時(shí)間：2022-05-13 01:26:42
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根據(jù)目前的勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)踐，母公司派遣人員到子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，其勞動(dòng)關(guān)系的處理有以下幾種模式：一是外派員工與母公司建立勞動(dòng)關(guān)系，母公司下發(fā)派遣人員任職文件，員工在子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)部流動(dòng)，不產(chǎn)生勞動(dòng)合同的變更；二是采取變更外派人員勞動(dòng)合同關(guān)系主體的模式，母公司將所派遣人員的勞動(dòng)合同關(guān)系主體，變更為子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)，即子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)與外派人員直接簽訂勞動(dòng)合同，母公司與該員工解除勞動(dòng)關(guān)系。三是有勞務(wù)派遣資質(zhì)單位的前提下，母公司采取勞務(wù)派遣模式，與子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)簽訂勞務(wù)派遣合同，子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)支付給母公司勞務(wù)費(fèi)。
1.兩邊發(fā)工資
外派人員工資薪金由母公司和子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)分別發(fā)放，子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)按本企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資并扣繳個(gè)人所得稅，母公司補(bǔ)發(fā)差額，代扣代繳社保費(fèi)用，并進(jìn)行個(gè)人所得稅匯算清繳。
2.以勞務(wù)費(fèi)方式結(jié)算
即由母公司以外派勞務(wù)用工形式派遣外派人員至子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)，由子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)支付母公司勞務(wù)費(fèi)。
3.以服務(wù)費(fèi)方式結(jié)算
即以簽訂服務(wù)合同形式，約定母公司派出人員提供服務(wù)，子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)以服務(wù)費(fèi)形式支付母公司費(fèi)用。
三、結(jié)算方式涉及的稅務(wù)問(wèn)題
1.兩邊發(fā)工資，母公司代繳社保費(fèi)及進(jìn)行個(gè)人所得稅清繳
（1）個(gè)人所得稅。根據(jù)《個(gè)人所得稅法》及《個(gè)人所得稅自行納稅申報(bào)辦法》規(guī)定，個(gè)人在兩地或兩處以上取得工資薪金所得，應(yīng)將同一個(gè)月所得合并，按照合并后的工資薪金所得適用稅率和速算扣除數(shù)，計(jì)算當(dāng)月應(yīng)納個(gè)人所得稅，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)。兩地企業(yè)同時(shí)履行了個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)的，外派人員可選擇其中一地進(jìn)行個(gè)人所得稅的匯繳清算。但是，兩地企業(yè)只能由一地企業(yè)減扣除數(shù)。在實(shí)踐中，稅務(wù)申報(bào)采用電子形式申報(bào)時(shí)，由于電腦程序是固定的，需采用非常規(guī)方式進(jìn)行匯算清繳，與稅務(wù)機(jī)關(guān)協(xié)商確定匯算清繳的方案。
（2）企業(yè)所得稅。由于社保費(fèi)通過(guò)母公司代付，且稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)“任職”的理解，是與公司簽訂勞動(dòng)合同并擔(dān)任職務(wù)，對(duì)外派人員直接支付的工資，在稅前扣除與稅務(wù)機(jī)關(guān)的政策可能存在爭(zhēng)議。各省市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)此問(wèn)題各有各的政策規(guī)定，寧夏、青島等地方稅務(wù)機(jī)關(guān)在解答中明確指出：“鑒于母公司與子公司之間存在的特殊關(guān)系，員工在母公司與子公司之間經(jīng)常調(diào)配，按照‘實(shí)質(zhì)重于形式’的原則，子公司如能夠提供母公司出具的董事會(huì)或經(jīng)理辦公會(huì)等做出的調(diào)配決定及員工名冊(cè)等充分適當(dāng)?shù)淖C據(jù)，子公司發(fā)放給與其沒(méi)有訂立勞動(dòng)合同的員工的合理的工資薪金可以稅前扣除”。浙江就不一樣，浙江省稅務(wù)局依據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局2012年第15號(hào)文件精神，在解釋中明確指出“:在不重復(fù)扣除的前提下，省內(nèi)跨縣、市企業(yè)的管理人員到所屬關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，由關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)放的工資及各種補(bǔ)貼收入，可作為職工工資、職工福利等費(fèi)用在稅前扣除，但母公司應(yīng)提供外派員工名單清冊(cè)”。但此解釋就沒(méi)明確子公司為跨省企業(yè)如何處理的答案。因此，考慮到各地稅收政策的差異，外派人員在子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)發(fā)放的工資等費(fèi)用能否稅前列支，如何扣除應(yīng)按所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。另外，由于兩家企業(yè)均為獨(dú)立納稅人，兩邊發(fā)工資，在兩家企業(yè)一家有盈利、另一家虧損的情況下，存在兩家企業(yè)調(diào)節(jié)的嫌疑，存在一定的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)。
2.以勞務(wù)費(fèi)方式結(jié)算
（1）個(gè)人所得稅。異地企業(yè)以支付勞務(wù)費(fèi)形式支付母公司外派人員費(fèi)用，外派人員工資薪金由母公司發(fā)放并代扣代繳個(gè)人所得稅。
（2）營(yíng)業(yè)稅及附加稅費(fèi)。根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，對(duì)人力資源服務(wù)單位（勞務(wù)公司、保安公司等）接受用工單位的委托，為其安排勞動(dòng)力，凡用工單位將其支付給予勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)力上交的社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金統(tǒng)一交給勞務(wù)公司代為發(fā)放或辦理的，以勞務(wù)公司從用工單位收取的全部?jī)r(jià)款，減去代收轉(zhuǎn)付給勞動(dòng)力的工資和為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額，為計(jì)稅營(yíng)業(yè)額。母公司若有勞務(wù)輸出派遣資質(zhì)，派遣人員到子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，可按差額5%稅率繳納營(yíng)業(yè)稅。另外，母公司在繳納營(yíng)業(yè)稅的同時(shí)，還應(yīng)繳納流轉(zhuǎn)稅的7%繳納城建稅、3%繳納教育費(fèi)附加、2%繳納地方教育費(fèi)附加。
（3）企業(yè)所得稅。國(guó)家稅務(wù)總局2012年第15號(hào)公告規(guī)定企業(yè)因接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利支出，并按《企業(yè)所得稅法規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，可作為計(jì)算其它各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
3.以服務(wù)費(fèi)方式結(jié)算
根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2008]86號(hào)文件規(guī)定，母子公司按“獨(dú)立交易”原則，確定服務(wù)價(jià)格，母公司收取服務(wù)費(fèi)作為收入并開(kāi)具發(fā)票，繳納相關(guān)稅金，派遣人員的工資作為母公司的工資薪金支出在稅前扣除；子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)支付服務(wù)時(shí)取得發(fā)票，作為正常的服務(wù)費(fèi)列支并在稅前扣除。
（1）個(gè)人所得稅。子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)以支付服務(wù)費(fèi)形式支付母公司外派人員費(fèi)用，外派人員工資薪金由母公司發(fā)放并代扣代繳個(gè)人所得稅。
