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【關(guān)鍵詞】公路職工；思想政治工作；要點(diǎn)分析
一、加強(qiáng)公路職工思想政治工作的重要性
思想政治工作是公路系統(tǒng)的思想生命線，是保證公路系統(tǒng)正常運(yùn)行的強(qiáng)大思想武器，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，提高公路職工思想政治覺悟至關(guān)重要。思想政治教育可以充分發(fā)揚(yáng)我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，并讓職工通過學(xué)習(xí)，了解到前輩們優(yōu)良品質(zhì)，樹立正確的改革思維，努力提高自身的事業(yè)心和經(jīng)營管理水平。同時也可以積極引導(dǎo)公路職工正確理解當(dāng)前新形勢下出現(xiàn)的諸多矛盾和問題，在實(shí)踐中鍛煉他們的創(chuàng)新能力，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
（一）為公路系統(tǒng)提供良好的精神動力
加強(qiáng)職工的思想政治工作可以加快現(xiàn)代化建設(shè)，提高職工對于改革開放的認(rèn)識，并從公路事業(yè)的大局出發(fā)，積極適應(yīng)公路事業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前我國的公路覆蓋面較廣，但是公路行業(yè)整體處于較為初級的水平，基層工作人員的思想不穩(wěn)定，影響了工作的效率，同時中國加入世界貿(mào)易組織，公路系統(tǒng)將面臨更加激烈的競爭，各種矛盾也越來越凸顯。因此加強(qiáng)思想政治教育工作有助于幫助職工樹立正確的人生觀和價值觀，培養(yǎng)起艱苦奮斗的精神，提升其工作積極性。
（二）創(chuàng)造良好的改革氛圍
當(dāng)前我國的改革開放不斷深入，同時公路系統(tǒng)也正面臨著改革中的難題，尤其是在改革中出現(xiàn)了一系列的新問題，造成了公路系統(tǒng)職工的困惑，甚至有些公路職工對于改革抱有懷疑的態(tài)度，有些職工還不能積極投身于改革的時展趨勢中。因此加強(qiáng)公路職工的思想政治工作，可以為公路系統(tǒng)帶來良好的氛圍，并幫助職工樹立正確的改革觀念。此外加強(qiáng)思想政治教育工作可以平息改革過程中出現(xiàn)的不安定因素，正確解決存在的各種矛盾。因此在新形勢下，公路系統(tǒng)一方面要繼續(xù)深化改革，同時要提升職工的承受能力，保證思想政治教育工作緊跟改革的步伐，幫助職工樹立起市場經(jīng)濟(jì)體制的觀念，并處理好眼前利益和長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。
（三）市場經(jīng)濟(jì)體制改革的需要
改革開放的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，要保證我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，就要繼續(xù)深化改革，并堅(jiān)定不移地樹立市場經(jīng)濟(jì)體制。改革的深化需要做好思想政治工作，以保證職工沒有后顧之憂，要職工理解和支持改革的繼續(xù)進(jìn)行，并把全部的熱情投入到社會主義建設(shè)之中。因此在公路系統(tǒng)的改革中，要不斷強(qiáng)化思想政治教育，堅(jiān)定信念，凝聚力量，貫徹改革的指導(dǎo)思想，真正做到思想解放，把改革突進(jìn)到更深層，實(shí)現(xiàn)公路事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
（四）有利于企業(yè)的未來發(fā)展
在公路企業(yè)中，有很大部分的青年職工，這是企業(yè)的新鮮血液，也是企業(yè)未來發(fā)展的依仗力量，對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。開展思想政治工作有助于青年職工認(rèn)識到自己承擔(dān)的責(zé)任，并在工作中積極貢獻(xiàn)自己的力量，同時可以培養(yǎng)其主動學(xué)習(xí)的能力，在企業(yè)遇到困難時，能主動通過自己的知識儲備解決問題。因此，企業(yè)為了自身的發(fā)展，必須加強(qiáng)對他們的思想政治工作，不斷提升他們的精神面貌和文化水平。
（五）有助于社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷取得新成績
職工的素質(zhì)決定了我國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，改革開放以來，我國的公路事業(yè)不斷發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了極大的力量。因此加強(qiáng)職工的思想政治工作，有助于其改變好逸惡勞、唯利是圖的不良習(xí)慣，并激勵其不斷創(chuàng)新，為社會創(chuàng)造更大的價值，保證企業(yè)的健康發(fā)展，同時為社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供持續(xù)的動力。
