時間：2023-10-11 10:10:40
序論：在您撰寫企業(yè)文化知識競賽時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
a：尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓：
b：同志們，朋友們：
合：大家下午好!
a： 5s管理作為企業(yè)現(xiàn)場文明生產(chǎn)的管理手段，從日本企業(yè)走向了全世界。
b：冶煉廠推行5s管理一年以來，廠容廠貌發(fā)生了可喜的變化。
a：強化基礎(chǔ)管理，提升全員素質(zhì)，這正是5s管理的目標所在。
b：優(yōu)美的環(huán)境，安全高效的秩序，是我們共同的追求。
a：為進一步推進我廠5s管理工作，提升職工對5s管理的認知度，冶煉廠分層次的組織開展了5s知識競賽活動。通過激烈角逐，共有8支代表隊進入今天的決賽。
b：相信通過比賽，必然在全廠再次掀起“人人5s，時時5s，事事5s，改善提高，永無止境”熱潮。
a：首先非常榮幸的向大家介紹，出席今天比賽的領(lǐng)導：
讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來!
a：擔任本次競賽的評委有：
b：為了充分體現(xiàn)“公平、公開、公正”的原則，今天所有參賽隊的臺號都是由各隊抽簽決定的。下面給大家介紹參加此次競賽的隊伍：1號臺 代表隊;
a：2號臺 代表隊;
b：3號臺 代表隊;
a：4號臺 代表隊;
b：5號臺 代表隊;
a：6號臺 代表隊。
b：7號臺 代表隊。
a：8號臺 代表隊。
b：讓我們以熱烈的掌聲，預(yù)祝各代表隊賽出水平，賽出風格，取得優(yōu)異成績!
a：接下來，由我們來宣布此次競賽的注意事項，請各位選手仔細聽好：
1、各隊基礎(chǔ)分值均為100分;
b：2、各參賽選手均不準夾帶競賽相關(guān)資料進場，比賽開始前選手將攜帶的通訊工具調(diào)成震動，保持現(xiàn)場安靜 ，比賽進行中，未答題選手要保持安靜，不得影響其他隊做答。違反規(guī)定者取消其競賽資格;
a：3、原則上主持人只念一遍題目，選手們要仔細認真聽清楚，主持人念完后不再重復;
b：4、選手在答題時應(yīng)該用普通話回答問題;
a：5、參賽隊員回答或補充回答完畢后，應(yīng)說明“回答完畢”;
b：6、風險題結(jié)束后，如果有兩支以上代表隊積分相等而影響獲獎等次評定時，積分相等的代表隊進行附加賽。 附加賽題型為搶答題，直到?jīng)Q出最后名次為止。
a：7、競賽過程中要以主持人或評委裁定為準，各代表隊要服從和尊重主持人及評委的裁定;
b：8、競賽的具體規(guī)則在各比賽輪次中詳細說明。
a：各代表隊對競賽規(guī)則還有不清楚的，請舉手。
好，都清楚了，下面冶煉廠5s知識競賽預(yù)賽比賽現(xiàn)在開始(合)
(第一輪：必答題)。
a：現(xiàn)在進行第一輪必答題，具體規(guī)則是：分值為10分。從一號臺開始依次由各隊1，2、3、4號選手分別回答。選手在答題時要先起立聽題，然后回答，限時30秒。其他隊員不得補充和提示。答對加10分，答錯、超時、補充、提示不得分。計時從出題完畢后開始。
a：請1號臺1號隊員聽題
請問： ? 答：
b：請2號臺1選手聽題
2號臺1號選手請聽題
請問：? 答：
(依次類推)——————————
a：好，競賽第一輪的比賽進行完了。讓我們看一下各代表隊的得分情況： 1號臺 分，2號臺 分，3號臺 分，4號臺 分，5號臺 分，6號臺 分，7號臺 分，8號臺 分。
(觀眾答題)
(搶答題)
b：接下來，就是搶時間、搶速度的一輪比賽——搶答題。共20題。具體規(guī)則是：每題分值為10分，在主持人出題完畢并說“開始”后，各隊方可搶答，同時計時開始，限時1分。答對加10分，答錯倒扣10分。違規(guī)搶答的參賽隊，扣10分，本題作廢。進行過程中，同隊隊員可以相互提示或補充。
(一人念一道)
a:讓我們看一下各代表隊的得分情況： 1號臺 分，2號臺 分，3號臺 分，4號臺 分，5號臺 分，6號臺 分，7號臺 分，8號臺 分。
(觀眾答題)
(看板題)
a：第三輪是看板題的比賽，有8組看板題，需要各代表隊派一名隊員到看板前答題，作答完畢后回座位，其他隊員可以更改補充，確定答案后告知主持人答題完畢。限時2分鐘。答對加20分，答錯不扣分。
b：接下來，我們有請第一組的隊員上臺來作答。
(觀眾答題)
(風險題)
b:最后一輪風險題。風險題分10分題、20分題，30分題3種，每隊必答兩道，自行選擇分值，并在選定的分值題中選擇題號，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，限時2分鐘 ，答對加對應(yīng)分值。答錯、超時扣除對應(yīng)分值。
下面請一號臺選擇分值和題號。(見卡片)
下面請二號臺選擇分值和題號。
依此類推。
a：現(xiàn)在，三輪競賽全部進行完畢。下面請看一下各代表隊的得分情況：
1號臺 分，2號臺 分，3號臺 分，4號臺 分，5號臺 分、6號臺 分
注：如果出現(xiàn)分值并列情況，進行加試賽，在同分值隊中用搶答的方法一次性決定，從高分并列先開始。
加試賽其規(guī)則是：在分值并列隊中進行搶答，時間30秒，答對加10分，答錯、超時、提示、違規(guī)扣10分，淘汰出局。依此類推。
b：請仲裁組對各代表隊的最后得分進行核實審定，并確認各代表隊的最后名次。
(有請 領(lǐng)導為大家做點評!)
