時間：2023-12-19 15:16:42
序論：在您撰寫干部思想能力作風建設(shè)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
【關(guān)鍵詞】健全機制；加強溝通；加強破解難題；提升服務能力
推進干部能力作風建設(shè)是一項綜合性、長期性的工作，需要大膽探索，積極進取，需要日常化、制度化和規(guī)范化，我在認真調(diào)研、充分認證的基礎(chǔ)上，著眼于廣泛征求意見，就服務“三農(nóng)”工作，解決發(fā)展過程中遇到的種種難題，為農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定，做一些淺析。
實踐證明，開展機關(guān)干部能力作風建設(shè)是學習貫徹“三個代表”重要思想，踐行科學發(fā)展觀，提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力的必然要求，是加快機關(guān)部門職能轉(zhuǎn)變的重大舉措，是弘揚求真務實，轉(zhuǎn)變工作作風，樹立務實高效的干部形象，加快建成小康社會步伐的有效保證。對此筆者認為，作為糧食機關(guān)，要始終把糧食經(jīng)濟工作放在新農(nóng)村建設(shè)服務的大局之中，深入貫徹科學發(fā)展觀，為新形勢下促進“三農(nóng)”發(fā)展進一步創(chuàng)新機制，落實政策。
一、加強領(lǐng)導，健全機制
為加強對干部隊伍能力作風建設(shè)的領(lǐng)導，切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處，首先要成立工作班子，并制定相應的實施意見（方案），以此來明確開展機關(guān)能力作風建設(shè)的指導思想、主要內(nèi)容、目標要求和工作措施以及工作步驟。在此基礎(chǔ)上，必須要按照既定的工作目標，做到按步實施，廣泛接受監(jiān)督。要開展能力作風建設(shè)征求意見工作，通過問券調(diào)查、召開座談會等形式廣泛征求意見。對征集到的意見和建設(shè)進行了認真分析研究，對存在的問題提出了整改意見和措施，接受廣大干部職工的監(jiān)督。以此來確保機關(guān)作風建設(shè)更具針對性、有效性。
二、加強溝通，提升能力
在推進能力作風建設(shè)過程中，應與轉(zhuǎn)變職能、改進工作方式相結(jié)合，努力實現(xiàn)服務質(zhì)量進一步改進深入。按照局干部隊伍能力作風建設(shè)實施方案，著力增強廣大干部駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔五種優(yōu)良作風，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊，為江都建成更高水平的小康社會和糧食經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強有力的政治保障。與推進依法治糧相結(jié)合，糧管執(zhí)法行為進一步規(guī)范。要利用《糧食流通管理條例》頒布實施紀念日之際，大力宣傳糧食相關(guān)政策、行政許可和市場監(jiān)管等方面的內(nèi)容。與推行政務公開相結(jié)合，進一步加強監(jiān)督管理，以建立黨風廉政建設(shè)責任制為重點，進一步完善政務公開制度，認真貫徹《政務公開規(guī)定》，堅持以公開便民、依法行政和勤政廉政為基本要求，在規(guī)范管理、鞏固成果和深化提高上加大工作力度，有效地提高了我局政務公開工作的質(zhì)量和管理水平。
三、加強破解，提升服務
一、認真學習，提高素質(zhì)。加強教育系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設(shè)，是建設(shè)教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，也是教育系統(tǒng)傾聽民生、順應民意，辦人民滿意教育的必然舉措。深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力增強機關(guān)干部駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風”，努力打造一支觀念新、素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊，科室設(shè)立后，我們認真學習民辦教育的法律，法規(guī)，熟練掌握各項行政執(zhí)法的程序。堅持“干什么學什么、缺什么學什么”，倡導自主學習、在線學習，形成科長帶頭學、典型引導學、創(chuàng)新形式學、聯(lián)系實際學的生動局面。積極參加機關(guān)政治學習、法制講座，認真調(diào)研了兄弟縣市執(zhí)法案例，學習他們的管理經(jīng)驗及特色，科室內(nèi)還采取了新老人員幫扶結(jié)對的方式，盡快提高本科室工作人員的業(yè)務能力和政策水平。按局黨委要求突出能力提升，錘煉過硬作風，著力打造高品質(zhì)的教育管理者隊伍，在和諧奮進中開創(chuàng)儀征教育工作新局面。