二、開展公路職工思想政治工作的要點(diǎn)
（一）企業(yè)政工人員進(jìn)行思想政治工作時要以人為本
新時期的思想政治教育要改變傳統(tǒng)的教育思維，在教育過程中，要秉承以人為本的原則，不僅要提升其政治思想，同時還有幫助其解決問題。公路企業(yè)在開展教育時，要充分尊重職工，選擇其感興趣的方式和方法，通過引導(dǎo)的方式，幫助其樹立思想政治意識。再者當(dāng)前的職工重視自我價值的實(shí)現(xiàn)，要給予職工一定的話語權(quán)，發(fā)揮其思想和行為的主觀能動性。
（二）開展具體工作時要圍繞企業(yè)文化來進(jìn)行
企業(yè)職工的思想政治教育工作的目的是維持公路的健康持續(xù)發(fā)展，因此在開展過程中，要結(jié)合企業(yè)的文化開展教育工作，開展一些職工喜聞樂見的活動，并為職工營造良好的工作氛圍，同時要鼓勵其參加管理活動，讓員工在企業(yè)發(fā)展中盡心盡力，感受企業(yè)發(fā)展的喜悅，這比單純的思想政治教育更加有效。此外，要完善選舉和決策制度，要有能力的青年職工得到提升，激發(fā)其參與工作的積極性。
（三）豐富職工思想政治活動載體
公路企業(yè)可以通過開展各種活動，如演講比賽、體育比賽、技術(shù)比賽等，為職工提供展示自我魅力和能力的平臺，培養(yǎng)起團(tuán)隊(duì)合作能力和政治參與性，同時對于工作態(tài)度不積極、工作責(zé)任心不強(qiáng)的現(xiàn)象進(jìn)行批評，對好人好事、對技術(shù)能手等進(jìn)行表揚(yáng)和鼓勵，讓思想政治工作真實(shí)可信，感染力強(qiáng)。
三、結(jié)語
公路系統(tǒng)是我國重要的部門，擔(dān)負(fù)著貨物和人力資源運(yùn)輸?shù)闹厝?，因此在改革深入的重要階段，加強(qiáng)思想政治教育工作至關(guān)重要，并在開展教育工作中要緊急把握住工作要點(diǎn)，提高思想政治工作的效率。
參考文獻(xiàn)
1.明確主體責(zé)任，為落實(shí)黨建工作定盤壓艙
堅(jiān)持把黨建工作作為退役軍人思想政治建設(shè)的根本性建設(shè)，擺在首要位置，融入到退役軍人全生命周期中。要充分發(fā)揮服務(wù)中心（站）的作用，特別是各縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級退役軍人服務(wù)中心（站）要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，不斷增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為服務(wù)中心（站）建設(shè)的重要任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，落實(shí)黨建責(zé)任，細(xì)化職責(zé)任務(wù)，做到責(zé)任體系構(gòu)建到位、責(zé)任內(nèi)容細(xì)化到位、責(zé)任考核督查到位、責(zé)任追究落實(shí)到位。
2.強(qiáng)化理論武裝，為筑牢理想信念舉旗定向
充分發(fā)揮理論武裝凝心聚魂的作用，把深化學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為作為退役軍人黨建工作的基礎(chǔ)性內(nèi)容來抓，堅(jiān)持政治理論教育與業(yè)務(wù)技能教育相結(jié)合，合理設(shè)置退役軍人黨員教育內(nèi)容，搭建退役軍人黨員教育平臺，適時提醒退役軍人黨員明白自己的身份，不斷增強(qiáng)黨員的黨性觀念和黨員意識。充分發(fā)揮鄉(xiāng)村兩級退役軍人服務(wù)站及市縣兩級門戶網(wǎng)站、專欄?？?、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺作用，大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+黨員教育管理”模式，定期組織學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不斷厚植退役軍人的“理論底子、傳統(tǒng)因子、黨性根子”。積極開展“模范退役軍人”“最美退役軍人”等評選活動，通過選樹先進(jìn)典型，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，引導(dǎo)廣大退役軍人見賢思齊，永葆本色。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院 工會 職工思想政治 工作要點(diǎn)
1.引言
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的大發(fā)展，醫(yī)院職工的思想價值觀念乃至行為方式、人際關(guān)系等方面均發(fā)生了根本的變化，意識上更加市場化、自主化、參與化、法制化，這些都給工會職工的思想政治工作帶來了新的情況和問題。醫(yī)院工會組織和工會干部只有做到以人為本，牢牢把握住職工思想政治工作的主動權(quán)，才能激發(fā)職工的積極性和工作熱情，從而推進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。
