時間：2022-06-18 01:45:46
序論：在您撰寫團代會工作報告時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
這次會議是在集團公司安全生產(chǎn)、總量提升、項目建設(shè)、結(jié)構(gòu)調(diào)整等各項工作取得實質(zhì)進展，實現(xiàn)新的歷史突破，礦區(qū)上下以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，團結(jié)一致、攻艱克難為加速構(gòu)建平安、富裕、持續(xù)、和諧新型礦區(qū)，頑強拼搏、開拓進取的背景下召開的。此次會議的召開對于動員和組織廣大團員青年統(tǒng)一思想、凝心聚力，為實現(xiàn)礦區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗，具有十分重要的意義。
現(xiàn)在，我代表共青團阜新礦業(yè)（集團）有限責(zé)任公司第一屆委員會向大會作工作報告，請各位代表審議，并請列席會議的同志提出意見。
第一部分過去四年來工作的回顧
礦區(qū)第一次團代會以來，在集團公司黨委和上級團委的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，公司團委以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，秉承優(yōu)良傳統(tǒng)，搶抓發(fā)展機遇，在繼承中創(chuàng)新、在開拓中進取，以求真務(wù)實的精神踐行“融入”理念，以腳踏實地的作風(fēng)履行團的職能，以強烈的政治責(zé)任感推進和深化青年思想政治工作，以飽滿的工作熱情創(chuàng)新和拓展青年建功領(lǐng)域，以與時俱進的精神加強和改進自身建設(shè)，乘阜新礦區(qū)強勁發(fā)展之勢，共青團工作不斷取得新的發(fā)展。礦區(qū)團委先后獲得全國五四紅旗團委、遼寧省五四紅旗團委等榮譽稱號。清河門礦團委、五龍礦團委先后獲得遼寧省先進團委榮譽稱號；艾友礦團委、興阜煤礦團委、機械制造總公司團委、礦總院團委先后獲得阜新市先進團委榮譽稱號；八道壕礦開拓隊團支部、烏龍礦選煤廠團支部先后獲得阜新市紅旗團支部榮譽稱號；基層10余名團干部和共青團員也先后獲得省、市優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀共青團員稱號。
(一)過去的四年是集團公司加速建設(shè)新型礦區(qū)，推進改革發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團組織以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，青年思想政治工作不斷深入的四年
高舉偉大旗幟，把握正確方向，貫徹科學(xué)發(fā)展，青年思想政治工作更具生命力。集團公司團委堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，先后開展了貫徹落實共青團十六大精神、集團公司職代會、黨代會精神和應(yīng)對金融危機十二項措施等主題教育活動。通過形勢任務(wù)教育，使廣大團員青年認(rèn)清了形勢、統(tǒng)一了思想，緊緊跟上了礦區(qū)振興發(fā)展的步伐，為促進青年成長成才提供了強大動力。
培養(yǎng)先進模范，樹立典型人物，發(fā)揮帶動作用，青年思想政治工作更具感召力。集團公司團委將典型引路作為青年思想政治工作的重要手段，幾年來先后涌現(xiàn)了遼寧省十大杰出青年技師、十大優(yōu)秀青年技師，阜新市十大杰出青年醫(yī)務(wù)工作者、十大優(yōu)秀青年醫(yī)務(wù)工作者等青年楷模。為進一步增強青年思想政治工作的說服力，集團公司團委將群眾投票、報紙公示引入礦區(qū)青年最高榮譽“十大杰出青年”評選中來，為青年成長成才樹立了一批又一批叫得響、過得硬的先進典型，成為礦區(qū)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的一支中堅力量。
傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，活化工作載體，豐富教育內(nèi)涵，青年思想政治工作更具影響力。各級團組織切實履行教育引導(dǎo)青年的職責(zé)，將青年思想政治工作全面滲透到共青團品牌活動之中，連續(xù)舉辦了千人規(guī)模的第21、22、23屆青年環(huán)城火炬接力賽，組織了覆蓋全礦區(qū)的第6、7、8屆青年文化小區(qū)等活動。環(huán)城火炬接力賽、文化小區(qū)等大型活動的深入開展，不僅在礦區(qū)、全市產(chǎn)生產(chǎn)了良好的影響，而且使團員青年對企業(yè)的歸屬感更加強烈，建設(shè)礦區(qū)的信念更加堅定。
堅持與時俱進，體現(xiàn)時代特色，創(chuàng)新教育形式，青年思想政治工作基礎(chǔ)更加扎實。集團公司團委充分利用互聯(lián)網(wǎng)對青年的巨大影響力，創(chuàng)新工作手段，打造青年政治思想工作網(wǎng)絡(luò)平臺，創(chuàng)建了“阜礦集團共青團”工作博客，先后建立了“團務(wù)工作知識”、“基層團組織工作動態(tài)”等10個專題，并與集團公司黨委宣傳部聯(lián)手創(chuàng)建了“阜礦青年形勢任務(wù)教育園地”欄目?，F(xiàn)在這個工作博客已經(jīng)成為青年思想政治工作的重要陣地、展示青年工作成果的重要平臺、團員青年直接了解礦區(qū)形勢的快捷通道。
(二)過去的四年是集團公司經(jīng)濟實現(xiàn)又好又快發(fā)展的四年，也是礦區(qū)共青團組織帶領(lǐng)青年投身安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主戰(zhàn)場，銳意進取、拼搏奉獻的四年
堅持從增強基層青字號組織活力入手，拓寬思路，搭建青年集體建功平臺。集團公司團委以制度為保證，制定下發(fā)了《阜礦集團青年文明號管理辦法》，使青年文明號爭創(chuàng)活動在全礦區(qū)123個青字號組織中扎實有效開展。我們緊緊抓住安全、生產(chǎn)、經(jīng)營主題，以點帶線促面，先后組織了熱電杯、運輸杯、艾友杯3屆青年安全集體爭創(chuàng)活動和青年節(jié)支降耗集體爭創(chuàng)活動。工作開展至今，已有15個青年集體獲得集團公司青年文明號稱號，20個青年集體獲得青年安全集體稱號，5個青年集體獲得阜新市青年文明號稱號，2個青年集體獲得省青年文明號稱號。
堅持從煤礦安全為天的實際出發(fā)，拓展領(lǐng)域，增強青崗工作活力。集團公司團委緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個中心，充分發(fā)揮青崗作用，倡導(dǎo)安全理念、規(guī)范工作制度、量化工作成效，開展了“治理隱患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知識技能競答賽”等活動，連續(xù)3年組織了“千名崗員、萬名青工攜手同心鑄安全”簽名活動；規(guī)范逢五上崗、零點行動等工作制度，豐富了青崗協(xié)作區(qū)、青崗互檢、青工安全聯(lián)?；ケ５裙ぷ鲀?nèi)容；優(yōu)化青崗人員結(jié)構(gòu)，加強基層單位崗員培訓(xùn)工作。四年來，全礦區(qū)共組織集中上崗215次，青崗互檢互查66次，累計上崗崗員4756人次。 （1）
堅持從急難險重任務(wù)著力，抓住關(guān)鍵，發(fā)揮青工隊伍優(yōu)勢。廣大團員青年積極擔(dān)當(dāng)重點工程的生力軍。雨季來臨之前組織300余名共青團員清理鐵路水溝，確保煤炭運輸安全；井下巷維工程緊張，組織團員青年入井拉底、掃貨；掌子面高溫，青年骨干到現(xiàn)場為職工送冰、送飯；地面工業(yè)廣場，團員青年揮汗回收廢舊鋼鐵、器材。四年來，經(jīng)過累計9800余小時義務(wù)奉獻活動的考驗，礦區(qū)青工已經(jīng)成為一支在急難險重任務(wù)面前拉得出、打得贏、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。
(三)過去的四年是集團公司企業(yè)文化建設(shè)取得累累碩果的四年，也是礦區(qū)共青團組織踐行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，志愿活動不斷深化的四年