為進一步優(yōu)化民辦教育環(huán)境、構(gòu)建和諧教育提供堅強有力的保障。在做好局黨委委“規(guī)定動作”的同時，我科力求以“自選動作”促進全市民辦教育質(zhì)態(tài)的進一步優(yōu)化，按照“兩不誤，兩促進”的要求，圍繞提升質(zhì)量效益這一主題，強化有效服務，以各項工作的全面推進彰顯能力作風建設(shè)活動的實際成果。做到準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的重要意義，增強工作的主動性。準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的目標任務措施，增強工作的針對性。準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的具體工作安排，增強工作的計劃性
二、明確分工，優(yōu)良服務。我們認真學習本科室的職能，明確本科室行政服務的對象及其特點，在此基礎(chǔ)上細化分工，明確職責。我們印制了《民辦教育科行政服務對象電話記錄簿》、《民辦教育科行政服務對象來訪記錄簿》，實行首問負責制，未發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。我們在儀征教育信息網(wǎng)民辦教育科網(wǎng)頁上公布民辦教育審批、核準、備案的項目、條件、程序、工作日及法律依據(jù)，并制定了《申請指南》小冊子和各式樣本及電子文本，做到熱情接待，文明、規(guī)范服務，嚴格執(zhí)行服務承諾，限時辦結(jié)，盡量爭取提前辦結(jié)，能高效便捷的為民服務，無服務對象投訴現(xiàn)象。
三、堅決貫徹局黨委、局長室的各項決策，圍繞教育教學這一中心做好各項工作。我們認真參加了機關(guān)統(tǒng)一組織的學校開學工作檢查、國慶前安全工作檢查，安全檢查單位達13家之多。認真撰寫儀征市幼兒教育調(diào)研報告，會同相關(guān)部門積極做好儀征市幼兒教育工作會議的籌備工作。認真做好掛鉤聯(lián)系單位幫扶工作，積極參與其各項活動，如雙休日參加儀征市實驗中學、金升外國語學校的運動會?？剖覂?nèi)能做到團結(jié)和諧，分工協(xié)作，精神振奮。
四、務實高效，開拓創(chuàng)新。我們根據(jù)本科室的特點，認真履行工作職責?？剖以O(shè)立后，我們將本科室各類檔案進行了歸類整理，為50多家民辦學校、幼兒園、培訓機構(gòu)逐戶建立檔案。我們編印了《儀征市民辦教育資料匯編》，收集了有關(guān)民辦教育的法律、法規(guī)文件等，印制了儀征市教育局民辦教育行政執(zhí)法的各類格式文本，由此有效地提高了工作效率，為創(chuàng)造性地完成各項本職工作打下了基礎(chǔ)。
五、勤政廉潔，嚴格管理。我們嚴格遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定，每周一次的科室工作會議除了談工作外還不斷地進行黨紀，政紀教育，嚴明紀律，嚴格管理，自覺落實黨風廉政建設(shè)責任制和廉潔自律行為規(guī)范。向先進模范學習，向示范科室學習，使得本科室人員能認真地執(zhí)行機關(guān)的各項紀律制度，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，不遲到、早退，受到服務對象的好評。