2.新時期醫(yī)院工會職工思想政治工作要點(diǎn)
2.1以人為本，不斷創(chuàng)新工作方法
思想政治工作，要堅(jiān)持以人為本，按照“尊重人、關(guān)心人、團(tuán)結(jié)人、理解人、信任人”的基本要求，根據(jù)當(dāng)前情況的不斷變化有針對性地選擇工作方法。
（1）以人為本。工會各級干部要經(jīng)常深入職工當(dāng)中去，及時了解職工的需求，針對職工最關(guān)心、最需要解決的問題，力所能及的提供服務(wù)和幫助解決困難，盡心盡力為職工辦實(shí)事，幫助職工解決后顧之憂，使職工全身心投入工作。做好職工生、老、病、死的看望慰問工作，及時把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中，利用業(yè)余時間到困難職工家慰問，了解他們實(shí)際困難；對子弟小學(xué)入學(xué)情況模底，幫助職工子女爭取入學(xué)優(yōu)惠；“六一”兒童節(jié)為獨(dú)生子女發(fā)放慰問費(fèi)、保健費(fèi)；為職工辦理生育證、獨(dú)生子女證；積極爭取醫(yī)院增加員工福利性經(jīng)費(fèi)支持，提高工會會員的福利性補(bǔ)貼；通過醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)公布員工的生日或者結(jié)婚、生育等喜事，讓其他員工都能分享他們的快樂，并對員工生日開展慰問活動；開展職工子弟榮升大學(xué)獎勵、座談會；為職工發(fā)放節(jié)假日慰問費(fèi)及物質(zhì)等。
（2）工作方法的創(chuàng)新。工會要善于運(yùn)用科技信息時代的各種現(xiàn)代化手段，比如網(wǎng)絡(luò)來開展工作。政治思想方面工作方法要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，要做到以下幾個方面：①趣味性。在開展活動時，要有主體性，能夠娛樂廣大職工，做到以基層為主，積極調(diào)動職工參與。工會在組織活動時，要多考慮職工的需求，組織一些集體性和趣味性比較強(qiáng)的活動，才能吸引職工參與。這樣一方面增進(jìn)了職工的身心健康，另一方面也增強(qiáng)了職工的團(tuán)結(jié)意識，從而提高集體向心力。②運(yùn)用信息化的管理手段。充分利用現(xiàn)代傳媒的一些工具，來增強(qiáng)思想政治方面的滲透性。在信息技術(shù)突飛猛進(jìn)的今天，得到網(wǎng)絡(luò)服務(wù)是員工的權(quán)利，醫(yī)院工會應(yīng)改變傳統(tǒng)服務(wù)方式，順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，利用網(wǎng)絡(luò)平臺提供更多更好的服務(wù)，從而提高工會思想政治管理工作整體水平。③建立一套新的工會機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任期負(fù)責(zé)制、職位責(zé)任制；完善調(diào)控機(jī)制，建立健全醫(yī)院思想政治調(diào)控機(jī)制；完善評估機(jī)制，根據(jù)工作的目標(biāo)，進(jìn)行定量定性的方法，對工作效果進(jìn)行評判，并通過效果的評估，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況來調(diào)整工作方法和工作目標(biāo)，從而實(shí)現(xiàn)工會工作的動態(tài)管理；實(shí)行有效的激勵機(jī)制，有物質(zhì)激勵和非物質(zhì)激勵，以滿足職工物質(zhì)和心理方面的需要，從而激發(fā)職工潛能，更好的為醫(yī)院和患者服務(wù)。
2.2深入群眾，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)
（1）要與時俱進(jìn)，時刻把握新形勢下職工思想意識的變化。隨著新醫(yī)改政策的實(shí)施，就醫(yī)人群不斷擴(kuò)大，低收入和農(nóng)民患者的比例也不斷增大，面對文化程度不高、經(jīng)濟(jì)條件較差的低收入和農(nóng)民患者，醫(yī)護(hù)人員就不能再用老方法來處理問題。
（2）加強(qiáng)民主管理院務(wù)公開制度。全心全意依靠職工是工會展開思想政治工作的一貫方針，依靠職工搞好醫(yī)療服務(wù)、提高醫(yī)療水平是我們工作的指導(dǎo)思想。醫(yī)院的民主管理、院務(wù)公開工作不圖形式，注重實(shí)效，認(rèn)真按照院務(wù)公開有關(guān)規(guī)定辦事，使廣大職工積極參與民主管理，做到心如明鏡，及時解決、及時公開。院領(lǐng)導(dǎo)下基層逐一與各科室聯(lián)系，廣泛聽取廣大職工意見和建議，及時了解職工對醫(yī)院建設(shè)及發(fā)展想法，為臨床一線排憂解難，為醫(yī)院發(fā)展作出科學(xué)的決策。
