時(shí)間：2024-04-02 14:47:49
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【關(guān)鍵詞】公路行業(yè)；檔案信息化；重要性
一、公路行業(yè)檔案信息化的重要性
（一）方便檔案的收集。傳統(tǒng)意義上公路行業(yè)檔案信息收集與管理的方法是人為手寫錄入，這種方式既耗費(fèi)時(shí)間和人力，從內(nèi)容上來講，其立體性和完整性要求難以輕易達(dá)到；從形式上來講，其形式也比較單一，不具備多樣化特點(diǎn)。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，檔案信息收集與管理的新興途徑趨向于信息錄入與存儲能力十分強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)信息化途徑。利用信息化途徑對公路行業(yè)檔案進(jìn)行管理，可以最大限度地使錄入工作得到簡化，從內(nèi)容上來說，可以保證其獨(dú)立和完整，更加生動和具體；從形式上來說，可以運(yùn)用諸如文字、圖片、視頻、音頻和工程專業(yè)圖紙等多種形式對公路行業(yè)檔案進(jìn)行快速有效的錄入收集，最大程度地方便檔案的收集管理。
（二）提升檔案的容量與使用效率。傳統(tǒng)的人為手寫錄入方式所得公路行業(yè)檔案資料為紙質(zhì)版，具有保存困難、占用空間大等不足之處，常常為空間所限制，在查找及使用方面也有諸多不便之處。而信息化檔案錄入管理所得檔案資料幾乎不被空間所限，即使數(shù)量再龐大的數(shù)據(jù)也不需要擔(dān)心無處可存。信息查找方面，計(jì)算機(jī)擁有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)處理能力和數(shù)據(jù)運(yùn)算能力，可以在短時(shí)間內(nèi)從規(guī)模龐大的數(shù)據(jù)群中找到所需信息。此外，還有一項(xiàng)優(yōu)勢是傳統(tǒng)檔案管理途徑所不能企及的，即運(yùn)用多種計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理軟件，對檔案資料的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效處理、深度挖掘，分析其走向、趨勢及內(nèi)在含義，為相關(guān)決策的制定出臺提供參考。公路行業(yè)檔案信息化發(fā)展有助于從多個(gè)方面有效提升檔案的容量與使用效率。
（三）加快檔案的共享與傳輸。在傳統(tǒng)的人為錄入數(shù)據(jù)管理方式下，由于信息不能及時(shí)有效地實(shí)現(xiàn)共享，往往會出現(xiàn)重復(fù)性的工作。為了避免交叉重疊的信息數(shù)據(jù)出現(xiàn)、避免人力浪費(fèi)、減少物力開支，我們必須要意識到檔案信息共享的重要性以及實(shí)現(xiàn)信息共享途徑的重要性。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來和日益滲透，對檔案進(jìn)行信息化建設(shè)，可以利用互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)大范圍共享信息、跨區(qū)域傳輸信息的強(qiáng)大優(yōu)勢，將公路行業(yè)檔案管理連入網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)的大范圍共享和快速傳輸，使數(shù)據(jù)共享與傳輸不被時(shí)間、空間限制，同時(shí)也避免重復(fù)性數(shù)據(jù)、重復(fù)性工作的出現(xiàn)，加快檔案資源的共享與傳輸。
（四）避免檔案的遺失。傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理途徑下，信息檔案往往會出現(xiàn)遺失或被損壞的情況，導(dǎo)致此狀況發(fā)生的原因有信息檔案的長時(shí)間存放、存放方法不恰當(dāng)?shù)榷箼n案容易丟失、容易受潮，很多機(jī)構(gòu)和單位都會面臨重要檔案損壞、遺失的難題。而信息化管理公路行業(yè)檔案由于是將信息輸入到存儲容量龐大的計(jì)算機(jī)中，可以大量存放、自由讀取、自動檢索。此外，倘若需要跨地域查找資料，不需要運(yùn)輸紙質(zhì)資料，而是直接通過資料共享實(shí)現(xiàn)查閱，更能減少資料損壞、遺失情況的發(fā)生。
（五）節(jié)約大量資源。傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案信息管理模式下，大量數(shù)據(jù)亟待處理，需要大量工作人員花費(fèi)較長時(shí)間來收集、保存、整理數(shù)據(jù)信息，同時(shí)還伴隨著大量紙張的消耗，既不能節(jié)省人力和物力，也不能體現(xiàn)環(huán)保理念。此外，前文也提到，紙質(zhì)檔案較難存放、易于受潮損壞和遺失，發(fā)生損毀的文檔又需要重新整理存檔，加重了工作人員的負(fù)擔(dān)。但公路行業(yè)檔案的信息化管理則可有效解決這一問題，使數(shù)據(jù)存儲電子化和信息化，在提高資料存儲容量的同時(shí)，節(jié)省了大量紙張，更不會存在檔案損壞的狀況。因此，公路行業(yè)檔案信息化管理可以節(jié)約大量人力、物力資源，有效降低檔案管理成本。
二、公路行業(yè)檔案信息化建設(shè)的措施
（一）科學(xué)規(guī)劃檔案信息化管理平臺。當(dāng)今公路行業(yè)快速向前推進(jìn)發(fā)展，工作人員需要收集、整理、保存的數(shù)據(jù)量、信息量非常龐大，而且極具專業(yè)性的工程設(shè)計(jì)圖紙也在其中，因此檔案資料的可理解性和可讀性明顯低于純文字存儲的檔案。面對如此繁重復(fù)雜的信息管理工作，工作人員的壓力巨大?？茖W(xué)規(guī)劃、合理建設(shè)檔案信息化管理平臺，是解決檔案信息量大，難以收集、整理和存儲問題的有效途徑。通過管理平臺的規(guī)劃建立，把信息保存于光盤、硬盤等信息存儲載體中，使存儲空間受限的問題得以妥善解決，并實(shí)現(xiàn)檔案自動標(biāo)引、編目、檢索和檔案自動全文存儲，提高工作效率、減輕工作人員負(fù)擔(dān)。規(guī)范化管理平臺的運(yùn)行需要合理管理標(biāo)準(zhǔn)的支持，因此需要在檔案整理、檔案統(tǒng)計(jì)、查閱服務(wù)等方面制定合乎自身工作特征的檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，保證檔案管理平臺的高效有序運(yùn)行。
（二）提高檔案管理人員的素質(zhì)。檔案管理由人為錄入模式向信息化模式轉(zhuǎn)變，對工作人員的知識、技術(shù)素養(yǎng)提出了更高的要求。對于長時(shí)間從事傳統(tǒng)檔案管理工作的工作人員來說，檔案的信息化管理是一項(xiàng)全新的、充滿挑戰(zhàn)的領(lǐng)域。為適應(yīng)信息化管理要求，工作人員需要從頭開始學(xué)習(xí)通信及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)，掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)和軟件，熟識信息化管理平臺的運(yùn)行及其標(biāo)準(zhǔn)，使自己成為能夠適應(yīng)新形勢下檔案信息化管理的、具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的高素質(zhì)人才。檔案管理機(jī)構(gòu)和單位也要為提高工作人員專業(yè)素養(yǎng)采取適當(dāng)措施，通過適時(shí)培訓(xùn)、宣講等方式，不斷提高檔案管理人員的綜合管理素質(zhì)，從而提高檔案管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)公路行業(yè)檔案信息化管理進(jìn)程。
（三）合理利用信息化資源。在獲取到信息化資源后，如何對其進(jìn)行有效合理的應(yīng)用也是相關(guān)機(jī)構(gòu)、單位及其工作人員需要關(guān)注的問題，在計(jì)算機(jī)設(shè)備的輔助下，將公路行業(yè)檔案信息化，提高檔案內(nèi)容質(zhì)量、利用計(jì)算機(jī)檢索提高查詢效率、實(shí)現(xiàn)有效的傳輸共享。
合理利用信息化資源的一個(gè)重要前提就是高質(zhì)量的案卷內(nèi)容。通過字體統(tǒng)一、頁面統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)檔案格式上的統(tǒng)一性并提高其可讀性。在內(nèi)容方面，運(yùn)用文字、圖片、音頻、視頻等多種形式盡可能全面地存儲有價(jià)值的信息，從而保證信息的完整和立體。高質(zhì)量案卷內(nèi)容的合理利用需要借助計(jì)算機(jī)的檢索功能。檔案管理人員將信息歸檔時(shí)，將信息按照科研、合同、科技、實(shí)物以及題名、保管期限等屬性進(jìn)行分類和管理，之后便可利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行快速檢索，提高檢索效率和信息利用效率。合理利用信息化資源的另一個(gè)方面就是實(shí)現(xiàn)信息的傳輸共享。將公路行業(yè)檔案管理工作連入網(wǎng)絡(luò)，相關(guān)單位機(jī)構(gòu)之間既輸出收集到的有價(jià)值的檔案信息，又可以從其他機(jī)構(gòu)獲取更多的有效信息，從而實(shí)現(xiàn)信息傳輸共享，并極大地減少工作強(qiáng)度。
（四）加強(qiáng)檔案信息化的安全管理。檔案管理向信息化方向轉(zhuǎn)變必然會伴隨著一系列網(wǎng)絡(luò)安全問題的出現(xiàn)，比如計(jì)算機(jī)設(shè)備硬件的損壞、病毒的入侵以及黑客的惡意攻擊等，這些問題會導(dǎo)致檔案資料的破壞泄露，勢必會給檔案管理工作帶來諸多挑戰(zhàn)。因此，在檔案管理的信息化進(jìn)程中必須要重視并加強(qiáng)信息化的安全管理，既要嚴(yán)格遵循信息化管理平臺運(yùn)行規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)，又要做好備份工作，同時(shí)更要采取技術(shù)措施，不斷完善系統(tǒng)防護(hù)及防火墻以提高對抗黑客、病毒攻擊的能力，多方面采取措施，才能在突發(fā)狀況下迅速采取有效應(yīng)對策略，保障信息化檔案的安全性。
