時間：2024-04-22 15:22:08
序論：在您撰寫民辦學校管理方法時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
【關鍵詞】民辦高校 輔導員 班級管理
近年來，我國民辦高校進入快速發(fā)展時期，但是民辦高校和公辦高校在學生管理上有著較大的區(qū)別，因?qū)W生大多是因高考失利或是學生自我管理能力欠佳，如果還是按照普通公立高校的學生管理方式是肯定行不通的。班級學生管理則是采取具體的管理方式方法對班級進行有效的管理，達到班級管理有序發(fā)展。
1 民辦學校特點分析
我國在普及九年義務教育的基礎上，國家及時的提出了高等教育由精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)化和發(fā)展戰(zhàn)略。這一政策的出臺即適應了時代的潮流，有為我國民辦高等教育的發(fā)展提供了政策的支持及巨大的發(fā)展空間。根據(jù)我國的特征，民辦教育模式，機遇與挑戰(zhàn)并存，這也是我國民辦高校發(fā)展的顯著特征。在我國，現(xiàn)存在民辦高校與公辦高校及其他民辦學校的激烈競爭，民辦學校在激烈競爭的夾縫中求生存，求發(fā)展。所以，使得我國一些民辦學校具有頑強的生命力和競爭力，部分民辦學校也得到了迅猛發(fā)展，呈現(xiàn)出蓬勃向上發(fā)展的態(tài)勢，競爭和發(fā)展將是這一時期的民辦教育主旋律。
2 民辦學校生源分析
民辦高校在當下得到快速發(fā)展，在學生管理上在不斷開拓創(chuàng)新中逐步成熟起來。所以要提高班級學生管理效率，首先得認識到民辦高校的學生相對于公立高校學生的特殊性。
（1）民辦高校生源競爭激烈，生源背景復雜，學生素質(zhì)參差不齊，從而在學生管理上難度加大。
（2）在民辦院校中，盡管不乏優(yōu)秀者，但存在學生學習基礎差普遍較差，自律能力不強，自覺性較差，但與在大部分的學生生活上的優(yōu)越替存在，學生形態(tài)動蕩變化較大，穩(wěn)定性差。
（3）在民辦院校中，大部分同學在生活上，家庭背景等優(yōu)越感較強，自我意識也較強，當然，也存在部分家庭困難的同學，但對于民辦院校大部分生活條件好的學生，他們有著自我表現(xiàn)能力強，自我意識強的特點。
（4）在民辦院校中，存在民辦院校與學生之間的主導關系發(fā)生了變化，因民辦學校的特征，學校高昂的學費，使傳統(tǒng)教育者與被教育者教育關系發(fā)生的改變，學生與學校之間變成了消費者與提供消費者的關系，學生把自己認為成消費者，所以學生的這種心態(tài)使學校的管理方式也發(fā)生了改變，學校即是管理者也是服務者。
因此，在民辦院校中的學生管理上，可把以上種種作為管理的基礎，民辦院校的學生管理就是在此基礎上進行，過高估計的想法是不現(xiàn)實的，所以在民辦院校的學生管理工作是具有長遠性及艱巨性的。
3 民辦院校輔導員班級管理
在民辦院校擔任輔導員，發(fā)現(xiàn)民辦院校在學生管理方面上及具體規(guī)章制度操作，日常工作運行等與公辦高校有著很大區(qū)別，民辦學校相比公辦學校，在生源質(zhì)量上也較寬松些，所以生源質(zhì)量較公辦學校差。所以作為一名輔導員，班級管理者，要根據(jù)學校的特點，學生的特征，來調(diào)整自己的工作思路，以達到班級和諧，有序發(fā)展。
3.1了解班級每位學生的思想動態(tài)，正確引導學生
輔導員可以以談話的方式來了解學生思想動態(tài)，特別是班上有父母離異的學生要重點關注，對于班級上經(jīng)常違紀的學生、學習成績較差的學生、言行異常的學生，要適時找談話，進行有針對性的指導。談話時可以深入了解學生各方面情況，并根據(jù)掌握的情況，幫助學生分析所面臨的問題，找到問題根源，幫助學生及時解決。比如在和學習成績不理想的同學談話時，應注意給予學生充分的尊重，挖掘和分析學生成績差的主要原因，與學生共同商量和制定提高學習成績的具體有效措施，并督促學生在學習上尋求一種促使不斷進步的學習方法。當然，輔導員在找學生談話可以采取多種方式進行，重點是在和學生面談時一定要注意談話場所的選擇，一般問題可以在辦公室談，敏感話題一定要在封閉私密的地方談，否則效果不會理想。
3.2建立與學生家長聯(lián)系方式
教育要求老師，家長及社會共同參與，所有班級輔導員與家長聯(lián)系是必要的。輔導員在工作中要建立和保持與學生家長之間的聯(lián)系，通過與家長面談、電話、短信等渠道及時與家長溝通。把學生在學校的學習、思想及生活情況等反饋給家長，讓家長能了解學生在校各方面的情況，這樣也能從學生家長那了解到學生性格，學生家庭環(huán)境及學生經(jīng)歷等。這樣可以便于有問題可以及時溝通和解決，共同做好學生的學生管理教育工作。
3.3形成自我管理為主，輔導員的教育和疏導為輔的班級管理模式
以我校例，在高職學生當中，其學生大部分家庭生活比較優(yōu)越，現(xiàn)在學生基本都是90后的學生，大部分又都是獨生子女，在這種情況下，其成長環(huán)境的影響，不太懂得與人相處和分享，又成長于當下時代，接受的思想自由開放，受到的傳統(tǒng)思想教育比較少。所以學生較自我和自主，以高職學生的年齡接近成年，在管理上比較排斥外來約束和干涉，所以，學生之間容易導致矛盾頻發(fā)，特別顯現(xiàn)在女生宿舍中。像在這種情形之下，輔導員就應該扮演陪伴者和參與者的角色。所以雖在民辦高校，但對高職學生的管理方式主要應是引導以學生自我管理為主。但是我校屬于民辦職業(yè)院校，學生自我的管理愿望和自我管理的能力等是不相匹配的，學生生理心智并未完全成熟，所以自制力比較差，缺乏長期性及有效性的自我管理。所以，我們輔導員要負起管理學生的責任，出面管束干預學生的不規(guī)范行為。
3.4培養(yǎng)出高素質(zhì)班干部隊伍，充分調(diào)動班干部協(xié)助班級管理工作
在班級管理中，教育好班級干部，充分發(fā)揮班干部的管理能力有著很重要的作用。在班級中，學生干部最了解學生的心理，有最多的學生信息來源，有利于學生工作的開展。
總之，我國民辦院校具有美好的發(fā)展前程，只要民辦院校充分利用好體制上的靈活性優(yōu)勢，充分調(diào)動好各結(jié)構(gòu)層次工作者的積極性，艱苦探索，與時俱進，我們民辦院校學生管理一定會在自我肯定與自我否定中不斷開拓進取，創(chuàng)造出具有我國特色民辦院校的學生管理新局面。
參考文獻：
[1]陳麗萍.輔導員在班級管理中作用的發(fā)揮[J].安慶師范學院學報：社會科學版，2009.（12）.
