時間：2023-12-06 11:20:24
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隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，能源損耗成為建筑行業(yè)普遍關(guān)注的一個重要問題。分析建筑企業(yè)節(jié)能降耗工作的現(xiàn)狀，提出建筑企業(yè)節(jié)能降耗的科學途徑，包括建立責任管理、加強策劃管理、對廢棄物進行回收、全員培訓以及推行獎懲制度等。
關(guān)鍵詞:
建筑企業(yè)；節(jié)能降耗；科學途徑
一、引言
我國是一個人口大國，資源缺乏已經(jīng)成為阻礙社會發(fā)展的主要矛盾之一，建筑企業(yè)節(jié)能降耗的重要性顯得尤為突出。目前很多建筑企業(yè)沒有制定節(jié)能降耗的標準，一些企業(yè)的節(jié)能降耗技術(shù)沒有得到提升，浪費資源現(xiàn)象嚴重。能源是一種重要的戰(zhàn)略資源，企業(yè)要想在競爭激烈的市場上長存，需要大力提高節(jié)能降耗技術(shù)水平。
二、建筑工程施工中節(jié)能降耗工作的現(xiàn)狀
(一)節(jié)能降耗意識不強
目前，在建筑工程項目中，有很多企業(yè)并沒有對節(jié)能降耗技術(shù)進行使用和推廣，項目負責人也沒有形成節(jié)能降耗的強烈意識，以至于造成能源的浪費。同時，建筑行業(yè)從業(yè)人員大都為農(nóng)民工，在工作過程中施工動作不夠標準，節(jié)能降耗的環(huán)保理念不夠突出，對相關(guān)部門出臺的節(jié)能降耗的管理制度不夠重視，以至于建筑行業(yè)整體節(jié)能降耗技術(shù)的應(yīng)用狀況不夠理想。
(二)節(jié)能降耗制度缺失
由于當前建筑行業(yè)發(fā)展速度過快，很多企業(yè)的施工和技術(shù)條件不成熟，企業(yè)節(jié)能降耗的管理體系不夠健全。與此同時，企業(yè)對工作人員的監(jiān)管制度不夠完善，相關(guān)的責任得不到落實，以至于在施工過程中出現(xiàn)管理不當?shù)默F(xiàn)象。另外，在建筑工程施工中節(jié)能降耗的理念和技術(shù)沒有得到很好的落實和應(yīng)用，從而造成嚴重的資源浪費。
(三)內(nèi)部監(jiān)督責任落實不到位
監(jiān)測工作是督促建筑企業(yè)落實節(jié)能降耗的重要一環(huán)，但目前節(jié)能降耗檢測機構(gòu)尚未普遍建立，相關(guān)管理部門對于企業(yè)的節(jié)能降耗沒有實施嚴格監(jiān)管。建筑行業(yè)技術(shù)水平整體比較落后，缺乏優(yōu)良的檢測設(shè)施和優(yōu)秀的檢測人員。同時能源統(tǒng)計機構(gòu)和系統(tǒng)的體系建設(shè)不夠完善，運行機制不夠科學，以至于能源使用的統(tǒng)計力量比較薄弱，對工作人員的考核力度不夠，約束力不強。
(四)能源消耗結(jié)構(gòu)不合理，人員素質(zhì)有待提高
目前，很多建筑企業(yè)的能源消耗結(jié)構(gòu)嚴重不合理，主要包括能源的消費品牌、消費產(chǎn)業(yè)以及消費地位等方面。這不僅嚴重影響企業(yè)的綜合競爭力，而且在一定程度上影響整個國家的綜合國力。同時，建筑工作人員的素質(zhì)低下也是造成節(jié)能降耗工作無法順利展開的一個重要因素。建筑企業(yè)工作人員亟需提高素質(zhì)和工作能力，形成正確的環(huán)保意識。
(五)監(jiān)管部門未能發(fā)揮應(yīng)有作用
企業(yè)浪費資源情況嚴重，這不僅是企業(yè)自身的原因，而且與政府的監(jiān)管力度不強有很大關(guān)系。很多企業(yè)自身節(jié)能降耗的技術(shù)條件水平較低，導致大量的資源浪費并破壞環(huán)境，監(jiān)管部門卻沒有進行嚴格履責，對高耗能行為約束不利，以至于建筑行業(yè)出現(xiàn)大量的資源浪費，嚴重破壞生態(tài)環(huán)境。
三、建筑企業(yè)提高節(jié)能降耗效率的建議
(一)明確節(jié)能降耗責任，積極落實到位
為了加強節(jié)能降耗管理，必須明確節(jié)能降耗工作的責任。一是在建筑工程施工中成立責任管理領(lǐng)導小組，成員包括項目經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理、建筑施工技術(shù)負責人以及技術(shù)人員等。二是有效分解工作，將責任落實到每一位工作人員身上，進行合理有效的分配。三是健全節(jié)能降耗責任制，以促進工作的有序進行。不僅有利于節(jié)能降耗工作的順利進行，而且能夠提高企業(yè)的競爭力。
(二)加強節(jié)能降耗策劃管理，貫穿施工全過程
建筑施工企業(yè)必須重視節(jié)能降耗的策劃工作，對施工的組織設(shè)計進行規(guī)劃，制定出一套完整系統(tǒng)的節(jié)能降耗計劃;企業(yè)應(yīng)該在建筑施工的過程中貫穿節(jié)能降耗的工作理念，同時還要與安全、質(zhì)量等緊密結(jié)合;要注重資源和技術(shù)的綜合利用，嚴格執(zhí)行國家制定的節(jié)能降耗標準;大力引用和推廣節(jié)能降耗新興技術(shù)，提高企業(yè)的節(jié)能降耗技術(shù)能力。
(三)對施工過程中的廢棄物進行回收