今后，我們將不斷排查自己的不足，4月份我市能力作風建設(shè)進入對照檢查階段，任務是：緊扣干部隊伍能力作風建設(shè)主題，圍繞解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風這個中心，對照要求查擺問題，廣泛調(diào)查聽取民意，把本科室能力作風建設(shè)中存在的突出問題找準、找實，達到“思想受教育、能力有提升、作風有改進、人人有收獲”的目的對照“五個方面能力、五種優(yōu)良作風”的要求，查擺我們自身建設(shè)方面存在的不足。對照干部群眾的新期盼、新要求，查擺科學發(fā)展、和諧發(fā)展方面存在的不足。對照全市教育事業(yè)在新起點實現(xiàn)新跨越的要求，查擺思想解放方面存在的不足。對收集到的意見和建議認真進行梳理、分析和研究，準確把握干部隊伍能力作風建設(shè)存在的問題與不足。適時組織開展以“解放思想、提升能力、轉(zhuǎn)變作風”為主題的科室人員專題民主生活會，逐一剖析存在的問題和不足。強化依法行政。牢固樹立法律意識，牢固樹立群眾意識，牢固樹立執(zhí)政為民意識，堅決遵守各項法律法規(guī)，堅決執(zhí)行黨的各項教育方針。強化依法辦學。嚴格規(guī)范學校辦學行為，積極推進依法辦學、不斷提高業(yè)務能力、政策水平和為人民服務的本領(lǐng)，不斷提高工作效率，做到主動服務，規(guī)范服務，人性化服務，銳意創(chuàng)新，不斷進取，不折不扣地做好本職工作。
民辦教育科自成立以來，在局黨委、局長室領(lǐng)導下，在兄弟科室?guī)酉?，根?jù)本科室的特點，為改進工作作風，提升工作效率，扎實開展“能力作風建設(shè)”活動，提高科室工作人員服務學校、服務教師、服務學生、服務社會、服務經(jīng)濟、服務人民的水平，主要做了以下工作：
一、認真學習，提高素質(zhì)。加強教育系統(tǒng)干部隊伍能力作風建設(shè)，是建設(shè)教育強市、基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的內(nèi)在要求，也是教育系統(tǒng)傾聽民生、順應民意，辦人民滿意教育的必然舉措。深入學習實踐科學發(fā)展觀，著力增強機關(guān)干部駕馭全局、科學發(fā)展、開拓創(chuàng)新、執(zhí)行落實、溝通協(xié)調(diào)“五個方面能力”，大興刻苦學習、爭先創(chuàng)優(yōu)、求真務實、聯(lián)系群眾、清正廉潔“五種優(yōu)良作風”，努力打造一支觀念新、素質(zhì)高、能力強、作風好、群眾公認的干部團隊，科室設(shè)立后，我們認真學習民辦教育的法律，法規(guī)，熟練掌握各項行政執(zhí)法的程序。堅持“干什么學什么、缺什么學什么”，倡導自主學習、在線學習，形成科長帶頭學、典型引導學、創(chuàng)新形式學、聯(lián)系實際學的生動局面。積極參加機關(guān)政治學習、法制講座，認真調(diào)研了兄弟縣市執(zhí)法案例，學習他們的管理經(jīng)驗及特色，科室內(nèi)還采取了新老人員幫扶結(jié)對的方式，盡快提高本科室工作人員的業(yè)務能力和政策水平。按局黨委要求突出能力提升，錘煉過硬作風，著力打造高品質(zhì)的教育管理者隊伍，在和諧奮進中開創(chuàng)儀征教育工作新局面。
為進一步優(yōu)化民辦教育環(huán)境、構(gòu)建和諧教育提供堅強有力的保障。在做好局黨委委“規(guī)定動作”的同時，我科力求以“自選動作”促進全市民辦教育質(zhì)態(tài)的進一步優(yōu)化，按照“兩不誤，兩促進”的要求，圍繞提升質(zhì)量效益這一主題，強化有效服務，以各項工作的全面推進彰顯能力作風建設(shè)活動的實際成果。做到準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的重要意義，增強工作的主動性。準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的目標任務措施，增強工作的針對性。準確理解和把握能力作風建設(shè)活動的具體工作安排，增強工作的計劃性
二、明確分工，優(yōu)良服務。我們認真學習本科室的職能，明確本科室行政服務的對象及其特點，在此基礎(chǔ)上細化分工，明確職責。我們印制了《民辦教育科行政服務對象電話記錄簿》、《民辦教育科行政服務對象來訪記錄簿》，實行首問負責制，未發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。我們在儀征教育信息網(wǎng)民辦教育科網(wǎng)頁上公布民辦教育審批、核準、備案的項目、條件、程序、工作日及法律依據(jù)，并制定了《申請指南》小冊子和各式樣本及電子文本，做到熱情接待，文明、規(guī)范服務，嚴格執(zhí)行服務承諾，限時辦結(jié)，盡量爭取提前辦結(jié)，能高效便捷的為民服務，無服務對象投訴現(xiàn)象。
