時(shí)間：2023-10-10 10:40:02
序論：在您撰寫醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要性時(shí)，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
10月12日，學(xué)習(xí)貫徹全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會宣傳工作會在盤縣召開。貴州省衛(wèi)生計(jì)生委黨組書記、主任王忠出席會議并講話，委黨組成員、副主任朱征明主持會議，委黨組成員、計(jì)生協(xié)專職副會長周承洲就學(xué)習(xí)宣傳全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會作全面工作安排。
此次會議的主要任務(wù)是對全省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會作精神安排部署，進(jìn)一步凝聚全系統(tǒng)思想共識，迅速將全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會精神進(jìn)行廣泛宣傳，大力營造社會關(guān)心、支持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展的良好氛圍，形成全社會推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。
會議指出，學(xué)習(xí)好宣傳好全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會精神，是全省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的重大政治任務(wù)，也是全省衛(wèi)生計(jì)生工作在當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要任務(wù)，全省衛(wèi)生計(jì)生部門要提高認(rèn)識，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來， 迅速掀起學(xué)習(xí)熱潮，進(jìn)一步加強(qiáng)對宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，做好輿論引導(dǎo)和管理，為推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展傳播好聲音、凝聚正能量，全面推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)大發(fā)展。
全省各級衛(wèi)生計(jì)生部門要充分認(rèn)識宣傳工作的特殊性和重要性，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，準(zhǔn)確把握宣傳內(nèi)容，結(jié)合本地實(shí)際，從會議文件中讀出工作目標(biāo)、壓力、干勁、成績。遵循宣傳規(guī)律，發(fā)動群眾、宣傳群眾，創(chuàng)新宣傳思路，強(qiáng)化宣傳措施，著力提高宣傳工作水平。全面貫徹堅(jiān)持突出主線和重點(diǎn)，大聯(lián)合大宣傳思路，集中爆發(fā)式宣傳與深入持久宣傳相結(jié)合， 以需求為導(dǎo)向打造宣傳精品“四項(xiàng)原則”。重點(diǎn)圍繞增加醫(yī)療衛(wèi)生資源供給、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)、抓好醫(yī)療扶貧、推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與大健康大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等重大工作，宣傳全省各級的創(chuàng)新舉措和工作進(jìn)展成效，宣傳基層涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型和亮點(diǎn)，營造濃烈的宣傳環(huán)境和氛圍。積極爭取黨委宣傳部門和政府相關(guān)部門支持，協(xié)調(diào)動員群團(tuán)組織和社會各界力量密切協(xié)同、鼎力配合，群策群力抓好宣傳，在“?！薄ⅰ伴L”二字上下功夫，堅(jiān)持經(jīng)常抓、長期抓，常抓不懈、久久為功、弛而不息，根據(jù)不同層次和不同受眾的特點(diǎn)和喜好，靈活多樣、生動活潑、有的放矢地進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大宣傳影響力。
會議強(qiáng)調(diào)，全省各級衛(wèi)生計(jì)生部門要精心組織、周密安排，既要把握正確的的輿論導(dǎo)向，又要力求生動活潑，為人民群眾所喜聞樂見，增強(qiáng)宣傳的實(shí)效，將工作抓緊抓實(shí)。利用多種形式、多種渠道，統(tǒng)籌抓好新聞宣傳、環(huán)境宣傳、理論宣傳、社會宣傳和文化宣傳，既發(fā)揮各自優(yōu)勢又形成宣傳合力，為學(xué)習(xí)宣傳貫徹全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會精神營造濃厚氛圍。抓好著力加強(qiáng)新聞宣傳、著力打造環(huán)境宣傳、著力推進(jìn)理論宣傳、著力做活社會宣傳， 著力抓好文化宣傳“五大任務(wù)”，開辟專欄，深耕新聞信息內(nèi)容，拓展新聞宣傳路徑；打造交通要道宣傳網(wǎng)、鄉(xiāng)村標(biāo)語宣傳面、人口健康文化園（院）宣傳點(diǎn)。主要領(lǐng)導(dǎo)要出思路、提要求、給支持， 宣傳干部要注重學(xué)習(xí)、保持清醒、認(rèn)真用心，開展宣傳活動要重策劃、搞協(xié)調(diào)、出精品， 與新聞媒體合作要講方法，多溝通、有耐心， 宣傳工作陣地建設(shè)要重建設(shè)、重制度、重使用， 宣傳工作要有成本、有投入、多投入，扎扎實(shí)實(shí)把全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展大會的精神學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹落實(shí)好，共同推動全省醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的大改革、大發(fā)展。 （責(zé)任編輯/哈文麗）
