時間：2022-12-26 11:04:35
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集團工會根據(jù)自身工作情況，從強化班子隊伍建設(shè)著手，加強工會工作的領(lǐng)導，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開創(chuàng)工會工作新局面。
（一）認真執(zhí)行平等協(xié)商制度，建立工會與行政溝通協(xié)商機制。工會通過深入職工調(diào)研、與職工談心交心、設(shè)立職工意見箱、開通熱線、建立微信、QQ群等方式，廣泛收集職工群眾的意見建議，形成初步協(xié)商議題。工會根據(jù)協(xié)商議題，與企業(yè)行政協(xié)商后，召開溝通協(xié)商會議，解決職工代表提出的具有代表性的合理訴求和建議。工會對協(xié)商事項的辦理情況及時加以督導。會后及時通過面談、電話和網(wǎng)絡等方式將事項辦理的過程和結(jié)果告知訴求提出者。通過此舉，維護了職工合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧的勞動關(guān)系，促進了企業(yè)和諧健康發(fā)展。今年上半年組織召開了勞資對話會，暢通了職工建言獻策的渠道，打造了和諧的勞動關(guān)系，真正發(fā)揮了工會職工代言人的作用。
（二）加強工會財務制度建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費管理。在上級工會領(lǐng)導的具體指導下，集團工會委員會嚴格按照《工會法》、新《工會會計制度》的要求進行財務核算。在會計核算過程中，做到原始單據(jù)合法、規(guī)范，手續(xù)齊全，做到賬帳相符、賬表相符、賬實相符。在工會經(jīng)費使用過程中，嚴格遵守工會經(jīng)費收繳紀律和相關(guān)財經(jīng)紀律，加強財務管理，勤儉節(jié)約。在經(jīng)費使用過程中，堅持民主協(xié)商，堅持了工會經(jīng)費用于職工活動的大方向，做到辦公經(jīng)費、接待費可控，經(jīng)費向職工幫扶、職工文化活動傾斜。
二、堅持共建共享，打造溫暖工會
把竭誠服務職工作為工作的出發(fā)點和落腳點，緊盯職工工作生活中最關(guān)心的利益問題和最困難的實際問題，盡心盡力為職工辦好事、做實事。
（一）落實好職工福利。公司按時、足額為職工交納五項社會保險。把職工體檢納入福利，每年堅持為全體職工進行一次身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，涉及到職業(yè)健康危害的崗位的進行職業(yè)健康體檢，建立健康檔案。對家在外地職工，安排免費職工宿舍，同時創(chuàng)辦了職工食堂，通過直接補助承包方的方式，讓職工吃上可口、衛(wèi)生、便宜的飯菜。為了解決職工上下班路程較遠的問題，集團公司專門聯(lián)系了市公交公司，根據(jù)職工家庭住址分布，為職工開通了通勤班車，費用全部由集團承擔。
（二）開展好幫扶慰問。堅持開展為環(huán)衛(wèi)工人送早餐、送溫暖、送清涼等活動。今年夏天舉行夏季送清涼活動，共為環(huán)衛(wèi)工人送去茶葉、毛巾、礦泉水等慰問品400余份。春節(jié)、中秋，協(xié)同黨政領(lǐng)導慰問堅守工作崗位的一線職工。深入基層慰問困難職工，切實了解他們的困難與需求，盡最大努力解決他們的困難。一直以來，集團將“幫扶”擺在重要的位置，無論是日常還是逢年過節(jié)，都堅持關(guān)注困難職工家庭，及時把集團的關(guān)懷送達，主動為職工辦實事、解難題，這些暖心舉措極大地增強了環(huán)衛(wèi)職工的凝聚力，給廣大職工帶來了歸屬感。
（三）著力做好女工工作。堅持以人為本，認真落實《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，維護女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。組織女員工體檢、建立婦女維權(quán)平臺等活動，從工作、生活等方方面面真正成為女職工的貼心“娘家人”。同時，圍繞“我為公司發(fā)展增光添彩”“爭當模范巾幗”和搞好婆媳關(guān)系、教育子女、舉辦健康培訓講座等，組織召開女職工座談會，充分發(fā)揮了女職工的聰明才智和“半邊天”的作用。
三、堅持活動引領(lǐng)，打造文化工會
圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強企業(yè)文化建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動，增強了企業(yè)對職工的向心力、凝聚力和歸屬感。
為貫徹落實團中央關(guān)于加強基層組織建設(shè)和推進基層工作的有關(guān)要求，按照團市委的統(tǒng)一部署，3月，我被選派成為第二批派駐區(qū)縣團委指導工作的團干部，赴靜海團縣委開展工作。半年來，我嚴格按照團市委的有關(guān)要求，圍繞加強共青團服務能力建設(shè)這一目標任務和今年團市委重點工作，努力在基層立住腳、撲下身，用真心實意、真才實學和真抓實干贏得青年的信任。我努力做到虛心學習，深入調(diào)研，不辱使命，從基層汲取養(yǎng)分，不斷提高自身的組織領(lǐng)導能力、決策能力、協(xié)調(diào)能力以及處理復雜問題的能力，準確掌握不同層次、不同領(lǐng)域團的組織和工作情況，幫助基層團組織理清工作頭緒和發(fā)展思路，有的放矢地開展工作。我努力做好“四個結(jié)合”，將上級團組織工作部署與當?shù)貓F情相結(jié)合，將推進團的工作與服務黨政中心工作相結(jié)合，將開展團的活動與夯實團的基層基礎(chǔ)相結(jié)合，將進行工作思路指導和提供實實在在幫助相結(jié)合，確保駐點工作取得實實在在的成效，樹立派駐干部的良好形象。
一、深入基層抓調(diào)研
駐點以來，我全身心投入靜海團縣委工作，保證每周5天出勤。我積極向黨政領(lǐng)導匯報，共向縣委副書記倪福江同志匯報三次，向縣委副書記、組織部部長劉建國同志匯報一次，爭取黨政領(lǐng)導的支持。深入基層，迅速開展工作調(diào)研，在一個多月內(nèi)走訪__縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，9個企業(yè)，5個學校，11個街道社區(qū)，與40多名基層團干部座談，與30多名農(nóng)村青年直接交流，掌握第一手資料，詳細了解本地區(qū)團工作情況和遇到的困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，__縣共青團工作基礎(chǔ)較好，開拓進取意識強烈，但還存在基層團干部流動性大、兼職過多，黨政領(lǐng)導重視不夠，資金緊張，資源和項目匱乏、團干部力量不充足等問題，團的工作在基層得不到有效落實，大部分農(nóng)村基層的團組織尤其是村級團組織還處在半癱瘓狀態(tài)。分析其主要原因，歸結(jié)起來是組織和隊伍的問題。
二、夯實基礎(chǔ)抓組織
駐點以來我主要以加強基層團組織建設(shè)為重點，努力恢復基層最根本的造血能力，整體活躍基層團的工作。
1、推進村級團組織換屆工作。村級團組織是共青團組織的基石，是農(nóng)村共青團工作的具體組織者、實施者和執(zhí)行者，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要力量。為夯實農(nóng)村共青團工作基礎(chǔ)，促進基層共青團工作的全面活躍，按照團市委加強基層團組織建設(shè)的工作要求，我積極向縣委組織部匯報，推動以村級“兩委”班子( ）換屆為契機，在全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、383個行政村中全面啟動村級團組織換屆選舉工作，通過選拔優(yōu)秀青年能人進入團的工作隊伍，選拔選調(diào)生、大學生村官、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者兼任村團干部等方式，配齊配強團干部，推動他們進入村級“兩委”班子。換屆工作結(jié)束后，村級團組織結(jié)構(gòu)和工作條件得到歷史性提高，村級團組織書記平均年齡達到32歲，比上屆降低了4.7歲。據(jù)統(tǒng)計，團縣委直接“操盤”村級團組織換屆工作，在全市18個區(qū)縣中尚屬首次，這項工作被團中央列為基層團建試點工作典型。
2、建立農(nóng)村基層共青團工作示范點。為破解基層團工作的困境，按照“強鄉(xiāng)帶村”的原則，圍繞區(qū)域化推動共青團工作的思路，我們積極爭取政策，將靜海鎮(zhèn)、王口鎮(zhèn)和臺頭鎮(zhèn)團委創(chuàng)建為“農(nóng)村基層共青團工作示范點”。通過建立健全工作制度，支持和鼓勵示范點大膽創(chuàng)新工作的方式和方法，通過以點帶面的形式，活躍農(nóng)村的共青團工作。推動開展了農(nóng)村青年實用技術(shù)培訓班、青年農(nóng)民西瓜種植技術(shù)服務、“愛心助農(nóng)”行動等工作項目，如依托王口鎮(zhèn)國良菌類種植基地，創(chuàng)建農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富實踐基地，成立國良種植專業(yè)協(xié)會團支部，以服務青年增收成才為紐帶，免費為150名農(nóng)村無業(yè)青年提供菌類種植技術(shù)培訓，培養(yǎng)30名優(yōu)秀青年產(chǎn)業(yè)帶頭人，帶動50余戶農(nóng)戶共同致富，從而把青年緊密團結(jié)在團的周圍。
