時間：2023-11-06 10:08:32
序論：在您撰寫勞動力市場供求狀況時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
89個城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.24億人，占全國地級以上城市市區(qū)人口的48%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）近5391萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%.
與去年年底相比，從城市數(shù)量看，增加了27個城市；從人口規(guī)?？?，占全國地級以上城市市區(qū)人口的比重上升了5個百分點(diǎn)，占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的比重上升了7個百分點(diǎn)。覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
總體而言，2002年全國89城市勞動力市場職業(yè)供求狀況主要表現(xiàn)出以下幾方面特征：
1.從全年總體狀況看，勞動力總量供大于求，求人倍率為0.79.分季度看，其求人倍率從2002年一季度的0.73升至四季度的0.89.
2.以第三產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)需求格局基本穩(wěn)定。
2002年監(jiān)測城市第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.9%、27.2%和70.9%，以第三產(chǎn)業(yè)為主體的就業(yè)需求格局基本穩(wěn)定。與2001年相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了1.6個百分點(diǎn)，而第三產(chǎn)業(yè)的需求在原比重較大的基礎(chǔ)上基本持平。
3.批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、制造業(yè)和社會服務(wù)業(yè)三大行業(yè)對勞動力的需求依然占據(jù)主體，制造業(yè)需求有較大增長。
2002年各行業(yè)對勞動力的需求集中在批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、制造業(yè)和社會服務(wù)業(yè)三大行業(yè)，其用人需求分別為32.4%、21.7%和19.8%，三者合計(jì)約占總需求近3/4.
與2001年相比，三大行業(yè)需求增長了7.9個百分點(diǎn)，其中制造業(yè)增長幅度最大，增長了4.2個百分點(diǎn)，其次是社會服務(wù)業(yè)，增長了2.3個百分點(diǎn)。
4.私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求占據(jù)主體地位，兩者所占比重之和約為61.9%.
與2001年相比，私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求比重增長了7.8個百分點(diǎn)；而國有企業(yè)和集體企業(yè)的需求比重僅占12.6%，與2001年相比，下降了3.1個百分點(diǎn)。
分季度看，私營及個體經(jīng)濟(jì)和股份制經(jīng)濟(jì)用人需求的呈現(xiàn)上升態(tài)勢；而國有、集體企業(yè)的用人需求呈現(xiàn)出逐季下降的趨勢。
5.勞動力市場的供求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)，兩大類職業(yè)的需求比重和求職比重分別是69.2%和59.1%.
從供求狀況對比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員的供求關(guān)系相對緩和一些，其求人倍率分別為0.9、0.85和0.7.
6.在所有求職人員中，下崗失業(yè)人員所占比重為69.1%，是求職主體。
其中，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占25.9%，新成長失業(yè)青年占20.1%，其他失業(yè)人員占12.5%，下崗職工占10.6%.其他類型的求職人員主要是農(nóng)村剩余勞動力，占21.2%.
與2001年相比，求職人員中失業(yè)人員的比重增長了8.8個百分點(diǎn)。分季度看，求職人員中失業(yè)人員基本呈現(xiàn)上升趨勢，其中增長幅度較大的是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和新成長失業(yè)青年，分別增長了7.5和6.7個百分點(diǎn)。
7.分文化程度看，對勞動力的需求與勞動力供給主要集中在高中文化程度。
從需求看，要求高中文化程度的用人需求占總體需求的41.9%，對大專以上文化程度求職者的需求比重為22.5%，對初中及以下文化程度的需求比重為35.7%；從求職看，高中文化程度的勞動力是勞動力市場的求職主體，占全部求職者的45.2%，大專以上學(xué)歷者占了總求職者的28.6%；初中及以下文化程度的求職者比重為26.2%.求職人員文化結(jié)構(gòu)和用人單位的需求結(jié)構(gòu)基本一致。
從供求狀況對比看，除碩士以上文化程度勞動者以外，各文化層次的勞動者均處于求職人數(shù)大于需求人數(shù)的狀態(tài)。具體而言，初中及以下文化程度的求人倍率是0.86；高中文化程度的求人倍率是0.81；大專文化程度的求人倍率是0.67；大學(xué)文化程度的求人倍率是 0.77；碩士以上文化程度的求人倍率是1.26.
8. 從技術(shù)等級看，對勞動力的需求與勞動力供給主要集中在職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
89個城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.24億人，占全國地級以上城市市區(qū)人口的48%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）近5391萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%.
與去年年底相比，從城市數(shù)量看，增加了27個城市；從人口規(guī)?？矗既珖丶壱陨铣鞘惺袇^(qū)人口的比重上升了5個百分點(diǎn)，占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的比重上升了7個百分點(diǎn)。覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。
總體而言，2002年全國89城市勞動力市場職業(yè)供求狀況主要表現(xiàn)出以下幾方面特征：
1.從全年總體狀況看，勞動力總量供大于求，求人倍率為0.79.分季度看，其求人倍率從2002年一季度的0.73升至四季度的0.89.
2.以第三產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)需求格局基本穩(wěn)定。
2002年監(jiān)測城市第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.9%、27.2%和70.9%，以第三產(chǎn)業(yè)為主體的就業(yè)需求格局基本穩(wěn)定。與2001年相比，第二產(chǎn)業(yè)的需求比重上升了1.6個百分點(diǎn)，而第三產(chǎn)業(yè)的需求在原比重較大的基礎(chǔ)上基本持平。
3.批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、制造業(yè)和社會服務(wù)業(yè)三大行業(yè)對勞動力的需求依然占據(jù)主體，制造業(yè)需求有較大增長。
2002年各行業(yè)對勞動力的需求集中在批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、制造業(yè)和社會服務(wù)業(yè)三大行業(yè)，其用人需求分別為32.4%、21.7%和19.8%，三者合計(jì)約占總需求近3/4.