a：感謝領(lǐng)導的點評。相信全員共同努力，我廠5s管理工作必將再上一個新臺階!各位領(lǐng)導，各位來賓，今天大賽的結(jié)果已經(jīng)出來了。經(jīng)過仲裁組的最后審核認定，獲得本次競賽一等獎的是： 代表隊;
b：獲得本次競賽二等獎的是： 代表隊和 代表隊;
a：獲得本次競賽三等獎的是： 代表隊、 代表隊和 代表隊。
b：下面進行頒獎。(音樂)
a：首先請獲得本次大賽大賽優(yōu)秀獎的 代表隊、 代表隊上臺領(lǐng)獎。請 上臺頒發(fā)獎金和證書。
a：請獲得本次大賽大賽三等獎的 代表隊、 代表隊、 代表隊上臺領(lǐng)獎。
請 上臺頒發(fā)獎金和證書。
b：請獲得本次大賽二等獎的 代表隊、 代表隊上臺領(lǐng)獎。請 上臺頒發(fā)獎金和證書。
a：請獲得本次大賽一等獎的 代表隊上臺領(lǐng)獎。
請 上臺頒發(fā)獎金和證書。
b：讓我們以熱烈的掌聲，向這次競賽獲獎的單位和個人表示祝賀!對各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持表示衷心地感謝!
a：日本理光公司流傳著這樣一句話，雖然我們無法改變世界，但我們可以使她的一小部分變得更加美好。企業(yè)的體制改革讓我們從基礎(chǔ)的5s管理抓起吧。
b：只要我們有決心、充滿信心，用心去做、有恒心，必然會助推企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。
最新知識競賽主持詞范文【一】 各位觀眾，請安靜下來，我們的比賽馬上就要開始了，在比賽開始之前請將 您的通訊工具調(diào)成靜音或震動，在比賽過程中，請保持安靜，為了保證比賽的公 平公正，請不要隨意說出題目的答案，或干擾選手答題，謝謝您的合作。
各位觀眾，大家晚上好，歡迎您來到經(jīng)濟系第三屆知識競賽的比賽現(xiàn)場，即 將為您進行的是 A 組的比賽，五支隊伍中的 15 名博學多聞的才子佳人將在這里 發(fā)揮自己的聰明才智，一決高下，最終將有一支隊伍從我們的精英中脫穎而出， 進入明天晚上的決賽。
擔任本場比賽計分和監(jiān)察的是紀檢部的同學，比賽過程中，請各位選手自覺 遵守比賽規(guī)則，否則將取消答題資格。 下面，請選手認真聽取每一環(huán)節(jié)的比賽規(guī)則 本次比賽共分為四個環(huán)節(jié)， 每支隊伍有 100 分基礎(chǔ)分， 最終分值最高的隊伍 為本組的獲勝方，每道題在主持人示意后作答，示意后 10 秒內(nèi)不作答為棄權(quán)。
讓我們進入第一環(huán)節(jié)，必答題部分，在這一環(huán)節(jié)中，由一隊到五隊依次抽題 作答，每人一題，每題十分，答錯不扣分。
第二環(huán)節(jié)，音樂題，本環(huán)節(jié)中，每隊可指定一人，由一隊到五隊依次答題， 時長為一分半， 共九段歌曲片段， 每個片段為十秒鐘， 十秒鐘后有五秒作答時間， 答出一首加五分，答錯不扣分，在規(guī)定時間內(nèi)，將規(guī)定歌曲都猜到為滿分四十五 分。
第三環(huán)節(jié)，搶答題，在這一環(huán)節(jié)中，共有二十道題等您作答，每題十分，答 錯扣分。 在搶答過程中， 每組只能由一名同學搶答和作答。 在主持人示意作答后， 舉手搶答，請注意姿勢和規(guī)則，不合規(guī)定者，將不被允許作答，由主持人判斷搶 答速度，紀檢部同學將輔助進行。五秒內(nèi)無人搶答，該道題作廢。
第四環(huán)節(jié)，風險題，該環(huán)節(jié)中，五支隊伍由分值低到高依次抽取題目，每套 題中包括分別為三十分，五十分和七十分的三道題，分值對應(yīng)難易程度。每組從 這三個分值中自行選擇題目，答對加相應(yīng)分值，答錯不扣分。 好的，五組同學都已經(jīng)回答完畢，讓我們來看看他們的分值。
下面，我宣布，本組的勝出者是： 讓我們以熱烈的掌聲祝賀他們，同時感謝其他組參賽同學給我們帶來如此精彩 的比賽。 A 組的比賽到此結(jié)束， 感謝各位觀眾， 請您稍等片刻， 精彩的 B 組比賽即將開始。 讓我們繼續(xù)關(guān)注各位選手的精彩表現(xiàn)。
最新知識競賽主持詞范文【二】 男：尊敬的各位領(lǐng)導
女：親愛的各位同仁
合：大家下午好!