三、堅決貫徹局黨委、局長室的各項決策，圍繞教育教學這一中心做好各項工作。我們認真參加了機關(guān)統(tǒng)一組織的學校開學工作檢查、國慶前安全工作檢查，安全檢查單位達13家之多。認真撰寫儀征市幼兒教育調(diào)研報告，會同相關(guān)部門積極做好儀征市幼兒教育工作會議的籌備工作。認真做好掛鉤聯(lián)系單位幫扶工作，積極參與其各項活動，如雙休日參加儀征市實驗中學、金升外國語學校的運動會。科室內(nèi)能做到團結(jié)和諧，分工協(xié)作，精神振奮。
四、務實高效，開拓創(chuàng)新。我們根據(jù)本科室的特點，認真履行工作職責?？剖以O(shè)立后，我們將本科室各類檔案進行了歸類整理，為50多家民辦學校、幼兒園、培訓機構(gòu)逐戶建立檔案。我們編印了《儀征市民辦教育資料匯編》，收集了有關(guān)民辦教育的法律、法規(guī)文件等，印制了儀征市教育局民辦教育行政執(zhí)法的各類格式文本，由此有效地提高了工作效率，為創(chuàng)造性地完成各項本職工作打下了基礎(chǔ)。
一、加強作風建設(shè)的必要性
作風是一個人、一個干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其理想信念、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。財政機關(guān)改進機關(guān)能力，提高服務水平，既是人民群眾的迫切要求，又是我們搞好各項工作的一項基本要求。全體干部要深刻認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重要意義，統(tǒng)一思想，自覺參與。
加強作風建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。機關(guān)作風不正，干部作風不實，行業(yè)作風不良，會直接影響到社會的安定和諧。當前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型期、發(fā)展提速期、改革攻堅期，這個時期具有矛盾多發(fā)、集中而復雜等特點。在這種情況下，如果機關(guān)作風建設(shè)抓得不緊，服務職能轉(zhuǎn)變不到位，機關(guān)干部對企業(yè)、對基層反映的問題，對群眾提出的訴求視而不見、聽而不聞，對各種矛盾不能做到主動防范、及早處置，社會就難以安定，構(gòu)建和諧社會就是一句空話。因此，我們開展作風建設(shè)主題討論活動，就是要求廣大財政干部切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進工作態(tài)度和服務方式，努力提高辦事效率和服務質(zhì)量，讓基層、群眾和企業(yè)滿意，努力實現(xiàn)干群和諧，機關(guān)和基層的和諧，政府和社會的和諧，為發(fā)展創(chuàng)造一個政通人和的良好環(huán)境。
二、圍繞“機關(guān)作風建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”這一主題，我所決定重點抓好“五個落實”，努力建設(shè)“五型機關(guān)”。
一是從思想上抓落實，努力建設(shè)學習型機關(guān)。我們將總書記提出的八個方面的良好風氣列入每一位干部職工學習的重要內(nèi)容，做到理論學習與提高認識、指導實踐相結(jié)合。八個方面的良好風氣即“勤奮好學，學以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)進取；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康”。通過學習，用八個方面的良好風氣武裝頭腦，創(chuàng)建學習型機關(guān)，形成濃厚的學習氛圍，“學然后知不足”，找到自己的差距和不足，拓寬視野，形成新思維、新觀念。同時，不定期抽查人員的學習日記，加強對政治理論學習的督促、指導和檢查，促使大家轉(zhuǎn)變學風，變壓力為動力，拓寬知識視野，統(tǒng)一思想，提高認識，明確思路，堅定信心。
二是從工作上抓落實，努力建設(shè)服務型機關(guān)。我們將財政工作與機關(guān)作風建設(shè)同部署、共促進，把工作崗位作為服務平臺，把手中的權(quán)力作為服務的手段，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一要求，把提高人民群眾的生活水平作為第一目標，全力建設(shè)服務型機關(guān)。一方面，建立和健全了各項制度，如首問責任制、服務承諾制等制度，為群眾和老百姓提供了“一條龍”的服務。另一方面，自覺做到“三當好”、“四有聲”、“五個一”：“三當好”，即為群眾提供財政知識的咨詢，當好宣傳員；為群眾辦理財政事宜當好服務員；為確保資金的安全運行，當好保衛(wèi)員?！八挠新暋?，即辦事人員來有迎聲、問有答聲、走有送聲、反映總是有回聲?！拔鍌€一”，即大戶小戶一樣周到、生人熟人一樣熱心、忙時閑時一樣耐心、老戶新戶一樣對待、批評表揚一樣接受。
