時間：2022-08-05 22:27:26
序論：在您撰寫黨員交流材料時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
本文由中國經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，牧民四季轉(zhuǎn)場，長年逐水草而居，點多、線長、面廣，交通不便、信息不暢、民族移風易給廣大農(nóng)牧民教育有很大的影響，使牧區(qū)農(nóng)牧民黨員的日常教育管理成為一難題。
針對這一難題，巴音溝牧場黨委通過幾年的努力，現(xiàn)已形成獨具特色的黨員教育模式。一是突出“民族特色”的方法，采取借助群眾性文體活動，加強黨員教育。少數(shù)民族黨員，以哈薩克族黨員為主。阿肯彈唱是哈薩克族最主要的文化活動，有歌唱、朗誦、對唱、對白等多種形式。針對這一特點，我場組織少數(shù)民族民間藝人將黨員經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容及有關(guān)愛國主義、黨的民族宗教政策編寫成少數(shù)民族群眾喜聞樂見的詩歌、相聲、歌曲等作品，利用少數(shù)民族群眾紅白喜事、群眾聚會、牧民集體轉(zhuǎn)場等機會，使民間藝人帶頭表演和傳唱反映黨員經(jīng)常性教育內(nèi)容的詩歌、相聲、歌曲。這一舉動極大提高了他們的學習熱情，加強了少數(shù)民族黨員的教育。二是將各類有關(guān)黨員教育的文件、宣傳冊，組織翻譯人員譯成少數(shù)民族文字印制發(fā)放到少數(shù)民族黨員手中，并利用每月的例會以“四個統(tǒng)一”的形式，組織黨員干部統(tǒng)一觀看電教片、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一測試、統(tǒng)一記筆記等方式開展黨員教育，積極組織黨員寫學心得體會。三是利用遠程教育（電教片），結(jié)合我場實際，利用牧民比較集中聚居時期，在各隊有電器設(shè)備的家中（太陽能發(fā)電設(shè)備、電視、VCD）設(shè)立流動電教片播放點，給黨員以及群眾播放有關(guān)畜牧科技、養(yǎng)殖、市場信息、牲畜疫病預防防治等牧民生活息息相關(guān)內(nèi)容的電教片，這樣既提高了黨員們得創(chuàng)新意識，又給牧民帶去了市場信息。通過觀看電教牧民們得整體思想有明顯的轉(zhuǎn)變，響應黨的號召和我市“四區(qū)一線”的合理布局，積極加入優(yōu)質(zhì)肉羊養(yǎng)殖協(xié)會，引進優(yōu)良品種。流動播放點每次播放的電教片都是上級部門譯成少數(shù)民族語言的片子，使少數(shù)民族黨員干部能看得懂、聽得明白。以往的電教片都是漢語，在學習教育過程中少數(shù)民族黨員由于地域、語言等各種原因觀看電教片是“云里霧里，走馬觀花”現(xiàn)象，譯成少數(shù)民族語言后出現(xiàn)部分少數(shù)民族黨員自動要求將片子帶回自家再次觀看，提高了他們的學習興趣，豐富他們文化生活。
通過采取以上措施，我場黨員經(jīng)常性教育工作取得明顯成效。促進了黨員先進性的發(fā)揮，少數(shù)民族黨員們通過學習后自身致富的同時，帶頭學習傳授科學養(yǎng)殖技術(shù)，積極帶動群眾脫貧致富。增強少數(shù)民族黨員的政治思想素質(zhì)和宗旨意識，提高了少數(shù)民族黨員以及牧民的文化素質(zhì)，思想觀念有所轉(zhuǎn)變。目前愛國守法、牧民定居、計劃生育優(yōu)勝少生，科學養(yǎng)殖種植已成為我場少數(shù)民族群眾的新風尚。一年來，全場先后翻譯印制發(fā)放黨員教育宣傳冊4本，播放少數(shù)民族語的電教片16張，利用群眾聚會，紅白喜事，節(jié)假日深入牧區(qū)表演以“三愛”為主體的文藝節(jié)目數(shù)十場。
