時間：2023-01-27 13:45:31
序論：在您撰寫銀行女職工工作思路時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
大家好！
流年似水，桃符更新。在這萬物復(fù)蘇的季節(jié)里，我很榮幸可以在這里和大家相聚。首先，我謹代表商會向在座的關(guān)心和支持我們商會工作的各位領(lǐng)導(dǎo)、會員和同志們真摯地說一聲“謝謝”。
2014年，在長沙縣工商聯(lián)和黃興鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員的鼎力支持和默契配合下，我嚴(yán)格按照年初總體工作部署和目標(biāo)任務(wù)要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真執(zhí)行工商聯(lián)工作方針政策，圍繞中心、突出重點、狠抓落實、注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責(zé)，較好地完成了自己的工作任務(wù)，取得了一定的成績。
一、兢兢業(yè)業(yè)，努力完成各項工作
(一)加強協(xié)調(diào)溝通，維護合法權(quán)益
協(xié)調(diào)企業(yè)與各相關(guān)職能部門的關(guān)系,維護企業(yè)的合法權(quán)益,幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決有關(guān)具體困難和問題。進一步強化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)手段，加強與相關(guān)職能部門之間配合，主動與工商、稅務(wù)、環(huán)保、技監(jiān)等各職能部門加強聯(lián)系和溝通，形成相互支持的工作格局。
(二)加強服務(wù)會員，提高凝聚力
反映會員的正確意見和合理要求，維護會員合法權(quán)益，是工商聯(lián)重要職能，是工商聯(lián)工作的重要組成部分，也是工商聯(lián)不斷增強吸引力和凝聚力的有效措施。因此我始終把為會員服務(wù)放在日常工作的首位，不斷探索為會員服務(wù)的新方式、新途徑。
一是立足會員企業(yè)發(fā)展，不斷提升服務(wù)效能。積極協(xié)助會員企業(yè)做好企業(yè)與政府之間的牽線搭橋、政策咨詢、法律服務(wù)等各類服務(wù)工作，積極扶持、關(guān)心商會會員的利益。
二是擴大交流合作，拓寬發(fā)展渠道。街道商會走出區(qū)域，和外面商會積極發(fā)展聯(lián)系，多渠道多形式幫助會員企業(yè)拓展發(fā)展空間，并與建立友好商會，為會員企業(yè)交流牽線搭橋。多次組織商會會員到外省進行經(jīng)濟考察，圍繞如何拓展發(fā)展空間、將企業(yè)做強做大等課題，進行深入廣泛交流，進一步幫助會員開闊視野、尋找商機、開展合作、加快發(fā)展。
三是注重生活細節(jié)，建設(shè)會員之家。我在每一位會員生日時，都會給他送上鮮花和蛋糕，并請會員與他同慶祝生日。這一方面密切了會員之間的聯(lián)絡(luò)，加深了感情，也相互交換了信息，協(xié)調(diào)了工作，對促進會員企業(yè)的發(fā)展起到非常好的效果。
(三)升級商會網(wǎng)站，推出經(jīng)貿(mào)招商網(wǎng)
黃興商貿(mào)招商網(wǎng)的前身為黃興商會網(wǎng)站。三年來，我積極與智恒科技全力配合，利用網(wǎng)站，面向全國推介，特別是在化工、旅游、苗木等行業(yè)的營銷推廣，取得可觀的經(jīng)濟效益，為產(chǎn)業(yè)提升、發(fā)展帶來一定的有效商機。
通過前期黃興商會網(wǎng)站所取得的成效和經(jīng)驗，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦的主持領(lǐng)導(dǎo)，鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)辦與黃興商會共同策劃出了一個全新的網(wǎng)站—黃興商貿(mào)招商網(wǎng)，于5月份正式開通運營。在網(wǎng)站開發(fā)過程中，商會通過與網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司的協(xié)作，掌握了一些主要的可以快速通過互聯(lián)網(wǎng)向外界免費推介本地企業(yè)的方法，通過不斷的運用，得到了不錯的效果，通過前期的免費推廣，為企業(yè)已經(jīng)帶來一定的盈利效果。
二、查找不足，確定今后工作計劃
2014年，我認真努力工作，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高，取得了較好的工作成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還是存在一些不足和差距，需要努力提高和改造。今后我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞商會工作的目標(biāo)任務(wù)，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為商會的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。
(一)積極融資，成立投資公司
為進一步緩解民營企業(yè)發(fā)展融資難的“瓶頸”問題，對我縣經(jīng)濟起到積極推動作用，我商會計劃2015年成立投資公司。公司的成立后，可以以擔(dān)保公司為平臺，積極發(fā)起、設(shè)立和參與中小企業(yè)發(fā)展基金、信托基金、村鎮(zhèn)銀行，為全縣的中小企業(yè)提供更多、更好、更快捷的融資渠道。
(二)關(guān)心婦女，成立婦代會
婦女在推動事業(yè)發(fā)展中有著不可替代的重要作用。為進一步發(fā)揮婦女組織在工作中的積極作用，我商會將在2015年成立婦代會。婦代會成立后，我將努力加強女職工思想性教育，使全體女職工能夠保持積極向上的精神狀態(tài)，促進思想進步和工作進步。在女職工中大力提倡忠于職守、愛崗敬業(yè)、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創(chuàng)一流的工作作風(fēng)，并緊密結(jié)合商會內(nèi)部的黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，要求全體女職工認真按照工作人員“五條”、“四大紀(jì)律、八項要求”及商會女職工十要十不準(zhǔn)制度，嚴(yán)格要求自己，提高辦事效率，樹立工商聯(lián)的良好形象。
狠抓“學(xué)”字提素質(zhì)
個貸中心始終堅持以人為本，把人的教育、培養(yǎng)和管理放在首要位置，通過形式多樣的學(xué)習(xí)活動，全面提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一是采取業(yè)余自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)相結(jié)合的方式，在內(nèi)部開展“一人一課”學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)活動，每周兩次進行信貸法規(guī)制度與宏觀經(jīng)濟金融政策的學(xué)習(xí)，個個都當(dāng)學(xué)生，人人都當(dāng)主講人，在內(nèi)部掀起了學(xué)習(xí)理論、討論業(yè)務(wù)、研究技能的，有效提高了整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是定期召開例會，通報前段工作情況，安排近期工作，討論焦點問題，倡導(dǎo)創(chuàng)新精神，集思廣益，靠創(chuàng)新破解難題，靠創(chuàng)新積累經(jīng)驗，靠創(chuàng)新提高質(zhì)量，在創(chuàng)新過程中培養(yǎng)干部。三是走出去學(xué)習(xí)，迎進來交流。加強與兄弟行的業(yè)務(wù)交流，先后與永州分行、湘潭分行、郴州分行個貸中心交流溝通，學(xué)習(xí)借鑒好經(jīng)驗、好做法，著力造就一支業(yè)務(wù)熟、素質(zhì)高、思想硬、技術(shù)強的隊伍。