對在施工過程中產(chǎn)生的廢棄物品，不能再像之前一樣亂扔亂放，應(yīng)該進行合理有效地回收利用。建筑廢棄物隨意丟棄行為不僅造成資源的大量浪費，而且嚴重的破壞資源環(huán)境，造成土地的大量浪費。因此，在施工過程中要根據(jù)標準，把建筑垃圾分成無毒無害可回收的、無毒無害不可回收的、有毒有害可回收的、有毒有害不可回收的四類。對一些可回收的，例如木板、包裝物等做回收處理;而對于不可回收的要采取適當措施進行處理，嚴禁隨意傾倒破壞環(huán)境。
(四)全員培訓，提高技能提升工作人員節(jié)能降耗意識和素質(zhì)
對于節(jié)能降耗工作的提高極其重要。基于目前的情況必須對員工進行嚴格的培訓，使其明確節(jié)能降耗工作的具體要求，該做什么不該做什么怎樣做等，這些都是每一個工作人員所應(yīng)該注意的地方。只有每個工作人員都養(yǎng)成節(jié)能降耗的工作習慣、形成科學的生態(tài)理念，才能夠真正意義上的使得企業(yè)整體上提高節(jié)能降耗的能力。
(五)推行節(jié)能獎懲制度，走可持續(xù)發(fā)展道路
節(jié)能降耗工作是一個系統(tǒng)性工程，不僅需要全體員工的積極配合，而且需要加強企業(yè)的管理和監(jiān)管。建筑企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實際情況制定出一系列合理有效的計劃方案，并把方案的每一個步驟落實到每一位工作人員身上。同時要對目標的落實情況進行嚴格的監(jiān)督和考評，建立健全獎懲制度，走可持續(xù)的發(fā)展道路。對工作人員在節(jié)能降耗工作中做出杰出貢獻的，要進行適當?shù)奈镔|(zhì)或精神獎勵;要完善企業(yè)的監(jiān)管體系，為節(jié)能降耗的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
參考文獻:
［1］梅中鶴.淺談建筑施工節(jié)能技術(shù)［J］．中國高新技術(shù)企業(yè)，2008(2).
［2］張紅波.淺談建筑工程施工節(jié)能降耗［J］建筑安全，2010(1).
煤炭行業(yè)是我國能源行業(yè)的重要組成部分，并且在其中發(fā)揮著不可替代的作用，但隨著煤炭的大規(guī)模開發(fā)，也加劇了能源的消耗和環(huán)境的污染，做好節(jié)能降耗工作，已經(jīng)成為當今煤炭企業(yè)所面臨的重任務(wù)之一。
一、從源頭入手，加強節(jié)能降耗管理
在煤炭開采過程中，浪費現(xiàn)象最為嚴重的就是地下資源的浪費，而能最大限度的實現(xiàn)節(jié)能的措施是提高煤炭回采率，所以煤炭企業(yè)要從源頭入手，加強節(jié)能降耗的管理力度。首先要以煤炭工業(yè)發(fā)展規(guī)劃、礦區(qū)總體規(guī)劃、煤炭生產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、煤炭安全生產(chǎn)規(guī)劃為依據(jù)，合理、有序地開發(fā)和利用煤炭資源；其次，要嚴把設(shè)計關(guān)，要將先進的煤礦設(shè)計理念引入到管理中，對井田的范圍進行科學、合理的規(guī)劃，對各類煤柱進行合理的留設(shè)處理，這樣就能夠在一定范圍內(nèi)減少煤礦設(shè)計的損失。同時還要盡可能地選擇那些資源回收率高、污染排放少的新型生產(chǎn)技術(shù)、工藝和設(shè)備，為節(jié)能降耗的實現(xiàn)創(chuàng)造條件。另外，我國目前面臨著煤炭資源短缺的情況，但是在建筑物下、水體下、鐵路下卻積壓著大量的煤炭資源，但是開采這樣的資源卻存在著一定的難度，實施起來比較困難，所以要提倡采用先進的開采技術(shù)，在保證安全的前提下大力推廣“三下”采煤技術(shù)。
二、對企業(yè)能源進行定額管理，建立節(jié)能監(jiān)督管理機制
若想判斷能源消耗是否正常，企業(yè)能源消耗定額是不可或缺的一個重要依據(jù)。企業(yè)要在完善耗能計量設(shè)施的基礎(chǔ)上，以國家下達的定額指標、能源消耗標準為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)設(shè)備狀況、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程、能源利用現(xiàn)狀、能源品種和質(zhì)量等情況，制定具體的節(jié)能目標。同時還要建立完善的節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵機制，這樣才能促進節(jié)能消耗工作順利進行。煤炭企業(yè)要設(shè)立相應(yīng)的獎金和罰金，對于完成節(jié)能指標且表現(xiàn)優(yōu)異的部門或個人給以一定的物質(zhì)獎勵，對于未完成節(jié)能指標的要進行罰款處理，通過這種方式能有效調(diào)動各個部門、各個員工的積極性和工作熱情，進而從整體上提高節(jié)能降耗工作的氛圍。在此過程中，煤炭企業(yè)要遵循“三原則”，即：公平原則、平衡原則、連續(xù)原則，所謂的公平原則就是對于各個部門之間、個人之間要做到不偏不倚，對其工作成果要以同一標注去衡量；平衡原則是指激勵機制在激勵企業(yè)自身利益的同時，還要平衡大集體與小集體之間的利益；平衡眼前利益和長遠利益；平衡企業(yè)經(jīng)濟效益和環(huán)境、社會之間的利益，做到統(tǒng)籌兼顧。連續(xù)原則是指，要使節(jié)能監(jiān)督管理與政策激勵機制長期有效的維持下去，并且在實踐中不斷將其完善，以保證節(jié)能工作的持續(xù)和穩(wěn)定