在市委、市政府以及有關(guān)部門的支持和場黨委的不懈努力，我場通過開展特色教育，加強牧區(qū)少數(shù)民族黨員經(jīng)常性教育，提高黨員整體素質(zhì)，對于維護社會穩(wěn)定、反對民族分裂，構(gòu)建和諧社會，推進基層組織建設(shè)，為牧場的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。
一、成立“困難黨員培訓基地”，讓困難黨員有一技之長
針對部分困難黨員缺技術(shù)、少門路的實際情況，南豐縣加大了對困難黨員農(nóng)村實用技術(shù)和城市再就業(yè)技能培訓。2001年，該縣下發(fā)了《關(guān)于認真抓好困難黨員技術(shù)培訓的幾點意見》，要求在符合條件的地方建立“困難黨員培訓基地”，開展困難黨員技術(shù)培訓工作。當年在縣鄉(xiāng)村三級共建立“困難黨員培訓基地”93個，其中縣城11個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個，村（社區(qū)）70個。為使基地真正發(fā)揮技術(shù)培訓的作用，南豐縣委組織部配套實施了“黨員電教科技扶貧工程”，連續(xù)三年下?lián)芰舸纥h費24萬元，為93個基地購置電視機、vcd等黨員電化教育設(shè)備；并購置了一臺刻錄機，無償為基地刻錄實用技術(shù)和再就業(yè)技能培訓電教片1020盤。在抓好基地硬件設(shè)施建設(shè)的同時，南豐縣注重對困難黨員因人施教、按需施教，確保培訓效果。對城市困難黨員，主要進行計算機應用、財會知識、烹飪、服裝裁剪設(shè)計、房屋裝修、物業(yè)管理等內(nèi)容培訓；對農(nóng)村困難黨員，主要進行南豐蜜桔種植、甲魚、生豬養(yǎng)殖和蔬菜、磨菇栽培等農(nóng)村實用技術(shù)培訓。南豐縣還創(chuàng)新培訓方式，采取“請進來、走出去”的教學方法，一方面先后邀請123名農(nóng)村致富能人和城市再就業(yè)模范走進課堂，用自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷教育培訓困難學員。另一方面先后組織258名困難黨員到浙江、福建、廣東等地參觀取經(jīng)，拓寬視野，增強信心。三年來，全縣參加基地培訓的困難黨員達975人，有75%以上的困難黨員通過基地反復培訓掌握了1-2門實用技術(shù)和技能，走上了勤勞致富或再就業(yè)道路，徹底擺脫了貧困。
二、建立“困難黨員幫扶基金”，讓困難黨員緩解經(jīng)濟壓力
針對困難黨員普遍存在的發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金、生活比較困難的情況，2001年，南豐縣多方籌措資金22萬元建立了“困難黨員幫扶基金”，探索出一條困難黨員幫扶保障長效機制。為確保基金來源不“斷流”，縣委組織部每年從留存黨費中拿出4萬元及時充作基金?；饘嵭薪y(tǒng)一管理，專人負責，主要用于扶持困難黨員發(fā)展生產(chǎn)，啟動致富項目和生活救濟。2002年，南豐發(fā)生百年未遇的6.16特大洪災，縣委組織部從基金中及時拿出4.4萬元，用于扶持受災困難黨員發(fā)展生產(chǎn)，啟動致富項目。對“困難黨員幫扶基金”的使用，南豐縣做到“三個注重”：一是注重解決特困黨員基本生活費。每年從基金中拿出1-2萬元和部分民政救濟款設(shè)立“特困黨員資助基金”，用于解決特困黨員基本生活費。2001年以來，全縣共發(fā)放“特困黨員資助基金”4.2萬元對12名特困黨員進行了長期資助，確保了他們生活有保障。