時間：2023-09-27 16:09:13
序論：在您撰寫會計職業(yè)特質(zhì)時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
會計職業(yè)判斷是會計人員按照會計準(zhǔn)則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財環(huán)境與生產(chǎn)經(jīng)營特點，利用自己的專業(yè)知識和職業(yè)經(jīng)驗對日常會計事項的處理和財務(wù)報表的編制應(yīng)采用的原則、方法、程序等方面進行判斷與選擇的過程。它具有以下主要特點：
1.目標(biāo)性。一般而言，會計人員除了希望判斷和選擇的結(jié)果能及時、恰當(dāng)?shù)胤从吵銎髽I(yè)當(dāng)前的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量外，還希望對條件確認、計量、揭示方法的選擇與運用能有效地維護和增長企業(yè)自身經(jīng)濟效益。
2.主觀性。會計準(zhǔn)則允許企業(yè)會計人員選用不同的方法對會計資料進行加工處理，而不同的方法會得出不同的結(jié)果，但哪一種方法能使結(jié)果更接近客觀實際，只能依據(jù)會計人員的職業(yè)判斷來確定。
3.權(quán)衡性。會計人員運用職業(yè)判斷選擇會計政策和進行會計估計過程中，始終面臨著多個方案的比較、優(yōu)選。會計職業(yè)判斷的過程可以說就是一種比較、權(quán)衡、取舍的過程。
4.受制約性。會計職業(yè)判斷是在有限制和要求下的相對主觀判斷，它受制約的因素是多方面的：①受制于社會的外在約束機制；②受制于會計的某些自身特征、原則及相應(yīng)的理論框架；③受到會計人員自身的業(yè)務(wù)技能與職業(yè)道德水準(zhǔn)的制約。
二、會計職業(yè)判斷在具體會計準(zhǔn)則和《企業(yè)會計制度》中的應(yīng)用
（一）會計職業(yè)判斷在會計核算原則中的體現(xiàn)
1.實質(zhì)重于形式原則。要求會計人員在進行會計處理過程中必須進行專業(yè)分析和判斷，注重經(jīng)濟實質(zhì)以保證會計信息的可靠性。
2.重要性原則。要求每個企業(yè)確定自己的重要事項，而重要與不重要只是一個相對概念。在實際工作中，一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否重要，是否影響信息使用者的決策判斷，這在很大程度上取決于會計人員的職業(yè)判斷。
3.劃分收益性支出和資本性支出原則。對會計人員而言，判斷一項支出所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益是否超過一年或一個營業(yè)周期是遵循這一原則的前提。
（二）會計職業(yè)判斷在會計政策選擇中的應(yīng)用
會計政策，是指企業(yè)在會計核算時所遵循的具體原則以及所采用的具體會計處理方法。會計職業(yè)判斷在會計政策和會計處理方法選擇中主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.存貨計價方法。是采用先進先出法，還是采用后進先出法或其他所允許的方法；是采用歷史成本法，還是采用成本與可變現(xiàn)凈值孰低法。
2.長期投資的核算方法。長期股權(quán)投資是采用成本法，還是采用權(quán)益法；長期債權(quán)投資折溢價的攤銷方法是采用直線法，還是采用實際利率法。
3.固定資產(chǎn)的折舊方法。是采用年限平均法、工作量法，還是采用年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等加速折舊方法。
4.所得稅的核算方法。是采用納稅影響會計法，還是采用應(yīng)付稅款法；在納稅影響會計法下，是采用遞延法，還是采用債務(wù)法。
5.外幣折算政策。是采用現(xiàn)行匯率法，還是采用時態(tài)法或其他方法。
6.會計報表合并政策。母公司與子公司的會計年度不一致的處理原則以及確定合并范圍的原則。
7.收入確認原則和方法。具體會計準(zhǔn)則規(guī)定了收入確認的四個基本條件，會計人員將更注重交易的實質(zhì)而不是形式來判斷商品銷售收入是否可以確認；而長期工程合同收入的確認方法是按完成合同法，還是按完工百分比法或其他方法確認，也需要會計人員加以判斷。
8.壞帳損失的核算方法。是采用直接轉(zhuǎn)銷法，還是采用備抵法。
9.借款費用的核算方法。借款費用是資本化，還是計入當(dāng)期損益。
10.或有事項的處理。因或有事項而產(chǎn)生的義務(wù)是現(xiàn)實義務(wù)，還是潛在義務(wù)；如果是現(xiàn)實義務(wù)是確認，還是不確認；因或有事項而產(chǎn)生的資產(chǎn)是披露，還是不披露。
11.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易的披露。怎樣根據(jù)形式和實質(zhì)來判斷關(guān)聯(lián)方關(guān)系，關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易又怎樣根據(jù)重要性原則在報表的附注中加以披露。
12.非貨幣易的核算。根據(jù)具體會計準(zhǔn)則規(guī)定的非貨幣易與貨幣易的界限，會計人員只能先判斷一項交易是貨幣易，還是非貨幣易，然后才能進行恰當(dāng)?shù)臅嬏幚怼?/p>
（三）會計職業(yè)判斷在會計估計中的應(yīng)用
會計估計，是指企業(yè)對不確定的交易或事項以最近可利用的信息為基礎(chǔ)所作的判斷。會計職業(yè)判斷在會計估計中的運用主要表現(xiàn)為：
1.壞帳準(zhǔn)備的計提?！镀髽I(yè)會計制度》要求會計人員根據(jù)企業(yè)的實際狀況，亦即根據(jù)應(yīng)收款項的可收回性合理地確定計提比例，這一規(guī)定賦予了企業(yè)較大的自。
2.固定資產(chǎn)使用年限和凈殘值的確定。這一規(guī)定要求企業(yè)在確定折舊政策時，不僅要考慮固定資產(chǎn)的有形損耗，而且要考慮無形損耗，因而，固定資產(chǎn)使用年限和凈殘值的確定要取決于會計人員的職業(yè)判斷。
從事一個職業(yè)的時間久了，一個職業(yè)從事的人群多了，漸漸地，職業(yè)文化也就產(chǎn)生了。有一天，你會吃驚地發(fā)現(xiàn)，自己的身上已經(jīng)打上了會計這個職業(yè)的烙印。我想，這就是會計職業(yè)文化的作用。它在個人理財和生活投資中，體現(xiàn)得非常明顯，那就是瞻前顧后、患得患失、猶豫不決。我的一個同事在買房的投資中把房價從3000看到5000，從5000看到8000，合同至今還沒有簽。
近來股票漲了，別人都在歡天喜地，唯有我神情憂郁，原因是我2000年買的那只股票不但不漲，反而還跌了。因為它的業(yè)績越來越不樂觀。其實早在股票上漲之前，一股友已經(jīng)跟我說過，考慮考慮把你的那只股票換成別的，那東西不會有什么前途。我當(dāng)時也想過要換，可換什么呢?不知道。再說，我對它熟悉啊，其他的股票我不熟悉，不了解情況，怎么能隨便動呢?現(xiàn)在后悔啊，當(dāng)時怎么不聽股友的話呢!想想自己犯了守舊、眼光狹窄、沒有探索精神等毛病，而這些毛病和我長期做會計這個職業(yè)肯定有關(guān)系：每個月都是重復(fù)性的工作造成了守舊的毛??；天天看的就是巴掌那么大的記賬憑證不眼光狹窄才怪呢；會計科目、會計報表就是那樣規(guī)定的，必須照著做，長期以往哪還有什么探索精神呀?？傊?，炒股掙錢這方面所需要的良好心態(tài)已經(jīng)不存在了。
會計們都很愛錢。公司沒錢進賬，會計們比老板還著急；公司大筆大筆的進賬，會計們比老板還高興。別人在一旁就納悶，這錢再多也多不到你口袋里，再少也少不了你的，你是哪根神經(jīng)不通，這么又喜又悲的?社會上都稱會計為管家，久之，會計們還真把自己當(dāng)成管家了，盡管這些錢都是老板的，但會計們把它當(dāng)成自己的一樣，精心地打理著。久之，便成了個“見錢眼開”的人，豈不知，自己已經(jīng)成“財迷”了。
作為一名會計，還有個不成規(guī)的守則：嘴巴要緊，不能多話，和別的部門的人不能過于親密。因為財務(wù)機密掌握在你手中，老板不喜歡你話多。長期以往，本來活潑開朗的性格慢慢地變得沉默寡言。
會計人經(jīng)常有心理失衡現(xiàn)象。當(dāng)你看著那些每天只需開開會、動動嘴的高層們或只會溜須拍馬的人拿著高額工資，而你拼死拼活只掙個吃飯錢的時候；當(dāng)你看著公司巨額招待費出賬，人家是夜夜笙歌，而你卻為趕報表而月頭月尾加班時，心理不失衡才怪。不過你要很快調(diào)節(jié)過來，并且要比常人的心態(tài)保持得更好，不然的話，成千上萬從你手上過，你很難經(jīng)受得了考驗。
有的會計對什么都持懷疑態(tài)度。一個朋友經(jīng)常一臉崇拜地說某某老板多么有錢、有多少企業(yè)，如何一擲千金。這時我就想：讓我審計一下，還不知道是什么情況呢?現(xiàn)在有幾個公司的賬是實的嘛。無獨有偶，一個同事長期作不良資產(chǎn)評估，結(jié)果滿眼里都是不良資產(chǎn)，看誰都像沒有償債能力的債務(wù)人。一個長期從事債權(quán)債務(wù)清理的人看到別人總是不停地在想：這個人在賬上有沒有欠款?