關鍵詞:民辦高校；管理學；案例教學；方法
管理學作為管理類專業(yè)的基礎必修課，具有理論性和藝術性高度結(jié)合的特點。為提高學生在學習過程中理論與實踐相結(jié)合的能力，在教學過程中應以學生學習的創(chuàng)造性和靈動性為教學重點。民辦高校與公辦高校相比，生源質(zhì)量普遍不高，學生基礎知識較為薄弱，學習興趣普遍不高，并且大多缺乏自主學習的意識[1]。面對民辦高校的這種情況，傳統(tǒng)的以教師為中心、以理論教學為主導的管理學教學模式顯然不能與民辦高校學生的實際情況相匹配，也無法調(diào)動學生的學習興趣。案例教學是一種以學生為主體、案例為載體，在教師的引導下激發(fā)學生的學習興趣，使學生從機械地聽和記，變?yōu)橹鲃犹剿髋c思考知識的一種教學方法。用案例教學法來實施管理學課程的教學可以更好的培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力，促進教學質(zhì)量的提升。
一、民辦高校《管理學》課程的教學現(xiàn)狀
(一)課堂設計以教師為主，偏向于理論知識的講授
管理學主要對管理活動的基本規(guī)律和一般方法進行研究，是一門理論性很強的學科。在教學過程中，需要通過教師的授課，讓學生理解管理理論的發(fā)展過程、管理者在管理過程中的計劃、組織、領導和控制等職能的基本含義和實施過程。由于知識點較多，課時安排又比較緊湊，在課堂教學中很容易使教師成為教學活動的主體，學生處于輔助地位。而民辦高校的學生對理論知識的學習興趣普遍不高，很容易出現(xiàn)授課過程中注意力不集中、學習興趣大幅下降的現(xiàn)象。
(二)大班授課，課堂秩序難以維持
從經(jīng)濟的角度考慮，民辦高校普遍采用大班授課。而民辦高校的學生相對而言，基礎知識不牢固，學習目的普遍比較盲目，學習一門課程主要以拿學分、不掛科為目的。在管理學大班授課的過程中，教師很難兼顧到每一個學生，使得一部分學生出現(xiàn)平時上課睡覺、玩手機、聊天等現(xiàn)象，考試時臨時應付。另外大班授課，教師如以案例教學的方式來開展授課，由于學生人數(shù)太多，在討論環(huán)節(jié)課堂秩序難以維持。
(三)考核形式單一
目前，管理學課程的考核方式以閉卷試卷考試為主，這種方式容易操作，在一定程度上也保證了公平性和嚴肅性。但管理學是一門理論和實踐結(jié)合緊密的學科，單一的試卷考試形式一方面使得學生在學習過程中主要以強制性理論知識的記憶為主，忽視了管理的實踐性；另一方面也使得教師在采用案例分析、參與式教學過程中，所設計的教學環(huán)節(jié)學生的參與主動性不高。
二、案例教學法的優(yōu)勢
案例教學法最早在美國哈佛商學院實行，將商業(yè)管理的真實情境或事件穿插到理論教學過程中，激發(fā)和培養(yǎng)學生主動參與課程討論的一種授課方式。1990年以后，我國教育界開始研究并推廣案例教學法。案例教學一般有四個環(huán)節(jié)。第一步是課前教師收集整理加工案例；第二步是學生閱讀案例，并圍繞案例進行查找資料；第三步是案例討論，這一步是案例教學的中心環(huán)節(jié)，為了提升效率，教師可以對學生實行分組并圍繞關鍵性問題、教學重點展開討論；最后教師還應對案例討論的全過程進行歸納和總結(jié)，形成對學生參與和討論情況的印象與評價。
(一)鼓勵學生獨立思考，提升學習興趣
傳統(tǒng)的授課方式多以理論教學為主，學生在教學過程中處于被動地位，而且教學內(nèi)容在實踐中也可能并不實用，且非常難以吸收理解，在一定程度上損害了學員的積極性和學習效果。如以管理學中組織職能的過程為例：通過理論可以了解到組織職能是圍繞著組織結(jié)構(gòu)的建立、維護和變革而開展的一系列活動，包括職位設計、部門劃分、職權配置、人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)等內(nèi)容，但學生在實際生活中接觸這些知識較少，所以多以死記硬背的方式來掌握這些知識點，學習過程變得枯燥無味。但案例教學將這些理論的具體實施過程和細節(jié)通過案例的形式展現(xiàn)給了學生，學生通過對這些管理活動在實際操作過程中的實施過程，自己去思考、去創(chuàng)造，發(fā)表見解。通過這種方式一是促進了學生人際交流能力的提高，二是加強了學生對管理相關知識點的理解能力，起到一種激勵的效果，提升了學生的學習興趣。
(二)注重雙向交流，提高學生的實踐能力
在傳統(tǒng)講授過程中，教師的作用是講解員，強調(diào)的是老師對學生的一種單向知識傳遞，教師的主要任務是把自己掌握的書本知識傳授給學生，師生之間互動、交流很少。案例教學是經(jīng)過事先周密的策劃和準備，使用特定的案例通過教師的引導，學生查閱案例討論中需要的各種理論知識，主動加深對知識的理解和吸收的一種授課方式，一般包括前期準備、小組討論和總結(jié)三個階段。在案例討論環(huán)節(jié)，教師要組織學生開展討論或爭論，形成反復的互動和交流，提出解決問題的方案，同時由教師給以引導，這也促使教師加深思考，根據(jù)不同學員的不同理解補充新的教學內(nèi)容。雙向的教學形式不僅注重了師生之間的知識交流，也達到了集思廣益，提升學生實踐能力的目的。
(三)有利于提高教師的教學水平
在案例教學中，教師是設計者和引導者。在開展案例教學前，教師必須搜集、整理合適的、具有時效性的案例，這一步驟一方面提升了教師的知識儲備量，另一方面也增強了教師教學的與時俱進性。另外，在案例討論和總結(jié)環(huán)節(jié)，為了保證討論不偏離主題，并引導學生進行獨立思考，形成獨立看法，教師必須對案例中所涉及的相關知識有較深刻的認識。以案例為媒介，學生將復雜的知識融入到了生動的案例情景中，加深了對知識的理解，教師在幫助學生分析和討論的過程中，也將新的知識融匯到了原有的知識架構(gòu)中，并豐富了教學手段，提高了教學水平。
三、提高民辦高校管理學案例教學效果的幾點建議
(一)恰當選擇案例教學內(nèi)容和時間合適的案例教學內(nèi)容是提高案例教學效果的基礎。一方面，案例教學材料內(nèi)容翔實且具有典型性。管理學課程在進行案例教學時，既要有成功企業(yè)的案例，也要有失敗企業(yè)的案例；既要有大中型企業(yè)管理實踐的案例，又要有小型企業(yè)的案例。另一方面，案例教學內(nèi)容必須要經(jīng)過仔細選擇。選擇時要綜合考慮案例的典型性、真實性和可操作性等因素，管理學課程的講授主要是圍繞著管理的計劃、組織、領導和控制四大職能來展開的，在進行案例教學時，案例的設置也要重點圍繞這四大職能來實施。另外，案例的難易程度也要適中。進行案例分析和討論時，如果學生感覺案例內(nèi)容簡單、案例內(nèi)容沒有意義，學生就失去了收集資料和預習的主動性和積極性，教師的案例教學效果也就難以保證。如果案例內(nèi)容過于復雜，民辦高校的學生學習的主動性本身就不高，難度過高會使得學生出現(xiàn)缺乏興趣、望而卻步的現(xiàn)象。最后，選擇的案例內(nèi)容要真實、貼近生活，這樣的案例可能就是學生在現(xiàn)實生活或?qū)碜呦蛏鐣媾R的實際問題或問題，這樣的案例使學生感到對以后的生活或?qū)W習有幫助，可以激發(fā)學生的參與熱情。因此，教師在進行案例教學之前，必須選擇合適的案例教學材料，以提高案例教學的效率和效果。民辦高校管理學課程教學既要重視其理論性也要重視其應用性，案例教學所占的課時比重應適中，一般占1/3比較適宜[2]。如果案例教學活動所占課時過多，理論知識就會掌握不牢固，案例教學的效果也難以實現(xiàn)。