強化“實”字見成效
中心堅持以“客戶、效益、風(fēng)險可控”為中心的“三中心”服務(wù)理念，根據(jù)客戶、信貸市場、信貸品種特征變化，適時調(diào)整工作思路與模式，力求最大程度實現(xiàn)客戶滿意最大化、銀行效益最大化、業(yè)務(wù)風(fēng)險最小化的“三化”工作目標(biāo)。
一是強化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。該中心在行文明確各崗位職責(zé)的同時，狠抓制度梳理。個貸中心負責(zé)人王爐英是從一名信貸操作員成長起來的女管理干部，她將近幾年出臺的信貸管理制度、文件及相關(guān)法規(guī)逐年梳理裝訂成冊，組織大家集中學(xué)習(xí)。工作中遇有疑問，有據(jù)可查及時解決。在她的帶領(lǐng)下，個貸中心全體女員工嚴(yán)于律己，忠于職守，嚴(yán)格遵守銀行的管理制度，規(guī)范執(zhí)行個貸各項相關(guān)制度的規(guī)定，工作嚴(yán)肅認真，照章辦事。自成立以來一年多的時間，共發(fā)放個貸3200余筆，無一筆進入不良，也從未出現(xiàn)服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量度方面的投訴。
二是強化效益目標(biāo)，提高定價能力。該中心抓住本年度個人信貸市場賣方市場特征顯著的契機，把有限的個人信貸規(guī)模作為稀缺資源來用好用足，精細經(jīng)營個貸直接收益水平，提高利率議價能力，由個貸中心牽頭適時行文調(diào)整有關(guān)加強個貸定價管理文件五次，并出臺相應(yīng)綜合營銷與相關(guān)考核獎懲辦法，按季考核獎懲兌現(xiàn)，2011年，我行新發(fā)放個貸加權(quán)利率上升度居全省前三名，新放個人貸款保險覆蓋率達100%。
三是強化服務(wù)意識，樹立陽光品牌。2010年個貸中心成立伊始，因婁底農(nóng)行近5年未在城區(qū)發(fā)放過個人貸款，客戶對農(nóng)行服務(wù)水平持懷疑態(tài)度，客戶經(jīng)理也因多年未辦業(yè)務(wù)導(dǎo)致信貸知識貧乏。為讓客戶、基層客戶經(jīng)理及時了解掌握我行個貸業(yè)務(wù)新產(chǎn)品，理順工作流程，個貸中心全體女職工克服家庭困難，由個貸中心負責(zé)人帶隊利用周末或晚上的時間開展為汽車經(jīng)銷商、樓盤開發(fā)商、相關(guān)中間業(yè)務(wù)機構(gòu)、基層客戶經(jīng)理送新業(yè)務(wù)知識活動，累計培訓(xùn)外部相關(guān)人員100余人次,培訓(xùn)轄內(nèi)客戶經(jīng)理400余人次。為確保業(yè)務(wù)辦理暢通渠道，該中心明確由負責(zé)人王爐英與曾曉玲負責(zé)溝通處理業(yè)務(wù)辦理過程中各環(huán)節(jié)存在的問題，一年多以來，或上客戶門或下基層解決業(yè)務(wù)辦理過程中存在問題50余次。為提高服務(wù)質(zhì)量，確保貸款及時發(fā)放，中心始終以客戶需求為第一要務(wù)，審查、審批人員加班加點，確保貸款資料隨到隨審，授信團隊李軍紅、曾曉玲、王淑輝則先后利用10余個周末的時間下城區(qū)行現(xiàn)場辦公，辦理抵押登記與放款審核。
四是強化貸后管理，清除風(fēng)險隱患。個貸中心在出臺城區(qū)個貸資產(chǎn)質(zhì)量按季考核辦法并按季考核兌現(xiàn)的同時，各崗位結(jié)合自身崗位工作實際，進一步創(chuàng)造性的理順固化管理效果。為夯實管理基礎(chǔ)，2011年3至4月，中心抽出四名女同志，利用周末時間，對全行所有城區(qū)個貸以及20%以上的縣域非農(nóng)個貸進行電話回訪，回訪客戶近3000戶，對貸款真實性、聯(lián)絡(luò)信息有效性進行了全面清理完善。抵押登記崗李軍紅、曾曉玲兩位女同志結(jié)合抵押登記過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進一步細化抵押登記工作，分項目列明抵押登記辦理進度清單，實時跟蹤調(diào)整。授信執(zhí)行崗?fù)跏巛x同志對新發(fā)放的各品種個人貸款借款人逐筆登記臺賬，逐筆電話回訪，了解借款人借款的真實背景與還款能力，及時督促客戶經(jīng)理加強對個人貸款資金流向的監(jiān)測，確保履約使用。風(fēng)險管理崗劉躍輝同志則逐日對C3系統(tǒng)客戶有效聯(lián)絡(luò)信息的清理、完善，對逾期還款客戶及時電話提醒。分期次實行到、逾期貸款催收，并以電話及郵件兩種方式提醒客戶經(jīng)理。同時按月編發(fā)監(jiān)控通報，及時通報全行城區(qū)個貸監(jiān)控情況，提出相應(yīng)工作建議。不良壓降工作顯著，至2011年11月末，城區(qū)個貸49184萬元余額，僅9筆17萬元不良貸款（均為股改前所發(fā)放貸款）未能如期歸還。個貸中心全體女職工的兢業(yè)工作贏得了各層面的廣泛認可和好評，成為一道亮麗的風(fēng)景線。
一、縣域央行撤并對縣域經(jīng)濟金融的影響
（一）對金融的影響
就西烏旗而言，地廣人稀，與周邊旗縣距離較遠。如果撤并縣域人民銀行將對金融業(yè)產(chǎn)生極為不利的影響。首先，貨幣政策傳導(dǎo)機制不能充分發(fā)揮?？h域人行撤銷后，其宏觀調(diào)控職能將由人民銀行錫盟中心支行承擔(dān)，由于范圍較大，盟中心支行很難面面俱到，那么必然會出現(xiàn)縣域金融部門各自為政，執(zhí)行貨幣政策、信貸政策乏力的現(xiàn)象。其次，由于執(zhí)行貨幣信貸政策乏力必然會導(dǎo)致各金融部門為追求部門利益，將大量信貸資金投放到重點行業(yè)和重點企業(yè)，一些產(chǎn)品有市場、經(jīng)營有效益、發(fā)展有潛力的中小企業(yè)、民營經(jīng)濟和社會弱勢群體將很難得到信貸支持，很可能會引發(fā)社會問題。第三，由于撤銷縣域人行，金融支持經(jīng)濟發(fā)展的外部信用環(huán)境、政策環(huán)境、法律環(huán)境遭到破壞，聯(lián)系政府、企業(yè)、金融機構(gòu)紐帶中斷，更無從談及促進經(jīng)濟與金融的協(xié)調(diào)發(fā)展。第四，由于縣域支行的撤銷，人民銀行的服務(wù)職能由國有商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)，如貨幣發(fā)行、清算、經(jīng)理國庫、賬戶管理等業(yè)務(wù)，必然會導(dǎo)致行重自身業(yè)務(wù)發(fā)展，輕其他金融機構(gòu)的現(xiàn)象。特別是在開戶、結(jié)算方面，會出現(xiàn)給自己開綠燈，不尊重客戶選擇等問題。第五，人行縣域支行撤銷后，貨幣政策工具如支農(nóng)再貸款、貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)不能得到充分有效的發(fā)揮，特別是對支農(nóng)再貸款的支持對象、操作程序和發(fā)放要求缺乏規(guī)范，必然會產(chǎn)生更大的風(fēng)險，對農(nóng)村信用社經(jīng)營產(chǎn)生不利影響。第六，縣域支行撤銷后一些業(yè)務(wù)如利率、現(xiàn)金管理、存款準(zhǔn)備金管理、金融穩(wěn)定、反洗錢等項工作可能移交銀監(jiān)辦事處。因為縣級銀監(jiān)辦事處只設(shè)3-5人，日常監(jiān)管任務(wù)已很繁重，很難抽出更多的時間開展利率、現(xiàn)金管理和反洗錢、維護金融穩(wěn)定等工作。即使開展了這些工作也只能是疲于應(yīng)付，不能保證質(zhì)量，有可能會引發(fā)系統(tǒng)性金融風(fēng)險。第七，調(diào)查研究工作是人民銀行縣域支行的一項重要工作，它能為上級行宏觀決策、制定和實施貨幣政策提供可靠的第一手資料，如果撤銷縣域支行，調(diào)查研究工作特別是地區(qū)經(jīng)濟、金融運行中熱點難點問題會很難在第一時間及時反饋到上級行，會給國家金融宏觀調(diào)控政策的制定帶來一定的影響。