2.3情系職工，維護(hù)員工合法權(quán)益
（1）情系職工。在職工的工作和生活上，工會的思想政治工作要做到將職工實(shí)際需求作為出發(fā)點(diǎn)，在生活上對醫(yī)務(wù)人員予以關(guān)心和照顧。積極解決職工工作和生活中遇到的問題，如：協(xié)調(diào)醫(yī)患糾紛、協(xié)調(diào)職工的婚姻、家庭糾紛、緩和職工之間的各種矛盾；在職工生日、生病和家里出現(xiàn)一些重大的事件時進(jìn)行造訪；對一些家庭困難，身體患病者，工會和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行慰問，并送上慰問金，使職工能夠感到組織上的溫暖；關(guān)心員工的思想和身體健康狀況，每年組織一次體檢，并為職工提供心理咨詢服務(wù)，及時為職工排解心理上和工作上的壓力。
（2）使工會真正成為職工利益的代表者和維護(hù)者。當(dāng)醫(yī)院修改薪酬制度時，工會作為職工利益的維護(hù)者，要聽取廣大職工的意見，積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)反映職工的這些要求和意見；積極推行院務(wù)公開，在制定醫(yī)院改革措施、醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃以及一些涉及職工切身利益的政策規(guī)定時，工會要充分尊重職工的主人翁地位，積極聽取職工建議，把推進(jìn)民主管理、政務(wù)公開與職工的思政工作緊密結(jié)合起來，讓職工知道醫(yī)院情況，參與醫(yī)院事務(wù)，這樣工會的思政工作才能取得好的效果。
2.4增強(qiáng)群體意識，提升醫(yī)院核心競爭力
（1）通過開展豐富多彩的文體活動形成團(tuán)結(jié)一心的高度凝聚力。積極開展健康向上的文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活，是提升職工凝聚力的重要載體。可以與兄弟單位進(jìn)行籃球、乒乓球等友誼比賽，組織“弘揚(yáng)國粹，愛我中醫(yī)”毅行活動和拔河比賽，組織職工趣味運(yùn)動會、演講比賽、攝影比賽，舉行崗位標(biāo)兵模范表彰大會、迎新文藝匯演等豐富多彩的文體活動，組織職工戶外旅游，鼓勵職工積極參與社會義工活動。通過開展以上活動，能夠豐富職工的文化生活，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)，展現(xiàn)廣大職工良好精神風(fēng)貌，形成了一股高度的凝聚力。
（2）協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，構(gòu)建和諧醫(yī)院。為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，依法建立和諧穩(wěn)定關(guān)系，維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀醫(yī)院發(fā)展。根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護(hù)法特別規(guī)定》等有關(guān)精神，對職工聘用、培訓(xùn)、勞動報酬、保險福利、勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范，從而最大限度的發(fā)揮臨聘職工的工作主動性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性；做好各方面利益的協(xié)調(diào)，在日常工作中，協(xié)助行政部門做好勞動爭議的調(diào)解，對于職工找工會反映的情況，做好化解各種矛盾，在促進(jìn)和諧中維權(quán)，通過和諧的勞動關(guān)系，提高醫(yī)院核心競爭力。
3.總結(jié)
醫(yī)院工會要適應(yīng)新形勢的要求，及時準(zhǔn)確的把握職工的思想動態(tài)，與時俱進(jìn)，只有不斷提升自身政治文化素質(zhì)和解決問題的工作能力，運(yùn)用科學(xué)的、發(fā)展的眼光，不斷創(chuàng)新思想政治工作方式方法，積極探索醫(yī)院工會工作新思路，才能未雨綢繆，事半功倍。
參考文獻(xiàn)：
[1]姚爽.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作[J].遼寧經(jīng)濟(jì)，2010（l）：63
積極評價職工，準(zhǔn)確把握思想政治工作的切入點(diǎn)