(二)教師在案例教學中要做好引導、激勵工作為了在案例教學中讓學生發(fā)揮主觀能動性，教師應做好引導、激勵工作。在開展案例教學前，教師應結(jié)合教學內(nèi)容和學生特點查找案例，熟悉案例內(nèi)容并明確在案例討論中需要用的相關理論。為了提高課堂效率，在課前也要做好學生分組工作，小組成員控制在6-8人，并找出小組組長，在案例討論中培養(yǎng)學生的分工和合作能力；在案例討論過程中，教師應明確告知學生雖然案例討論沒有是非對錯之分，但學生也不能人云亦云，主觀臆斷，學生應根據(jù)自己的經(jīng)驗、知識和理解做出自主判斷并說明原因。對案例討論中容易引起爭論的知識點，教師應控制爭論的時間并及時給出相應的提示，避免討論內(nèi)容過于發(fā)散，偏離主題。如遇到討論不積極的情況，教師也應給予相應的激勵，如將案例討論中學生的表現(xiàn)和平時成績相結(jié)合。在案例討論結(jié)束后，教師應帶領學生做好案例的整理工作，并撰寫案例討論報告。通過案例報告的整理和撰寫工作，可以引導學生對案例及問題在課后進一步思考，檢查預先個人分析的優(yōu)劣，為進一部分學習打下基礎。
作者:丹 單位:鄭州大學西亞斯國際學院商學院
參考文獻:
關鍵詞：高職；定位；管理；激勵
國家對民辦院校的投入遠不如公辦院校，其發(fā)展也不如公辦院校，加之社會、家庭長期以來對高職院校的錯誤認識，使得高職院校學生的成長遇到更多的曲折，極大地增加了學生管理的難度。對此，應從糾正學生與家長對大專、高職教育的看法，以及教學改革、課程設置、學生管理等多方面入手，逐步改善當前高職類學生思想迷茫、學習動力不足、紀律散漫、就業(yè)競爭力差等現(xiàn)狀，從而改變整個大專、高職類院校的精神風貌，促進高職教育健康發(fā)展。
一、幫助學生重建信心
長期以來，高考被認為是人生的第一場博弈，而高職學生由于在這一場博弈中結(jié)果不太理想，從此被貼上了“失敗者”的標簽，使他們對未來的競爭失去信心，選擇的大學更多是出于無奈，難免對大學生活抱混日子的態(tài)度。對此，輔導員應通過公開課對新生進行積極引導，向新生闡述高考只是實現(xiàn)教育公平分配的一種手段，不是鑒別優(yōu)劣的標準，也不是學生學習的目的。進入高職院校，并不意味著自身不優(yōu)秀，更不等于失去成功的機會。通過講解本校一些成功的例子，或邀請優(yōu)秀校友做講座，讓學生身臨其境地感受自己的選擇并沒有錯。引導學生重新定位自我，重新發(fā)展自己。對于改變較緩慢者，采取個別談話的方式，促其轉(zhuǎn)變觀點，積極調(diào)整心態(tài)，讓他們覺得在這里學習有希望。
二、強化學生紀律意識
目前，我校的課堂缺勤現(xiàn)象較嚴重，學生自律性差。對此，學校首先要加強管理，采取制度管理與學生自治相結(jié)合，正面激勵與負面懲罰相結(jié)合的措施，制定細致的校規(guī)、班規(guī)，加強考勤。每堂課做考勤，要求學生自我考勤。上課紀律以學生相互監(jiān)督、班干監(jiān)督為主，輔導員、上課教師監(jiān)督為輔。有條件的應增加輔導員的配置，可讓專業(yè)教師擔任班主任或兼職輔導員，充實學生工作隊伍。實行班干輪換制，讓大部分上進的學生都有機會擔任班干，且每個人擔負起紀律管理的一部分責任，利用律他的機會律己，達到人人自律。另外，學校教務部門可設紀律督導員，努力幫助學生培養(yǎng)自覺性。雖然大學生個體意識較強，過多的管束會讓他們覺得不自在，但過于放縱會使學習生活秩序失控。對于自控能力較差的學生，只有加強管束，同時給紀律好的學生充分的自由，在對比之下，使其認識到，只有遵守紀律才能得到最大限度的自由，從而形成一種良性循環(huán)的紀律管理模式。此外，要充實課外活動。我校學生自律性差，生活散漫，集中精力聽課不是他們的愛好，但好動活潑是他們的專長。參加體育比賽、文藝表演既可讓他們盡情展示自己，贏得喝彩，也能最大限度地減少他們“搗亂惹事”的機會。
三、改進教學方法
我校學生由于中學階段基礎較差，進入大學要面對新課程，理解概念頗有難度，課堂積極性不高，不愿獨立思考問題，消極應付考試，學習非常被動。而自主學習是大學生基本素養(yǎng)和獲取知識的最主要手段。要改善這種現(xiàn)狀，可從以下幾方面入手。首先，減少理論課時，增加實踐學時。壓縮專業(yè)基礎課，開設職業(yè)技能課，為學生進入社會的職業(yè)資格考試做準備。其次，教學方法上，盡量實現(xiàn)多媒體教學，采用立體形象的圖片、視頻代替刻板枯燥的板書、公式，將學生的興趣吸引到課堂上來，然后才是對知識的傳授。盡量讓學生接觸實物，充分發(fā)揮高職學生動手能力強的特點。再次，要減少概念題、簡答題、名詞解釋題等死記硬背式的閉卷考試，采用學生自命題、課程答辯、課程設計、提交成果、調(diào)研報告等考查方式[1]。此外，我校學生對專業(yè)目標的定位不明確。對此，學校教務部門應增加職業(yè)技能培訓、職業(yè)資格考試等與社會需求接軌的培訓。將此類培訓、考試的成績計入學分。
四、改進激勵措施
民辦院校有很多學生自身具備很好的潛力，他們的天賦并不比重點大學的學生差，只是由于種種原因長期被貶低、被忽視，在家庭缺乏關愛，在學校缺少鼓勵，這使得偶爾的一次鼓勵顯得尤為珍貴，精神動力一旦被激發(fā)，就會煥發(fā)出巨大的能量。在課堂上，教師應盡可能地抓住每一次機會去表揚他們。如提出一些容易理解、無固定答案的問題，讓學生創(chuàng)造性地回答，抓住學生回答中的閃光點，認真點評，然后給予表揚，使學生樂于答問，樂于展示自己的見解。有部分學生由于長期被貶低，自尊心不強，對批評有很強的免疫力。對于這類學生，可進行正向激勵，不批評差的，只表揚優(yōu)的。當批評變得很罕見的時候，他們才會明白受到批評的情況有多么嚴重。
五、結(jié)語
針對高職類學生思想迷茫、基礎薄弱、自律性差等特點，高職院校的管理部門應在思想上努力幫助其重新定位自我，豎立信心；在教學上要調(diào)整課程設置，與社會職業(yè)需求無縫接軌，采取多樣化的考核方式；學生管理上應細化獎懲機制，采取多重激勵方法，用豐富的文體活動充實學生的業(yè)余時間。