三、制定節(jié)能規(guī)劃，加強節(jié)能降耗工作的組織領(lǐng)導
通過節(jié)能規(guī)劃的制定，能有效加強企業(yè)用能統(tǒng)計和分析，煤炭企業(yè)要以國家及煤炭行業(yè)提出的節(jié)能奮斗目標為依據(jù)，認真編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃，同時為了確保節(jié)能規(guī)劃的順利實施，企業(yè)還要深入了解節(jié)能目標和重點，這樣才能有針對性的制定有效的節(jié)能措施，才能為節(jié)能降耗工作在實際中的落實創(chuàng)造可能。而且，最重要的是有了節(jié)能規(guī)劃作基礎(chǔ)，企業(yè)就能通過能源消耗統(tǒng)計，定期對本企業(yè)的用能狀況進行分析，這樣就能在第一時間發(fā)現(xiàn)問題，并及時解決，也能借此挖掘企業(yè)的潛力，提出切實可行的節(jié)能技術(shù)措施和項目，并提出落實的時間進度安排。除了制定節(jié)能計劃外，煤炭企業(yè)還要加強節(jié)能降耗工作的組織指導，認識到節(jié)能工作的重要性，并將其納入到企業(yè)議事日程中，主要領(lǐng)導要親臨節(jié)能工作第一線，親自督促節(jié)能工作的開展，同時還要自上而下建立公司、煤礦到基層各區(qū)隊、車間三級節(jié)能降耗管理網(wǎng)絡(luò)，層層落實節(jié)能目標責任制，并且要對各部們的責任進行明確劃分，以確保責任到位、措施到位、投入到位，與此同時，煤炭企業(yè)還要與各基層單位簽訂目標責任書，以確保節(jié)能降耗目標能夠順利完成，并且要把能耗指標作為各基層單位年度業(yè)績的參照標準。
四、提高全員素質(zhì)，促進節(jié)能降耗
對節(jié)能降耗工作影響最大的因素莫過于人為因素，只有工作人員意識到節(jié)能降耗的重要性，才能使節(jié)能降耗工作在實際中得到有效落實。所以，煤炭企業(yè)要定期對工作人員進行培訓，并且要保證全員參與，這樣才能真正提高節(jié)能降耗工作隊伍的整體素質(zhì)，同時對于不同層次的工作人員，在培訓上要區(qū)別對待，比如說：重中要崗位人員要進行特殊的外委培訓，只有這樣才能使培訓有針對性的進行并且行之有效。培訓過后，全體員工的思想認識、技術(shù)技能以及綜合素質(zhì)都會有所提高，最終要達到的目的是使全員工想節(jié)能降耗、會節(jié)能降耗并且能節(jié)能降耗。除了要加大培訓力度外，煤炭企業(yè)還要采取多種形式組織開展經(jīng)常性的節(jié)能宣傳與培訓，讓每一位員工都熟知我國的最新能源形勢和節(jié)能降耗的重要意義，并以在節(jié)能降耗工作方面有突出貢獻的人物為宣傳典型，為全體員工樹立榜樣，對于那些能源消耗現(xiàn)象嚴重的行為予以曝光，為廣大工作人員敲響警鐘，提高其資源憂患意識和節(jié)約意識。同時也可以圍繞節(jié)能進行科普方面的宣傳，大力倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念，形成與煤礦實際情況相吻合的節(jié)約型消費模式。另外，宣傳過程中也要保證參與的廣泛性，要求全體人員特別是管理層和決策層務(wù)必參加，使每個部門、每個員工都意識到節(jié)能降耗的重要性和不達到節(jié)能指標的嚴重后果，并且明白自己該做什么不該做什么，做到思想到位、認識到位、措施到位、責任到位、行動到位，將節(jié)約降耗理念內(nèi)化到每一位員工心里，使員工養(yǎng)成節(jié)約和保護環(huán)境的良好習慣。
一、主要目標
到年底，我縣萬元GDP能耗下降到0.59噸標準煤，同比降低2.08％。
二、任務(wù)分解
（一）協(xié)調(diào)指導節(jié)能降耗工作。一是制定年第四季度全縣節(jié)能降耗工作實施方案,進一步完善節(jié)能降耗目標責任制度。二是對節(jié)能降耗工作進行督促落實，開展對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）和重點企業(yè)節(jié)能降耗目標評價考核，督促省、市節(jié)能降耗重點項目按時建成投產(chǎn)，督導重點用能企業(yè)按時報送能源利用狀況報告。三是嚴格實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能降耗評估和審查工作。四是積極開展節(jié)能降耗宣傳和培訓工作。（責任單位：縣發(fā)改局）
（二）工業(yè)節(jié)能降耗工作。一是負責督促各耗能企業(yè)建立能源消耗臺賬，著力在能源化工、電力建材等重點耗能行業(yè)，實施單位產(chǎn)品能耗限額管理，促進企業(yè)降低單位產(chǎn)品能源消耗。二是大力推進綜合節(jié)能降耗改造，組織實施一批節(jié)能降耗技術(shù)改造項目。三是加快淘汰落后生產(chǎn)能力和裝備，完成年度淘汰落后產(chǎn)能目標任務(wù)。（責任單位：縣工業(yè)經(jīng)濟局）
（三）建筑節(jié)能降耗工作。一是加強對建筑節(jié)能降耗新技術(shù)、新材料、新產(chǎn)品的研發(fā)和推廣應(yīng)用，限制和淘汰高耗能的技術(shù)產(chǎn)品。二是積極推廣新型墻體材料，全面禁止使用實心粘土磚。三是加快建筑照明節(jié)能降耗技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)用步伐，在醫(yī)院、學校等公共場所優(yōu)先設(shè)計和使用，全面做好建筑與太陽能一體化工作。四是搞好建筑節(jié)能降耗政策法規(guī)培訓，提高各級建筑節(jié)能降耗管理人員、技術(shù)人員的綜合管理能力和專業(yè)水平。（責任單位：縣住建局、縣國土局）