會計都是勞碌命，哪個單位都是會計最忙，閑下來就有一種失落感。為了調(diào)整自己的心態(tài)，就不停地找事干。
會計的危機意識強，從事這行太久了，行為思想都顯得有些神經(jīng)質(zhì)了。銷售回款上升了，自己感到前途一片光明，銷售回款下降了，感覺到企業(yè)似乎馬上就要倒閉了，自己的工作怎么辦?還能不能找到飯碗?最近參加中高級會計人才再教育，聽教授講到會計將面臨巨大挑戰(zhàn)――如果會計不能隨著目前IT技術(shù)在管理實務(wù)中的縱深發(fā)展而發(fā)展，那么日后會計這一職業(yè)將會消失，將由更加先進的有強大信息處理功能的新職業(yè)所替代。聽了后，心里很是緊張。其實會計只能越來越重要，再信息化也得人來做啊?？勺约壕褪沁@么緊張。
做會計工作需要循規(guī)蹈矩，時間久了，人不變傻也會變得迂腐。很多老板不懂會計，常常拿會計當(dāng)出氣筒，如果不是學(xué)會了循規(guī)蹈矩、按制度辦事，也不至于落到這地步吧。
在長期的會計工作環(huán)境里，會養(yǎng)成謹慎、細心的習(xí)慣，這種工作習(xí)慣也會滲透到生活里。比如說，很多會計們都會在辦公室留一件雨衣和一把傘備用，去超市買東西總是對同一類商品要做一番性價比，才決定買哪個品牌。活得好辛苦。
會計人缺乏創(chuàng)新的精神，缺乏活力?？偸前粗贫茸?，總是不敢越雷池半步，總是無需創(chuàng)新，時間久了便不再有創(chuàng)新能力了。
會計人的責(zé)任心極強。天長日久的工作，日益嚴(yán)重的思想負擔(dān)，不斷增加的工作壓力，不知不覺對自己產(chǎn)生了影響，對手下人提供的所有數(shù)據(jù)資料都事必躬親，重新復(fù)核一下。而財務(wù)部的電源和房門在下班走的時候要看好幾遍，確認是否已經(jīng)撥掉和鎖好，甚至已經(jīng)鎖好的房門可能重新打開再確認一遍。
對自己的要求是今日事今日畢。相信許多會計人員也會有這種情況，就是沒有完成的工作在心里總是一個事，放心不下，總要想辦法盡快解決?；畹谜胬郯?
這樣的會計職業(yè)文化，在孩子的教育中也是非?？膳碌?。典型的表現(xiàn)就是順應(yīng)應(yīng)試教育，扼殺了孩子的創(chuàng)造力和開拓精神。長此以往，下一代也只能做一個中規(guī)中矩的會計人。
越說自己越感沉重，就像多年以后魯迅回到故鄉(xiāng)，那個當(dāng)年月光下帶著項圈的閏土已再也見不到少年時的影子一樣，文化的烙印不容拒絕。
讀過美國著名的人生指導(dǎo)大師拿破侖?希爾的成功學(xué)，他在書里對會計人士的評價就是，作為一名最優(yōu)秀的會計人員應(yīng)具有的品質(zhì)是保守和忠誠。其中意思已經(jīng)很明顯，對于企業(yè)管理者來說，他激進的思想和行為，必須有另一種思想和行為加以約束，那就是會計預(yù)測和評價的謹慎，用保守和忠誠的品質(zhì)加以制衡，才能使企業(yè)健康前行。
關(guān)鍵詞：林業(yè)會計；特點；職能
通過對林業(yè)產(chǎn)業(yè)同其他行業(yè)進行對比分析后表明，林業(yè)產(chǎn)業(yè)自身不具備良好的適應(yīng)力，在市場經(jīng)濟背景下，其本身缺少一定的競爭力，但是其自身體現(xiàn)著社會、生態(tài)等價值，是其他行業(yè)產(chǎn)業(yè)不能夠代替，因此，林業(yè)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟市場中的地位也是不容忽視的。從林業(yè)單位的經(jīng)營角度而言，林業(yè)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營不光要將經(jīng)濟收益放入到綜合考量范疇內(nèi)，還要同時兼顧生態(tài)收益和社會收益。
一、林業(yè)會計目標(biāo)
發(fā)達的林業(yè)是國家富足、民族繁榮、社會文明的標(biāo)志之一，是我國生態(tài)建設(shè)的需要，需要國家財政政策的支持，需要各級政府高度重視，需要得到社會各界的關(guān)心，更需要各級林業(yè)主管部門精心研究，迅速推進。對于我國國民經(jīng)濟來說，林業(yè)是非常重要的一個組成部分，通過和其他行業(yè)、產(chǎn)業(yè)進行對比可知，這一行業(yè)并不能完全適應(yīng)現(xiàn)在的經(jīng)濟體系，而就實際情況來看，其林業(yè)本身也不具有相應(yīng)的競爭性，然而林業(yè)產(chǎn)業(yè)卻具備了其他行業(yè)所不具備的意義，正因為這樣使得，林業(yè)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟體系中的位置在逐步提升。而林業(yè)會計要將生態(tài)性與社會性都放入到其過程中，而進行核算時，還要將其所產(chǎn)生的利潤也要放入到其中，保證林業(yè)會計對其實際的運作狀態(tài)進行良好的分析。而按照林業(yè)會計實際發(fā)展?fàn)顩r來看，只有在保證經(jīng)濟收益的基礎(chǔ)上進行林業(yè)會計，才能更好的提升林業(yè)發(fā)展所帶來的生態(tài)以及社會收益，在一定程度上就提升對林業(yè)會計的要求，而林業(yè)會計本身也能夠?qū)?jīng)濟信息做出良好的反饋，同時也能對自身生態(tài)效益信息進行真實的反應(yīng)，有效將林業(yè)產(chǎn)業(yè)信息量擴大，這也充分滿足林業(yè)產(chǎn)業(yè)三大效益的實際要求。而林業(yè)會計在應(yīng)用過程中，其自身要面對的情況會更加麻煩、復(fù)雜，這就導(dǎo)致了會計目標(biāo)不能局限在某一固定范圍上，會朝著多元化、整體化方向上延伸和拓展，而其本身則是通過其自身特點、職能來進一步達到相應(yīng)的目標(biāo)，有效促進林業(yè)發(fā)展水平和在國民經(jīng)濟體系中的地位。
二、林業(yè)會計核算方法
首先，在林業(yè)會計目標(biāo)的制定過程中，注重其能夠滿足實際管理中的需求，同時還要統(tǒng)籌管理信息的實際需求。林業(yè)主管部門對林業(yè)資金核算方法是使用行政事業(yè)單位會計制度進行核算。而國營苗圃、各林場核算除了行政事業(yè)單位的核算的方法外，同時還對企業(yè)利潤要素進行核算。行政事業(yè)單位會計的最終目標(biāo)，就是提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息，來進一步滿足我國經(jīng)濟管理方面上的宏觀要求，從而深入了解單位財務(wù)的實際狀況，提升單位財務(wù)管理的水平和單位經(jīng)營管理質(zhì)量。而對單位利潤要素進行核算則有利于指導(dǎo)企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營與管理方向。其次，進行會計核算時要以收付實現(xiàn)制的完成作為基礎(chǔ)。行政單位的會計核算是建立在收付實現(xiàn)制的基礎(chǔ)上，而事業(yè)單位則會使用這種方法進行核算，其中經(jīng)營性開支核算則使用責(zé)權(quán)發(fā)生制。再次，會計要素的分類。一般情況下，行政事業(yè)單位會計制度通常將會計要素分為以下幾個類型，即資產(chǎn)要素、負債要素、凈資產(chǎn)、收入以及支出等。而企業(yè)會計要素則包含了資產(chǎn)要素、負債要素、權(quán)益要素、收入要素、費用要素以及利潤要素等。林業(yè)會計會使用到所有類型的會計要素，所以核算比較復(fù)雜。第四，林業(yè)單位的會計核算在某種業(yè)務(wù)上和企業(yè)會計又存在很多的不同，除了考慮利潤要素外，還要兼顧社會生態(tài)效益建設(shè)的重任。所以核算過程難精以細化，達到理想效果。最后，以前行政事業(yè)單位的會計報表相對較為簡單，且不復(fù)雜。隨著社會發(fā)展需要，現(xiàn)在行政事業(yè)單位會計在統(tǒng)計資產(chǎn)負債表以及收入支出登記表等基礎(chǔ)上增加了國庫科目收支明細表，更能全面系統(tǒng)的反映每筆資金的收支結(jié)余情況。林業(yè)會計單位實際收付體系也根據(jù)實際情況制定了相應(yīng)的收入支出明細表。
三、林業(yè)會計自身特點分析
1、林業(yè)會計核算內(nèi)容具有一定的廣泛性
林業(yè)會計有著行政單位會計的特點也有事業(yè)單位會計的特點，我國目前林業(yè)部門屬于行政事業(yè)合一單位性質(zhì)。具有行政管理職能，也有事業(yè)單位具有的一定公益性質(zhì)。林業(yè)產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)與其他行業(yè)生產(chǎn)模式之間沒有共同點，其自身經(jīng)營活動中包含諸多內(nèi)容，所涉及的范圍也較為廣泛，不僅有日?；顒又械臓I林以及采伐活動，還包含了與林業(yè)相關(guān)的配套設(shè)施的建設(shè)和管理。例如：退耕還林工程建設(shè)、林業(yè)下屬的林場和苗圃場等部門的平時的管理和經(jīng)營等。而從林業(yè)產(chǎn)品方面來看，不僅生產(chǎn)木材以及林產(chǎn)品以外，森林還具有調(diào)節(jié)氣候、凈化空氣都能力，而這些都是都歸屬于生態(tài)功能［1］。因此，林業(yè)產(chǎn)品不僅能夠產(chǎn)生非常好的經(jīng)濟效益，還能為其他行業(yè)提供發(fā)展建設(shè)所需的原材料，同時，林業(yè)產(chǎn)業(yè)所具有的生態(tài)價值和社會價值是不能使用金錢來進行評定的?；谝陨显颍鸵罅謽I(yè)會計不僅要真實反映出林業(yè)產(chǎn)業(yè)的實際經(jīng)濟活動，還要對生態(tài)收益和社會收益做出準(zhǔn)確的評估以及有效反饋，進而使林業(yè)相關(guān)部門清楚自身實際價值。