3、實施“兩新”組織團建工程。為進一步提升非公企業(yè)共青團工作水平，鞏固黨執(zhí)政的青年基礎(chǔ)，指導海青集團、佳榮商貿(mào)集團等2個符合建團條件的“兩新”組織建立團組織，指導國良菌類種植基地依托行業(yè)協(xié)會建立3個團支部，共增加覆蓋青年達1000余人，提高了團的覆蓋率。指導新建的“兩新”組織團委>:請記住我站域名/文化建設(shè)和青年實際需求，大力開展團員青年喜聞樂見的讀書求知、文體娛樂和交友聯(lián)誼活動，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，進一步增強了團的凝聚力。
三、服務青年抓能人
1、建立“農(nóng)村青年人才庫”。為促進農(nóng)村青年致富能人在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮示范帶動效應，推動建立“農(nóng)村青年人才庫”。通過調(diào)查摸底，深入挖掘本地區(qū)農(nóng)村青年能人，全面了解他們的工作情況、專長和需求，通過開展 宣傳引導、交流培訓、信息服務等活動，進一步提升青年自我成長發(fā)展的能力和水平，引導他們把自己的聰明才智發(fā)揮到為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和村民致富上來，多做幫帶共富的好事，贏得群眾支持。前段時間，我還實地考察了部分青年致富能手，與他們開展座談交流，用心聆聽他們的心聲，了解他們的發(fā)展情況和遇到的困難，將他們的建議和意見向有關(guān)部門匯報，為黨政制定農(nóng)村政策提供依據(jù)。
2、推進農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會建設(shè)。在調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)農(nóng)村青年主要存在信息、技術(shù)、銷售和資金問題，個體經(jīng)營戶在市場競爭中普遍處于弱勢地位，他們急需一個組織的幫助和扶持。因此，我們大力推進農(nóng)村青年行業(yè)協(xié)會和行業(yè)協(xié)會團組織建設(shè)，創(chuàng)新團的服務載體，延伸團的工作手臂，切實滿足農(nóng)村青年發(fā)展生產(chǎn)的需求，引導和幫助他們增收致富。6月份，我們依托國良菌類種植專業(yè)合作社建立了菌類種植協(xié)會，帶動青年入會200余人。
3、開展“青春靜海win”人才專項培訓計劃。一是組建青年種植服務隊。我積極爭取了團市委青農(nóng)專項資金和縣委配套資金，依托團泊鎮(zhèn)西瓜種植產(chǎn)業(yè)，選拔30名西瓜種植經(jīng)驗豐富的農(nóng)村青年組建青年農(nóng)民西瓜種植技術(shù)服務隊，面向西瓜種植農(nóng)戶提供技術(shù)服務。計劃在年內(nèi)培養(yǎng)100名青年西瓜種植能手，并免費為500個西瓜種植農(nóng)戶提供技術(shù)服務，以發(fā)揮規(guī)模效應，帶動周邊農(nóng)戶共同致富。二是舉辦青年人才培訓班。依托成人技術(shù)培訓中心、農(nóng)業(yè)學校，利用現(xiàn)有實用人才協(xié)會、養(yǎng)豬協(xié)會、棗樹協(xié)會的人才資源，針對農(nóng)村青年開展勞動政策咨詢、免費技能培訓、就業(yè)推薦等服務?，F(xiàn)已舉辦青年使用技術(shù)培訓班5次，重點開設(shè)了種養(yǎng)殖、餐飲服務、家政服務、市場營銷、家電維修、汽摩修理、it技術(shù)等專業(yè)課程，并與勞動部門協(xié)調(diào)通過考核為學習合格者頒發(fā)證書?，F(xiàn)已開辦3期，培訓青年100余人。