（二）對經(jīng)濟的影響
當(dāng)前，正值西部大開發(fā)，西烏旗與其他旗縣一樣正面臨一個前所未有、大有作為的歷史發(fā)展期，工業(yè)發(fā)展后勁強勁，農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)地位得到進一步鞏固。如果撤銷人行縣域支行，將會對縣域經(jīng)濟發(fā)展帶來極為不利的負面影響。第一，不利于貨幣信貸政策在縣域經(jīng)濟中的傳導(dǎo)。目前在貨幣信貸政策實施過程中，銀行信貸準(zhǔn)入門檻提高和社會信貸有效需求不足、社會信用意識不高和社會融資方式不夠，企業(yè)“貸款難”和銀行“難貸款”現(xiàn)象依然存在，而如何解決這些問題人民銀行縣域支行將起決定性作用。所以說縣域人民銀行不但不能撤銷，反而必須進一步加強。只有提高縣域人民銀行執(zhí)行貨幣政策的能力，才能從根本上化解社會信貸有效需求不足的矛盾。第二，不利于縣域經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟的發(fā)展離不開金融的支持，縣域人行撤銷后，轄區(qū)宏觀調(diào)控能力削弱，貨幣政策傳導(dǎo)機制梗阻，縣域經(jīng)濟發(fā)展的工業(yè)重點企業(yè)，食品加工行業(yè)的龍頭企業(yè)和一些關(guān)系到國計民生的中小型企業(yè)、私營企業(yè)得不到金融部門的及時支持，必然導(dǎo)致國民經(jīng)濟動力不足，經(jīng)濟萎縮。第三，不利于農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的順利進行?？h域人行撤并后，貨幣政策工具的調(diào)節(jié)作用得不到有效發(fā)揮。以農(nóng)村信用社為例，如果沒有支農(nóng)再貸款的支持，單靠自身籌措的資金，就目前來看，根本滿足不了農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)的資金需求，不利于社會穩(wěn)定。
二、當(dāng)前縣域央行面臨的困難和問題
（一）干部職工隊伍素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)人民銀行職能轉(zhuǎn)換的需要
西烏旗支行現(xiàn)有干部職工33人，其中男職工19人，女職工14人，大專以上學(xué)歷22人，中專以下11人，中級職稱19人，初級職稱8人，平均年齡36歲。應(yīng)該說是一支有實際工作經(jīng)驗、專業(yè)化水平較高的干部職工隊伍。但是隨著縣域經(jīng)濟發(fā)展，金融體制改革的不斷深入，特別是人民銀行職能轉(zhuǎn)換后基層人民銀行工作將遇到許多新問題、新挑戰(zhàn)，也面臨著許多新變化，央行宏觀形勢分析和決策難度加大，系統(tǒng)性金融風(fēng)險如何識別、怎樣建立一個風(fēng)險預(yù)警體系、怎樣運用市場規(guī)則使貨幣政策作用有效發(fā)揮等等，給基層人民銀行干部職工提出了全新的課題。所以，過去積累的工作經(jīng)驗，長期形成的工作方法和調(diào)研方式已不適應(yīng)新形勢的要求，必須優(yōu)化和整合人力資源，加大職工教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一支真正懂貨幣政策，懂宏觀經(jīng)濟，懂征信管理，懂金融市場管理，懂國際金融的干部職工隊伍。
（二）在貫徹執(zhí)行貨幣政策維護金融穩(wěn)定方面，由于基層人民銀行可運用的貨幣政策工具匱乏，維護金融穩(wěn)定工作只能停留在對銀行業(yè)金融機構(gòu)分析、預(yù)警階段，對于防范和化解金融風(fēng)險顯得力不從心
同時由于沒有一套具體的操作規(guī)程及認定和防范風(fēng)險的辦法，維護金融穩(wěn)定無從開展。
（三）反洗錢工作機制不健全
反洗錢工作涉及公安、司法、稅務(wù)、金融等職能部門，各部門依法履行各自職責(zé)尚沒有建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)機制，一些信息無法實現(xiàn)共享，存在著人民銀行單兵作戰(zhàn)現(xiàn)象。同時由于專業(yè)反洗錢人員缺乏、反洗錢手段較為滯后，僅僅把反洗錢工作重點放在基層金融機構(gòu)大額支付交易報告上，尚未建成支付清算系統(tǒng)對接的支付交易監(jiān)測系統(tǒng)，難以適應(yīng)新形勢的需要。
（四）征信管理工作有待于進一步研究和探討
目前，人民銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)未能充分發(fā)揮作用，系統(tǒng)收集資料不夠全面，有些借款人的不良記錄無法真實地反映，企業(yè)難以提供系統(tǒng)需要的各方面信息資料。同時由于社會信用環(huán)境較差，一些客戶還款意識差，拖欠銀行貸款本息問題嚴(yán)重。
三、如何有效行使央行職責(zé)
(一)穩(wěn)定隊伍，提高全員素質(zhì)
當(dāng)前，關(guān)于人民銀行縣域支行撤并的傳言甚多，有些地區(qū)基層人民銀行干部職工思想情緒出現(xiàn)波動，工作不思進取。對此縣域支行應(yīng)從金融改革發(fā)展的大局出發(fā)，切實做好干部職工的思想政治工作，穩(wěn)定隊伍，全面提高央行隊伍的適應(yīng)能力。一是通過干部雙聘合理調(diào)整人力資源。隨著工作重心的轉(zhuǎn)移，骨干力量、優(yōu)秀人才適當(dāng)向重要部門傾斜。二是加大干部崗位輪換的交流，促進人才資源的有序流動。三是加大對干部考核和專業(yè)技術(shù)人員的考核力度，形成責(zé)權(quán)對等、勞酬相應(yīng)，干部能上能下、能進能出的用人機制。四是加大職工教育培訓(xùn)力度，制定嚴(yán)格的培訓(xùn)制度，進行嚴(yán)格的考核和管理，使全行干部職工盡快適應(yīng)央行工作需要。五是以人為本，樹立“智力固本、科技興行”理念，創(chuàng)建新型的央行文化，為更好地履行金融宏觀調(diào)控、金融穩(wěn)定和金融服務(wù)職能創(chuàng)造條件。
（二）加大政策引導(dǎo)，強化窗口指導(dǎo)，推動貨幣政策有效貫徹實施
一是引導(dǎo)縣域金融機構(gòu)調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)和投向，加大對農(nóng)牧業(yè)、和中小企業(yè)的貸款支持力度，尋求新的增長點。二是加大對企業(yè)技術(shù)改造的支持力度，做好技改貸款的選項、評估、發(fā)放工作，促進產(chǎn)品升級換代，增強企業(yè)發(fā)展后勁。三是加強銀企“聯(lián)姻”，促進貸款營銷。繼續(xù)加強銀政企溝通，做好政府、金融機構(gòu)和企業(yè)的聯(lián)系紐帶，促進經(jīng)濟金融協(xié)調(diào)發(fā)展。四是強化“窗口指導(dǎo)”和風(fēng)險提示，抑制金融機構(gòu)中長期貸款過快增長，督促農(nóng)村信用社加大信貸支持力度，切實把貸款投向用于支持“三農(nóng)”，服務(wù)“三農(nóng)”上。五是靈活運用支農(nóng)再貸款并加強支農(nóng)再貸款管理，督促和引導(dǎo)農(nóng)村信用社正確運用小額信用貸款幫助農(nóng)牧民解決資金困難。
（三）維護金融穩(wěn)定，防范金融風(fēng)險