與2001年相比，三大行業(yè)需求增長了7.9個百分點(diǎn)，其中制造業(yè)增長幅度最大，增長了4.2個百分點(diǎn)，其次是社會服務(wù)業(yè)，增長了2.3個百分點(diǎn)。
4.私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求占據(jù)主體地位，兩者所占比重之和約為61.9%.
與2001年相比，私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求比重增長了7.8個百分點(diǎn)；而國有企業(yè)和集體企業(yè)的需求比重僅占12.6%，與2001年相比，下降了3.1個百分點(diǎn)。
分季度看，私營及個體經(jīng)濟(jì)和股份制經(jīng)濟(jì)用人需求的呈現(xiàn)上升態(tài)勢；而國有、集體企業(yè)的用人需求呈現(xiàn)出逐季下降的趨勢。
5.勞動力市場的供求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)，兩大類職業(yè)的需求比重和求職比重分別是69.2%和59.1%.
從供求狀況對比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員的供求關(guān)系相對緩和一些，其求人倍率分別為0.9、0.85和0.7.
6.在所有求職人員中，下崗失業(yè)人員所占比重為69.1%，是求職主體。
其中，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占25.9%，新成長失業(yè)青年占20.1%，其他失業(yè)人員占12.5%，下崗職工占10.6%.其他類型的求職人員主要是農(nóng)村剩余勞動力，占21.2%.
與2001年相比，求職人員中失業(yè)人員的比重增長了8.8個百分點(diǎn)。分季度看，求職人員中失業(yè)人員基本呈現(xiàn)上升趨勢，其中增長幅度較大的是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員和新成長失業(yè)青年，分別增長了7.5和6.7個百分點(diǎn)。
7.分文化程度看，對勞動力的需求與勞動力供給主要集中在高中文化程度。
從需求看，要求高中文化程度的用人需求占總體需求的41.9%，對大專以上文化程度求職者的需求比重為22.5%，對初中及以下文化程度的需求比重為35.7%；從求職看，高中文化程度的勞動力是勞動力市場的求職主體，占全部求職者的45.2%，大專以上學(xué)歷者占了總求職者的28.6%；初中及以下文化程度的求職者比重為26.2%.求職人員文化結(jié)構(gòu)和用人單位的需求結(jié)構(gòu)基本一致。
從供求狀況對比看，除碩士以上文化程度勞動者以外，各文化層次的勞動者均處于求職人數(shù)大于需求人數(shù)的狀態(tài)。具體而言，初中及以下文化程度的求人倍率是0.86；高中文化程度的求人倍率是0.81；大專文化程度的求人倍率是0.67；大學(xué)文化程度的求人倍率是 0.77；碩士以上文化程度的求人倍率是1.26.
8. 從技術(shù)等級看，對勞動力的需求與勞動力供給主要集中在職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
[關(guān)鍵詞] 勞動力市場 就業(yè)
勞動力市場是企業(yè)人力資源管理的大環(huán)境，勞動力市場的供求狀況直接影響著人力資源管理的方式和效果。目前我國處于二元經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換，同時又是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過程，包括勞動力資源從計(jì)劃配置轉(zhuǎn)向市場機(jī)制配置的機(jī)制轉(zhuǎn)變。在經(jīng)歷就業(yè)迅速擴(kuò)大和遭遇勞動力市場沖擊的同時，就業(yè)形式和就業(yè)增長方式發(fā)生了巨大的變化。
蔡(2008)通過梳理關(guān)于勞動力市場發(fā)育和就業(yè)狀況的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),并結(jié)合微觀調(diào)查數(shù)據(jù)，對城鄉(xiāng)就業(yè)增長和結(jié)構(gòu)變化進(jìn)行了描述，打破了傳統(tǒng)的關(guān)于“就業(yè)零增長”、“農(nóng)村剩余勞動力一成不變”等神話。提供了有關(guān)勞動力市場的指標(biāo),準(zhǔn)確地反映了伴隨著經(jīng)濟(jì)增長和改革開放的深入，勞動力市場發(fā)育水平的提高、就業(yè)總量增長和結(jié)構(gòu)多元化，及其城鎮(zhèn)就業(yè)壓力的緩解和農(nóng)村剩余勞動力大幅度減少的事實(shí)。他還通過對人口轉(zhuǎn)變過程的闡釋，預(yù)測了勞動力市場供求的變化趨勢，做出劉易斯轉(zhuǎn)折點(diǎn)即將到來的判斷，并揭示了這個轉(zhuǎn)折點(diǎn)對中國經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長提出的挑戰(zhàn)。陸銘、蔣仕卿(2007)將1996年視為中國城市勞動力市場改革的分水嶺,也是中國經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。在第一階段，勞動力市場改革的效果主要表現(xiàn)為人們職業(yè)和收入結(jié)構(gòu)的調(diào)整。在第二階段，結(jié)構(gòu)調(diào)整則主要表現(xiàn)為人們在不同的就業(yè)狀態(tài)上的分化。失業(yè)人數(shù)與職工數(shù)量之比，以及其他人口與職工數(shù)量之比在1997年之后也同步上升，這也反映出了就業(yè)結(jié)構(gòu)的迅速變化。而其他人口數(shù)量與職工數(shù)量之比的快速上升則從一個側(cè)面反映出了勞動參與率下降的趨勢，這表明在勞動力市場的就業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，有越來越多的人選擇退出勞動力市場。
這些觀點(diǎn)在眾多的宏觀經(jīng)濟(jì)分析中得到了驗(yàn)證。國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟(jì)研究院經(jīng)濟(jì)形勢分析課題組2005年初分析得出 2004年我國新增城鎮(zhèn)就業(yè)超過了900萬人，預(yù)測2005年就業(yè)矛盾將會比2004年更加嚴(yán)峻。主要表現(xiàn)在：(1)長期性就業(yè)壓力依然過大。目前我國仍處于勞動力資源增長的高峰期，在城鎮(zhèn)新增就業(yè)群體、累積的下崗失業(yè)人員和農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工人員等要求就業(yè)的總規(guī)模每年在2500萬人左右，而新增就業(yè)機(jī)會不足1000萬人。(2)2005年經(jīng)濟(jì)增長率的回落，將對就業(yè)增加形成短期壓力。(3)大學(xué)畢業(yè)生大規(guī)模集中釋放將繼續(xù)加大就業(yè)供需矛盾。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2003年全國高校畢業(yè)生為212萬，初次就業(yè)率僅為50%左右，2004年高校畢業(yè)生達(dá)到280萬，到6月底平均簽約率為60%，再加上2005年畢業(yè)無法就業(yè)的學(xué)生，累積的就業(yè)矛盾越來越大?？傊?005年新增城鎮(zhèn)就業(yè)900萬人、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%預(yù)期目的實(shí)現(xiàn)有相當(dāng)?shù)碾y度。