【關(guān)鍵詞】推動 醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè) 發(fā)展 文化建設(shè)
從目前來看，任何一家大型企業(yè)都有其自身的企業(yè)文化，而文化建設(shè)對于企業(yè)文化的形成具有無與倫比的重要性，醫(yī)療機(jī)構(gòu)也不例外。在推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中，文化建設(shè)起到了凝聚企業(yè)向心力，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，提高企業(yè)發(fā)展活力的作用，特別是在競爭環(huán)境極其激烈的今天，先進(jìn)的企業(yè)文化能夠給醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)注入新的發(fā)展活力，使其在市場中能夠占有更多的資源，以便于以后的發(fā)展。
一、文化建設(shè)的內(nèi)容及其在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的意義
第一，文化的概念及其層次。具體來說，文化是群體性動物在特定時(shí)期所表現(xiàn)出來的意識活動，其中包含了該群體的集體行為，思想理念，風(fēng)俗習(xí)慣等一切意識活動。按照管理學(xué)中對企業(yè)文化的分類，我們可以將企業(yè)文化分為物質(zhì)層次、行為層次、制度層次、精神層次，結(jié)合醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)我們可以就每一層次進(jìn)行相關(guān)建設(shè)。其中物質(zhì)層次是一家企業(yè)的表面層次，承載著企業(yè)的精神層次，其往往能表現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營思想和經(jīng)營理念，員工的工作作風(fēng)和審美意識等比較表層的部門是企業(yè)物質(zhì)層次的主要表現(xiàn)點(diǎn)。行為層次主要表現(xiàn)為企業(yè)對員工行為的約束性文化，是企業(yè)員工在作出相應(yīng)行為時(shí)受到企業(yè)文化影響而表現(xiàn)出的企業(yè)文化內(nèi)涵。其次，制度層次是指企業(yè)員工在進(jìn)行相關(guān)生產(chǎn)活動時(shí)受到企業(yè)影響和約束的成分，主要是以生產(chǎn)規(guī)范和行為習(xí)慣的形式表現(xiàn)出來。最后，精神層次是企業(yè)文化建設(shè)的核心，包括企業(yè)員工對企業(yè)認(rèn)同度，價(jià)值觀和管理運(yùn)營的認(rèn)可等。
第二，文化建設(shè)對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的作用和意義。
首先，文化建設(shè)對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的凝聚作用。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是一種以人為本的企業(yè)，對于員工的合作意識具有較高的要求，而通過文化建設(shè)可以在醫(yī)院等醫(yī)療機(jī)構(gòu)營造出團(tuán)結(jié)互助，相親相愛的工作氛圍，對于醫(yī)院員工的團(tuán)結(jié)合作意識有著很大的提升作用，在每個(gè)員工之間形成友好合作的樞紐連接，大大提升醫(yī)院的凝聚力。文化是寶貴的精神財(cái)富，能夠?qū)⑨t(yī)院員工之間的凝聚力發(fā)展到最大，對于工作效率具有明顯的提升，促進(jìn)醫(yī)院等醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。
其次，文化建設(shè)對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的約束作用。文化建設(shè)對醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員的思想具有重要的影響，特別是如今隱患關(guān)系如此緊張，更需要良好的文化建設(shè)來提升醫(yī)院員工的工作質(zhì)量，使緊張的醫(yī)療關(guān)系得到緩解。文化建設(shè)對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)員工的約束主要是體現(xiàn)在道德倫理方面的，由于醫(yī)院等企業(yè)比較特殊，一旦違背了道德規(guī)范的要求就會受到社會輿論的猛烈抨擊，使其感到自責(zé)，所以醫(yī)院可以合理利用這一點(diǎn)展開企業(yè)文化建設(shè)。
第三，文化建設(shè)對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的鼓勵(lì)作用。良好的企業(yè)文化會對其員工起到很好的激勵(lì)作用，員工之間存在一種良性的競爭環(huán)境，每個(gè)員工可以在工作當(dāng)中盡情的發(fā)揮而不是要防備著其他員工的扯皮與嫉恨，給員工一種很好的激勵(lì)氛圍，對于員工來說能夠充分的發(fā)揮其工作積極性，尤其是醫(yī)院等特別容易進(jìn)行加班加點(diǎn)的企業(yè)來說，員工的工作積極性尤為重要。
二、通過文化建設(shè)提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的具體措施