2、成本核算的系統(tǒng)性和復(fù)雜性
在林業(yè)生產(chǎn)涉及的諸多項目中，部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)不是在生產(chǎn)車間中來完成的，一般情況下會在室外進行生產(chǎn)或者施工，其部分生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展會受到來自外部環(huán)境以及作業(yè)條件等因素的影響。而對于林業(yè)單位中同一項目來說，下屬單位所使用的生產(chǎn)方式、作業(yè)設(shè)備的種類、勞動組織等通常情況下，也會存在一定的差異。因此，在進行成本核算過程中，在導(dǎo)致成本分析與相應(yīng)評價進行對比等方面，產(chǎn)生相應(yīng)較為復(fù)雜且多樣的原因，因此想要提高成本核算準(zhǔn)確程度，就要根據(jù)其狀態(tài)的不同做好明細賬以及相應(yīng)的考核工作。由于工程資金量較大，基本上都是用于造林和補助林農(nóng)的資金，讓其群眾得到實惠。因此，工程資金的管理就要做到因地制宜全部用于綠化，而林業(yè)部門則不進行這一部分的成本核算。只有這樣，才能使其成本分析更加準(zhǔn)確無誤，進而更好的滿足提升經(jīng)濟收益以及減少相應(yīng)的生產(chǎn)成本支出。
3、林業(yè)會計核算自身的多樣化
因為就目前實際情況來看，林業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出較為松散的狀態(tài)。而林業(yè)產(chǎn)區(qū)中存在很多不同的基層生產(chǎn)單位，其本身使用著適合自己生產(chǎn)的組織方式，而林業(yè)會計會使用適應(yīng)自身組織的核算手段，這樣就導(dǎo)致了多種林業(yè)會計核算方式的出現(xiàn)，使得核算方法具有一定的多樣性［2］。大部分林業(yè)部門想要加強自身會計管理工作的水平和力度，一般會應(yīng)用集中核算模式對成本進行有效核算，而其中絕大部分林業(yè)單位，依然再使用傳統(tǒng)而又具有一定靈活程性分散模式的核算方法。因此，在對林業(yè)經(jīng)濟進行相應(yīng)的管理時，要按照其單位的實際狀態(tài)來選取最為合適的核算模式和方法，進而保證林業(yè)會計作用的有效發(fā)揮。
四、對林業(yè)會計自身職能的分析
林業(yè)單位在生產(chǎn)過程中不僅要恰當(dāng)?shù)膶ι仲Y源進行使用，還要盡可能的滿足社會發(fā)展對林業(yè)產(chǎn)品的的實際需求，進而達到經(jīng)濟收益的最大化。而其會計職能是通過林業(yè)單位的相關(guān)經(jīng)濟活動來進行決定的。下面就對林業(yè)會計的職能進行具體分析。
1、合理有效的提供相關(guān)會計信息，使決策更加科學(xué)化、合理化
不管是哪一家林業(yè)單位，在經(jīng)營過程中只有真正掌握自身單位實際情況，才能保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利完成。因此，就要求從事林業(yè)會計人員要使用不同的核算方式，搜集大量與經(jīng)營相關(guān)的信息數(shù)據(jù)，在對信息進行整合處理以后及時反饋給林業(yè)單位的管理人員。如此一來，林業(yè)單位管理人員就會在第一時間內(nèi)對林業(yè)單位自身的經(jīng)濟以及單位運營情況進行全面了解，從而為以后的經(jīng)營活動做出正確決定，達到林業(yè)單位經(jīng)濟收益最大化。林業(yè)會計不但需要對日常的財務(wù)信息進行記錄、統(tǒng)計，還要在第一時間內(nèi)向有關(guān)管理部門進行反饋，再由管理部門結(jié)合林業(yè)會計所提供真實有效地信息，達到?jīng)Q策的目的，進而有效促進林業(yè)單位朝向更好的方向上發(fā)展，同時確保林業(yè)資源能夠進行可持續(xù)發(fā)展。
2、對林業(yè)單位經(jīng)濟活動進行嚴(yán)格把控，并對相關(guān)法律法規(guī)進行管控和監(jiān)督
目前我國相關(guān)的法律、法規(guī)以及制度的編寫和制定，是按照我國社會實際發(fā)展情況，以及對國民經(jīng)濟宏觀調(diào)控的切實要求而逐步形成的。相關(guān)法律是否能夠認真貫徹執(zhí)行，是由我黨以及相關(guān)的國家方針?biāo)鶝Q定的，因此在某種程度上推動了國民經(jīng)濟長遠良好的發(fā)展的基礎(chǔ)。而林業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營等一切經(jīng)濟活動，都會和相關(guān)法律法規(guī)有一定聯(lián)系，同時林業(yè)單位所有經(jīng)營活動的有效進行，林業(yè)會計都要進行適當(dāng)?shù)挠涗浺约胺答仭＿@就需要林業(yè)會計在工作過程中，詳細記錄有關(guān)信息，真實的對林業(yè)生產(chǎn)活動進行反饋，同時，還要遵守國家頒布實施的相關(guān)法律法規(guī)，并對自身經(jīng)濟活動的開展做出全方位的檢查以及良好的監(jiān)督［3］。除此之外，不僅要充分使用會計信息做好事后的檢查，還要對事前監(jiān)督給予足夠的重視，避免出現(xiàn)不遵守法律法規(guī)的事件發(fā)生。而林業(yè)會計工作人員還要利用自身工作的便利，對我國相關(guān)法律進行推廣和宣傳，幫助相關(guān)人員建立法律意識，進而認真落實并貫徹執(zhí)行我國的相關(guān)法律法規(guī)。
五、林業(yè)資金需要進一步加強管理
一是項目資金管理辦法不健全，部分資金管理缺失和可操作性不強。如林業(yè)有害生物防治補助費計算公式過于復(fù)雜，實際工作中基本沒有采用。生態(tài)效益補償資金在具體兌付過程中也是困難重重，存在很多的不合理性。未經(jīng)批準(zhǔn)，調(diào)整變更項目計劃，項目實施地點，項目實施的苗木品種等。二是預(yù)算執(zhí)行進度慢。林業(yè)專項轉(zhuǎn)移支出偏慢，且不均衡。如鞏固退耕還林成果工作進展緩慢，專項資金使用效率較低。我省從2008年起實施了鞏固退耕還林成果專項規(guī)劃，從了解的情況看，這項工作的實施進度及鞏固退耕還林成果專項資金使用未達到預(yù)期目標(biāo)。資金兌付不及時。對基建項目未按項目建設(shè)期要求加快建設(shè)進度，已完工的工程應(yīng)未能及時辦理竣工結(jié)算，結(jié)轉(zhuǎn)交付使用資金，及時登入單位固定資產(chǎn)賬。這些存在的問題需要各級林業(yè)主管部門高度重視，加大檢查力度，加強財務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn)。通過不斷的審計檢查和財務(wù)人員的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新工作思路，強化監(jiān)督職能，管好用好林業(yè)資金，完成好在林業(yè)單位經(jīng)濟活動中所擔(dān)負的重要任務(wù)。結(jié)語總而言之，林業(yè)產(chǎn)業(yè)和其他經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)不同，自身具有一定的特點，因此，從事林業(yè)會計的工作人員，就要在其工作過程中，逐步提升自身專業(yè)素養(yǎng)，對工作經(jīng)驗進行總結(jié)，從而有效促進林業(yè)事業(yè)可持續(xù)并健康的發(fā)展。
參考文獻：
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[關(guān)鍵詞] 小企業(yè)會計制度簡化差異會計影響
構(gòu)建完善的會計核算制度體系，是提高會計信息質(zhì)量的必要制度保證。財政部繼《企業(yè)會計制度》、《金融保險企業(yè)會計制度》后于2004年4月27日頒布了《小企業(yè)會計制度》，規(guī)定了從2005年1月1日起在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實施。
《小企業(yè)會計制度》的頒布實施，不僅構(gòu)建了會計制度第一層面的會計核算體系，是貫徹實施新《會計法》和《企業(yè)財務(wù)會計報告條例》的重要步驟，也是提高會計信息質(zhì)量的措施保障。
《小企業(yè)會計制度》是以《企業(yè)會計制度》及其補充規(guī)定為藍本，借鑒西方發(fā)達國家的慣例，結(jié)合我國小企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境特點基礎(chǔ)上制定的。二者的基本框架相似，內(nèi)容大致相同，其顯著特點是簡化。本文從簡化特征出發(fā)，指出其與《企業(yè)會計制度》核算的差異，并指出它的會計影響，以便于對《小企業(yè)會計制度》的理解與執(zhí)行。
一、小企業(yè)會計制度的特點