二是注重解決下崗職工困難黨員再就業(yè)問題。每年從基金中拿出部分款項與社會勞動保障部門舉辦再就業(yè)技能培訓，組織一些因企業(yè)改制下崗造成生活困難的黨員，免費進行再就業(yè)培訓。三是注重幫助解決農(nóng)村困難黨員發(fā)展生產(chǎn)。對有一定經(jīng)營頭腦和生產(chǎn)經(jīng)驗的農(nóng)村困難黨員，及時下?lián)懿糠仲Y金幫助困難黨員解決資金短缺問題。2002年春播時節(jié)，全縣有20名農(nóng)村困難黨員因各種原因缺乏生產(chǎn)啟動資金，縣委組織部及時從基金中下?lián)?000元資助他們購買優(yōu)質(zhì)稻種和農(nóng)資農(nóng)藥，解了燃眉之急。目前，“困難黨員幫扶基金”被困難黨員形象地稱為“及時雨”。
二是建立激勵機制，實行目標管理。場黨委為進一步激發(fā)廣大干部工作積極性，結(jié)合牧場實際與副科級以上干部簽訂了目標管理責任書，考核內(nèi)容包括聯(lián)系村隊的各項工作，分管工作、考勤、勞動、學習等方面、同時，又與機關(guān)各業(yè)務干部簽訂了崗位量化考核責任書，把每位干部自身崗位業(yè)務一一量化、細化、明確了責任。年底由場黨委對照考核責任書對每位干部一一進行考核，獎優(yōu)罰劣。極大地激發(fā)了廣大干部工作積極性，使廣大干部明確了工作目標，增強了工作動力。
三是建立健全各項制度，制度化管理。近年來，牧場黨委注重建章立制，始終堅持制度化管理，先后建立和完善了《機關(guān)干部考勤制度》、《村隊干部管理制度》、《賽力克題牧場會議制度》、《牧民定居一幫一制度》、《黨員干部聯(lián)系困難戶制度》等。特別是*市的《禁酒規(guī)定》下發(fā)以后，牧場黨委結(jié)合牧場實際也相應地制定了《禁酒規(guī)定》，并以文件的形式下發(fā)到了各隊、各單位，并嚴格執(zhí)行。
上半年以來，全場共有13名干部違反禁酒規(guī)定，牧場黨委分別對這13名干部進行了談話誡免、通報批評、扣發(fā)工資等多種形式的處罰。
四是“中心工作”一票否決管理。20*年以來，牧場接合牧區(qū)重點工作，制定出了牧民定居一幫一任務一票否決的管理辦法，即牧民定居任務沒有完成的干部年底不得評為優(yōu)秀、不得領(lǐng)取每月的效益工資、不得提拔使用。自實行此管理辦法以來，全場牧民定居任務連續(xù)兩年超額完成。有7名干部因“一票否決”未領(lǐng)取效益工資，4名干部因“一票否決”取消評優(yōu)資格?！耙黄狈駴Q”管理辦法，使干部既感受到了工作壓力，又增加了工作動力，提高了全場干部的工作效力。
*市巴音溝牧場是一個以少數(shù)民族為主，偏遠山區(qū)的地方國營牧場，全場總?cè)丝?070人；黨員166人，其中少數(shù)民族黨員143人，由于經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，牧民四季轉(zhuǎn)場，長年逐水草而居，點多、線長、面廣，交通不便、信息不暢、民族移風易給廣大農(nóng)牧民教育有很大的影響，使牧區(qū)農(nóng)牧民黨員的日常教育管理成為一難題。