而2005年底的報(bào)告否定了上述2005年經(jīng)濟(jì)增長率回落的預(yù)測，驗(yàn)證了經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長使2005年的就業(yè)形勢有所改善，但就業(yè)增長不足的問題仍很突出。2005年第3季度末，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員總數(shù)達(dá)11102.7萬人，比第1季度增加130.4萬人，比上年同期增加158.4萬人。但相對于經(jīng)濟(jì)增長的其他主要指標(biāo)而言，就業(yè)增長明顯偏慢，第3季度末城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員同比僅增長1.4%，GDP增長的就業(yè)彈性只有0.15。工業(yè)企業(yè)就業(yè)增長稍快一些，但相對于上年同期也有所回落，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。就業(yè)增長緩慢將會制約未來的消費(fèi)增長,同時也使農(nóng)民在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機(jī)會偏少，農(nóng)民增收難度加大。
蔡，都陽(2005) 考慮到“十一五”期間人口年齡結(jié)構(gòu)的變化，根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長可能達(dá)到的水平，以及就業(yè)彈性的變化范圍作為分析的基礎(chǔ)。對這一時期勞動力供求關(guān)系作出了判斷，認(rèn)為從總體上看，“十一五”期間的勞動力供給壓力將逐步減輕，相對于“九五”和“十五”期間，創(chuàng)造就業(yè)需求的壓力減輕。但是，“十一五”初期正處于勞動年齡人口上升期，就業(yè)形勢仍將嚴(yán)峻。勞動保障部專題小組(2007)的研究也得到了同樣的結(jié)論。認(rèn)為“十一五”期間，我國就業(yè)供大于求的總量性矛盾繼續(xù)存在，需求穩(wěn)中有升；就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾明顯加大，勞動者素質(zhì)技能不適應(yīng)問題更加突出;就業(yè)難和“招工難”的矛盾在不同地區(qū)出現(xiàn)，雖屬局部現(xiàn)象，但短期內(nèi)難以消除。
宏觀經(jīng)濟(jì)研究院經(jīng)濟(jì)形勢分析課題組2007年底調(diào)查顯示2007年就業(yè)增長形勢良好。今年上半年,城鎮(zhèn)新增就業(yè)629萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的70%，創(chuàng)下實(shí)施積極就業(yè)政策以來同期最好水平。預(yù)計(jì)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)將突破1200萬人。城鎮(zhèn)凈增就業(yè)量將首次突破1000萬人，達(dá)到1011萬人,比上年增加32萬人。這得力于經(jīng)濟(jì)增長的快速平穩(wěn)增長，也與積極就業(yè)政策的逐步落實(shí)密切相關(guān)。并預(yù)測2008年，我國的就業(yè)增長形勢依然較好。目前，盡管城鎮(zhèn)單位新增就業(yè)有放慢的跡象(主要是由于外資企業(yè)和私營企業(yè)就業(yè)增長有所放慢)，但工業(yè)企業(yè)就業(yè)增長一直會保持6%以上的較快增長態(tài)勢，預(yù)計(jì)2008年這一趨勢會延續(xù)。利用就業(yè)彈性預(yù)測方法，預(yù)計(jì)2008年城鎮(zhèn)凈增就業(yè)量將達(dá)到1032萬人，新增就業(yè)崗位繼續(xù)突破1200萬個。2008年，城鎮(zhèn)就業(yè)增長的目標(biāo)可設(shè)定為新增城鎮(zhèn)就業(yè)1000萬人，失業(yè)率控制在4.5%以下。
綜上所述，整體看來，近年來我國的就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出。
參考文獻(xiàn)：
[1]蔡:中國的勞動力市場發(fā)育與就業(yè)變化[J]. 中國職業(yè)技術(shù)教育,2008(8):10-17
90個城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.24億人，占全國地級以上城市市區(qū)人口的48%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）近5391萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%.“非典”疫情過后，三季度全國90個城市勞動力市場景氣回升，主要特征如下：
1.供求總量均出現(xiàn)大幅度增長。
根據(jù)90個城市勞動和社會保障部門公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的勞動力市場供求狀況信息，三季度用人單位通過勞動力市場招聘各類人員約266.4萬人，進(jìn)入勞動力市場的求職者約294.9萬人，求人倍率 約為0.9.與上季度相比，本季度需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了88.9萬人和94.9萬人，上升幅度分別為50.1%和47.4%，崗位需求的回升幅度略高于求職人數(shù)，從而導(dǎo)致了求人倍率略有上升，上升了0.01.與去年同期相比，本季度需求人數(shù)和求職人數(shù)分別增加了68.3萬和41.9萬人，上升幅度分別為34.5%和16.6%，崗位需求的回升幅度略高于求職人數(shù)，求人倍率上升了0.12.與二季度相比，“非典”疫情比較嚴(yán)重的城市如北京、天津、石家莊、包頭，三季度勞動力市場供求狀況明顯回升，用人單位需求分別上升69%、99%、137%和455%；求職人數(shù)分別上升35%、87%、136%和407%，用人單位需求的上升幅度高于求職人數(shù)的增長。
2. 第三產(chǎn)業(yè)需求大幅回升。
三季度，第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為2.1%、31.5%和66.4%.受“非典”疫情的影響，二季度各產(chǎn)業(yè)需求大幅度下降，三季度開始回升。三季度第三產(chǎn)業(yè)的用人需求增長了近60萬人，上升幅度為51.2%，第二產(chǎn)業(yè)增加26.5萬人，上升了46.2%.