在行業(yè)競爭日趨激烈的背景下，私營企業(yè)職工承載了比以前更多壓力與責(zé)任。在做大做強(qiáng)做精企業(yè)的過程中，廣大職工以實(shí)際行動進(jìn)行著不懈的努力，但長期高強(qiáng)度、高節(jié)奏的工作，他們的思想難免產(chǎn)生疲態(tài)和起伏，作好他們的思想政治工作的關(guān)鍵在于準(zhǔn)確地引導(dǎo)。要充分肯定職工、積極評價職工?？隙óa(chǎn)生共鳴，評價引發(fā)激情，通過崗位人才評定、創(chuàng)樹典型、職稱評審晉級、發(fā)展骨干入黨等有效措施和方法，提高企業(yè)對職工奉獻(xiàn)精神的認(rèn)可度，進(jìn)一步激發(fā)職工心系企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的信心和決心，為企業(yè)的發(fā)展壯大提供不竭動力。要注重培養(yǎng)職工的榮譽(yù)感和自豪感。把職工看作是企業(yè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的主力軍和發(fā)展成果的受益者。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，企業(yè)的產(chǎn)品形象、社會影響力和市場競爭力不斷提升，要大力宣傳企業(yè)的發(fā)展成就、巨大變化和業(yè)績貢獻(xiàn)，努力培養(yǎng)職工的榮譽(yù)感。
滿足職工正當(dāng)需求，準(zhǔn)確把握思想政治工作的基本點(diǎn)
美國社會心理學(xué)家、人本主義心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次理論”把需求分成生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求和自我需求五類。由此說明，人類的需求欲望是促進(jìn)人類發(fā)展進(jìn)步的原始動力。眾所周知，職工是企業(yè)中最活躍最基本的要素，職工的心里活動必然顯示企業(yè)的文化屬性，無論是和諧的心理狀態(tài)，還是不和諧的心理狀態(tài)，歸根到底都是企業(yè)客觀現(xiàn)實(shí)的反映，對待同樣的事件，不同的主觀加工就可能導(dǎo)致不同質(zhì)的心態(tài)。對老職工層面以滿足“尊重”的需求為重點(diǎn)，對普通職工層面以提高“歸屬感”為重點(diǎn)，對新員工以滿足“青工成長”為重點(diǎn)。
職工身邊無小事，職工需求應(yīng)重視，企業(yè)必須通過穩(wěn)妥的渠道和具體的方法措施加以改進(jìn)和提高。一要堅(jiān)持為職工辦實(shí)事、辦好事，體現(xiàn)關(guān)懷理念。通過認(rèn)真聽取和收集職工的意見和建議，努力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，切實(shí)解除職工后顧之憂。二要適當(dāng)增長職工的收入，改善住房條件，增加文化、娛樂、健身設(shè)施等，不斷滿足職工日益增長的物質(zhì)文化需求，讓職工更近距離地“接觸”發(fā)展成果，共享發(fā)展成果。有助于樹立職工的榮譽(yù)感、自豪感和自信心，從而提升工作熱情。三要關(guān)注職工的心理過程，要了解他們的心態(tài)變化，從心理學(xué)的角度把握職工思想意識形成的規(guī)律，調(diào)動各方面的積極因素，減少他們的心理壓力和矛盾沖突，保持心理平衡，激發(fā)職工的工作熱情。要準(zhǔn)確掌握職工的個性傾向性和個性心理特征，針對存在心理問題的人員，幫助他們在實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)中克服不良心理傾向，增強(qiáng)排除困難的決心和毅力。
創(chuàng)新方法載體，把握思想政治工作的著力點(diǎn)
要創(chuàng)新思想政治工作，一是要在內(nèi)容、方法上要凸顯人文關(guān)懷，注重能力提升，實(shí)施素質(zhì)關(guān)懷；培養(yǎng)和諧文化，實(shí)施思想道德關(guān)懷；加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，實(shí)施心理關(guān)懷，在關(guān)懷職工中把力量和智慧凝聚到實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)上來。
二是要暢通職工參政議政渠道，提高民主管理的力度。要堅(jiān)持和完善職工代表巡視、職工代表提案、民主議事會、職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，進(jìn)一步拓展職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，最大限度地發(fā)揮職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性。要通過網(wǎng)站、電子信箱、電話等現(xiàn)代工具和電視、報紙、板報、意見箱等傳統(tǒng)工具，積極拓寬職工參與企業(yè)管理與交流的渠道，在廠務(wù)公開、班務(wù)公開和工資獎金分配等職工關(guān)心的問題上提高透明度，落實(shí)知情權(quán)，疏通職工情緒，使企業(yè)管理風(fēng)清氣正，職工情緒心順氣暢，從而培養(yǎng)職工的參與熱情。
[關(guān)鍵詞]思想政治工作 工作方法 切入點(diǎn)
[中圖分類號]D422.62[文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A[文章編號]1009-5349(2010)05-0029-01