參考文獻：
關鍵詞：西安歐亞學院；大學生創(chuàng)業(yè)；管理方法
中圖分類號：F241.4 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2013）36-0059-02
一、西安歐亞學院大學生創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀分析
（一）校方大力支持
當下，許多在校大學生懷著年輕的熱情參與到創(chuàng)業(yè)當中。而在實踐過程中，許多大學生由于資金缺乏，缺乏完備的創(chuàng)業(yè)知識。許多創(chuàng)業(yè)的想法還未投入市場就已經(jīng)胎死腹中。歐亞學院針對當下大學生創(chuàng)業(yè)存在的問題在2011年由管理學院成立的創(chuàng)業(yè)青蘋果工作室，開設創(chuàng)業(yè)管理輔修專業(yè)，使學生可以在學習自己本專業(yè)的同時還可以系統(tǒng)地學習創(chuàng)業(yè)知識，為自己的實踐打下理論基礎。同時，歐亞學院管理學院還免費為學生提供格子鋪，供學生將課堂所學及時地運用與實踐，并在實踐中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
（二）創(chuàng)業(yè)者缺乏創(chuàng)新意識且經(jīng)營結(jié)構(gòu)單一
在西安歐亞學院校園里，學生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營項目從眾現(xiàn)象比較嚴重，缺乏創(chuàng)新意識。從格子鋪經(jīng)營情況了解到，目前歐亞學院在校學生創(chuàng)業(yè)主要范圍為小飾品和零食經(jīng)營。除去格子鋪，同在商業(yè)街的小飾品經(jīng)營店還有四家，零食商鋪四家。小零食和小飾品經(jīng)營是學生創(chuàng)業(yè)的“熱門”項目，眾多經(jīng)營者隨大流或者跟隨的興趣，忽視市場的需求，鮮有學生創(chuàng)業(yè)者做新的項目。而經(jīng)營者的貨源普遍來自淘寶或其他商務平臺，通過中間差價來獲取利潤。這樣就形成了激烈的競爭，長期以往下去，難免步履維艱。
（三）創(chuàng)業(yè)者缺乏正確的市場判斷
許多學生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)前期，由于缺乏知識和對市場的正確判斷。往往聽風就是雨，許多創(chuàng)業(yè)者是在聽了同學或者前輩的三言兩語。自己缺乏正確的判斷和對于市場的考察，頭腦一熱便匆匆開始創(chuàng)業(yè)，這些創(chuàng)業(yè)者在之前沒有意識到缺乏認真的思考而付諸行動會帶來什么后果。而這樣的現(xiàn)象，在歐亞學院學生創(chuàng)業(yè)者里廣泛存在。
二、西安歐亞學院學生創(chuàng)業(yè)存在的問題
（一）創(chuàng)業(yè)意識缺乏
創(chuàng)業(yè)意識包括與創(chuàng)業(yè)有關的需要動機、需要、興趣、理想、信念和世界觀。創(chuàng)業(yè)動機是創(chuàng)業(yè)者進行創(chuàng)業(yè)活動和對奮斗目標的堅持的動力。由于中國學生無法擺脫應試教育的束縛，學校和家長對學生的要求還局限在學習成績上面。甚至，許多剛?cè)雽W的新生的觀念還停留在“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”。而目前隨著高校加強對學生就業(yè)指導工作的學習，雖然自主擇業(yè)的觀念已經(jīng)深入眾多大學生的心里，但是，自主創(chuàng)業(yè)的的想法還未深入大學生的觀念里。一部分懷有創(chuàng)業(yè)夢想的學生創(chuàng)業(yè)觀還不太成熟，另外一部分選擇自主創(chuàng)業(yè)的學生則是因為沒有找到心儀的工作而無奈選擇創(chuàng)業(yè)?？偟膩碚f，歐亞學院大學生還是普遍缺乏創(chuàng)業(yè)意識。
（二）創(chuàng)業(yè)能力薄弱
創(chuàng)業(yè)能力包括的是方法能力，綜合性能力，社會能力和經(jīng)營管理能力。方法能力指的是大學生在創(chuàng)業(yè)工程中所需要的工作方法和學習方法，例如創(chuàng)新性思維的能力，積極學習的能力，分析問題和解決問題的能力。社會能力包括人際交往、公共關系、協(xié)商談判和組織社會活動能力。綜合性能力包括挖掘機會的能力、收集處理信息、適應駕馭變化、決策和用人等方面的能力。經(jīng)營管理能力是指為了實現(xiàn)經(jīng)營目標，對所從事的創(chuàng)業(yè)活動實施計劃、協(xié)調(diào)組織、監(jiān)督指揮的能力。大多數(shù)在校大學生由于缺乏閱歷，缺乏實踐和知識的積淀。于是創(chuàng)業(yè)能力方面顯得比較薄弱，他們?nèi)狈Π阎R有效的轉(zhuǎn)化為能力，同時缺乏方方面面的實踐和鍛煉，在短時間內(nèi)難以適應自主創(chuàng)業(yè)的要求。
（三）創(chuàng)業(yè)資金缺乏
目前大學生創(chuàng)業(yè)過程中遇到的首道難關便是籌措啟動資金。當前大學生創(chuàng)業(yè)者的首筆資金主要有以下來源：一是父母支持。這種創(chuàng)業(yè)者往往是來自家庭殷實的大學生，父母愿意支持孩子的事業(yè)或者愿意花錢讓孩子在實踐中學習，而極少在乎是否能帶來實際收益。如廣東商學院的陳校因為有了父母幾十萬的前期財力支持而研發(fā)了中文博客引擎。二是向親戚朋友借款。該類大學生創(chuàng)業(yè)者一般存在于小型的借款和創(chuàng)業(yè)項目當中。三是進行商業(yè)貸款，中國目前個人商業(yè)貸款主要包括質(zhì)押貸款、存單貸款、第三方擔保等形式，而這種籌措資金的渠道對于大學生來說是遙不可及的，鮮有學生采取商業(yè)貸款進行自己的啟動資金的籌措。四是吸引風險投資，由于風險投資人對于大學生創(chuàng)業(yè)者的各方面能力的質(zhì)疑，于是想要成功吸引風險投資人，實非易事。
（四）創(chuàng)業(yè)知識儲備不足