志愿服務(wù)從基礎(chǔ)抓起，組織建設(shè)不斷加強和鞏固。集團公司團委堅持發(fā)揮優(yōu)勢、突出實效、職能化運作的方針，以加強安全第一思想教育為職能，組建了青年志愿者安全宣傳隊；以服務(wù)職工身體建康為職能，組建了青年志愿者醫(yī)療服務(wù)隊；以豐富業(yè)余文化生活為職能，組建了青年志愿者文藝服務(wù)隊；以關(guān)愛弱勢群體為職能，組建了青年志愿者社區(qū)服務(wù)隊。從而形成了以青年志愿者安全宣講、醫(yī)療服務(wù)、文藝服務(wù)、社區(qū)服務(wù)隊為主體的，機構(gòu)健全、任務(wù)明確的組織領(lǐng)導(dǎo)和活動體系。
志愿服務(wù)融入中心工作，活動形式不斷創(chuàng)新和發(fā)展。致力于提高職工安全生產(chǎn)意識，志愿者安全宣講隊緊密結(jié)合安全生產(chǎn)形勢，每季深入重點區(qū)隊進行巡回宣講，成為活躍在一線的安全生產(chǎn)方針宣傳隊；致力于提高職工健康水平，志愿者醫(yī)療服務(wù)隊堅持經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場開展義診活動，成為維護職工健康的貼心人；致力于豐富職工業(yè)余文化生活，志愿者文藝服務(wù)隊走向生產(chǎn)一線送上了一臺又一臺豐富多彩的文藝節(jié)目，成為推進企業(yè)文化建設(shè)的輕騎兵。在團市委的推薦下，礦區(qū)青年志愿者活動情況先后被團省委、團中央網(wǎng)站采納并報道。
志愿服務(wù)關(guān)注社會熱點，彰顯當(dāng)代礦區(qū)青年的精神風(fēng)采。四川汶川地震發(fā)生后，特別是當(dāng)?shù)弥獮?zāi)區(qū)傷員可能來阜救治的消息后，廣大團員青年積極響應(yīng)公司團委《關(guān)于招募為震區(qū)傷員服務(wù)志愿者的緊急通知》的號召，僅3天上交申請的團員青年就達到了588人。集團公司團委抓住學(xué)雷鋒等活動載體，經(jīng)常性組織團員青年為敬老院、幼兒園清理環(huán)境衛(wèi)生、送生活用品，提供志愿服務(wù)。在全體志愿者的共同努力下，礦區(qū)青年志愿者服務(wù)隊獲得 “遼寧省杰出青年志愿集體”稱號，集團公司團委也成為遼寧省青年志愿者協(xié)會理事單位。
(四)過去的四年是集團公司黨建和思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展不斷提升的四年，也是礦區(qū)共青團組織積極探索和實踐，團的自身建設(shè)水平再上新臺階的四年
以黨建帶團建，加強團干部隊伍建設(shè)，團組織戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。幾年來，集團公司團委以《關(guān)于加強礦區(qū)共青團工作的指導(dǎo)意見》為指導(dǎo)，先后恢復(fù)了安全培訓(xùn)中心等3個基層團委（總支），先后新建了實業(yè)公司等3個基層團委，并指導(dǎo)11個基層團委進行了換屆，10名團干部由副職轉(zhuǎn)為正職。與此同時，在集團公司黨委的高度重視下，以培養(yǎng)適應(yīng)礦區(qū)發(fā)展需要的青年管理人才為目標(biāo)，集團公司團委組織團干部到生產(chǎn)一線掛職學(xué)習(xí)鍛煉，不僅在廣大團員青年中營造了想干事、干成事的建功氛圍，更為到齡團干部開創(chuàng)了廣闊的空間。3年來先后有15名團干部轉(zhuǎn)業(yè)至適合工作崗位，使現(xiàn)職團干部平均年齡達到了28周歲以下。
以學(xué)習(xí)促發(fā)展，加強學(xué)習(xí)型團組織建設(shè)，青工隊伍素質(zhì)進一步提高。公司團委根據(jù)基層單位實際情況劃分了四個團干部學(xué)組， 4年來共開展學(xué)組研討活動32次。堅持以會代訓(xùn)，公司團委利用月工作例會，每月以團務(wù)工作知識、時事政治、公司重大決策等為內(nèi)容進行團干部素質(zhì)提升考試，4年來共進行閉卷考試28次，成績優(yōu)秀率穩(wěn)定在95%以上。以公司黨校為依托，組建礦區(qū)團校，加強團干部的組織能力、崗位意識培訓(xùn)；加強青崗總崗長、分崗長安全技術(shù)、業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。2010年10月組建至今，礦區(qū)團校已辦班4期，培訓(xùn)青年骨干200余人。
第二部分四年來工作的基本經(jīng)驗
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我在自習(xí)課上講話這種不良行為的深刻認(rèn)識以及再也不在自習(xí)課上說話的決心.