（四）農(nóng)村節(jié)能降耗工作。一是加大農(nóng)村戶用沼氣、大型畜禽養(yǎng)殖場沼氣工程和農(nóng)作物秸桿氣化集中供氣工程建設(shè)力度，優(yōu)化農(nóng)村能源結(jié)構(gòu)。二是加快農(nóng)業(yè)機電設(shè)施更新改造，降低單位農(nóng)產(chǎn)品能源消耗水平，大力促進農(nóng)機節(jié)能降耗。（責任單位：縣農(nóng)業(yè)局）
（五）交通節(jié)能降耗工作。一是加快節(jié)能降耗型綜合交通運輸體系建設(shè)，加大鄉(xiāng)村公路網(wǎng)建設(shè)改造力度。二是加快淘汰高耗能的老舊汽車和落后的農(nóng)用運輸車輛，鼓勵發(fā)展和使用低油耗、小排量的環(huán)保型汽車。三是加強對重點運輸企業(yè)節(jié)能降耗工作的指導和管理工作。（責任單位：縣交運局）
（六）黨政機關(guān)節(jié)能降耗工作。一是加快實施節(jié)能降耗改造步伐，倡導黨政機關(guān)開展節(jié)約用水、用電、用紙等工作，完成黨政機關(guān)年度能源資源消耗統(tǒng)計工作。二是實施黨政機關(guān)節(jié)能降耗綜合考評工作。（責任單位：縣機關(guān)事務(wù)管理局）
（七）電力節(jié)能降耗工作。一是制定全縣用電方案，按季度報送全社會用電情況分析報告。二是采取有效措施，最大限度地做到電力節(jié)能降耗。（責任單位：縣電力局)
（八）水資源節(jié)能降耗工作。一是有效開發(fā)利用水資源，完善科學用水體系和節(jié)約用水體系，強化水資源管理。二是大力推廣工農(nóng)業(yè)和生活節(jié)水措施，大幅增加噴灌等節(jié)水設(shè)備，擴大全縣節(jié)水灌溉總面積。（責任單位：縣水務(wù)局）
（九）節(jié)能降耗總體目標統(tǒng)計工作。一是建立和完善節(jié)能降耗指標體系，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實，定期公布能耗指標。二是做好入統(tǒng)企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗、同比降低率等各項節(jié)能降耗指標的統(tǒng)計工作。（責任單位：縣統(tǒng)計局）
（十）節(jié)能降耗資金投入。一是保障節(jié)能降耗工作的深入開展，建立節(jié)能降耗專項資金并足額落實。二是監(jiān)督國家、省、市支持節(jié)能降耗項目資金的使用。（責任單位：縣財政局）
（十一）節(jié)能降耗技術(shù)開發(fā)和推廣。一是加快節(jié)能降耗技術(shù)研發(fā)，組織實施重點節(jié)能降耗工程和節(jié)能降耗示范項目。二是組織推廣節(jié)能降耗產(chǎn)品、技術(shù)和節(jié)能降耗服務(wù)機制。（責任單位：縣科技局）
（十二）節(jié)能降耗計量器具的配置監(jiān)督工作。一是幫助企業(yè)建立和完善能源計量管理體系，開展管理體系認證和計量合格認證，促進企業(yè)節(jié)能降耗、提質(zhì)增效。二是監(jiān)督企業(yè)配備能源計量器具，提高全縣企業(yè)能源計量器具配備率。（責任單位：縣質(zhì)監(jiān)局）
（十三）節(jié)能降耗宣傳工作。一是利用廣播電視、報紙網(wǎng)絡(luò)等傳播媒介，大力宣傳節(jié)能降耗知識，提高全民節(jié)約資源的責任意識。二是引導公民合理消費，對社會上浪費資源不良現(xiàn)象進行有效監(jiān)督，把節(jié)約資源變成全體公民的自覺行為。（責任單位：縣委宣傳部、縣文廣局）
（十四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）節(jié)能降耗工作。一是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）要成立相應(yīng)的節(jié)能降耗領(lǐng)導機構(gòu)，指定專人負責，并報縣節(jié)能辦備查。二是指導本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）所轄入統(tǒng)企業(yè)和耗能較大企業(yè)制定節(jié)能降耗目標和措施。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場））
（十五）重點耗能企業(yè)節(jié)能降耗工作。一是高度重視節(jié)能降耗，牢固樹立節(jié)能降耗意識，努力創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。二是建立和完善節(jié)能減排指標體系、監(jiān)測體系和公報制度。三是加快節(jié)能減排技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范和推廣，促進資源綜合利用和循環(huán)利用。（責任單位：各重點耗能企業(yè)）
三、工作要求