（2）流轉(zhuǎn)稅及附加稅費(fèi)。母公司收到的服務(wù)費(fèi)，屬于母公司的營(yíng)業(yè)收入，應(yīng)按對(duì)應(yīng)的稅目繳納流轉(zhuǎn)稅還是增值稅，應(yīng)視母公司提供的服務(wù)而定。目前，研發(fā)和技術(shù)服務(wù)、信息技術(shù)服務(wù)、文化創(chuàng)意服務(wù)、物流輔助服務(wù)、有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)已納入“營(yíng)改稅”范圍，應(yīng)繳納增值稅，除有形動(dòng)產(chǎn)租賃服務(wù)適用17%稅率外，其他服務(wù)均適用6%；除上述服務(wù)外，按5%稅率繳納營(yíng)業(yè)稅。母公司在繳納營(yíng)業(yè)稅的同時(shí)，還應(yīng)繳納流轉(zhuǎn)稅的7%繳納城建稅、3%繳納教育費(fèi)附加、2%繳納地方教育費(fèi)附加。
（3）企業(yè)所得稅。母公司因提供服務(wù)取得的服務(wù)費(fèi)，應(yīng)計(jì)入公司的營(yíng)業(yè)收入，并計(jì)入當(dāng)年利潤(rùn)繳納企業(yè)所得稅。子公司或關(guān)聯(lián)企業(yè)可根據(jù)與母公司簽訂的服務(wù)合同和母公司提供的發(fā)票，按“服務(wù)性質(zhì)、收入與成本配比”原則，計(jì)入相關(guān)的成本費(fèi)用，并按稅法規(guī)定稅前扣除。需特別指出的是，若母公司實(shí)際支付的外派人員費(fèi)用大于收入的勞務(wù)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)與其關(guān)聯(lián)方之間存在的業(yè)務(wù)往來(lái)，不符合獨(dú)立交易原則而減少企業(yè)或其關(guān)聯(lián)方應(yīng)納稅收入或者所得額的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按照合理方法調(diào)整；《中華人民共和國(guó)稅收征收管理法》也規(guī)定，納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)偏低，又無(wú)正當(dāng)理由的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)繳納額。因此，具體執(zhí)行應(yīng)以相關(guān)稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)，操作方案應(yīng)征得當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)的同意，避免引起不必要的麻煩。
四、結(jié)論
一、通過(guò)資金計(jì)劃進(jìn)行有效監(jiān)督控制
成員單位通過(guò)SAP系統(tǒng)填報(bào)并提交本單位的資金計(jì)劃(月)到資金結(jié)算系統(tǒng)，資金結(jié)算系統(tǒng)接收已提交的資金計(jì)劃，并自動(dòng)將此資金計(jì)劃(月)整合成資金計(jì)劃(周)的形式;當(dāng)成員單位的資金計(jì)劃在SAP審批完成時(shí)，提交到財(cái)務(wù)公司的資金計(jì)劃會(huì)手動(dòng)覆蓋之前提交的資金計(jì)劃。從SAP傳到資金結(jié)算系統(tǒng)的資金計(jì)劃，財(cái)務(wù)公司可以再做計(jì)劃調(diào)整，但可以匯總和審批。成員單位通過(guò)SAP調(diào)整后的資金計(jì)劃也能傳到資金計(jì)劃，會(huì)手動(dòng)覆蓋之前提交的資金計(jì)劃。資金計(jì)劃業(yè)務(wù)通過(guò)用款單位和財(cái)務(wù)公司一起共同協(xié)作，對(duì)未來(lái)短期(月/周)的資金流做一個(gè)預(yù)算管理，并依此為依據(jù)來(lái)進(jìn)行實(shí)際業(yè)務(wù)的控制，從而對(duì)資金進(jìn)行有效監(jiān)督控制，事后多維分析，提高整體資金運(yùn)作效率。對(duì)于資金計(jì)劃的接口需求:(1)原始計(jì)劃提交———成員單位通過(guò)集團(tuán)SAP系統(tǒng)填報(bào)并提交本單位的資金計(jì)劃(月計(jì)劃)到資金系統(tǒng)，資金系統(tǒng)接收已提交的資金計(jì)劃，并自動(dòng)將此月度資金計(jì)劃整合成資金計(jì)劃的周報(bào)形式，從SAP傳到資金系統(tǒng)的資金計(jì)劃，財(cái)務(wù)公司可以做計(jì)劃調(diào)整、匯總和內(nèi)部審批動(dòng)作;(2)審批計(jì)劃提交———當(dāng)成員單位的資金計(jì)劃在SAP審批完成時(shí)，提交到財(cái)務(wù)公司的資金計(jì)劃可以覆蓋之前提交的原始資金計(jì)劃此時(shí)資金計(jì)劃不能調(diào)整;(3)成員單位每月有一次在SAP調(diào)整資金計(jì)劃的機(jī)會(huì)，調(diào)整后的資金計(jì)劃也能傳到財(cái)務(wù)公司資金系統(tǒng)，并覆蓋之前的資金計(jì)劃。京能集團(tuán)通過(guò)編制月度資金收支預(yù)算，有計(jì)劃、合理地調(diào)配資金，實(shí)現(xiàn)資金的統(tǒng)一籌劃、總體平衡、全面監(jiān)控的流程，通過(guò)資金支付計(jì)劃的編制充分發(fā)揮了資金的整體運(yùn)作優(yōu)勢(shì)，降低資金成本，控制資金風(fēng)險(xiǎn)。建立集團(tuán)統(tǒng)一的資金預(yù)算控制和支付管理平臺(tái)，從資金預(yù)算經(jīng)審批通過(guò)為起點(diǎn)，對(duì)資金支付業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)進(jìn)行定義和規(guī)范，確保每筆通過(guò)網(wǎng)銀系統(tǒng)支付的款項(xiàng)均在預(yù)算內(nèi)且經(jīng)過(guò)支付環(huán)節(jié)的審批，最后通過(guò)SAP與財(cái)務(wù)公司支付系統(tǒng)、電廠、其他下屬單位及控股公司本地網(wǎng)銀的連接，實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)網(wǎng)上支付。
二、從支付結(jié)算系統(tǒng)入手提高服務(wù)能力
由于財(cái)務(wù)軟件的更換，所以需要將有關(guān)財(cái)務(wù)接口遷移到SAP系統(tǒng)上。資金系統(tǒng)向SAP系統(tǒng)發(fā)起科目體系，科目發(fā)生額，憑證導(dǎo)入請(qǐng)求，需要與SAP系統(tǒng)進(jìn)行連接，從而對(duì)資金進(jìn)行有效的管理，提高整體資金運(yùn)作的規(guī)范。對(duì)財(cái)務(wù)接口的需求:由于核算軟件改用SAP，所以需要將財(cái)務(wù)公司資金系統(tǒng)財(cái)務(wù)接口遷移到SAP系統(tǒng)上。資金系統(tǒng)向SAP系統(tǒng)發(fā)起科目體系，科目發(fā)生額，憑證導(dǎo)入請(qǐng)求。包括(1)資金系統(tǒng)向SAP發(fā)起科目體系的請(qǐng)求，對(duì)科目體系進(jìn)行更新;(2)資金系統(tǒng)在更新科目余額功能中向SAP發(fā)起科目余額導(dǎo)入的請(qǐng)求，SAP系統(tǒng)提供科目余額以及發(fā)生額，同時(shí)更新資金系統(tǒng)的每日科目余額;(3)資金系統(tǒng)在關(guān)機(jī)的時(shí)候發(fā)起憑證導(dǎo)入的請(qǐng)求，將當(dāng)天生成的會(huì)計(jì)分錄導(dǎo)入至SAP系統(tǒng)中。整體流程如下:1、資金系統(tǒng)手動(dòng)向SAP發(fā)起科目體系的請(qǐng)求，對(duì)科目體系進(jìn)行更新;2、資金系統(tǒng)在更新科目余額功能中手動(dòng)向SAP發(fā)起科目余額導(dǎo)入的請(qǐng)求，SAP系統(tǒng)提供科目余額以及發(fā)生額，同時(shí)更新資金系統(tǒng)的每日科目余額;3、資金系統(tǒng)在關(guān)機(jī)的時(shí)候發(fā)起憑證導(dǎo)入的請(qǐng)求，將當(dāng)天生成的會(huì)計(jì)分錄導(dǎo)入至SAP系統(tǒng)中。這樣既可以省去成員單位財(cái)務(wù)人員網(wǎng)銀操作與賬務(wù)處理的重復(fù)操作，為操作人員提供便利，也可以通過(guò)系統(tǒng)降低操作風(fēng)險(xiǎn)，保證資金安全。支付結(jié)算業(yè)務(wù)是財(cái)務(wù)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)的一部分，也是財(cái)務(wù)公司盈利的重要來(lái)源。但在利率市場(chǎng)化的大背景下，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇導(dǎo)致了傳統(tǒng)存貸利差下降，通過(guò)改善支付服務(wù)提高支付預(yù)測(cè)與監(jiān)控將輔助財(cái)務(wù)公司提高資金歸集率，將會(huì)給財(cái)務(wù)公司帶來(lái)收益的上漲。
作者：陳靜心 單位：京能集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司
摘要：目前，水利工程利用外資的項(xiàng)目逐漸增多，制定我國(guó)內(nèi)外資概算編制辦法已勢(shì)在必行。為了學(xué)習(xí)、掌握國(guó)際上水利水電工程造價(jià)的管理方法，由水利水電規(guī)劃設(shè)計(jì)總院組織的水利工程造價(jià)管理考察團(tuán)一行7人，于1996年11月12日赴德國(guó)、意大利、法國(guó)進(jìn)行考察，歷時(shí)20天，先后考察了德國(guó)的豪克蒂夫公司、意大利的英波吉諾公司、法國(guó)的杜美思公司等。
關(guān)鍵詞：德國(guó)意大利法國(guó)工程造價(jià)管理
我們學(xué)到了許多工程造價(jià)管理方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)將德國(guó)、意大利、法國(guó)的工程造價(jià)的內(nèi)容組成及編制方法歸納如下：