男：激蕩企業(yè)之魂，分享文化盛宴，這里是20XX年明輝杯企業(yè)文化知識競賽的比賽現(xiàn)場。我是XX。
女：我是XX。男：企業(yè)文化是企業(yè)生存的基礎(chǔ)、發(fā)展的動力、行為的準則、成功的核心。此次明輝文化知識競賽的舉辦，得到了公司領(lǐng)導和同事的大力支持，在比賽之前，請允許我感謝在坐的各位領(lǐng)導和同事，感謝你們的支持和積極參與，謝謝你們。
女：我們真誠希望各位同仁在今天敞開你們的心扉，釋放你們的激情;讓我們共同分享你們的智慧，分享明輝企業(yè)文化的芬芳?，F(xiàn)在，我來介紹一下我們的領(lǐng)導及評委，他們是董事長王光榮，副總裁孫建良、張永夫、金陽、常務(wù)副總俞峰、貝力生行政總監(jiān)段安鎮(zhèn)。讓我們把掌聲送給他們。
男：參加本次知識競賽的隊伍有天晶代表隊，貝力生代表隊，集團總部代表隊，他們將要以他們的智慧，在舞臺上跳出最美麗的舞蹈;在書卷上書寫最輝煌的篇章;在明輝文化知識賽場上摘下最奪目的金牌!掌聲歡迎他們上臺入座!
女：下面由我向大家介紹一下我們的參賽選手。他們是貝力生事業(yè)部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。天晶事業(yè)部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。集團總部XX部XXX，XX部XXX，XX部XXX。
男：文化就是力量，有文化的企業(yè)才能發(fā)展和進步。在這個科技發(fā)達，社會競爭日益激烈的社會里，只有擁有自己獨特的企業(yè)文化才能實現(xiàn)企業(yè)的長久穩(wěn)固發(fā)展，只有員工認同公司的企業(yè)文化，并沿著企業(yè)文化的腳步齊頭并進，企業(yè)才能在競爭中立于不敗之地。
女：現(xiàn)在，20XX年明輝杯企業(yè)文化知識競賽的號角已經(jīng)吹響，比賽正式開始!
【Part2：】
男：下面，進入比賽的第一個環(huán)節(jié)，個人必答題。比賽規(guī)則如下：每組3道題目，由各參賽組的3名組員按座次依次回答，每輪每隊的每名隊員獨立回答1題。答題時間不得超過30秒，每題的分值為10分，答對加10分，答錯或不能回答的不得分。
女：現(xiàn)在請集團總部/天晶/貝力生代表隊，1/2/3號選手聽題??(PPT切換)A：回答正確，加10分!下一位請聽題。B：不好意思，回答錯誤，正確答案是：下一位請聽題。男：第一環(huán)節(jié)進行完畢，各隊初試鋒芒，現(xiàn)在讓我們看一下各隊當前得分情況，貝力生代表隊，XX分，天晶代表隊，XX分，總部代表隊，XX分。
女：接下來，我們讓選手調(diào)整一下心態(tài)，現(xiàn)在進行第一輪觀眾題，答對題的觀眾可領(lǐng)取獎品一份。在我說開始搶答后舉手回答有效，請聽題，??A：回答正確，請工作人員(確定誰送)送上獎品;B：回答錯誤，很遺憾。(繼續(xù)搶答)
【Part3：】
男：接下來進入比賽的第二個環(huán)節(jié)，團隊必答題。比賽規(guī)則如下：每組2道題，由各參賽組自選2名成員回答，答題時間不超過30秒，每題分值20分，答對加20分，打錯不扣分。
女：現(xiàn)在請集團總部/天晶/貝力生代表隊，請聽題??A：回答正確，加20分!下一位請聽題。B：不好意思，回答錯誤，正確答案是：xxx。請聽下一題。
男：經(jīng)過了兩輪比賽的真金火煉，我們不得不承認今天到場的參賽隊是個個智勇雙全啊，再度關(guān)注一下現(xiàn)場比分：
女：現(xiàn)在的比分還不能代表最終的結(jié)果，下面，我們就一同進入互動活動現(xiàn)場抽獎，緩解一下現(xiàn)場參賽選手們緊繃的心弦吧!請聽題，??A：回答正確，請工作人員送上獎品;B：回答錯誤，很遺憾。(繼續(xù)搶答)
【Part4：】
男：下面，我們的比賽繼續(xù)，我們進入比賽的第三個環(huán)節(jié)，團隊搶答題。比賽規(guī)則如下：搶答題共15題，由主持人讀完題并說開始答題后，參賽組員方可按搶答器進行搶答，答題時間不得超過30秒，答對一題加20分，答錯或超時，每題扣20分，主持人未讀完題或未說開始就按搶答器的，扣10分，而且該題作廢。
女：請聽題：??開始!