金融穩(wěn)定是央行一項全新的業(yè)務(wù)，涉及經(jīng)濟、金融諸多方面。因此上級行應(yīng)加強對縣域支行這方面工作的學(xué)習(xí)和研究，舉辦培訓(xùn)班。同時應(yīng)盡快制定和出臺金融穩(wěn)定相關(guān)規(guī)則、監(jiān)測指標(biāo)和可操作的風(fēng)險防范認定方法，指導(dǎo)基層工作人員對系統(tǒng)性風(fēng)險的制定和預(yù)警；要建立縣域支行、監(jiān)管辦事處及地方政府間的協(xié)商機制，實現(xiàn)信息共享，并根據(jù)風(fēng)險狀況協(xié)調(diào)轄區(qū)的監(jiān)管政策；建立和完善反洗錢工作機制，加快推進信貸征信體系建設(shè)；加快推進信貸征信體系建設(shè)，盡早出臺征信方面的法律法規(guī)，合理規(guī)范信息的使用范圍，以協(xié)調(diào)和理順征信管理工作各主體之間的關(guān)系，規(guī)范和約束其行為，把征信管理工作納入規(guī)范化、法律化軌道；加強銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)的開發(fā)和利用，及時完善信貸數(shù)據(jù)的錄入，全面反映借款人資信狀況，推動信貸登記咨詢系統(tǒng)功能的有效發(fā)揮。同時要不斷擴大個人信用信息征集范圍，建立良好的社會信用體系，為防范貸款風(fēng)險提供依據(jù)。
一、把學(xué)習(xí)貫徹十精神作為工會辦工作首要任務(wù)
去年十一月以來，按照黨委安排，人行昆明中支工會先后采取收看實況、講座、輔導(dǎo)培訓(xùn)等形式組織干部職工學(xué)習(xí)黨十精神，并對我行工會系統(tǒng)作了具體布置，把學(xué)習(xí)十精神作為首要政治任務(wù)。深刻領(lǐng)會十報告中有關(guān)中國特色社會主義工會發(fā)展道路，工人階級、工會工作和尊重勞動等方面重要論斷，結(jié)合黨委今年工作要求，確保工會工作始終站在正確的政治方向前進，服務(wù)中心，服務(wù)基層、服務(wù)職工。以黨的十為指導(dǎo)，團結(jié)轄區(qū)廣大職工努力完成全年工作任務(wù)。
今年，昆明中支工會將深入學(xué)習(xí)貫徹落實十精神，根據(jù)總行“圍繞中心，學(xué)習(xí)宣傳，弘揚先進，改進作風(fēng)”的工作思路，緊緊圍繞中支黨委全行的發(fā)展目標(biāo)，積極開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，充分發(fā)揮好工會“黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權(quán)的重要社會支柱作用、職工利益的代表者維護者作用”，認真制定昆明中支工會2013年工作計劃，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，廣泛開展業(yè)務(wù)競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)、落實愛心救助工程，推進民主管理和加強工會自身建設(shè)，團結(jié)動員廣大職工發(fā)揮主力軍作用，完成好今年全行各項工作任務(wù)。
二、團結(jié)動員廣大職工積極投身中支發(fā)展，爭先創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)
緊緊圍繞央行發(fā)展大業(yè)，充分發(fā)揮職工主動性和創(chuàng)造性，凝聚職工智慧力量，引導(dǎo)和組織廣大職工建新功、立新業(yè)，營造全行職工爭先進、作奉獻的良好氛圍，助推昆明中支各項工作順利開展。
一是落實業(yè)務(wù)競賽三年規(guī)劃，按照《云南省人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)競賽管理辦法》，完善競賽規(guī)劃，規(guī)范競賽制度，做好昆明中支業(yè)務(wù)競賽活動具體落實，圍繞昆明中支工作，突出重點，搭建平臺，協(xié)助有關(guān)部門開展業(yè)務(wù)競賽活動，逐步推進兩個轉(zhuǎn)變，即由單純的業(yè)務(wù)競賽向全面的履職競賽轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的比賽向深入的崗位爭優(yōu)轉(zhuǎn)變。
二是推動“創(chuàng)爭”活動深入開展。按照2011年～2014年“創(chuàng)爭”活動規(guī)劃，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動開展，激勵廣大職工創(chuàng)先爭優(yōu)，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。
三是發(fā)揮典型標(biāo)桿示范作用。組織開展好轄區(qū)五年一次的“雙先”評比表彰工作；繼續(xù)開展模范“職工之家”評比表彰工作；開展好轄區(qū)“女職工文明示范崗”“巾幗建功標(biāo)兵”“文明家庭”評比表彰活動；積極參加總行工會各類先進的評選推薦工作，加大先進典型宣傳力度，充分利用《工會工作信息》、櫥窗、展報、辦公網(wǎng)絡(luò)等平臺，展示團隊爭先，崗位建功精神，發(fā)揮典型引路作用，擴大先進標(biāo)桿的影響和效果，激勵廣大職工建功立業(yè)十二·五。
三、大力推動央行文化發(fā)展，豐富職工文化生活
圍繞黨的十“建設(shè)社會主義文化強國”的目標(biāo)要求，以培育和諧文化為目標(biāo)，不斷豐富職工精神文化生活，通過網(wǎng)絡(luò)宣傳、主題活動等載體，將常態(tài)化的文化體育活動向體現(xiàn)央行文化內(nèi)涵的活動轉(zhuǎn)變，不斷推動央行文化建設(shè)的深入發(fā)展。
一是提升“滇銀文化大講堂”品牌效應(yīng)，利用“滇銀文化大講堂”的群眾性和廣泛性，繼續(xù)開展有益職工身心健康和素質(zhì)提升的教育培訓(xùn)。進一步優(yōu)化講堂內(nèi)容和師資力量，全面提升職工綜合素質(zhì)，為基層央行的發(fā)展提供支持。
二是繼續(xù)開展職工文體活動。充分發(fā)揮現(xiàn)有文化、體育等協(xié)會作用，加強對協(xié)會的管理，依托各協(xié)會組織開展豐富多彩職工文體活動，不斷繁榮職工業(yè)余文化生活，加強精神文明建設(shè)。
三是成立云南省人民銀行系統(tǒng)文聯(lián)分會。在云南省人民銀行系統(tǒng)文藝協(xié)會的基礎(chǔ)上準(zhǔn)備籌建云南省人民銀行系統(tǒng)文聯(lián)分會，協(xié)調(diào)管理全省人行系統(tǒng)職工文化活動，搭建學(xué)習(xí)交流平臺，發(fā)揮職工藝術(shù)愛好者自身優(yōu)勢，創(chuàng)作優(yōu)秀的文化作品，努力展示廣大干部職工的創(chuàng)造業(yè)績和央行的精神風(fēng)貌，弘揚時代主旋律，不斷強化央行文化建設(shè)。
四、不斷完善民主管理和監(jiān)督。構(gòu)建和諧美麗的央行
圍繞昆明中支中心工作，完善民主管理和監(jiān)督，暢通利益訴求渠道，通過建立職工滿意的維權(quán)之家、溫馨之家、和諧之家，進一步增強職工主人翁責(zé)任感，推進管理和決策的民主化、科學(xué)化和制度化。
一是繼續(xù)發(fā)揮職代會主渠道作用，深入細化和完善中支職代會制度和流程，有效落實職代會制度，充分發(fā)揮職工代表在職代會閉會期間作用，收集日常工作中的意見和建議，監(jiān)督提案落實部門認真落實和反饋情況，開好昆明中支機關(guān)第二屆職代會。
二是深入開展建言獻策活動。繼續(xù)開展職工建言獻策活動，利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新和完善合理化建議的收集整理、匯總分類、交辦督查、情況反饋等方面管理，深入機關(guān)各部門，州市中支、縣支行進行座談，察民情、解民憂、聚民智、凝民力。采取自上而下、自下而上的形式，讓職工敢于反映，樂于反映自己的真實意見，使合理的訴求得到落實，及時解釋好不合理和無法解決的訴求。
三是不斷完善民主管理工作，完善行務(wù)公開制度，將行務(wù)公開、政務(wù)公開和黨務(wù)公開有機結(jié)合，注重公開效果評估；繼續(xù)落實民主管理“監(jiān)督員”制度，逐步實現(xiàn)轄區(qū)全覆蓋，把民主管理工作與“創(chuàng)爭”、“職工之家”建設(shè)等工作結(jié)合起來，進一步深化民主管理內(nèi)容，完善民主管理制度，定期和不定期召開民主管理經(jīng)驗交流會，推廣先進經(jīng)驗和做法，組織現(xiàn)場觀摩和交流學(xué)習(xí)。