一、工程造價(jià)的組成
工程造價(jià)由承包商報(bào)價(jià)、業(yè)主管理費(fèi)和不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)組成。承包商報(bào)價(jià)由工程直接費(fèi)、間接費(fèi)、其他費(fèi)用組成。詳細(xì)項(xiàng)目在下面介紹。業(yè)主管理費(fèi)是業(yè)主用于該工程項(xiàng)目的管理工作所需要的費(fèi)用。不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)是業(yè)主為解決工程可能發(fā)生的變化及承包商提出的索賠等問(wèn)題所預(yù)留的費(fèi)用。
二、工程造價(jià)的估算程序與步驟
工程造價(jià)一般由業(yè)主(投資方)的雇員或業(yè)主聘請(qǐng)專業(yè)單位代表進(jìn)行編制。
工程造價(jià)估算人員接受任務(wù)后，需要仔細(xì)研究工程項(xiàng)目，透徹理解工程項(xiàng)目，為此，必須仔細(xì)閱讀設(shè)計(jì)文件和圖紙，到工程所在地考察施工現(xiàn)場(chǎng)，了解現(xiàn)場(chǎng)施工條件，物資供應(yīng)狀況，勞動(dòng)力來(lái)源，進(jìn)出場(chǎng)道路及地形地貌、水文氣象等情況；向業(yè)主(投資方)了解討論有關(guān)問(wèn)題，研究確定主要施工方法，安排施工進(jìn)度計(jì)劃等；向主要材料供應(yīng)商、機(jī)電設(shè)備供應(yīng)商發(fā)出詢價(jià)單，詢價(jià)單中應(yīng)包括材料、設(shè)備的規(guī)格和數(shù)量、供貨日期、價(jià)格(含出廠價(jià)及運(yùn)雜費(fèi)等)，為估價(jià)工作做好準(zhǔn)備。
若遇到大工程，超過(guò)了一個(gè)公司所能承擔(dān)的任務(wù)時(shí)，通常根據(jù)行業(yè)劃分，需將一部分專業(yè)工程分包出去，這時(shí)估算員應(yīng)該編制出需要分包出去的工程項(xiàng)目和工程清單，并盡早向各分包商發(fā)出詢價(jià)單，當(dāng)收到分包商的報(bào)價(jià)時(shí)，經(jīng)過(guò)分析比較，選取分包商的報(bào)價(jià)列入估價(jià)中。
三、承包商報(bào)價(jià)的組成內(nèi)容及估算方法
承包商報(bào)價(jià)即承包商承建該項(xiàng)工程所需要的全部費(fèi)用。
承包商報(bào)價(jià)由工程直接費(fèi)、間接費(fèi)及其他費(fèi)用組成。
(一)工程直接費(fèi)
工程直接費(fèi)，即工程的直接成本，包括人工費(fèi)、材料費(fèi)和施工機(jī)械費(fèi)以及分包商報(bào)價(jià)。
(1)確定基礎(chǔ)資料
a.勞務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)
一般勞務(wù)人員(即工人)都是由工程所在地提供，因此，估算員必須調(diào)查工程所在地的各類工人工資標(biāo)準(zhǔn)。包括月工資、各種津貼、所有法定費(fèi)用、節(jié)假日補(bǔ)助費(fèi)、加班補(bǔ)助費(fèi)以及提供勞務(wù)單位的管理費(fèi)等項(xiàng)。計(jì)算出各類工資單價(jià)。一般分為以下幾種(表1)：
b.材料價(jià)格
估算員需向各材料供貨商發(fā)出材料詢價(jià)單，包括材料規(guī)格、供應(yīng)數(shù)量、大致交貨日期及材料報(bào)價(jià)(含出廠價(jià)及運(yùn)雜費(fèi))等基礎(chǔ)資料。根據(jù)這些資料，計(jì)算材料費(fèi)用。
c.施工機(jī)械臺(tái)時(shí)費(fèi)
估算員首先要確定施工機(jī)械是采購(gòu)還是租賃，若是租賃，其機(jī)械臺(tái)時(shí)費(fèi)按出租方的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。一般水利水電工程的工期較長(zhǎng)，都是按采購(gòu)新的施工機(jī)械計(jì)算，估算員需通過(guò)詢價(jià)獲取施工機(jī)械的采購(gòu)價(jià)，根據(jù)確定的計(jì)算公式和方法，即可算出各種施工機(jī)械的臺(tái)時(shí)費(fèi)。
d.分包商報(bào)價(jià)
分包商報(bào)價(jià)即分包商根據(jù)他們分包的工程項(xiàng)目及工程量清單，提出的工程直接費(fèi)部分。一般是以分項(xiàng)工程的形式單獨(dú)計(jì)列。
e.確定工程造價(jià)估價(jià)表的貨幣種類及單位
(2)工程直接費(fèi)的估算方法
a.單價(jià)估算法
單價(jià)估算法是根據(jù)以往的實(shí)際施工經(jīng)驗(yàn)，將各種施工機(jī)械的生產(chǎn)率或單位產(chǎn)品需要的生產(chǎn)時(shí)間、材料用量等資料，編入計(jì)算軟件，估算員估價(jià)時(shí)，將工資單、材料價(jià)格及施工機(jī)械臺(tái)時(shí)費(fèi)等數(shù)據(jù)輸入計(jì)算機(jī)，即可計(jì)算出單項(xiàng)工程的直接費(fèi)單價(jià)。
直接費(fèi)單價(jià)乘工程量清單中的工程量，即為該項(xiàng)工程的直接費(fèi)。
b.施工作業(yè)估算法
施工作業(yè)估算法是以施工方法和施工進(jìn)度計(jì)劃為主要依據(jù)進(jìn)行計(jì)算的。這種方法多用于主體工程，如壩基土石開(kāi)挖、壩體混凝土澆筑等工程的直接費(fèi)計(jì)算。
估算員采用這種方法時(shí)，需要根據(jù)工程情況，做出詳細(xì)的施工組織設(shè)計(jì)，確定采用的施工機(jī)械種類、數(shù)量、勞動(dòng)力配置、施工進(jìn)度計(jì)劃安排及合理工期。根據(jù)這些資料計(jì)算出完成該項(xiàng)工程需要的勞動(dòng)力數(shù)量、機(jī)械和材料消耗量，乘以工資單價(jià)、材料價(jià)格和施工機(jī)械臺(tái)時(shí)費(fèi)，就能計(jì)算出該項(xiàng)作業(yè)的總費(fèi)用(即直接費(fèi)合計(jì))，然后分?jǐn)偟焦こ塘壳鍐蔚捻?xiàng)目上去，就求得工程直接費(fèi)單價(jià)。
上述兩種估算方法，都需要積累許多工程的實(shí)際資料，建立數(shù)據(jù)庫(kù)，編制計(jì)算軟件。同時(shí)要求估算人員具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及分析判斷能力，估價(jià)時(shí)才能快速、準(zhǔn)確地計(jì)算出工程直接費(fèi)單價(jià)。
(二)間接費(fèi)
分固定間接費(fèi)和可變間接費(fèi)兩部分。
(1)固定間接費(fèi)，指土建工程費(fèi)及設(shè)備費(fèi)，包括：
a.承包商管理人員(指外籍人員)營(yíng)地建設(shè)及設(shè)施費(fèi)；
b.當(dāng)?shù)毓芾砣藛T營(yíng)地建設(shè)及設(shè)施費(fèi)；
c.當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員營(yíng)地建設(shè)及設(shè)施費(fèi)；
d.食堂、俱樂(lè)部、醫(yī)院、學(xué)校、托兒所、超級(jí)市場(chǎng)等房屋建筑及設(shè)施費(fèi)；
e.管理人員辦公室房屋建筑及辦公設(shè)備等費(fèi)用；
f.施工臨時(shí)設(shè)施，如：材料及機(jī)械設(shè)備倉(cāng)庫(kù)，木材、鋼筋加工廠、生產(chǎn)車間、機(jī)修廠、試驗(yàn)室、工地值班室、鐵路轉(zhuǎn)運(yùn)站等房屋建筑及設(shè)施等；
s.場(chǎng)內(nèi)施工道路及生活區(qū)道路的修建費(fèi)。
(2)可變間接費(fèi)，指一般性支出、運(yùn)行費(fèi)用等，包括：
a.外籍管理人員工資，包括月薪及工地生活補(bǔ)助費(fèi)等全部費(fèi)用；
b.安全保衛(wèi)及消防設(shè)施費(fèi)及運(yùn)行費(fèi)；
c.外籍管理人員及當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的差旅交通費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等；
d.全體管理人員的辦公費(fèi)及用水、電、通信等費(fèi)用；
e.全體管理人員需用汽車的購(gòu)置費(fèi)及運(yùn)行費(fèi)；
f.當(dāng)?shù)毓芾砣藛T工資，包括月薪、工地補(bǔ)助費(fèi)等全部費(fèi)用；
z.施工區(qū)道路及生活區(qū)道路的維修費(fèi)；
h.施工期內(nèi)各類房屋(指生產(chǎn)、生活用房)的維修費(fèi)；
I.承包商設(shè)在工程所在國(guó)首都等地辦事處的費(fèi)用；
i.管理人員培訓(xùn)；
k.管理人員及勞務(wù)人員的勞動(dòng)保護(hù)用品及醫(yī)療費(fèi)用；
L.外籍管理人員、當(dāng)?shù)毓芾砣藛T、勞務(wù)人員的進(jìn)、出場(chǎng)費(fèi)用；
m.承包商從國(guó)外進(jìn)口的施工機(jī)械所發(fā)生的海運(yùn)費(fèi)、關(guān)稅、增值稅、手續(xù)費(fèi)、商檢費(fèi)、港口費(fèi)及國(guó)內(nèi)段運(yùn)雜費(fèi)等；
n.施工排水、現(xiàn)場(chǎng)照明等運(yùn)行費(fèi)。
間接費(fèi)用的計(jì)算由估算人員根據(jù)工程規(guī)模、施工進(jìn)度計(jì)劃安排及有關(guān)設(shè)計(jì)文件，估算出外籍管理人員的人數(shù)及人·月數(shù)；當(dāng)?shù)毓芾砣藛T的人數(shù)及人·月數(shù)；勞務(wù)人員的人數(shù)及人·月數(shù)，再按照各類費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及經(jīng)驗(yàn)指標(biāo)、編制年的價(jià)格水平等資料，計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用。