第一，建立起以人為本的服務(wù)醫(yī)療觀念。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的特殊性致使其企業(yè)文化和其他企業(yè)文化有所區(qū)別。以人為本，服務(wù)至上，只有把病人的健康當(dāng)作第一位，對醫(yī)院員工來說是第一位的。在相關(guān)的文化建設(shè)過程中，將以人為本的理念貫徹到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中去，大到診治方案的選擇，小到廁所走廊的一個(gè)把手，對于患者的要求盡可能的滿足，同時(shí)要提升醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)框架，給病人更多的相關(guān)信息，讓患者根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇最適合自身的醫(yī)生和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。在這一系列的活動中，將以人為本的服務(wù)理念貫徹到醫(yī)院的企業(yè)文化中，病人是醫(yī)院的主要服務(wù)對象，現(xiàn)在國家正在進(jìn)行醫(yī)改，在發(fā)揮員工自主工作積極性性上具有較大的空間，更應(yīng)該將以人為本作為企業(yè)文化的建設(shè)核心。
第二，加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。隨著社會發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得現(xiàn)今人們的經(jīng)濟(jì)觀念越來越重，也就是人們通常所說的功利主義和拜金主義，這對醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的企業(yè)文化建設(shè)具有極大的阻礙作用，一個(gè)滿腦子充滿金錢主義的醫(yī)療人員怎么能夠承擔(dān)起救死扶傷的責(zé)任，所以，醫(yī)院可以展開一系列的宣傳活動和相關(guān)培訓(xùn)對其員工進(jìn)行必要的思想文化教育，提升員工的綜合素質(zhì)，以便于其形成正確的價(jià)值觀和職業(yè)觀。在文化建設(shè)的工作中，建立起一支醫(yī)療技術(shù)高超，思想觀念正直的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)是其最主要的目的和任務(wù)。在培養(yǎng)醫(yī)院員工的綜合素質(zhì)時(shí)可以對其職業(yè)道德思想理論方面的培訓(xùn)和專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)。職業(yè)道德思想理論的學(xué)習(xí)可以由醫(yī)院統(tǒng)一展開，集體學(xué)習(xí)，在必要時(shí)可以進(jìn)行相關(guān)方面的測評，對于學(xué)習(xí)成果比較突出的可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)墓膭?lì)。專業(yè)知識的學(xué)習(xí)可以對其員工針對其特點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)化的培訓(xùn)。
結(jié)語
通過對上述觀點(diǎn)的分析，我們可以得知文化建設(shè)是一家企業(yè)發(fā)展的核心動力，只有將文化建設(shè)作為提升企業(yè)市場競爭力的主要途徑，使文化內(nèi)涵融入到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的管理中，樹立高效健康的醫(yī)療衛(wèi)生企業(yè)形象。文化建設(shè)應(yīng)該結(jié)合我國具體國情和醫(yī)改內(nèi)容，通過文化建設(shè)將我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)與中國特色社會主義相結(jié)合，進(jìn)行科學(xué)合理的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]王懷紅.推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展之文化建設(shè)淺析[J].齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，2013，09.
[2]陸紅，姚健，張敬平，沈霜蕎. 新醫(yī)改下衛(wèi)生系統(tǒng)文化建設(shè)探討[J].中國醫(yī)院管理，2012，12.
在經(jīng)歷了上世紀(jì)九十年代以來醫(yī)療保障市場化改革的彎路之后,新醫(yī)改明確了政府主導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的正確改革方向。而各級政府承擔(dān)醫(yī)改之重任的前提就在于改變“社會福利開支浪費(fèi)了社會資源,降低了經(jīng)濟(jì)投資能力和生產(chǎn)力”的傳統(tǒng)理念,樹立醫(yī)療福利政策也是生產(chǎn)力的新理念。面對經(jīng)濟(jì)全球化和國家間競爭日趨激烈,我國的人力資源戰(zhàn)略需要從數(shù)量優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)橘|(zhì)量優(yōu)勢,而勞動者的健康則是提高人力資源質(zhì)量優(yōu)勢的基礎(chǔ)條件。醫(yī)療服務(wù)效果直接保護(hù)社會勞動力和節(jié)省社會勞動時(shí)間,從而間接地創(chuàng)造社會經(jīng)濟(jì)財(cái)富,因此保障人民健康當(dāng)是國家最重要的戰(zhàn)略投資。
醫(yī)療保障對于社會經(jīng)濟(jì)財(cái)富還有著直接的促進(jìn)作用。道理很簡單,醫(yī)療保障的完善將使個(gè)人因此少了后顧之憂,從而把自己存儲的“救命錢”轉(zhuǎn)化為日常消費(fèi),起到拉動內(nèi)需的作用。專家曾算過一筆賬:以城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)為例,如果個(gè)人每年繳納200元,國家補(bǔ)貼100元,一旦生病住院,該保險(xiǎn)可支付近一半的賬單。因?yàn)樵撜?居民可能就會從原來自存的1000元“救命錢”中拿出500元消費(fèi)。這就是保險(xiǎn)分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)所生產(chǎn)的“乘數(shù)效應(yīng)”作用。
在我國,各級政府,尤其是地方政府醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的支出占財(cái)政總支出的比例較低。那么,我們?nèi)绾尾拍艽偈沟胤秸哟髮︶t(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的支持力度呢?