男：XX隊，果然眼疾手快!
女：第三環(huán)節(jié)進行完畢了，我們再關(guān)注一下現(xiàn)場比分??XX隊暫時領(lǐng)先，沒關(guān)系，我們還有一個最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
【Part5：】
男：下面進入比賽的第四個環(huán)節(jié)，風險加速題。比賽規(guī)則如下：風險題共9題，其中13題為20分;46題為30分題;79題為40分題，每隊有一次選題機會(可不選)，分值由各隊自由選擇，由一名隊員主答，其他隊員可以提示、補充，答對加對應(yīng)分值。答錯、不答、超時扣除對應(yīng)分值。
女：XX隊，請選題!??好，請聽題!
男：感謝各參賽隊的精彩表現(xiàn)!那么，截止到現(xiàn)在，我們的比賽環(huán)節(jié)就已經(jīng)全部結(jié)束了，三支賽隊經(jīng)過了一個下午的實力較量、相互切磋，今天比賽結(jié)果終于要揭曉了。下面請看一下各代表隊的得分情況：??
【Part6(可選)如果出現(xiàn)分值并列情況，進行加時賽?！?/p>
女：看來，XX隊和XX隊真的是旗鼓相當啊!竟然出現(xiàn)了兩個最高分，那么順應(yīng)賽事需求，我們進入附加題環(huán)節(jié)，本環(huán)節(jié)將設(shè)置6道題目，并列雙方按照順序，一方為另一方選擇題形，答題方答錯則選題方勝出，答題方答對則選題方進行作答。每題作答限時30秒)好，參賽隊請聽題：
【Part7：結(jié)束語】
女：有耕耘才會有收獲，春天的勤勞耕作才能換得秋天的碩果累累。經(jīng)過了選手們的激烈角逐，本次文化知識比賽落下帷幕!下面公布本次知識競賽的結(jié)果。
女：獲得三等獎的是，由請XX上臺頒獎。
男：獲得的二等獎的小組是，有請XX上臺頒獎。
女：最后，讓我們把最熱烈的掌聲送給獲得本次知識競賽一等獎小組是，有請XX上臺頒獎。
男：下面，有請領(lǐng)導對本次比賽作點評。感謝XX總的點評，謝謝!
回首10月，在舉國歡慶的祖國生日之際，綜采二區(qū)緊緊圍繞安全生產(chǎn)、保障員工安全為主旨的安全文化知識競賽嚴肅活潑的舉行；在百日安全活動之中，綜采二區(qū)緊緊圍繞生產(chǎn)安全、員工獻計獻策為主線的區(qū)隊、班組大討論如火如荼的開展，在吸取9月份企業(yè)文化建塑工作中“企業(yè)文化宣教形式有待創(chuàng)新”、“ 效果檢驗方法有待進一步完善”等不足的情況下，針對缺失，全面發(fā)動本單位廣大干群結(jié)合自身工作特點和崗位實際，為我區(qū)的企業(yè)文化建塑工作獻計獻策，確保我區(qū)規(guī)定動作完成的前提下，拓展文化建塑渠道，豐富文化內(nèi)涵，改善了文化環(huán)境，提升員工的企業(yè)文化價值觀。整合10月我區(qū)的企業(yè)文化建塑工作，做出如下總結(jié)：
一、積極發(fā)動 群策群力
為了更好的完成既定目標，豐富企業(yè)文化建塑形式，在9月份結(jié)束之際，綜采二區(qū)便通過管理人員晚間進礦，周六安全例會等時間發(fā)動廣大干群，集思廣益，設(shè)計開展符合我區(qū)單位特點和人員結(jié)構(gòu)要求的企業(yè)文化建塑活動，通過甄選，綜采二區(qū)采納了以適合生產(chǎn)一線安全生產(chǎn)為主題的安全文化知識競賽，在確定工作方向后，綜采二區(qū)委派副區(qū)長和技術(shù)骨干，設(shè)計制定活動計劃、實施方案，競賽題型、評分標準、流程等等，為相關(guān)活動的順利開展，圓滿完成奠定堅實的基礎(chǔ)；同時在百日安全生產(chǎn)大討論中，綜采二區(qū)以管理人員和普通員工為依托，分級分項開展大討論活動，引導廣大干群積極參與和建議更好的安全生產(chǎn)設(shè)計投入，為四季度乃至明年的安全生產(chǎn)工作收好尾、開好頭。為我區(qū)的企業(yè)文化進一步凝練和匯聚增光、添彩；為企業(yè)文化功能的進一步發(fā)散和彰顯提供保障。
二、激情四溢 如火如荼