此外，我積極聯(lián)絡南開大學、__科技大學、市農(nóng)學院等高校，深化與__縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的結(jié)對合作，引進外腦資源，跟蹤服務本地青年成才和經(jīng)濟發(fā)展。開展“知識打造新靜海”活動，推動南開大學經(jīng)濟學院18位博士擔任__縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供咨詢服務，實現(xiàn)高校學生實踐與區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展的互動雙贏格局，此項工作正在推動落實中。
四、活躍基層抓項目
1、開展服務青年創(chuàng)業(yè)致富項目。一是開發(fā)示范農(nóng)業(yè)園項目。依托團縣委現(xiàn)有土地資源，開發(fā)示范農(nóng)業(yè)園項目，積極聯(lián)系市農(nóng)學院、農(nóng)科院等科研院所，建立青年就業(yè)見習基地，開展農(nóng)村青年技術(shù)培訓服務。二是開展“服務新農(nóng)村建設(shè)新靜?！鞭r(nóng)口局團委靜海幫扶系列活動。我發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，多方奔走，聯(lián)絡市農(nóng)業(yè)局、水務局、農(nóng)墾集團、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局團委等單位，開展了“市農(nóng)口局團委靜海行”系列幫扶活動，針對農(nóng)村青年所需所想為其提供政策、資金、技術(shù)、人才等服務，取得良好效果，受到縣委領(lǐng)導的肯定。三是開展了青年企業(yè)家子牙考察團活動。積極聯(lián)絡市青鄉(xiāng)企協(xié)會員，深入子牙鎮(zhèn)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園，開展實地調(diào)研、投資洽談、項目對接等活動，達成中兵別克“虛擬4s店”、安邦保險青年創(chuàng)業(yè)項目多個投資意向。
一、抓基礎(chǔ)，創(chuàng)新團建方式
大任莊有村民1485戶，4209人，其中14—28歲青年436人，團員127人，團青比例為29.1％，村團總支班子有5人組成，下設(shè)3個分支：太平洋團分支、中津制藥廠團分支、聯(lián)合廠團分支。大任莊團總支深深地感到，只有不斷的創(chuàng)新，才能促進團的工作向前發(fā)展，只有通過創(chuàng)新，才能保持我們工作的先進性，才能成為“三個代表”的忠實實踐者。
1、規(guī)范團建工作。進行青年普查登記。對全村14—28周歲青年進行摸底、調(diào)查，建立青年檔案，聯(lián)系電話，對青年分布情況做到心中有數(shù)；進行團員青年普查登記工作，把14—28周歲青年按姓名，性別，年齡，工作單位情況登記入冊，建立了團員花名冊，由于實行規(guī)范管理，使她對團員青年的各種情況有了全面的了解，保證了團員與團組織的溝通。
2、選好團分支負責人。針對團支部班子，進行民主選舉，把那些黨性觀念強，思想政治素質(zhì)好，有較強工作能力和敬業(yè)精神，在團員青年中有一定威信的青年擔任團分支書記，在工作中，團總支積極地調(diào)動分支書記工作積極性，給他們交任務，壓擔子，從而保證各分支工作正常開展。
3、統(tǒng)一上墻，規(guī)范管理。管理內(nèi)容從以下幾個方面進行規(guī)范，團支部工作任務，支委會構(gòu)成，團組織基本情況和團務園地，使團員青年在活動室中找到家的溫馨。目前，全村90％以上青年都在村企業(yè)中從事工作為家鄉(xiāng)的三個文明做貢獻。
二、抓活動，體現(xiàn)時代性
在抓團的活動中，團總支深深地感到，團員青年具有活潑，好動，好唱等特點，根據(jù)青年的實際特點，村團總支利用青年圖書室，黨團活動室以及學?；顒雨嚨?，開展各種各樣的文體活動，豐富青年業(yè)余文化生活。
1、以節(jié)日為活動契機，豐富團員青年文化生活。幾年來團總支充分利用每年“元旦”，“五四”青年節(jié)，“十一”國慶節(jié)，春節(jié)等節(jié)假日，舉辦青年文藝演出，青年聯(lián)誼活動?；顒觾?nèi)容新穎，觀賞性強，活動的開展為青年提供了展示自我風采的活動空間，同時也加深了廣大青年間的友誼。
2、為青年創(chuàng)造展示自我平臺。根據(jù)青年的需求還多次舉辦了卡拉ok比賽，小康杯乒乓球比賽，詩歌朗誦比賽，黨團知識比賽等，培養(yǎng)了一批文藝新人，挖掘出一批文藝骨干。增添了文化氛圍，同時也體現(xiàn)出新時期農(nóng)村青年嶄新的精神風貌。