(一)密切協(xié)調(diào)配合。由縣發(fā)改局牽頭，縣統(tǒng)計局、住建局、水務(wù)局、交運局、科技局、工業(yè)經(jīng)濟局、環(huán)保局、電力局等相關(guān)部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）要密切協(xié)調(diào)配合，充分發(fā)揮各自職責，協(xié)同解決節(jié)能降耗工作中存在的困難和問題，確保節(jié)能降耗工作取得實效。
關(guān)鍵字:建筑工程施工行業(yè) 節(jié)能降耗問題 措施
Abstract: For a long time, China's construction industry has been the implementation of extensive development, emphasis on expansion and capital investment, contempt output ratio. Extensive development strategy has made brilliant achievements in the construction industry also brings a serious waste of resources issues, advocating scientific concept of development, to achieve ecological civilization of today, do a good job building construction industry has a very important energy saving significance. This article from the building construction industry of energy saving work common problems, we propose solutions.
Keywords: building construction industry, the problem of energy saving measures
中國分類號：TU74 文獻標識碼：A 文章編號：
1. 當前我國建筑工程施工節(jié)能降耗工作存在的問題
目前，我國建筑工程施工行業(yè)存在著大量的浪費現(xiàn)象，節(jié)能降耗工作得不到應(yīng)有的重視，主要有以下原因：
1.1建筑工程施工現(xiàn)場節(jié)能降耗工作不到位
節(jié)能降耗有利于建筑工程施工的成本控制，提高企業(yè)的利潤率。但是，在實際生活當中，建筑工程施工現(xiàn)場的浪費現(xiàn)象非常明顯而且并沒有得到應(yīng)有的重視。主要是因為：一是，建筑工程施工管理層的節(jié)能降耗意識不強。大部分的建筑工程企業(yè)尚沒有完全擺脫傳統(tǒng)的發(fā)展模式，建筑工程施工企業(yè)的利潤主要來自于建筑工程數(shù)量和規(guī)模的擴大，而對通過成本控制提高產(chǎn)出品，獲取利潤的積極性并不高。而且，如果采取節(jié)能降耗措施，就勢必在一定程度上進行設(shè)備的更新，施工工藝的改進，進而增加施工方的成本，因此建筑施工管理層對節(jié)能降耗并不積極。二是，建筑工程施工人員的節(jié)能降耗意識不強。我國是人力資源大國，農(nóng)村勞動力人口眾多，因此很多建筑工程施工項目都是雇傭農(nóng)民工進行施工，但是農(nóng)民工的節(jié)能降耗意識并不強，因此造成建筑工程施工現(xiàn)場建筑材料隨意堆放，建筑材料保存不到位，進而造成建筑材料的不必要浪費。
1.2建筑工程施工節(jié)能降耗制度不健全
一個完善的節(jié)能降耗制度肯定是從建筑開工之前就已經(jīng)設(shè)計，并通過對建筑施工過程的檢查和應(yīng)用，達到最后的驗收標準的合格。但是，我國建筑工程施工行業(yè)并非所有的建筑方都有比較完整的節(jié)能降耗。主要體現(xiàn)在：一是，建筑工程施工節(jié)能降耗的管理制度不到位。大部分的建筑施工單位尚沒有成長為真正的現(xiàn)代企業(yè)，企業(yè)的內(nèi)部職能存在重疊，因此節(jié)能降耗的工作是由建筑施工單位幾個部門共同完成而不是由一個單獨的部分負責，造成節(jié)能降耗實際工作中的部門溝通問題以及互相推諉問題。二是，建筑工程施工節(jié)能降耗的檢查機制不到位。建筑工程施工節(jié)能降耗方面的工作應(yīng)該有相應(yīng)的檢查機制，根據(jù)工程施工進度進行項目檢查，以確保最終項目節(jié)能降耗指標的合格驗收。但是，在實際生活當中，很多建筑工程施工現(xiàn)場并沒有檢查人員對項目的節(jié)能降耗進行驗收，或者檢查過程只是走走過場沒有起到應(yīng)有的作用。
1.3建筑工程施工節(jié)能降耗制度不嚴格
建筑工程施工節(jié)能降耗制度應(yīng)該包括國家和企業(yè)監(jiān)督兩方面，必要時還要增加社會監(jiān)督。但是在實際中，建筑工程施工節(jié)能降耗制度不嚴格。主要有兩點：一是，國家在節(jié)能降耗方面的工作不到位。國家在節(jié)能降耗方面的工作不到位有兩方面原因，一方面是國家法律法規(guī)不健全，雖然節(jié)能降耗已經(jīng)成為了國家政策，但是在如何進行建筑工程施工過程中的節(jié)能降耗還缺乏細節(jié)型規(guī)定，尚缺乏統(tǒng)一的標準。另一方面是國家相關(guān)的監(jiān)督部門管理不到位，國家的相關(guān)管理部門對建筑工程施工中出現(xiàn)的節(jié)能降耗問題不能及時發(fā)現(xiàn)并解決，造成建筑工程施工節(jié)能降耗工作的不到位。二是，企業(yè)監(jiān)督不到位。這里說的建筑工程施工節(jié)能降耗企業(yè)監(jiān)督不到位重點是在建筑材料采購監(jiān)督。建筑工程施工應(yīng)該采用低耗能的產(chǎn)品，這也是國家政策明文規(guī)定的，但是部分建筑工程施工現(xiàn)場還是使用高耗能建材。因此必須做好建筑施工現(xiàn)場的建材問題。2. 對建筑工程施工節(jié)能降耗工作的建議