第一,需要改革地方政府及官員的績效考評機(jī)制?？冃Э荚u機(jī)制直接影響其行動取向和行為策略,因此,有必要加大衛(wèi)生事業(yè)和人民健康狀況在政績考核中的比重,由此引導(dǎo)地方政府加大對衛(wèi)生事業(yè)的重視。
第二,不妨逐步將醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)榻】当ｋU(xiǎn),并逐步加強(qiáng)地方政府在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的主要責(zé)任。醫(yī)療保險(xiǎn)是一種事后的、被動的,以化解治療成本為目的的制度安排;而健康保險(xiǎn)則是以維護(hù)健康為目的,以事前預(yù)防為主要方式,具有較強(qiáng)主動性的制度安排。因此,地方政府有責(zé)任將公共資源投入到公共衛(wèi)生宣教、疾病排查、流行病防治等健康保障的領(lǐng)域,保證居民的身體健康。
第三,充分考慮到我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,中央政府應(yīng)當(dāng)繼續(xù)加強(qiáng)對中西部地區(qū)的財(cái)政轉(zhuǎn)移支付,指導(dǎo)和幫助地方政府開展好健康戰(zhàn)略投資。
文章編號：1005-913X（2015）07-0159-02
一、引言
事業(yè)單位作為一種不以營利為目的的組織，發(fā)揮著社會服務(wù)的功能，其運(yùn)行的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到社會公眾的生活情況，而醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位作為相對資產(chǎn)較多且最貼近民生的單位之一，其財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的重要性更是直接影響著單位及社會的方方面面。
加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作，有利于保證單位會計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)單位內(nèi)部存在的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對工作。此外，內(nèi)部控制目標(biāo)與單位營運(yùn)目標(biāo)趨于一致，有利于促進(jìn)單位營運(yùn)目標(biāo)的完成。然而，當(dāng)前，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不健全，缺乏財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的意識，其實(shí)質(zhì)工作也較少，使得我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位在內(nèi)部控制方面存在較大的漏洞。本文主要從醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位內(nèi)部控制制度、內(nèi)部控制意識及財(cái)務(wù)管理工作出發(fā)，詳細(xì)分析了其中存在的問題，提出了健全醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，建立內(nèi)部控制體系，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人才隊(duì)伍培養(yǎng)，做好單位的財(cái)務(wù)管理工作。
二、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控的現(xiàn)狀
隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，相關(guān)法律制度難以跟上時(shí)代的步伐，使得當(dāng)前很多單位的財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)不少問題，究其原因在于其內(nèi)部控制體系的缺失。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的不健全、內(nèi)部控制意識的薄弱及財(cái)務(wù)管理工作的不到位使得醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)一些不容忽視的問題。
（一）單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度不健全
目前，我國尚未以法律條文的形式規(guī)定相關(guān)事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度，只是簡單地提及各單位需要建立內(nèi)部控制制度。而在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位中，各單位盡管會提及內(nèi)部控制，但具體的內(nèi)部控制制度也沒有以書面形式確定下來，使得單位的財(cái)務(wù)人員各自依靠自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，造成事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作混亂。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的不健全直接影響著單位財(cái)務(wù)人員的分工對貨幣資金的管理。由于缺乏明確的制度，使得單位財(cái)務(wù)人員職責(zé)混亂，很容易造成職責(zé)交叉等現(xiàn)象，專門的內(nèi)部控制工作人員的缺失也直接影響單位的內(nèi)部控制工作。此外，由于內(nèi)部控制具體實(shí)施細(xì)則的缺失，加之財(cái)務(wù)人員的不自覺行為，在貨幣資金的審批方面并沒有真正的按照準(zhǔn)則行事，這樣以來，可能直接對單位的資產(chǎn)造成一定的損失，也容易滋生腐敗現(xiàn)象。
（二）單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制意識薄弱
當(dāng)前，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位整體上缺乏財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的意識，在貨幣資金的審批工作、收支的核算工作及成本的控制工作等方面都能體現(xiàn)這一點(diǎn)。對于醫(yī)療事業(yè)單位工作人員的津貼、福利上，各單位并沒有明確控制此項(xiàng)支出的意識，對于各種運(yùn)營成本的控制工作也基本沒有進(jìn)行內(nèi)部控制的意識，這些問題直接使得醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的收支情況難以貼合實(shí)際，成本支出較多，但并沒有達(dá)到促進(jìn)單位發(fā)展的目標(biāo)。盡管醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位也在紛紛引入企業(yè)的內(nèi)部控制制度，但由于其自身意識的缺乏，使得單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作形同虛設(shè)，難以達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。單位內(nèi)部控制意識缺乏的重要原因之一就是單位財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)不高，其知識體系難以跟上時(shí)展的節(jié)奏，其職業(yè)道德及工作態(tài)度較差，認(rèn)為非營利性的事業(yè)單位對其不存在業(yè)務(wù)壓力，因而抱有敷衍了事的態(tài)度。
（三）單位財(cái)務(wù)管理工作薄弱