3.批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)，社會服務(wù)業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)等受“非典”疫情影響較大的行業(yè)用人需求大幅度回升。
從行業(yè)需求看，各行業(yè)對勞動力的需求依然集中在批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、制造業(yè)和社會服務(wù)業(yè)三大行業(yè)，其用人需求分別占總需求31.4%、25.4%和17.2%，三者合計(jì)約占總需求的74.2%.與二季度相比，批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)的用人需求增加了近30萬人，增長55.9%；制造業(yè)的用人需求增加了近21萬人，增長43.3%；社會服務(wù)業(yè)的用人需求增加了15萬人，增長49.3%；交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)的用人需求增加了近4萬人，增長66.2%；建筑業(yè)的用人需求增加了4萬余人，增長61.7%.
4.私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求大幅增長。
從用人單位看，企業(yè)用人占主體地位，所占比重達(dá)93.7%，其中，私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求占多數(shù)，所占比重分別為36.8%和26.7%，兩者合計(jì)達(dá)63.5%.從需求總量看，企業(yè)的用人需求比二季度增加了86萬人，平均上升幅度為52.3%.其中，私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)分別增加了約30萬和24萬人，分別比二季度增長了48.1%和56.8%.
5.商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員供求總量大幅增長。
勞動力市場中供求兩方面的總量均主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)：“非典”疫情影響較大的商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員這一職業(yè)群體的勞動力市場供求總量增長幅度較大。
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)既是需求主體又是求職者主體，兩大類職業(yè)的需求比重和求職比重分別是72.4%和65.2%.從需求總量看，與二季度相比，各類職業(yè)的供求均有不同程度的增長。其中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員增加了近38萬人，上升幅度為56%；辦事人員和有關(guān)人員增加了8萬人，比二季度增長了48%；專業(yè)技術(shù)人員增加了7萬人，比二季度增長了37%.從求職看，與二季度相比增加較多的是商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員，增加了近34萬人，上升幅度為51%，其次是專業(yè)技術(shù)人員，增加了近11萬人，上升幅度為50%.商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員用人需求的增長幅度高于求職者人數(shù)的增長，因而導(dǎo)致求人倍率的上升，其求人倍率為1.
6.與二季度相比，進(jìn)入勞動力市場求職的新成長失業(yè)人員、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員回升；與上季度和去年同期相比，求職人員中，新成長失業(yè)人員、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的比重略有增長。
在所有求職人員中，失業(yè)人員 所占比重高達(dá)60.8%，其中就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占26.9%，新成長失業(yè)青年占22.2%，其他失業(yè)人員占11.7%；下崗職工占7.9%；其他人員（主要是農(nóng)村剩余勞動力）占23.5%.與二季度相比，求職人員中，失業(yè)人員增加61.5萬人，增長幅度為52%，其中，新成長失業(yè)青年增加約25萬人，增長幅度為63.2%，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員增加28萬人，增長幅度為53.4%；下崗職工增加5萬人，增長幅度為27.3%；其他人員（主要是農(nóng)村剩余勞動力） 增加20萬人，增長幅度為41.9%.與上季度和去年同期相比，新成長失業(yè)青年的求職比重分別上升了2.2和1.5個百分點(diǎn)，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的求職比重則分別增長了1個百分點(diǎn)；下崗職工的求職比重分別下降了1.3和2.6個百分點(diǎn)。
7.大專以上文化程度的用人需求和求職人數(shù)增長幅度較大。
從用人單位對求職者文化程度的要求來看，87.3%的用人單位對求職者文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的39.2%；對初中及以下文化程度的需求比重為30.4%；對大專以上文化程度（含大專）求職者的需求比重為17.7%.從求職者的文化程度來看，高中文化程度的勞動力是勞動力市場的求職主體，占全部求職者的45.5%；初中及以下文化程度的比重為30.8%；大專以上文化程度（含大專）占了總求職者的23.7%.求職人員文化結(jié)構(gòu)和用人需求結(jié)構(gòu)基本一致。
從供求總量看，與上季度相比，大專以上文化程度的用人需求共增加了近18萬人，上升幅度為61%；求職人數(shù)共增加28萬人，增長了67%.求職者的增長幅度高于用人需求。
“非典”疫情過后，各地開展了一些針對大、中專畢業(yè)生的招聘會，從而導(dǎo)致勞動力市場中大專以上文化程度的供求人數(shù)的增加。
8.各技術(shù)等級（或職稱）的求人倍率均大于1，勞動力需求大于供給。
89個城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.24億人，占全國地級以上城市市區(qū)人口的48%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）近5391萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%.
總體而言，2003年一季度全國89城市勞動力市場職業(yè)供求狀況主要表現(xiàn)出以下幾方面特征：
1.從總體情況看，勞動力總量供大于求，求人倍率為0.86.與上季度相比，下降了0.03；與去年同期相比，上升了0.13.下圖顯示了2001年一季度至2003年一季度全國勞動力市場職業(yè)供求狀況變化情況。
2.第三產(chǎn)業(yè)依然是勞動力市場需求主體，但與上季度和去年同期相比，略有下降，第二產(chǎn)業(yè)需求比重略有上升。
一季度89個城市第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為2.0%、30.2%和67.8%，以第三產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)相對穩(wěn)定。
與上季度和去年同期相比，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重分別下降了4.7和2.7個百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)的需求比重則分別上升了4.4和2.2個百分點(diǎn)。
3. 批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、制造業(yè)和社會服務(wù)業(yè)三大行業(yè) 占據(jù)勞動力市場需求主體地位，制造業(yè)需求保持增長勢頭。
從行業(yè)需求看，75.5%的用人需求集中在批發(fā)零售貿(mào)易 餐飲業(yè)、制造業(yè)和社會服務(wù)業(yè)三大行業(yè)，其用人需求分別為 33.1%、24.7%和17.7%.