五、加強內(nèi)部管理、強化自身建設(shè)
以保障職工利益為切入點，把竭誠服務(wù)職工作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷加強工會自身建設(shè)，進一步提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護職工利益的能力，努力為職工做好事，辦實事。
一是加強政治思想建設(shè)，以貫徹落實黨的十精神為主線，以學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路為主題，繼續(xù)按照總行黨委印發(fā)的《關(guān)于加強和改進新形勢下工會自身建設(shè)的指導(dǎo)意見》強化學(xué)習(xí)，完善制度，不斷提升工會干部的政治思想覺悟，建設(shè)學(xué)習(xí)工會。
二是加強工會組織建設(shè)。按照“以黨建帶工建，以工建促黨建”的組織建設(shè)方針，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程修正案》規(guī)定，指導(dǎo)轄區(qū)工會主席換屆選舉工作，及時補充工會干部，建立健全工會組織、經(jīng)審組織、女職工組織，進一步夯實工會組織建設(shè)。
一、狠抓會計基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，促進財務(wù)管理工作上水平
（一）嚴(yán)格按照《會計法》、國家的各項財經(jīng)法規(guī)及我局的財務(wù)管理規(guī)定，認真做好日常的會計核算工作。財務(wù)工作時間性強、準(zhǔn)確度要求高。按照市財政局要求，認真做好國庫集中支付工作，及時銜接對帳，按照統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置會計科目，做好國庫上線支付工作。除規(guī)范完成日常財務(wù)核算工作以外，住房公積金核算上交及提取、政府采購事項辦理、取暖費補貼審批及發(fā)放、固定資產(chǎn)管理等項工作也都做到圓滿完成工作任務(wù)。
根據(jù)市財政局有關(guān)財務(wù)制度要求和我局的《財務(wù)報銷管理規(guī)定》，對各項職工出差借款、簽字報銷、支出結(jié)算等財務(wù)結(jié)算流程。認真審核，嚴(yán)格把關(guān)，對手續(xù)不全和不符合財務(wù)規(guī)定的支出一律退回，節(jié)約了費用，維護了財務(wù)制度的嚴(yán)肅性。2011年預(yù)計全年事業(yè)支出1658萬元，較去年同比降低3.2%，其中：工資等人員支出1243萬元，較去年同比降低5.8%；公用經(jīng)費支出415萬元，較去年同比提高3.75%。按照財務(wù)管理規(guī)定收支各類現(xiàn)金、銀行存款，清理往來款項，審核報銷各類原始發(fā)票，按照要求及時編制各類憑證，登記帳簿，編制報送各類財務(wù)報表，并按照會計檔案管理的要求，對當(dāng)月會計資料及時進行整理歸檔,利用年初預(yù)算尚未下達的時間，對以往年度的會計檔案進行了重新整理歸檔。這些工作，我們都做到了認真審核，嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)范辦理，保證不出任何差錯。
（二）認真做好各項資金預(yù)算和決算的編制及專項資金的管理使用工作。年初，按照時間要求圓滿完成2010年度交通行政事業(yè)費及各專項資金決算；在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上認真對我局往年的行政行政事業(yè)費支出情況進行分析，對2011年度支出情況進行預(yù)測，合理編報我局2011年度各項經(jīng)費及項目?？畹闹С鲇媱?，及時上報了2011年度市級部門預(yù)算，并嚴(yán)格按照下達的預(yù)算嚴(yán)格支出。2011年9月按照市財政局要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上按時完成了2012年度部門預(yù)算“一上”報表的上報工作。以上各項報表均做到了數(shù)字準(zhǔn)確、上報及時、編報說明詳細。
面對稅費改革和撥款體制的變化后出現(xiàn)的新情況、新問題，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持幫助下，積極聯(lián)系協(xié)調(diào)財政局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室盡快撥付各專項資金，保障各級交通主管部門建設(shè)和管理的資金需要,進一步理順交通專項資金撥付渠道，確保資金及時足額到位。
二、加強財務(wù)管理，配合做好交通運輸調(diào)度中心竣工審計相關(guān)工作
2011年，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)要求認真配合市局基建辦做好交通運輸管理調(diào)度中心各項工程款的結(jié)算、代扣稅款核算交納等工作。根據(jù)市審計局對我局2010年度預(yù)算執(zhí)行情況的審計報告,對涉及交通運輸調(diào)度中心的問題進行了認真梳理，對有關(guān)問題進行了整改。積極配合局基建辦做好竣工決算審計的有關(guān)工作，將根據(jù)出具的決算數(shù)據(jù)進行帳務(wù)處理、結(jié)轉(zhuǎn)帳目。按照市地稅局要求，對當(dāng)月扣繳的稅款做到當(dāng)月及時上解，及時核對代扣稅票，2011年1-10月份共計上解市地稅局代扣工程稅款18.10萬元，均做到按照時間要求及時上解，同時按照市地稅局要求及時結(jié)算了稅款代征手續(xù)費。
三、發(fā)揮內(nèi)部審計檢查職能，提高聚財、理財和用財?shù)哪芰?/p>
對全市交通系統(tǒng)所屬單位的財務(wù)管理情況進行系統(tǒng)內(nèi)部審計是我科室的重要職責(zé)。根據(jù)2011年省廳財務(wù)內(nèi)部審計工作計劃和我局財務(wù)內(nèi)部審計制度的規(guī)定，經(jīng)請示局領(lǐng)導(dǎo)同意，行文制定了2011年內(nèi)部審計工作計劃，發(fā)各縣區(qū)交通局和市直交通各單位執(zhí)行。
2011年2月21日至4月8日，市審計局根據(jù)全市審計工作安排對我局2010年度預(yù)算執(zhí)行及其他財政收支情況進行了審計。我科按照工作要求，及時準(zhǔn)確提供各項會計資料，配合做好各項審計工作。按照市審計局四分離工作法的要求，配合市審計局進行了10余次的審計外調(diào)事項，提供會計資料復(fù)印件千余份，這些工作都做到了及時準(zhǔn)確，對審計工作需說明的問題及時上報局領(lǐng)導(dǎo)，按照統(tǒng)一安排妥善處理好各項審計事項,按照要求及時上報審計決定整改情況報告，審計組對我局的日常財務(wù)管理工作給予了高度評價，圓滿完成預(yù)算審計工作任務(wù)。
2011年開展的政府債務(wù)審計是國務(wù)院統(tǒng)一在全國范圍內(nèi)安排的審計事項，我局認真配合市財政局做好政府債務(wù)涉及我局建設(shè)項目的有關(guān)工作，及時填報各項審計報表，提供相關(guān)會計資料，圓滿完成各項工作任務(wù)。
根據(jù)市物價局年審工作安排，對我局目前的收費項目進行了審核匯總，按照規(guī)定時間于會同運管處、港航局上報了道路運輸證工本費、港口建設(shè)費、貨物港務(wù)費、引航移泊費等收費項目的收費證年審登記表，根據(jù)物價工作安排完成了收費年審工作。
配合局辦公室完成市公務(wù)用車集中檢查工作，提供并與車隊核對了各車輛的購置時間、資金來源及車價等信息，并給檢查組提報了2010年度固定資產(chǎn)年審車輛信息報表。
