián)系。它是課堂教學(xué)中的重要環(huán)節(jié),能使學(xué)生針對(duì)性地聽課,做到有的放矢,從而提高課堂效率。同時(shí)還能培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力,即靠自己的能力去發(fā)現(xiàn)和解決問題,從而獲得新知識(shí)的能力。有了這些積累和鋪墊,學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中更加充滿自信,并能在輕松愉快的學(xué)習(xí)氛圍中輕松地完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

一、明確目的,細(xì)化內(nèi)容。

在以前小學(xué)英語預(yù)習(xí)作業(yè)中教師布置最多的是聽音式和朗讀式的作業(yè)。上完一堂新課,給學(xué)生布置新的預(yù)習(xí)任務(wù):回家跟錄音磁帶朗讀三遍或更有甚者朗讀半小時(shí)等。這雖是一種最簡(jiǎn)單、最低的要求,但是要求過于泛泛,沒有明確的目的性,再加上小學(xué)生本身的年齡特點(diǎn),接受能力和自覺意識(shí)較弱,長期以往效果并不明顯。根據(jù)家長的反饋,我們意識(shí)到這種作業(yè)的不足,改變成布置明確的預(yù)習(xí)任務(wù),并細(xì)化預(yù)習(xí)內(nèi)容。年前去金寶雙語小學(xué)教研,看了他們的課前預(yù)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì),很好,也引用了一些。

我們?cè)谛率谡n前可以設(shè)計(jì)這樣的預(yù)習(xí)題目:先聽音,找出課文中你不認(rèn)識(shí)的單詞,并用鉛筆畫出來,通過查閱單詞表或者英語詞典先明白它的漢語意思,然后反復(fù)聽錄音,模仿跟讀,進(jìn)一步讀熟課文,這樣便于在聽課時(shí)帶著問題聽課,重點(diǎn)聽自己不會(huì)的,真正學(xué)會(huì)了,再把標(biāo)記擦掉,直到鉛筆標(biāo)記都擦掉了,也就是把問題都解決了。

在練習(xí)課前可以設(shè)計(jì)有明確話題的預(yù)習(xí)題目:給出幾個(gè)重點(diǎn)詞,試著用這幾個(gè)單詞把課文內(nèi)容串起來,然后聽音跟讀,背誦課文,進(jìn)一步試著復(fù)述課文。如第八冊(cè)Module3,Unit1,可以給出boy—sheep—bored—wolf—everyone—laugh—angry—wolf—lies—eat這幾個(gè)單詞,讓學(xué)生把課文意思串聯(lián)起來,幫助他們聽音背誦課文?;蛘吒鶕?jù)本課所學(xué)重點(diǎn)設(shè)定話題,準(zhǔn)備口頭作文,在下一節(jié)課的freetalk中展示。

有了這些框架及精心設(shè)計(jì)的預(yù)習(xí)題目,學(xué)生預(yù)習(xí)目的性就更明確了。通過這一系列的口頭及書面的表達(dá),學(xué)生在課堂上也變得有話可說了,能充分激發(fā)學(xué)生的表現(xiàn)欲和學(xué)習(xí)熱情。

二、趣味預(yù)習(xí),挑戰(zhàn)自我。

如果預(yù)習(xí)任務(wù)是一味地朗讀、聽音跟讀,學(xué)生會(huì)對(duì)預(yù)習(xí)感到厭煩,缺乏了預(yù)習(xí)的興趣,預(yù)習(xí)的效果就可想而知了。同時(shí)小學(xué)生本身所掌握的英語知識(shí)有限,不能布置難度很大的預(yù)習(xí)作業(yè),以防挫傷他們預(yù)習(xí)的積極性。我們的預(yù)習(xí)任務(wù)就要達(dá)這種程度,即讓學(xué)生努努力,就能做到。在學(xué)習(xí)新單詞時(shí),可以設(shè)計(jì)這樣的預(yù)習(xí)作業(yè):由這個(gè)單詞,你還能想到哪些和它有關(guān)系的單詞?下一節(jié)課小組交流,又能鞏固不少以前的單詞。在第八冊(cè)第二模塊中,重點(diǎn)學(xué)習(xí)了形容詞,由difficult又聯(lián)想起以前學(xué)的形容詞,交流的時(shí)候?qū)W生說了幾十個(gè)單詞,不僅明白了語法知識(shí),還溫故知新,這樣學(xué)生會(huì)饒有興趣地去完成,同時(shí)這也是一種學(xué)習(xí)策略的培養(yǎng)。教師也應(yīng)在課上及時(shí)地表揚(yáng)這些預(yù)習(xí)充分地學(xué)生,讓他們嘗到成功的喜悅,滿足學(xué)生的成就感,教學(xué)任務(wù)就能輕松完成。

三、調(diào)控預(yù)習(xí),有效評(píng)價(jià)。

葉圣陶老師指出“預(yù)習(xí)原則很通行,但要收到實(shí)效,方法必須切實(shí)?!毙W(xué)生的年齡特點(diǎn),自主學(xué)習(xí)能力弱,自覺意識(shí)不強(qiáng),所以學(xué)生的預(yù)習(xí)不是單靠老師一句話就可以自覺完成的。如果教師逐一在課堂上檢查學(xué)生的預(yù)習(xí)情況和效果,就會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間。所以如何給課前預(yù)習(xí)正確地評(píng)價(jià),也是保證預(yù)習(xí)效果的重要環(huán)節(jié)。制定預(yù)習(xí)表就是一個(gè)行之有效的方法,可大大提高預(yù)習(xí)的可控性和有效性。后來和學(xué)完新課制定復(fù)習(xí)卡遙相呼應(yīng),對(duì)所學(xué)內(nèi)容歸納整理。如本模塊的重點(diǎn)單詞,重點(diǎn)句子,你的疑問,你還知道哪些與之有關(guān)的知識(shí)等。同時(shí)預(yù)習(xí)表的設(shè)置應(yīng)尊重學(xué)生的個(gè)體差異,允許學(xué)生有不同的疑問,教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的預(yù)習(xí)情況,及時(shí)地對(duì)課堂進(jìn)行調(diào)整。

第3篇

摘要:目的:為零售藥店參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供參考。方法:分析顧客滿意理念和顧客讓渡價(jià)值理論,探討提高顧客讓渡價(jià)值的途徑。結(jié)果與結(jié)論:降低貨幣價(jià)格只是藥店提高顧客滿意度的多種方法中的一種,藥店應(yīng)綜合分析影響顧客讓渡價(jià)值的因素,作出正確的營銷決策。

當(dāng)前,藥店經(jīng)營已進(jìn)入微利時(shí)代,藥品零售市場(chǎng)的“價(jià)格戰(zhàn)”打破了原有的市場(chǎng)平衡,其直接結(jié)果是藥店的贏利水平下降,而這使得藥店的生存與發(fā)展空間受到威脅。因此,藥店依據(jù)什么樣的服務(wù)理念指導(dǎo)其經(jīng)營行為,以提高其贏利水平和競(jìng)爭(zhēng)能力,是在當(dāng)前藥品零售市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)下迫切需要解決的問題。本文擬就此作一探討。

一、基于顧客滿意的藥店服務(wù)理念

任何經(jīng)營行為總是受某種服務(wù)思想或意識(shí)的影響和支配,這種服務(wù)主張、服務(wù)思想和服務(wù)意識(shí)被稱為服務(wù)理念。服務(wù)理念是服務(wù)活動(dòng)的基本指導(dǎo)思想,是企業(yè)使命和宗旨的具體體現(xiàn),也是企業(yè)服務(wù)的責(zé)任和目標(biāo)。