2.1強化建筑施工單位工作人員的責任意識和制度保障工作
強化企建筑施工單位工作人員的責任意識和制度保障工作主要是針對建筑施工單位節(jié)能降耗意識不強而進行的。一是，建筑工程施工現(xiàn)場要有專門的節(jié)能降耗工作組。施工現(xiàn)場的節(jié)能降耗工作組的主要職責是，監(jiān)督施工工程進度節(jié)能降耗的指標，協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場各部門工作，發(fā)現(xiàn)節(jié)能降耗隱患，及時對發(fā)現(xiàn)的節(jié)能降耗隱患進行改進工作。二是，建立節(jié)能降耗制度保障機制。節(jié)能降耗工作不能只是施工現(xiàn)場的一句口號，也不能只有一個最后驗收的指標。建筑工程施工單位應(yīng)該將節(jié)能降耗工作每一個細節(jié)落實到建筑工程施工的每一個進程，做好節(jié)能降耗分配工作，明確節(jié)能降耗負責人，提高建筑施工現(xiàn)場人員的節(jié)能降耗意識。
2.2加大對建筑施工人員的節(jié)能降耗宣傳力度，提高建筑施工人員的節(jié)能降耗意識
建筑工程施工節(jié)能降耗能否完成預定目標，關(guān)鍵還在于施工人員素質(zhì)的好壞。因此必須要加大對建筑施工人員的節(jié)能降耗宣傳力度，提高建筑施工人員的節(jié)能降耗意識。一是，要對工作在建筑施工第一線的工作者，特別是農(nóng)民工進行節(jié)能降耗培訓。施工人員節(jié)能降耗培訓的目的就是幫助這些工作人員樹立節(jié)能降耗意識，提高節(jié)能降耗重視程度，將節(jié)能降耗意識成為不自覺行為，進而實現(xiàn)工程施工的節(jié)能降耗工作的目標。二是，要對施工人員進行技術(shù)培訓，提高施工人員的技術(shù)水平。針對建筑施工現(xiàn)場農(nóng)民工人員多，工程施工期短，勞作時間長等特點，建筑工程施工單位可以采用崗前培訓和崗中短期培訓結(jié)合的方式，將建筑施工過程當中可能使用的節(jié)能降耗技術(shù)和建材知識普及給施工人員，提高施工人員的技術(shù)水平，進而保證建筑工程施工的節(jié)能降耗。
2．3 做好建筑工程施工節(jié)能降耗計劃落實工作
2.3.1做好節(jié)能降耗規(guī)劃
建筑工程施工之前一般都會對建筑施工工程進行圖紙設(shè)計和成本控制規(guī)劃，以確保整個建筑工程施工的質(zhì)量。因此，建筑工程施工節(jié)能降耗工作也要提前做好節(jié)能降耗規(guī)劃，確保建筑工程施工節(jié)能降耗目標的實現(xiàn)。一是，建筑工程施工規(guī)劃要嚴格按照國家相關(guān)的法律法規(guī)進行，建筑工程施工節(jié)能降耗目標與國家要求相符，確保建筑工程合格驗收。。二是，要注意建筑工程施工對周圍環(huán)境的影響。建筑工程施工的節(jié)能降耗工作很大一部分是如何實現(xiàn)對施工周圍環(huán)境的零污染或者低污染。因此，必須要做好保護施工周圍環(huán)規(guī)劃，三是，盡量使用對環(huán)境無害和低耗能的建筑材料，防止產(chǎn)生二次污染現(xiàn)象。
2.3.2做好資源節(jié)約工作
做好資源節(jié)約工作對實現(xiàn)建筑工程施工節(jié)能降耗工作具有非常重大的意義。做好資源節(jié)約工作重點就是做好水、電節(jié)約工作。因此，一是，要做到建筑工程施工現(xiàn)場水資源的節(jié)約。傳統(tǒng)的建筑工程施工現(xiàn)場都是大量使用地下水作為建筑工程施工現(xiàn)場的用水，但是隨著人們用水量激增，導致地下水位下降，因此建筑工程施工要盡可能的減少使用地下水和做好水資源的合理利用。建筑工程施工現(xiàn)場通過收集雨水和污水處理技術(shù)，實現(xiàn)工程用水無地下水化。二是，要做到建筑工程施工現(xiàn)場電資源的節(jié)約。建筑工程施工現(xiàn)場實現(xiàn)對電力資源的節(jié)約具有非常重大的意義，首先，建筑工程施工是用電大戶，實現(xiàn)電力資源的節(jié)約有利于控制建筑成本。其次，我國用電緊張，電力資源短缺，特別是到夏季，因此建筑工程施工實現(xiàn)電力資源控制有利于緩解我國高峰用電緊張局面。最后，建筑工程施工節(jié)約用電就必然擴寬用電渠道，采用新技術(shù)進行可再生能源發(fā)電比如風能和太陽能，因此，有利于新技術(shù)的推廣。
2.3.3減少污染物的排放。，加強可回收資源的利用
建筑工程施工的節(jié)能降耗工作不只是在事前做好制度保障，更多的應(yīng)該是在建筑工程施工現(xiàn)場控制和事后控制方面做好保障。一是，要做好建筑工程施工現(xiàn)場控制。建筑工程施工現(xiàn)場控制的主要任務(wù)是，做好施工現(xiàn)場的剩余檢查和垃圾的處理工作，通過對現(xiàn)場垃圾進行不同種類的劃分，并進行合理存放和及時運出，確保施工現(xiàn)場無垃圾，施工完成后無垃圾遺留。二是，做好資源回收利用，建筑工程施工現(xiàn)場的很多資源都可以回收利用，傳統(tǒng)建筑施工方式下，很多不用的建筑材料都被施工人員帶走或者留在施工現(xiàn)場，造成很多不必要的浪費，因此做好資源回收利用非常重要，不僅僅是節(jié)能降耗，更重要的是有利于控制建筑成本。三是，利用新技術(shù)，提高建筑資源利用率。粗放型建筑發(fā)展模式下，很多的建筑資源沒有被充分利用就被遺棄，因此建筑施工工程要想實現(xiàn)節(jié)能降耗就必須要重視建筑工程施工階段新技術(shù)的應(yīng)用，來提高建筑資源利用率。