（五）逐步淘汰紙質(zhì)檔案。隨著科技進(jìn)步和人們觀念意識的改變，紙質(zhì)版資料逐漸被電子版資料所取代。正如前文所提到的那樣，紙質(zhì)檔案占用空間大、存儲容量小、易于受潮損壞和丟失，而且不能夠?qū)崿F(xiàn)資源的快速傳輸和共享等不足，而信息化檔案則可以彌補(bǔ)這些不足，因此，逐步淘汰紙質(zhì)檔案，以信息化檔案取代紙質(zhì)檔案，既提高工作效率，又可節(jié)約資源，既經(jīng)濟(jì)又環(huán)保。
三、結(jié)語
綜上所述，唯有運(yùn)用先進(jìn)的科技手段和計(jì)算機(jī)技術(shù)設(shè)備推進(jìn)公路行業(yè)檔案信息化進(jìn)程，才能適應(yīng)該行業(yè)的發(fā)展速度與發(fā)展方向。轉(zhuǎn)變檔案管理模式，有利于檔案的收集與保存、傳輸與共享，同時(shí)可以減少工作強(qiáng)度并提高工作效率，減少多種資源浪費(fèi)。因此應(yīng)當(dāng)盡快實(shí)現(xiàn)公路行業(yè)檔案信息化，使檔案存儲與管理更加科學(xué)化、合理化。
【參考文獻(xiàn)】
【摘要】隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，在建設(shè)中國夢的進(jìn)程中，倡導(dǎo)人人講誠信，人人做誠信的人，人人做誠信的事更具有重要性。而在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，誠信文化變味變形甚至受到嚴(yán)重扭曲而使誠信程度大打折扣。因此，誠信文化的建設(shè)勢在必行。
關(guān)鍵詞 誠信文化 公路行業(yè) 建設(shè)
“人無信不立，國無信不強(qiáng)”。誠信是社會最普遍、最基本的倫理價(jià)值需要，是個(gè)人的立身之須、單位的立業(yè)之基、國家的立國之本。文化是物質(zhì)文明和精神文明的總和，公路文化是公路事業(yè)生存和發(fā)展的“元?dú)狻?，是公路事業(yè)發(fā)展的活力之源。而公路誠信文化則是公路文化的核心，也是公路部門內(nèi)增合力，外塑形象，促進(jìn)公路事業(yè)健康和諧發(fā)展的根本所在。因此，在公路文化建設(shè)過程中，應(yīng)把誠信教育貫穿于始終，大力倡導(dǎo)誠信文化，凝聚人心，彰顯公路誠信力量，為振興地方經(jīng)濟(jì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、當(dāng)前行業(yè)誠信出現(xiàn)的問題
1、誠信道德體系脆弱
改革開放以來，從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制走向社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的過程中，在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，與之相應(yīng)的倫理體系建設(shè)相對滯后，傳統(tǒng)道德倫理日漸縮減，各種文化思潮大量引入，拜金主義、利益至上觀念泛濫，部分社會成員不顧應(yīng)有的倫理道德底線和最基本的市場規(guī)則，背信棄義，牟取暴利。從“三聚氫氨”、“毒奶粉”、“染色饅頭”到“地溝油”，有毒食品，假藥品等泛濫，在公路系統(tǒng)的工程建設(shè)中也存在著較為普遍的層層分包、偷工減料等現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)豆腐渣工程。這些事件的不斷上演，考驗(yàn)著我們的社會誠信體系與道德底線。
2、誠信管理理念不強(qiáng)
一些單位為迎合上級意圖，取得暫時(shí)的信任，往往以失信為代價(jià)去爭取政績。在服務(wù)方面，盡管我們已經(jīng)開展了“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動，但是一些地方對服務(wù)的內(nèi)涵理解仍然比較膚淺，停留在表面上，出現(xiàn)了“臉雖然好看了，但事還是難辦”，服務(wù)缺乏主動性，出現(xiàn)“說一套，做一套”的現(xiàn)象。
3、誠信價(jià)值觀出現(xiàn)偏移
當(dāng)前，公路部門的主流是講誠信的，是積極向上的。但不可否認(rèn)，個(gè)別部門內(nèi)部人際交往出現(xiàn)失信的苗頭，誠信觀念越來越被淡化和曲解，如：有的干部重“利”不重“信”，工作中放任自流，做一天和尚撞一天鐘，只圖虛名，不做實(shí)事；有的干部對上級的規(guī)定指示表面上服從，暗地里消極對抗，搞“上有政策，下有對策”，使政策執(zhí)行重形式、走過場；有的干部在上級面前卑躬屈膝，媚態(tài)盡出，在下級面前則趾高氣揚(yáng)，官氣十足，等等。
二、建設(shè)公路行業(yè)誠信文化的重要性
1、加強(qiáng)公路行業(yè)誠信文化建設(shè)是貫徹黨的十精神的必然要求
黨的十明確提出：扎實(shí)推進(jìn)社會主義文化強(qiáng)國建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)也對誠信建設(shè)提出了具體要求，指出要深入開展道德領(lǐng)域突出問題的教育和治理，加強(qiáng)政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法公信建設(shè)。因此，堅(jiān)持以人為本，推進(jìn)公路誠信文化建設(shè)，在廣大干部職工中形成共同的理想、信念和誠信的道德規(guī)范，從而把公路的各項(xiàng)管理提升到誠信管理、文化管理的層次上來，是公路部門貫徹落黨的十精神的必然要求。
2、加強(qiáng)公路行業(yè)誠信文化建設(shè)是培育高素質(zhì)公路隊(duì)伍、提升公路管理水平的有效途徑
孔子說：“信則人任焉?！薄叭硕鵁o信，不知其可也?！闭\信是每個(gè)人必須具備的道德素質(zhì)和品格。一個(gè)人如果沒有誠信的品德和素養(yǎng)，不僅難以形成內(nèi)在統(tǒng)一的完備的自我，而且很難發(fā)揮自己的潛能和取得成功。誠實(shí)守信是社會主義職業(yè)道德建設(shè)的重要規(guī)范，是建立行業(yè)之間、單位之間良性互動關(guān)系的道德杠桿。無論是單位本身實(shí)力和生存能力的增強(qiáng)與提升，還是單位內(nèi)外關(guān)系的優(yōu)化與完善，都離不開誠信。誠信不僅產(chǎn)生效益和物化的社會財(cái)富，而且產(chǎn)生和諧和精神化的社會財(cái)富。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融，文化的交流與傳播日益頻繁，各種思想文化相互激蕩，對人們的思想產(chǎn)生了空前的沖擊。加強(qiáng)公路誠信文化建設(shè)，就是要通過倡導(dǎo)誠實(shí)守信，實(shí)現(xiàn)文化管理，做到以文育人、以德昭人、以情感人，進(jìn)一步提高公路部門干部素質(zhì)，培育高素質(zhì)的公路隊(duì)伍；加強(qiáng)公路誠信文化建設(shè)，就是要使公路部門的制度、管理、執(zhí)法、服務(wù)等各方面都做到誠信，充滿先進(jìn)文化韻味，用新理念、新思維、新辦法去攻堅(jiān)破難、推陳出新，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提高工作效率，開創(chuàng)公路事業(yè)發(fā)展的新局面。
3、加強(qiáng)公路行業(yè)誠信文化建設(shè)是樹立公路良好形象、促進(jìn)公路事業(yè)健康發(fā)展的需要
交通公路部門是政府的重要窗口單位，直接面對廣大行人、車主、駕駛?cè)撕蜕鐣鹘?。公路職工在工作中，必須始終做到誠信養(yǎng)路、誠信執(zhí)法、誠信服務(wù)、信守承諾，只有講誠信才能贏得社會各界的支持和認(rèn)可，只有講誠信才能立于不敗之地。公路誠信文化是公路工作的基礎(chǔ)，是公路事業(yè)發(fā)展的不竭動力。加強(qiáng)公路誠信文化建設(shè)，教育引導(dǎo)干部職工樹立誠信理念，把依法治路和誠信服務(wù)統(tǒng)一于公路管理中，形成持續(xù)恒久的發(fā)展動力，并以此作為“推進(jìn)劑”，才能使公路工作不斷適應(yīng)新形勢、取得新發(fā)展，使公路部門在全社會樹立起良好形象。
三、建設(shè)公路行業(yè)誠信文化的途徑
價(jià)值觀是單位文化的根本，要想樹立誠信單位，首先就要樹立每個(gè)職工良好的誠信價(jià)值觀，如何使得每個(gè)職工有正確的價(jià)值觀，唯一的辦法就是要加強(qiáng)單位誠信文化建設(shè)。怎樣加強(qiáng)誠信文化建設(shè)呢？筆者認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)從以下幾方面入手：
1、觀念先導(dǎo)，教育培養(yǎng)
堅(jiān)持從思想意識上入手，加強(qiáng)職工的職業(yè)道德建設(shè)，使全體職工樹立誠信的工作和做人理念，形成單位誠信文化。單位要從教育入手，增強(qiáng)職工的誠信意識。使他們明白：誠信是做人之本，也是工作之要，個(gè)人不講信譽(yù)就無法在社會上立足，單位不講誠信就不可能發(fā)展。要把誠信看作干工作的基點(diǎn)，并通過不斷學(xué)習(xí)，牢固樹立誠信的思想。要把誠信作為公路文化的核心價(jià)值觀。
2、制度規(guī)范，機(jī)制養(yǎng)成
要提高精細(xì)化管理的績效考核程度，通過嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、恒的管理，養(yǎng)成職工精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、快速反應(yīng)的工作作風(fēng)，追求工作質(zhì)量的零缺陷。要建立內(nèi)部競爭激勵(lì)機(jī)制，在人事制度上要實(shí)現(xiàn)從憑關(guān)系、憑資歷，向憑素質(zhì)、能力和工作實(shí)績轉(zhuǎn)變；從委任制、終身制向聘任制、任期制轉(zhuǎn)變，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)選用、優(yōu)化組合。在收入分配上，建立職工績效掛鉤的效益工資制、崗位工資制、計(jì)量支付工資制等，通過嚴(yán)格的考核，實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。