藥店要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展,就必須以顧客為中心,認(rèn)真研究和分析藥店顧客的需求特征,從而提供能夠滿足顧客需求的服務(wù),進(jìn)而使顧客在接受服務(wù)的過程中有滿意感。這種以顧客在接受服務(wù)過程中是否滿意作為服務(wù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營過程的服務(wù)思想就是顧客滿意理念。藥店在服務(wù)設(shè)計(jì)、服務(wù)創(chuàng)新、服務(wù)實(shí)施等一系列服務(wù)過程中,都要以顧客是否滿意作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。藥店只有建立起顧客滿意理念,并在這一理念指導(dǎo)下提供服務(wù)才能使顧客滿意并得到顧客滿意后的回饋,這種回饋就是藥店利潤的源泉。

顧客滿意的基本衡量尺度是顧客滿意度。提高藥店顧客滿意度的戰(zhàn)略措施有3個(gè)方面:一是制訂和實(shí)施顧客滿意戰(zhàn)略;二是加強(qiáng)顧客關(guān)系管理;三是提高顧客讓渡價(jià)值。在這些戰(zhàn)略措施中最核心的就是通過提高顧客讓渡價(jià)值以提高顧客滿意度。

二、從顧客讓渡價(jià)值理論看藥品零售市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)

2.1顧客讓渡價(jià)值理論

顧客的購買行為,是一個(gè)對(duì)產(chǎn)品的選購過程。在這個(gè)過程中,顧客運(yùn)用他的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和收入等,按照價(jià)值最大化原則選擇自己需要的產(chǎn)品和服務(wù)。其中,“價(jià)值最大化”是顧客在每次交易中力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),也是顧客評(píng)判交易成功與否的標(biāo)準(zhǔn)。市場(chǎng)營銷學(xué)家經(jīng)過長期研究認(rèn)為,顧客購買產(chǎn)品時(shí)所考慮的不僅是質(zhì)量和價(jià)格,而是許多因素的綜合,可用顧客讓渡價(jià)值表示。顧客讓渡價(jià)值是指整體顧客價(jià)值與整體顧客成本之間的差額,顧客讓渡價(jià)值=顧客總價(jià)值一顧客總成本。顧客總價(jià)值是顧客購買某種服務(wù)所期望得到的一組利益,包括產(chǎn)品價(jià)值、服務(wù)價(jià)值、人員價(jià)值和形象價(jià)值。顧客總成本是指顧客為購買某一產(chǎn)品所耗費(fèi)的時(shí)間、精神、體力和所支付的貨幣資金等,包括貨幣價(jià)格、時(shí)間成本、精力成本和體力成本。

產(chǎn)品價(jià)值是指藥品的功能、特性、品質(zhì)、品種等所產(chǎn)生的價(jià)值。它是顧客需要的中心內(nèi)容,也是顧客選購產(chǎn)品時(shí)所考慮的首要因素。服務(wù)價(jià)值是指伴隨藥品的出售而向顧客提供的各種附加服務(wù)所產(chǎn)生的價(jià)值。包括銷售前的藥品介紹、咨詢,銷售中的示范使用方法、幫助挑選藥品、包裝藥品及銷售后的質(zhì)量保證等所產(chǎn)生的價(jià)值,它是構(gòu)成顧客總價(jià)值的重要因素之一。人員價(jià)值是指藥店員工的經(jīng)營思想、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作效率與質(zhì)量、經(jīng)營作風(fēng)、應(yīng)變能力等所產(chǎn)生的價(jià)值。藥店員工直接決定著藥店為顧客提供的產(chǎn)品與服務(wù)的質(zhì)量,決定著顧客購買總價(jià)值的大小。綜合素質(zhì)高且具備顧客至上思想的員工能夠準(zhǔn)確地了解顧客需求,提供所需產(chǎn)品和及時(shí)周到的服務(wù),妥善解決產(chǎn)品銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,消除顧客可能產(chǎn)生的疑慮和不滿情緒。形象價(jià)值是指藥店及其產(chǎn)品在社會(huì)公眾中形成的總體形象所產(chǎn)生的價(jià)值,包括藥店所銷售的藥品質(zhì)量、包裝商標(biāo)等所構(gòu)成的有形形象所產(chǎn)生的價(jià)值,員工的職業(yè)道德行為、服務(wù)態(tài)度、作風(fēng)等行為形象所產(chǎn)生的價(jià)值,以及藥店的價(jià)值觀念、管理哲學(xué)等理念形象所產(chǎn)生的價(jià)值等。

貨幣成本包括購買和使用產(chǎn)品付出的直接成本和間接成本。直接成本指購買藥品所支付的費(fèi)用;間接成本是顧客為購買和使用藥品而耗費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用,如交通費(fèi)等。貨幣成本是顧客總成本的主要構(gòu)成因素,是顧客購買時(shí)考慮的首要因素。時(shí)間成本是指顧客在購買藥品時(shí)所支付的時(shí)間。在顧客總價(jià)值與其他成本一定的情況下,時(shí)間成本越低,顧客購買總成本越小顧客讓渡價(jià)值越大。精神和體力成本,又稱精力成本,是指顧客購買產(chǎn)品時(shí)在精神和體力方面的支出。消費(fèi)者在購買產(chǎn)品時(shí)總要支付一定的精力。精力成本越小,顧客讓渡價(jià)值越大。

2.2提高顧客讓渡價(jià)值的途徑

顧客讓渡價(jià)值理論認(rèn)為,只有那些能夠提供比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更大的顧客讓渡價(jià)值的藥店,才有可能爭(zhēng)取和保留顧客??偟念櫩蛢r(jià)值越大,總的顧客成本越低,顧客讓渡價(jià)值越大。總的來說,提高顧客讓渡價(jià)值,有2種途徑3種組合:(1)盡力提高顧客價(jià)值;(2)盡力減少顧客成本;(3)在提高顧客價(jià)值和減少顧客成本兩個(gè)方向上都作出努力。

實(shí)際上,提高顧客讓渡價(jià)值有多種途徑和組合方法,比如提高顧客總價(jià)值可以有多種選擇,降低顧客總成本也有不同的組合,藥店應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要選擇不同的組合方法來提高顧客讓渡價(jià)值。

2.3顧客讓渡價(jià)值理論在藥品零售市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)中的應(yīng)用

在目前的藥品零售市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,藥店通常是通過降低貨幣價(jià)格的方式來降低顧客總成本,從而提高顧客讓渡價(jià)值,進(jìn)而提高顧客滿意度。這就是零售藥店為什么要打價(jià)格戰(zhàn)的原因。但是我們也應(yīng)該看到,價(jià)格戰(zhàn)的結(jié)果會(huì)使得顧客產(chǎn)生“以前多花了這么多的冤枉錢來買藥,藥品的利潤高得驚人!”的“震撼”,這種“震撼”又同時(shí)降低了零售藥店的形象價(jià)值,從而降低了顧客讓渡價(jià)值,進(jìn)而降低了顧客滿意度。降低貨幣價(jià)格所降低的顧客總成本與貶值的形象價(jià)值所降低的顧客總價(jià)值,孰多孰少值得商榷。況且,價(jià)格再低的藥品如果不對(duì)癥,對(duì)顧客就沒有價(jià)值。顧客如果購買和使用了不對(duì)癥的藥品,因?yàn)橘徺I和使用過程中發(fā)生了顧客總成本,其顧客讓渡價(jià)值不是零,而是小于零;由于不對(duì)癥用藥而延誤了疾病治療,顧客總成本就繼續(xù)增加;不對(duì)癥所用藥品的毒副作用對(duì)健康造成損害還會(huì)繼續(xù)增加顧客總成本;不對(duì)癥藥品加重了現(xiàn)有疾病的病情,顧客總成本還會(huì)繼續(xù)增加。這樣,顧客總成本=購買和使用不對(duì)癥藥品的成本+延誤疾病治療使疾病惡化的成本+毒副作用對(duì)健康損害的成本+不對(duì)癥藥品加重現(xiàn)有疾病的成本。如此的成本不斷累加,顧客自然就不能滿意。