我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)該在自習(xí)課上還說話，我不應(yīng)該違背老師的規(guī)定，我們作為學(xué)生就應(yīng)該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。
我在自習(xí)課上的行為是一種對老師的工作不尊敬，對同學(xué)的休息不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是老師，無論對任何人，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動，尊重他的成就。作為一名當(dāng)代中學(xué)生，一名正在接受教育的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求。
出生于1979年9月的攀鋼集團團委書記張小軍個子不高，干練的短發(fā)下閃爍著一雙靈動的眼睛，睿智深邃的目光中透著一絲堅毅和創(chuàng)造力。
自2004年走上共青團工作崗位那一刻開始，張小軍就清楚并時刻牢記作為一名團干部所應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。榮獲2016年度“全國優(yōu)秀共青團干部”的他，是攀鋼青年“理想、拼爭、鉆研、創(chuàng)新”理念的代言人！
抗震救災(zāi) 身體與心靈的考驗
在2008年“5?12”特大地震災(zāi)情發(fā)生后，時任攀鋼集團攀成鋼公司團委書記的張小軍帶領(lǐng)該公司各級團組織迅速反應(yīng)，積極行動，啟動應(yīng)急預(yù)案，全力以赴投入抗震救災(zāi)戰(zhàn)斗中。
當(dāng)時，各種聯(lián)系方式中斷，為了能第一時間組建志愿者服務(wù)隊快速參與到抗震救災(zāi)行動中，該公司團委機關(guān)人員只能到青年宿舍一間一間尋找人，將在宿舍的所有團干部和青年志愿者立即召集起來，組建了一個近20人的青年志愿者服務(wù)隊。買紅紙寫招募志愿者公告，前往公司醫(yī)院了解相關(guān)情況，繼續(xù)募集青年志愿者，參加攀成鋼公司抗震救災(zāi)工作會……服務(wù)隊有序的忙碌起來。
攀成鋼抗震救災(zāi)青年志愿服務(wù)隊在張小軍帶領(lǐng)下，前后共組織志愿者500余名參與抗震救災(zāi)，協(xié)助攀鋼成都醫(yī)院護理從災(zāi)區(qū)轉(zhuǎn)移受傷群眾100余人。
地震后，雨幾乎沒停過。臨時搭建的帳篷頂上不一會兒就積滿了雨水。張小軍看在眼里，急在心里：雨一直這樣下著，過不了半小時，帳篷頂部堆積的雨水就能將帳篷壓垮，床鋪和受傷的群眾都會被淋個透心涼，那些本來就已經(jīng)經(jīng)歷過生死關(guān)的人們不僅連個棲息的地方都沒有，身上的傷口這么被水浸著又怎么能康復(fù)呢？來不及多想，他連忙叫來20名青年志愿者，分為兩個區(qū)域，四個組，帶著志愿者們24小時侯在帳篷內(nèi)，每隔半小時就用木棒將帳篷頂起來以清除積水，困了就靠著支撐帳篷的桿子打個盹兒，餓了就泡著方便面吃。帳篷里倒是干爽了，志愿者們的衣服卻都沒干過……他們這一干就是五天五夜。
到了白天，張小軍顧不上休息，又忙著設(shè)立物資募捐點和成立物資募捐隊。不要愛心人士捐錢，只募捐礦泉水、牛奶、方便面、毛巾、拖鞋等那所急需物資，經(jīng)過努力，他們先后募捐了4車物資送至德陽什邡災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)群眾送去了攀成鋼職工和青白江人民的關(guān)心和關(guān)愛。
在運送物資返程時，有一件事讓張小軍和他的小伙伴們激動落淚：在即將上高速時，有幾個小孩站在路邊不停地向汽車揮著小手。靠近停車后，其中一個孩子遞過來一張紙，上面歪歪扭扭地寫著：感謝叔叔阿姨們，你們辛苦了！
當(dāng)場，忍不住流下眼淚的青年志愿者們都覺得自己內(nèi)心深處被猛扎了一下，那不是疼，而是一種暖。“我從來沒有想到在幫助別人時，自己的內(nèi)心會那么的充實、那么的溫暖！”
就是這些溫暖，這些點點滴滴的愛，感動了攀成鋼抗震救災(zāi)青年志愿者，也感動了所有人。張小軍所在的攀成鋼團委在公司抗震救災(zāi)工作中被授予集體一等功，他本人也被授予個人二等功。
換屆改選，短暫團齡中的大事