總結(jié)語：
建筑工程施工涉及水、電、鋼材諸多行業(yè)，因此做好建筑工程施工的節(jié)能降耗對實現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展以及建立環(huán)境友好型，資源節(jié)約型社會具有十分重要的意義。隨著社會的不斷進步和科技水平的提高，為了建筑工程施工行業(yè)肯定會出現(xiàn)更多的節(jié)能降耗技術(shù)，提高建筑工程施工行業(yè)的節(jié)能降耗能力。
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[3]鄭問；如何控制建筑工程施工節(jié)能降耗 ；科學之友；2010年第6期；
1、定期對公司內(nèi)用水、用電、用油、辦公耗材、技術(shù)改造等方面的節(jié)能降耗工作進行考核總結(jié)。繼續(xù)推進有效的節(jié)能措施，對不完善的地方要進行改進，對疏忽的地方要強化管理，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù)。
2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作開展情況，并進行指導監(jiān)督，以全面完善、推進節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能管理辦法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更符合我公司實際情況，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
4、制作節(jié)能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內(nèi)張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導向工作。
5、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節(jié)能意識。
7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，結(jié)合本公司特點，對節(jié)能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，組織相關(guān)的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能優(yōu)秀事跡講座，并組織交流。
9、建立節(jié)能目標和評價考核制度，將節(jié)能降耗的目標任務(wù)細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
10、積極挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內(nèi)進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能降耗、建設(shè)獎懲辦法和措施，評選節(jié)約型部門、節(jié)約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
12、搞好節(jié)能降耗宣傳和教育。積極開展形式多樣的宣傳活動，廣泛宣傳國家關(guān)于節(jié)能的法律政策，宣傳節(jié)約能源的好經(jīng)驗、好做法，普及節(jié)能知識，推廣節(jié)能技術(shù)，帶動全公司職工加入到創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的活動中來，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍。
總之，我們將密切配合市建委等上級領(lǐng)導，進一步抓好節(jié)能，全面落實各項目標任務(wù)，努力提高我公司經(jīng)濟效益。
為了更好的把我廠2008年工作，做到“節(jié)能減排、科學發(fā)展”，結(jié)合我廠實際特制定2008年節(jié)能降耗工作如下希領(lǐng)導審定：
1、整理我廠近幾年節(jié)能降耗工作材料，并進行數(shù)據(jù)分析，對節(jié)能技術(shù)改造、定額管理等工作進行總結(jié)。繼續(xù)推進有效的節(jié)能措施，對不完善的地方要進行改進，為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù)。
2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作檢查小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作開展情況，并進行指導監(jiān)督，以全面完善、推進節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據(jù)我廠的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能管理辦法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更符合我廠實際情況，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