3、調(diào)動青年積極性，深入開展青年志愿者活動。青年志愿者組織自成立以來，堅持以服務促進發(fā)展，通過我們?yōu)楣吕蠎糸L期優(yōu)質(zhì)的服務受到老人的稱贊，我們的一份關(guān)愛，使老人倍感幸福。
4、關(guān)心外來務工青年的生產(chǎn)、生活。根據(jù)該村外來務工青年較多的現(xiàn)狀，團總支在和企業(yè)人才管理部門聯(lián)系后，建立起外來務工青年檔案，堅持為他們辦一些力所能及的好事。團總支還經(jīng)常性和他們開展談心活動，幫助他們解決工作、思想上存在的問題，增強了他們工作熱情。
5、發(fā)揮了青年科技人才的作用。中津制藥廠團分支和太平洋團分支外聘大學生較多，他們具有較強的專業(yè)知識，為更好地調(diào)動大學生工作積極性，每年通過開展聯(lián)誼活動把兩個企業(yè)中的大學生組織在一起，舉辦青年科技論談，通過開展這一活動大家積極為企業(yè)獻計獻策。
有限公司主要為石化公司所屬各生產(chǎn)廠進行機、電、儀保運。隨著石化100萬噸/年乙烯配套項目的建設(shè)、竣工，我們的保運任務也要增加。公司現(xiàn)有職工1631人，其中35歲以下青年471人（其中團員113人），占公司職工總數(shù)的29%，團委下設(shè)14個團支部，團干部總數(shù)32人，均為兼職團干部。近年來，津濱石化團委充分發(fā)揮團組織作用，積極做好青年思想工作，服務企業(yè)經(jīng)濟，積極探索、勇于實踐，深化“青”字號活動建設(shè)，造就津濱公司團青工作的特色品牌。重點開展了以下幾方面工作：
1、發(fā)揮團組織優(yōu)勢，做好青工隊伍的穩(wěn)定工作。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展以及改革的不斷深入，公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，分配制度改革等舉措不斷出臺，對青年思想產(chǎn)生了巨大的沖擊。公司團委積極與有關(guān)智能科室協(xié)調(diào)，利用各種載體宣傳各項改革措施的目的意義和重要性、必要性，爭得廣大青工的理解和支持，努力使青年職工成為企業(yè)改革的堅定擁護者。在“五四”期間，團委組織部分團干部、青年崗位能手和團員代表召開了專題座談會，把學習石化公司第五次團代會精神和津濱公司六個意識大討論等熱點問題相結(jié)合，宣傳公司當前的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，了解青工當前的思想狀況，澄清青工認識上的模糊概念，一定程度上使廣大團員青年認清形勢，明確自身位置、理順情緒，成為推動公司改革和維護公司穩(wěn)定的中堅力量。
2、找準工作載體，豐富團員青年的業(yè)余文化生活。公司團委以紀念“五四”活動為契機，組織開展了“青年文化月”系列活動，慶“五四”板報展評、“團史、廠情”百題知識競賽、青年職工卡拉ok大賽、愛國主義教育、“強化六個意識”座談會等活動的開展均取得了良好的效果。此外，團委還積極協(xié)助工會等各部門組織開展了多項文體活動，各團支部也利用業(yè)余時間開展了各種健康向上的活動，極大的調(diào)動了廣大團員青年的積極性，豐富了青工的業(yè)余文化生活，同時進一步增強了團組織的凝聚力。
3、深化導師帶徒活動，創(chuàng)建品牌活動。導師帶徒活動是津濱公司團委工作的一個特色。隨著公司改革的不斷深入，一部分技術(shù)業(yè)務精湛的職工和技術(shù)人員先后離開了工作崗位，這給青工技術(shù)水平的提高造成了不利的影響。因此，團委緊緊抓住服務企業(yè)青年職工成長成才這一主線，在年初就展開了細致的調(diào)研工作，根據(jù)各保運站和各車間的實際情況，從定師徒、簽合同、傳業(yè)務、嚴考核、重獎罰等五個活動內(nèi)容入手按照“八個一”（一份師徒合同、一份帶徒津貼、一份學習筆記、一份帶交計劃、一月一次檢查、一季一次考試、一年一次儀式、一年一次表彰獎勵）的管理模式，召開一年一次的簽字儀式，幾年來共簽訂公司級54對師徒、車間級102對師徒，師徒在自己日常工作的崗位上開展“教與學、帶與練”的“拜師學技”活動。團委則通過一月一次的團支部目標管理檢查對師父的計劃和徒弟的學習筆記進行抽查和閱簽。通過活動的開展，努力為企業(yè)在生產(chǎn)保運、設(shè)備制造、工程安裝及技術(shù)管理等多方面培養(yǎng)青年人才。