3、法律制約，改革強(qiáng)化
要經(jīng)常組織職工開展法律法規(guī)教育，特別要組織一些典型案例進(jìn)行警示教育，培養(yǎng)職工遵守法律、依法治理、依法行政的意識，做到遵紀(jì)守法，管理合法，規(guī)范執(zhí)法。針對當(dāng)前公路部門的預(yù)算體制的變革，引導(dǎo)職工適應(yīng)改革變化，面對逐步開放的公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)市場，要勇敢面對、積極作為，嚴(yán)格按照市場規(guī)律和競爭機(jī)制去做，建立起公平、公正、公開的招投標(biāo)競爭體制，實(shí)現(xiàn)公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)市場化、規(guī)范化。
4、示范引領(lǐng)，環(huán)境陶冶
誠信文化建設(shè)是一個(gè)長期的培養(yǎng)過程，需要一個(gè)大環(huán)境不斷地陶冶、錘煉。要建立全員廣泛參與的大環(huán)境，進(jìn)行集體熏陶。職工在集體參與中互相配合、互相激勵(lì)，提高自身教育、自我規(guī)范的能力，才能創(chuàng)造出和諧、健康、向上、生動活潑的競爭局面。職工的心是單位的根，領(lǐng)導(dǎo)者只有關(guān)心職工，職工的心才能貼近單位。所以筆者認(rèn)為：第一，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在誠信建設(shè)中的表率作用。作為單位負(fù)責(zé)人，在誠信建設(shè)中處于非常重要的地位，掌握的資源、影響力和感召力都是普通職工不能比擬的，所以領(lǐng)導(dǎo)干部誠信意識的強(qiáng)弱，導(dǎo)向的好壞，對一個(gè)單位的誠信意識的樹立，誠信制度的建立，有著至關(guān)重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要有發(fā)展的眼光，不為一時(shí)的世俗所左右，不為蠅頭小利所迷惑，敢于善于沖破不誠信的氛圍和環(huán)境所形成的桎梏，從凈化自身入手，從身邊的小事著眼，不說不誠信的話，不做不誠信的事，漸漸的單位職工也會被領(lǐng)導(dǎo)者人格力量中誠信的光芒所感染。第二，注重誠信典型引導(dǎo)。要大力宣傳頌揚(yáng)誠信典型，創(chuàng)造出一個(gè)職工積極參與的環(huán)境，營造一個(gè)人人重視誠信建設(shè)的氛圍，培養(yǎng)每個(gè)職工的敬業(yè)精神，做到干一行、愛一行、專一行，設(shè)身處地為社會、為他人著想，做到人人講誠信、個(gè)個(gè)重誠信，就一定能夠提高單位的誠信度，建立起誠信單位。
總之，誠信文化的建立是一個(gè)任重而道遠(yuǎn)的過程，就公路行業(yè)而言，加快建立誠信意識、誠信機(jī)制、誠信環(huán)境對公路事業(yè)的健康發(fā)展，對公路行業(yè)形象的全面提升，都是勢在必行的。
關(guān)鍵詞：軟件工程；企業(yè)；信息化；平臺建設(shè)
社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競爭，企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展，就要不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展不僅要靠先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備材料，先進(jìn)的管理理念、信息平臺建設(shè)也很重要，尤其是21世紀(jì)的今天，信息構(gòu)建起各行各業(yè)交流的平臺，大數(shù)據(jù)被越來越廣泛的運(yùn)用，現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)對企業(yè)的信息化建設(shè)投入了更大的關(guān)注，加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)是大勢所趨，而在建設(shè)企業(yè)信息化平臺的過程中，計(jì)算機(jī)技術(shù)作為重要的工具，發(fā)揮著重大的作用，下面就針對計(jì)算機(jī)軟件在建設(shè)企業(yè)信息化平臺中的重要性作簡要介紹。
1企業(yè)信息化建設(shè)的重要性
當(dāng)今世界，企業(yè)的發(fā)展深受企業(yè)工作人員的素質(zhì)和企業(yè)的信息化建設(shè)兩大因素的影響。企業(yè)的管理、企業(yè)的發(fā)展都離不開信息的收集、整理和分析，企業(yè)的管理人員要根據(jù)最后整理的數(shù)據(jù)，以及企業(yè)的實(shí)際情況，做出最符合企業(yè)利益、最有益企業(yè)發(fā)展的決策，要想做出正確的決策，這其中關(guān)于信息的一系列處理就是企業(yè)建設(shè)信息化平臺所涵蓋的內(nèi)容。不僅如此，建設(shè)企業(yè)的信息化平臺，充分利用信息技術(shù)，還可以較大程度地使人力資源的勞動時(shí)間，提高工作人員的勞動效率，總之，企業(yè)的信息化建設(shè)會很大地影響企業(yè)的改革與發(fā)展。
2軟件工程與信息化平臺的概念和關(guān)系
軟件工程是一項(xiàng)包含了多種技術(shù)的綜合的學(xué)科門類，具有高科技的特點(diǎn)。對軟件進(jìn)行開發(fā)和使用是一個(gè)系統(tǒng)、規(guī)范以及可定量的過程，企業(yè)的信息化平臺就是擁有強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫的重要資源，企業(yè)的各種管理理念、發(fā)展模式都可以利用軟件工程進(jìn)行保存，并且可以和其他的技術(shù)方案結(jié)合到一起，提高管理效率和市場的競爭力，建設(shè)信息化平臺有利于企業(yè)的長久發(fā)展。企業(yè)可以引進(jìn)優(yōu)秀的信息處理人才，以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行信息化平臺的建設(shè)，設(shè)立相關(guān)部門，提高管理效率。信息化平臺的建設(shè)需要運(yùn)用各種各樣的計(jì)算機(jī)軟件，企業(yè)可以通過開發(fā)軟件工程來完善信息化平臺，軟件工程極大影響了企業(yè)信息化平臺的建設(shè)和完善程度，企業(yè)可以根據(jù)自身需求開發(fā)軟件，而系統(tǒng)化的信息平臺可以省時(shí)省力地采集分析數(shù)據(jù)，比如可以記錄本公司員工的出勤情況，對公司的收支進(jìn)行詳細(xì)記錄等等。這些過程都體現(xiàn)了軟件工程在信息化平臺中的作用，利用軟件工程進(jìn)行信息化平臺的建設(shè)是企業(yè)的必然選擇。
3計(jì)算機(jī)軟件在信息化建設(shè)中應(yīng)用中的問題
3.1應(yīng)用出現(xiàn)兩級分化
人類進(jìn)入21世紀(jì)以來，計(jì)算機(jī)行業(yè)迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)將世界各地的人民聯(lián)系在一起，促進(jìn)了世界經(jīng)濟(jì)文化的交流和發(fā)展，現(xiàn)在，我國的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和世界接軌，計(jì)算機(jī)技術(shù)也在不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，新的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及軟件為人類的日常生活和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境，并且已經(jīng)培養(yǎng)了一些發(fā)展良好的開發(fā)信息化軟件的公司。但是在開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件、進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)的過程中，仍然出現(xiàn)了很多問題，比如說兩極分化的現(xiàn)象。具體來說，大公司意識到了建設(shè)信息化平臺對企業(yè)發(fā)展的重要意義，并且投入了人力物力來發(fā)展信息化平臺，已經(jīng)建成較為完善的信息化平臺，并且有效地對其加以應(yīng)用；而對于發(fā)展規(guī)模較小的中小企業(yè)，其信息建設(shè)并不完善，投入的關(guān)注和資金相對較小。但是值得人們關(guān)注的問題是，計(jì)算機(jī)軟件在企業(yè)的信息化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，是進(jìn)行信息化建設(shè)不可缺少的一部分。
3.2發(fā)展觀念落伍
市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已將企業(yè)置于信息化建設(shè)的浪潮之中，然而，還是有很多企業(yè)并沒有認(rèn)識到進(jìn)行信息化建設(shè)對企業(yè)的深遠(yuǎn)影響，仍然沿用之前老舊的企業(yè)管理理念，忽視了企業(yè)信息化平臺的建設(shè)，沒有利用好信息化建設(shè)對企業(yè)的積極促進(jìn)的作用。另外出現(xiàn)的一種現(xiàn)象就是，企業(yè)對信息化建設(shè)的了解程度不夠，沒有根據(jù)自身的發(fā)展方向和企業(yè)建設(shè)的需要，采取合適的信息化建設(shè)措施，這樣使得信息化平臺的作用沒有充分發(fā)揮。
4軟件工程在企業(yè)信息化平臺建設(shè)中的作用
4.1提高生產(chǎn)力
企業(yè)建設(shè)信息化平臺可以有利于勞動效率以及企業(yè)的產(chǎn)量的提高，進(jìn)一步地幫助企業(yè)增加收益，提高盈利。這一過程主要是通過應(yīng)用軟件工程、建立信息化系統(tǒng)來提高生產(chǎn)效率、速率。生產(chǎn)管理效率高自然會使生產(chǎn)力和產(chǎn)量提升。