與《企業(yè)會計制度》相比，《小企業(yè)會計制度》的明顯特點是: 簡化。 小企業(yè)的大量存在,客觀上是適應(yīng)了企業(yè)按行業(yè)細分的專業(yè)化要求,符合科學(xué)發(fā)展觀。對于發(fā)展高新技術(shù),繁榮市場,吸納勞動力,實現(xiàn)社會充分就業(yè),有著不可替代的重要作用。作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,中小企業(yè)的數(shù)量占我國工業(yè)企業(yè)法人總數(shù)近95%,小企業(yè)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的價值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的近50%,可以說是量大面廣.但是小企業(yè)的財務(wù)會計力量配置相對薄弱, 人員素質(zhì)相對較低，各項管理制度不夠規(guī)范。難以應(yīng)付快速變化的要求,客觀上有簡化的要求。
為了便于稅收征管，簡化后的《小企業(yè)會計制度》更加符合稅法的要求。
具體地說，簡化的內(nèi)容有以下幾個方面：
1.簡化了會計科目。(1)刪減了23個一級會計科目。(2)調(diào)整合并了兩個一級會計科目。
2.簡化了會計核算方法與賬務(wù)處理。(1)不要求對長期資產(chǎn)計提減值準(zhǔn)備，《小企業(yè)會計制度》僅要求對短期投資、存貨和應(yīng)收賬款等短期資產(chǎn)項目計提減值準(zhǔn)備。(2)長期股權(quán)投資的核算，雖然仍有權(quán)益法和成本法兩種方法可供選擇，但權(quán)益法的賬務(wù)處理非常簡單，不核算股權(quán)投資差額；被投資企業(yè)的非營業(yè)盈虧導(dǎo)致權(quán)益增減，投資企業(yè)不調(diào)整賬面，是一種簡化了的權(quán)益法。(3)固定資產(chǎn)借款利息不必區(qū)分資本化和費用化，全部予以資本化。即小企業(yè)在固定資產(chǎn)開始建造至達到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的借款利息，全部資本化，并構(gòu)成固定資產(chǎn)原值。簡化后借款利息的核算不必與資產(chǎn)支出數(shù)掛鉤。(4)融資租入固定資產(chǎn)價值，簡化為以小企業(yè)在合同約定應(yīng)支付的租賃款和達到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的必要支出，來確認其價值并入賬。(5)其他核算方法的簡化。譬如：所得稅按照應(yīng)付稅款法計算并確認，而不采用納稅影響法；短期投資跌價準(zhǔn)備的計提僅要求按投資總體計提，不要求按單項或投資類別計提；債券折溢價的攤銷采用直線法，不采用實際利率法。
3.簡化了核算程序。小企業(yè)在資產(chǎn)清查中發(fā)生盤盈盤虧時，可以直接處理為資產(chǎn)的增加或減少，不再設(shè)置“待處理財產(chǎn)損溢”，即簡化了待處理程序。
4.簡化了必須依法披露的會計報表構(gòu)成。基本報表的披露，只要求小企業(yè)提供“資產(chǎn)負債表”和“利潤表”，不要求提供“現(xiàn)金流量表”。因為小企業(yè)并無公眾投資者，而公眾投資者更為關(guān)注現(xiàn)金分紅。同時基本報表的內(nèi)容相對簡單。
二、《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的差異
1.會計科目設(shè)置差異?！镀髽I(yè)會計制度》設(shè)置了85個一級會計科目，而《小企業(yè)會計制度》設(shè)置了60個一級會計科目，少設(shè)置了25個。刪除的科目有：“預(yù)付賬款”、“預(yù)收賬款”、“應(yīng)收補貼款”、“包裝物”、“材料成本差異”、“自制半成品”、“長期投資減值準(zhǔn)備”、“固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”、“在建工程減值準(zhǔn)備”、“無形資產(chǎn)適當(dāng)運用”、“待處理財產(chǎn)損溢”、“遞延稅款”、“應(yīng)付債券”、“已歸還投資”、“勞務(wù)成本”、“補貼收入”。刪減會計科目的原因：(1)小企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)相對簡單，且不對外發(fā)行股票、債券籌資。因此，可以對其藍本《企業(yè)會計制度》中的部分科目進行歸并。如：“包裝物”科目刪除后，納入“材料”科目核算，又如，“應(yīng)收股利”和“應(yīng)收利息”合并為“應(yīng)收股息” 科目。(2)有一些會計科目沒有相對應(yīng)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，因而，可以不設(shè)或少設(shè)某些會計科目。如：資產(chǎn)類科目少設(shè)了“自制半成品”、“受托代銷商品”、“分期收款發(fā)出商品”、“代銷商品款”等。(3)會計原則的適當(dāng)運用，使某些會計科目沒有存在的必要。如：謹慎性原則的適當(dāng)運用，少設(shè)了各項“長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備”會計科目。
2.會計計價的確認差異?！缎∑髽I(yè)會計制度》對會計計價原則作了簡化，因而這方面的會計差異比較大，對企業(yè)經(jīng)營成果、財務(wù)狀況的影響較大。（1）接受捐贈的固定資產(chǎn)的計價。 若接受捐贈的固定資產(chǎn)價值較大，經(jīng)批準(zhǔn)，可以在規(guī)定期限內(nèi)分期平均計入各年度應(yīng)納稅所得，并按規(guī)定繳納稅所得。（2）融資租入固定資產(chǎn)的計價。以小企業(yè)在合同約定應(yīng)支付的租賃款和達到預(yù)定可使用狀態(tài)前所發(fā)生的必要支出，作為融資租入固定資產(chǎn)的價值計價入賬。（3）長期債權(quán)投資成本的確定。小企業(yè)購入的長期債券，按實際支付的價款作為投資成本；制度還規(guī)定，利息在收到時才計入當(dāng)期損溢,無須分期確認。（4）其他。如：短期投資轉(zhuǎn)讓時可不結(jié)轉(zhuǎn)其已提的跌價準(zhǔn)備；低值易耗品的價值攤銷要求采用一次或分次攤銷法，沒有要求按五五攤銷法等。
3.會計核算方法與賬務(wù)處理的差異。(1)長期股權(quán)投資核算的差異。 小企業(yè)的長期股權(quán)投資情況比較少，尚且核算有困難，《小企業(yè)會計制度》僅要求小企業(yè)按簡化了的權(quán)益法或成本法核算。按權(quán)益法簡化核算時，不單獨核算股權(quán)投資差額；不對被投資單位除凈損益外的其他所以者權(quán)益變動進行賬面處理。按成本法簡化核算時，股權(quán)持有期間內(nèi)，企業(yè)應(yīng)于被投資單位宣告發(fā)放現(xiàn)金股利或利潤時確認投資收益。不要求嚴(yán)格區(qū)分投資前被投資單位實現(xiàn)的利潤的分配還是投資后被投資單位實現(xiàn)的利潤的分配。但是，如果在投資當(dāng)年取得的被投資單位的分派的屬于以前年度實現(xiàn)的利潤，則應(yīng)沖減投資成本。(2)不計提長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。會計謹慎性原則要求，不得多計資產(chǎn)或收益，少計負債或費用?！镀髽I(yè)會計制度》要求企業(yè)計提八項減值準(zhǔn)備。但是，對小企業(yè)而言，資產(chǎn)可變現(xiàn)凈值或資產(chǎn)減值金額不能夠被準(zhǔn)確把握，甚至可能成為調(diào)節(jié)利潤的工具，為了防止謹慎性原則被濫用，《小企業(yè)會計制度》不要求對“固定資產(chǎn)”、“無形資產(chǎn)”等長期資產(chǎn)計提減值準(zhǔn)備。(3)固定資產(chǎn)借款費用的核算差異?！镀髽I(yè)會計制度》要求固定資產(chǎn)借款利息費符合資本化的予以資本化，不符合資本化的部分予以費用化。而小企業(yè)規(guī)模小，融資能力弱，借款費用不必區(qū)分資本化和費用化，全部資本化。即固定資產(chǎn)開始建造至到達可使用狀態(tài)之前所發(fā)生的借款利息均可計入固定資產(chǎn)成本。(4)其他資產(chǎn)核算方法的差異。還有一些資產(chǎn)的價值轉(zhuǎn)移或攤銷方法被簡化了，如：低值易耗品的價值攤銷沒有要求按五五攤銷法，而是要求采用一次或分次攤銷法，短期投資轉(zhuǎn)讓時可不結(jié)轉(zhuǎn)其已提的跌價準(zhǔn)備；短期投資期末價值按總成本與總市價孰低原則進行核算等。（5）所得稅的賬務(wù)處理差異?！缎∑髽I(yè)會計制度》對所得稅的賬務(wù)處理采用了本期所得稅費用按照本期應(yīng)稅所得與適用的所得稅稅率計算的應(yīng)付稅款法，就是本期所得稅費用與本期應(yīng)交的所得稅費用一致。時間性差異影響所得稅金額均在本期確認為所得稅費用或在本期抵減所得稅費用，即不考慮時間性差異影響所得稅稅額。并取消“遞延稅款”科目。
4.會計報表披露構(gòu)成的差異?！缎∑髽I(yè)會計制度》只要求小企業(yè)提供資產(chǎn)負債表和利潤表兩份基本報表，現(xiàn)金流量表是否披露可由小企業(yè)自行決定；由于小企業(yè)業(yè)務(wù)相對簡單，有些業(yè)務(wù)發(fā)生的可能性較小等情況，而少設(shè)置25個一級科目。因此，基本報表的內(nèi)容有所簡化。
林業(yè)會計具體特征