與上季度和去年同期相比，制造業(yè)分別上升了4.0和2.1個百分點(diǎn)；而社會服務(wù)業(yè)則分別下降了4.2和0.6個百分點(diǎn)。
4.私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求占據(jù)主體地位，私營及個體企業(yè)用人需求繼續(xù)保持增長態(tài)勢。
企業(yè)用人占主體地位，所占比重達(dá)93.1%，其中，私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求占多數(shù)，兩者所占比重之和約為66.7%.而國有企業(yè)和集體企業(yè)的需求比重僅占10.7%.
與上季度和去年同期相比，私營及個體企業(yè)的增長幅度 較大，分別增長了2.1和5.8個百分點(diǎn)；而國有企業(yè)和集體企業(yè)的需求比重合計(jì)則分別下降了1.1和4.1個百分點(diǎn)。
5.勞動力市場的供求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)，兩大類職業(yè)的需求比重和求職比重分別是70.8%和63.2%.
從供求狀況對比來看，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、農(nóng)林牧漁水利生產(chǎn)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和專業(yè)技術(shù)人員的供求關(guān)系相對緩和一些，其求人倍率分別為0.95、0.91、0.9和0.83.
6. 在所有求職人員中，下崗失業(yè)人員所占比重高達(dá)68.1%，是求職主體。 其中就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占26.9%，新成長失業(yè)青年占19.6%，其他失業(yè)人員占12.5%；下崗職工占9.1%.其他人員（主要是農(nóng)村剩余勞動力）占22%.
與上季度相比，失業(yè)人員的比重略有下降，下降了2.2個百分點(diǎn)；下崗職工的比重下降了2.1個百分點(diǎn)；而其他人員（主要是農(nóng)村剩余勞動力）則上升了3.9個百分點(diǎn)，上升幅度較大。
與去年同期相比，失業(yè)人員比重有所上升，增長了3個百分點(diǎn)；下崗職工的比重下降了0.9個百分點(diǎn)；其他人員（主要是農(nóng)村剩余勞動力）則下降了2.0個百分點(diǎn)。
7.分文化程度看，高中文化程度的勞動力既是單位用人需求的主體，又是求職者主體。求職人員文化結(jié)構(gòu)和用人需求結(jié)構(gòu)基本一致。
從單位用人需求看，87%的用人單位對求職者文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的39.5%；從求職者看，高中文化程度的勞動力是勞動力市場的求職主體，占全部求職者的47.5%.求職人員文化結(jié)構(gòu)和用人需求結(jié)構(gòu)基本一致。
從供求狀況對比看，除碩士以上文化程度的勞動者求人倍率大于1外，其余均處于求職人數(shù)大于需求人數(shù)的狀態(tài)，求人倍率小于1.求人倍率較高的是碩士以上和初中及以下文化程度，其求人倍率分別為1.58和0.94，其余文化程度高中、大專、大學(xué)的求人倍率分別為0.83、0.8和0.83.
8.分技術(shù)等級，用人需求和求職者群體主要集中在職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。求職人員的技術(shù)等級構(gòu)成與用人需求的技術(shù)等級結(jié)構(gòu)基本一致。
89個城市分布在全國各大區(qū)域，擁有市區(qū)人口1.24億人，占全國地級以上城市市區(qū)人口的48%；擁有市區(qū)從業(yè)人員（含城鎮(zhèn)個體勞動者）近5391萬人，約占全國地級以上城市市區(qū)從業(yè)人員的55%.
2003年二季度全國89城市勞動力市場供求主要表現(xiàn)出以下幾方面特征：
1.從總體情況看，受“非典”疫情影響，本季度勞動力市場供求總量出現(xiàn)較大幅度下降。
根據(jù)89個城市勞動和社會保障部門公共職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的勞動力供求狀況信息，二季度用人單位通過勞動力市場招聘各類人員約177.4萬人，進(jìn)入勞動力市場求職的勞動力約200萬人，求人倍率 約為0.89.
與上季度相比，求職人數(shù)減少了29.5萬人，下降了12.8%，招聘人數(shù)減少了20.1萬人，下降了10.2%.由于求職人數(shù)的下降幅度高于崗位需求，導(dǎo)致求人倍率略有上升，上升了0.03.下圖顯示了2001年一季度至2003年二季度全國勞動力市場職業(yè)供求狀況變化情況。
“非典”疫區(qū)城市中，用人需求下降幅度比較大的城市有包頭、石家莊、天津、北京，分別下降54%、40.9%、26.7%和17.9%；求職人數(shù)下降幅度比較大的城市有天津、石家莊、包頭、北京，分別下降39.6%、38.2%、38%和10%.
2.第三產(chǎn)業(yè)由于受“非典”疫情的影響較大，二季度用人需求下降幅度較大，第二產(chǎn)業(yè)下降幅度較小。
二季度89個城市第一、二、三產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)所占比重依次為1.8%、32.3%和65.9%，仍然保持第三產(chǎn)業(yè)為主體的產(chǎn)業(yè)需求結(jié)構(gòu)。
與上季度和去年同期相比，第三產(chǎn)業(yè)的需求比重分別下降了1.8和3.5個百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)的需求比重則分別上升了2.1和3.6個百分點(diǎn)。
從需求總量看，與一季度相比，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求減少了16.8萬人，下降了12.6%.第二產(chǎn)業(yè)減少近2.3萬人，下降了3.8%.
“非典”疫區(qū)城市中，第三產(chǎn)業(yè)的用人需求下降明顯。其中，用人需求下降幅度比較大的城市有包頭、石家莊、北京、天津，分別下降51.9%、39.2%、19.4%和18.6%.