三是從創(chuàng)新上抓落實，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。始終堅持以改革創(chuàng)新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。大力弘揚敢闖敢試、勇?lián)熑蔚木?，敢于?chuàng)新，使全體人員在財政工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風等方面努力創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)財政工作新局面。
四是從作風上抓落實，努力建設(shè)務實型機關(guān)。通過落實和完善局領(lǐng)導交辦及綜合部門督辦事項，推行首問責任制、過失責任追究制，實行承諾服務、黨風廉政責任制，強化組織紀律觀念和群眾意識，弘揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神，樹立勤政為民、扎實工作、務求實效的思想，使財政干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力、指揮能力、應變能力能得到很好的鍛煉，服務水平、服務質(zhì)量、辦事效率躍上一個新臺階，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。
一、加強作風建設(shè)的必要性
作風是一個人、一個干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其理想信念、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。財政機關(guān)改進機關(guān)能力，提高服務水平，既是人民群眾的迫切要求，又是我們搞好各項工作的一項基本要求。全體干部要深刻認識加強機關(guān)作風建設(shè)的重要意義，統(tǒng)一思想，自覺參與。
加強作風建設(shè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的迫切需要。機關(guān)作風不正，干部作風不實，行業(yè)作風不良，會直接影響到社會的安定和諧。當前，我們正處于社會轉(zhuǎn)型期、發(fā)展提速期、改革攻堅期，這個時期具有矛盾多發(fā)、集中而復雜等特點。在這種情況下，如果機關(guān)作風建設(shè)抓得不緊，服務職能轉(zhuǎn)變不到位，機關(guān)干部對企業(yè)、對基層反映的問題，對群眾提出的訴求視而不見、聽而不聞，對各種矛盾不能做到主動防范、及早處置，社會就難以安定，構(gòu)建和諧社會就是一句空話。因此，我們開展作風建設(shè)主題討論活動，就是要求廣大財政干部切實轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹立大局意識和宗旨觀念，積極改進工作態(tài)度和服務方式，努力提高辦事效率和服務質(zhì)量，讓基層、群眾和企業(yè)滿意，努力實現(xiàn)干群和諧，機關(guān)和基層的和諧，政府和社會的和諧，為發(fā)展創(chuàng)造一個政通人和的良好環(huán)境。
二、圍繞“機關(guān)作風建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”這一主題，我所決定重點抓好“五個落實”，努力建設(shè)“五型機關(guān)”。
一是從思想上抓落實，努力建設(shè)學習型機關(guān)。我們將總書記提出的八個方面的良好風氣列入每一位干部職工學習的重要內(nèi)容，做到理論學習與提高認識、指導實踐相結(jié)合。八個方面的良好風氣即“勤奮好學，學以致用；心系群眾，服務人民；真抓實干，務求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團結(jié)進??；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康”。通過學習，用八個方面的良好風氣武裝頭腦，創(chuàng)建學習型機關(guān)，形成濃厚的學習氛圍，“學然后知不足”，找到自己的差距和不足，拓寬視野，形成新思維、新觀念。同時，不定期抽查人員的學習日記，加強對政治理論學習的督促、指導和檢查，促使大家轉(zhuǎn)變學風，變壓力為動力，拓寬知識視野，統(tǒng)一思想，提高認識，明確思路，堅定信心。