時間到了2015年，因工作需要，張小軍調(diào)任攀鋼團委書記。到任接到的第一個任務(wù)就是半年后召開攀鋼第十次團代會，完成攀鋼共青團換屆改選工作。
對于剛到崗的張小軍來說，半年后召開團代會無疑是有風(fēng)險的，畢竟崗位經(jīng)歷不長，工作成效未知，萬一選舉時出了岔子怎么辦？可他堅持認(rèn)為，本來已經(jīng)延期的團代會不能再延了，團員的團齡是有限的，錯過這次團代會就可能再也沒機會參加了。團員不能正常過團組織生活，那還叫什么團員呢？再者只要用心工作，聽團員想說的話，想團員想的事，干團員想干的活，真正走進團員中和大家交朋友，那就能得到團員們的信任和支持。
張小軍帶著部分團干部，花了近兩個月時間，到各單位進行工作調(diào)研，并深入基層和團員青年交流，充分了解各單位共青團工作的情況和團員青年的需求。調(diào)研一結(jié)束，立即啟動攀鋼第十次團代會籌備工作。
團代會能否順利，工作報告是關(guān)鍵。報告上上下下討論20余次，征求意見13次，專題討論5次，集中修改17次，才完成攀鋼第十次團代會工作報告。正是因為報告得到各級團組織的充分醞釀，2016年4月，張小軍代表共青團攀鋼集團有限公司第九屆委員會在攀鋼第十次團代會作的題為《團旗插遍主戰(zhàn)場 青春建功新攀鋼 在建設(shè)釩鈦資源綜合利用世界級企業(yè)的征程中不斷續(xù)寫奮進華章》的工作報告，得到團員代表的支持，團代會順利圓滿召開。
在籌備團代會期間，“青春唱響攀鋼”青年歌手大賽作為攀鋼首屆文化節(jié)的重要項目正如火如荼的推進，其決賽就放在團代會第一次大會結(jié)束的當(dāng)晚，第二天就是團代會的正式選舉。工作安排時，很多團干部談到兩項大活動同時進行難度特別大，況且決賽還放在團代會期間，肯定不行。張小軍沒有退縮，真誠引導(dǎo)大家，“難度肯定是有的。但如果什么事情都容易的話，還要我們團干部干嘛？‘青春唱響攀鋼’本來就是我們青年的活動，這場決賽放在此時進行既是我們青年向團代會獻禮，同時也是檢驗我們攀鋼團干部工作能力的試金石”。
張小軍帶領(lǐng)的團隊沒讓大家失望。同時進行的兩件大事取得了圓滿成功，并得到領(lǐng)導(dǎo)和廣大團員青年高度評價。鞍鋼集團團委書記張鵬激動地說，“兩項活動同時進行，體現(xiàn)了我們攀鋼團干部的勇氣；活動取得圓滿成功，證明了我們攀鋼共青團的戰(zhàn)斗力。決賽場上選手的表現(xiàn)、青年觀眾的吶喊和團代會中團員代表熱烈的掌聲和那洪亮激昂的團歌、國歌聲，充分展示了我們攀鋼青年的激情和朝氣！”
青年活動，青年中來青年中去
共青團在團員青年中要有影響力，就得讓團員青年在共青團活動中找到存在感，而團員青年的存在感關(guān)鍵就在參與。在攀鋼青年文化節(jié)中，廣大團員青年不僅積極參與，更在其中找到強烈的存在感。
青年文化的項目，由攀鋼團委擬定，基層團組織討論并提出項目建議，最終匯總意見確定文化節(jié)項目。這個過程就是團員青年參與活動策劃、項目建議的過程。
青年讀書分享活動，由基層團組織承辦，基層團干部和骨干青年成為活動的組織者，整個活動得到團員青年的高度贊譽?！捌綍r一本書幾個月都看不完，而在讀書分享活動現(xiàn)場，只用了不到三小時就讓我們了解了12本書的精髓，還聽到小伙伴們對這本書的理解和意見，這活動得堅持！”
在2016年，張小軍帶領(lǐng)團干部們組織的首屆青年文化節(jié)交出一份滿意的答卷：涌現(xiàn)出24位特長青年，參與活動人數(shù)達3000余人，宣傳覆蓋全體青年，青年文化節(jié)成為攀鋼青年主動參與的青年品牌活動。
團員青年愿意跟團走，那就得讓團員青年在團內(nèi)成才，在團內(nèi)建功立業(yè)。這是張小軍從事共青團以來一直為之努力的目標(biāo)。
結(jié)合會議精神和商丘實際，曾凱談到了今后的工作思路。
當(dāng)務(wù)之急要及時召集各界青年，深入學(xué)習(xí)貫徹省委副書記鄧凱講話精神，同時讓報告入心入腦，真正變成商丘未來共青團工作綱領(lǐng)性版本，深入貫徹，抓緊落實。
結(jié)合會議重點和部署，全面謀篇布局。共青團工作將圍繞商丘市委黨代會目標(biāo)要求、圍繞剛剛召開的團代會中心思想，謀好篇開好局，給商丘青年繪好藍圖。曾凱說，報告中提到的愚公移山、紅旗渠精神等給人以啟迪， 商丘也是文化發(fā)源地，結(jié)合火文化、商文化，讓商丘青年發(fā)出好聲音，展示出正能量，從而塑造一批向上、向善的青年典型。
利用節(jié)慶日，抓住重點人群，開展些公益活動。按照河南省提出的根治大氣污染，共造碧水藍天工程，商丘市推出了“小手牽大手，大手牽小手”一起做環(huán)?；顒?，讓更多環(huán)保理念貫穿青年心中，呼吁青年把環(huán)保生活方式作為首選時尚生活方式。