4.2提高企業(yè)的管理效率
企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，通過優(yōu)化配置企業(yè)的資源可以有效控制企業(yè)發(fā)展的成本，進(jìn)而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高。以計(jì)算機(jī)軟件為基礎(chǔ)的信息化系統(tǒng)對企業(yè)的各項(xiàng)資源進(jìn)行管理和整合，可以幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，提高資源的整合度，使資源得到最有效的利用，減少浪費(fèi)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4.3提高企業(yè)自動化程度
企業(yè)的發(fā)展要靠產(chǎn)品的質(zhì)量說話，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞影響著企業(yè)的收益，將生產(chǎn)與信息管理相結(jié)合，利用軟件工程建立起自動化的控制系統(tǒng)，進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)監(jiān)督，可以幫助企業(yè)把控產(chǎn)品的質(zhì)量，保障產(chǎn)品質(zhì)量。
4.4物資管理的信息化
通過信息化平臺管理企業(yè)的庫存，可以有效利用存儲空間，較少產(chǎn)品的積壓，提高企業(yè)的再生產(chǎn)量。面對復(fù)雜的產(chǎn)品信息的采集，龐大的數(shù)據(jù)分析，信息化系統(tǒng)可以有效地對其進(jìn)行處理，做出詳細(xì)的分類整理，減少生產(chǎn)的成本，節(jié)約人力物力的投入。
5結(jié)論
面對激烈的競爭環(huán)境，要尋求長久的可持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)必須加強(qiáng)信息化平臺的建設(shè)，而軟件工程是該過程不可缺少的工具，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的目標(biāo)以及經(jīng)營現(xiàn)狀，進(jìn)行合理地規(guī)劃，科學(xué)地運(yùn)用軟件工程進(jìn)行信息化平臺的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)自身管理，努力提高管理、生產(chǎn)效率，提升經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)
[1]朱泊靜.計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技，2009（6）：131.
[2]周紅.試論建設(shè)企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展方向及對策[J].科學(xué)咨詢，2009（4）：25.
關(guān)鍵詞：軟件工程；企業(yè)；信息化；平臺建設(shè)
社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展加劇了企業(yè)之間的競爭，企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展，就要不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新。企業(yè)的發(fā)展不僅要靠先進(jìn)的生產(chǎn)工藝、設(shè)備材料，先進(jìn)的管理理念、信息平臺建設(shè)也很重要，尤其是21世紀(jì)的今天，信息構(gòu)建起各行各業(yè)交流的平臺，大數(shù)據(jù)被越來越廣泛的運(yùn)用，現(xiàn)如今，越來越多的企業(yè)對企業(yè)的信息化建設(shè)投入了更大的關(guān)注，加強(qiáng)企業(yè)的信息化建設(shè)是大勢所趨，而在建設(shè)企業(yè)信息化平臺的過程中，計(jì)算機(jī)技術(shù)作為重要的工具，發(fā)揮著重大的作用，下面就針對計(jì)算機(jī)軟件在建設(shè)企業(yè)信息化平臺中的重要性作簡要介紹。
1企業(yè)信息化建設(shè)的重要性
當(dāng)今世界，企業(yè)的發(fā)展深受企業(yè)工作人員的素質(zhì)和企業(yè)的信息化建設(shè)兩大因素的影響。企業(yè)的管理、企業(yè)的發(fā)展都離不開信息的收集、整理和分析，企業(yè)的管理人員要根據(jù)最后整理的數(shù)據(jù)，以及企業(yè)的實(shí)際情況，做出最符合企業(yè)利益、最有益企業(yè)發(fā)展的決策，要想做出正確的決策，這其中關(guān)于信息的一系列處理就是企業(yè)建設(shè)信息化平臺所涵蓋的內(nèi)容。不僅如此，建設(shè)企業(yè)的信息化平臺，充分利用信息技術(shù)，還可以較大程度地使人力資源的勞動時(shí)間，提高工作人員的勞動效率，總之，企業(yè)的信息化建設(shè)會很大地影響企業(yè)的改革與發(fā)展。
2軟件工程與信息化平臺的概念和關(guān)系
軟件工程是一項(xiàng)包含了多種技術(shù)的綜合的學(xué)科門類，具有高科技的特點(diǎn)。對軟件進(jìn)行開發(fā)和使用是一個(gè)系統(tǒng)、規(guī)范以及可定量的過程，企業(yè)的信息化平臺就是擁有強(qiáng)大數(shù)據(jù)庫的重要資源，企業(yè)的各種管理理念、發(fā)展模式都可以利用軟件工程進(jìn)行保存，并且可以和其他的技術(shù)方案結(jié)合到一起，提高管理效率和市場的競爭力，建設(shè)信息化平臺有利于企業(yè)的長久發(fā)展。企業(yè)可以引進(jìn)優(yōu)秀的信息處理人才，以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和數(shù)據(jù)庫，進(jìn)行信息化平臺的建設(shè)，設(shè)立相關(guān)部門，提高管理效率。信息化平臺的建設(shè)需要運(yùn)用各種各樣的計(jì)算機(jī)軟件，企業(yè)可以通過開發(fā)軟件工程來完善信息化平臺，軟件工程極大影響了企業(yè)信息化平臺的建設(shè)和完善程度，企業(yè)可以根據(jù)自身需求開發(fā)軟件，而系統(tǒng)化的信息平臺可以省時(shí)省力地采集分析數(shù)據(jù)，比如可以記錄本公司員工的出勤情況，對公司的收支進(jìn)行詳細(xì)記錄等等。這些過程都體現(xiàn)了軟件工程在信息化平臺中的作用，利用軟件工程進(jìn)行信息化平臺的建設(shè)是企業(yè)的必然選擇。
3計(jì)算機(jī)軟件在信息化建設(shè)中應(yīng)用中的問題
3.1應(yīng)用出現(xiàn)兩級分化。人類進(jìn)入21世紀(jì)以來，計(jì)算機(jī)行業(yè)迅速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)將世界各地的人民聯(lián)系在一起，促進(jìn)了世界經(jīng)濟(jì)文化的交流和發(fā)展，現(xiàn)在，我國的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和世界接軌，計(jì)算機(jī)技術(shù)也在不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，新的計(jì)算機(jī)技術(shù)以及軟件為人類的日常生活和企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)良的環(huán)境，并且已經(jīng)培養(yǎng)了一些發(fā)展良好的開發(fā)信息化軟件的公司。但是在開發(fā)計(jì)算機(jī)軟件、進(jìn)行企業(yè)信息化建設(shè)的過程中，仍然出現(xiàn)了很多問題，比如說兩極分化的現(xiàn)象。具體來說，大公司意識到了建設(shè)信息化平臺對企業(yè)發(fā)展的重要意義，并且投入了人力物力來發(fā)展信息化平臺，已經(jīng)建成較為完善的信息化平臺，并且有效地對其加以應(yīng)用；而對于發(fā)展規(guī)模較小的中小企業(yè)，其信息建設(shè)并不完善，投入的關(guān)注和資金相對較小。但是值得人們關(guān)注的問題是，計(jì)算機(jī)軟件在企業(yè)的信息化建設(shè)中發(fā)揮著重要作用，是進(jìn)行信息化建設(shè)不可缺少的一部分。3.2發(fā)展觀念落伍。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展已將企業(yè)置于信息化建設(shè)的浪潮之中，然而，還是有很多企業(yè)并沒有認(rèn)識到進(jìn)行信息化建設(shè)對企業(yè)的深遠(yuǎn)影響，仍然沿用之前老舊的企業(yè)管理理念，忽視了企業(yè)信息化平臺的建設(shè)，沒有利用好信息化建設(shè)對企業(yè)的積極促進(jìn)的作用。另外出現(xiàn)的一種現(xiàn)象就是，企業(yè)對信息化建設(shè)的了解程度不夠，沒有根據(jù)自身的發(fā)展方向和企業(yè)建設(shè)的需要，采取合適的信息化建設(shè)措施，這樣使得信息化平臺的作用沒有充分發(fā)揮。
4軟件工程在企業(yè)信息化平臺建設(shè)中的作用