可見,對(duì)于理性的消費(fèi)者而言,價(jià)格并不是其選購藥品的唯一重要因素。藥店要用全局觀點(diǎn)綜合考慮顧客總價(jià)值和顧客總成本的各項(xiàng)構(gòu)成因素及其相關(guān)關(guān)系,制定正確的營銷決策。

三、建議

3.1執(zhí)行《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)

就顧客滿意度而言,最核心的要素是藥品的質(zhì)量,藥品質(zhì)量直接影響著其生命和健康。好的藥品給顧客好的滿意度藥店應(yīng)按《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(GSP)的要求嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān),杜絕為了追求低價(jià)格而經(jīng)營假劣藥品,進(jìn)而提高顧客滿意度。

3.2創(chuàng)新服務(wù)方式,提升服務(wù)水平

創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂。服務(wù)方式的創(chuàng)新是提高顧客滿意度核心途徑之一。服務(wù)創(chuàng)新應(yīng)該為顧客創(chuàng)造服務(wù)價(jià)值,減少顧客成本,從而提升顧客讓渡價(jià)值,最終提升顧客滿意度。藥店服務(wù)創(chuàng)新的方式很多,可以在保證原服務(wù)基礎(chǔ)上,增添免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目,滿足消費(fèi)者的基本需求;可以提供多元化服務(wù),滿足消費(fèi)者一站購齊的需求;還可以開發(fā)新的綜合,滿足消費(fèi)者健康和美麗的需求。例如,可以一定距離以內(nèi)免費(fèi)送貨上門、免費(fèi)吸氧、代煎湯藥、供應(yīng)藥茶、缺貨登記及免費(fèi)提供藥學(xué)報(bào)刊圖書閱覽等,提升服務(wù)價(jià)值,減少其貨幣價(jià)格、精神成本和時(shí)間成本等。

3.3加強(qiáng)員工培訓(xùn),提高人員素質(zhì)

藥店工作人員素質(zhì)的高低,直接影響到藥店服務(wù)的水平。藥店對(duì)員工不僅要加強(qiáng)藥品知識(shí)的培訓(xùn),同時(shí)也要重視對(duì)員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng),如加強(qiáng)店員心理學(xué)、促銷技巧、服務(wù)態(tài)度、語言表達(dá)等方面的培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)員工的激勵(lì)、監(jiān)督與管理,提高顧客心目中的藥店人員價(jià)值,進(jìn)而提升服務(wù)價(jià)值。

3.4培育企業(yè)文化,美化企業(yè)形象

良好的企業(yè)形象,會(huì)給顧客帶來精神上和心理上的滿足感、信任感,從而提高顧客總價(jià)值。藥店可以通過理念、行為和視覺3種基本方式來增強(qiáng)其在顧客心中的形象。優(yōu)秀的企業(yè)文化包含優(yōu)秀的經(jīng)營理念、價(jià)值觀念、行為規(guī)范和經(jīng)營風(fēng)格等方面內(nèi)容,再結(jié)合高雅的店面設(shè)計(jì)、統(tǒng)一的藥店形象和快捷方便的服務(wù)氛圍,有利于使企業(yè)形成良好的整體形象,增強(qiáng)企業(yè)在社會(huì)上的聲譽(yù)、知名度、社會(huì)影響和競(jìng)爭(zhēng)能力,因此藥店應(yīng)當(dāng)努力培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,以提高形象價(jià)值。

3.5加強(qiáng)成本控制,降低購買成本

藥店可以打造戰(zhàn)略供應(yīng)鏈,利用規(guī)模優(yōu)勢(shì),集中進(jìn)貨,降低藥店采購成本及經(jīng)營成本從而降低顧客貨幣成本;連鎖藥店較密集地布點(diǎn)或開設(shè)社區(qū)型便利藥店降低了顧客的時(shí)間成本;簡(jiǎn)捷明快的藥品導(dǎo)購指引、良好的藥學(xué)服務(wù)人員和設(shè)施降低了顧客的精神成本;電話咨詢或送藥上門降低了顧客的體力成本等,這些方式均可降低顧客總成本,從而提高顧客讓渡價(jià)值,進(jìn)而提高顧客滿意度。

四、結(jié)語

藥店生存與發(fā)展的前提是能夠滿足顧客需求,因此以顧客滿意為理念的經(jīng)營行為才能最大限度地爭(zhēng)取顧客、保留顧客。秉承顧客滿意服務(wù)理念、提高顧客滿意度的基本方法之一是提高顧客讓渡價(jià)值。顧客讓渡價(jià)值理論表明:貨幣價(jià)格只是影響藥店顧客讓渡價(jià)值的因素之一,藥店應(yīng)通過提高顧客讓渡價(jià)值的綜合途徑來提高顧客滿意度。

參考文獻(xiàn):

第4篇

當(dāng)一個(gè)外國品牌進(jìn)入到某個(gè)市場(chǎng)時(shí),消費(fèi)者對(duì)這一陌生的品牌首先要慢慢熟悉,然后才可能因了解而逐漸接受、喜愛這一品牌。而跨文化營銷正是能夠拉近品牌和消費(fèi)者之間距離的有效手段,要想迅速的拉近與消費(fèi)者之間的距離,就要盡量選擇他們熟悉的事物作為溝通的媒介,越是熟悉的事物,人們的接受程度越高??煽诳蓸吩谂臄z同一個(gè)內(nèi)容的廣告片時(shí),會(huì)準(zhǔn)備很多個(gè)不同的版本在不同的地域播放,如果是在亞洲地區(qū)播放,你看到的廣告片主角很可能是一個(gè)泰國的足球明星,而在南美洲播放時(shí),你看到的可能會(huì)是一個(gè)阿根廷的足球明星,而在美國你看到的卻可能是一個(gè)橄欖球明星。通過跨文化營銷可以縮短顧客對(duì)陌生品牌的質(zhì)疑、判斷期,迅速接近并獲得消費(fèi)者的信任和好感,最大程度的降低品牌被排斥的可能性。

可口可樂的跨文化營銷表現(xiàn)形式

(1)通過渠道本土化,深入村鎮(zhèn)??煽诳蓸吩诿绹淖龇ㄊ怯每ㄜ嚢扬嬃纤偷礁鱾€(gè)渠道終端,但是這種做法在某些國家和地區(qū)卻是無論如何都做不到的,因?yàn)樵诜侵藓陀《鹊哪承┑胤竭B條像樣的路都找不到。要想讓可口可樂在這些基礎(chǔ)設(shè)施十分落后的地方也能做到“無處不在”,只能根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況構(gòu)建本土化的渠道。于是,穿著紅色馬甲的可口可樂員工會(huì)用拖拉機(jī)、手推車、自行車把可樂送到每個(gè)村鎮(zhèn)。這種具有地方本土特色的配送與分銷體系在非洲已吸納了1.5萬的就業(yè)人口,他們分布在3000多個(gè)分銷中心?,F(xiàn)代化的標(biāo)準(zhǔn)配送體系顯然無法適應(yīng)這里的狀況,渠道本土化是唯一的方式,也是最好的方式,也只有通過這種方式可口可樂才有可能進(jìn)入最偏遠(yuǎn)地區(qū)的市場(chǎng)。