眾所周知，會計在當(dāng)今的經(jīng)濟活動中的地位非常的顯著，是保證經(jīng)濟活動有序進行的關(guān)鍵。由于領(lǐng)域不同，所以會計內(nèi)容也存在顯著的區(qū)別，都具有各自行業(yè)的獨特性，在該行業(yè)中亦是如此。林業(yè)是綜合經(jīng)濟的關(guān)鍵要素。它和別的行業(yè)間有非常多的區(qū)別，這就會導(dǎo)致該會計信息和別的領(lǐng)域匯總店有非常顯著地區(qū)別，有著許多自身的獨特性，具體講有如下一些要素：
首先，核算構(gòu)成要素非常多眾所周知，林業(yè)活動和別的活動之間有著非常顯著的差異，它的運作內(nèi)容非常寬，不單單的指常見的造林等基礎(chǔ)活動，同時還涵蓋著運作中的許多相關(guān)要素的建設(shè)等活動，比如道橋項目的建設(shè)等等。而且，站在其帶來的物品的高度上分析發(fā)現(xiàn)，其運作不但可以為我們帶來非常富裕的林業(yè)產(chǎn)品，而且，其自身還有著十分顯著的功效，比較提升空氣品質(zhì)等。所以，我們可以發(fā)現(xiàn)，林業(yè)活動帶來的不單單是經(jīng)濟利潤，帶動國家的經(jīng)濟建設(shè)活動順利開展，同時它還有著許多別的領(lǐng)域內(nèi)容所不具備的效益，比如生態(tài)以及社會等等，而這些內(nèi)容都是無法直接用貨幣來體現(xiàn)出的。所以，作為林業(yè)經(jīng)濟活動中重要角色的林業(yè)會計在對林業(yè)經(jīng)濟活動進行如實反映的同時，還要對林業(yè)生產(chǎn)過程當(dāng)中的社會效益和生態(tài)效益進行如實的評估和反映，從而對林業(yè)的價值進行科學(xué)的掌握。
其次，核算非常繁瑣我們國家有著十分廣袤的林業(yè)區(qū)域，其分布并不集中，這就使得林業(yè)活動在很大層面上會受到所在地域的自然以及生態(tài)等的負面影響。尤其是在森林培育以及采伐等環(huán)節(jié)直接受到外部環(huán)境的影響。除此之外，地形地勢、木材的運輸距離以及木材的等級等都會對生產(chǎn)造成直接的影響，導(dǎo)致林業(yè)活動的費用呈現(xiàn)出較大的差異。林業(yè)運作活動會被很多的要素所作用，這就導(dǎo)致會計活動受到非常不利的影響，導(dǎo)致其成本核算變得非常的繁瑣。通常為確保能夠合理的分析這些作用內(nèi)容，要結(jié)合具體狀態(tài)高效率的開展核算工作，對活動中的所有的內(nèi)容都要認真地分析，只有這樣才可以確保核算活動的針對性合理。
第三，核算組織樣式多由于林業(yè)生產(chǎn)本身在組織上就相對比較松散，林區(qū)往往分布著很多的基層生產(chǎn)單位，這些生產(chǎn)單位往往采用自己的生產(chǎn)組織形式，而相對的基層林業(yè)會計也就采用適合本組織的核算方式，這樣就使林業(yè)會計的核算方式比較的多樣化。有的林業(yè)部門為了強化會計管理，采用集中核算的方式，而有的單位仍然采用相對比較靈活的分散核算。特別是采取分散核算的林業(yè)會計，有的核算方式為內(nèi)部銀行核算，還有一些采用往來制核算。林業(yè)經(jīng)濟管理過程當(dāng)中應(yīng)該根據(jù)單位的實際情況采取相應(yīng)的核算形式，從而充分發(fā)揮林業(yè)會計的核算作用。
當(dāng)今背景下林業(yè)會計的作用
林業(yè)是國家的眾多行業(yè)中非常關(guān)鍵的一個組成要素。與之相關(guān)的運作機構(gòu)不僅要承擔(dān)高效管理并且使用相關(guān)資源的任務(wù)，而且還應(yīng)該持續(xù)的為我們帶來充足的產(chǎn)品，促進經(jīng)濟建設(shè)活動順利開展。林業(yè)會計的職能是由林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)經(jīng)營活動及其他經(jīng)濟活動的內(nèi)容所決定的，并受林業(yè)會計核算對象所制約。所以，它通常有著如下的一些功效：
1精準(zhǔn)的記錄并且體現(xiàn)林業(yè)運作組織的經(jīng)濟狀態(tài)，為相關(guān)的管理活動帶來必要的信息內(nèi)容。經(jīng)濟信息是企事業(yè)單位經(jīng)營管理的主要依據(jù)，會計信息又是經(jīng)濟信息重要組成部分。不管單位的性質(zhì)如何，規(guī)模大小，通常來講，為了確保經(jīng)濟活動順利開展，都要對其自身的經(jīng)濟內(nèi)容有充足的了解。要想按照此項內(nèi)容來開展活動，相關(guān)機構(gòu)的工作人員，可以通過形式多樣，簡便可行的措施，定期或不定期地提供各種類型會計信息，使企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營層和管理決策層及時掌握、了解本單位的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以利他們做出恰當(dāng)?shù)臎Q策，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
2控制企業(yè)經(jīng)濟活動，監(jiān)督和檢查國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度的貫徹執(zhí)行林業(yè)會計除了日常的核算工作之外，還有一個十分重要的職能就是對本單位的財務(wù)運行情況進行監(jiān)督，從而保證國家相關(guān)的財經(jīng)法律、法規(guī)能夠有效的得到執(zhí)行，這樣做的目的就是為了降低不合法現(xiàn)象的發(fā)生幾率，以此來確保單位的財經(jīng)活動順利進行。林業(yè)活動機構(gòu)的所有的工作，都會關(guān)系到先骨干的法規(guī)條例，其經(jīng)濟事項的運作內(nèi)容，又要通過會計來體現(xiàn)，所以，會計活動需要在記錄相關(guān)的活動的時候，認真地監(jiān)督并且分析具體的工作的執(zhí)行情況。對于財經(jīng)法律、法規(guī)、制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，不僅要利用會計資料進行事后檢查，更重要的是要進行事前監(jiān)督，防止發(fā)生違反財經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、制度的情況。與此同時，會計人員還應(yīng)通過自己的工作，積極宣傳遵守財經(jīng)法律、法規(guī)、制度的意義。結(jié)合廣大的社會群體以及相關(guān)機構(gòu)，共同的開展搞效率的監(jiān)督工作，共同執(zhí)行和維護財經(jīng)法律、法規(guī)、制度。
【關(guān)鍵詞】行業(yè)高職院校 會計 特色專業(yè)
【中圖分類號】 G 【文獻標(biāo)識碼】A
【文章編號】0450-9889（2014）03C-0058-03
會計類專業(yè)社會需求量大、就業(yè)面廣，因而受到眾多高校的青睞，從而成為目前高校所開設(shè)的數(shù)量較多的專業(yè)之一。截至2012年，廣西共有42所高職高專院校，其中開設(shè)會計類專業(yè)的學(xué)校就達到36所，可見會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)壓力之大。教育部《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》（以下簡稱《意見》）明確指出，要促進高校辦出特色，根據(jù)辦學(xué)歷史、區(qū)位優(yōu)勢和資源條件等，確定特色鮮明的辦學(xué)定位、發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)規(guī)格和學(xué)科專業(yè)設(shè)置。由此可見，會計特色專業(yè)建設(shè)對于行業(yè)高職院校會計專業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
一、行業(yè)高職院校會計特色專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實意義
（一）會計特色專業(yè)建設(shè)是行業(yè)高職院校會計專業(yè)強化教學(xué)質(zhì)量意識的必然要求
在高等教育大眾化、普遍化的今天，要培養(yǎng)出符合社會需求的會計人才，提高會計專業(yè)學(xué)生就業(yè)競爭力，就必須強化教學(xué)質(zhì)量。專業(yè)建設(shè)涉及專業(yè)課程體系、人才培養(yǎng)模式、教師隊伍、實驗實訓(xùn)條件等內(nèi)容，這些因素都直接關(guān)系到專業(yè)教學(xué)質(zhì)量。只有把專業(yè)做強、做精，形成特色，教學(xué)質(zhì)量才能有保證，教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)才會有新的突破。
（二）會計特色專業(yè)建設(shè)是行業(yè)高職院校堅持科學(xué)發(fā)展，提升核心競爭力的需要
從高校內(nèi)部系統(tǒng)而言，特色專業(yè)建設(shè)是提升學(xué)校整體綜合競爭力的重要途徑。高校的核心競爭力來自于教學(xué)質(zhì)量，來自于特色。特色專業(yè)建設(shè)通過多樣、嚴(yán)密而合理的課程體系設(shè)計，使學(xué)生在知識水平、專業(yè)技能、思維方式和創(chuàng)新能力等各方面得到促進和開發(fā)，獲得適應(yīng)社會和行業(yè)需求的知識和能力，提升學(xué)生就業(yè)的競爭力。經(jīng)過長期的積累尤其是一屆又一屆畢業(yè)生的社會貢獻，最終打造特色專業(yè)的品牌和特色。