由于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)會計(jì)屬于預(yù)算會計(jì)的一部分，其財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)在于會計(jì)核算，重視對單位收支核算，反映其收支總額并對收支情況及余額做進(jìn)一步的分析，而忽視了對單位資產(chǎn)、負(fù)債情況的管理。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的薄弱，直接影響著單位的效益，尤其是隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，國家對于事業(yè)單位的財(cái)政撥款不斷降低，使得很多事業(yè)單位不得不重視財(cái)務(wù)管理工作，通過借款等債務(wù)形式增加單位的收入，這樣以來，在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作中僅僅核算其收支情況，便容易增加事業(yè)單位的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作要重視資金的籌集決策及投放決策，提高單位的資金效率，保證事業(yè)單位的營運(yùn)效益。
三、加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)控的措施
針對我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制中存在的制度不健全、內(nèi)部控制意識薄弱及財(cái)務(wù)管理工作薄弱等問題，本文提出了健全醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度、建設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍、重視單位的財(cái)務(wù)管理工作等措施。
（一）健全單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度
明確的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度是進(jìn)行內(nèi)部控制工作的保障，有利于財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。在健全單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度過程中，首先，要明確單位的財(cái)務(wù)人員職位設(shè)置，保證每個(gè)人擁有一項(xiàng)職位，相互制約的職位由不同的人員構(gòu)成，且制約職位的人員構(gòu)成之間要采用回避原則，保證內(nèi)部控制工作的公開、公正進(jìn)行，強(qiáng)化醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)的監(jiān)督工作。其次，健全貨幣資金的內(nèi)部控制制度，明確規(guī)定貨幣資金的使用范圍及審批過程，保證貨幣資金用到實(shí)處，避免貪污等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。最后，建立相應(yīng)的審計(jì)制度，對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作進(jìn)行審計(jì)，獨(dú)立、公平的對單位的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作做出評價(jià)，指出其中存在的問題，并提出恰當(dāng)?shù)母倪M(jìn)方案，促進(jìn)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的不斷完善。
（二）建設(shè)單位財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍
醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)包括專業(yè)素質(zhì)及綜合素質(zhì)。在建設(shè)單位財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍過程中，一方面，注重引入高素質(zhì)的具備專業(yè)素質(zhì)的人才，同時(shí)提高單位財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，不斷更新其知識體系，與時(shí)代的發(fā)展相結(jié)合；另一方面，要重視財(cái)務(wù)人才的綜合素質(zhì)，引入具有較高職業(yè)素養(yǎng)及較好工作態(tài)度的人才。此外，通過培訓(xùn)、進(jìn)修等方式，不斷培養(yǎng)本單位財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，養(yǎng)成良好的工作態(tài)度，能夠真正做到對單位負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。此外，要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的財(cái)經(jīng)法律意識，使其充分認(rèn)識到腐敗的后果，減少財(cái)務(wù)工作中腐敗等現(xiàn)象的滋生。通過建設(shè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍，不斷提升財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其內(nèi)部控制意識，從而促進(jìn)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作的順利進(jìn)行。
（三）加強(qiáng)單位的財(cái)務(wù)管理工作
在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)財(cái)務(wù)工作中，不僅要準(zhǔn)確地對單位的收支情況進(jìn)行會計(jì)核算，也要根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，不斷提升自身的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量，注重單位的財(cái)務(wù)管理工作，準(zhǔn)確地對其資產(chǎn)、負(fù)債等進(jìn)行核算，強(qiáng)化資產(chǎn)管理，對單位的資產(chǎn)情況做到心中有數(shù)，減少資產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生的頻率，促進(jìn)事業(yè)單位營運(yùn)活動的順利開展，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的效益，從而保證人民生活質(zhì)量。
【關(guān)鍵詞】農(nóng)村公共衛(wèi)生；事業(yè)管理；存在問題；改進(jìn)
一、前言
對農(nóng)村的醫(yī)學(xué)、保健和防疫等方面的管理工作是我國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理的重點(diǎn)。全方面做好農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理工作，有利于控制突發(fā)性公共衛(wèi)生事件在我國農(nóng)村的蔓延，降低其疾病傳播及影響程度。而且是否能做好農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)管理工作，對我國農(nóng)村兩個(gè)文明建設(shè)的成敗起著至關(guān)重要的作用。由于我國農(nóng)村人口基數(shù)龐大，因此搞好農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理工作，是我國農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展及社會的穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
二、當(dāng)前我國農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)管理中存在的問題