4.1提高生產(chǎn)力。企業(yè)建設(shè)信息化平臺可以有利于勞動效率以及企業(yè)的產(chǎn)量的提高，進(jìn)一步地幫助企業(yè)增加收益，提高盈利。這一過程主要是通過應(yīng)用軟件工程、建立信息化系統(tǒng)來提高生產(chǎn)效率、速率。生產(chǎn)管理效率高自然會使生產(chǎn)力和產(chǎn)量提升。4.2提高企業(yè)的管理效率。企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，通過優(yōu)化配置企業(yè)的資源可以有效控制企業(yè)發(fā)展的成本，進(jìn)而使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高。以計(jì)算機(jī)軟件為基礎(chǔ)的信息化系統(tǒng)對企業(yè)的各項(xiàng)資源進(jìn)行管理和整合，可以幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，提高資源的整合度，使資源得到最有效的利用，減少浪費(fèi)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。4.3提高企業(yè)自動化程度。企業(yè)的發(fā)展要靠產(chǎn)品的質(zhì)量說話，產(chǎn)品質(zhì)量的好壞影響著企業(yè)的收益，將生產(chǎn)與信息管理相結(jié)合，利用軟件工程建立起自動化的控制系統(tǒng)，進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)監(jiān)督，可以幫助企業(yè)把控產(chǎn)品的質(zhì)量，保障產(chǎn)品質(zhì)量。4.4物資管理的信息化。通過信息化平臺管理企業(yè)的庫存，可以有效利用存儲空間，較少產(chǎn)品的積壓，提高企業(yè)的再生產(chǎn)量。面對復(fù)雜的產(chǎn)品信息的采集，龐大的數(shù)據(jù)分析，信息化系統(tǒng)可以有效地對其進(jìn)行處理，做出詳細(xì)的分類整理，減少生產(chǎn)的成本，節(jié)約人力物力的投入。
5結(jié)論
面對激烈的競爭環(huán)境，要尋求長久的可持續(xù)的發(fā)展，企業(yè)必須加強(qiáng)信息化平臺的建設(shè)，而軟件工程是該過程不可缺少的工具，企業(yè)要根據(jù)自身發(fā)展的目標(biāo)以及經(jīng)營現(xiàn)狀，進(jìn)行合理地規(guī)劃，科學(xué)地運(yùn)用軟件工程進(jìn)行信息化平臺的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)自身管理，努力提高管理、生產(chǎn)效率，提升經(jīng)濟(jì)效益。
參考文獻(xiàn)
[1]朱泊靜.計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理中的應(yīng)用[J].中小企業(yè)管理與科技，2009（6）：131.
[2]周紅.試論建設(shè)企業(yè)信息化建設(shè)的發(fā)展方向及對策[J].科學(xué)咨詢，2009（4）：25.
[3]段昂.計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與應(yīng)用[M].太原：山西教育出版社，2009（l2）.
關(guān)鍵詞：供電企業(yè)；文化建設(shè)；重要性；
1、電力企業(yè)文化建設(shè)的原則
電力企業(yè)文化是電力企業(yè)文明建設(shè)的綜合反映。當(dāng)代的企業(yè)管理是文化型的管理，通過“文化力”來協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和約束人的行為，以彌補(bǔ)企業(yè)制度管理的不足，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、精神、物質(zhì)的深刻變化，達(dá)到人和物的同步發(fā)展。電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)借助當(dāng)代企業(yè)管理新思想來推動電力企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)內(nèi)部形成全員參加，同步運(yùn)轉(zhuǎn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的格局，不斷增強(qiáng)企業(yè)職工的創(chuàng)建意識，努力營造一個(gè)寬松、和諧、民主的文化環(huán)境，以促進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展。
2、企業(yè)文化的意義
企業(yè)文化是在現(xiàn)代化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上逐步產(chǎn)生的一種以現(xiàn)代科學(xué)管理為基礎(chǔ)的新型管理理論、管理思想、管理方式,是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的一種新趨勢是企業(yè)經(jīng)過長期孕育和提煉升華的占主導(dǎo)地位的為全體員工所認(rèn)可和遵循的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)形象、價(jià)值取向、道德規(guī)范、經(jīng)營方式的總和。
每個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化,都是一種外在標(biāo)志,目的是使消費(fèi)者能夠從眾多的競爭對手中認(rèn)同自我,同時(shí)通過企業(yè)文化加強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)在人才市場上的競爭力，為企業(yè)帶來最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
供電企業(yè)帶有公用事業(yè)性質(zhì)；因此，要慎重分析內(nèi)外因素,提煉核心價(jià)值觀,圍繞中心任務(wù),結(jié)合供電企業(yè)管理實(shí)踐,借鑒國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)文化研究的理論和方法,建設(shè)和發(fā)展具有供電特色的企業(yè)文化。既要重視團(tuán)結(jié)協(xié)作、以客戶為中心、平等對待員工、激勵(lì)與創(chuàng)新等目標(biāo)的實(shí)施和發(fā)展,又要注意意識導(dǎo)向、制度約束、凝聚作用以及由此而產(chǎn)生的社會影響。
3、企業(yè)文化建設(shè)的作用
企業(yè)文化建設(shè)的核心是精神文化,即價(jià)值觀。建立一個(gè)科學(xué)的、能夠讓員工認(rèn)同的價(jià)值觀是企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容。國內(nèi)許多成功的企業(yè)越來越重視企業(yè)文化的建設(shè),利用企業(yè)文化這一載體,有效地引人競爭機(jī)制,優(yōu)化人力資源,釋放人的潛能,給企業(yè)注人生機(jī)和活力,全面推動企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)和綜合素質(zhì)的提高。
隨著社會進(jìn)步和企業(yè)競爭的加劇,經(jīng)濟(jì)生活中的物質(zhì)生產(chǎn)日益呈現(xiàn)出與文化相互滲透、相互促進(jìn)的態(tài)勢,經(jīng)濟(jì)與文化的融和已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展必由之路。就供電企業(yè)而言,隨著電力體制改革的不斷深化,電力將不再成為壟斷產(chǎn)業(yè),未來發(fā)展目標(biāo)是突破部門與地區(qū)界線,打破條塊分割,促進(jìn)生產(chǎn)要素合理流動與重組,建立一個(gè)統(tǒng)一、開放、競爭有序的電力市場體系。越來越多的供電企業(yè)在日益激烈的市場競爭中,深刻認(rèn)識到開展和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力、開展精神文明建設(shè)的一種有效形式和載體,是提高企業(yè)核心競爭力最為有效的手段之一,是提高企業(yè)管理水平的重要標(biāo)志,是創(chuàng)一流企業(yè)和創(chuàng)建文明行業(yè)的必然要求,也是深化電力體制改革的客觀需要。
3.1提高供電企業(yè)管理水平
縱觀企業(yè)管理發(fā)展的歷史,企業(yè)管理依次經(jīng)歷了經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理、文化管理三個(gè)階段。文化管理是企業(yè)管理的最高層次,它包含了經(jīng)營管理、人性管理、激勵(lì)管理、情感管理、團(tuán)隊(duì)管理等一系列內(nèi)容。我國絕大多數(shù)企業(yè)特別整中小企業(yè)仍處于經(jīng)驗(yàn)管理階段,憑借管理者的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或前輩、同行的成功經(jīng)驗(yàn)管理企業(yè)。一部分規(guī)模較大的企業(yè),主要是支柱產(chǎn)業(yè)骨干型企業(yè),已進(jìn)入科學(xué)管理階段,以規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、勞動定額、崗位職責(zé)、專業(yè)分工管理企業(yè)。極少數(shù)現(xiàn)代一流企業(yè)進(jìn)人文化管理階段,圍繞企業(yè)價(jià)值這一核心,確定企業(yè)精神、經(jīng)營觀念、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標(biāo),培養(yǎng)職業(yè)道德,規(guī)范企業(yè)行為,建立企業(yè)作風(fēng),營造企業(yè)環(huán)境,突出了企業(yè)文化的主導(dǎo)作用。供電企業(yè)正處在從科學(xué)管理向文化管理轉(zhuǎn)型的過渡期,建設(shè)企業(yè)文化,將加快轉(zhuǎn)型速度,縮短過渡時(shí)間,盡快步人文化管理階段,達(dá)到提升企業(yè)管理層次的目的。
3．2促進(jìn)供電企業(yè)的改革
隨著電力體制改革方案的實(shí)施,改革將向縱深發(fā)展,徹底擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)影響,全面進(jìn)入市場,成為法人實(shí)體和市場主體。如何適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的需要,成了當(dāng)務(wù)之急和必須解決的問題。通過企業(yè)化建設(shè),樹立正確的價(jià)值觀念,確立科學(xué)的企業(yè)目標(biāo),塑造嶄新的企業(yè)形象,培育優(yōu)秀的企業(yè)精神,建立現(xiàn)代的經(jīng)營理念,設(shè)計(jì)鮮明的企業(yè)標(biāo)志,塑造優(yōu)良的企業(yè)環(huán)境,充分發(fā)揮文化的粘合功能、功能、激發(fā)功能,從而使企業(yè)能迅速地進(jìn)人市場、占領(lǐng)市場、鞏固市場,在市場中立于不敗之地,使企業(yè)的職工群體擁有共同的價(jià)值取向、行為規(guī)范和奮斗目標(biāo)。企業(yè)文化建設(shè)能夠促進(jìn)企業(yè)改革,保證改革任務(wù)的順利完成。