4、密切服務青年，發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。團委本著服務青年的基本原則把關(guān)心團員青年、了解團員青年、服務團員青年作為團建工作的一個新的出發(fā)點，在服務中使團組織成為團員青年的貼心人，做好溝通黨、公司和團員青年的橋梁和紐帶，及時反映團員青年的意見和要求。年初，團委為部分團員青年訂車票回家。每年八月十五、春節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日，團干部們放棄與家人團聚的機會和住在單身公寓的大學生共渡節(jié)日，讓他們感受到家的溫暖。另外，公司團委還千方百計地幫助大齡青年解決婚姻問題，公司團委多次與區(qū)各單位的團組織聯(lián)系并利用業(yè)余時間開展豐富多彩的單身青年聯(lián)誼活動，吸引了眾多青年的熱情參與，收到了良好的實際效果。這一工作促進了青年群體思想的穩(wěn)定，也增強了團組織的吸引力。:
__同志自9月被派往__區(qū)團委掛職鍛煉以來，自覺按照團中央、團市委的有關(guān)要求，深入基層抓調(diào)研，強化指導促工作，嚴格自律樹形象，圓滿完成了組織交給的掛職任務，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、深入調(diào)研理思路。掛職伊始，__同志把深入基層開展調(diào)查研究作為工作的切入點，利用一個半月的時間，主動深入基層團組織實地走訪談干部，與團員青年座談，全面摸清基層團工作存在的突出問題和面臨的制約因素；通過對9個街鎮(zhèn)團委和70余個村廠團組織現(xiàn)實性狀況的全面分析，與掛職單位團干部共同撰寫了《當前__區(qū)農(nóng)村共青團工作的制約因素及對策研究》的調(diào)研報告，并在《區(qū)情調(diào)研》上予以刊發(fā)，對推動全區(qū)農(nóng)村共青團工作的開展具有重要的指導意義。
二、強化引導抓典型。堅持把典型引路作為推動基層團工作的有效方法，結(jié)合基層調(diào)研，大力挖掘和選樹先進工作典型，指導掛職單位在全區(qū)開展了“百項五四共青團特( ）色工作”評選活動，選樹組織建設(shè)、民主建設(shè)、工作陣地、整合資源、專題活動等五個方面的典型38個，如__鎮(zhèn)東蘭坨莊村團支部的“堅持黨建帶團建，創(chuàng)建和諧團支部”、楊柳青一中團委的“陽光使者俱樂部”、賽達偉業(yè)有限公司團支部的“年輕的戰(zhàn)場主題辯論賽”、__中學團總支的“校園吉尼斯，你我的精彩”等，有效促進了基層團工作的活躍。
三、夯實基礎(chǔ)促規(guī)范。以《__青年志愿服務條例》頒布為契機，指導掛職單位對青年志愿者工作進行了進一步規(guī)范和調(diào)整，注冊成立了__區(qū)青年志愿者協(xié)會,設(shè)立了助老服務、法律服務兩個志愿服務總隊。半年來，全區(qū)41支青年志愿者服務隊的1613名注冊志愿者，累計向14個簽約養(yǎng)老機構(gòu)提供助老服務128次，服務時間4000多小時，有力推進了__區(qū)志愿服務事業(yè)的發(fā)展。針對__區(qū)青聯(lián)長期沒有換屆的問題，積極協(xié)助掛職單位籌備召開青聯(lián)二屆一次全體會議，具體指導青聯(lián)界別劃分、委員推薦等基礎(chǔ)內(nèi)容，從源頭上規(guī)范青聯(lián)工作，為青聯(lián)發(fā)揮團結(jié)凝聚全區(qū)優(yōu)秀青年群體、搭建相互交流合作的橋梁作用打下了堅實的基礎(chǔ)。
根據(jù)團中央的統(tǒng)一部署，__同志作為第二批派駐區(qū)（縣）團委指導工作的團市委機關(guān)干部，于今年3月9日正式到大港團區(qū)委工作。半年來，__同志認真貫徹落實團中央和團市委關(guān)于加強團的基層組織建設(shè)和基層工作的有關(guān)要求，牢記自身使命，切實履行職責，深入全區(qū)基層走訪調(diào)研，了解團的各項工作情況，指導全區(qū)基層團建工作，與基層團干部和青年代表座談交流，幫助基層團組織和團員青年解決實際問題，圓滿地完成了各項駐點工作任務?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、深入調(diào)研，了解全區(qū)基層團建情況
為詳細了解全區(qū)團組織的實際情況，__同志自派駐工作開始，便與團區(qū)委領(lǐng)導班子進行了深入的溝通與交流，迅速制定出了調(diào)研工作方案，在短時期內(nèi)對包括涉農(nóng)街鎮(zhèn)、城區(qū)街道社區(qū)、非公企業(yè)、教育系統(tǒng)在內(nèi)的31個基層團組織進行了調(diào)研，特別是對海濱街、太平鎮(zhèn)、小王莊鎮(zhèn)、__有限公司、__集團等單位進行了蹲點，深入了解全區(qū)基層團組織建設(shè)情況與團內(nèi)活動開展情況。__同志積極與基層團組織的團干部和團員青年進行交流與溝通，共與基層團干部和團員青年80余人座談，傾聽基層聲音、了解青年真實想法、聽取基層對團的工作的意見和建議。在很短的時間內(nèi)，他就初步摸清了我區(qū)團組織現(xiàn)狀，并針對全區(qū)實際情況制定出了駐點工作內(nèi)容，明確了今后開展工作的重點。