二是從工作上抓落實，努力建設(shè)服務型機關(guān)。我們將財政工作與機關(guān)作風建設(shè)同部署、共促進，把工作崗位作為服務平臺，把手中的權(quán)力作為服務的手段，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的滿意作為第一要求，把提高人民群眾的生活水平作為第一目標，全力建設(shè)服務型機關(guān)。一方面，建立和健全了各項制度，如首問責任制、服務承諾制等制度，為群眾和老百姓提供了“一條龍”的服務。另一方面，自覺做到“三當好”、“四有聲”、“五個一”：“三當好”，即為群眾提供財政知識的咨詢，當好宣傳員；為群眾辦理財政事宜當好服務員；為確保資金的安全運行，當好保衛(wèi)員?！八挠新暋?，即辦事人員來有迎聲、問有答聲、走有送聲、反映總是有回聲?！拔鍌€一”，即大戶小戶一樣周到、生人熟人一樣熱心、忙時閑時一樣耐心、老戶新戶一樣對待、批評表揚一樣接受。
三是從創(chuàng)新上抓落實，努力建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)。始終堅持以改革創(chuàng)新為動力，努力解決新情況、新矛盾、新問題。大力弘揚敢闖敢試、勇?lián)熑蔚木?，敢于?chuàng)新，使全體人員在財政工作的思維方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作風等方面努力創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)財政工作新局面。
四是從作風上抓落實，努力建設(shè)務實型機關(guān)。通過落實和完善局領(lǐng)導交辦及綜合部門督辦事項，推行首問責任制、過失責任追究制，實行承諾服務、黨風廉政責任制，強化組織紀律觀念和群眾意識，弘揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的創(chuàng)業(yè)精神，樹立勤政為民、扎實工作、務求實效的思想，使財政干部的組織能力、協(xié)調(diào)能力、指揮能力、應變能力能得到很好的鍛煉，服務水平、服務質(zhì)量、辦事效率躍上一個新臺階，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風。
堅持決策在一線落實，決策是前提，落實是根本。要保障決策思路的順利落實，就必須建立一套全面覆蓋、環(huán)環(huán)相扣的管理機制，科學設(shè)置抓落實的每個步驟和環(huán)節(jié)，堅持從一線來，到一線去，對決策落實情況進行全過程監(jiān)控和管理。不斷完善"交辦、催辦、督辦、查辦"制度。要求科級干部級領(lǐng)導對分管工作，必須結(jié)合實際提出交辦事項，并對交辦事項落實情況實施一線管理、一線監(jiān)督，全過程進行催辦、督辦、查辦。
堅持問題在一線解決，抓工作落實的過程，就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程。深入一線發(fā)現(xiàn)問題，一竿子到底解決問題，是將工作真正落到實處、確保決策順利推進的關(guān)鍵所在。"零距離"深入子分公司，定期走訪技術(shù)部門，定期到技術(shù)部門蹲點調(diào)研、訪賢問計、體察民情、集中民智，做到調(diào)查與指導相結(jié)合，研究分析和總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合，努力縮小決策與實際工作的差距，減少和避免決策失誤。
堅持成效在一線體現(xiàn)，發(fā)展是第一要務。真正的工作業(yè)績，應該在經(jīng)濟社會發(fā)展一線體現(xiàn)其價值，并為子分公司所接受。其中還要注意加強作風建設(shè)，它是推進科學監(jiān)管、建設(shè)和諧機關(guān)的迫切需要。機關(guān)作風不正、干部作風不實、行業(yè)作風不良，會直接影響到金鼎公司的社會形象以及品牌形象。當前，全國煤炭行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型期、體制改革攻堅期、服務發(fā)展提速期，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，強化宗旨意識、責任意識、廉潔意識，夯實機關(guān)作風建設(shè)恰逢其時，但關(guān)鍵在于抓好落實。