(三)其他費(fèi)用
指承包商用于工程直接費(fèi)、間接費(fèi)以外的費(fèi)用，包括：
(1)工程保險(xiǎn)費(fèi)，指施工期內(nèi)承包商為工程安全需交納的一切保險(xiǎn)費(fèi)。
(2)履約保證金，指承包商向業(yè)主(甲方)交納的保證金。工程完工后退還承包商。
(3)工程所在地規(guī)定的各種費(fèi)、稅，按有關(guān)規(guī)定計(jì)算。
(4)公司總部費(fèi)用，指承包商總部用于對(duì)本工程合同管理、協(xié)調(diào)等方面的費(fèi)用。
(5)通貨膨脹，指承包商考慮物價(jià)上漲等因素增加的費(fèi)用。
(6)銀行擔(dān)保費(fèi)，按銀
行規(guī)定計(jì)算。
(7)牽頭公司取費(fèi)，指一個(gè)工程合同由幾個(gè)公司聯(lián)合承包完成，其為主的公司對(duì)合作伙伴進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)工作、需收取管理費(fèi)。
(8)財(cái)務(wù)費(fèi)用，指承包商用于流動(dòng)資金貸款利息等費(fèi)用。
(9)風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)，承包商報(bào)價(jià)時(shí)都要考慮施工條件可能變化、物價(jià)上漲、銀行利率及匯率變化等因素對(duì)工程造價(jià)的影響，故在造價(jià)中加入風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償費(fèi)一項(xiàng)。
(10)利潤(rùn)，承包公司為了維持生存與發(fā)展，承包工程必須獲得利潤(rùn)。估算利潤(rùn)可參考下列因素：
a.支付給股東們的股息；
b.應(yīng)付的貸款利息；
c.預(yù)計(jì)的公司稅；
d.用于擴(kuò)大公司生產(chǎn)規(guī)模的儲(chǔ)備資金。
大公司一般都有一個(gè)高層次的決策班子，它由總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)管理人員
、估算組代表等人組成，他們仔細(xì)研究估算員編寫的工程成本報(bào)告后，決定風(fēng)險(xiǎn)、利潤(rùn)及公司總部管理費(fèi)的多少，計(jì)入承包商報(bào)價(jià)。
四、業(yè)主管理費(fèi)及不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)
業(yè)主對(duì)一個(gè)工程項(xiàng)目從規(guī)劃設(shè)計(jì)、立項(xiàng)、招標(biāo)承包、工程建設(shè)過(guò)程、竣工驗(yàn)收、交付使用，全過(guò)程進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)，需要有一個(gè)強(qiáng)有力的技術(shù)管理班子。業(yè)主不論是聘請(qǐng)監(jiān)理工程師協(xié)助管理工作，還是將整個(gè)工程的管理工作承包給管理公司，都需要花費(fèi)一筆管理費(fèi)。這項(xiàng)管理費(fèi)可根據(jù)工程規(guī)模、工期長(zhǎng)短、管理方式估算，列入工程造價(jià)中。
不可預(yù)見(jiàn)費(fèi)是業(yè)主為解決工程可能發(fā)生的變化或其它預(yù)想不到的問(wèn)題所預(yù)留的費(fèi)用，列入工程造價(jià)中。
五、收獲與體會(huì)
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈的西方國(guó)家，大的承包商為了生存與發(fā)展，對(duì)工程造價(jià)的估算，都有一套先進(jìn)、可靠的方法，以便于在本公司投標(biāo)承包工程時(shí)，能快速、準(zhǔn)確的估算出工程成本，提高中標(biāo)率，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。與我們進(jìn)行技術(shù)交流的幾家公司，都具有建設(shè)一百多座水電站和水庫(kù)的經(jīng)歷，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ)資料。如：各種施工機(jī)械的生產(chǎn)率、完成某項(xiàng)單位工程需要消耗的人工和材料數(shù)量等。他們把這些寶貴資料存入計(jì)算機(jī)，建立成數(shù)據(jù)庫(kù)，供估算工程成本時(shí)使用。大公司都有一個(gè)估算班子，要求估算員必須具有較高的理論和技術(shù)水平以及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。估價(jià)時(shí)，估算員將通過(guò)調(diào)查或詢價(jià)得到的工程所在地的人工工資、材料價(jià)格等資料輸入計(jì)算機(jī)，就能很快地算出工程直接費(fèi)單價(jià)。估算員將施工進(jìn)度計(jì)劃確定的各項(xiàng)工程的工期及費(fèi)用指標(biāo)輸入計(jì)算機(jī)，也能很快地算出間接費(fèi)。直接費(fèi)與間接費(fèi)之和，即為工程成本。估算員將工程成本的估算報(bào)告提交給公司高層次的決策班子，由決策班子研究，決定風(fēng)險(xiǎn)、利潤(rùn)、總部管理費(fèi)幾項(xiàng)費(fèi)用的數(shù)值，并最后提出總報(bào)價(jià)。
通過(guò)這次考察，我們深刻認(rèn)識(shí)到在水利工程概、預(yù)算方面，我們與國(guó)際接軌還存在不少差距，急需努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，改進(jìn)我們的工作。
1.加強(qiáng)對(duì)概、預(yù)算人員的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)工作，拓寬知識(shí)領(lǐng)域、提高人員素質(zhì)，建立具有較高技術(shù)水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)隊(duì)伍，以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要。
2.學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和科學(xué)的管理方法。
目前，水利系統(tǒng)概、預(yù)算人員掌握、使用計(jì)算機(jī)還不夠普遍。在這方面應(yīng)多下功夫，盡快提高計(jì)算機(jī)使用水平，并大力收集已建工程的實(shí)際資料，結(jié)合典型工程設(shè)計(jì)，將參考資料編制成數(shù)據(jù)庫(kù)，以提高工程造價(jià)估算工作的效率。
[關(guān)鍵詞] 薪酬核算；決策導(dǎo)航圖；會(huì)計(jì)分錄
職工的薪酬，一方面構(gòu)成了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本的重要部分，另一方面又是激勵(lì)職工勞動(dòng)積極性主要的手段之一。從本質(zhì)上講，薪酬是勞資雙方博弈的焦點(diǎn)，一個(gè)時(shí)期的薪酬水平是雙方的利益平衡點(diǎn)。因此，合理、科學(xué)與迅捷的薪酬核算，不管對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，還是對(duì)于和諧社會(huì)的構(gòu)建，都具有積極意義。
一、薪酬核算研究的必要性
關(guān)于薪酬核算的研究，目前至少存在兩個(gè)問(wèn)題：
第一，缺少系統(tǒng)、全面和完整介紹薪酬核算的文獻(xiàn)，有關(guān)薪酬核算的資料零散的分布在會(huì)計(jì)教科書(shū)、論文和各種文件中。
第二，對(duì)于薪酬核算的方法上，缺少了整體描述，不僅不能詳細(xì)說(shuō)明各個(gè)工資項(xiàng)目的計(jì)算方法，而且對(duì)于薪酬核算的各種后續(xù)的會(huì)計(jì)核算方法也沒(méi)有完整的說(shuō)明，例如：各種費(fèi)用的計(jì)提方法、產(chǎn)品成本的核算方法，各類職工薪酬的結(jié)轉(zhuǎn)方法，特殊工資項(xiàng)目（如物價(jià)補(bǔ)貼等）的結(jié)轉(zhuǎn)方法等，都缺少確切的闡釋。
歸結(jié)起來(lái)，上述兩個(gè)問(wèn)題反映出在薪酬的會(huì)計(jì)核算上，沒(méi)有做出過(guò)系統(tǒng)的研究和整理，因而在描述薪酬核算時(shí)缺乏條理性和規(guī)律性，沒(méi)有清晰明確的思路；在介紹編制薪酬核算會(huì)計(jì)分錄的方法時(shí)缺少?zèng)Q策的邏輯性，導(dǎo)致可操作性差，我們應(yīng)研討解決。
文后所列參考文獻(xiàn)中的作者在提出關(guān)于會(huì)計(jì)核算智能化的會(huì)計(jì)核算方法的同時(shí)，尋找到了編制會(huì)計(jì)分錄的一定規(guī)律。仿此，本文分析編制薪酬核算分錄中的規(guī)律，總結(jié)薪酬核算的方法。
二、薪酬核算的總體過(guò)程
薪酬核算的總體過(guò)程可以分成以下五個(gè)方面：
㈠工資項(xiàng)目構(gòu)成和計(jì)算方法
工資項(xiàng)目參照不同標(biāo)準(zhǔn)有不同的計(jì)算方法，如薪酬核算導(dǎo)航圖所示。職工工資包括應(yīng)加項(xiàng)目和應(yīng)扣項(xiàng)目，匯總各工資項(xiàng)目得到實(shí)發(fā)工資，以此向職工發(fā)放。
㈡成本核算
產(chǎn)品成本是在生產(chǎn)過(guò)程中形成的，人工費(fèi)用作為產(chǎn)品成本之一，應(yīng)按照不同的核算方法進(jìn)行歸集和分配（品種法、分批法等），最后合理分?jǐn)偟礁鱾€(gè)產(chǎn)品。
㈢非生產(chǎn)職工薪酬的分類結(jié)轉(zhuǎn)