創(chuàng)業(yè)知識包括專業(yè)知識、職業(yè)知識、經(jīng)營管理知識和綜合性知識。專業(yè)、職業(yè)知識是指從事某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的知識，一般是與專業(yè)、職業(yè)能力結(jié)合在一起發(fā)揮作用的。經(jīng)營管理知識是從事經(jīng)營管理工作必須具備的知識。綜合性知識是發(fā)揮社會關系運籌作用的多種知識，包括政策、法律、工商、稅務、保險、人際交往和公共事關系等各方面的知識。調(diào)查格子鋪經(jīng)營主人中發(fā)現(xiàn)，許多學生創(chuàng)業(yè)者沒有經(jīng)過系統(tǒng)全面的創(chuàng)業(yè)知識的培訓。甚至連成本核算、財務報表以及基本的政策法規(guī)也不太清楚。
（五）創(chuàng)業(yè)政策了解不足
許多大學生創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中往往是閉門造車，憑借著自己的單薄的知識儲備和過往經(jīng)驗以及前輩們的口耳相傳分析得出自己的創(chuàng)業(yè)項目。不去了解實時的政策法規(guī)以及政策支持，因此錯過了許多政策上的扶持。甚至由于缺乏對行業(yè)政策的了解而導致項目剛啟動就面臨夭折。
三、解決西安歐亞學院學生創(chuàng)業(yè)問題的對策
（一）充分認識市場，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗
大學生創(chuàng)業(yè)者所表現(xiàn)的經(jīng)驗不足，主要體現(xiàn)在兩方面：首先，專業(yè)經(jīng)驗不足。創(chuàng)業(yè)所要涉及的專業(yè)知識不僅僅是所涉足行業(yè)的知識技能，同時還涉及到工商、金融、稅務、法律、管理、物流等各專業(yè)，而這些知識技能是大學生無法在短期獲取的。其次，人際經(jīng)驗不足。大學生自主創(chuàng)業(yè)需要處理團隊內(nèi)部與外部人際關系的協(xié)調(diào)與溝通，只有在人際和諧的環(huán)境下，才能更好地將工作進行下去。內(nèi)部人際關系在沒有直接利益沖突情況下較易處理，而一旦涉及利益沖突，處理起來往往較為困難。外部人際關系主要指與客戶、供應商、政府、社會其他相關機構(gòu)，這些社會關系處理起來對于剛走出校門的大學生就更為困難。所以，大學生在校期間，不僅要努力學習自身專業(yè)知識，還要多了解專業(yè)之外的像管理、財務、法律等知識為自己畢業(yè)之后的創(chuàng)業(yè)做好鋪墊。積極參加各種集體活動或社會活動，爭取在團體中謀得管理職位，通過眾多的集體活動，努力提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，管理能力以及積累自己的人脈關系，為日后的創(chuàng)業(yè)做準備。很多大學生創(chuàng)業(yè)僅憑心血來潮，沒有對市場進行科學的調(diào)查研究，對資金、項目、人才評價不足，對客觀經(jīng)濟規(guī)律還吃不透的情況下，就匆匆投入創(chuàng)業(yè)。特別是不知道如何解決“創(chuàng)業(yè)”資金。
（二）進行創(chuàng)業(yè)實踐，注重能力提升
大學生的創(chuàng)業(yè)實踐應該在創(chuàng)業(yè)意識萌發(fā)之時開始進行。大學生的創(chuàng)業(yè)實踐是學習創(chuàng)業(yè)知識的最好途徑。間接性的創(chuàng)業(yè)實踐學習可以借助于學校舉辦的某些課程的角色性、情景性模擬或創(chuàng)業(yè)類比賽來完成。例如積極參加校內(nèi)外舉辦的各類大學生創(chuàng)業(yè)大賽、設計大賽等。通過分析了解知名企業(yè)家成長經(jīng)歷、知名企業(yè)經(jīng)營案例進行案例分析并得出結(jié)論用于實踐。還可通過課余、假期在外的兼職打工、校內(nèi)經(jīng)營、申請專利、試辦商標申請以及做一些小買賣等事項來完成；還可以通過舉辦創(chuàng)意項目活動、建立電子商務網(wǎng)站等完成。創(chuàng)業(yè)實踐的機會廣泛存在于大學生的學習、生活之中。只要善于學習、勇于嘗試，總能找到實踐的機會。大學生創(chuàng)業(yè)者想要創(chuàng)業(yè)成功，只有良好的愿望是遠遠不夠的。即使具備了創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)想法也只是為創(chuàng)業(yè)提供一個方向。要真正的實現(xiàn)自己的創(chuàng)業(yè)目標還是需要靠自己的真本事，有過硬的本領。
（三）老師跟蹤指導，校方資金扶持
通過對格子鋪店主經(jīng)營調(diào)查發(fā)現(xiàn)，許多大學生創(chuàng)業(yè)者在實踐過程中面臨一些非自身專業(yè)的問題的時候，會顯得無所適從。由于缺乏導師、很多大學生創(chuàng)業(yè)者經(jīng)常陷入這樣的難題。如果校方配備老師針對創(chuàng)業(yè)者進行跟蹤指導，進行專業(yè)積極的引導，而不是放任自流。那么創(chuàng)業(yè)者在初期所面臨的一些問題也會迎刃而解，經(jīng)營也會越走越遠。其次，學生創(chuàng)業(yè)往往會面臨的困難就是資金籌措，許多在校學生創(chuàng)業(yè)者未能實現(xiàn)其創(chuàng)業(yè)想法大部分也是因為資金的不足。校方可以通過審核其項目的可行性對該校在校學生創(chuàng)業(yè)者提供資金上的扶持。校方可成立專門的創(chuàng)業(yè)基金用于扶持學生，通過無息小額貸款，校方投資等多種方式對學生的可行性項目進行扶持。
四、總結(jié)
通過對西安歐亞學院商業(yè)街格子鋪大學生創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀分析以及存在的問題所提出來的解決方案。一方面可以為已經(jīng)投入創(chuàng)業(yè)實踐的學生提供分析，激發(fā)和引導有創(chuàng)業(yè)想法和熱情而未能實踐的在校學生，同時對于探討民辦高校學生創(chuàng)業(yè)也有積極作用。高校的創(chuàng)業(yè)基礎教育可以為大學生創(chuàng)業(yè)成功奠定堅實的基礎，歐亞學院通過開設創(chuàng)業(yè)管理輔修專業(yè)以及青蘋果創(chuàng)業(yè)實踐基地培養(yǎng)學生創(chuàng)業(yè)精神，夯實創(chuàng)業(yè)知識基礎，提升創(chuàng)業(yè)實踐能力，認清創(chuàng)業(yè)現(xiàn)實。我們有理由相信，在不遠的將來，在社會創(chuàng)業(yè)的舞臺上，會涌現(xiàn)一批又一批創(chuàng)業(yè)成功的歐亞學子，流傳一個又一個歐亞學子創(chuàng)業(yè)的傳奇故事，進而提升民辦高等教育的社會認可度。