根據(jù)市紀(jì)委、市財政局等六部門開展的2011年全市“小金庫”專項治理工作方案要求，對我局以前年度的專項治理情況進行了復(fù)查，并開展了自查自糾回頭看活動，上報了“小金庫”全面復(fù)查統(tǒng)計表，并按照治理辦公室的要求簽署了“小金庫”治理工作承諾，建立健全了各項治理工作長效機制，上報了“小金庫”治理工作總部總結(jié)。
四、積極主動，扎扎實實地做好其他各項財務(wù)工作
我科需要處理協(xié)調(diào)的事情多，緊急任務(wù)多，工作非常繁重，但我們不怕苦、不怕累，克服各種困難，認真履行職責(zé)，搞好團結(jié)，積極調(diào)動大家的積極性，經(jīng)常利用晚上、休息日加班加點，在圓滿完成日常業(yè)務(wù)工作的同時，努力完成其他各項財務(wù)工作。
因人員調(diào)整的原因我科在不影響正常業(yè)務(wù)開展的情況下要求新到位的工作人員盡快熟悉工作任務(wù)，對帳目設(shè)置、工作流程、軟件業(yè)務(wù)及匯總結(jié)帳、年終決算、年初預(yù)算等各項工作進行了交接，使新到崗的人員在最短的時間內(nèi)盡快熟悉業(yè)務(wù)、勝任工作。
根據(jù)市財政局國資辦的要求，圓滿完成2010年度固定資產(chǎn)清查和產(chǎn)權(quán)登記證年度審驗工作。
嚴(yán)格按《工會法》的規(guī)定管好用好工會經(jīng)費，做到了工會經(jīng)費提取準(zhǔn)確，上繳及時；配合局黨辦做好黨費管理工作，規(guī)范帳務(wù)處理；按照市綜合治稅辦公室的要求及時上報各類涉稅信息，我局被市地稅局評為2010年度綜合治稅工作先進單位。
根據(jù)省財政廳成品油價格補貼發(fā)放的政策規(guī)定，配合運管處、港航局制定了交通運輸系統(tǒng)補貼分配方案，按照市財政局的時間要求將城市公交、農(nóng)村道路客運、出租車及島際農(nóng)村船舶的成品油價格補貼發(fā)放至補貼對象，2011年度支付成品油價格補貼5,595.44萬元。
組織各縣區(qū)交通局部分財務(wù)人員參加了省交通運輸廳和省交通會計學(xué)會舉辦的財會和內(nèi)部審計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，使各單位的財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力有了進一步的提高。積極組織我局會計人員參加會計繼續(xù)教育和辦理會計證的年審工作。
配合省廳財務(wù)處做好勝利大橋收費問題人大代表提案的回復(fù)工作。
按照局統(tǒng)一要求參加各項活動，服從工作安排，并認真完成科室本職及局黨委安排的各項工作任務(wù)。
一年來，牽頭做好局婦委會的各項工作。在三八節(jié)期間組織了局機關(guān)婦女職工田間采摘活動，組織女職工參加了市婦聯(lián)開展的健步行活動，在六一兒童節(jié)期間開展了為局包村組駐地村兒童送溫暖、獻愛心活動。11月份將邀請家庭教育方面的專家就做好家庭教育促進下一代健康成長的專題作輔導(dǎo)報告，組織全體女職工和職工家長參加輔導(dǎo)。
五、2012年工作思路及打算
1、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強黨性觀念，并按照要求，積極組織科室人員參加會計繼續(xù)教育培訓(xùn)，提高每名會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、認真做好日常會計核算、監(jiān)督工作，努力提高資金的使用效益，積極探索財務(wù)管理的新方法、新思路。
3、按照費稅改革后交通各項轉(zhuǎn)移支付資金的管理要求，做好交通專項資金的申請和監(jiān)督使用工作；做好2011年度決算報表和2012年預(yù)算報表工作。
4、配合局基建辦做好交通運輸管理調(diào)度中心竣工審計工作。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高學(xué)習(xí)積極性。
我鎮(zhèn)把開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動納入了婦聯(lián)重點工作。為使學(xué)習(xí)討論活動有計劃、有步驟進行，我鎮(zhèn)制定了《*鎮(zhèn)婦聯(lián)開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動工作方案》、《*鎮(zhèn)婦聯(lián)開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動安排表》，對各項學(xué)習(xí)任務(wù)進行了細化，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，以鎮(zhèn)婦聯(lián)辦公室文件下發(fā)到各村（社區(qū)）、單位婦委會，要求每個婦委會根據(jù)實際制定出工作方案，做到有學(xué)習(xí)計劃表、有活動信息反饋；每個婦女干部有專門讀書筆記、有心得體會文章。為充分調(diào)動婦女干部學(xué)習(xí)的積極性，我鎮(zhèn)專門召開婦女系統(tǒng)解放思想學(xué)習(xí)討論會，要求各婦代會主任帶頭學(xué)習(xí)，帶頭撰寫心得。目前，我鎮(zhèn)共開展解放思想學(xué)習(xí)會17場，完成心得體會50篇，為下階段的學(xué)習(xí)打下了堅實基礎(chǔ)。
二、邀請教授講課，提高理論素質(zhì)。
結(jié)合全鎮(zhèn)婦聯(lián)戰(zhàn)線的婦女群體的特點，組織開展解放思想學(xué)習(xí)討論活動，力爭通過學(xué)習(xí)，切實做到更新思想觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。3月4日下午，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)府機關(guān)婦女干部、各村（社區(qū)）以及單位婦女工作者260多人，參加“繼續(xù)解放思想、推動科學(xué)發(fā)展”專題學(xué)習(xí)活動?；顒友埩耸悬h建研究室主任鄭振學(xué)授課。通過學(xué)習(xí)，使我鎮(zhèn)婦女干部能進一步認清當(dāng)前形勢，了解新的歷史起點上開展思想解放的科學(xué)內(nèi)涵和主要任務(wù)。
三、加強學(xué)習(xí)交流，增長知識見聞。
我鎮(zhèn)著力于向外界、向先進鎮(zhèn)區(qū)學(xué)習(xí)，讓婦女干部跳出婦聯(lián)看婦聯(lián)、跳出本地區(qū)看婦聯(lián)，切實做到更新思想觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和工作水平。3月6日，我鎮(zhèn)邀請鎮(zhèn)、村現(xiàn)歷任婦女干部、各界婦女代表共80多人座談。大家暢所欲言，對婦聯(lián)工作提出了意見和希望，讓我們在今后工作中不斷加強和完善。我們把深圳、中山、長安、南城設(shè)為學(xué)習(xí)對象，計劃4月份組織各村（社區(qū)）、單位婦聯(lián)主任外出參觀考察，以拓展視野，豐富見識。
四、開展文體活動，促進團結(jié)合作。
我鎮(zhèn)婦聯(lián)以“三八”國際婦女勞動節(jié)為契機，組織全鎮(zhèn)婦女開展各項文體活動，使婦女同胞能增進友誼，促進團結(jié)。一是舉行了慶“三八”暨婚育新風(fēng)進萬家文藝晚會。晚會由我鎮(zhèn)各條戰(zhàn)線的婦聯(lián)計生專干共同演出，主要包括舞蹈、民樂大合奏、時裝表演、小品、相聲、男女對唱等，盡情謳歌了新時代女性自尊、自信、自立、自強的精神風(fēng)貌。二是舉行第三屆婦女運動會。運動會共有拔河、乒乓球、4X100接力、籃球、跳遠、單車競慢、10人跳大繩等7個項目，比賽分3天進行，來自我鎮(zhèn)機關(guān)單位、各村（社區(qū)）的20支代表隊參加。經(jīng)過激烈的角逐，文教、東太、居委、漳澎、鷗涌、麻三、醫(yī)療衛(wèi)生、政法財稅代表隊獲得了團體總分前8名。三是組隊參加市家庭運動會。3月8日，我鎮(zhèn)婦聯(lián)組織6戶家庭到市體育中心參加商業(yè)銀行杯“迎奧運、促和諧”*市家庭運動會。我鎮(zhèn)代表隊表現(xiàn)出色，最后以73.5分的好成績名列團體總分第一名。我鎮(zhèn)6戶家庭在比賽中團結(jié)進取，贏得了榮譽，充分展示我鎮(zhèn)家庭和諧友愛、健康積極的良好精神風(fēng)貌。