針對這一難題，巴音溝牧場黨委通過幾年的努力，現(xiàn)已形成獨具特色的黨員教育模式。一是突出“民族特色”的方法，采取借助群眾性文體活動，加強黨員教育。少數(shù)民族黨員，以哈薩克族黨員為主。阿肯彈唱是哈薩克族最主要的文化活動，有歌唱、朗誦、對唱、對白等多種形式。針對這一特點，我場組織少數(shù)民族民間藝人將黨員經(jīng)常性教育的基本內(nèi)容及有關(guān)愛國主義、黨的民族宗教政策編寫成少數(shù)民族群眾喜聞樂見的詩歌、相聲、歌曲等作品，利用少數(shù)民族群眾紅白喜事、群眾聚會、牧民集體轉(zhuǎn)場等機會，使民間藝人帶頭表演和傳唱反映黨員經(jīng)常性教育內(nèi)容的詩歌、相聲、歌曲。這一舉動極大提高了他們的學習熱情，加強了少數(shù)民族黨員的教育。二是將各類有關(guān)黨員教育的文件、宣傳冊，組織翻譯人員譯成少數(shù)民族文字印制發(fā)放到少數(shù)民族黨員手中，并利用每月的例會以“四個統(tǒng)一”的形式，組織黨員干部統(tǒng)一觀看電教片、統(tǒng)一備課、統(tǒng)一測試、統(tǒng)一記筆記等方式開展黨員教育，積極組織黨員寫學心得體會。三是利用遠程教育（電教片），結(jié)合我場實際，利用牧民比較集中聚居時期，在各隊有電器設(shè)備的家中（太陽能發(fā)電設(shè)備、電視、VCD）設(shè)立流動電教片播放點，給黨員以及群眾播放有關(guān)畜牧科技、養(yǎng)殖、市場信息、牲畜疫病預防防治等牧民生活息息相關(guān)內(nèi)容的電教片，這樣既提高了黨員們得創(chuàng)新意識，又給牧民帶去了市場信息。通過觀看電教牧民們得整體思想有明顯的轉(zhuǎn)變，響應黨的號召和我市“四區(qū)一線”的合理布局，積極加入優(yōu)質(zhì)肉羊養(yǎng)殖協(xié)會，引進優(yōu)良品種。流動播放點每次播放的電教片都是上級部門譯成少數(shù)民族語言的片子，使少數(shù)民族黨員干部能看得懂、聽得明白。以往的電教片都是漢語，在學習教育過程中少數(shù)民族黨員由于地域、語言等各種原因觀看電教片是“云里霧里，走馬觀花”現(xiàn)象，譯成少數(shù)民族語言后出現(xiàn)部分少數(shù)民族黨員自動要求將片子帶回自家再次觀看，提高了他們的學習興趣，豐富他們文化生活。
通過采取以上措施，我場黨員經(jīng)常性教育工作取得明顯成效。促進了黨員先進性的發(fā)揮，少數(shù)民族黨員們通過學習后自身致富的同時，帶頭學習傳授科學養(yǎng)殖技術(shù)，積極帶動群眾脫貧致富。增強少數(shù)民族黨員的政治思想素質(zhì)和宗旨意識，提高了少數(shù)民族黨員以及牧民的文化素質(zhì)，思想觀念有所轉(zhuǎn)變。目前愛國守法、牧民定居、計劃生育優(yōu)勝少生，科學養(yǎng)殖種植已成為我場少數(shù)民族群眾的新風尚。一年來，全場先后翻譯印制發(fā)放黨員教育宣傳冊4本，播放少數(shù)民族語的電教片16張，利用群眾聚會，紅白喜事，節(jié)假日深入牧區(qū)表演以“三愛”為主體的文藝節(jié)目數(shù)十場。
在市委、市政府以及有關(guān)部門的支持和場黨委的不懈努力，我場通過開展特色教育，加強牧區(qū)少數(shù)民族黨員經(jīng)常性教育，提高黨員整體素質(zhì)，對于維護社會穩(wěn)定、反對民族分裂，構(gòu)建和諧社會，推進基層組織建設(shè)，為牧場的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮了重要的作用。
一、黨員干部跟班行活動的成效
采油作業(yè)一區(qū)開展黨員干部跟班行活動以來，取得了一定的成效，具體表現(xiàn)為以下幾個方面。
（一）密切了黨群干群之間的關(guān)系
黨員干部跟班行活動開展以來，通過讓黨員干部深入一線，了解一線實際，切實在實踐過程中，增強了黨群干群之間的關(guān)系，黨群干群之間的密切度得到了進一步的融合，強化了交流，增強了溝通，讓黨員干部充分認識到了深入一線的重要性，深入基層的價值性，同時，也通過跟班行活動，讓黨員干部認識到自身存在的不足，對于促進黨員干部素質(zhì)的提升具有重要的作用和價值。