在國慶期間，作為生產(chǎn)一線的綜采二區(qū)依然堅守在崗位上，默默無聞的風險，為了穩(wěn)定人心、安撫情緒，降低安全風險，消除員工那些影響安全生產(chǎn)的心理反差，綜采二區(qū)加大了安全宣教，并強調(diào)性的安排跟值班人員、班組長要注重安撫員工之心，與此同時，為了將安全教育融入到文化之中，增強廣大員工的安全風險意識和自我保護意識，促進員工們形**全慣性思維，并讓廣大員工過上一個歡樂的國慶佳節(jié)，綜采二區(qū)利用周六學習時間，組織廣大員工開展安全文化知識競賽活動，在寓教于樂之中引導廣大員工自覺遵守安全規(guī)程和措施，保障生產(chǎn)的安全、順暢。在比賽中，各代表隊隊員全神貫注、認真回答，競賽現(xiàn)場既緊張又活躍。特別是三輪必答題之后，各代表隊成績?nèi)圆幌嗌舷?，而在搶答環(huán)節(jié)，第二組選手程向書表現(xiàn)優(yōu)異，果敢的爭搶、流暢的回答、當仁不讓的成為本次競賽活動的一大亮點，同時也為本隊贏得了遠遠超于其他參賽組的比分，隨著一陣陣熱烈的掌聲、叫好聲，搶答環(huán)節(jié)為競賽現(xiàn)場帶來了一次次的小，同時也將競賽活動氣氛推向。而在觀眾有獎?chuàng)尨瓠h(huán)節(jié)，踴躍的搶答不僅證明了他們有渾厚的實踐經(jīng)驗，也證明了他們有扎實的安全文化理論基礎(chǔ)。
為全面貫徹落實我礦關(guān)于百日安全生產(chǎn)活動要求，引導廣大員工鞏固崗位生產(chǎn)的安全性和可靠性，綜采二區(qū)號召各班隊在月初區(qū)隊討論會的基礎(chǔ)上，深挖內(nèi)潛，研究提出更好、更具實效的意見和建議，并通過“查、反、改、保”活動，深度查找自己崗位上的隱患，提出改進的措施，進一步增強廣大員工對安全生產(chǎn)工作的掌控能力，進一步提高我區(qū)安全生產(chǎn)工作的水平。諸如四隊員工提出的小建議（機頭端頭槍管太短，在挑棚工作中，員工們習慣性的來回掐管子，如果有人誤操作，機頭槍管子便容易甩管傷人，建議單位在轉(zhuǎn)載機機尾向前5M處裝一個三通截止閥，并增發(fā)兩節(jié)直徑為10MM的液壓槍管，這樣不僅可以直接拉到挑棚處和機尾處用，同時也能杜絕因來回掐、接管，導致甩管傷人”的問題）也包含了關(guān)乎人身安全的大問題，得到了區(qū)隊領(lǐng)導的重視，及時整改有效的消除了生產(chǎn)隱患，保障了員工的生產(chǎn)安全。這也使我們深刻的認識到，只有廣大員工參與的企業(yè)文化活動，才是最基礎(chǔ)的、也是最能保障安全的文化活動。
諸多與工作實際相結(jié)合的文化理念滲透，安全行為規(guī)整，安全認知增強，文化環(huán)境創(chuàng)建，都為我區(qū)乃至我礦的企業(yè)文化建塑工作添上濃墨重彩的一筆。
存在的不足：
1、活動時間和空間緊張。
2、員工主觀意識有待進一步提高。
下一步工作：
加大宣教力度，在提高員工文化素質(zhì)的同時，將企業(yè)文化內(nèi)涵逐步滲透，安全意識進一步增強。
綜采二區(qū)黨支部
[關(guān)鍵詞] 血液凈化;血液灌流;血液透析;血液灌流器;透析器
[中圖分類號] R459.7[文獻標識碼]A[文章編號]1673-7210(2009)08(a)-047-02
臨床工作中會遇到大量藥物或毒物中毒的患者,血液凈化:血液灌流(HP)聯(lián)合血液透析(HD)目前主要用于藥物,毒物中毒搶救。對于重癥中毒患者,血液凈化成為救治的重要手段。血液凈化可以從血液中迅速清除外源性藥物及毒物,同時還能維持及替代重要臟器功能(主要是腎功能),維持內(nèi)環(huán)境穩(wěn)定,所以及時、有效的血液凈化治療,能明顯提高搶救的成功率[1]。但在臨床中血液凈化過程中如果出現(xiàn)灌流器凝血便會終止血液凈化,灌流器中的血液丟失,需另行更換灌流器重新血液凈化,不但增加了患者的費用,損失了患者的血液,而且延緩了有效的搶救時間。所以適當調(diào)整血液凈化中的肝素用量、溫度、血流量可以有效防止灌流器凝血,使血液凈化順利完成,能明顯提高搶救的成功率。
1資料與方法
1.1一般資料
2008年1～11月,診斷為急性藥物或毒物中毒者30例,男5例,女25例;年齡18～65歲,平均(31.2±10.3)歲,服用的藥物和毒物分別為鎮(zhèn)靜催眠藥、有機磷農(nóng)藥中毒、滅鼠藥、殺蟲藥等。
1.2 方法
將藥物中毒的患者隨機分為兩組。對照組:采取上機時給與肝素首劑(1 mg/kg),上機后每半小時追加肝素5 mg,透析液溫度采用36.0～36.5℃,上機時不予回輸生理鹽水,血流量在150 ml/min以下。治療組:采取上機前10～15 min給予肝素首劑,追加量相同。透析液溫度采用37.0℃,上機同時由透析管路快速回輸生理鹽水150～200 ml,血流量在150～180 ml/min。
1.3 觀察指標