3.3推動供電企業(yè)的創(chuàng)一流工作
創(chuàng)建一流供電企業(yè),是供電職工追求的目標(biāo),已為之奮斗了數(shù)年,而創(chuàng)一流需要一流的設(shè)備、一流的職工隊(duì)伍、一流的管理,這都離不開企業(yè)文化建設(shè)。因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和,而企業(yè)文化管理又是企業(yè)管理的最高層次,所以創(chuàng)一流供電企業(yè)的物質(zhì)支撐、精神激勵(lì)、制度保障,都蘊(yùn)含在企業(yè)文化建設(shè)之中,能有效地推動創(chuàng)一流工作。另外,創(chuàng)一流供電企業(yè)靠的是職工的努力,而企業(yè)文化建設(shè)強(qiáng)調(diào)的是以人為本,兩者異曲同工、一脈相承。將其結(jié)合起來,可使企業(yè)中所有人朝著創(chuàng)一流目標(biāo)和方向努力。
4、供電企業(yè)文化建設(shè)的方法
4.1提高職工隊(duì)伍的總體素質(zhì),
供電企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作,就是提高全體職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),職工素質(zhì)的高低決定企業(yè)文化建設(shè)的起點(diǎn)。只有當(dāng)職工的總體素質(zhì)與現(xiàn)代企業(yè)制度的要求、改革開放的客觀需要、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的總體水平相適應(yīng)時(shí),建設(shè)企業(yè)文化、塑造企業(yè)精神才有可能。因此,通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深化教育、集中培訓(xùn)、注重實(shí)踐、強(qiáng)化鍛煉,使職工成為“四有”人才,供電企業(yè)文化建設(shè)才有牢固基礎(chǔ),這也是供電企業(yè)文化建設(shè)的必由之路。
4.2明確供電企業(yè)的發(fā)展目標(biāo),是供電企業(yè)文化建設(shè)的前提
企業(yè)沒有目標(biāo)或發(fā)展目標(biāo)不明確,職工就看不到企業(yè)的光明前途,極容易出現(xiàn)短期行為和思想上的波動,因而不利于正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動,不利于企業(yè)凝聚力的形成,進(jìn)而影響企業(yè)精神的培育。另外,確定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)必須符合全體職工的心愿,代表他們的共同利益,要通過教育和宣傳,把企業(yè)目標(biāo)變成職工共同追求的目標(biāo)。只有這樣職工才能清晰地看到企業(yè)的光明前途,增強(qiáng)信心,充分發(fā)揮自己在實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)中的作用,實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,積極為振興企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,從而形成企業(yè)的共同價(jià)值觀念。把“創(chuàng)建符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的,經(jīng)營管理現(xiàn)代化的國際一流的電力經(jīng)營企業(yè)”作為供電企業(yè)的最終目標(biāo)。
4.3創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,是供電企業(yè)文化建設(shè)的客觀需要
沒有一個(gè)良好的企業(yè)環(huán)境,職工就難以在潛移默化中接受企業(yè)文化的熏陶。為此,一是搞好企業(yè)的生活環(huán)境,滿足職工衣、食、住、行、休、養(yǎng)、生、息的需要,二是滿足職工接受教育、開展活動、學(xué)習(xí)提高的需要。三是滿足職工人格得到尊重和個(gè)性得到發(fā)展的需要。只有創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境,才能使職工真正樹立與企業(yè)“同呼吸、共命運(yùn)”、的思想,樹立“企業(yè)是我家,興旺靠大家”的觀念,形成企業(yè)職工的共同價(jià)值取向,創(chuàng)建優(yōu)秀的供電企業(yè)文化。
4.4發(fā)揮供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的表率作用,是供電企業(yè)文化建設(shè)的體制要求
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想品格影響企業(yè)的風(fēng)氣及企業(yè)文化的形成,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的生活方式影響企業(yè)職工的行為方式的建立,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性態(tài)度對職工健康人格的形式也有影響。總之,供電企業(yè)文化建設(shè)離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)有力的指揮和鞭策。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則、為人表率、威信高、律已嚴(yán)格、待人真誠、大公無私、廉潔奉公、任勞任怨、辦事公道,就會產(chǎn)生感召力,形成企業(yè)上下一致的意志和共識,全面發(fā)揮職工的聰明才智。
45加強(qiáng)思想政治工作,是供電企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵
企業(yè)思想政治工作對促進(jìn)企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工群體意識行為,起著不可替代的媒介和催化作用,是供電企業(yè)文化建設(shè)和升華的主要渠道。一是，通過針對性思想政治工作,強(qiáng)化企業(yè)民主管理,提高企業(yè)經(jīng)營活動透明度。二是，通過有效的思想政治工作,協(xié)調(diào)和改善企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,強(qiáng)化職工的參與意識,發(fā)揮全體職工的主觀能動性。三是，通過生動感人的思想政治工作,宣傳和灌輸企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)理念,樹立職工學(xué)習(xí)企業(yè)精神的典型,引導(dǎo)企業(yè)職工認(rèn)同企業(yè)文化,弘揚(yáng)企業(yè)精神。四是，要經(jīng)常開展交心通氣活動,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工之間要經(jīng)常進(jìn)行溝通,尊重人、關(guān)心人,建立團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的企業(yè)環(huán)境,使職工的人生價(jià)值充分得以實(shí)現(xiàn),從而確保供電企業(yè)文化的升華提高和企業(yè)精神的發(fā)揚(yáng)光大。
（1）在電力設(shè)施的建設(shè)過程中對技術(shù)的要求較高，因此屬于技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，而在電力設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)以及調(diào)度中又對資金成本的投入進(jìn)行嚴(yán)格的管理和控制，因此電力行業(yè)也是資金密集型產(chǎn)業(yè)。電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行需要資金和技術(shù)的雙重支持，電力系統(tǒng)中設(shè)備的正常運(yùn)行，需要工作人員花費(fèi)大量的資金進(jìn)行專業(yè)的維護(hù)。
（2）電力行業(yè)對我國國民的生產(chǎn)和生活有著直接的影響，屬于基礎(chǔ)行業(yè)，由于電力用戶的范圍較廣泛，因此直接影響著國民經(jīng)濟(jì)的增長，因此需要在供電企業(yè)中建立信息化，以減輕工作人員的工作量，提高工作效率。
2信息化建設(shè)與供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)系
我國國家電網(wǎng)公司根據(jù)實(shí)際的情況制定出了在“十一五”期間的發(fā)展目標(biāo)：為了改變目前公司的發(fā)展方式，在供電企業(yè)中實(shí)行集團(tuán)化運(yùn)營；并大力發(fā)展高壓電網(wǎng)，以完善目前我國電網(wǎng)的發(fā)展方式，并對供電公司的資源進(jìn)行優(yōu)化配置，以提高資源的利用率；在供電公司發(fā)展的過程中，嚴(yán)格按照國家的方針政策進(jìn)行，實(shí)行能源發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。
3縣級供電企業(yè)信息化建設(shè)的意義