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,由于舊的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和管理模式不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求,為了生存和發(fā)展不得不改制和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),以適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求。像我們發(fā)電廠由于煤粉鍋爐污染嚴(yán)重,不僅影響工人健康,而且影響周邊地區(qū)的環(huán)境,為此不得不進(jìn)行技術(shù)改造,由煤粉爐改為循環(huán)流化床鍋爐。從剛開始的調(diào)研工作到循環(huán)流化床的正式投運(yùn),既是企業(yè)脫胎換骨的過程,也是職工群眾思想變革、觀念更新的過程。在這段時期內(nèi),職工思想相對活躍,各種異常情況隨時可能出現(xiàn),不斷改進(jìn)思想政治工作的方法,探索思想政治工作的新途徑顯得尤為重要。
一、穩(wěn)定職工思想,理順職工情緒,保證企業(yè)平穩(wěn)過渡
在企業(yè)實(shí)行變革、新舊交替的必經(jīng)階段,面對新情況和新問題,職工思想和以往相比顯得活躍異常。企業(yè)能否從瀕臨破產(chǎn)的邊緣重新過渡到前途光明的彼岸,以及改制后利益得失等一些和職工切身利益相關(guān)聯(lián)的事情不由得職工不去思考、不去猜測,各種想法和疑問紛繁復(fù)雜,很難統(tǒng)一到一條線上來。在當(dāng)前企業(yè)面臨金融危機(jī)困難的形勢下,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該帶頭艱苦奮斗,力行節(jié)約,與職工同甘苦、共患難,要求別人做到、自己首先做到,要求別人不做的、自己首先不做;不搞形式主義,實(shí)實(shí)在在干好本職工作。對群眾反映的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,要認(rèn)真對待,切實(shí)處理好。通過對職工講現(xiàn)狀、講形勢、講政策,引導(dǎo)職工進(jìn)一步解放思想,更新觀念,樹立正確的擇業(yè)觀、價值觀、市場觀和發(fā)展觀。通過思想政治工作,切除職工思想上的病根,使每個職工都能用清醒的頭腦和客觀的思維對待眼前的變革、投身到眼前的變革。思想穩(wěn)定了,情緒自然而然便會得到理順。
二、抓住工作重點(diǎn),尋找新的載體,為思想政治工作提供可靠依托
思想政治工作必須有完善有效的載體為依托才能充分發(fā)揮其作用。思想政治工作方式方法可以說是五花八門、多種多樣。思想政治工作的主體是廣大的職工群眾,沒有職工群眾的參加,思想政治工作就沒有基礎(chǔ)。思想政治工作的直接對象是職工群眾,領(lǐng)導(dǎo)干部是做思想政治工作的人,沒有非常密切的干群關(guān)系是很難開展思想政治工作的。因此,各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化群眾觀點(diǎn),心中裝著群眾,一切為了群眾,自覺深入到群眾中去,通過深入細(xì)致的工作,了解群眾的疾苦,傾聽群眾的呼聲,保障好群眾的切身利益。各級領(lǐng)導(dǎo)干部還必須樹立起為人民服務(wù)和做人民公仆的思想,堅(jiān)持群眾路線,和群眾同甘共苦,為人民真誠服務(wù)。只有這樣,開展起思想政治工作來就能得心應(yīng)手,起到事半功倍的效果;就發(fā)電廠改變鍋爐運(yùn)行方式的情況而言,思想政治工作必須圍繞和緊緊抓住鍋爐技改這個重點(diǎn),在原來的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新思想政治工作的載體。應(yīng)從以下三個方面著手:一是要結(jié)合工作實(shí)際,立足解決突出問題。這些問題解決得好與不好,不僅直接影響職工隊(duì)伍的思想情緒,更重要的是還會給我們的企業(yè)帶來一定的危害,造成不應(yīng)有的損失。二是要針對性強(qiáng),廣泛吸納群眾參與,沒有群眾的參與,再強(qiáng)有力的思想政治工作也是無本之木,無源之水。要做到有的放矢,不玩虛活兒,不搞花架子,要實(shí)打?qū)?不能空對空,否則只能讓群眾討厭,使思想政治工作功敗垂成。三是要突出思想政治工作為鍋爐技改工程服務(wù)的性質(zhì),覆蓋到位,不留死角。發(fā)電廠鍋爐技術(shù)改造是事關(guān)發(fā)電廠全廠職工家屬整體利益的大事。因此,思想政治工作要當(dāng)好為鍋爐技改工程順利完成、保駕護(hù)航、鳴鑼開道的先行官,一切為技改工作服務(wù),使思想政治工作滲透到各個車間、班組和每個職工,覆蓋廠區(qū)的各個角落。在載體選擇上,一是要強(qiáng)化對職工安全意識的教育,拓展創(chuàng)建“五好班組”活動的范圍;二是不斷拓展廠區(qū)群眾性精神文明創(chuàng)建活動的覆蓋面,深入開展“愛企業(yè)、做主人”,“立足本職、無私奉獻(xiàn)”以及人生觀、道德觀和價值觀教育,著力推進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍建設(shè);三是大力強(qiáng)化廠區(qū)文化建設(shè),通過開展廠區(qū)科教文體活動,不斷豐富職工的業(yè)余文化生活,占領(lǐng)文化陣地;四是不斷豐富完善“幫貧扶困”活動的內(nèi)涵。使“幫貧扶困”活動健康持久地開展下去。