觀察兩組在透析過程中灌流器凝血堵塞的情況:①觀察血液凈化過程中灌流器的凝血情況兩組進行評估。②觀察血液凈化后灌流器的堵塞情況。③檢測血液凈化后的血漿活化部分凝血活酶時間(APTT)。
1.4統(tǒng)計學方法
應(yīng)用SPSS 10.0統(tǒng)計軟件進行統(tǒng)計學處理,組間比較用t檢驗。
2 結(jié)果
對照組有3例患者在凈化過程中發(fā)生灌流器凝血,需更換灌流器后繼續(xù)治療。而治療組在凈化過程中無一例發(fā)生灌流器凝血。對照組在下機后灌流器明顯堵塞者大于50%,治療組只占20%。對照組與治療組下機后APTT延長均在1.5～2.0倍。
表1 各組凝血及透析器堵塞情況
與對照組比較,*P
3 討論
血液凈化如血液灌流(HP)聯(lián)合血液透析(HD)目前主要用于藥物、毒物中毒搶救。對于重癥中毒患者,血液凈化成為救治的重要手段。但在臨床中血液凈化過程中如果出現(xiàn)灌流器凝血便會終止血液凈化,灌流器中的血液丟失,需另行更換灌流器重新血液凈化,不但增加了患者的費用,損失了患者的血液,而且延緩了有效的搶救時間。所以如何有效地保證血液凈化順利地完成至關(guān)重要。適當調(diào)整血液凈化中的肝素用量、溫度、血流量可以有效防止灌流器凝血,使血液凈化順利完成,能明顯提高搶救的成功率。通過以上觀察發(fā)現(xiàn)提前體外肝素化,提高血液凈化溫度,提高血流速度可使血液凈化順利完成,并且沒有影響APTT的過度延長,沒有增加出血的危險性。本組采用方法的原理為:①采用血液灌流聯(lián)合血液透析的方法治療藥物和毒物中毒,眾所周知,相應(yīng)地提高溫度可有效防止體外循環(huán)的血液凝固,本組調(diào)整血液的溫度(37.0℃)可防止血液凝固。②血液灌流器中主要是活性炭,活性炭上有無數(shù)的微孔,這就構(gòu)成巨大的比表面積,有強大的吸附能力。在吸附毒物的同時,對解毒藥物和肝素也有一定的吸附作用。如果上機同時給與肝素抗凝,那么部分肝素會被活性炭吸附,影響了抗凝效果[2]。而肝素起效時間與給藥方式有關(guān),靜注即刻發(fā)揮最大抗凝效應(yīng)[3],如將肝素在上機前10 min靜注,可充分提高體外肝素化,避免上機后肝素被活性炭吸附。提高抗凝效果,防止灌流器凝血。③相應(yīng)地提高血流速度可有效防止血液凝固,血流速度與血容量有關(guān),上機前給患者經(jīng)過透析管路迅速輸鹽水150～200 ml來補充血容量,以補充因上機后180～200 ml的血液在體外循環(huán)所造成的血容量不足(在透析器、炭罐、透析管路里的血液)[4],同時藥物中毒的患者如病情危重,循環(huán)情況本來就不穩(wěn)定,所以在灌流初期更易出現(xiàn)血壓下降[5]。所以上機時補充生理鹽水可以保證血容量,從而保證血流速度,達到防止血液凝固的目的。經(jīng)過觀察下機后兩組的部分凝血活酶(APTT)時間,發(fā)現(xiàn)兩組無顯著性差異,不增加出血的危險性。所以通過觀察適當調(diào)整血液凈化中的肝素用量、溫度、血流量可以有效防止灌流器凝血,使血液凈化順利完成,能明顯提高搶救的成功率。此方法簡單易行,行之有效,適合臨床推廣。
[參考文獻]
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1.構(gòu)建完善的娛樂平臺，豐富企業(yè)員工業(yè)余生活。
首先，配備完善的休閑娛樂設(shè)施，如在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立職工活動中心、健身房等，為企業(yè)職工在每日工作完畢后營造一個良好的鍛煉活動場所；其次，將企業(yè)職工業(yè)余生活中比較喜歡的文體活動項目給有效地組織起來，比如成立運動興趣小組之類的組織，每周定期組織有相關(guān)愛好的人員開展桌球、籃球、乒乓球等比賽，通過內(nèi)部自賽、外部交流的形式，開展多場次、多類別的文體活動，將企業(yè)職工的興趣愛好都能得以充分地展現(xiàn)；再次，通過建立企業(yè)文化活動室的方式給企業(yè)員工營造良好的學習環(huán)境，讓企業(yè)員工在工作之余能夠不斷提升自身的文化知識素養(yǎng)，進而形成一支學習型的企業(yè)人才隊伍。通過開展企業(yè)職工讀書月等活動，組織企業(yè)職工大量閱讀先進的文化書籍，使職工在提高自己的文化素養(yǎng)的同時，也通過交流了認清時展的形勢，讓其感覺到競爭的壓力，進而增強危機意識，以更加積極的行動融入到工作中。最后，在重大節(jié)日舉辦形式多樣、精彩紛呈的文藝演出或運動會，并將文藝演出和運動會的過程通過企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、簡報、工作動態(tài)等的形式，向全體職工進行宣傳報道，進而在單位內(nèi)部形成良好文體活動氛圍。通過這些活動的人開展不僅促進了企業(yè)職工的身心健康，而且還豐富活躍了職工的文化生活，更提高了企業(yè)職工間的團結(jié)意識和團隊協(xié)作精神，為企業(yè)的發(fā)展增添了強勁的精神動力。