（二）有助于企業(yè)生產(chǎn)效益的提升
黨員干部跟班行活動開展以來，通過黨員干部查找問題，發(fā)現(xiàn)了一批影響生產(chǎn)，存在安全隱患的問題，及時的整改并解決了這些問題，促進了企業(yè)生產(chǎn)效益的穩(wěn)步提升，對于企業(yè)的科學發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展，內(nèi)涵競爭力的提升等都發(fā)揮出了重要的作用。
（三）掀起了比學趕超，助推生產(chǎn)的好的風氣
黨員干部在跟班行活動中，涌現(xiàn)出來的先進事跡，先進人物，充分的展現(xiàn)出了我們黨員干部在新時期的時代風采，營造了良好的氛圍和環(huán)境，形成了標桿示范的帶動輻射作用，掀起了比學趕超，助推生產(chǎn)的好的風氣。
以上成績的取得得益于上級主管部門的正確領(lǐng)導，得益于采油作業(yè)區(qū)廣大黨員干部的務實求真，不畏艱辛；得益于廣大員工的鼎力支持。
二、黨員干部跟班行的具體做法
黨員干部跟班行活動要達到預期的效果，必須要有切實可行辦法作為保障，我們的具體做法主要有以下幾點：
（一）思想重視注重頂層設(shè)計
思想是行動的先導，思想重視，實踐才能有所為，因此，在開展黨員干部跟班行活動時，采用作業(yè)區(qū)領(lǐng)導班子高度重視，多次召開專題會議，針對該活動的可行性和實操性進行探討論證，同時，注重做好頂層設(shè)計，制定了《采油作業(yè)一區(qū)黨員干部責任區(qū)工作制度（試行）》，并以以作業(yè)區(qū)前線班組黨小組為基礎(chǔ)，成立了六個小組，對責任區(qū)人員的工作職責進行了界定明晰，同時，明確了獎罰措施，為該項目工作的穩(wěn)步推進打下了扎實的基礎(chǔ)。
(二)加強宣傳責任、信任字若千鈞
黨員干部跟班行活動開展之時,采油作業(yè)區(qū)切實加強了宣傳工作的力度,通過各種途徑,不斷強化宣傳的力度和廣度,讓作業(yè)區(qū)的黨員干部能夠充分認識到這項工作的價值性,最重要的是在黨員干部中樹立責任信任的價值理念,這是每位黨員干部的責任,我們必須要做好這項工作。通過有力的宣傳活動，黨員干部充分認識到這項工作的重要性，有力的推動該項工作的開展，使該項工作能夠深入民心。
（三）強化溝通注重效能
黨員干部跟班行活動開展至今，我們一直要求黨員干部除去要有高度的責任心和使命感外，在實踐操作中，更要注重方式方法，要強化溝通的力度，發(fā)揮出這項工作的效力，切切實實服務群眾，服務生產(chǎn)。在具體操作過程中，我們采取了，如：
一是定期參加所轄責任區(qū)召開的班組及黨小組會議，積極協(xié)調(diào)解決所轄責任區(qū)存在的生產(chǎn)、生活、人員等問題和困難，向黨支部匯報并作記錄反饋。
二是機關(guān)黨員干部對責任區(qū)內(nèi)的所有設(shè)備設(shè)施的隱患排查及協(xié)調(diào)整改落實負責，包括按時參加作業(yè)區(qū)每月的基礎(chǔ)工作檢查。
三是機關(guān)黨員干部在做好本崗位工作職責的同時，必須定期到所轄責任區(qū)報到并開展相關(guān)工作，每兩周至少聯(lián)點一次。
通過這些舉措，不僅及時的解決了在生產(chǎn)作業(yè)中的問題，更幫助員工解決了一些生活過程中困難，深獲員工的好評。
（四）發(fā)揮獎罰的杠桿作用群眾滿意度提升
不光是思想意識上的宣貫教育，更重要的是將此項工作