(2)品牌形象平民化,迅速普及。如果可口可樂是一種價(jià)格昂貴的奢侈品,顯然不利于其產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)“無處不在、物超所值、首選品牌”的宗旨,而要在收入相對(duì)較低的欠發(fā)達(dá)國家實(shí)現(xiàn)品牌形象的平民化并不容易,在印度可口可樂找到了合適的契合點(diǎn)。在印度最平民化的娛樂方式就是看電影,每年上映的影片高達(dá)1600部,全國有1300萬人是每天都要看電影的。因此,可口可樂選擇了印度的電影明星作為代言人,讓可口可樂在短時(shí)間內(nèi)變得家喻戶曉,且顯得親切和熟悉。同時(shí)它以極低的價(jià)格銷售產(chǎn)品,每罐售價(jià)只有5盧比,約合0.57元人民幣。而且,其銷售的地點(diǎn)遍布檳榔店、小吃店、修理店,更貼近百姓的生活,即使在鄉(xiāng)村地區(qū)也能夠很方面的買到。在印度,其他的軟飲料只會(huì)在特定場(chǎng)合飲用,被當(dāng)作奢侈品,但可口可樂卻顯得更為平民化,可以隨時(shí)隨地享用。

(3)運(yùn)用跨界營銷,鎖定目標(biāo)顧客??煽诳蓸啡绻麊渭円揽孔约旱牧α咳ふ夷繕?biāo)客戶群體并維持與顧客的緊密聯(lián)系無疑需要耗費(fèi)大量的人力、物力,而通過跨界的交叉營銷則可以與其他在戰(zhàn)略合作伙伴共享客戶群體,無需在吸引新顧客、留住老顧客的問題上花費(fèi)過多的精力。在跨文化營銷的過程中若想事半功倍,要么像當(dāng)?shù)厝艘粯铀伎己蛨?zhí)行,要么讓當(dāng)?shù)厝颂婺闼伎己蛨?zhí)行。在中國市場(chǎng),可口可樂曾經(jīng)與網(wǎng)絡(luò)游戲公司盛大合作借《永恒之塔》游戲推廣零度可樂,也與天聯(lián)世紀(jì)聯(lián)手借《街頭籃球》推廣產(chǎn)品,更為人津津樂道的是其與《魔獸世界》的全方位合作,通過這一跨界營銷成功鎖定了網(wǎng)絡(luò)游戲玩家這一消費(fèi)群體??煽诳蓸放c其合作伙伴的目標(biāo)消費(fèi)群體基本是重合的,因?yàn)橹挥兄袊钠髽I(yè)真正了解自己的消費(fèi)者,因此在跨文化營銷過程中借勢(shì)也是不可忽視的一個(gè)環(huán)節(jié)。

可口可樂跨文化營銷仍需關(guān)注的要點(diǎn)

(1)外部公眾關(guān)系的協(xié)調(diào)。在可口可樂收購匯源果汁的事件中,中國商務(wù)部依據(jù)《反壟斷法》禁止了這一收購計(jì)劃。而與此形成巨大反差的是,百事可樂與康師傅的戰(zhàn)略聯(lián)盟卻順利的獲得了商務(wù)部的批準(zhǔn),從本質(zhì)上看可樂兩大巨頭的目的都是為了擴(kuò)大在中國的市場(chǎng)份額,只是采取的方式有所不同??煽诳蓸繁憩F(xiàn)的過于樂觀了,對(duì)于政府公眾的態(tài)度判斷存在偏差。在此之前,已經(jīng)有達(dá)能和娃哈哈之爭(zhēng)的前車之鑒,公眾對(duì)于民族品牌的保護(hù)意識(shí)已經(jīng)被激活,在這樣的情境之下,仍然選擇相對(duì)具有進(jìn)攻性的收購行為顯然是不合時(shí)宜的。在跨文化營銷的過程中,如何協(xié)調(diào)好與政府公眾、媒體公眾等外部公眾的關(guān)系也不容忽視。

第5篇

關(guān)鍵詞:醫(yī)藥營銷品牌

一、品牌策略與執(zhí)行

在醫(yī)藥行業(yè)中有一個(gè)非常顯著的特點(diǎn),就是所謂的“小市場(chǎng),大營銷”。這個(gè)行業(yè)有一個(gè)單品的銷售額超過10億元人民幣的是鳳毛麟角,它不同于啤酒、飲料等產(chǎn)品的市場(chǎng)很大,所以說是“小市場(chǎng)”。為什么說是大營銷呢?我們先看一看電視里的廣告就知道了,醫(yī)藥產(chǎn)品的廣告投放量相當(dāng)大,在當(dāng)前的媒體投放中占有很高的比例。也就是說,在今天激烈競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中,我們制藥工業(yè)的營銷費(fèi)用投入是很大的。營銷什么?當(dāng)然是營銷我們的產(chǎn)品。而營銷的最終目的就是為了建立一個(gè)知名度高、美譽(yù)度高的強(qiáng)勢(shì)品牌。

品牌從何做起?制藥工業(yè)一直有一個(gè)說法:產(chǎn)品卓越,市場(chǎng)卓越,執(zhí)行卓越。產(chǎn)品卓越對(duì)處方藥的營銷至關(guān)重要,市場(chǎng)卓越是對(duì)OTC產(chǎn)品的極大挑戰(zhàn),執(zhí)行卓越無論是對(duì)處方藥還是對(duì)OTC都是營銷管理的一種極高境界。產(chǎn)品卓越是我們一直努力追求的方向。如果我們有“萬艾可”這樣的產(chǎn)品,我們根本就不用為打廣告而犯愁,也不會(huì)擔(dān)心搞促銷之類的事情,這個(gè)藥也會(huì)賣得很好,因?yàn)樗鄬?duì)卓越。國內(nèi)眾多藥廠雖然在研發(fā)經(jīng)費(fèi)上不設(shè)上限,但是目前中國企業(yè)沒有哪一家敢一年投入10億元人民幣來做研發(fā)的,因?yàn)檠邪l(fā)來得太慢。

如果沒有最好的產(chǎn)品怎么辦?現(xiàn)階段中國制藥工業(yè)的成功者們,他們的成功大多是建立在市場(chǎng)卓越基礎(chǔ)上的。換而言之,他們是找準(zhǔn)了市場(chǎng)定位,再通過市場(chǎng)營銷手段來完成產(chǎn)品的差異化,進(jìn)而滿足消費(fèi)者的需求。那么是不是有了好的想法、好的戰(zhàn)略就可以了呢?你可以這么想,也可以模仿別人,但是你清楚這一點(diǎn):過去別人做成了的,你現(xiàn)在不一定就能做得成;人家在別的公司做成了,在你這兒也不一定能做成。由此我們必須具體情況具體分析,因?yàn)槠髽I(yè)外部的環(huán)境和內(nèi)部的條件都在不斷變化,而出路就在于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新。別人的東西是拿不過來的,結(jié)合自己的文化進(jìn)行創(chuàng)新才能獲取成功。而創(chuàng)新需要的,就是執(zhí)行上的卓越。

二、醫(yī)藥企業(yè)營銷中的“推”與“拉”

制藥工業(yè)的營銷寶典是什么?實(shí)際上,無論是4C還是4P,營銷都可以簡(jiǎn)單地歸結(jié)為兩個(gè)方面:“推”和“拉”。舉個(gè)例子,假如一個(gè)人感冒了,到醫(yī)院看病,醫(yī)生給他開治痔瘡的藥,他當(dāng)然不會(huì)相信這個(gè)醫(yī)生的話。但是假如有一套理論說“感冒是由痔瘡引起的,治好痔瘡就可以治愈感冒”,那么醫(yī)生給他開治痔瘡的藥,他就會(huì)相信。