企業(yè)管理人員，銷售人員，在建工程人員，研發(fā)人員等的薪酬不計(jì)入產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，不參與產(chǎn)品成本計(jì)算，也不存在分配問(wèn)題。月末，根據(jù)歸集的費(fèi)用，將其進(jìn)行分類結(jié)轉(zhuǎn)。
㈣費(fèi)用計(jì)提（企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的職工福利、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金等）
該部分費(fèi)用是從企業(yè)利潤(rùn)中按工資總額的一定比例計(jì)提（工資總額包括計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資）。如職工福利費(fèi)是企業(yè)利潤(rùn)中按工資總額的14%來(lái)計(jì)提的，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的比例為2%等。
㈤結(jié)轉(zhuǎn)來(lái)源于國(guó)家的工資補(bǔ)貼項(xiàng)目
國(guó)家的工資補(bǔ)貼項(xiàng)目包括獨(dú)生子女費(fèi)、物價(jià)補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等，企業(yè)將其作為一項(xiàng)專項(xiàng)負(fù)債，計(jì)入“專項(xiàng)應(yīng)付款”，最后結(jié)轉(zhuǎn)至應(yīng)付職工薪酬。
三、薪酬核算分錄表
在薪酬核算導(dǎo)航圖的基礎(chǔ)上，我們做出了相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄匯總表（如右圖所示）：
㈠工資發(fā)放—分錄1
匯總工資項(xiàng)目總額，編制工資結(jié)算匯總表并發(fā)放工資。發(fā)放時(shí)可根據(jù)支付的方式不同貸記“銀行存款”或“庫(kù)存現(xiàn)金”。
㈡成本核算—分錄2
歸集生產(chǎn)成本和制造費(fèi)用，并分配于各產(chǎn)品中，借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。
㈢非生產(chǎn)職工薪酬的分類結(jié)轉(zhuǎn)--分錄3
發(fā)生時(shí)，按管理人員、銷售人員、在建工程人員、研發(fā)人員分別借記“管理費(fèi)用”“銷售費(fèi)用”、“在建工程”、“研發(fā)支出”等，貸記“應(yīng)付職工薪酬”，月末，將期間費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)至“本年利潤(rùn)”。
㈣費(fèi)用計(jì)提—分錄4-6
從企業(yè)利潤(rùn)中按工資總額一定比例計(jì)提福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金等，計(jì)提時(shí)（企業(yè)應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分），借記“管理費(fèi)用”，貸記“應(yīng)付職工薪酬”。
㈤結(jié)轉(zhuǎn)來(lái)源于國(guó)家的工資補(bǔ)貼項(xiàng)目—分錄7
按照補(bǔ)貼的來(lái)源，結(jié)轉(zhuǎn)國(guó)家補(bǔ)貼的工資項(xiàng)目，收到時(shí)借記“銀行存款”，貸記“專項(xiàng)應(yīng)付款”，結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)，借記“專項(xiàng)應(yīng)付款”， 貸記“應(yīng)付職工薪酬”。
四、結(jié)束語(yǔ)
本文從計(jì)算工資項(xiàng)目到計(jì)算總額、結(jié)轉(zhuǎn)分配等，簡(jiǎn)明的敘述了薪酬計(jì)算的公式、相關(guān)分錄、薪酬來(lái)源與結(jié)轉(zhuǎn)，使得流程清晰易見(jiàn)，條理性強(qiáng)，總結(jié)出一個(gè)立體的、結(jié)構(gòu)性的薪酬核算整體分析框架，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)時(shí)可以更好更快地掌握，在編制工資薪酬核算分錄時(shí)，思維更加清晰，，更容易進(jìn)行職業(yè)判斷。
本論文得到王文蓮教授的悉心指導(dǎo)，特此感謝！
參考文獻(xiàn)：
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[2]《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)中記賬憑證的自動(dòng)生成》，《新西部》2008年第22期
[3]《會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)智能判斷研究》?，《商業(yè)經(jīng)濟(jì)》第2009年第3期
[摘 要]企業(yè)應(yīng)在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,將取得職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)所有者權(quán)益或負(fù)債。對(duì)于權(quán)益結(jié)算的股份支付,不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)確認(rèn)費(fèi)用扣除;對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,屬于增加應(yīng)付職工薪酬,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)允許在稅前扣除。
[關(guān)鍵詞]股份支付;權(quán)益結(jié)算;現(xiàn)金結(jié)算;稅務(wù)調(diào)整
一、 股份支付的基本概念
股份支付,是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務(wù)而授予權(quán)益工具或者承擔(dān)以權(quán)益工具為基礎(chǔ)確定的負(fù)債的交易。根據(jù)股份支付的定義,股份支付具有以下特征:一是股份支付是企業(yè)與職工或其他方之間發(fā)生的交易;二是股份支付是以獲取職工或其他方服務(wù)為目的的交易;三是股份支付交易的對(duì)價(jià)或其定價(jià)與企業(yè)自身權(quán)益工具未來(lái)的價(jià)值密切相關(guān)。股份支付分為以權(quán)益結(jié)算的股份支付和以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付。以權(quán)益結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)以股份或其他權(quán)益工具作為對(duì)價(jià)進(jìn)行結(jié)算的交易,最常用的工具有兩類,即限制性股票和股票期權(quán)。以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,是指企業(yè)為獲取服務(wù)承擔(dān)以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計(jì)算確定的交付現(xiàn)金或其他資產(chǎn)義務(wù)的交易,常用的工具也有兩類,即模擬股票和現(xiàn)金股票增值權(quán)。
以薪酬性股票期權(quán)為例,典型的股票支付通常涉及四個(gè)主要環(huán)節(jié):授予、可行權(quán)、行權(quán)和出售。授予日,是指股份支付協(xié)議獲得批準(zhǔn)的日期。其中“獲得批準(zhǔn)”,是指企業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達(dá)成一致,該協(xié)議獲得股東大會(huì)或類似機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。碩士論文可行權(quán)日,是指可行權(quán)條件得到滿足、職工和其他方具有從企業(yè)取得權(quán)益工具或現(xiàn)金的權(quán)利的日期。授予日至可行權(quán)日之間是等待期,是指可行權(quán)條件得到滿足的期間。行權(quán)日,是指職工和其他方行使權(quán)利、獲取現(xiàn)金或權(quán)益工具的日期。出售日,是指股票的持有人將行使期權(quán)所取得的期權(quán)股票出售的日期。
二、股份支付的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理
(一)權(quán)益結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理：
按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,權(quán)益結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理如下:
1.在授予日,除了立即可行權(quán)的股份支付外,企業(yè)在授予日不做會(huì)計(jì)處理。
2.在等待期內(nèi),以對(duì)可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照權(quán)益工具授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的職工或其他方提供的服務(wù)計(jì)入成本費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)資本公積。等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的會(huì)計(jì)分錄為:借:成本費(fèi)用科目(當(dāng)期確認(rèn)的成本費(fèi)用金額)；貸:資本公積———其他資本公積。