一、注重語言藝術(shù)，增強(qiáng)思想政治工作的有效性
語言是交流思想、表情達(dá)意的憑借，思想政治工作者在與職工溝通時要注重語言藝術(shù)。一要言實(shí)，從而有親和力。人無信不立，做思想政治工作要說實(shí)話，辦實(shí)事，不能說空話、不辦事。說實(shí)話，就要掌握和吃透情況，通過深入調(diào)查研究，一切從實(shí)際出發(fā)，真誠傾聽職工呼聲，真實(shí)反映職工愿望。說實(shí)話，說真話，分析問題有理有據(jù)，處理問題有禮有節(jié)，職工才聽才信，才能體現(xiàn)親和力。二要言新，從而有吸引力。做工作要面對社會發(fā)展的新形勢、群眾思想的新特點(diǎn)，把“老課題”賦予新內(nèi)涵，把老話題講新鮮，把老課題做新穎，增強(qiáng)思想工作的吸引力。要與時俱進(jìn)，不斷用職工自己認(rèn)同的符合他們需求的新概念、新內(nèi)容充實(shí)思想政治工作的工作。將深奧的大道理用職工們喜聞樂見的、通俗的語言三要言精表述，才有感召力。做群眾工作，大道理要理直氣壯，講實(shí)講透，不容置疑；小道理要講深講細(xì)，心服口服。大話連篇不如哲理一章，空話一套不如名言一句。要力戒空話，不講大話，句句要在理。
二、注重人盡其才，充分調(diào)動職工的工作積極性
一要用人之長，構(gòu)建好公正和諧的用人機(jī)制。思想政治工作的育人功能，首先要體現(xiàn)在識人用人上，每個人都有各自的特點(diǎn)，這就要求對人才的評價，不過于強(qiáng)調(diào)共性，而是按照各類人才的成長規(guī)律和不同特點(diǎn)識別、選拔和使用人才，用“人人是人才，人人都可以成才”的觀念看人用人，用人之長，避其所短，搭建競爭平臺，完善競爭機(jī)制，營造競爭環(huán)境，最大限度地開發(fā)職工潛能，調(diào)動積極性，努力形成職工才智充分涌動、各種活力競相迸發(fā)的和諧局面。二要贊人之長，發(fā)揮好每位職工的主觀能動性。每個人都有長處，每個人對自身的長處都想得到公眾的認(rèn)可，這是人性的本質(zhì)，也是前進(jìn)的動力。讓每位職工都知道自身的長處，引導(dǎo)其發(fā)揮自己的長處，揚(yáng)長避短，提高素質(zhì)，充分調(diào)動每個群眾的主觀能動性，是思想政治工作者應(yīng)盡的責(zé)任。三要學(xué)人之長，營造好積極向上的氛圍。一個單位要達(dá)到風(fēng)清氣正、和諧發(fā)展，一個重要的前提就是大家相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，和睦相處，積極向上。相互不服氣，相互不滿意，相互不買賬，相互不溝通，積極向上的氛圍就難以形成，就難以營造積極向上的良好氛圍。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工作 思想政治
隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制不斷地完善，我國企業(yè)的經(jīng)濟(jì)體制改革也在同步進(jìn)行。在持續(xù)改善企業(yè)思想政治工作的同時也遇到了很多新的問題。在如今的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)間的競爭越來越激烈。為了提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)，對企業(yè)進(jìn)行全面的思想政治工作是必不可少的。為了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)的思想政治工作在新的歷史條件下應(yīng)當(dāng)取得新的進(jìn)步，從而發(fā)揮自己在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益中應(yīng)有的作用。
一、企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)的問題
在如今的社會，經(jīng)濟(jì)形勢日益復(fù)雜，企業(yè)要維持其經(jīng)濟(jì)效益需要面臨諸多挑戰(zhàn)。在許多企業(yè)的生產(chǎn)過程中思想政治工作的重要性被企業(yè)有意識的忽視了。這對于企業(yè)政治思想的進(jìn)步、員工政治思想的提升有著極其不良的影響，長此以往會增加企業(yè)員工與企業(yè)之間矛盾，并對企業(yè)工作人員的工作狀態(tài)帶來負(fù)面的影響。
1.企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性問題