3.受“非典”疫情的影響，二季度批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會服務(wù)業(yè)的用人需求呈現(xiàn)下降態(tài)勢，但對制造業(yè)用人需求產(chǎn)生的影響并不明顯。
從行業(yè)需求看，各行業(yè)對勞動力的需求依然集中在批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、制造業(yè)和社會服務(wù)業(yè)三大行業(yè)，其用人需求分別為30.2%、26.9%和17.3%，三者合計(jì)約占總需求的74.4%.
與上季度和去年同期相比，批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)分別下降2.9和1.6個百分點(diǎn)；社會服務(wù)業(yè)則分別下降了0.3和0.8個百分點(diǎn)；而制造業(yè)依然呈現(xiàn)上升態(tài)勢，分別上升了2.1和4.4個百分點(diǎn)。
從需求總量看，批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、社會服務(wù)業(yè)下降幅度較大，分別比一季度減少了11.8萬、4.2萬人，分別比一季度下降了18%和11.9%.此外，交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)也相對有所下降，比一季度減少了1.46萬人，比一季度下降了21.2%.
“非典”疫區(qū)城市中，批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)、建筑業(yè)、社會服務(wù)業(yè)和交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)三大行業(yè)的用人需求下降較大。其中，批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)的用人需求下降幅度比較大的城市有包頭、石家莊、天津、北京、廣州，分別下降51.9%、36.8%、36.5%、21.1%和18%；建筑業(yè)的用人需求下降幅度比較大的城市有天津、石家莊、包頭、北京，分別下降92.2%、51.8%、48.8%和26.9%；社會服務(wù)業(yè)的用人需求下降幅度比較大的城市有包頭、天津、石家莊、太原、北京，分別下降65.5%、64%、41.5%、32.6%和15.9%；交通運(yùn)輸、倉儲及郵電通信業(yè)的用人需求下降幅度比較大的城市有太原、石家莊、包頭、北京、廣州、天津，分別下降59.6%、48.5%、42.5%、36.8%、14.1%和11.6%.
4.私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求占據(jù)主體地位，二季度企業(yè)用人需求減少，股份制企業(yè)和私營及個體企業(yè)用人需求出現(xiàn)下降趨勢。
從用人單位看，企業(yè)用人占主體地位，所占比重達(dá)92.3%，其中，私營及個體企業(yè)和股份制企業(yè)的用人需求占多數(shù)，兩者所占比重之和約為63.8%.
總體而言，與上季度和去年同期相比，企業(yè)用人需求略有下降，其中，與上季度相比，股份制企業(yè)和私營及個體企業(yè)分別下降了2.5和0.4個百分點(diǎn)。
從需求總量看，企業(yè)的用人需求比一季度減少了20.07萬人，平均下降幅度為10.9%.其中，股份制企業(yè)和私營及個體企業(yè)分別減少了9.8萬和8.4萬人，分別比一季度下降了18.7%和11.9%.
“非典”疫區(qū)城市中，企業(yè)的用人需求下降較大，下降幅度比較大的城市有包頭、石家莊、天津、北京，分別下降54.9%、40.5%、21.1%和18.1%.
5.勞動力市場中供求主要集中在商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)；受“非典”疫情影響，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員這一職業(yè)群體的勞動力市場供求總量下降幅度較大。
商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員、生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工兩大職業(yè)既是需求主體又是求職者主體，兩大類職業(yè)的需求比重和求職比重分別是71.8%和65.6%.
與上季度和去年同期相比，各類職業(yè)的需求變化幅度較大的是生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工和商業(yè)服務(wù)人員，前者分別上升了1.5和7個百分點(diǎn)，后者則分別下降了0.4和4.5個百分點(diǎn)。
從需求總量看，與一季度相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的用人需求減少了8.5萬人，下降了11.1%.從求職總量看， 與一季度相比，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的求職人數(shù)減少了9.4萬人，下降了12.2%.“非典”疫區(qū)城市中，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員的用人需求和求職人數(shù)下降幅度比較大。其中，用人需求下降幅度比較大的城市有包頭、石家莊、北京、廣州，分別下降55.9%、38.9%、17.7%和13.2%；求職人數(shù)下降幅度比較大的城市有天津、包頭、石家莊、北京，分別下降53.5%、43.6%、31.7%和7.9%.
6. 各求職人員類別中，失業(yè)人員仍然占主體；求職人員中，新成長失業(yè)人員、就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、下崗職工均出現(xiàn)較大幅度下降。
在所有求職人員中，失業(yè)人員所占比重達(dá)58.9%，其中就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員占25.9%，新成長失業(yè)青年占20%，其他失業(yè)人員占13%；下崗職工占9.2%；其他人員（主要是農(nóng)村剩余勞動力）占24.4%.
從總量看，與一季度相比，求職人員中，失業(yè)人員減少17.6萬人，下降幅度為36.2%，其中，新成長失業(yè)青年減少約5萬人，下降幅度為11%，就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員減少10萬人，下降幅度為16.2%；下崗職工減少2.5萬人，下降幅度為11.9%；其他人員（主要是農(nóng)村剩余勞動力）減少1.6萬人，下降幅度為3.2%.
7.勞動力市場中大專以上文化程度的用人需求和求職人數(shù)均有不同程度的下降。
從用人單位對求職者文化程度的要求來看，88.4%的用人單位對求職者文化程度有要求。要求高中文化程度的用人需求占總體需求的40.2%；從求職者的文化程度來看，高中文化程度的勞動力是勞動力市場的求職主體，占全部求職者的47%.求職人員文化結(jié)構(gòu)和用人需求結(jié)構(gòu)基本一致。
與上季度和去年同期相比，大專和大學(xué)文化程度的用人需求下降幅度較大，其中，大專分別下降了0.7和5.7個百分點(diǎn)，大學(xué)分別下降了0.4和2.7個百分點(diǎn)。碩士以上文化程度的用人需求比去年同期下降了0.4個百分點(diǎn)。
與上季度相比，大專、大學(xué)文化程度的求職人數(shù)分別下降了0.5和0.3個百分點(diǎn)；與去年同期相比，大專、大學(xué)文化程度的求職人數(shù)分別下降了6.9和1.3個百分點(diǎn)。碩士文化程度的求職人數(shù)比去年同期下降了0.3個百分點(diǎn)。
從供求總量看，與上季度相比，大專以上文化程度的用人需求共減少了近6萬人，下降了16.2%；求職人數(shù)共減少近8萬人，下降了15.7%.