的成效與黨員干部的切身利益掛鉤，從而實現(xiàn)了精神和物質(zhì)層面雙落實，有力的推動了該項工作的開展。如，我們對優(yōu)秀責任人，作業(yè)區(qū)支部將予以表彰獎勵，并作為其他評先選優(yōu)的重要依據(jù)；對工作不負責、執(zhí)行力差，造成責任區(qū)生產(chǎn)、人員出現(xiàn)違章違紀的，按照相關(guān)規(guī)定予以批評教育和相應的連帶責任追究處理；對作業(yè)區(qū)黨員干部責任區(qū)工作制度的監(jiān)督、落實及考核由作業(yè)區(qū)黨支部負責，在每月支部例會進行討論并在月度獎金中予以考核。同時，開展?jié)M意度測評，讓群眾來說話，讓成績來說話，促進了該項工作的成效性。
三、黨員干部跟班行活動存在的問題
黨員干部跟班行活動開展以來，取得了一定的成效，但是我們也清醒的認識到活動的開展還存在著一些問題，活動開展與上級的要求尚存一些距離，離員工，離科學高效生產(chǎn)的要求還一些差距，主要表現(xiàn)為以下幾個方面。
一是少數(shù)黨員干部對黨員干部活動的思想重視度不高。在活動開展的過程中，少數(shù)黨員干部對該項目活動的思想認識度還不夠，未能充分認識到這項工作的重要性和價值性。
二是創(chuàng)新度還不夠。黨員干部跟班行活動開展以來，在創(chuàng)新度方面還需要不斷的提升，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷擁有活力，這是我們未來需要努力的方向。
三是黨員干部的專業(yè)實踐技能需要提高。在活動過程中，黨員干部對于實際問題的解決能力，還需要不斷的提高。
四、關(guān)于黨員干部跟班行活動的建議
針對黨員干部跟班行活動的建議，主要有以下幾點：
（一）深化學習力度提高思想認識
通過各種形式和途徑，不斷提升采油作業(yè)區(qū)黨員干部的思想認識度，通過學習，認識到這項工作的重要性。
（二）提升創(chuàng)新度服務生產(chǎn)作業(yè)
積極探索該項活動的創(chuàng)新力度，讓該項目活動服務生產(chǎn)作業(yè)，服務員工生活，密切黨群干群關(guān)系的作用得以更好地發(fā)揮。
（三）久久為功杜絕形式
主要采取了以下措施狠抓干部作風工作。
一是狠抓班子建設(shè)，嚴格進行管理。場黨委首先要求黨管委班子成員統(tǒng)一參加機關(guān)考勤，遲到、曠工一律按機關(guān)制度處理。其次是繼續(xù)堅持《領(lǐng)導干部去向牌制度》，既監(jiān)督了領(lǐng)導干部的去向，又方便了牧民群眾辦事。同時，每位領(lǐng)導除參加機關(guān)統(tǒng)一學習之外，還要堅持自學和參加黨委中心組學習，及時按要求撰寫讀書筆記，學習心得，調(diào)研報告，通過學習提高班子成員的綜合素質(zhì)。
二是建立激勵機制，實行目標管理。場黨委為進一步激發(fā)廣大干部工作積極性，結(jié)合牧場實際與副科級以上干部簽訂了目標管理責任書，考核內(nèi)容包括聯(lián)系村隊的各項工作，分管工作、考勤、勞動、學習等方面、同時，又與機關(guān)各業(yè)務干部簽訂了崗位量化考核責任書，把每位干部自身崗位業(yè)務一一量化、細化、明確了責任。年底由場黨委對照考核責任書對每位干部一一進行考核，獎優(yōu)罰劣。極大地激發(fā)了廣大干部工作積極性，使廣大干部明確了工作目標，增強了工作動力。
三是建立健全各項制度，制度化管理。近年來，牧場黨委注重建章立制，始終堅持制度化管理，先后建立和完善了《機關(guān)干部考勤制度》、《村隊干部管理制度》、《賽力克題牧場會議制度》、《牧民定居一幫一制度》、《黨員干部聯(lián)系困難戶制度》等。特別是*市的《禁酒規(guī)定》下發(fā)以后，牧場黨委結(jié)合牧場實際也相應地制定了《禁酒規(guī)定》，并以文件的形式下發(fā)到了各隊、各單位，并嚴格執(zhí)行。
上半年以來，全場共有13名干部違反禁酒規(guī)定，牧場黨委分別對這13名干部進行了談話誡免、通報批評、扣發(fā)工資等多種形式的處罰。