在如今的企業(yè)里，許多勞動者，尤其是青年勞動者，出現(xiàn)了政治信仰危機(jī)。許多企業(yè)的員工認(rèn)為在企業(yè)內(nèi)工作只能為人打工，無法做到真正的致富。在這種錯誤思想的指導(dǎo)下，現(xiàn)在的許多工人都失去了工作的動力，并對企業(yè)的思想政治工作毫不關(guān)心。很多企業(yè)因此損失了許多優(yōu)秀的員工，并在經(jīng)濟(jì)效益上遭受了損失。企業(yè)員工對企業(yè)的不安和心理不平衡更加促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作的復(fù)雜性，并且復(fù)雜性的傾向還在不斷提升。所以，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時應(yīng)當(dāng)將面臨問題的復(fù)雜性充分的考慮在內(nèi)。
2.企業(yè)思想政治工作的多樣性問題
隨著社會環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，社會上出現(xiàn)了各種各樣的思想學(xué)說，這些學(xué)說對企業(yè)員工的思想會產(chǎn)生非常多樣性的影響。這些影響會使企業(yè)員工的工作態(tài)度發(fā)生變化。并使得員工更多的去追求物質(zhì)上的利益而非思想上的提升。許多因素使得企業(yè)員工的價值觀發(fā)生了變化。這也使得企業(yè)的思想政治工作面臨著許多從未遇到過的障礙。給企業(yè)自身利益帶來損失的同時也為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來許多不必要的困難。
3.企業(yè)思想政治工作的艱巨性問題
當(dāng)前社會人們越來越追求物質(zhì)上的享受。與此同時企業(yè)員工在工作中往往對思想政治工作更加漫不經(jīng)心。并對自身工作失去興趣與熱情。除此之外，一些企業(yè)往往無視企業(yè)的思想政治工作，這對企業(yè)工作人員思想政治覺悟的提升造成了很大的妨礙。削弱了企業(yè)思想政治工作的能力，給企業(yè)的思想政治教育工作帶來了困難。
二、企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)
在新的歷史時期，為了更好的保證企業(yè)思想政治工作發(fā)揮出應(yīng)有的效果。企業(yè)需要在思想政治工作方面更新理念，找出企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)。以下從四個方面對企業(yè)的思想政治工作提出了建議，分析了企業(yè)思想政治工作的要點(diǎn)。
1.用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行
科學(xué)發(fā)展觀的運(yùn)用在企業(yè)思想政治工作中有著廣闊的前景，科學(xué)發(fā)展觀是世界觀和方法論的在中國新的具體化。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。靈活的運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，對于提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和思想政治工作水平都能起到很大的幫助。
2.解放思想，實(shí)事求是
在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，人們的人生觀、價值觀同以前相比都有了很大的變化。新的時代需要全新的價值觀。新價值觀的形成則離不開解放思想。企業(yè)思想政治工作需要不斷的注重解放思想。在解放思想的同時注重實(shí)事求是，做到一切從實(shí)際出發(fā)。并在解放思想的過程中不斷探索，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的不斷進(jìn)步。
3.強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)
為了更好的和社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時，一定要注重自身隊(duì)伍的建設(shè)，通過實(shí)用的手段來來促進(jìn)員工在思想政治覺悟上的提升。在提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的工作能力的同時提升整個團(tuán)隊(duì)的思想政治品質(zhì)，從而更好的提升該團(tuán)隊(duì)的工作能力。
4.不斷提高思想政治工作人員的工作水平
在企業(yè)的思想政治工作中，思想政治工作人員的職業(yè)道德和工作能力對工作的結(jié)果起著重要的影響。因此企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時，要注意對工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力進(jìn)行不斷的提升，并使其了解新時期思想政治工作的重點(diǎn)，并掌握新的思想政治工作方法。通過企業(yè)內(nèi)外的培訓(xùn)培養(yǎng)出一批具有高素質(zhì)、高水平的思想政治工作人員。