3.可行權(quán)日之后。(1)在可行權(quán)日之后不再對(duì)已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整;(2)企業(yè)應(yīng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況,確認(rèn)股本和股本溢價(jià),同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的“資本公積———其他資本公積”,會(huì)計(jì)分錄為:借:銀行存款(行權(quán)收到的現(xiàn)金)；資本公積———其他資本公積(行權(quán)部分權(quán)益工具的賬面金額)；貸:股本(股票的面值)；資本公積———股本溢價(jià)(差額部分)。(3)如果全部或部分權(quán)益工具未被行權(quán)而失效或作廢,應(yīng)在行權(quán)有效期截止日作如下會(huì)計(jì)分錄:借:資本公積———其他資本公積(未行權(quán)部分權(quán)益工具的賬面金額);貸:利潤(rùn)分配———未分配利潤(rùn)。
從以上會(huì)計(jì)核算上來(lái)看,企業(yè)在等待期內(nèi)的每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,都以權(quán)益工具的最佳估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ)確認(rèn)了成本費(fèi)用,相應(yīng)成本費(fèi)用構(gòu)成企業(yè)計(jì)算利潤(rùn)總額時(shí)的一項(xiàng)扣除。就稅務(wù)處理而言,《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例尚未明確規(guī)定以權(quán)益結(jié)算的股份支付的內(nèi)容。從企業(yè)所得稅原理上討論,企業(yè)以權(quán)益結(jié)算的股份支付,屬于增加資本公積,不得在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)確認(rèn)費(fèi)用扣除。無(wú)論是授予后立即可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,還是完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件才可行權(quán)的換取職工服務(wù)的以權(quán)益結(jié)算的股份支付,以及以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取其他方服務(wù)的,都應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整,在將利潤(rùn)總額調(diào)整為應(yīng)納稅所得額時(shí),必須加回權(quán)益結(jié)算的股份支付確認(rèn)的這一部分費(fèi)用。企業(yè)以回購(gòu)股份形式獎(jiǎng)勵(lì)本企業(yè)職工的,也屬于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí),相關(guān)的成本費(fèi)用也不能扣除。
(二)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)與稅務(wù)處理:
按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會(huì)計(jì)處理如下:
1.授予日,企業(yè)在授予日不做會(huì)計(jì)處理。
2.等待期,等待期內(nèi)每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日的會(huì)計(jì)分錄為:借:成本費(fèi)用科目(當(dāng)期確認(rèn)的成本費(fèi)用金額)貸:應(yīng)付職工薪酬———股份支付
3.可行權(quán)日之后。企業(yè)在可行權(quán)日之后不再確認(rèn)成本費(fèi)用,但負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)論文)公允價(jià)值的變動(dòng)應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益(公允價(jià)值變動(dòng)損益),會(huì)計(jì)分錄為:(1)負(fù)債公允價(jià)值上升時(shí)：借:公允價(jià)值變動(dòng)損益;貸:應(yīng)付職工薪酬———股份支付.(2)負(fù)債公允價(jià)值下跌時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬———股份支付；貸:公允價(jià)值變動(dòng)損益。
從以上會(huì)計(jì)核算看,對(duì)于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,企業(yè)在等待期內(nèi)的每一個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,都以權(quán)益工具的最佳估計(jì)數(shù)為基礎(chǔ)確認(rèn)了成本費(fèi)用,同時(shí)確認(rèn)了企業(yè)對(duì)職工的負(fù)債;在可行權(quán)日之后,碩士論文 將權(quán)益工具公允價(jià)值的變動(dòng)計(jì)入“公允價(jià)值變動(dòng)損益”。就稅務(wù)處理而言,同權(quán)益結(jié)算的股份支付一樣,《企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例尚未直接規(guī)定以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的內(nèi)容。
但根據(jù)《實(shí)施條例》第34條的規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出,計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資、薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。從企業(yè)所得稅原理上討論,企業(yè)以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,屬于增加應(yīng)付職工薪酬,即實(shí)施條例規(guī)定的工資、薪金支出,在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)允許在稅前扣除。特別需要注意的是,關(guān)于股份支付,會(huì)計(jì)與稅務(wù)的扣除時(shí)點(diǎn)并不一致。
《企業(yè)所得稅法》第8條規(guī)定,由于企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出,包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出,可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。按照稅法規(guī)定,應(yīng)當(dāng)在行權(quán)時(shí)才屬于實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,一般應(yīng)在實(shí)際行權(quán)時(shí)確認(rèn)費(fèi)用扣除。因此,對(duì)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在授予日以企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值已計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用的,在行權(quán)以前應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。
對(duì)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則完成等待期內(nèi)的服務(wù)或達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件以后才可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付,在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,以對(duì)可行權(quán)情況的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),按照企業(yè)承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值金額,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入成本或費(fèi)用和相應(yīng)的負(fù)債的,在行權(quán)以前也應(yīng)進(jìn)行納稅調(diào)整。
三、結(jié)語(yǔ)
論文摘要：文章從醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)展的客觀要求出發(fā)，闡述了推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算的具體做法，并對(duì)推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算過(guò)程中取得的效果進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明，為醫(yī)院管理者改進(jìn)經(jīng)濟(jì)核算辦法提供參考。
論文關(guān)鍵詞：推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算