當(dāng)今時代是彰顯創(chuàng)新創(chuàng)造的時代，鄧凱給廣大青年提出期望：要“敢為人先”，多出創(chuàng)新成果。青年應(yīng)當(dāng)成為創(chuàng)業(yè)先鋒，商丘將鼓勵各界青年積極投身雙創(chuàng)工作中。團商丘市委在這方面也做了一些工作，如為返鄉(xiāng)民工、退伍軍人開設(shè)創(chuàng)業(yè)平臺，打造青年創(chuàng)客空間，讓更多敢于創(chuàng)業(yè)的有志青年盡快孵化心中夢想。
針對扶貧攻堅的中心工作，曾凱認(rèn)為，當(dāng)前必須圍繞精準(zhǔn)扶貧、建設(shè)全面小康總目標(biāo)發(fā)力。商丘團市委專門研究方案，推出了“增智補鈣”工程。圍繞建檔立冊的貧困農(nóng)民家庭，瞄準(zhǔn)35歲以下貧困戶和品學(xué)兼優(yōu)而無人幫助實現(xiàn)夢想的人，對他們開展“增值補鈣”計劃。同時打好扶貧攻堅戰(zhàn)，圍繞雙創(chuàng)做文章，光大紅旗渠精神，尤其在商丘火文化、商文化傳播上做足好文章。
(1)會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。
會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗、教訓(xùn)，進而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、任務(wù)和措施，提交會議討論、修改和審定。
這類報告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號召性。
報告的內(nèi)容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調(diào)查;文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當(dāng)，思路連貫;要講究遣詞造句，語言準(zhǔn)確。
(2)情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導(dǎo)與支持。在寫法上與會議報告類似;②就某一項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結(jié)果外，重點應(yīng)放在取得成績和總結(jié)經(jīng)驗上;③向上級機關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。
寫這類報告要注意以下幾點：①對所反映的情況要調(diào)查核實，以免失實;②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦;③以敘述情況為主。
（1）會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。
會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗、教訓(xùn)，進而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、工作計劃，任務(wù)和措施，提交會議討論、修改和審定。
這類報告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號召性。
報告的內(nèi)容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調(diào)查；文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當(dāng)，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準(zhǔn)確。
（2）情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導(dǎo)與支持。在寫法上與會議報告類似；②就某一項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結(jié)果外，重點應(yīng)放在取得成績和總結(jié)經(jīng)驗上；③向上級機關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。