處方藥與非處方藥不同之處在于處方藥營銷的對(duì)象是醫(yī)生,所謂“拉動(dòng)”的概念就是要給醫(yī)生一個(gè)說法,只要有一個(gè)說法。那么醫(yī)生就有理由開處方了。但是,有一個(gè)說法之后,在非常多的藥品中,醫(yī)生是否會(huì)選擇這個(gè)產(chǎn)品?在這種情況下,就必須予以“推動(dòng)”。因此,“推”和“拉”要結(jié)合,“拉動(dòng)”就是給醫(yī)生一個(gè)開處方的理由,樹立學(xué)術(shù)地位,普及醫(yī)藥教育;“推動(dòng)”就是給醫(yī)生一個(gè)開處方的動(dòng)力,讓自己的藥品能進(jìn)到醫(yī)院里來。只有“推”“拉”結(jié)合,才能讓醫(yī)生有理由開處方且愿意開處方。

非處方藥的營銷實(shí)際上也可以歸結(jié)為“推”和“拉”。由于在OTC的營銷鏈條上我們實(shí)在找不到像醫(yī)生那樣的角色,于是醫(yī)藥企業(yè)的“拉動(dòng)”對(duì)象就不得不面向產(chǎn)品定位的消費(fèi)者。所謂“拉動(dòng)”,就是讓消費(fèi)者產(chǎn)生購買的欲望,并且買得起;所謂“推動(dòng)”,就是讓顧客買得到,能夠很方便地買得到。所以對(duì)于對(duì)非處方藥的營銷來說,就必須做品牌。需要特別關(guān)注的是這幾年藥品零售商業(yè)的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過批發(fā)企業(yè)的發(fā)展速度,而藥店在做品牌經(jīng)營的同時(shí)更希望與制藥企業(yè)進(jìn)行聯(lián)盟與合作。因此,藥店特別是連鎖藥店將成為OTC藥品銷售的關(guān)鍵力量。

三、企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌

醫(yī)藥企業(yè)做品牌時(shí)遇到的另外一個(gè)難題是企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌的關(guān)系。比如在我提到楊森時(shí)人們會(huì)想到什么?會(huì)想到嗎丁啉、達(dá)克寧。提到天士力時(shí)人們又會(huì)想到什么?一定會(huì)想到丹參滴丸。但一提到楊子江,我相信大部分人會(huì)啞口。可是揚(yáng)子江在我們國家卻是銷售額位居前三名的制藥企業(yè),它的產(chǎn)品一點(diǎn)都不少??蔀槭裁慈藗儗?duì)它的名字那么陌生?是因?yàn)樗乃幐嗟厥窃卺t(yī)院里做處方藥,所以它的產(chǎn)品品牌知名度會(huì)小一些。由此對(duì)于我們來說就會(huì)產(chǎn)生這樣一個(gè)疑問,到底是做產(chǎn)品品牌還是做企業(yè)品牌好?其實(shí)西藥制藥企業(yè)內(nèi)心一直有個(gè)愿望,希望擺脫“一牌獨(dú)大”的狀態(tài)。但是根據(jù)目前的情況來看,西藥制藥企業(yè)甚至包括一些中藥制藥企業(yè),想以企業(yè)品牌來帶動(dòng)產(chǎn)品銷售是一件很不容易的事情。在這種情況下,我們只好先做產(chǎn)品品牌。至于最終能不能做好企業(yè)品牌,當(dāng)我們國家的行業(yè)集中度非常高的時(shí)候,高到50家、10家、8家制藥企業(yè)的銷售額占到總銷售額80%-90%的時(shí)候,制藥企業(yè)的品牌對(duì)自己的產(chǎn)品群的銷售會(huì)起到很大的幫助作用。

21世紀(jì)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的世紀(jì),沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)是難以在激烈競(jìng)爭(zhēng)中立足的。企業(yè)現(xiàn)有的所有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì),包括資源優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)、營銷優(yōu)勢(shì),最終都會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的品牌競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)。

【參考文獻(xiàn)】

第6篇

一、良好的聽的習(xí)慣。

要求摘要:認(rèn)真聽示范發(fā)音,聽清后再模擬。專心聽他人說英語。學(xué)習(xí)英語是從“聽”起步的?!奥牎笔恰罢f”的前提,沒有“聽”,就無從模擬“說”。只有聽得清,聽得懂,才能說得準(zhǔn),說得好。專心地多聽他人說英語,有助于培養(yǎng)對(duì)英語的靈敏反應(yīng)。因此,培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真聽教師或者錄音的示范發(fā)音,專心聽他人說英語是至關(guān)重要的。

九年制義務(wù)教育英語學(xué)科三年級(jí)第一冊(cè)課本沒有出現(xiàn)英語文字,只有五彩繽紛的圖片,使學(xué)生初學(xué)英語時(shí)能集中全部注重力聽錄音,理解錄音內(nèi)容,進(jìn)而正確模擬。和教材配套的錄音帶中有男、女、大人、小孩的不同音色,其音自然、地道,其景生動(dòng)、逼真,學(xué)生聽來饒有喜好。這十分有助于培養(yǎng)良好的聽的習(xí)慣。

兒童心理學(xué)告訴我們,小學(xué)生愛模擬,模擬性強(qiáng),但缺乏自控能力。課堂上,常有學(xué)生一聽教師示范發(fā)音,就急于開口模擬,輕聲跟講,結(jié)果導(dǎo)致自身發(fā)音欠準(zhǔn),而且還影響了他人聽音。因此,在英語起始教學(xué)階段,教師就要練習(xí)學(xué)生靜心聽,可采用“手勢(shì)暗示法”,即教師隨著示范發(fā)音打手勢(shì)“一、二”,這時(shí)學(xué)生邊聽教師發(fā)音,邊看教師嘴形,注重觀察其大、小、扁、圓及變化情況,做到看明、聽清,當(dāng)手勢(shì)打“三”時(shí),全班齊聲模擬。這樣,發(fā)音易到位,模擬效果好。小學(xué)生聽錄音跟說跟讀,往往只滿足于“聽到”,能跟得上說,跟得上讀,而不注重語音、語調(diào)、句重音、停頓等。因此,教師要引導(dǎo)學(xué)生“聽清”,在播放錄音前,可分步提出聽的具體要求,使聽一遍錄音,便有一次收獲。

英語課堂教學(xué)是小學(xué)生用英語交際的主要場(chǎng)合。其間,他們有很多聽英語的機(jī)會(huì)。但小學(xué)生有意注重較弱,維持時(shí)間較短,非凡是在聽同學(xué)發(fā)言時(shí)易走神。教師除了向?qū)W生講明專心聽同學(xué)發(fā)言的好處外,在教學(xué)上要采用生動(dòng)、形象、活潑、多樣的教學(xué)方法和手段。非凡要避免枯燥操練,開“定向長火車”,要多用“有意點(diǎn)叫”、個(gè)別提問,對(duì)活動(dòng)和集體操練應(yīng)頻繁交替使用。同時(shí)在教學(xué)內(nèi)容上設(shè)置“牽制性”提問,“逼”學(xué)生專心聽他人說英語,不聽,就無法參和。如,教師問某生摘要:Howoldareyou?Whereareyoufrom?Isyourmotherateacher?隨即轉(zhuǎn)用第三人稱問其他學(xué)生摘要:Howoldishe?Whereishisfrom?Ishismotherateacher?又如,請(qǐng)個(gè)學(xué)生用英語自述,然后讓聽的學(xué)生按此內(nèi)容相互問答。還可請(qǐng)學(xué)生指出發(fā)言者哪兒講錯(cuò)了,該如何糾正等等。以此引導(dǎo)學(xué)生專心聽他人說英語。