隨著醫(yī)療體制改革的不斷深入，醫(yī)療市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈。為了適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求的變化，提高醫(yī)院生存和發(fā)展的能力，我院在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于2005年適時(shí)調(diào)整了經(jīng)濟(jì)核算辦法，并取得了較好的效果。
一、經(jīng)濟(jì)核算辦法的計(jì)算公式
(一)核算科室薪酬的組成。科室薪酬=基礎(chǔ)工資+效益工資±加扣款。
1、基礎(chǔ)工資=80%標(biāo)準(zhǔn)工資
2、效益工資=2O％標(biāo)準(zhǔn)工資+獎(jiǎng)金
(二)核算科室薪酬的發(fā)放辦法
1、基礎(chǔ)工資從收入中提取。
2、效益工資按以下辦法提取：效益工資=(收入一支出)×綜合考核得分的百分比×提成比例
二、核算數(shù)據(jù)的確認(rèn)與歸集
1、核算科室的收入以住院部和門診收費(fèi)室的實(shí)際結(jié)算數(shù)據(jù)為準(zhǔn)進(jìn)行核算。
2、核算科室的支出以財(cái)務(wù)部、醫(yī)療器械供應(yīng)部、醫(yī)學(xué)工程部、后勤部、藥劑科、供應(yīng)室等部門按實(shí)際消耗統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)進(jìn)行核算。
3、利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)將核算科室的收入和支出進(jìn)行分別歸類，自動(dòng)實(shí)現(xiàn)核算數(shù)據(jù)的及時(shí)收集、存貯、匯總、傳輸和使用，保證醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算工作的順利進(jìn)行。
三、綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核
在推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算過(guò)程中，為了打造誠(chéng)信醫(yī)院，提高醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，使核算科室在取得經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益最大化，職能科室每月根據(jù)實(shí)際情況，按照《綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)》，對(duì)核算科室進(jìn)行嚴(yán)格考核，并將綜合考核結(jié)果直接與核算科室的薪酬掛鉤。通過(guò)綜合目標(biāo)管理責(zé)任制考核，達(dá)到了質(zhì)量控制、量化管理、獎(jiǎng)罰分明，起到了激勵(lì)制約作用，從而使醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算工作步入了制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的管理軌道。
四、取得的成效
1、通過(guò)推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算，使醫(yī)院的信譽(yù)逐漸增強(qiáng)。2006年完成門診工作量78萬(wàn)人次，比2004年同期增加了6．8萬(wàn)人次，極大地提高了醫(yī)院的知名度。
2、通過(guò)推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算，使醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益顯著提高。2006年醫(yī)療業(yè)務(wù)收入近2億元，比2004年同期增長(zhǎng)了34．5％，創(chuàng)造了歷史最高水平。
3、通過(guò)推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算，使醫(yī)院的規(guī)模不斷擴(kuò)大。2006年固定資產(chǎn)總值為1．8億元，比2004年同期增長(zhǎng)了32．6％，促進(jìn)了醫(yī)院快速穩(wěn)步的發(fā)展。
4、通過(guò)推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算，使醫(yī)院進(jìn)一步加強(qiáng)了成本管理。2006年與2004年同期相比，成本利潤(rùn)率上升了28．9％，達(dá)到了合理控制和有效降低成本的目的。
5、通過(guò)推進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算，使醫(yī)院最大限度地調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性。2006年人均創(chuàng)收10．8萬(wàn)元，比2004年同期增長(zhǎng)了35．2％，充分發(fā)揮了全體員工的作用，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：收尾項(xiàng)目管理，效益
工作以來(lái)，我一直在一建筑單位從事財(cái)務(wù)工作，本單位主要從事鐵路、公路、橋梁、隧道、機(jī)場(chǎng)、碼頭、礦山等工程的施工，施工期限比較長(zhǎng)、施工的項(xiàng)目比較多，每年陸續(xù)的有開(kāi)工和收尾，每年都有幾個(gè)項(xiàng)目進(jìn)入收尾，收尾項(xiàng)目的管理已成為企業(yè)管理的一重要部分，被視為二次經(jīng)營(yíng)，他影響到公司的盈虧，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有著重要的影響?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作體會(huì)及施工項(xiàng)目的現(xiàn)狀，對(duì)有關(guān)收尾項(xiàng)目的管理淺談一下自己的看法。
收尾項(xiàng)目是指工期已超出合同工期或業(yè)主指定工期和項(xiàng)目工程實(shí)體（含變更設(shè)計(jì)部分）已按設(shè)計(jì)及合同要求規(guī)定完成的工程項(xiàng)目。
一、收尾項(xiàng)目存在的問(wèn)題
1、 人員情況：項(xiàng)目一結(jié)束，項(xiàng)目人員就進(jìn)入了待安排狀態(tài)，沒(méi)有專門部門管理,項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)人員和計(jì)劃人員很快又被安排到新的項(xiàng)目，最后只留下留守人員和財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)管理和收款事宜，有的財(cái)務(wù)人員也被調(diào)劑到新的項(xiàng)目，收尾項(xiàng)目的管理有些懈怠。
2、設(shè)備情況：項(xiàng)目完工后，設(shè)備停用，有的被轉(zhuǎn)場(chǎng)到新的項(xiàng)目，辦理了移交手續(xù)，有的就停放在施工項(xiàng)目的一個(gè)角落里，疏于保養(yǎng)、管理，致使部分資產(chǎn)受損、遺失。
3、結(jié)算情況：工程項(xiàng)目驗(yàn)收后，工程結(jié)算比較滯后，一般都要在兩年以后，有的甚至達(dá)5年之久，致使成本費(fèi)用加大，工程款難以收回。免費(fèi)論文。
4、 缺乏對(duì)整個(gè)工程項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行分析,竣工資料不夠完善，缺少計(jì)劃性，被動(dòng)的接受業(yè)主的結(jié)算，達(dá)不到預(yù)計(jì)工程結(jié)算的目標(biāo)，多數(shù)項(xiàng)目造成后期虧損。
二、收尾項(xiàng)目的管理
針對(duì)上述收尾工程項(xiàng)目存在的問(wèn)題，淺談自己一點(diǎn)看法。
（一）收尾工程項(xiàng)目組織管理：成立“收尾工程項(xiàng)目管理中心”，專門負(fù)責(zé)收尾項(xiàng)目的管理，負(fù)責(zé)收尾項(xiàng)目的規(guī)范運(yùn)行，制訂具體工作計(jì)劃和方案，并對(duì)其實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，保證項(xiàng)目收尾工作按預(yù)定目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
經(jīng)收尾中心確認(rèn)的收尾項(xiàng)目，向收尾中心報(bào)送《項(xiàng)目實(shí)施情況報(bào)告》和《收尾工作計(jì)劃安排》，公司根據(jù)收尾中心對(duì)其報(bào)告的審查意見(jiàn)，派出相關(guān)業(yè)務(wù)部門到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、核實(shí)。
派出相關(guān)業(yè)務(wù)部門到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、核實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)核查內(nèi)容包括：行政管理、施工技術(shù)管理(竣工文件，項(xiàng)目工程技術(shù)總結(jié)等)、財(cái)務(wù)管理(驗(yàn)工計(jì)價(jià)、稅收、收入、費(fèi)用等) 、成本合同管理（工程驗(yàn)收證書(shū)、合同及協(xié)議書(shū)、勞務(wù)隊(duì)伍清算必須報(bào)成本管理部審核[含詳細(xì)計(jì)算資料]業(yè)主的竣工結(jié)算等）、物資設(shè)備管理（施工機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、辦公設(shè)備及儀器試驗(yàn)設(shè)備）等。