4、制作節(jié)能降耗宣傳標語、橫幅，在廠內(nèi)張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。同時在廠宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導向工作。
5、積極挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在廠內(nèi)進行宣傳。
6、根據(jù)廠部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節(jié)能意識。
7、組織節(jié)能工作人員，參觀有關(guān)節(jié)能環(huán)保會。通過參觀使大家了解新技術(shù)、新能源設(shè)施，拓寬員工節(jié)能降耗工作思路，加強科學環(huán)保觀念。
8、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我廠節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，結(jié)合本廠特點，對節(jié)能降耗工作提出合理化建議。
9、開展節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，組織相關(guān)的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能優(yōu)秀事跡講座，并組織交流。
10建立節(jié)能目標和評價考核制度，將節(jié)能降耗的目標任務(wù)細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
11、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。通過限制消耗定額，推行清潔生產(chǎn)，加大節(jié)能、節(jié)材技術(shù)改造投入力度，實現(xiàn)生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的升級。
12、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能降耗、建設(shè)節(jié)約型社會的激勵、獎懲辦法和措施，評選節(jié)約型社會、節(jié)約型單位等先進典型，給予表彰獎勵。
2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針，成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導小組，落實、檢查節(jié)能降耗工作開展情況，并進行指導監(jiān)督，以全面完善、推進節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。
3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處，根據(jù)我公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進一步修訂各類節(jié)能管理辦法，對其進行梳理，使節(jié)能措施更符合我公司實際情況，確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。
4、制作節(jié)能降耗宣傳標語、橫幅，在公司內(nèi)張貼、懸掛，為節(jié)能降耗工作開展創(chuàng)造良好的氛圍。同時在公司宣傳欄，開辟節(jié)能降耗專題欄，做好輿論宣傳的節(jié)能降耗導向工作。
5、抓好節(jié)能監(jiān)察和監(jiān)控。通過限制消耗定額，對水、電、油、車、辦公耗材等方面嚴格執(zhí)行管理辦法和節(jié)約措施。加強可用資源重復的利用。
6、根據(jù)公司部要求，利用空余時間，組織員工進行學習、討論，不斷強化員工的節(jié)能意識。
7、加強班組學習，并鼓勵廣大職工利用自己的聰明才智為我公司節(jié)能降耗工作獻計獻策活動，結(jié)合本公司特點，對節(jié)能降耗工作提出合理化建議。
8、開展節(jié)能降耗講座、培訓，讓在節(jié)能工作中有突出表現(xiàn)的員工或生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)人員，組織相關(guān)的節(jié)能技術(shù)、節(jié)能優(yōu)秀事跡講座，并組織交流。
9、建立節(jié)能目標和評價考核制度，將節(jié)能降耗的目標任務(wù)細化分解到班、組、個人，重點能耗崗位，簽訂責任書，嚴格進行考核。
10、積極挖掘身邊節(jié)能降耗的典型員工、典型事例。對平時在節(jié)能降耗方面有突出貢獻的員工、項目、以及節(jié)能降耗工作較突出的事跡，進行發(fā)掘，在公司內(nèi)進行宣傳。
11、制定鼓勵政策，嚴格獎懲。制定節(jié)能降耗、建設(shè)獎懲辦法和措施，評選節(jié)約型部門、節(jié)約型個人等先進典型，給予表彰獎勵。