1.廣大農(nóng)村的公共衛(wèi)生意識淡薄，自我管理能力差。
由于農(nóng)村人民思想比較傳統(tǒng)，和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相對落后，廣大農(nóng)村人民認(rèn)為，醫(yī)療衛(wèi)生問題是個(gè)人看病打針吃藥的問題，而對流行疾病的預(yù)防和維護(hù)公共衛(wèi)生是政府的工作范圍所在，與個(gè)人無關(guān)，從而曲解了醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的內(nèi)涵和其存在的意義。因此使廣大農(nóng)村群眾對保持良好的生活習(xí)慣和科學(xué)預(yù)防流行疾病的意識有所不足，在面對傳染性強(qiáng)甚至危及生命的流行疾病面前，造成恐慌，有些農(nóng)村群眾甚至在流行疾病發(fā)生時(shí)采取迷信等極端做法，在流行疾病治療和控制方面加大了難度。
2.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的不合理
在我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會的進(jìn)步等體制因素的影響下，我國一般按照行政區(qū)域的地理位置對衛(wèi)生事業(yè)區(qū)域進(jìn)行劃分。由于受地域的局限性，和對全方面發(fā)展規(guī)劃的不足，造成我國中大型城市的衛(wèi)生資源充足，甚至出現(xiàn)供大于求的情況，出現(xiàn)衛(wèi)生資源浪費(fèi)的情況。而對于我國廣大農(nóng)村地區(qū)來說則正好相反，出現(xiàn)衛(wèi)生資源供應(yīng)不足的窘?jīng)r，甚至有些落后地區(qū)嚴(yán)重缺乏衛(wèi)生資源，這對管理我國農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)的工作起著不利影響。
3.政府對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品的市場介入力度不足
政府對醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品市場的進(jìn)入有著必要性，其表現(xiàn)在醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品信息的不確定性、醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)品外部性與內(nèi)部性的混合和公眾對衛(wèi)生產(chǎn)品信息的認(rèn)識不足等方面。尤其是對于我國農(nóng)村地區(qū)來說，還處于培育階段的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)管理市場，增加政府介入管理監(jiān)督的重要性和必要性。但是就目前情況來看，政府介入力度的不足，出現(xiàn)一些醫(yī)療單位為牟取利潤，私自提高藥品價(jià)格等情況，使村民無力支付，病情得到惡化，導(dǎo)致農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生市場混亂，從而增加了農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)管理實(shí)施的難度。
三、加強(qiáng)對農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)的管理
1.政府盡快建立健全農(nóng)村醫(yī)療預(yù)防保健網(wǎng)絡(luò)
積極推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理，形成以看病有登記、收費(fèi)有發(fā)票、開藥有處方、轉(zhuǎn)院有記錄的“四有”模式，和對人員調(diào)配、行政管理、藥品調(diào)撥、業(yè)務(wù)管理、基本裝備及財(cái)務(wù)管理統(tǒng)一的特點(diǎn)，是鄉(xiāng)村一體化管理新模式。要想完善鄉(xiāng)村管理化的方案，逐漸改善醫(yī)療服務(wù)無序、失控、散亂的狀況，就要嚴(yán)格遵守藥品管理的相關(guān)法律法規(guī)，對藥品價(jià)格及其他收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格實(shí)行，并保證以國營為主的進(jìn)藥渠道，從而保證藥品的安全性、有效性，進(jìn)而為我國農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)管理大開展提供幫助。
2.對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理和運(yùn)行機(jī)制的改革
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)人員的招聘上，院長可采取公開招聘的方式擴(kuò)大招聘范圍，并使用競爭上崗的方法進(jìn)行優(yōu)良人才的選拔，并在其日后工作過程中，加強(qiáng)對其專業(yè)技能的培訓(xùn)、管理及監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在公共衛(wèi)生事業(yè)管理中，要以開展公共衛(wèi)生服務(wù)為主，提供預(yù)防、治療等多種基本醫(yī)療服務(wù)，把做好提高廣大農(nóng)民對流行性疾病的認(rèn)識，和對流行性疾病的預(yù)防和控制作為重點(diǎn)。
3.提高農(nóng)村醫(yī)療隊(duì)伍的整體素質(zhì)
相關(guān)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生單位可以組織統(tǒng)一的考核和考試，對原有鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療水平進(jìn)行檢測評定，選優(yōu)劣汰，對多余和不合格的工作人員進(jìn)行分流，并將獲得農(nóng)村義務(wù)人員執(zhí)業(yè)證書等受過醫(yī)學(xué)教育的人員積極吸納，為鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍的擴(kuò)充提供人才。同時(shí)要對現(xiàn)有的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村醫(yī)生的職責(zé)教育，利用其專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識和醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)道德，提高對農(nóng)民群眾的服務(wù)水平和責(zé)任感。
四、結(jié)論
總而言之，農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)管理對我國公共衛(wèi)生服務(wù)的項(xiàng)目中有著至關(guān)重要的作用，如何認(rèn)真貫徹實(shí)施，如何加強(qiáng)鄉(xiāng)村群眾對公共衛(wèi)生事業(yè)的認(rèn)識，并認(rèn)真履行相關(guān)要求，在流行性疾病突發(fā)時(shí)如何利用科學(xué)的手段進(jìn)行防護(hù)，是我國在農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)管理的重中之重。我國中央政府必須對農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)管理引起足夠的重視，地方各級政府必須依照中央政府的相關(guān)法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行，共同對農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)行管理和監(jiān)督。
參考文獻(xiàn)：
[1]吳承平.我國農(nóng)村公共衛(wèi)生管理的問題及政策建議[J].中國行政管理，2003，08：14-16.