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[關鍵詞]民辦高校；管理學；案例教學；方法
管理學作為管理類專業(yè)的基礎必修課，具有理論性和藝術性高度結(jié)合的特點。為提高學生在學習過程中理論與實踐相結(jié)合的能力，在教學過程中應以學生學習的創(chuàng)造性和靈動性為教學重點。民辦高校與公辦高校相比，生源質(zhì)量普遍不高，學生基礎知識較為薄弱，學習興趣普遍不高，并且大多缺乏自主學習的意識。面對民辦高校的這種情況，傳統(tǒng)的以教師為中心、以理論教學為主導的管理學教學模式顯然不能與民辦高校學生的實際情況相匹配，也無法調(diào)動學生的學習興趣。案例教學是一種以學生為主體、案例為載體，在教師的引導下激發(fā)學生的學習興趣，使學生從機械地聽和記，變?yōu)橹鲃犹剿髋c思考知識的一種教學方法。用案例教學法來實施管理學課程的教學可以更好的培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的能力，促進教學質(zhì)量的提升。
一、民辦高?！豆芾韺W》課程的教學現(xiàn)狀
（一）課堂設計以教師為主，偏向于理論知識的講授
管理學主要對管理活動的基本規(guī)律和一般方法進行研究，是一門理論性很強的學科。在教學過程中，需要通過教師的授課，讓學生理解管理理論的發(fā)展過程、管理者在管理過程中的計劃、組織、領導和控制等職能的基本含義和實施過程。由于知識點較多，課時安排又比較緊湊，在課堂教學中很容易使教師成為教學活動的主體，學生處于輔助地位。而民辦高校的學生對理論知識的學習興趣普遍不高，很容易出現(xiàn)授課過程中注意力不集中、學習興趣大幅下降的現(xiàn)象。
（二）大班授課，課堂秩序難以維持
從經(jīng)濟的角度考慮，民辦高校普遍采用大班授課。而民辦高校的學生相對而言，基礎知識不牢固，學習目的普遍比較盲目，學習一門課程主要以拿學分、不掛科為目的。在管理學大班授課的過程中，教師很難兼顧到每一個學生，使得一部分學生出現(xiàn)平時上課睡覺、玩手機、聊天等現(xiàn)象，考試時臨時應付。另外大班授課，教師如以案例教學的方式來開展授課，由于學生人數(shù)太多，在討論環(huán)節(jié)課堂秩序難以維持。
（三）考核形式單一
目前，管理學課程的考核方式以閉卷試卷考試為主，這種方式容易操作，在一定程度上也保證了公平性和嚴肅性。但管理學是一門理論和實踐結(jié)合緊密的學科，單一的試卷考試形式一方面使得學生在學習過程中主要以強制性理論知識的記憶為主，忽視了管理的實踐性；另一方面也使得教師在采用案例分析、參與式教學過程中，所設計的教學環(huán)節(jié)學生的參與主動性不高。
二、案例教學法的優(yōu)勢
案例教學法最早在美國哈佛商學院實行，將商業(yè)管理的真實情境或事件穿插到理論教學過程中，激發(fā)和培養(yǎng)學生主動參與課程討論的一種授課方式。1990年以后，我國教育界開始研究并推廣案例教學法。案例教學一般有四個環(huán)節(jié)。第一步是課前教師收集整理加工案例；第二步是學生閱讀案例，并圍繞案例進行查找資料；第三步是案例討論，這一步是案例教學的中心環(huán)節(jié)，為了提升效率，教師可以對學生實行分組并圍繞關鍵性問題、教學重點展開討論；最后教師還應對案例討論的全過程進行歸納和總結(jié)，形成對學生參與和討論情況的印象與評價。
（一）鼓勵學生獨立思考，提升學習興趣
傳統(tǒng)的授課方式多以理論教學為主，學生在教學過程中處于被動地位，而且教學內(nèi)容在實踐中也可能并不實用，且非常難以吸收理解，在一定程度上損害了學員的積極性和學習效果。如以管理學中組織職能的過程為例：通過理論可以了解到組織職能是圍繞著組織結(jié)構(gòu)的建立、維護和變革而開展的一系列活動，包括職位設計、部門劃分、職權配置、人力資源管理、組織結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)等內(nèi)容，但學生在實際生活中接觸這些知識較少，所以多以死記硬背的方式來掌握這些知識點，學習過程變得枯燥無味。但案例教學將這些理論的具體實施過程和細節(jié)通過案例的形式展現(xiàn)給了學生，學生通過對這些管理活動在實際操作過程中的實施過程，自己去思考、去創(chuàng)造，發(fā)表見解。通過這種方式一是促進了學生人際交流能力的提高，二是加強了學生對管理相關知識點的理解能力，起到一種激勵的效果，提升了學生的學習興趣。
（二）注重雙向交流，提高學生的實踐能力
在傳統(tǒng)講授過程中，教師的作用是講解員，強調(diào)的是老師對學生的一種單向知識傳遞，教師的主要任務是把自己掌握的書本知識傳授給學生，師生之間互動、交流很少。案例教學是經(jīng)過事先周密的策劃和準備，使用特定的案例通過教師的引導，學生查閱案例討論中需要的各種理論知識，主動加深對知識的理解和吸收的一種授課方式，一般包括前期準備、小組討論和總結(jié)三個階段。在案例討論環(huán)節(jié)，教師要組織學生開展討論或爭論，形成反復的互動和交流，提出解決問題的方案，同時由教師給以引導，這也促使教師加深思考，根據(jù)不同學員的不同理解補充新的教學內(nèi)容。雙向的教學形式不僅注重了師生之間的知識交流，也達到了集思廣益，提升學生實踐能力的目的。
（三）有利于提高教師的教學水平
在案例教學中，教師是設計者和引導者。在開展案例教學前，教師必須搜集、整理合適的、具有時效性的案例，這一步驟一方面提升了教師的知識儲備量，另一方面也增強了教師教學的與時俱進性。另外，在案例討論和總結(jié)環(huán)節(jié)，為了保證討論不偏離主題，并引導學生進行獨立思考，形成獨立看法，教師必須對案例中所涉及的相關知識有較深刻的認識。以案例為媒介，學生將復雜的知識融入到了生動的案例情景中，加深了對知識的理解，教師在幫助學生分析和討論的過程中，也將新的知識融匯到了原有的知識架構(gòu)中，并豐富了教學手段，提高了教學水平。
三、提高民辦高校管理學案例教學效果的幾點建議
（一）恰當選擇案例教學內(nèi)容和時間