（1）企業(yè)信息化建設(shè)現(xiàn)狀及存在問題。公司雖建立了局域網(wǎng)，在不同程度上建設(shè)了管理信息系統(tǒng)、辦公自動化系統(tǒng)，但都未形成規(guī)模，不能滿足電力體制改革與發(fā)展對信息化的要求。主要表現(xiàn)在：信息資源孤立問題日益凸顯。單位內(nèi)部的業(yè)務(wù)上有著很大的缺陷。信息的及時(shí)性，唯一性與準(zhǔn)確性、共享性不高。由于缺乏統(tǒng)一的信息平臺，財(cái)務(wù)系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、生產(chǎn)管理系統(tǒng)、電力營銷管理系統(tǒng)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)沒有實(shí)現(xiàn)整合，信息資源不能共享，這樣勢必給企業(yè)運(yùn)營帶來巨大的影響。
（2）信息化建設(shè)過程中重硬輕軟、重開發(fā)輕應(yīng)用。在企業(yè)信息化建設(shè)的過程中，對硬件的需求較明顯，而對軟件的重視往往不夠，普遍都比較重視硬件的開發(fā)，忽略軟件的應(yīng)用，重視系統(tǒng)的發(fā)展，而忽略數(shù)據(jù)的使用?？h級供電企業(yè)大多數(shù)不能正確理解信息化建設(shè)中硬件與軟件的關(guān)系，開發(fā)用應(yīng)用的關(guān)系。比如說，就是只重視了硬件的建設(shè)，而忽視了與之相配套的軟件系統(tǒng)，其結(jié)果就是造成建設(shè)好的網(wǎng)絡(luò)成了沒有信息運(yùn)行的“裸網(wǎng)”。作為一個(gè)企業(yè)我們必須清醒地認(rèn)識到信息化的本質(zhì)意義，要看到信息化建設(shè)是由硬件建設(shè)和應(yīng)用工作兩部分組成的。硬件建設(shè)是必要條件，應(yīng)用才是根本目的。軟件應(yīng)用是信息化的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，硬件建設(shè)是信息化的基礎(chǔ)。
（3）缺乏信息化建設(shè)的復(fù)合型人材。電力系統(tǒng)是技術(shù)密集型企業(yè)，我們擁有各類技術(shù)人員，有生產(chǎn)經(jīng)營方面的專家和技術(shù)人員，但是缺乏既懂電力生產(chǎn)、管理，又懂信息技術(shù)的復(fù)合型技術(shù)人員。
（4）縣供電企業(yè)信息化建設(shè)的作用?？h供電企業(yè)信息化的建設(shè)，提高了供電企業(yè)中的管理水平和供電企業(yè)的工作效率。在供電企業(yè)中進(jìn)行信息的交流時(shí)，需要建立一個(gè)快速、便捷的信息交流通道，為信息交流提供便利，以實(shí)現(xiàn)降低供電企業(yè)正常運(yùn)行時(shí)所需的資金成本投入。信息技術(shù)在供電企業(yè)中的應(yīng)用，保證了供電企業(yè)中機(jī)構(gòu)扁平化的發(fā)揮在那，大大節(jié)省了運(yùn)營的成本。
（5）實(shí)現(xiàn)了實(shí)時(shí)業(yè)務(wù)的處理。信息技術(shù)在供電企業(yè)中的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了對供電企業(yè)運(yùn)行狀況的實(shí)時(shí)監(jiān)控，保證供電企業(yè)的工作人員能夠及時(shí)的了解供電企業(yè)的生產(chǎn)和市場情況，以及時(shí)的對目前的運(yùn)營進(jìn)行調(diào)整，實(shí)現(xiàn)供電企業(yè)最大化的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
（6）為供電企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新提供便利。信息技術(shù)在供電企業(yè)中的應(yīng)用，能夠?qū)╇娖髽I(yè)的信息進(jìn)行收集、分類、以及分析等操作，為供電企業(yè)處理問題提供了強(qiáng)有力的保障，供電企業(yè)能夠及時(shí)的處理存在的問題，大大提高了供電企業(yè)的競爭力。供電企業(yè)管理信息化的建立，為供電企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新提供便利，能夠通過工作人員獲取與供電企業(yè)有關(guān)的信息，以保證供電企業(yè)中技術(shù)創(chuàng)新的順利進(jìn)行。
4結(jié)語
摘要：本文通過深入分析信息化、工業(yè)化、新型工業(yè)化的內(nèi)涵，從論和時(shí)間的視角，研究信息化在新型工業(yè)化中的重要地位和作用，并結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)社會實(shí)際，針對如何促進(jìn)工業(yè)化與信息化的融合，以信息化帶動工業(yè)化，實(shí)現(xiàn)新型工業(yè)化，提出了對策建議。
堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，加速信息化與工業(yè)化的融合，走新型工業(yè)化道路，是未來相當(dāng)長時(shí)期指導(dǎo)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的基本方針。但在許多地方的實(shí)踐中看，在對什么是新型工業(yè)化、怎樣才能走上新型工業(yè)化路子等問題的認(rèn)識和把握上還有差距。在黨的“十七大”精神指導(dǎo)下，本文根據(jù)理論分析和調(diào)查研究，分析信息化與工業(yè)化的關(guān)系，研究信息化在新型工業(yè)化中的地位和作用，圍繞如何用信息化帶動工業(yè)化問題提出建議。
一、對新型工業(yè)化的理解和認(rèn)識
黨的十六大對新型工業(yè)化的完整表述是：“堅(jiān)持以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化，走出一條科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化路子”。要真正理解和把握新型工業(yè)化的路子，首先要深刻理解和準(zhǔn)確把握信息化、工業(yè)化、新型工業(yè)化等概念及其內(nèi)涵。
所謂“化”是指由一種特定的力量引起的持續(xù)的、內(nèi)在的改變，在形態(tài)上表現(xiàn)為一種趨勢，一種進(jìn)程。在“化”的過程中,這種力量與被作用的事物不是簡單的疊加或混合，而是通過滲透達(dá)到融合，成為不可分割的有機(jī)體，使事物發(fā)生某種質(zhì)變。信息化是指伴隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用而出現(xiàn)的、以信息作為重要的生產(chǎn)和生活資源的一種持續(xù)的社會改造和進(jìn)化過程。在這個(gè)過程中，信息和信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于人類的生產(chǎn)和生活的各個(gè)方面，并引起社會結(jié)構(gòu)各個(gè)方面發(fā)生深刻變化。而工業(yè)化是相對以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)為主的社會形態(tài)而言的，是指一個(gè)國家或地區(qū)以機(jī)器大生產(chǎn)和城市化為主要特征，不斷增加工業(yè)經(jīng)濟(jì)比重，普及工業(yè)產(chǎn)品的應(yīng)用，改變生產(chǎn)方式，改變經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會結(jié)構(gòu)的過程。它是就整個(gè)社會形態(tài)而言的，不僅包括經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，而且包括社會、文化、觀念、心理等等整個(gè)社會生活方式的變化。
信息化與工業(yè)化是人類文明進(jìn)程中的兩個(gè)重要發(fā)展階段，是現(xiàn)代化的兩個(gè)基本標(biāo)志。信息化是建立在高度的工業(yè)化基礎(chǔ)之上的，是工業(yè)化和科技進(jìn)步到一定程度的結(jié)果。信息化既不能超越工業(yè)化，更不能代替工業(yè)化，但是信息化可以帶動工業(yè)化，加速工業(yè)化進(jìn)程，并使其運(yùn)行方式發(fā)生深刻變化。國際上，信息化和工業(yè)化正在處于相互促進(jìn)、相互融合中?！耙孕畔⒒瘞庸I(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化”就是站在戰(zhàn)略高度提出來的，符合我國現(xiàn)階段社會發(fā)展情況的一種新型工業(yè)化道路和信息化模式；是建立在客觀規(guī)律基礎(chǔ)上的跨越式發(fā)展戰(zhàn)略；是適應(yīng)時(shí)代變化,利用后發(fā)優(yōu)勢，加速實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的重要決策。
所謂新型工業(yè)化是就工業(yè)化的實(shí)現(xiàn)方式而言，是對工業(yè)化的質(zhì)的描述和要求，它區(qū)別于傳統(tǒng)工業(yè)化的特點(diǎn)是：科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。黨的十六大明確表述我國新型工業(yè)化的實(shí)現(xiàn)途徑是“以信息化帶動工業(yè)化”，既不是工業(yè)經(jīng)濟(jì)比重的簡單增加或工業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的簡單調(diào)整，也不是單純的采用新技術(shù)、新方法。而是像黨的十七大強(qiáng)調(diào)的那樣：“大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合，促進(jìn)工業(yè)由大變強(qiáng)”。