[2]付春芳.公共衛(wèi)生管理中存在的問題及應(yīng)對措施[J].時(shí)代金融，2015，02：25+28.
“怎么把醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展起來？我覺得借錢不如借力、借力不如借智、借智不如借人，人才是第一位的?！?/p>
對于貴州省正在推進(jìn)的基層醫(yī)療衛(wèi)生“五個(gè)全覆蓋”工作，樊代明給予了高度評價(jià)，“這次醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團(tuán)規(guī)模龐大，涵蓋了全國醫(yī)療衛(wèi)生各領(lǐng)域的頂尖人才，如果能夠把這件事情做好，將會極大地、快捷地推動貴州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)加速發(fā)展，給貴州人民帶來福祉?！?/p>
鐘南山：發(fā)揮所長 給貴州所需
作為醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團(tuán)團(tuán)長，鐘南山表示，援黔行動就是要發(fā)揮專家所長，給貴州最需要的?！百F州醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展水平相對落后，需求很迫切，還有非常大的提高空間，援助將是全方位的。”此次援黔是一次“大健康”行動，不僅僅局限于援助單個(gè)的疑難病例或者搶救病人，而是貫穿整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全流程。
付小兵：共建急救體系 提高治療水平
付小兵指出，近年來創(chuàng)面修復(fù)中的慢性、難愈性創(chuàng)面不斷增加，共建創(chuàng)傷急救體系，將對規(guī)范貴州創(chuàng)面修復(fù)技術(shù)、推廣先進(jìn)的創(chuàng)面修復(fù)方式、提高治療創(chuàng)面的整體水平，發(fā)揮重要作用。
醫(yī)療援黔對幫助合作醫(yī)院培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，建立貴州省創(chuàng)面數(shù)據(jù)庫，指導(dǎo)醫(yī)院在創(chuàng)面修復(fù)治療等方面取得突破性進(jìn)展必將大有可為。
郝希山：找好點(diǎn) 抓落實(shí)
對于組建醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團(tuán)，郝希山認(rèn)為這是貴州省委、省政府貫徹落實(shí)全國衛(wèi)生與健康大會精神，特別是重要講話精神的一項(xiàng)重大舉措，
是關(guān)注民生、關(guān)注健康的具體體現(xiàn)，對健康貴州、健康中國的建設(shè)具有重大意義。
“很高興能夠加入醫(yī)療衛(wèi)生援黔專家團(tuán)，找好落腳點(diǎn)，真正以實(shí)際行動來推動這項(xiàng)工作，做出自己的貢獻(xiàn)非常有必要。”郝希山說。
周良輔：加強(qiáng)人才交流 補(bǔ)“軟件”短板
醫(yī)生擔(dān)當(dāng)?shù)氖巧募耐?，除了要練就一雙妙手，更難得的是要有一顆仁心?！霸诟纳漆t(yī)患關(guān)系、推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的當(dāng)下，良醫(yī)的作用，善莫大焉。”周良輔說，這就更加體現(xiàn)出人才的重要性?！按舜巍?，我和團(tuán)隊(duì)將充分發(fā)揮技術(shù)和資源優(yōu)勢，全方位開展高水平的神經(jīng)外科醫(yī)療、教學(xué)、科研工作和人才培養(yǎng)。”
張衛(wèi)達(dá)：形成合力 共推貴州醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展
關(guān)鍵詞：居民；醫(yī)療保險(xiǎn)；檔案管理；權(quán)益
1前言
新時(shí)期強(qiáng)化醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理對于我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)創(chuàng)新有著重要的推動作用。醫(yī)療保險(xiǎn)涉及的范圍相當(dāng)廣，同時(shí)還關(guān)系到每位居民的切身利益，所以做好醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作非常必要。醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作質(zhì)量的提高，為我國的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)提供了真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，這為日后的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革奠定了良好的基礎(chǔ)。所以，作為醫(yī)療檔案管理人員一定要不斷增強(qiáng)自身的素質(zhì)，從宏觀上對工作有一個(gè)全面的認(rèn)識，切實(shí)發(fā)揮檔案管理在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中的作用。
2醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)概述
當(dāng)前，醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理的工作水平不斷提升，但是在實(shí)際的過程中還存在一些問題。這對于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展帶來了阻礙，從另一方面而言，影響了居民的切身利益，所以強(qiáng)化管理才能提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。提升醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理的工作水平不僅需要強(qiáng)有力的技術(shù)支撐，同時(shí)還需要健全相應(yīng)的管理制度。醫(yī)療保險(xiǎn)檔案是開展醫(yī)保工作的重要資料，價(jià)值較高，其特點(diǎn)包括：
2.1廣泛性
醫(yī)保檔案與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)有著密切的聯(lián)系，這些關(guān)系可以體現(xiàn)在參與醫(yī)療保險(xiǎn)人員的信息、報(bào)銷憑證、付款憑證等。醫(yī)保檔案內(nèi)容的繁雜在一定程度上增加了醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理的難度，這就要求醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理人員能夠處理好工作中存在的問題，提高醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理的質(zhì)量。