2.文體活動的開展要注重職工的個體性差異，照顧無特長和年長群體。
所謂的職工個體性差異指的是在開展文體活動中，不能將活動所設(shè)項目的難度、強度定的過于高，比如一些專業(yè)知識競賽、專業(yè)拓展等，這對于部分年青的、學歷高的、運動技能強的職工來說應(yīng)該是適宜的，但是對于一些無特長或年長的職工來講，這樣的活動項目他們只能望而興嘆，無法參與其中。這與開展文體活動全員參與的初衷是相違背的，文體活動開展的目的是動員企業(yè)所有的職工共同參與、共同享受文體活動所帶來的歡樂。因此，工會在組織文體活動時要充分考慮照顧到那些無特長和年長的職工，除了專業(yè)知識競賽、專業(yè)拓展外，還應(yīng)組織一些所有職工都能參與的文體項目，比如，趣味問答、象棋比賽、撲克牌比賽等等，這些項目對于專業(yè)知識、身體素質(zhì)、運動能力要求不是很高，每個職工都能參與，并且活動組織起來也比較容易，從而使更多的職工參與到文體活動中，使文體活動的開展起到了豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活作用，進而推進企業(yè)文化建設(shè)朝著有利于職工身心健康、企業(yè)和諧穩(wěn)定方向深入推進。
二、結(jié)語
為慶祝北極星成立九周年，并以此為契機弘揚企業(yè)精神，增強團隊合作力，激發(fā)愛我家園的熱情，特制訂本策劃案。
一、慶典活動月主題
精致工作，精彩生活，協(xié)力打造北極星燦爛明天。
二、編隊
一分隊：
二分隊：
三分隊：
四分隊：
三、活動內(nèi)容
（一）持久性活動（月日—日）
．慶典活動攝影展賽。
．學習新一套廣播體操，各分隊利用業(yè)余時間自行組織聯(lián)系，辦公室每日中午：—：播放新廣播體操光盤。
（二）階段性活動
．開幕式
程序：出慶典旗致開幕辭職工簽字馬拉松頒獎（同時早餐）結(jié)束
（）馬拉松：以各小隊為單位進行，集體獎取返回人數(shù)最先達到位的一組，個人獎各取男、女前名。
（）出旗：由升旗組從公司司齡最長的職工手中接過司旗，按升國旗儀式出旗。
（）簽字：致開幕辭：升旗小組歸位后總經(jīng)理致開幕詞。原創(chuàng)：.
（）開幕辭后由九月份過生日的職工在慶典活動上簽字留念。（同時放鴿并燃放爆竹）
（）頒獎：頒發(fā)馬拉松集體獎及個人獎。（同時進行自助早餐）
（）籃球預(yù)賽：四隊分別抽簽進行預(yù)賽。
．歡歌鼓舞慶中秋
（）籃球決賽。預(yù)賽出現(xiàn)的前兩隊進行最后決賽。
（）列隊表演。八達嶺學習班人員列隊匯報表演。升旗組列隊表演。
（）雙人拔河。每隊出一男一女，對決拔河。取第一名。
（）點燃篝火儀式。前九名司齡最長的職工傳遞火種，最終由主席團主席點燃篝火，并開始燒烤野餐。（農(nóng)家飯：玉米、地瓜、花生、包子、月餅、茶蛋、讒嘴鴨、肉腸、飲品）
（）慶生。慶祝北極星九歲生日，同時為九月出生的職工過生日。（分鐘）
（）司服展示。以小品形式將公司成立至今的司服展示出來。每組選派人回答展示中的司服哪套為公司最早的司服，哪套為××年司服，共展示幾套司服等相關(guān)問題。（分鐘）
（）配樂詩朗誦。中高級職員·黃河頌
（）交誼舞。（結(jié)束）
．企業(yè)文化知識競賽。每隊選人參加，要求必有中級職員人。
．全能賽。每隊選一男二女參加長跑、登峰、跳遠、踢毽子、跳繩五項運動。取集體累計分最高一隊。
．閉幕式：
程序：廣播體操表演頒獎退旗致閉幕辭結(jié)束
（）廣播體操表演：按分隊進行表演，取得分最高一組。
（）致閉幕辭?？偨?jīng)理助理致閉幕辭。
（）頒獎：頒發(fā)活動中產(chǎn)生的各種獎項。
（）退旗：將慶典旗降下退回，并正式封存保留。
四、時間安排：
．持久性活動：月日—日
．階段性活動：
開幕式月日
全能賽月日
中秋篝火晚會月日
文化素質(zhì)知識競賽月日
閉幕式月日
六、活動組織原創(chuàng)：.