二、良好的說的習(xí)慣。

要求摘要:大膽開口說英語、音量適度、儀表大方。積極參加語言實(shí)踐活動(dòng),大膽開口說英語,是英語學(xué)習(xí)所必需的。從心理學(xué)、生理學(xué)角度來看,三年級(jí)學(xué)生人小,較之高年級(jí)學(xué)生心理障礙和怕羞感少。這正是培養(yǎng)大膽開口講英語的有利條件之一。九年制義務(wù)教育小學(xué)英語教材為“說”提供了良好的素材,所選內(nèi)容均來源于學(xué)生學(xué)習(xí)及日常生活,為學(xué)生所熟悉的。教材具有科學(xué)性、趣味性、親近性、實(shí)用性,為廣大師生所歡迎。這是培養(yǎng)大膽開口講英語的又一個(gè)有利條件。因此,教師得抓住時(shí)機(jī),充分運(yùn)用教材,從起始年級(jí),培養(yǎng)學(xué)生良好的話的習(xí)慣。

首先,教師應(yīng)十分注重發(fā)揮“情感教育”在英語教學(xué)中的功能。古人曰摘要:“親其師,才能信其道?!苯處熞谩皫煇邸比ペA得學(xué)生的親近和信任,使師生感情雙向交流,密切師生關(guān)系,形成輕松、愉悅的課堂氣氛,從而有效地幫助學(xué)生消除心理障礙,克服怕開口說英語的緊張心理,開創(chuàng)敢講英語、爭(zhēng)講英語、愛講英語的局面。

同時(shí),教師要精心組織教學(xué),優(yōu)化教學(xué)方法,利用一切教學(xué)媒體(圖片、實(shí)物、玩具、幻燈、投影、錄像、錄音、指套、木偶等等)創(chuàng)設(shè)情景,寓教于樂,讓學(xué)生身置語境,有意識(shí)或無意識(shí)地開口練說,最大限度地發(fā)揮學(xué)生說英語的主動(dòng)性和積極性。

此外,教師要從課內(nèi)到課外盡可能地為學(xué)生創(chuàng)造語言實(shí)踐機(jī)會(huì)。如摘要:組織語言游戲、競(jìng)賽,開辟英語角,舉辦英語喜好小組,排演英語文娛節(jié)目,強(qiáng)調(diào)師生間同學(xué)間用英語問候,要求學(xué)生把所學(xué)英語用到日常生活中去,對(duì)做得好的學(xué)生給予“小紅花”、“小紅星”獎(jiǎng)勵(lì)等等。以此造成說英語的氛圍,激勵(lì)學(xué)生多開口說英語。

要做到人人大膽開口說英語,不是一件輕易的事。學(xué)生因各人的氣質(zhì)、性格不同,參和開口講英語的程度也不同。教師在教學(xué)中要非凡關(guān)注那些存在怕說、缺乏自信心的學(xué)生。聞名教育學(xué)家布盧姆認(rèn)為,一個(gè)人學(xué)習(xí)成功的次數(shù)越多,他的學(xué)習(xí)自信心就越強(qiáng)。學(xué)習(xí)成功是建立在學(xué)習(xí)自信心的基礎(chǔ)上的。因此教師要幫助這些學(xué)生克服思想和心理障礙,要多給予鼓勵(lì)和表揚(yáng),肯定其點(diǎn)滴甚至是微不足道的進(jìn)步,進(jìn)行個(gè)別耐心具體的輔導(dǎo),設(shè)個(gè)坡度,扶著前進(jìn),不要急于一步到位,讓他們?cè)诳谡Z練習(xí)中有所得,感受到成功和歡樂,以增強(qiáng)其說英語的自信心,激起其說英語的內(nèi)心欲望。

學(xué)生在講英語時(shí),教師最好別去打斷,應(yīng)答應(yīng)學(xué)生暫時(shí)存在某些語言錯(cuò)誤,待講完后,教師再指出并糾正。這樣做,不干擾學(xué)生說話的思路、意念表達(dá),不挫傷其說話積極性,又能幫助其提高言語水平。在大膽開口講英語的基礎(chǔ)上,教師要引導(dǎo)學(xué)生注重講話音量適度、儀表大方。三年級(jí)始學(xué)英語,要求學(xué)生大聲講英語,隨著年級(jí)的升高,要求學(xué)生根據(jù)不同場(chǎng)合,調(diào)整自己的音量大小,聲音高低,對(duì)于活動(dòng)、小組操練宜輕聲些,班上發(fā)言得響亮些,讓全班同學(xué)都能聽到。有的學(xué)生急于發(fā)言,在連續(xù)說英語時(shí),停頓過長,還常加“嗯”。此時(shí),教師要注重多留給學(xué)生一點(diǎn)思索時(shí)間,要求先想后說,想好再說。另外,教師要提請(qǐng)學(xué)生注重,說話時(shí)不要低著頭,或眼望天花板,或視窗外,要面對(duì)聽者,舉止要自然,不拘束,從小養(yǎng)成良好的說的習(xí)慣。

三、良好的讀的習(xí)慣。

“讀”對(duì)小學(xué)生來說,主要是指“朗讀”。要求摘要:正確拼讀單詞,響亮地、流利地朗讀課文,語音、語調(diào)等基本正確。拼讀單詞有利于學(xué)生記憶單詞,積累詞匯。朗讀英語有利于培養(yǎng)學(xué)生語音、語調(diào)、節(jié)奏、語感等。也有助于“說”的能力進(jìn)一步提高。

九年義務(wù)教育英語學(xué)科三年級(jí)第二冊(cè)課文開始出現(xiàn)文字,漸之,要求拼讀單詞。無論是個(gè)別還是全班拼讀(拼背)單詞,都應(yīng)要求學(xué)生先讀一遍單詞,再拼讀字母,然后再讀一遍單詞。培養(yǎng)學(xué)生拼讀單詞的良好習(xí)慣,十分有益于學(xué)生認(rèn)讀單詞,正確拼寫單詞。

朗讀英語是小學(xué)生學(xué)習(xí)英語的主要內(nèi)容之一?!罢f”英語和“讀”英語有相通之處,關(guān)系密切,兩者相輔相成。學(xué)生朗讀英語好和差,很大程度上取決于教師的示范。這是給學(xué)生“先入為主”的朗讀音調(diào)印象。因此,教師必須十分注重范讀和領(lǐng)讀。授課前,教師最好先自身整音,盡量和標(biāo)準(zhǔn)音帶取得一致。在自身(或音帶)范讀、領(lǐng)讀時(shí),教師可配以手勢(shì)以示升調(diào)、降調(diào)、重讀等,加深學(xué)生的理解。以后還可指導(dǎo)學(xué)生在課文上標(biāo)音調(diào)符號(hào)。一般來說,新課之時(shí),不宜請(qǐng)學(xué)生領(lǐng)讀課文,以免一個(gè)錯(cuò),錯(cuò)一片,給糾正增添麻煩。在朗讀語言材料時(shí),須要求學(xué)生切勿操之過急,拿來便朗讀,要先通閱,了解內(nèi)容,理解含義,揣摩音調(diào),然后再朗讀。這樣,朗讀效果好。

小學(xué)英語課文句短簡(jiǎn)單,讀來朗朗上口。有些學(xué)生覺得這些句都已能講能背了,在朗讀時(shí)漫不經(jīng)心,不是看著一句句朗讀,而是滑句,一古腦兒讀完,存在“假讀”現(xiàn)象。有的朗讀時(shí)語速、節(jié)奏把握不好,過慢、拖沓,一字字頓著讀,或是過快,發(fā)音不到位,無停頓,混著讀。特在集體朗讀時(shí),伴有拖音明顯,節(jié)奏較差,語速偏慢等現(xiàn)象。為此,教師要對(duì)癥下藥,變換教法,隨時(shí)糾正學(xué)生朗讀的不良傾向,刻意培養(yǎng)學(xué)生良好的讀的習(xí)慣。