2.2重要性
醫(yī)保檔案關(guān)系著參保人切實(shí)的權(quán)益，只有做好醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作，才能保證醫(yī)療保險(xiǎn)檔案內(nèi)的文件真實(shí)可靠。醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作是我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，較高的檔案管理水平能夠加快推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革[1]。其中最重要的是醫(yī)療檔案管理能夠在一定程度上能夠提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性，為醫(yī)療事業(yè)決策提供一定的參考。
3醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作中存在的問題
3.1管理工作不扎實(shí)
我國參與醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)在逐年增加，相應(yīng)我國的醫(yī)療保險(xiǎn)檔案數(shù)量增多，檔案管理人員也在迅速增加。參保人員人數(shù)的增多，在一定程度上反映了我國居民經(jīng)濟(jì)收入的提高，人們對于身體健康以及醫(yī)療衛(wèi)生提高了認(rèn)識。醫(yī)療機(jī)構(gòu)在收到參保人的信息后，要進(jìn)行及時(shí)歸納與整理，這樣才能讓醫(yī)保工作順利推進(jìn)。當(dāng)前，部分醫(yī)療檔案管理人員業(yè)務(wù)水平較低，工作不扎實(shí)，沒有較高的責(zé)任意識，這會使得醫(yī)療保險(xiǎn)檔案在管理的過程中出現(xiàn)缺失，或者在醫(yī)療保險(xiǎn)檔案移交的過程中出現(xiàn)差錯(cuò)。
3.2管理制度不健全
醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理水平提高不僅需要引入先進(jìn)的管理技術(shù)，還需要配套健全相應(yīng)的管理制度。當(dāng)前部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)的檔案管理人員在工作過程中沒有遵從相應(yīng)的管理制度，使得醫(yī)療保險(xiǎn)的檔案管理制度只是流于形式，沒有進(jìn)行真正的貫徹落實(shí)。如果在醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理中缺乏健全的管理措施很容易導(dǎo)致參保人檔案不健全、醫(yī)療保險(xiǎn)檔案沒有最大化的利用[2]。除此之外，檔案管理人員如果依舊按照之前的經(jīng)驗(yàn)開展工作，很容易導(dǎo)致管理的權(quán)責(zé)不清、任務(wù)不明的問題。所以，醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理人員應(yīng)該定期提高自己的專業(yè)水平，做好檔案管理工作。
4新時(shí)期醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理強(qiáng)化策略
4.1強(qiáng)化管理制度
醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作人員要重視檔案管理工作，單位可以開展各種各樣的宣傳活動，提高工作人員的責(zé)任意識，強(qiáng)化管理經(jīng)驗(yàn)。檔案管理并非是一個(gè)短期、靜態(tài)的過程，而是一項(xiàng)長期的復(fù)雜、動態(tài)性過程。在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)背景下，醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理應(yīng)該順應(yīng)時(shí)展的趨勢，將數(shù)據(jù)管理平臺盡快引入醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理的過程中，這才能讓醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作適應(yīng)社會的發(fā)展趨勢，從而促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革[3]。作為醫(yī)療檔案管理人員一定要始終樹立學(xué)習(xí)的心態(tài)，切實(shí)提高自己的責(zé)任感與使命感，提高醫(yī)療檔案管理工作的質(zhì)量，積極向優(yōu)秀的同事學(xué)習(xí)，發(fā)揮醫(yī)療檔案工作自身的優(yōu)勢性。
4.2加強(qiáng)信息建設(shè)
隨著互聯(lián)網(wǎng)信息進(jìn)步，信息管理技術(shù)被廣泛應(yīng)用于工作管理過程中。醫(yī)保檔案管理信息化建設(shè)需要投入一定的人力、資金同時(shí)還需要較好的硬件處理。醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理部門應(yīng)該建立好獨(dú)立的檔案管理室、配套相應(yīng)的管理設(shè)備、引入先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)管理平臺、推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)平臺建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理工作朝著智能化方向發(fā)展[4]。醫(yī)療保險(xiǎn)檔案管理人員還要定期維護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備，更新病毒管理軟件，從而保證數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的改革奠定基礎(chǔ)。最后，醫(yī)療衛(wèi)生保險(xiǎn)檔案管理部門還應(yīng)該配套相應(yīng)的服務(wù)設(shè)備，例如添置打印機(jī)、除濕器、空調(diào)等。保證檔案室的干凈，對于檔案室的設(shè)備要進(jìn)行定期檢修。信息技術(shù)還可以應(yīng)用在檔案的編碼上，這將有助于醫(yī)療保險(xiǎn)檔案順序化。