（三）會計特色專業(yè)建設(shè)是會計專業(yè)學(xué)生及時適應(yīng)社會、實現(xiàn)自身價值的需要
當(dāng)前，我國很多高校會計專業(yè)只注重完成教學(xué)任務(wù)，教師根據(jù)教學(xué)大綱和教材內(nèi)容，按部就班地向?qū)W生講授學(xué)科知識，而基本忽視培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力，學(xué)生在工作中難以及時適應(yīng)新環(huán)境、新情況和新問題。通過會計特色專業(yè)建設(shè)，高校將更加重視會計專業(yè)人才培養(yǎng)與社會需求之間的對應(yīng)和互動關(guān)系，全方位、多層次、多環(huán)節(jié)地培養(yǎng)會計專業(yè)學(xué)生，從而使學(xué)生的自身價值達到最大化。
二、行業(yè)高職院校會計特色專業(yè)建設(shè)應(yīng)考慮的影響因素
會計特色專業(yè)的特色建設(shè)不是一蹴而就的，它是一個長期積累，由量變到質(zhì)變的過程。在建設(shè)的過程中，不僅要考慮學(xué)校的辦學(xué)歷史和文化積淀，以保持專業(yè)建設(shè)的連續(xù)性和穩(wěn)定性，還要考慮社會經(jīng)濟的發(fā)展和行業(yè)背景，以突出辦學(xué)特色、專業(yè)特色。
（一） 特色專業(yè)的辦學(xué)歷史與文化積淀
一個專業(yè)的特色應(yīng)該是在其長期的辦學(xué)歷史中積淀下的，并初步形成一定的特色優(yōu)勢，這種特色必須符合人才市場的需求及自身具有的資源優(yōu)勢。廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)是根據(jù)廣西經(jīng)濟建設(shè)和林業(yè)發(fā)展需求，依托廣西林業(yè)行業(yè)而設(shè)立的最早的專業(yè)之一（該專業(yè)是我院目前辦學(xué)歷史第二長的專業(yè)）。該專業(yè)前身是1980年開設(shè)的“林業(yè)財會專業(yè)”，2000年經(jīng)廣西教育廳批準(zhǔn)開始招收高等職業(yè)教育大專班，專業(yè)名稱為“林業(yè)財務(wù)核算與管理專業(yè)”；2005年根據(jù)《全國高職高專專業(yè)目錄》規(guī)范要求，更名為“會計專業(yè)”。到目前為止，為廣西區(qū)直國有林場等林業(yè)行業(yè)企業(yè)培養(yǎng)財務(wù)科長、財務(wù)處長、總會計師、總經(jīng)濟師、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、注冊會計師等高級會計人才300多人，累計為社會和廣西林業(yè)行業(yè)輸送大中專畢業(yè)生4980人，占我院畢業(yè)生總數(shù)的20.85%。
（二）社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)背景
特色專業(yè)的建設(shè)，必須根據(jù)社會經(jīng)濟的發(fā)展及時調(diào)整特色專業(yè)建設(shè)的走向，主動適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展。同時，特色專業(yè)建設(shè)必須依托行業(yè)，為行業(yè)服務(wù)。黨的十報告將生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)并列，“五位一體”建設(shè)美麗中國。國家對廣西的生態(tài)建設(shè)高度重視，2008年生態(tài)建設(shè)專項資金下?lián)芫瓦_10億元，廣西林業(yè)資源豐富，有151個國有林場。根據(jù)廣西壯族自治區(qū)林業(yè)廳公布的數(shù)據(jù)，2011年廣西林業(yè)經(jīng)濟保持較快增長，全區(qū)林業(yè)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值超過1600億元，同比增長超過25%，與此同時，廣西林業(yè)的投融資項目也得到迅速發(fā)展，全區(qū)全年林業(yè)固定資產(chǎn)投資完成524億元，同比增長40.9%。截至2011年底，廣西有木材生產(chǎn)、加工企業(yè)10000多家，上規(guī)模（500萬元以上的銷售收入）企業(yè)有1100多家，其中不乏一些外資林業(yè)巨頭，像豐林國際、嘉漢林業(yè)、日本王子、金光集團、斯道拉恩索等。據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)各類林場、各類林業(yè)企業(yè)每年需要增加熟悉林業(yè)行業(yè)特點的會計從業(yè)人員兩三千名。而整個廣西只有廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院的會計專業(yè)開設(shè)林業(yè)會計方面的課程，專門培養(yǎng)林業(yè)類會計人才，并且近年來的畢業(yè)生一直維持在200～300人，人才缺口非常大。
三、行業(yè)高職院校會計專業(yè)建設(shè)的內(nèi)容
特色專業(yè)是指高等學(xué)校在教學(xué)改革和專業(yè)建設(shè)過程中，在辦學(xué)理念、人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、課程體系、師資隊伍等方面具有顯著特色，具有較高社會聲譽的專業(yè)。因此，會計特色專業(yè)的建設(shè)也必須圍繞以下內(nèi)容開展。
（一）創(chuàng)新專業(yè)建設(shè)理念。
會計專業(yè)是一門與社會經(jīng)濟發(fā)展緊密結(jié)合的學(xué)科，在當(dāng)今經(jīng)濟發(fā)展日新月異的情況下，傳統(tǒng)的辦學(xué)理念已經(jīng)很難適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，因此應(yīng)結(jié)合當(dāng)前社會發(fā)展現(xiàn)實，根據(jù)高校所處地區(qū)、行業(yè)的實際情況，更新專業(yè)建設(shè)理念。廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)秉承“樹木樹人，知行合一”的校訓(xùn)，樹立“理實并重，素能兼修，持續(xù)發(fā)展”的育人理念，遵循“服務(wù)需求、明確定位、尊重規(guī)律、系統(tǒng)思考、整體設(shè)計、構(gòu)建制度、做好規(guī)劃、分步實施”的專業(yè)建設(shè)方針，堅持“校企合作共建，學(xué)習(xí)工作相融”的專業(yè)建設(shè)理念，按照“校企合作為前提，工學(xué)結(jié)合為引領(lǐng)，職業(yè)能力素質(zhì)培養(yǎng)為主線，課程體系建設(shè)為核心，實訓(xùn)條件建設(shè)為基礎(chǔ)，師資隊伍建設(shè)為保障”的專業(yè)建設(shè)思路。會計專業(yè)建設(shè)體系構(gòu)架如圖1：
圖1 會計專業(yè)建設(shè)體系構(gòu)架圖
（二）明確人才培養(yǎng)目標(biāo)
人才培養(yǎng)目標(biāo)的定位是學(xué)校辦學(xué)的根本性的問題，它不僅決定著學(xué)校辦學(xué)方向，而且對教學(xué)內(nèi)容的選擇、課程體系的制定以及教學(xué)的實施和安排都起著決定性的作用。一所學(xué)校，人才培養(yǎng)目標(biāo)定位準(zhǔn)確，人才培養(yǎng)的質(zhì)量才有保障，培養(yǎng)的人才才能適應(yīng)社會的需求。廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計專業(yè)目標(biāo)是面向廣西中小企業(yè)和林場、林業(yè)企業(yè)等單位，培養(yǎng)素質(zhì)高、能力強、懂核算、會管理、可持續(xù)發(fā)展的初、中級會計技術(shù)技能應(yīng)用型人才。
（三）改革人才培養(yǎng)模式
學(xué)院會計專業(yè)全力打造“四依托，四合一”人才培養(yǎng)模式。一是依托會計職業(yè)資格考試平臺，將證書課程與學(xué)歷課程合一；二是依托會計職稱考試平臺，將職稱課程與學(xué)歷課程合一；三是依托“模擬實訓(xùn)、仿真工作、崗位見習(xí)”三位一體的校內(nèi)實訓(xùn)基地平臺，將工作與學(xué)習(xí)合一；四是依托校企合作平臺，將頂崗實習(xí)與就業(yè)合一。
改革人才培養(yǎng)方式，實施“三主線”人才培養(yǎng)。第一條主線，是以入學(xué)教育和職業(yè)指導(dǎo)為平臺，實施會計職業(yè)認知和會計職業(yè)生涯規(guī)劃、會計職業(yè)發(fā)展與就業(yè)技巧教育，在第一和第二學(xué)年完成；第二條主線，是以“模擬實訓(xùn)、仿真工作、崗位見習(xí)”為平臺，實施通用職業(yè)能力素質(zhì)和專業(yè)職業(yè)能力素質(zhì)教育，在第一、第二學(xué)年和第三學(xué)年的第一學(xué)期完成；第三條主線是以校外實習(xí)就業(yè)基地為平臺，實施頂崗實習(xí)和就業(yè)教育，在第三學(xué)年的第二學(xué)期完成。