合適的案例教學內(nèi)容是提高案例教學效果的基礎。一方面，案例教學材料內(nèi)容翔實且具有典型性。管理學課程在進行案例教學時，既要有成功企業(yè)的案例，也要有失敗企業(yè)的案例；既要有大中型企業(yè)管理實踐的案例，又要有小型企業(yè)的案例。另一方面，案例教學內(nèi)容必須要經(jīng)過仔細選擇。選擇時要綜合考慮案例的典型性、真實性和可操作性等因素，管理學課程的講授主要是圍繞著管理的計劃、組織、領導和控制四大職能來展開的，在進行案例教學時，案例的設置也要重點圍繞這四大職能來實施。另外，案例的難易程度也要適中。進行案例分析和討論時，如果學生感覺案例內(nèi)容簡單、案例內(nèi)容沒有意義，學生就失去了收集資料和預習的主動性和積極性，教師的案例教學效果也就難以保證。如果案例內(nèi)容過于復雜，民辦高校的學生學習的主動性本身就不高，難度過高會使得學生出現(xiàn)缺乏興趣、望而卻步的現(xiàn)象。最后，選擇的案例內(nèi)容要真實、貼近生活，這樣的案例可能就是學生在現(xiàn)實生活或?qū)碜呦蛏鐣媾R的實際問題或問題，這樣的案例使學生感到對以后的生活或?qū)W習有幫助，可以激發(fā)學生的參與熱情。因此，教師在進行案例教學之前，必須選擇合適的案例教學材料，以提高案例教學的效率和效果。民辦高校管理學課程教學既要重視其理論性也要重視其應用性，案例教學所占的課時比重應適中，一般占1/3比較適宜。如果案例教學活動所占課時過多，理論知識就會掌握不牢固，案例教學的效果也難以實現(xiàn)。
關鍵詞：產(chǎn)學研 實驗教學中心 管理
中圖分類號：G642.0 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2014）08（a）-0170-02
民辦高校實驗教學中心是民辦高校實踐教學的重要基地，加強統(tǒng)籌建設和科學管理，實現(xiàn)資源共享，提高使用率，是加強實踐教學改革新形勢下，培養(yǎng)學生實踐能力和創(chuàng)新能力的基本保障。
近年來在教育部的大力倡導和社會企業(yè)熱心支持下，許多民辦高校開始實行實踐教學改革，加大投資力度，建設比較完善的實驗室硬件和軟件設施，初步形成了實驗教學與服務社會、與勤工助學、與專業(yè)學習、與擇業(yè)就業(yè)、與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相結(jié)合的良好局面。高校實驗教學中心由實踐教學功能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)、教學、科研為一體綜合機構(gòu)，實驗教學中作為應用型人才培養(yǎng)的重要基地得到了快速發(fā)展，不僅對于提高學生的綜合素質(zhì)、培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神與實踐能力具有特殊作用，是學校提升為地方經(jīng)濟發(fā)展建設服務能力的關鍵。但是實踐教學目前依然是民辦高校人才培養(yǎng)過程中最薄弱的環(huán)節(jié)之一，很多民辦高校從文件和精神上加大實踐教學，但是具體怎樣能加強實踐教學的措施和方法還不是很多，所以加強實驗教學中心的建設和管理工作已經(jīng)成為提高人才培養(yǎng)質(zhì)量有待解決的重大課題。
1 民辦高校實驗教學中心管理現(xiàn)狀
高校實驗教學中心的結(jié)構(gòu)不斷地向精細化、多元化發(fā)展，這一方面促進了高校實踐教學、科研水平的快速發(fā)展，另一方面也使高校實驗教學中心管理工作面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。在民辦高等教育教學實踐改革深入開展的過程中，發(fā)現(xiàn)當前實驗教學中心管理中存在的問題，分析問題，尋找解決方案，制定出適用有效的實驗教學中心管理辦法是實驗室中心管理需探討的主要內(nèi)容。
目前民辦高校實驗教學中心管理中主要存在的問題有以下幾方面。
1.1 管理機制不健全
管理工作職能過于分散，產(chǎn)學研沒能實現(xiàn)一體化管理，不能有效的整合資源，實踐教學資源利用率低，并且管理機制不健全，沒有出臺具體的管理文件。
1.2 實踐教學經(jīng)費保障機制不健全
因為民辦高校辦學資金有限，導致實驗教學中心建設規(guī)劃不明確、有些實驗室硬件資源閑置率高，而有些教學科研的需要的配套軟硬件設施卻跟不上實際需要。
1.3 師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理
實驗教學中心師資隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，實驗教學中心專職師資力量的建設嚴重滯后于科研、教學管理上的要求。在民辦高校校中，實驗室教師往往被統(tǒng)稱為實驗員，無論是工資待遇、職稱評定、評選優(yōu)秀教師等各個方面都和理論教師區(qū)別對待，卻忽視其在人才培養(yǎng)中和實驗室教學管理體系中的重要作用。以往的辦學思路、教育理念和現(xiàn)行的制度影響了實驗教學中心師資隊伍的建設，造成了有管理創(chuàng)新能的教師不愿意加入實驗教學中心師資隊伍中來。
1.4 產(chǎn)學研各自為政，沒有實現(xiàn)產(chǎn)學研一體化管理
現(xiàn)在民辦高校實驗室產(chǎn)學研的管理大都是比較分散的，因為產(chǎn)、學、研三個方面都是自成體系的，一般也都是由專門的部門和人員負責創(chuàng)建和管理的，這樣就導致產(chǎn)學研各自為政，不能很好的相互借鑒和有效的利用資源，沒有實現(xiàn)一體化管理。
2 民辦高校實驗教學中心管理研究具體措施
民辦高校應根據(jù)自身學科發(fā)展的現(xiàn)狀和辦學特色，充分考慮現(xiàn)有教師、實驗室資源、學科分布及未來學科、經(jīng)濟、社會的發(fā)展趨勢，發(fā)現(xiàn)當前實驗教學中心管理與教學中存在的不足之處，有針對性的找出解決問題的方法。統(tǒng)籌規(guī)劃好實驗教學中心實踐教學管理和充分利用實驗教學中心的教學資源，積極加強產(chǎn)學研一體化管理體制，制訂實驗教學中心教學管理制度，設計科學合理的實驗教學中心產(chǎn)學研管理質(zhì)量保障與監(jiān)控體系。
為了更好的加強民辦高等學校實驗教學中心的服務職能，加強各個實驗室的資源共享，提高民辦高校實驗室建設管理水平提出以下方法措施。
2.1 將實驗中心管理目標進行分解
實驗教學中心的包括人員、設備、成果、資金等的管理，并對其中關鍵的實踐教學體系、科研體系、生產(chǎn)體系、保障體系逐一分析，制定管理方案，統(tǒng)籌規(guī)劃好實驗中心實踐教學，管理和充分利用實驗中心的實踐教學設備。例如人員的管理，根據(jù)現(xiàn)有實驗中心的教師和實驗室情況，進行分配，每個教師負責具體的幾個實驗室，包括設備的維護、實驗室衛(wèi)生、實驗課前準備等各個方面的工作做到有專人負責。另外民辦高校可根據(jù)自身的情況及專業(yè)發(fā)展和實踐教學需要，科學設置實驗室，合理配置相應崗位和人員。加強實驗室主任及實踐教學人員的聘任工作，通過政策導向，如實驗教師享有專任教師待遇，參照教師系列評審專業(yè)技術職稱，按相應教師系列考核。實驗教師主要承擔實踐教學工作，具備承擔理論課程教學能力的教師，可適當承擔理論課程的講授。吸引一批雙師型、高水平的教師和實驗技術骨干到實驗室工作，促進實驗教學隊伍管理素質(zhì)的提高。以提升實踐教學能力和管理能力為重點，建設一支高素質(zhì)教師隊伍。