與去年同期 相比，大專以上文化程度的用人需求共減少了近10萬人，下降了25%；求職人數(shù)共減少近20萬人，下降了32%.
以上變化主要是由于受到“非典”疫情的影響，一些針對大、中專畢業(yè)生的招聘會臨時取消，從而導(dǎo)致勞動力市場中大專、大學(xué)文化程度的供求比例出現(xiàn)下降。
“非典”疫區(qū)城市中，大專以上文化程度用人需求下降幅度比較大的城市有包頭、石家莊、北京、太原、天津，分別下降77.2%、44.8%、31.7%、28.6%、11.5%；大專以上文化程度求職人數(shù)下降幅度比較大的城市有包頭、石家莊、天津、北京，分別下降66.8%、51.4%、29.6%和14%.
從供求狀況對比看，除碩士以上文化程度的勞動者求人倍率大于1外，其余均處于求職人數(shù)大于需求人數(shù)的狀態(tài)，求人倍率小于1.求人倍率較高的是碩士以上和初中及以下文化程度，其求人倍率分別為1.14和0.98，其余文化程度高中、大專、大學(xué)的求人倍率分別為0.86、0.79和0.81.
8. 從用人需求的技術(shù)等級看，用人需求和求職者群體主要集中在職業(yè)資格五級、職業(yè)資格四級和初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，其所占比重合計(jì)均占總體的38%左右。求職人員的技術(shù)等級構(gòu)成與用人需求的技術(shù)等級結(jié)構(gòu)基本一致。
三季度，本市共有2.0萬家用人單位通過各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘崗位信息，有效招聘崗位數(shù)為31.7萬個，比二季度增加12.8%，比去年同期減少2.4%；前往各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)查詢崗位信息、應(yīng)聘崗位的求職者累計(jì)達(dá)34.1萬人，比二季度增加14.1%，比去年同期減少5.6%。從供需對比情況看，三季度本市勞動力市場的求人倍率為0.93，與二季度相比略有下降。
**公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的職業(yè)指導(dǎo)專家對三季度勞動力市場熱點(diǎn)進(jìn)行了綜合點(diǎn)評，具體分析如下：
1、物流倉儲業(yè)：招聘需求縮減，復(fù)合型人才仍吃香
由于受到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)波動和本市產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局的雙重影響，物流倉儲業(yè)招聘需求明顯縮減。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，三季度，本市物流倉儲類招聘崗位環(huán)比減少了12.5%，招聘層次也集中于低端的技能操作、集裝箱理貨等崗位。
值得注意的是，未來一段時期內(nèi)物流倉儲業(yè)將面臨用工招聘的低谷。但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，物流倉儲業(yè)仍然具有強(qiáng)勁的人才集聚能力，吸納就業(yè)的空間很大。對于倉儲物流業(yè)人才來說，努力學(xué)習(xí)成為復(fù)合型人才將是一條陽光大道。來自**職業(yè)介紹普陀分中心的職業(yè)指導(dǎo)專家楊晨光認(rèn)為，以普陀桃浦西北物流園區(qū)為例，該園區(qū)以省際物流集散功能為主，集貨運(yùn)配載、交易、信息服務(wù)、倉儲、流通、加工、配送、展示等物流服務(wù)于一體，在具體的崗位招聘中對技能復(fù)合型求職者尤為垂青。
**職業(yè)介紹寶山分中心的職業(yè)指導(dǎo)專家焦鳳珠也持相同觀點(diǎn)，即技能復(fù)合型求職者在物流業(yè)中往往最為炙手可熱，比如駕駛員在具備大型車輛駕駛技能的同時，還須持有貨運(yùn)上崗證；倉庫管理員則在具備物資調(diào)配經(jīng)驗(yàn)的同時，還要有熟練操作計(jì)算機(jī)的能力和善于運(yùn)營管理；跟單員在做證處理時需要具備雙語能力及特殊倉儲機(jī)械的操作等等。
2、客戶服務(wù)：人才需求持續(xù)增長，求職需“量體裁衣”
近年來本市越來越多的企業(yè)意識到客戶服務(wù)是企業(yè)的“門戶”和“名片”，客戶服務(wù)人才的需求持續(xù)增長，逐漸走俏招聘市場。與二季度相比，三季度客戶服務(wù)類崗位增加了5.6%。
客戶服務(wù)類崗位人員缺口日益增大，對求職者的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等要求相對比較寬泛，因此吸引了大量求職者尤其是零經(jīng)驗(yàn)求職者的關(guān)注。來自**職業(yè)介紹長寧分中心的職業(yè)指導(dǎo)專家蘇曄婷表示，客戶服務(wù)類崗位雖然入職門檻相對較低，但也并非人人都合適，平均崗位流動率在30%以上。
蘇曄婷認(rèn)為，目前本市的客戶服務(wù)類招聘崗位主要分為“銷售型”和“事務(wù)型”兩大類。其中銷售型客戶服務(wù)主要承擔(dān)客戶開發(fā)、電話銷售、訂單服務(wù)等銷售職能，事務(wù)型客戶服務(wù)則主要承擔(dān)接聽來電、處理投訴、接受訂單等事務(wù)處理職能。無論從事哪類職位，都要求從業(yè)者能全面掌握企業(yè)、行業(yè)的相關(guān)信息，準(zhǔn)確判斷客戶的需求，有效解決客戶的問題，并具有較強(qiáng)的心理承受能力，這些都需要從業(yè)者積極主動地學(xué)習(xí)和積累各類知識經(jīng)驗(yàn)。
3、超市賣場類崗位：平凡崗位蘊(yùn)藏發(fā)展機(jī)會
隨著連鎖超市業(yè)的迅速發(fā)展，各類超市賣場為求職者提供了大量的就業(yè)機(jī)會。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，三季度，各類超市賣場提供的就業(yè)崗位約占2.7%，特別是對于大型賣場比較集中的區(qū)域來說，超市賣場已經(jīng)成為吸納就業(yè)的重要渠道之一。