寫這類報告要注意以下幾點：①對所反映的情況要調(diào)查核實，以免失實；②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦；③以敘述情況為主。
校務(wù)公開是實踐“三個代表”重要思想，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，也是建立公正透明、廉潔高效的民主管理體制的重要內(nèi)容。我校近年來在健全校務(wù)公開制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，進一步深化民主管理及校務(wù)公開各項工作，現(xiàn)作09年校務(wù)公開小結(jié)如下：
一、努力學(xué)習(xí)，加強制度建
設(shè)
1、學(xué)校根據(jù)需要，成立由學(xué)校黨支部書記任組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，支委委員任組長的校務(wù)公開工作小組。兩級領(lǐng)導(dǎo)組織的確立，使我校校務(wù)公開的實施在組織上有了具體、有效的保障。
為使我校校務(wù)公開工作得以順利開展，學(xué)校定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員學(xué)習(xí)上級有關(guān)校務(wù)公開的文件精神，并以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機以，使校務(wù)公開工作不斷深化。通過學(xué)習(xí)，大家深刻認(rèn)識到校務(wù)公開在和諧校園創(chuàng)建過程中的重要性和迫切性；通過學(xué)習(xí)，也使大家理解了“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的真正含義，從而進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子對校務(wù)公開意義的認(rèn)識和增強了所擔(dān)負(fù)工作的責(zé)任。
2、根據(jù)“規(guī)范、發(fā)展、創(chuàng)新”學(xué)校三年發(fā)展思路，近年來我校校務(wù)公開工作以規(guī)范為準(zhǔn)則、以發(fā)展為目的、以創(chuàng)新為手段，積極探索學(xué)校民主管理新思路。年初，學(xué)校即制定校務(wù)公開工作計劃，從各個方面對校務(wù)公開工作作了詳盡的安排、布置。建立校務(wù)公開檔案管理制度，重新布置校務(wù)公開欄，在學(xué)校網(wǎng)站上設(shè)置校務(wù)公開欄目等，嚴(yán)格按照上級要求，進一步規(guī)范校務(wù)公開的程序要求，進一步擴大校務(wù)公開的內(nèi)容，對大至人事制度改革諸方案、推優(yōu)評優(yōu)、收入分配、學(xué)生收費標(biāo)準(zhǔn)等重大事項，小至學(xué)校工作安排、師生活動等，全部向全校教師、學(xué)生或社會公開。校務(wù)公開工作的做實做細(xì)，為學(xué)校其它工作的開展打下了扎實的基礎(chǔ)。
二、高度重視、認(rèn)真實施，充分發(fā)揮教代會參政議政的作用
作為實施校務(wù)公開的主要組織形式和基本途徑，教代會是廣大教工行使民主權(quán)利、參與學(xué)校民主管理的平臺。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視教代會參政議政的作用，09年，召開3次教代會，審議通過了學(xué)校學(xué)年度工作報告、人事制度改革增設(shè)方案、優(yōu)秀教師獎金分配方、學(xué)校招待費使用情況、績效工資改革方案等。教代會制度的認(rèn)真實施，為學(xué)校“依法治校”提供了制度上的保證，確保 了重大工作的民主化、科學(xué)化和公正性，充分維護了廣大教職工的利益。學(xué)校民主管理工作在黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，工會的具體操作下，對依法管理學(xué)校起到了積極的推動作用。
三、積極創(chuàng)設(shè)、多管齊下，構(gòu)建校務(wù)公開整體網(wǎng)絡(luò)