四是“中心工作”一票否決管理。20*年以來，牧場接合牧區(qū)重點工作，制定出了牧民定居一幫一任務一票否決的管理辦法，即牧民定居任務沒有完成的干部年底不得評為優(yōu)秀、不得領(lǐng)取每月的效益工資、不得提拔使用。自實行此管理辦法以來，全場牧民定居任務連續(xù)兩年超額完成。有7名干部因“一票否決”未領(lǐng)取效益工資，4名干部因“一票否決”取消評優(yōu)資格。“一票否決”管理辦法，使干部既感受到了工作壓力，又增加了工作動力，提高了全場干部的工作效力。
黨的作風建設(shè)關(guān)乎黨的形象。黨員干部養(yǎng)成良好的生活作風，鍛造高尚健康的社會公德、家庭美德、職業(yè)道德等道德情操，是加強黨的作風建設(shè)的重要關(guān)口。
當前黨員干部隊伍主流是好的，但在一些黨員干部中還存在突出問題，如物質(zhì)生活奢侈，文化生活消極，家庭生活重利，精神空虛頹廢，迷戀低級趣味，社會交往庸俗，貪圖享樂，鋪張浪費，與民爭利，挑肥揀瘦，等等。其中一些道德滑坡、道德失范甚至道德敗壞現(xiàn)象，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和威信。
黨員干部道德失范問題產(chǎn)生原因是多方面的。政治思想方面，一些黨員干部黨性鍛煉缺乏，宗旨意識淡薄，組織紀律渙散，黨員意識薄弱，理想信念這個“總開關(guān)”、“總閥門”出了問題，從而導致世界觀、人生觀、價值觀扭曲，精神空虛，私欲膨脹，價值觀念日趨功利化，這是生活作風產(chǎn)生問題的根本原因。歷史文化方面，長期以來封建糟粕文化作祟，特別是“官貴民賤”的官本位思想、特權(quán)思想、等級觀念，導致一些領(lǐng)導干部官氣十足、飛揚跋扈。體制機制方面，黨員干部生活作風問題，往往發(fā)生在8小時之外，隱蔽性強，與領(lǐng)導能力、工作業(yè)績相比，干部生活作風問題往往被看作是不起眼的小節(jié)，特別是倫理道德問題更容易被忽視，助推了不正之風滋生蔓延。
建立健全黨員干部道德規(guī)范機制，有以下路徑。
建立健全道德規(guī)范標準機制。制定科學的、適應時展的、可操作性強的黨員干部道德規(guī)范。一要界定黨員干部應普遍遵循的道德規(guī)范。這種道德規(guī)范是黨員干部與一般社會成員相一致的。二要界定黨員干部必須遵循的道德規(guī)范。相對普通公民而言，這種道德要求屬于倡導示范性范疇；而對黨員干部特別是領(lǐng)導干部而言，這種要求是必須遵循的。
建立健全道德規(guī)范教育機制。強化理論武裝，教育引導黨員干部堅定理想信念、增強宗旨意識，分清重大原則問題的是非界限，增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力，提升思想道德境界。擯棄居高臨下、教科書式的思想政治教育方法，大力宣傳具有深厚群眾基礎(chǔ)、富有時代特色的道德典范，重視潛移默化式說服教育，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。通過典型示范、現(xiàn)身說法、警示教育等方式，培養(yǎng)良好生活作風，保持嚴肅生活態(tài)度，使黨員干部明辨是非榮辱，提升道德境界。
建立健全道德規(guī)范管理機制。一方面，細化和完善道德規(guī)范體系。另一方面，堅持正確用人導向。選拔任用領(lǐng)導干部要按照好干部標準，把干部道德表現(xiàn)作為素質(zhì)考察、政績考核、提拔任用的主要標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，決不提拔那些“缺德”、“失德”、“損德”的干部。