值得指出的是，超市賣場提供的崗位種類相當(dāng)多樣化，除了收銀、理貨、保安等傳統(tǒng)的超市賣場崗位之外，廚工、面包制作工、烘焙工、水電工、導(dǎo)購、電器設(shè)備維修等崗位需求增長也很迅速。過去不少本市求職者特別是青年人對超市賣場提供的崗位不屑一顧，但隨著行業(yè)的整體發(fā)展，各超市賣場在用人理念和管理方式上的不斷改進(jìn)，很多青年人對賣場的崗位有了新的認(rèn)識，并開始重新接受這些崗位。
來自**職業(yè)介紹普陀分中心的職業(yè)指導(dǎo)專家朱亮佳認(rèn)為，求職者只要愿意做有心人，在做理貨員的同時學(xué)習(xí)一些倉儲物流知識，在做收銀員的同時學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識和操作，在做保安的同時學(xué)習(xí)與人打交道的藝術(shù)，就會在看似簡單的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)會。
4、長寧“兩圈一帶”：或?qū)⒊蔀槲磥硇略鼍蜆I(yè)崗位的集散地
長寧區(qū)由虹橋、中山公園兩大商圈以及天山路商業(yè)集聚帶構(gòu)成的“兩圈一帶”商業(yè)服務(wù)區(qū)，以發(fā)展商業(yè)服務(wù)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、物流倉儲、金融、科研、休閑等產(chǎn)業(yè)為特色，同時帶動了上下游產(chǎn)業(yè)和配套服務(wù)的迅速發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)的集群效應(yīng)已初步顯現(xiàn)，理所當(dāng)然地受到求職者越來越多的關(guān)注。
**職業(yè)介紹長寧分中心的馮正涵主任認(rèn)為，天山路商業(yè)集聚帶的新一輪建設(shè)，把原先相對孤立的虹橋、中山公園兩大商圈連接在一起，商業(yè)服務(wù)鏈條式發(fā)展的城市功能板塊正在形成。從未來發(fā)展趨勢看，長寧區(qū)“兩圈一帶”建設(shè)方興未艾，必將吸引大量企業(yè)入駐，帶動人才招聘需求的增長。
5、求職警示：應(yīng)屆畢業(yè)生求職須警惕招聘陷阱
四季度正值應(yīng)屆畢業(yè)生大批量進(jìn)入職場求職之際，勞動力市場的部分行業(yè)出現(xiàn)了崗位資源稀缺的現(xiàn)象，缺乏求職經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生容易成為不法分子牟利的切入口。部分企業(yè)以招聘崗位無需工作經(jīng)驗(yàn)為誘餌，吸引應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘，通過應(yīng)聘過程中收取的報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)等各類費(fèi)用牟取利益。
需要提醒廣大求職者的是，近期求職應(yīng)謹(jǐn)防類似的招聘陷阱。找工作需要耐心加細(xì)心，求職者應(yīng)聘時要多方面、多渠道詳細(xì)了解企業(yè)的基本情況，看看企業(yè)是否正規(guī)，業(yè)務(wù)是否合法，企業(yè)是否擁有合法的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營許可證，是否有投訴、不良記錄等。了解企業(yè)信息的方法有很多，在網(wǎng)上搜索查詢是其中的方法之一，比如在工商部門網(wǎng)站或網(wǎng)絡(luò)搜索引擎中輸入企業(yè)名稱，即可搜索查看企業(yè)有關(guān)信息。
**公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的有關(guān)專家認(rèn)為，我國已先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》以及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等法律法規(guī)，禁止用人單位以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或進(jìn)行其他違法活動。在求職擇業(yè)的過程中，如果發(fā)現(xiàn)招聘單位涉嫌欺詐、損害求職者權(quán)益的行為，求職者要注意保留相關(guān)證據(jù)，及時撥打**勞動保障服務(wù)熱線電話12333，舉報(bào)不法企業(yè)違法違規(guī)的事實(shí)情況，以便有關(guān)部門及時查處，切實(shí)維護(hù)廣大求職者的正當(dāng)權(quán)益。
二、四季度勞動力市場招聘需求情況預(yù)測
**市職業(yè)介紹中心近期針對本市3200多家企業(yè)開展的抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，各類用人單位對四季度本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢持謹(jǐn)慎樂觀態(tài)度，企業(yè)招聘需求有所波動，預(yù)計(jì)四季度本市用工需求可能有一定幅度的下降。具體抽樣調(diào)查結(jié)果如下：
1、52.4%的企業(yè)計(jì)劃在四季度招聘員工，與三季度相比略有下降。
此外，從企業(yè)用工規(guī)模看，三季度計(jì)劃招聘人數(shù)不低于計(jì)劃減員人數(shù)的企業(yè)約占77.8%，這表明，本市企業(yè)招聘需求仍將繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。
2、居民服務(wù)業(yè)四季度招聘需求穩(wěn)中有升，建筑、租賃和商務(wù)服務(wù)等行業(yè)則有所下降。
居民服務(wù)業(yè)招聘需求比三季度增加了8.7個百分點(diǎn)，而建筑業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)比三季度分別下降18.6%和17.1%。
3、營銷采購、生產(chǎn)制造、客戶服務(wù)崗位的四季度招聘需求仍保持旺盛，行政辦公、財(cái)會審計(jì)類崗位將有所減少，