二、針對實際，積極為基層團組織辦實事
在走訪調(diào)研中__同志發(fā)現(xiàn)，在市場經(jīng)濟的猛烈沖擊下，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，青年的需求不斷多樣化、多元化，團在青年中的影響力不斷下降，而且下降速度已超出了人們的預期，共青團的威望和良好形象沒有在當代廣大青年心目中樹立起來。長久以來，團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力被大大削弱。在這種情況下，__同志與團區(qū)委領(lǐng)導班子確定了一切以青年的實際需求為出發(fā)點開展活動的工作思路，與團區(qū)委領(lǐng)導班子一起設(shè)計真正解決青年實際困難的活動。如：在當今金融危機的背景下，面對青年就業(yè)難創(chuàng)業(yè)難的實際情況，他幫助團區(qū)委積極與市有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，使我區(qū)有志創(chuàng)業(yè)的青年能夠在區(qū)內(nèi)接受syb創(chuàng)業(yè)培訓。在團區(qū)委與區(qū)人才市場共同開展的針對青年的大型公益招聘會上，他提議在招聘會中開展青年創(chuàng)業(yè)推介活動，為前來應聘的青年介紹小型創(chuàng)業(yè)項目，宣傳最新創(chuàng)業(yè)政策。他與團區(qū)委領(lǐng)導班子還共同設(shè)計組織了大學生求職面試技巧團體輔導活動，聘請專業(yè)心理咨詢師，為生態(tài)高教園區(qū)的應屆大學生進行創(chuàng)業(yè)就業(yè)心理輔導，真正為青年學生辦實事。
三、貼近青年，努力活躍基層工作
__同志在聽取青年建議與想法的同時，把新時期基層團組織的新思想、新思路帶到了基層團( ）組織當中。與團區(qū)委共同研究，建立了__區(qū)地校聯(lián)席會，與駐區(qū)內(nèi)數(shù)十所高校、企業(yè)團組織加強溝通聯(lián)系，整合社會資源，共同推動共青團工作。與團區(qū)委領(lǐng)導班子一起協(xié)調(diào)相關(guān)單位，組織設(shè)計了__區(qū)“平安杯”青年電子競技體育大賽，吸引了我區(qū)各界青年的普遍關(guān)注，共有11個參賽隊，100余名青年選手報名參賽，通過組織開展這種最受當代青年追捧的網(wǎng)上競技項目類的活動，不僅活躍青年業(yè)余文化生活，還進一步引導我區(qū)廣大青少年正確進行網(wǎng)絡休閑、凈化網(wǎng)絡環(huán)境。在五四期間，__同志還與團區(qū)委領(lǐng)導班子設(shè)計了一臺符合當代青年文化品位的文藝晚會，此次演出在世紀廣場舉行，演員均是__區(qū)生態(tài)高教園區(qū)的大學生，演出內(nèi)容也涉及了樂隊演奏、街舞表演等健康向上又富有時代感的節(jié)目內(nèi)容，來自全區(qū)各界的1500余名青年觀看了此次演出。
四、夯實基礎(chǔ)，加強團干部隊伍建設(shè)
按照團中央的統(tǒng)一部署要求，團市委辦公室副主任*同志于3月至8月派駐團__區(qū)委指導工作。派駐工作期間，__同志以高度的事業(yè)心和責任感，堅持眼睛向下、重心下移，積極走訪、認真調(diào)研、悉心指導、全面服務，為__區(qū)團的工作整體上水平做出了積極貢獻，取得了明顯的工作成效。
一、摸清情況，深入了解基層團組織的工作現(xiàn)狀