四、良好的寫的習(xí)慣。

“寫”對(duì)小學(xué)生來說,主要是指“書寫”。要求摘要:書寫姿勢(shì)、方法正確,斜體行書規(guī)范書寫,大小寫、筆順、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)和格式正確。

小學(xué)生在學(xué)英文書寫前,已學(xué)會(huì)漢字及漢語拼音的書寫,且已養(yǎng)成一定的書寫習(xí)慣,這對(duì)學(xué)習(xí)英文書寫有利也有弊。就書寫而言,二者有相同之處,但更有不同之點(diǎn)。對(duì)于書寫的坐姿,握筆方法,兩者要求相同。而漢字和英文在書寫上差異很大。即使?jié)h語拼音和英文斜體行書在書寫上也風(fēng)格各異。因此,英語教師必須利用學(xué)習(xí)正遷移,防止學(xué)習(xí)負(fù)遷移,對(duì)學(xué)生英文書寫進(jìn)行嚴(yán)格的練習(xí)。

時(shí)至三年級(jí),仍有部分學(xué)生書寫坐姿、握筆方法不正確。這就要求英語教師在教英書寫時(shí)及時(shí)糾正,不能放任自流。要讓學(xué)生明白書寫坐姿、握筆方法不正確會(huì)影響身體健康,影響書寫質(zhì)量和速度,對(duì)今后學(xué)習(xí)不利。啟發(fā)學(xué)生加強(qiáng)自我督促意識(shí),保持正確坐姿,握筆方法。非凡要向?qū)W生指出,書寫英文時(shí),紙稍向左斜放,紙的下邊和桌面邊緣成10°角,不要正放。

第7篇

關(guān)鍵詞:灰色營銷;營銷人員;道德評(píng)價(jià);行為傾向

灰色營銷特指推銷人員通過向買方人(采購人員或有采購決策權(quán)的人)出讓利益而銷售商品的營銷方式,比如回扣、請(qǐng)吃、請(qǐng)喝、請(qǐng)玩、送昂貴的禮品,以及提供其它不直接以金錢表示的好處……此前的研究在對(duì)被調(diào)查者沒有進(jìn)行分類的情況下,考查了人們對(duì)于不同灰色營銷行為的道德判斷、行為傾向以及行為傾向和一些相關(guān)因素之間的關(guān)系。本文將以此為基礎(chǔ),應(yīng)用同一組調(diào)查數(shù)據(jù),把重點(diǎn)放在灰色營銷的行為人,即營銷人員身上,通過與其他人員進(jìn)行比較,試圖回答營銷人員對(duì)于灰色營銷的道德評(píng)價(jià)如何,是否與從事其他工作的人員有明顯差異。

一、研究假設(shè)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,營銷是企業(yè)的一項(xiàng)重要職能,營銷職能主要包括識(shí)別潛在的市場(chǎng)需求和購買欲望,估計(jì)和確定需求量的大小,選擇目標(biāo)市場(chǎng),確定營銷組合策略,組織和實(shí)施營銷活動(dòng),通過滿足目標(biāo)市場(chǎng)需求使企業(yè)得到合理的利潤。由其職能決定,營銷人員是企業(yè)與市場(chǎng)聯(lián)系的橋梁,是企業(yè)戰(zhàn)斗在最前沿(如果把市場(chǎng)比作戰(zhàn)場(chǎng)的話)的官兵。

雖然最新的營銷理念認(rèn)為,企業(yè)需要打破職能部門的分界,以市場(chǎng)需求為中心對(duì)企業(yè)的資源進(jìn)行整合,組成各種跨職能團(tuán)隊(duì),為價(jià)值創(chuàng)造的整個(gè)過程負(fù)責(zé)。但是就目前大多數(shù)企業(yè)而言,營銷職能主要還是由營銷部門中的營銷人員負(fù)責(zé)執(zhí)行。當(dāng)一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品不好賣時(shí),感受壓力最大的是營銷人員;當(dāng)一個(gè)企業(yè)的銷售業(yè)績(jī)不佳、市場(chǎng)占有率下降時(shí),最先受到責(zé)備的也是營銷人員。營銷人員在企業(yè)所處的地位,決定了他們對(duì)于灰色營銷問題可能與企業(yè)其他人員有不同的看法或態(tài)度。比如,因?yàn)樗麄兏嗟馗惺艿绞袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的壓力,知道產(chǎn)品推銷的難處,所以會(huì)設(shè)身處地從推銷人員的角度考慮問題,對(duì)推銷人員使用灰色營銷行為有更多的同情。這會(huì)降低他們對(duì)于推銷人員采用各種灰色營銷行為的不道德評(píng)價(jià),也會(huì)在一定程度上提高他們的灰色營銷行為傾向。據(jù)此,提出以下三個(gè)假設(shè):

H1:營銷人員對(duì)于推銷人員采用灰色營銷行為(如送禮、請(qǐng)吃、給回扣等)的不道德評(píng)價(jià)低于其他人員。

H2:營銷人員對(duì)于推銷人員采用灰色營銷行為(如送禮、請(qǐng)吃、給回扣等)的同情心高于其他人員。

H3:營銷人員的灰色營銷(如送禮、請(qǐng)吃、給回扣等)行為傾向高于其他人員。

二、研究方法

(一)樣本

本研究在進(jìn)行調(diào)查時(shí)采用的是便利抽樣,被調(diào)查者包括正在參與培訓(xùn)的企業(yè)員工和有一定工作經(jīng)驗(yàn)的MBA學(xué)生,共有287人。收回有效問卷217份,有效問卷回收率為75.6%。為了使調(diào)查數(shù)據(jù)具有可比性,在做本項(xiàng)研究時(shí),把部分當(dāng)時(shí)身份只是學(xué)生的被調(diào)查者的數(shù)據(jù)和沒有填寫自己職業(yè)的被調(diào)查者的數(shù)據(jù)刪除了。這樣就剩下營銷人員80個(gè),其他人員91個(gè),共171個(gè)觀察值。其中營銷人員的數(shù)據(jù)是分析的重點(diǎn),其他人員(包括企業(yè)其他部門的管理人員、技術(shù)人員、質(zhì)檢人員、辦公室文員和財(cái)務(wù)人員等)的數(shù)據(jù)是用來進(jìn)行比較的。

(二)問卷和變量的測(cè)量

由于要研究的是道德敏感性問題,所以使用了一種在營銷道德理論的研究中經(jīng)常采用的“第三人影射法”,即通過被調(diào)查者評(píng)判假想當(dāng)事人在給定情境下的行為,了解他們對(duì)一種行為的評(píng)價(jià)和態(tài)度,這種方法也被稱為“情境法”(scenario)。

在問卷中設(shè)定了五種不同的情況,即S1:給回扣;s2:事前送禮;s3:事后送禮;S4:親戚送禮;s5:請(qǐng)吃。要求被調(diào)查者針對(duì)買賣雙方兩個(gè)當(dāng)事人(即買方的采購人員和賣方的推銷人員)的行為,按照s1到s5的順序,用打分的方法(1=極不同意,2=不同意,3=勉強(qiáng)不同意,4=無意見,5=勉強(qiáng)同意,6=同意,7=極為同意),分別回答事先準(zhǔn)備好的問題。由于本文的焦點(diǎn)是營銷人員對(duì)推銷人員使用灰色營銷行為的道德評(píng)價(jià)和行為傾向,所以這里只給出問卷中針對(duì)推銷人員的問題如下:

Q1小劉的行為是不道德的。

Q2小劉的行為雖然不妥,但是可以理解。

Q3小劉的行為早晚會(huì)被發(fā)現(xiàn),一定會(huì)被嚴(yán)懲。

Q4如果我是小劉,我也會(huì)這樣做。

本文涉及對(duì)灰色營銷行為的不道德性評(píng)價(jià)(不道德評(píng)價(jià))、對(duì)灰色營銷行為的同情(同情)和灰色營銷的行為傾向(行為傾向),這些變量的測(cè)量方法如下:

1、不道德性評(píng)價(jià)。在S1至s5各種情況下,針對(duì)賣方,用第一個(gè)陳述句(Q1)來測(cè)量;數(shù)值越大,不道德性評(píng)價(jià)越高。

2、同情。在S1至S5各種情況下,針對(duì)賣方,用第二個(gè)陳述句(Q2)來測(cè)量;數(shù)值越大,被調(diào)查者對(duì)灰色營銷行為的同情程度越高。

3、行為傾向。在S1至s5各種情況下,針對(duì)賣方,用第四個(gè)陳述句(Q4)來測(cè)量;數(shù)值越大,行為傾向越大。

三、分析結(jié)果與討論

為了檢驗(yàn)H1、H2和H3,在s1到s5五種情況下,通過變異分析(ANOVA)比較了營銷人員和其他人員對(duì)推銷人員采用各種灰色營銷手段的不道德評(píng)價(jià)、同情和行為傾向,結(jié)果如表1所示。

由表1可見,第一,在s1、s3和s5三種情況下,營銷人員對(duì)于推銷人員采用灰色營銷行為的不道德評(píng)價(jià)明顯(p<0.05)低于其他人員。而且,即使在s2和S4兩種差異不明顯的情況下,二者之間差異的方向(即營銷人員低于其他人員)也與H1的預(yù)測(cè)相一致。因此,分析結(jié)果支持H1。

第二,與第一點(diǎn)類似,營銷人員對(duì)于推銷人員采用灰色營銷行為的同情程度,在S1、s2和s5三種情況下,均明顯(p<0.05)高于其他人員。在其他兩種差異不明顯的情況下,二者之間差異的方向(即營銷人員高于其他人員)也與H2的預(yù)測(cè)相一致。因此,分析結(jié)果也支持H2。

第三,營銷人員的灰色營銷行為傾向,在s3和s5兩種情況下,明顯(p<0.05)高于其他人員;在s1和s4兩種情況下,雖然在p<0.05的水平上不顯著,但在p<0.10的水平上是顯著的。只在s2時(shí),營銷人員與其他人員之間差異的方向(即營銷人員低于其他人員)與H3的預(yù)測(cè)相反。不過,二者之間的差距非常小,無統(tǒng)計(jì)意義。因此,分析結(jié)果也傾向于支持H3。

綜合以上三點(diǎn),筆者得出:營銷人員對(duì)于推銷人員采用灰色營銷方式銷售產(chǎn)品的不道德評(píng)價(jià)低于企業(yè)的其他人員,而對(duì)于推銷人員采用灰色營銷方式銷售產(chǎn)品的同情心和灰色營銷的行為傾向則高于企業(yè)的其他人員。

此外,仔細(xì)觀察表2的分析結(jié)果。還發(fā)現(xiàn):營銷人員對(duì)于推銷人員使用各種灰色營銷手段的不道德評(píng)價(jià),均值最高為3.5395,最低為1.8077,都低于4(注意:4為道德分界線,以上為不道德,以下為道德);同情,均值最高為5.8718,最低為5.0112,都高于4(注意:4為同情分界線,以上為同情,以下為不同情);灰色營銷的行為傾向,均值最高為6.3421,最低為4.9726,都高于分界線4(注意:4為行為傾向分界線,以上為會(huì)做,以下為不會(huì)做)。這意味著,營銷人員對(duì)于推銷人員使用各種灰色營銷手段在道德上并不反感,在態(tài)度上和行為上也不排斥。

更有意思的是營銷人員對(duì)于請(qǐng)吃的道德評(píng)價(jià)(1.8077)相當(dāng)正面,也有很高的同情心(5.8718)和行為傾向(6.3421)。根據(jù)其得分,甚至可以得出這樣的結(jié)論:營銷人員并不認(rèn)為s5所描述的請(qǐng)吃情境有任何道德問題,反而認(rèn)為在別人幫了忙以后不請(qǐng)人吃飯才有道德問題。這在很大程度上反映了中國人注重禮尚往來,講究人情法則的文化。

這些發(fā)現(xiàn)表明了樣本中的營銷人員對(duì)于各種灰色營銷手段的一般態(tài)度和接受程度。如果這些意見真能夠代表中國大多數(shù)營銷人員,那么企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和政府相關(guān)部門在制訂相關(guān)的政策和法律時(shí)就必須考慮這樣的問題:這些行為真的要被認(rèn)定是不道德甚至違法的嗎?如果是,那么怎樣才能讓營銷人員真正在思想上認(rèn)定它們是不道德的或違法的?另外,怎樣才能讓企業(yè)的營銷人員少做甚至不做不道德或違法的事?

這些問題并不像表面看起來那么容易回答。比如對(duì)于第一個(gè)問題,如果把所有五個(gè)情境中推銷人員的行為都認(rèn)定為不道德的,那么就是所謂的道德理想主義:雖然要求很高,但無人認(rèn)可,起不到道德規(guī)范的作用。如果針對(duì)不同情況分別認(rèn)定,那么就要根據(jù)中國的文化和國情,確定出比較明確的道德界限,如仿照美國推銷協(xié)會(huì),規(guī)定在推銷時(shí)請(qǐng)客送禮的價(jià)值不得超過100美金,否則被視為違規(guī)。因此,人們對(duì)灰色營銷道德性質(zhì)的認(rèn)識(shí)是很模糊的,這可能與我國對(duì)各種灰色營銷道德性質(zhì)的認(rèn)定不明確有關(guān)。

四、結(jié)論與應(yīng)用

本研究是筆者此前研究的繼續(xù),雖然應(yīng)用相同的一組調(diào)查數(shù)據(jù),但是把焦點(diǎn)放在了營銷人員身上,所以研究結(jié)果能更真實(shí)地反映灰色營銷行為人關(guān)于灰色營銷行為的道德判斷與決策。通過對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的分析和比較,考查了營銷人員對(duì)于灰色營銷的道德評(píng)價(jià)、態(tài)度和行為傾向,檢驗(yàn)了3個(gè)假設(shè)。研究結(jié)論表明:營銷人員對(duì)于推銷人員采用灰色營銷方式銷售產(chǎn)品的不道德評(píng)價(jià)低于企業(yè)的其他人員,而對(duì)于推銷人員采用灰色營銷方式銷售產(chǎn)品的同情心和灰色營銷的行為傾向均高于企業(yè)的其他人員。

雖然在研究設(shè)計(jì)上存在一些缺陷,如采用的是非隨機(jī)抽樣,在樣本的代表性可能有問題;對(duì)于人們態(tài)度的測(cè)量用的是單項(xiàng)目量表,可能存在較大的測(cè)量誤差。即便如此,也得到了一些很有用的結(jié)果。本文的研究結(jié)果有助于企業(yè)了解灰色營銷賣方行為人(即營銷人員)對(duì)于灰色營銷的道德評(píng)價(jià)、態(tài)度和行為傾向,并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要制定相應(yīng)的對(duì)策。根據(jù)本文的研究結(jié)果,當(dāng)一個(gè)企業(yè)處在買方地位時(shí),不要因?yàn)樗鎸?duì)的是一個(gè)管理嚴(yán)格、聲譽(yù)卓著(一般會(huì)認(rèn)為其道德要求較高)的大公司而放松對(duì)自己采購人員的監(jiān)管。這些大公司的營銷人員常常會(huì)迫于公司的內(nèi)部壓力,在可能的情況下,用各種方法誘惑買方企業(yè)的采購人員進(jìn)行“灰色購買”。