2.2 完善實驗教學中心管理制度
關鍵詞：教學；學生；管理；問題與對策
教學管理是指管理者通過一定的方法，使得教學活動達到學校制定的人才培養(yǎng)目標的過程，教學管理還是正常教學秩序的保證。另外，管理是一門學科，它是基于人性和人群差異性基礎上的民主化、科學化操作，以達到預期目標的活動過程。所以，要想搞好教學管理和學生管理，必須認真探索教學管理和學生管理的科學化之路，兩年來作者在教學管理和學生管理的科學化道路上進行許多探索和實踐，積累了一定的經(jīng)驗，對于“我院的教學管理與學生管理存在什么樣的問題？是什么樣的原因造成的問題？如何解決？學生應該怎樣自主學習，怎樣適應先行的教學管理過程？教師應如何開展教學活動，怎樣進行教學過程管理才能充分貫徹和體現(xiàn)我院“學以致用、應用為本”的辦學理念？”等這些問題做了深入的探討與研究。
一、教學管理存在的問題與思考
1.教學方法簡單，缺乏彈性，影響教學質(zhì)量
經(jīng)過作者近幾年研究可以看出，民辦院校在平日各科的教學中普遍存在著教學方法單一，普遍，無新，缺乏彈性。隨著時展，教師相比以前的教學方式，除了單一的板書教學已經(jīng)更多的運用了多媒體的教學。即便如此，還是存在的大部分的照本宣科和照屏宣科現(xiàn)象，形式更新，內(nèi)容卻不新。單一、枯燥的課堂容易影響教學質(zhì)量，難以激起學生的學習興趣，不能讓師生共同的融入課堂，使課堂效率降低。
2.教學課程安排不合理
民辦院校的教學課程安排存在著一些問題，各專業(yè)課程多而雜，必修課和選修課的比例不夠明確，容易導致學生專業(yè)抓不緊，興趣學不好等問題。對于我院的選修課安排這里要說一下，課程內(nèi)容、課題項目較為單一，無法體現(xiàn)選修課的特色，多數(shù)選課屬同一類型。學生選起課來，無法明確所選目標，甚至不能選到自己期望愛好的課程，這樣一來學生容易抱著消極的心態(tài)去上課，不能達到選修課開設的目的。
3.注重教師的使用，忽視教師的培養(yǎng)
經(jīng)常見到各報刊上重金聘請名師教學的啟示，不乏有高校重金聘請專家教學。不可否認的是，名師教學帶來的益處。老師的整體素質(zhì)的提高，才是學院發(fā)展的不竭動力，這在整個教育事業(yè)中尤為重要?！皫煇邸笔恰耙磺袨榱藢W生，為了一切學生，為了學生的一切”的博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責任感。我國著名的教育家陶行知曾說過：“捧出一顆心來，不帶半根草去。”這就是對教師教學生涯的最好寫照。
二、教學管理解決問題的對策
教學管理是什么？管理的重點是人?！蓖ㄟ^管理去解決在課程改革中：轉(zhuǎn)變教育教學思想，使“教育旨在促進人的發(fā)展”；轉(zhuǎn)變教師教學行為，使“教學能滿足人的基本學習需要”；轉(zhuǎn)變學生學習方式，使學習讓人變得越來越聰明。下面我們根據(jù)經(jīng)驗，給出了解決問題的對策。
1.改革方法，重視理論與實踐相結(jié)合
對于教學方法單一，缺乏彈性的問題，我認為應該改革教學方法，注重理論與實踐相結(jié)合的原則，抓住創(chuàng)新，注入新鮮的元素。在教學過程中，教師可以將書本理論與教學實踐結(jié)合起來，重點把握學生理解、掌握、靈活運用所學知識的能力和實踐動手能力。要處理好物質(zhì)與精神、繼承與創(chuàng)新、改革與發(fā)展關系。從而調(diào)動學生的積極性，主動的融入課堂，積極學習。
2.優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，需構(gòu)建合理的課程體系
首先要優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，要按照“少而精”的原則設置必修課，真正的將各專業(yè)的培養(yǎng)落到實處，確保學生具備較為扎實的專業(yè)基礎知識。另外，要增加選修課比重，提供多課題，多專業(yè)的選課內(nèi)容，允許學生跨院系、跨學科選修課程，使學生能依托一個專業(yè)，著眼于綜合性較強的跨學科訓練。
3.建立健全教師與學生的培養(yǎng)，處理好學院管理的各關系
應重視教師的培養(yǎng)，提高教師的整體素質(zhì)，注重思想的培養(yǎng)，以此來更好的引導學生。另外，應處理好學院管理的各關系。在學校的建設和發(fā)展上，要加強理性的思考，處理好現(xiàn)在與將來、規(guī)模與效益、和諧與發(fā)展的關系。在具體教育教學工作中，要轉(zhuǎn)變單純重視教學內(nèi)容、輕視教育過程的現(xiàn)象，要處理好形式與內(nèi)容、過程與結(jié)果的關系。先要務實，才能求真。
三、學生管理存在的問題與思考
1. 高校學生管理工作“重管理，輕服務”
我們的高校管理工作都強調(diào)高校學生管理包括規(guī)范（管理）學生和服務學生兩大方面。但是在具體操作上，更多的時候卻僅僅是強調(diào)了管理，管住學生成了學生工作的原則，而為學生做好服務往往流于形式或不盡如人意。傳統(tǒng)學生觀認為，教師和學生之間是管理者與被管理者的關系，學生被要求無條件地接受學校的教育管理，但對于學習方法、學生心理、就業(yè)擇業(yè)觀念等卻缺乏必要的引導。
2. 欠缺學習動力，成績不夠理想
學習的動力來自心中的目標和夢想。因此，學習需要為自己定個目標，為自己的目標和理想而努力奮斗，只有在逆境中勤奮刻苦才能化壓力為動力。同時，民辦院校大部分學生成績是300分左右錄取進來的，他們自控能力較差，他們在初高中時期，經(jīng)常依賴老師、家長“催”的學習習慣。而進入大學校園后，不在父母身邊，沒有班主任的督促，他們就經(jīng)受不住各種娛樂活動的誘惑，對于課外活動過分地投入，整天為組織各種活動而忙得不亦樂乎，從而耽誤了自己的學業(yè)。而且在當今信息社會，民辦院校學生接受信息的途徑越來越多，使得學校教育的權威影響力在減小，不少學生因沉迷于網(wǎng)絡和游戲，影響了學業(yè)和健康。
四、解決學生管理問題的對策
1. 以生為本，增強服務意識
教育的本質(zhì)是培養(yǎng)學生的全面發(fā)展。傳統(tǒng)的學生管理模式的已不合理，它與以服從、整齊劃一為特征的管理價值取向與教育的本質(zhì)相矛盾。所以，我們必須要轉(zhuǎn)變學生管理觀念，牢固樹立“以學生為本”的管理思想，變管理為服務。
2. 以生為主，充分調(diào)動學生學習的積極性