下階段，我鎮(zhèn)婦聯(lián)將進一步加強解放思想理論學(xué)習(xí)，通過總結(jié)、學(xué)習(xí)、討論、調(diào)研多管齊下，在全鎮(zhèn)婦女中掀起解放思想學(xué)習(xí)討論的熱潮。
一、總結(jié)改革經(jīng)驗，提高思想認識。
一是對改革開放三十年的歷程進行總結(jié)，參觀鎮(zhèn)舉辦的*改革開放歷程展。該展覽將展現(xiàn)三十年艱苦探索改革之路，謀求民主振興之路的生動歷程，使全社會民眾接受一次民族發(fā)展的洗禮。二是召開婦女干部座談會。組織婦代回主任、婦女代表開展“進一步解放思想、創(chuàng)新婦女工作”解放思想大討論活動，總結(jié)分析婦女工作的成敗得失。三是配合鎮(zhèn)的征文比賽，在婦聯(lián)系統(tǒng)開展征文比賽，要求以婦女發(fā)展的角度撰寫關(guān)于改革開放三十年和建地級市二十年的基本經(jīng)驗、得失教訓(xùn)、輿情民意方面的雜文、評論等，擇優(yōu)推薦到鎮(zhèn)。
二、加強學(xué)習(xí)借鑒，提高實踐能力。
一是加強思想理論學(xué)習(xí)，組織學(xué)習(xí)同志在省委十屆二次全會上的講話和劉志庚同志在市委十二屆二次全會上的講話，組織觀看《大國崛起》記錄片。二是以創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動為抓手，積極開展“巾幗建功”活動。組織醫(yī)院、電信、稅務(wù)、幼兒園、餐飲服務(wù)等窗口行業(yè)，開展學(xué)習(xí)基本儀態(tài)、規(guī)范文明用語等培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量，發(fā)揮婦女的行業(yè)創(chuàng)造力和服務(wù)精神。三是深化“雙學(xué)雙比”活動。聯(lián)合農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心等部門深入農(nóng)村開展實用技術(shù)培訓(xùn)，引導(dǎo)農(nóng)村婦女復(fù)產(chǎn)轉(zhuǎn)產(chǎn)。四是開展“我愛我家”征文活動。把《論語》推薦到各村（社區(qū)）家庭，就如何領(lǐng)會《論語》內(nèi)涵及《論語》對構(gòu)建和諧家庭的意義進行征稿，并將此次結(jié)果作為今年“學(xué)習(xí)之家”評選的重要依據(jù)。五是學(xué)習(xí)趕超目標(biāo)，4月組織各村（社區(qū)）婦聯(lián)主任到深圳、中山、長安、南城等地進行參觀考察。
三、開展討論活動，交流工作經(jīng)驗。
召開婦女干部、黨員、群眾及新莞人代表參加的專題研討會。各單位、村（社區(qū)）婦聯(lián)主任要圍繞如何解放思想，推動本職工作撰寫不少于2000字的心得體會文章。聯(lián)合外經(jīng)、經(jīng)貿(mào)婦代會組織工廠女職工召開座談會，征求新莞人對我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展建議和意見，特別是對改進婦女工作的建議。鎮(zhèn)婦聯(lián)還在“*之窗”網(wǎng)頁設(shè)立“解放思想.展巾幗風(fēng)采”專題學(xué)習(xí)討論區(qū)，打造網(wǎng)上交流平臺，以解放思想促進婦女工作創(chuàng)新發(fā)展。
四、加強調(diào)研工作，創(chuàng)新工作思路。
由鎮(zhèn)婦聯(lián)牽頭深入開展一次關(guān)于推進婦女事業(yè)如何科學(xué)發(fā)展的調(diào)研活動。要圍繞貫徹科學(xué)發(fā)展觀，加快構(gòu)建和諧社會、促進人的全面發(fā)展、促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)、加強婦女維權(quán)工作、加強和諧家庭建設(shè)、全面推進婦女素質(zhì)工程等方面，提出工作的新思路、新舉措，形成調(diào)研報告，在4月上旬上報市鎮(zhèn)有關(guān)部門。
作為一個城市中心區(qū)工會，盤龍區(qū)有基層工會7550個，工會會員135138人，其中農(nóng)民工會員32586人。盡管服務(wù)對象如此龐大，但區(qū)總工會干部職工牢記使命，盡職盡責(zé)，“只要職工有困難，不管他在哪里，都能得到工會的幫扶和救助，都能維護他的合法權(quán)益?！?/p>
十幾位合法權(quán)益得到維護的農(nóng)民工說出了發(fā)自肺腑的心聲：
把溫暖送到職工心坎上
盤龍區(qū)有一個福虹家園，是一處廉租房小區(qū)，其中居住著小區(qū)60歲以上的孤寡殘障人士以及家中無人照顧、自理能力較弱者共30余人。精干而又心細的盤龍區(qū)總工會黨組書記、常務(wù)副主席許永春清楚地記得，其中有一位盲人，常年由他的弟弟照顧。可是弟弟要上班，每周只能來一次，做一次飯吃一個星期。這讓許永春隱隱感到不安，他總在考慮區(qū)總工會如何給這些需要幫助的人做點實事。
今年上半年，小區(qū)的愛心居民和社區(qū)聯(lián)辦的“愛心食堂”開張了，它的服務(wù)對象正是上述30余人。區(qū)總工會及時了解到情況，得知食堂的鍋碗瓢盆、大米和油雖有愛心人士捐贈，但卻缺少餐桌和椅子。8月8日，經(jīng)過區(qū)總工會努力，在愛心企業(yè)長青飲食公司的支援下，3張不銹鋼餐桌和30把椅子搬到了“愛心食堂”，方便了大家就餐。
雙胞胎母親吳艷平因和丈夫離異，獨自撫養(yǎng)兩個孩子。因為申請的廉租房未分下來，而原先租住的房屋到期，且房東要漲價，吳艷平無力承擔(dān)，一時陷入困境。區(qū)總工會與社區(qū)、街道多方協(xié)調(diào)，為吳艷平解決了一處臨時住房，隨后，經(jīng)過近一年時間的申請，工會協(xié)同各方共同努力，吳艷平的廉租房總算分下來了，而且今年已正式搬遷入住，這讓她百般感激。
今年“三八”節(jié)前夕，盤龍區(qū)總工會組織了對口社區(qū)女職工、困難幫扶對象、社區(qū)所轄非公企業(yè)女職工進行了免費體檢。隨后在一次座談會上，3名退休老黨員聽說了此事，也要求免費體檢。雖然時間已過了一個多月，但經(jīng)過區(qū)總工會的積極爭取，3名老黨員如愿以償。
下崗女工金愛林與丈夫離異后和女兒相依為命，可更為不幸的是，她又患上了尿毒癥，每周要做兩次透析，貧病交加。瘦弱而懂事的女兒為了掙錢給母親治病，一天打兩份工。今年元旦、春節(jié)期間，區(qū)總工會給母女二人送來了慰問金1500元。
一位受到“金秋助學(xué)”活動資助的困難職工子女，在前往大學(xué)就讀后，給區(qū)總工會寫來了感謝信，匯報了自己的學(xué)習(xí)情況，立志要成為一名光榮的白衣天使。
王澤芬從盤龍區(qū)人民醫(yī)院退休后，除了高血壓外沒其他毛病，可是由于照顧身患腦溢血的丈夫，錯過了醫(yī)院組織的體檢。直到2010年6月體檢時，竟發(fā)現(xiàn)自己已是肺癌晚期，7月到天津做了右下肺切除術(shù)，10月回到昆明后檢查發(fā)現(xiàn)癌細胞已轉(zhuǎn)移到腦部。盡管采取了維持治療，但在今年6月，家屬傾其所有也沒能挽回母親的生命。
在母親病故一個多月后，仍處于悲傷之中的王澤芬女兒怎么也沒有想到，盤龍區(qū)總工會的許永春帶著工會工作人員親自登門來到她家，將9.3萬元職工醫(yī)療補助金交到她手中。這也是盤龍區(qū)開展職工醫(yī)療互助活動9年來兌現(xiàn)的最大一筆補助金。“這筆補助金兌現(xiàn)得太及時了，對于我們工薪階層來說，解決了很大的實際問題，實在太感謝了！”王澤芬女兒一家連聲道謝。