在派駐工作期間，__第一時間與團區(qū)委班子和各部門進行溝通交流，全面了解__區(qū)基層團組織建設(shè)的最新情況，認真按照行業(yè)性質(zhì)、團員數(shù)量、組織建制等情況對基層團組織進行分類梳理，積極研究制定有針對性的走訪調(diào)研工作方案，堅持每周走訪調(diào)研一個基層團組織，不斷了解__區(qū)基層團組織的發(fā)展現(xiàn)狀，挖掘先進經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題不足；通過召開座談會、發(fā)放調(diào)研問卷等形式，進一步了解各行各業(yè)團員青年的成長需求，認真整理分析、找準服務方向；采取與基層團組織負責人進行工作交流的形式，進一步了解基層團干部的工作狀態(tài)，堅持以人為本，積極協(xié)助幫助解決工作中遇到的困難和問題。派駐期間，__共走訪調(diào)研基層團組織18家，其中區(qū)教育局團委、房管局團委、衛(wèi)生局團委等機關(guān)事業(yè)單位團組織5家，小白樓街團工委、南營門街團工委、南市街新文化花園社區(qū)團支部、體育館街尚友里社區(qū)團支部等街道社區(qū)團組織8家，狗不理集團團委、連邦教育集團團委等“兩( ）新”組織團組織5家。與基層團組織負責人、團員青年代表座談20余次，累計座談人數(shù)90余人。
二、理清思路，突出指導基層團的工作重點
在全面調(diào)研掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，__進一步理清了工作思路，針對新時期團中央、團市委加強基層團建工作、拓展基層團組織覆蓋面的要求，與團區(qū)委班子進行深入研究、綜合分析，將加強社區(qū)團建和“兩新”組織團建，以及探索樓宇團建確定為今后一個時期團區(qū)委的工作重點和努力方向。__經(jīng)常針對如何加強團的基層組織建設(shè)和基層工作與團區(qū)委班子溝通思想、交換意見，廣泛介紹全國其他省市地區(qū)、__兄弟區(qū)縣等基層團組織建設(shè)工作的先進經(jīng)驗和做法，并結(jié)合__區(qū)的實際發(fā)展特點，提出了“樓宇黨建促進樓宇團建，加強樓宇團建服務樓宇經(jīng)濟”的可行性意見，并積極參與指導籌建__區(qū)第一個樓宇團建試點單位。目前，此項工作正在緊鑼密鼓的進行之中，預計在今年四季度可初見成效，明年將重點向全區(qū)推廣。此外，在深入走訪、廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，指導團區(qū)委相關(guān)部門完成了__區(qū)社區(qū)團建及“兩新”組織團建兩篇基層團建工作調(diào)研論文的最終修訂工作，為今后不斷加強完善基層團的組織建設(shè)、拓寬團組織覆蓋面提供了有力的理論保障和智力支持。
三、提供服務，全面推進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
派駐期間，__始終以解決青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，關(guān)注青年成長成才為切入點，充分發(fā)揮團區(qū)委的組織優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，整合社會資源，精心組織，提出對策，制定方案，幫助青年解決就業(yè)問題。積極聯(lián)系區(qū)內(nèi)各職能部門、廣大青聯(lián)委員企業(yè)、新聞媒體，探索了以團區(qū)委、見習基地以主體，以青聯(lián)委員企業(yè)為載體的“2＋n”大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地新模式；建立青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，爭取優(yōu)惠政策，廣泛宣傳，營造利于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良好社會氛圍；分層次、分類型開展職業(yè)規(guī)劃、英語培訓，使青年人進一步適應社會發(fā)展、滿足企業(yè)需求，不斷服務于青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。他還帶領(lǐng)團區(qū)委干部舉辦青年專場招聘會4次，組織部分企業(yè)走進大學校園，送崗位進校園，簽訂500余個就業(yè)意向，受到大學生的熱烈歡迎。同時，他還和區(qū)青聯(lián)秘書處負責同志一道，在區(qū)青聯(lián)企業(yè)中深入開展“雙服務”活動，為青年企業(yè)家們營造最為優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境，提供最為舒適的投資服務。積極參與籌建__區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會，進一步吸引凝聚廣大青年企業(yè)家到__區(qū)投資發(fā)展，切實為__區(qū)經(jīng)濟發(fā)展做出青年人的貢獻。
四、認清形勢，全面服務基層團的工作發(fā)展