改革人才培養(yǎng)方法，以“模擬實訓(xùn)、仿真工作、崗位見習(xí)”三位一體的校內(nèi)實訓(xùn)為基礎(chǔ)，精心打造“做中學(xué)，學(xué)中做，教、學(xué)、做一體”的育人環(huán)境。將知識學(xué)習(xí)、能力訓(xùn)練和素質(zhì)養(yǎng)成有機結(jié)合，通過采用多種形式的啟發(fā)式教學(xué)方法，讓學(xué)生在“邊講邊練，邊學(xué)邊做，講練結(jié)合，學(xué)做合一”的學(xué)習(xí)過程中不知不覺地掌握知識，日積月累地形成能力，潛移默化地養(yǎng)成素質(zhì)。
（四）建設(shè)特色專業(yè)課程體系
特色專業(yè)是否體現(xiàn)所謂的“特色”，很重要的一個影響因素就是專業(yè)課程是否具有特色。因為專業(yè)課程建設(shè)是體現(xiàn)專業(yè)建設(shè)特色的載體，它直接影響著特色專業(yè)建設(shè)的成效和人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)院根據(jù)會計專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和會計相關(guān)崗位的任職要求開設(shè)林業(yè)會計、小企業(yè)會計制度、林業(yè)經(jīng)濟管理、林業(yè)會計電算化等具有行業(yè)特色的課程。課程主要從課程內(nèi)容的開發(fā)、課程標(biāo)準(zhǔn)的建立、課程考評體系的建立、教材的編寫、教學(xué)方法和手段的改革、課程精品網(wǎng)站的建設(shè)等方面入手，實現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與企業(yè)崗位工作內(nèi)容的無縫銜接，切實提高學(xué)生的適崗能力。以會計專業(yè)中林業(yè)會計和林業(yè)會計電算化兩門專業(yè)核心課程建設(shè)為重點，充分帶動課程體系中的財務(wù)管理、財務(wù)會計、成本會計等課程的建設(shè)。
（五）開發(fā)特色教材
學(xué)院在教學(xué)上一直比較重視教材的選用，在選用教材時側(cè)重于比較符合我國林業(yè)財務(wù)與會計實際情況的教材。同時充分發(fā)揮學(xué)校與行業(yè)企業(yè)的優(yōu)勢，深入與高峰林業(yè)集團有限公司、三門江國有林場、東門國有林場、大桂山國有林場等林業(yè)企業(yè)校企合作、共同開發(fā)緊密結(jié)合生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線的教材，使教材內(nèi)容更加貼近工作實際，使學(xué)生會計職業(yè)能力的培養(yǎng)更具針對性和實用性。目前已開發(fā)和編寫具有行業(yè)特色的《林業(yè)會計》《林業(yè)會計模擬實習(xí)資料》《林業(yè)會計電算化實訓(xùn)資料》等校本教材11部。
（六）建設(shè)特色“雙師型”隊伍
特色專業(yè)的建設(shè)，必須要有特色的“雙師型”教師隊伍。學(xué)院鼓勵教師繼續(xù)深入工業(yè)制造企業(yè)和廣西國有林場等林業(yè)企業(yè)生產(chǎn)、管理、服務(wù)第一線進行掛職鍛煉，在校企之間有序流動，積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，使會計專業(yè)教學(xué)團隊教師100%成為名副其實的“雙師”；另一方面，大量聘請林業(yè)行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠承擔(dān)實踐教學(xué)任務(wù)，打造一支穩(wěn)定的結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)精良、專兼結(jié)合的“雙師”教學(xué)團隊，保障實踐教學(xué)和技能大賽的順利完成。
四、會計特色專業(yè)建設(shè)取得的成效
經(jīng)過長期的建設(shè)，學(xué)院會計專業(yè)2004年被學(xué)院確定為教學(xué)改革試點專業(yè)，2011年被學(xué)院確認為重點專業(yè)，2012年被自治區(qū)教育廳確認為“廣西高等學(xué)校特色專業(yè)及課程一體化建設(shè)項目”的特色專業(yè)。近五年以來，會計專業(yè)教師承擔(dān)科研課題5項；發(fā)表科研論文15篇；會計專業(yè)教師承擔(dān)“廣西區(qū)直林場和廣西林業(yè)集團績效考核體系及會計核算體系規(guī)范化”指導(dǎo)工作和承擔(dān)了區(qū)林業(yè)廳《規(guī)范與完善國有林場會計核算》等課題研究。
學(xué)院會計職業(yè)教育實訓(xùn)基地自創(chuàng)辦以來一直都承擔(dān)著廣西林業(yè)行業(yè)在職會計人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作。近3年來，為廣西林業(yè)行業(yè)開展國有林場會計核算規(guī)范、林業(yè)會計電算化、基本建設(shè)單位會計等課程的技術(shù)培訓(xùn)1200多人次。
近五年來，學(xué)院會計專業(yè)學(xué)生取得國家級二等獎1項，其他大賽團體一等獎3項、個人一等獎4項、廣西大中專珠算技術(shù)等比賽二等獎12項、三等獎8項的好成績。特別是2012年自治區(qū)教育廳主辦的“廣西高職院校職業(yè)技能大賽――會計技能賽項”開賽以來，我院會計專業(yè)參賽選手連續(xù)兩年榮獲該賽項的團體一等獎。
會計特色專業(yè)建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，高校應(yīng)立足于自身特色，堅持科學(xué)的特色專業(yè)建設(shè)原則，在人才培養(yǎng)目標(biāo)、人才培養(yǎng)模式、課程體系、師資隊伍等方面不斷改革創(chuàng)新，提升專業(yè)辦學(xué)實力，促進專業(yè)個性化和特色化的發(fā)展。
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【基金項目】廣西壯族自治區(qū)廣西高校教育教學(xué)改革與研究項目（2012JGB363）
關(guān)鍵詞：高職 會計專業(yè) 特色
中圖分類號：G718.5 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2017）03（a）-0142-02
1 會計專業(yè)質(zhì)量現(xiàn)狀
1.1 專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，職教特點不鮮明
高職教育既要區(qū)別于本科教育，區(qū)別于中等職業(yè)教育，也要與社會上的職業(yè)培訓(xùn)班相區(qū)別，體現(xiàn)出屬于該層次高等教育所特有的“高、職、工”等特色。但目前絕大多數(shù)高職教育的會計專業(yè)都沒有形成這樣的特色。會計專業(yè)在改革開放發(fā)展的迅猛時期大規(guī)模建立起來，具有一定的功利性，專業(yè)建設(shè)缺少精心設(shè)計和反復(fù)論證，專業(yè)模式多照抄照搬，各個層次的中高等會計教育彼此辨識度不高。而且多年來，會計專業(yè)持續(xù)高熱，也助長了高職院校專業(yè)改革的惰性。普遍存在的問題是，專業(yè)設(shè)置和培養(yǎng)方案的制定過程中企業(yè)參與力度不夠，導(dǎo)致仍然以理論教學(xué)為主線，實踐教學(xué)內(nèi)容不足或不夠深入。對行業(yè)的適應(yīng)能力、崗位的針對性、職業(yè)勝任力重視程度遠遠不夠，來自企業(yè)的具有深厚實踐經(jīng)驗的教師依然缺乏，普教色彩濃重。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，遼寧省內(nèi)多家高職院校設(shè)立了會計和會計相關(guān)專業(yè)，其建設(shè)思路，人才培養(yǎng)和課程開設(shè)等具有非常明顯的趨同性，相關(guān)系數(shù)很高。除了職教特色不鮮明外，各高職院校之間也缺少差異性和針對性。
1.2 市場導(dǎo)向性差，產(chǎn)學(xué)研模式脫節(jié)