信息化主導(dǎo)著新時(shí)期工業(yè)化的方向，貫穿于新型工業(yè)化的始終，是新型工業(yè)化道路的關(guān)鍵，加速新型工業(yè)化進(jìn)程的一切方略都必須圍繞“信息化”這個(gè)核心手段展開。離開信息化，無論怎樣的高技術(shù)化，怎樣的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，都不可能成為新型工業(yè)化，只有用信息化武裝起來的工業(yè)化才是新型工業(yè)化。及時(shí)而有力地抓住信息化所帶來的機(jī)遇，發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)社會生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展，是時(shí)代的需要。為此，各級政府要“大力推進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會信息化”，把信息化作為“覆蓋現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略舉措”。
我省面臨經(jīng)濟(jì)和社會轉(zhuǎn)型與發(fā)展的雙重壓力，必須強(qiáng)化各方面對新型工業(yè)化的認(rèn)識和理解，統(tǒng)籌考慮經(jīng)濟(jì)與社會、國際與國內(nèi)的各種因素，把信息化與工業(yè)化的雙重任務(wù)統(tǒng)一起來，落實(shí)到各項(xiàng)方略和實(shí)際工作中去。
二、信息化對工業(yè)化的帶動作用
以信息資源開發(fā)利用和信息技術(shù)應(yīng)用為主要特征的信息化過程表現(xiàn)出極為強(qiáng)大的普適性、擴(kuò)散性、滲透性、融合性和創(chuàng)新性。這些特性決定了信息技術(shù)對工業(yè)生產(chǎn)的影響無處不在，信息化能夠持續(xù)地、全方位、全過程地進(jìn)行，并不斷深化對工業(yè)化的影響，形成了信息化與工業(yè)化相互促進(jìn)的新型工業(yè)化。因此，信息已經(jīng)同能源、材料一樣成為基本的生產(chǎn)要素，并且成為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)競爭、市場競爭的核心和關(guān)鍵要素。
信息化帶動工業(yè)化的實(shí)現(xiàn)途徑可概括為以下幾個(gè)方面：一是指明工業(yè)化的方向。新型工業(yè)化必須在信息化的框架內(nèi)進(jìn)行，以信息化為方向，不能脫離信息化的思路。二是促進(jìn)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的增長。信息技術(shù)的引入，帶動技術(shù)創(chuàng)新，一方面通過增加制造能力、豐富產(chǎn)品、適應(yīng)個(gè)性化需要，擴(kuò)大工業(yè)生產(chǎn)；另一方面直接帶動整個(gè)信息設(shè)備制造業(yè)的市場需求。三是促進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。利用信息資源和信息技術(shù)，改造原有的工業(yè)格局和工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、管理和銷售，使整個(gè)工業(yè)領(lǐng)域資源配置有效、結(jié)構(gòu)合理。四是提升工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。通過信息化提高資源利用率、提升企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率，提升產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)能力，提升整個(gè)產(chǎn)業(yè)的活力。五是節(jié)約交易成本。通過電子商務(wù)，打破地域限制、縮短交易時(shí)間，減少交易成本。六是擴(kuò)大市場需求。通過信息技術(shù)的采用，可以創(chuàng)造需求、創(chuàng)造市場，帶動工業(yè)化的更大發(fā)展。
三、信息化帶動工業(yè)化的戰(zhàn)略著力點(diǎn)
目前我國正處于工業(yè)化的中期階段，信息化的帶動作用主要應(yīng)體現(xiàn)在調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，解決技術(shù)水平低、產(chǎn)品科技含量低、管理落后、市場效率低、競爭力差等突出問題上，并以此作為以信息化帶動工業(yè)化的著力點(diǎn)。
1、以用信息技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為突破口，加速制造業(yè)信息化
產(chǎn)業(yè)升級是個(gè)漸進(jìn)的有序流動過程，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)正在從發(fā)達(dá)工業(yè)化國家和地區(qū)向正在工業(yè)化的國家和地區(qū)轉(zhuǎn)移，我國這種產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)入國。把握新的歷史機(jī)遇，把工業(yè)化與信息化結(jié)合起來，走用信息技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的新路，是建設(shè)新型工業(yè)化的需要。只要大力引進(jìn)先進(jìn)的信息化技術(shù)加以優(yōu)化改造，就能夠大大節(jié)約傳統(tǒng)工業(yè)升級換代的時(shí)間和成本，后來居上，發(fā)展出先進(jìn)的工業(yè)生產(chǎn)力。
信息技術(shù)與傳統(tǒng)技術(shù)相結(jié)合，對傳統(tǒng)制造業(yè)最具有革命性作用是導(dǎo)致了制造系統(tǒng)智能化?，F(xiàn)代智能化的企業(yè)并不全是高科技的軟件企業(yè)，大量的智能企業(yè)是依靠計(jì)算機(jī)輔助制造技術(shù)消減成本、節(jié)約能源、減少浪費(fèi)，生產(chǎn)傳統(tǒng)產(chǎn)品如奶制品、家具、金屬制品，甚至水泥等的企業(yè)。
要采用各種措施，大力推進(jìn)企業(yè)信息化。一是用信息技術(shù)提高企業(yè)裝備水平。在生產(chǎn)、制造方面，應(yīng)用信息技術(shù)對原有裝備進(jìn)行技術(shù)升級，以適應(yīng)工業(yè)生產(chǎn)智能化、柔性化、高速、高效的要求。二是用信息技術(shù)改造工業(yè)流程，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)能力。三是用信息技術(shù)提高傳統(tǒng)產(chǎn)品的電子化、數(shù)字化、智能化水平，提高產(chǎn)品科技含量，優(yōu)化價(jià)值鏈，延長傳統(tǒng)產(chǎn)品生命周期。
2、充分利用信息資源和信息手段，推進(jìn)企業(yè)管理信息化
信息技術(shù)作為管理的工具加入到了管理領(lǐng)域，導(dǎo)致了管理由科學(xué)管理向信息管理轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)了管理學(xué)的又一次革命，使一些過去無法實(shí)現(xiàn)的管理思想、管理方法得以實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)代的信息管理革命的內(nèi)容主要可歸納為幾方面：一是管理結(jié)構(gòu)的扁平化。信息技術(shù)在管理領(lǐng)域的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)了信息傳遞、處理的電子化，導(dǎo)致了管理結(jié)構(gòu)由金字塔結(jié)構(gòu)向扁平結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。二是管理方式柔性化。大量規(guī)范化、日常管理被模塊化的電子信息系統(tǒng)替代，能夠很容易地根據(jù)管理的需要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和管理流程調(diào)整，以適應(yīng)形勢和管理的需要。三是管理過程民主化。信息化打破了信息的少數(shù)人壟斷，使管理的公開化、民主化、科學(xué)化成為可能。
目前我國企業(yè)管理尚處在經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變時(shí)期，進(jìn)入到信息管理層次的企業(yè)還不是很多，這說明在我省用信息技術(shù)改進(jìn)管理還有很大的空間。
3、大力發(fā)展電子商務(wù)，擴(kuò)大市場渠道，提高交易效率
現(xiàn)代電子商務(wù)是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)整合商務(wù)活動中的信息流、資金流和物流所創(chuàng)造新的商務(wù)模式。一是極大地降低了傳統(tǒng)交易活動中的產(chǎn)品搜尋和價(jià)格談判成本，提高了交易效率。二是信息網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)交通網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合形成的現(xiàn)代物流系統(tǒng)，通過信息技術(shù)的優(yōu)化和整合，最大限度地降低了交易活動中的物流成本和最大限度地節(jié)約了物流的時(shí)間。中小企業(yè)與市場特別是國際市場的通道難以建立，交易成本巨大，大大限制了中小企業(yè)的市場空間。電子商務(wù)是解決這類企業(yè)市場通道的最佳選擇，也是成功之路。
4、采取有效措施，促進(jìn)人的信息化
我國信息化的硬件投入十分迅速，但是在信息化進(jìn)行大量投入的同時(shí)，信息化對傳統(tǒng)工業(yè)化提升作用不明顯，根本的原因就是人的信息化不到位。
因此要盡快促進(jìn)人的信息化。一是采用組織手段，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對信息化戰(zhàn)略地位的認(rèn)識，加深他們對信息化作用、如何發(fā)揮信息化效能的理解和把握，提高他們的信息化決策能力。二是提高企業(yè)高級管理人員的信息化知識水平，增強(qiáng)他們把信息化與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、決策相結(jié)合的能力。三是提高全社會對信息手段、工具、設(shè)備的利用能力，提高全社會對信息化管理的適應(yīng)性和自覺性。
參考文獻(xiàn):
十六大報(bào)告2002-11-8
2.十七大報(bào)告2007-10-15