（一）組委會
由工會牽頭組成本次活動“組委會”，工會主席任組委會主席兼總指揮，各組組長為組委會委員。組委會負責生活策劃，經(jīng)呈報總經(jīng)理批準組織實施并監(jiān)督總指揮的領(lǐng)導運作。
（二）職責描述
文秘組，負責組織宣傳鼓動、文字資料整理、獎品采購管理與發(fā)放、信息統(tǒng)計等文秘工作。
文化組，負責組織攝影賽、企業(yè)文化竟答賽的組織與運作。負責全程攝影錄象并制作光盤。
晚會組，負責組織中秋晚會的順利進行。
、
籌劃組，負責本次活動開、閉幕式的組織與運行。
運動組：負責馬拉松、全能賽、籃球賽等所有主題月活動涉及到的有關(guān)運動競賽方面事務(wù)的組織與運作。
七、獎品
略
作為一個企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)，必須要有一套合格的規(guī)章制度和高效的規(guī)章制度執(zhí)行力度。我聯(lián)社以市場競爭需要和提高市場競爭力的高度出發(fā)，認真制定方案、精心組織、統(tǒng)籌安排、分步實施，有序的開展以“誠實守德、積極進取、科學管理、依法經(jīng)營、內(nèi)控至上、安全第一、不斷創(chuàng)新、穩(wěn)健發(fā)展”為指導思想的合規(guī)文化建設(shè)活動，以企業(yè)文化建設(shè)為主線，明確“一個目標”，樹立“兩種理念”，做好“三個結(jié)合”，即通過開展活動，明確形成主動合規(guī)作風、健全風險管理體系和構(gòu)筑案件治理長效機制的目標；樹立“合規(guī)人人有責”和“合規(guī)創(chuàng)造價值”的理念；在活動實施過程中，將合規(guī)文化教育活動與經(jīng)營管理目標相結(jié)合、與道德風險防范相結(jié)合、與案件專項治理工作相結(jié)合。通過有序開展合規(guī)文化建設(shè)活動，促進了業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展，提高了支農(nóng)服務(wù)水平，增強了風險防控能力，取得了初步成效。本文就近期開展的合規(guī)文化建設(shè)中的一些切身心得體會，談幾點粗淺的個人見解。
一、通過開展形式多樣的合規(guī)文化學習教育活動，增強了合規(guī)意識，營造了合規(guī)氛圍。根據(jù)制定的實施方案，縣聯(lián)社積極組織合規(guī)文化建設(shè)的學習動員，召開專題會議，利用宣傳欄、簡報、橫幅、標語等有效載體宣傳合規(guī)理念，普及合規(guī)知識，分期分批舉辦常規(guī)性的業(yè)務(wù)知識與內(nèi)控管理培訓班，采取“請進來，走出去”形式開展法制與警示教育，開展“構(gòu)建合規(guī)文化，我該怎么做”大討論、“合規(guī)從我做起”主題征文和合規(guī)知識競賽活動，從而使合規(guī)意識深深根植于廣大員工心中，使得整個團隊形成強烈的合規(guī)經(jīng)營意識和合規(guī)管理理念，在全社上下形成“以遵章守紀為榮，以違紀違規(guī)為恥”的濃烈合規(guī)工作氛圍。
二、積極參與，合規(guī)文化知識競賽取得佳績。該聯(lián)社積極組織員工參與市辦事處舉辦的各項企業(yè)文化活動，今年8月份，在省聯(lián)社龍巖辦事處舉行的“我為農(nóng)信樹形象、農(nóng)信因我而增輝”龍巖賽區(qū)的演講比賽中，該聯(lián)社選派的李燕同志獲得第二名，還被評為優(yōu)秀選手，代表龍巖賽區(qū)參加全省農(nóng)信社演講決賽；熊利才同志也在市農(nóng)信社舉辦的會計知識競賽中，脫穎而出，勇摘銀牌，9月份被選拔為龍巖賽區(qū)選手參加省級比賽，榮獲全省農(nóng)信社會計知識決賽一等獎，為XX聯(lián)社的合規(guī)文化建設(shè)成果上增添了厚重的一筆；其他幾位選派的參賽隊員在市級舉辦的合規(guī)知識競賽中也同樣表現(xiàn)優(yōu)異。
三、通過整章建制，進一步促進了內(nèi)控管理機制建設(shè)。一是把加強制度建設(shè)作為合規(guī)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，向全體員工發(fā)出“內(nèi)控制度合規(guī)文化建設(shè)建議表”，適時制定、修訂和落實科學的經(jīng)營管理制度，使內(nèi)控制度滲透到各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)、各部門、各崗位，盡可能覆蓋所有業(yè)務(wù)風險點，縣聯(lián)社還將各項規(guī)章制度收集整理匯編成冊，發(fā)至員工人手一冊，促使廣大員工自覺用制度激勵、規(guī)范、約束自身行為；二是在年初就逐級簽訂《綜合治理和防范案件責任狀》、《禁賭保證書》、《安全保衛(wèi)責任書》，制定了嚴格的獎罰措施，使每位員工清楚該做什么，不該做什么，該怎么去做；三是將內(nèi)控安全責任制落實情況納入年度考核，與年度目標管理相結(jié)合，與干部提拔任用和職工的物質(zhì)利益掛鉤。