為豐富校務(wù)公開內(nèi)容，我校拓寬民主管理的渠道，構(gòu)建校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)，讓更多的人參與到學(xué)校管理中來。
1、每周一次行政例會制度，學(xué)校行政人員集體參與商討決策學(xué)校工作，避免“一言堂”和少數(shù)人說了算，所有重要事務(wù)都擺到桌面上來，既體現(xiàn)民主集中，又可將集體決策得到及時落實。
2、每兩周召開教職工大會和黨員會議，除學(xué)習(xí)有關(guān)文件資料外，集中、及時通報學(xué)校有關(guān)事項，使廣大教職工的知情權(quán)得以落實。
3、深入科室，廣泛聽取教職工的建議和意見，以群眾利益為第一要素，增加校務(wù)公開監(jiān)督的力度，增加透明度。如績效工資改革方案出臺前，學(xué)校先把方案草案下發(fā)到每位教職工手中，主動聽取教職工的意見，在征集群眾意見基礎(chǔ)上，歷經(jīng)3次教職工會議，2次大組討論，反復(fù)對方案進行修改后，再交教代會代表討論和表決，事關(guān)學(xué)校發(fā)展重大問題的公開，使學(xué)校工作最大程度上得到群眾的理解、支持和信任，避免了許多不必要的矛盾。
4、建立學(xué)校校務(wù)公開網(wǎng)，將學(xué)校的校務(wù)大事和有關(guān)廣大教職工切身利益的文件精神等及時上傳至校園網(wǎng)公開，隨時接受群眾的監(jiān)督。
5、設(shè)立并公開校內(nèi)外舉報電話，虛心接受學(xué)生家長和社會各界對學(xué)校工作的監(jiān)督。校長對每項意見和建議都給予認(rèn)真的處理，對于合理的建議，創(chuàng)造條件予以采納落實；對不盡合理的建議，也認(rèn)真做好解釋工作。
6、重視少代會、團代會參與管理、行使民主權(quán)利的作用，校長和學(xué)校各部門認(rèn)真落實少代會、團代會提案。
7、定期召開社區(qū)輔導(dǎo)員、家長委員會會議，聽取他們對學(xué)校教育教學(xué)的看法、要求和建議，幫助學(xué)校全面的發(fā)展。
四、依法管理、廣泛參與，促進校務(wù)公開工作的民主化
為了積極推進校務(wù)公開制，使依法管理、民主管理真正得以落實，學(xué)校組建了由校學(xué)校黨政、工會、部門負(fù)責(zé)人參加的“學(xué)校重大事項集體協(xié)商小組”。
推優(yōu)評優(yōu)、獎金分配、工資晉級、大件設(shè)施購置等一直學(xué)校工作的敏感問題，在處理這些問題上，我們充分體現(xiàn)民主管理的作用，一定要歷經(jīng)校務(wù)會、行政會、教職工會議（或教代會）等程序，經(jīng)表決通過后，才張貼在校務(wù)公開欄內(nèi)。重大事件集體協(xié)商制度的實施，切實貫徹了民主集中制原則，把高度的統(tǒng)一集中與廣泛的發(fā)揚民主結(jié)合起來，把行政決策和博大的群眾智慧充分的結(jié)合起來，增強了教職工的主人翁責(zé)任感，充分地調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力，團結(jié)合作，共同把學(xué)校辦好。
學(xué)校召開重大會議和開展大型活動等需要決定
時，也通過召開重大事項集體協(xié)商會議，征求大家的意見，達成共識，最后形成決議。
五、恪守職責(zé)、發(fā)揮作用，努力維護教職工的合法權(quán)益：
我校工會在獨立開展各項工會工作的同時，積極參與學(xué)校民主管理，努力維護教職工合法權(quán)益。在支部、行政與群眾之間真正架起一座溝通的橋梁。作為教代會的工作機構(gòu)，認(rèn)真參與組織召開各次教代會，認(rèn)真履行作為校務(wù)公開的監(jiān)督職能，積極擔(dān)負(fù)起參政議政責(zé)任。如本學(xué)期在學(xué)校崗位設(shè)置工作中，工會從維護全體教職工利益出發(fā)，積極提議學(xué)校多設(shè)崗位，從而使每位教職工的工作量基本到位。隨著校務(wù)公開工作的不斷深入，工會維護教職工的合法權(quán)益工作也一定會得到更充分的體現(xiàn)。
校務(wù)公開工作是一項長期工作，我們必須認(rèn)真總結(jié)，找出差距，加以改進；我們要與時俱進，不斷地推進學(xué)校民主管理的進程。我們將以上級文件精神為指導(dǎo)，虛心認(rèn)真