前幾年，昆明干旱不斷，區(qū)總工會積極投身到抗旱行動中，幫助松華街道辦事處的一處受災(zāi)點修建了飲水管網(wǎng)、蓄水窖和水池，冒著烈日酷暑走進田間地頭查看受災(zāi)情況，前后投入愛心捐贈、抗旱資金44萬多元，解決了阿子營、滇源等6個山區(qū)部分災(zāi)民和牲畜飲水困難。同時將400箱飲用水、40袋大米、40桶食用油送到松華街道雙哨中心學(xué)校大擺分校師生手中。
從幫扶到慰問，從助學(xué)到醫(yī)療，從城市到鄉(xiāng)村，樣樣都是職工群眾最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實的問題，盤龍區(qū)總工會采取了多種措施和途徑，兩節(jié)“送溫暖”、“三八”助單親、“五一”慰勞模、“七一”走訪困難黨員，八月“金秋助學(xué)”等系列活動，把黨和政府以及工會的溫暖及時送到職工群眾的心坎上。
為創(chuàng)業(yè)和就業(yè)助力
靦腆話少，溫和柔弱，這是盤龍區(qū)樂光燈具經(jīng)營部老板胡瑾儒給人的第一印象。
回想自己的創(chuàng)業(yè)歷程，胡瑾儒百感交集。
她原是昆明市電線廠的一名女工，2005年，因企業(yè)改制，胡瑾儒由電線廠統(tǒng)一辦理了待崗證，成為一名待崗職工。
對于一名40歲的女人來說，是重新上崗？還是自主創(chuàng)業(yè)？困難可想而知。就在她痛苦無奈的時候，丈夫張輝同樣因為企業(yè)改制，從昆明電線廠離職了。
兩口子都需要重新尋找出路。
2008年，胡瑾儒注冊了自己的樂光燈具經(jīng)營部，與當(dāng)時正在招租的得勝家具有限公司簽訂了房屋租賃合同，付了6萬元訂金?？墒蔷驮谝磺惺掷m(xù)辦完的第三天，原本就人氣不旺的昆明東二環(huán)路進行封閉改造，而且又趕上金融風(fēng)暴危機，這對剛剛起步的胡瑾儒來說，更是雪上加霜。
是堅持？還是放棄？堅持，一個月3萬元的房租從哪里來？而放棄則意味著自己違約，6萬元的訂金要不回來。
痛定思痛后，她不甘心，她選擇了堅持。
她用家里的房子做了抵押，從銀行貸款租下了360平方米的場地，除去裝修，后續(xù)的資金就發(fā)愁了。就在這時，盤龍區(qū)總工會為她辦理了5萬元的“貸免扶補”創(chuàng)業(yè)貸款。錢雖然不多，但卻真正是雪中送炭，解了胡瑾儒的燃眉之急。
張輝主外，她自己主內(nèi)。為了節(jié)省費用，連小工都不敢請一個。第一年下來，銷售額僅有30萬，刨去成本盈利幾乎為零。胡瑾儒柔弱的外表下藏著堅韌，她在云南第一家引進了上海一照明的產(chǎn)品，算是最節(jié)能、最高壽的LED燈具，主要用于商場照明。胡瑾儒向消費者承諾，燈具確保10年使用，10年內(nèi)有問題，可以無條件換貨?，F(xiàn)在，她的銷售額每年可達幾百萬元，還解決了6個人的就業(yè)問題，而且在明波商場開設(shè)了分店。
胡瑾儒始終心存感激地說：“我的事業(yè)能有今天，是政府、工會在我困難的時候伸出了援助之手，幫我渡過了難關(guān)?！?/p>
松華壩是昆明市的水源區(qū)，為保護水源不受污染，松華街道2個村委會7個村民小組1618人需要搬遷，其中有就業(yè)愿望的搬遷移民近500人。為了提高就業(yè)能力，區(qū)總工會與多個部門密切配合，組織農(nóng)民工進行技能培訓(xùn)，并與勞動等部門共同開展了“春風(fēng)行動”，舉辦了搬遷移民、農(nóng)民工、下崗職工和大學(xué)生“專場招聘會”，有針對性的崗位設(shè)置，為搬遷移民提供了更多的就業(yè)選擇機會。
盤龍區(qū)在昆明四城區(qū)中率先成立了職工技術(shù)協(xié)會，幾年間，職工技協(xié)組織開展了廣泛的勞動競賽活動。醫(yī)生護士的醫(yī)技護理大賽，消防員的節(jié)能減排大賽，環(huán)衛(wèi)工技能大賽，提升了職工素質(zhì)，拓寬了就業(yè)通道。
“工會就是我們的娘家，工會就是我們的親人！”
在積極參與中維權(quán)，在推動改革中維權(quán)，在促進發(fā)展中維權(quán)，這是盤龍區(qū)總工會維護職工合法權(quán)益的重要舉措。
工會與區(qū)政府建立了聯(lián)席會議制度，定期研究解決職工隊伍中的突出問題。2008年以前，轄區(qū)內(nèi)職工的喪葬費只有260元，區(qū)總工會和區(qū)民政局共同推動，促成區(qū)政府按云南省的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，今年達到400元。
三方協(xié)商機制也發(fā)揮了重要作用。區(qū)總工會和區(qū)人社局、區(qū)法院、區(qū)司法局、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合成立了勞動爭議調(diào)解委員會，制定了實施方案，勞動爭議形成了區(qū)、街道、社區(qū)、企業(yè)四級調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，積極化解勞動爭議。
工資集體協(xié)商早已納入工會工作目標(biāo)責(zé)任重點考核內(nèi)容，按照“一企一策，務(wù)求實效”的工作思路，不同的企業(yè)有不同的協(xié)商重點。對生產(chǎn)經(jīng)營正常和效益較好的企業(yè)，重點就工資水平和獎金分配、補貼和福利開展要約協(xié)商，旨在建立正常的工資增長機制，共享企業(yè)發(fā)展成果；對生產(chǎn)經(jīng)營比較困難和效益較差的企業(yè)，重點就職工工資支付保障、工資來源、生活費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等問題進行協(xié)商，確保職工工資按時發(fā)放；對實行計件、計時工資制的企業(yè)，重點就勞動定額、計件工價、計時工資標(biāo)準(zhǔn)等進行協(xié)商；對實行崗位工資制度的企業(yè)，以確定和調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)作為協(xié)商重點，科學(xué)確定協(xié)商內(nèi)容，增強了協(xié)商的針對性和可操作性。
企業(yè)有“違法”，工會提“意見”；企業(yè)不整改，工會“建議”管。昆明市總工會在全國首創(chuàng)“兩書”制度維權(quán)后，得到基層工會的積極支持和響應(yīng)，維權(quán)行動風(fēng)生水起。
2012年1月中旬，盤龍區(qū)總工會下屬拓東街道工會聯(lián)合會接到職工反映，稱十四冶建設(shè)公司在承包楚雄州雙柏縣醬油廠東和小區(qū)建設(shè)項目中，因雙柏縣醬油廠未按進度兌現(xiàn)工程進度款，十四冶建設(shè)公司未能及時支付工人工資，且有農(nóng)民工上訪。
根據(jù)這一情況，1月16日，拓東街道工會聯(lián)合會向十四冶建設(shè)公司發(fā)出了《工會維權(quán)意見書》，要求公司就相關(guān)問題進行說明，并作出書面答復(fù)。
1月20日，十四冶建設(shè)公司經(jīng)過調(diào)查了解作出了答復(fù)，明確該公司承建的雙柏縣“東和苑”小區(qū)工程所使用的農(nóng)民工工資已班級承包協(xié)議，已經(jīng)支付完畢；春節(jié)前發(fā)生的農(nóng)民工上訪，系有人故意組織，目的是想對公司進行敲詐；從維穩(wěn)大局出發(fā)，以雙柏縣人力資源和社會保障局擔(dān)保，從公司借支200萬元，先行解決農(nóng)民工工資問題。至此，這份《維權(quán)意見書》取得“四兩撥千斤”的效果。
2011年8月，18位農(nóng)民工向盤龍區(qū)阿子營街道工會反映，他們在一家建筑工地上打工數(shù)月，卻拿不到工資。街道工會馬上與行政部門取得聯(lián)系，找到工程項目部進行核實，經(jīng)多次協(xié)商和電話催促，最終如數(shù)支付了農(nóng)民工工資39694元。拿到工資的那一刻，一位農(nóng)民工眼含熱淚動情地說：“工會就是我們的娘家，工會就是我們的親人！”
區(qū)總工會還在非公企業(yè)中開展了廠務(wù)公開、職代會建制專項行動，推動規(guī)模以上非公企業(yè)特別是世界500強在盤龍區(qū)企業(yè)建制步伐，進一步暢通職工參與管理表達訴求的渠道，維護職工合法權(quán)益。