要以建設(shè)學習型機關(guān)為突破口，把作風建設(shè)落實到思想觀念上。思想是行動的先導。要結(jié)合當前全國上下廣泛開展的學習實踐活動，創(chuàng)建學習型機關(guān)，形成濃厚的學習氛圍。通過學習，找準差距和不足，拓寬視野，明確思路，堅定信心，努力提高政治理論水平，努力提高觀察分析和處理問題的能力，在大是大非問題上始終保持清醒的頭腦，自覺接受領(lǐng)導，自覺踐行科學監(jiān)管理念，自覺服務為大局，以先進的理念指導工作，推動金鼎技術(shù)工藝的發(fā)展。
一、存在的問題
1、政治學習不夠深，在學風上有差距。一是領(lǐng)導班子學習時間沒有完全保證，學習方式上較為單一，往往是以會代學，領(lǐng)導班子成員學習帶頭示范不夠好。二是學習效果不夠理想。平時在組織學習時對參學人員的筆記和心得體會沒有作嚴格的要求，學習效果不夠理想。三是缺乏學習的自覺性、主動性。領(lǐng)導干部有時由于忙于繁瑣的日常工作，平時安排學習的時間少，主動參與學習的少。四是在學習的深度和廣度上不夠。平時的學習只注重材料的條目，對內(nèi)容研究膚淺;只注重學習黨刊、黨報上的內(nèi)容，對政治理論、各部門業(yè)務知識等方面學習較少。
2、開拓創(chuàng)新不夠強，在發(fā)展理念上有差距。一是班子思想解放不夠，對抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，對外宣傳還不夠。二是工作創(chuàng)新措施不多，面對新時期、新要求，處理復雜問題和歷史遺留問題的辦法偏少。
3、服務意識不夠濃，在工作作風上有差距。一是工作安排布置多，具體督促落實較少;聽匯報多，主動調(diào)查研究較少;層層安排多，具體深入的少。二是部分執(zhí)法隊員存在著方法簡單，執(zhí)法粗暴，依法執(zhí)法，依法行政的意識不強。對違章建筑的查處力度不夠，存在應付、走過場的現(xiàn)象。三是對待群眾的舉報不夠細心，問題沒有完全解決到位。
4、制度約束不夠嚴，在教育和管理干部上有差距。一是制度制定的多，落實到位的少，沒有真正實現(xiàn)制度管人，制度管事。平時在干部的管理上有時礙于情面，心慈手軟，查處不良現(xiàn)象力度不夠。二是平時班子與工作同志交心談心時間較少，對個別干部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。
二、今后努力方向
1、抓學習強素質(zhì)，建設(shè)學習型領(lǐng)導班子。注重通過多種方式，為班子成員補腦充電、強身健體。一是在理論學習上下功夫，，及時下發(fā)各級關(guān)于作風建設(shè)文件精神,及學習、教育要點，堅持每月集中學習制度，認真學習科學發(fā)展觀等政治理論，學習黨的路線、方針、政策，學習上級文件精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)一大家思想;二是在更新知識上下功夫。采取集中學、自學和培訓相結(jié)合的方式，組織學習現(xiàn)代城市管理理論、管理方法，學習先進城市管理經(jīng)驗，學習本崗位的業(yè)務知識，要求班子成員解放思想、拓寬視野，用先進的管理理念和現(xiàn)代方式指導工作。通過知識的不斷更新，使領(lǐng)導班子成員的視野更加開闊，思維方式得到轉(zhuǎn)變。
2、抓革新強活力，建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導班子。堅持以解放思想為先導，大力提升開拓創(chuàng)新的能力。善于突破陳規(guī)舊習、思維定勢，敢于突破思想障礙、體制障礙和機制障礙，勇于攀登新的高峰。針對宏觀環(huán)境的新變化、法律政策的新規(guī)定、各級領(lǐng)導的新要求、廣大群眾的新期待，努力提高開拓創(chuàng)新的能力。善于把法律政策和上級指示精神，轉(zhuǎn)化為符合實際的行動方案，創(chuàng)造性地開展工作。積極借鑒今年牛皮癬、 牌匾改造、園林綠化、環(huán)境整治等成功經(jīng)驗，充分運用市場化手段和現(xiàn)代化方式解決車輛停放、環(huán)衛(wèi)保潔、市容秩序等城市管理難題，努力突破舊格局，打開新局面。