公司現(xiàn)場(chǎng)核查完畢后，由收尾中心書(shū)面下達(dá)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)撤點(diǎn)的相關(guān)事宜處理意見(jiàn)(包括人員、物資設(shè)備、財(cái)務(wù)等)，項(xiàng)目部按處理意見(jiàn)及時(shí)辦理。
（二）人員管理：收尾項(xiàng)目的行政負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、計(jì)劃負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)入收尾中心管理，在收尾中心的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，繼續(xù)辦理和完善項(xiàng)目部遺留問(wèn)題及相關(guān)事宜，原則上由收尾中心安排在公司本部集中管理，因特殊原因需在項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)辦公的，由收尾中心審核后安排人員在現(xiàn)場(chǎng)辦公。進(jìn)入收尾中心的人員，可由收尾中心根據(jù)工作需要安排使用。
收尾項(xiàng)目根據(jù)工作需要仍須在現(xiàn)場(chǎng)留用未納入收尾中心管理的相關(guān)工作人員，由收尾項(xiàng)目向收尾中心書(shū)面報(bào)告留用原因及留用期限，經(jīng)審批后由公司統(tǒng)一安排任用。
收尾項(xiàng)目的其余人員暫時(shí)無(wú)法安排的按休假規(guī)定休假，假滿后進(jìn)入“人力資源市場(chǎng)”。收尾工程項(xiàng)目工作全部完成后，該項(xiàng)目在收尾中心注銷，資料歸檔，原進(jìn)入收尾中心的人員由公司另行安排；暫時(shí)無(wú)法安排的，進(jìn)入“人力資源市場(chǎng)”。
（三）財(cái)務(wù)管理
項(xiàng)目部書(shū)面通知業(yè)主并征得其同意后撤銷項(xiàng)目部銀行帳戶，并授權(quán)其應(yīng)收資金直接劃撥回公司財(cái)務(wù)部管理帳戶。不能銷戶的書(shū)面向財(cái)務(wù)部報(bào)告并說(shuō)明原因，項(xiàng)目財(cái)務(wù)根據(jù)財(cái)務(wù)部的批復(fù)辦理。項(xiàng)目的貨幣資金全額交回公司財(cái)務(wù)部。
項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門將財(cái)務(wù)檔案清理后，按檔案管理辦法進(jìn)行正常移交回公司。
收尾工程項(xiàng)目進(jìn)入收尾中心后，由成本管理部據(jù)實(shí)重新核定項(xiàng)目部的日常經(jīng)費(fèi)指標(biāo),監(jiān)督收尾項(xiàng)目成本費(fèi)用的開(kāi)支。
收尾項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算和管理由收尾項(xiàng)目負(fù)責(zé)，對(duì)于收入和成本已經(jīng)確定只剩下債權(quán)債務(wù)的項(xiàng)目其財(cái)務(wù)核算按公司財(cái)務(wù)部安排執(zhí)行。
公司按成本部核定的經(jīng)費(fèi)指標(biāo)撥付備用金，項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)日常經(jīng)費(fèi)有權(quán)在經(jīng)費(fèi)指標(biāo)內(nèi)簽字報(bào)銷。其他經(jīng)費(fèi)按公司相關(guān)規(guī)定辦理。
（四）印章管理
工程項(xiàng)目進(jìn)入收尾中心后，行政印章交公司辦公室統(tǒng)一管理。需要使用時(shí)，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)收尾中心主任簽字后使用；在現(xiàn)場(chǎng)辦公的項(xiàng)目部，為了節(jié)約成本，必要時(shí)由收尾中心監(jiān)管使用，仍由現(xiàn)場(chǎng)保管。
（五）固定資產(chǎn)管理
工程項(xiàng)目所屬施工機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、辦公設(shè)備及儀器試驗(yàn)設(shè)備等固定資產(chǎn)，要注意整修、保養(yǎng)，由收尾中心聯(lián)合設(shè)備部明確其處置方案，能使用的要充分利用，調(diào)劑到新的施工項(xiàng)目；對(duì)于不能再使用的要妥善處理，該變賣的進(jìn)行變賣。低值易耗品的處理，由收尾中心明確處置方案，公司財(cái)務(wù)部代表公司督促辦理。
（六）工資待遇
進(jìn)入收尾中心的人員按照機(jī)關(guān)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，未納入收尾中心管理的現(xiàn)場(chǎng)留用人員其工資待遇，按照公司收尾結(jié)算項(xiàng)目留守人員工資管理規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的員工，從進(jìn)入之日起3個(gè)月內(nèi)的待遇為公司所在地人民政府實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)（各類社會(huì)保險(xiǎn)金[含個(gè)人繳納部份]由公司承擔(dān)），并隨當(dāng)?shù)卣恼{(diào)整而調(diào)整；超過(guò)3個(gè)月的，其待遇按公司所在地人民政府實(shí)施的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%執(zhí)行（各類社會(huì)保險(xiǎn)金[含個(gè)人繳納部份]由公司承擔(dān)）。
為鼓勵(lì)收尾項(xiàng)目積極拓展二次經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收，凡進(jìn)入收尾中心的項(xiàng)目部，通過(guò)項(xiàng)目部人員自身努力，取得二次經(jīng)營(yíng)效益的，由收尾中心主任根據(jù)創(chuàng)收情況，擬定獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，呈交總經(jīng)理辦公會(huì)審議通過(guò)后予以獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在項(xiàng)目部列支。免費(fèi)論文。
（七） 工作管理
1、在公司本部集中辦公的人員，其工作紀(jì)律和作息時(shí)間同公司本部要求一致；在原項(xiàng)目部辦公的，原則上應(yīng)繼續(xù)按項(xiàng)目工作紀(jì)律和作息時(shí)間工作，由收尾中心負(fù)責(zé)考勤、考核；需要因公出差，必須事先征得收尾中心主任同意，并服從統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安排。
2、嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管好各自負(fù)責(zé)的項(xiàng)目資料，不得隨意擴(kuò)散和傳播。
3、在確保項(xiàng)目管理人員搞好自身項(xiàng)目收尾、清收清欠等工作的前提下，公司將根據(jù)需要，臨時(shí)安排進(jìn)入收尾中心的人員參與公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，被指派人員必須服從工作安排。
要重視工程結(jié)算，一是要重視與甲方的結(jié)算，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，要與時(shí)消息，前期主要是“干”，關(guān)注施工質(zhì)量、安全、工期、資金的回收、資料的收集及與業(yè)主的協(xié)作關(guān)系等；后期主要是“算”，要整理好竣工資料，檢查資料是否齊全，是否有漏洞，完善變更索賠資料，簽字手續(xù)要完備，根據(jù)整個(gè)項(xiàng)目的預(yù)算情況及實(shí)際驗(yàn)工計(jì)價(jià)、成本費(fèi)用開(kāi)支情況進(jìn)行對(duì)比分析，找出增加收入的切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，為最后工程結(jié)算做好充分準(zhǔn)備，做好工程項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)，只有算好了才會(huì)取得較好的效益。
二是要重視與勞務(wù)隊(duì)的結(jié)算，理清與勞務(wù)隊(duì)往來(lái)，把握好資金的支付，絕不能超支，扣繳一定比例的質(zhì)保金，使其保證工程項(xiàng)目的最終驗(yàn)收。免費(fèi)論文。穩(wěn)定勞務(wù)隊(duì)伍，按程序辦事，避免出現(xiàn)起訴、上訪事件的發(fā)生，以防給公司帶來(lái)不利影響。
原項(xiàng)目部主要人員對(duì)工程項(xiàng)目負(fù)全責(zé)，驗(yàn)收、結(jié)算、形成債權(quán)債務(wù)直至并帳。
建筑企業(yè)項(xiàng)目施工的流動(dòng)性決定了項(xiàng)目管理的跨度大，而隨著施工規(guī)模的擴(kuò)張，工程項(xiàng)目進(jìn)入收尾管理的也會(huì)越來(lái)越多。因此要從源頭控制，以項(xiàng)目管理為中心，狠抓二次經(jīng)營(yíng)，使收尾項(xiàng)目始終處于可控狀態(tài),有序完成收尾工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目效益最大化，從而達(dá)到企業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)之目的。