3、抓團結(jié)強合力，建設(shè)和諧型領(lǐng)導班子。一是進一步加強班子團結(jié)，發(fā)揚大事講原則、小事講風格的作風，做到對內(nèi)一個調(diào)子、對外一個步驟。同時加強民主，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學的決策，確保決策的正確，增強班子的凝聚力。二是進一步完善班子成員分工，用目標責任書定人定責，用制度管人，過硬考核，結(jié)合領(lǐng)導成員的工作經(jīng)歷和各自能力，恰當調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強班子的戰(zhàn)斗力。
9月底，旨在提高各級領(lǐng)導班子和班子成員執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力的“三力建設(shè)”主題實踐活動在全縣實職副科級以上和公安、工商、稅務、教育等20個窗口服務行業(yè)股所級干部共796人中全面啟動。各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部以學習、討論、專題講座等多種形式，把學習成果轉(zhuǎn)化為求真務實、親民為民、謀發(fā)展干事業(yè)的良好作風，用“三力建設(shè)”推進工作，用工作實效檢驗“三力建設(shè)”。
縣委、政府從抓機關(guān)事業(yè)單位工作人員作風建設(shè)入手，及時制定了《**縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員作風管理辦法（試行）》，對工作執(zhí)行不力、作風粗暴、“吃拿卡要”、拉幫結(jié)派、弄虛作假等不良現(xiàn)象及處罰措施做出明確規(guī)定。組織部以理論學習提高思想認識，以思想轉(zhuǎn)變推進作風改進，以作風建設(shè)促進工作落實，在各項工作中做到“五個率先垂范”。公安局、城建局、環(huán)保局、衛(wèi)生監(jiān)督所等開展專項督查行動20余次，先后出動車輛30臺次，工作人員150人次，對人群密集地段治安問題、影響市容市貌問題、無證經(jīng)營店外經(jīng)營等進行整治，為十七大的勝利召開、創(chuàng)建平安和諧**營造了良好的氛圍。農(nóng)業(yè)、畜牧等部門緊緊圍繞全縣“1342”經(jīng)濟社會發(fā)展思路，積極引導農(nóng)村進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，落實能繁母豬補貼發(fā)放和做好冬季農(nóng)業(yè)工作安排。國稅局以提高“掌方向、理大事、抓協(xié)調(diào)、勤落實、做示范”五種能力作為強化執(zhí)行力的切入點，在班子成員中開展“提一個存在問題，獻一條改進建議”的“1+1”活動。審記局繼續(xù)鞏固和深化“加強作風建設(shè)、促進廉潔從政”主題教育活動成果，將股室開展“三力建設(shè)”情況納入考核，進行評比。勞動和社會保障局創(chuàng)新工作機制，提高了窗口服務質(zhì)量和工作效率，免費為下崗失業(yè)人員舉辦“創(chuàng)業(yè)培訓”2期121人次。教育局統(tǒng)籌安排，將學習實踐要求“明細卡”發(fā)放到每位參學人員手中；并深入學校進行收費專項檢查，堅決杜絕亂收費，實現(xiàn)了“零投訴”；著力研究解決“上學難、上學貴”等群眾關(guān)心的熱點難點問題,協(xié)調(diào)安排進城務工子女入學2200人；發(fā)放社會問卷1735份對教育行業(yè)進行了評議，滿意率達99.48％。膩腳鄉(xiāng)對原有管理制度進行修訂，完善首辦制、社會評議機關(guān)、公開承諾、民情懇談等制度，嚴格執(zhí)行日常工作“六不讓”。地處高寒山區(qū)的舍得彝族鄉(xiāng)在實踐“三力”中積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實施天然草場恢復工程、擴大草烏和洋姜種植規(guī)模，為彝家人找到一條經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收的路子。
“三力建設(shè)”主題實踐活動開展以來，在全縣展現(xiàn)了作風轉(zhuǎn)變、克難攻堅、比學趕超的新風尚?？h、鄉(xiāng)廣大黨員干部克服墨守成規(guī)、小富即安等守舊思想觀念，紛紛制定創(chuàng)業(yè)計劃，外出覓商機、招項目。十月份，**在黃金周期間共接待游客6.94萬人，同比增長16.44%，實現(xiàn)旅游綜合收入2429萬元；錦屏鎮(zhèn)提出十項為民辦事承諾，加大招商引資力度，使投資800余萬元，年生產(chǎn)5000多萬塊免燒磚生產(chǎn)線在**安家落戶并于10月14日正式投產(chǎn)使用。