盡管教育部大力倡導(dǎo)高等職業(yè)教育要強化產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才，但各高職院校在實現(xiàn)過程中仍然有多方面的障礙，產(chǎn)學(xué)研效果多方聯(lián)合、多方共贏的效果并不明顯。一方面沒有足夠的利益支撐，企業(yè)對校企合作的熱情不高；另一方面，缺少社會真實競爭壓力的學(xué)生們不能真正投身學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，不能獨當(dāng)一面，需要經(jīng)過較長的企業(yè)培訓(xùn)才能上崗。這也就造成了產(chǎn)學(xué)研合作機制上的死結(jié)。想要做好校企合作必須從機制上改革，真正做到利益均分，各取所需。受金融詐騙、誠信普遍缺失的社會環(huán)境影響，以經(jīng)濟業(yè)務(wù)、資金流為實習(xí)對象的會計專業(yè)，在校企合作方面受到的阻力更大。會計工作涉及商業(yè)機密并且鏈條較長，真正掌握會計技能需要投身于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，熟悉環(huán)節(jié)，熟悉控制，熟悉管理和制約。這些都是短期無法達到的?；谏鲜鲈?，高職會計專業(yè)不可能完全過去重新來建，絕大多數(shù)學(xué)校是在沿襲舊制的基礎(chǔ)上以談成幾個校企合作企業(yè)為目標(biāo)，深入細致全面科學(xué)的合作模式并沒有形成。因此會計專業(yè)的市場導(dǎo)向性并不清晰，本應(yīng)實行“錯位經(jīng)營”的高職院校卻沒有專注于差異化專業(yè)建設(shè)，沒有量化分析內(nèi)外條件，沒有關(guān)注市場需求動向進行相應(yīng)的調(diào)整改革。注重創(chuàng)建和培育專業(yè)特色的高職院?；旧鲜区P毛麟角。
1.3 專業(yè)實用性差，學(xué)生就業(yè)質(zhì)量低
隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的崛起，會計專業(yè)面向的人才培養(yǎng)方向也應(yīng)隨之轉(zhuǎn)型。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，遼沈地區(qū)的高職院校設(shè)置電子商務(wù)專業(yè)的較多，但培養(yǎng)專門的電子商務(wù)會計人才的專業(yè)基本沒有，甚至涉及電子商務(wù)會計方面的課程也鮮有出現(xiàn)。會計專業(yè)沿襲過去的運行慣性，雖然在人才培養(yǎng)方案、課程體系方面也做過大量的改革探索，但基本方向難改，不能良好地適應(yīng)頻繁變化的市場需求和職業(yè)結(jié)構(gòu)，對市場經(jīng)濟發(fā)展變動不夠敏感。專業(yè)的實用性不能對接經(jīng)濟發(fā)展需要，學(xué)生就業(yè)質(zhì)量不高。大部分畢業(yè)生在校期間不能形成社會所需的最新、最實用的技能，從畢業(yè)到上崗之間存在著一個較長的時間缺口。
2 特色會計專業(yè)建設(shè)的SWOT分析
2.1 SWOT分析法
所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。在管理學(xué)界SWOT方法常被企業(yè)用來分析自身內(nèi)部的優(yōu)劣勢和所處環(huán)境的挑戰(zhàn)及威脅。SWOT方法是用來綜合考慮分析對象內(nèi)部條件和外部環(huán)境的系統(tǒng)評價方法。S指分析對象的內(nèi)部優(yōu)勢，W為內(nèi)部劣勢，O指外部環(huán)境機會，T指外部環(huán)境威脅。一般以矩陣的形式直觀列出，方便管理和應(yīng)對。
2.2 會計專業(yè)建設(shè)的SWOT分析
從第一部分的分析可見，高職院校要發(fā)展會計專業(yè)，必須深層次地分析自身所處環(huán)境和所具備的優(yōu)勢，徹底摒棄陋習(xí)，有成效地革新，實施差異化經(jīng)營。下面就以遼寧金融職業(yè)學(xué)院為例，使用SWOT法對高職會計專業(yè)建設(shè)進行全面的態(tài)勢分析。
2.2.1 優(yōu)勢與劣勢
遼寧金融職業(yè)學(xué)院的前身成立于1952年，學(xué)校始終堅持以教學(xué)質(zhì)量建設(shè)為中心，以社會需求為導(dǎo)向，教學(xué)質(zhì)量在全省同類院校中名列前茅。會計專業(yè)前身是1985年成立的會統(tǒng)部，迄今已有31年的歷史。從優(yōu)勢上看，首先，歷史悠久，專業(yè)建設(shè)根底扎實，大量畢業(yè)生服務(wù)于銀行、證券、企業(yè)等各行各業(yè)，在社會上已經(jīng)積累了較高的人氣，有良好的社會聲譽；其次，會計專業(yè)具有一支精干的教師團隊，教師多來自會計工作一線，愛崗敬業(yè)，積極上進，有豐富的會計專業(yè)實踐經(jīng)驗和“雙師”資格，其中，注冊會計師2人、注冊稅務(wù)師2人、國際注冊會計師1人、高級會計師2人、會計師7人、資產(chǎn)評估師2人、房產(chǎn)估價師1人，他們務(wù)實肯干，師德高尚，始終保持著教書育人的激情；再次，生源素質(zhì)較高，幾乎每年專業(yè)錄取分數(shù)線都趕超三本，逼近二本，多數(shù)學(xué)生遵紀(jì)守法，學(xué)習(xí)興趣濃厚，具有較強的可塑性；最后，“崗、證、課”三位一體人才培養(yǎng)模式初步成形，教學(xué)中突出“考級考證”和“專升本”要求[1]。
誠然，不可忽視會計專業(yè)建設(shè)也存在著一些不盡如人意的方面：第一，校內(nèi)外實訓(xùn)基地資源相對匱乏，高質(zhì)量的會計實訓(xùn)教學(xué)明顯不足，校企合作的深度和廣度有待進一步加強；第二，學(xué)生數(shù)量多，教師數(shù)量少，師生結(jié)構(gòu)不甚科學(xué)，超大工作負荷量搶占了大量教師進一步進修、實習(xí)、自我提升的時間，知識更新速度慢，拔尖教師人才稀缺；第三，課程體系改革尚未推行完畢，人才培養(yǎng)模式與專業(yè)建設(shè)特征不突出，特色不鮮明，傳統(tǒng)教育模式痕跡明顯。
2.2.2 機遇和威脅
2014年5月國務(wù)院做出了關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定，為高等職業(yè)教育的發(fā)展提供了方向上的指導(dǎo)和政策上的支持，職業(yè)院校迎來了新一階段發(fā)展的良機。未來10年是遼寧老工業(yè)基地全面振興的關(guān)鍵時期，也是建設(shè)人才強省的重要戰(zhàn)略機遇期，充分認識到會計人才在經(jīng)濟社會中基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性作用，進一步增強責(zé)任感、使命感和緊迫感[2]，也是遼沈地區(qū)高等職業(yè)會計教育發(fā)展的重要契機和強大動力。另外，近兩年該校正在進行省級示范校建設(shè)，各項規(guī)劃改革如火如荼地展開，學(xué)校上下團結(jié)、人心振奮。作為老牌示范專業(yè)，更應(yīng)該借助這個契機，進一步深化改革，揚長避短，引領(lǐng)帶動其他專業(yè)共同進步、共同輝煌。
然而，在改革的路上尚存在很多困難與威脅。首先，空間小，構(gòu)建大規(guī)模的會計校內(nèi)實訓(xùn)基地或構(gòu)建會計信息一體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大廈，幾乎是一種奢望。其次，學(xué)校資金短缺、資源有限、缺少利益的傾斜，校企合作聯(lián)盟不穩(wěn)，校外實訓(xùn)基地開發(fā)難度加大。再次，購置各種財務(wù)軟件、實訓(xùn)平臺，制作微課、慕課等都需要一定的資金支持。最后，高職教育競爭激烈，不改革、不創(chuàng)新就會落后，落后就意味著失敗和消亡，人們應(yīng)在機遇與威脅并存的情況下乘風(fēng)破浪，砥礪前行。
3 特色會計專業(yè)建設(shè)舉措
3.1 積極探索校企合作途徑，充分發(fā)掘?qū)嵺`教學(xué)資源
實踐教學(xué)始終是高職教學(xué)的重點和特色，也是當(dāng)前阻礙高職教育進一步提升的瓶頸問題。對于會計專業(yè)來說，實踐教學(xué)的充分、高效、完整，更是建立品牌特色的一把利刃。會計工作與資金相關(guān)，與商業(yè)機密不可分割，會計實訓(xùn)基地開辟是專業(yè)建設(shè)當(dāng)中一塊難啃的骨頭。首先，構(gòu)建合理的校企合作機制，搭建共贏的合作平臺，是發(fā)掘?qū)嵱?xùn)基地的主要方向。只要形成利益共同體，所謂的商業(yè)機密也就變成自己家的秘密，實習(xí)過程就是創(chuàng)造價值的過程，校企目標(biāo)一致，會收到非常好的合作收益。其次，高職院校應(yīng)加大對校內(nèi)實訓(xùn)基地的建設(shè)力度，不遺余力實現(xiàn)多元化實踐教學(xué)形式。開辦校內(nèi)代賬公司，建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，正確引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)，并以創(chuàng)業(yè)實業(yè)為依托，實現(xiàn)我創(chuàng)辦、我營運、我核算、我分析的良好局面，開辟校內(nèi)實訓(xùn)基地。最后，也可加大教學(xué)模擬軟件的投入，購置ERP沙盤和VBSE綜合實踐等模擬企業(yè)經(jīng)營核算的仿真軟件，將企業(yè)搬到實訓(xùn)室，讓學(xué)生“居于斗室便知社會上的經(jīng)營大事”，增加學(xué)生職業(yè)經(jīng)驗積累和動手能力。
3.2 打造高素質(zhì)的教師隊伍
（1）降低教師教學(xué)工作量要求，提升教學(xué)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)。
在人的精力有限的情況下，繁多的工作內(nèi)容和繁重的工作量必然會造成工作質(zhì)量的下降，教師無暇仔細備課，認真思考教學(xué)改革、凝練經(jīng)驗、提升素質(zhì)。因此，“以高質(zhì)代多量”不僅符合教師個人發(fā)展規(guī)律，也會促使教師用心琢磨教學(xué)活動，多出精品課程，推動教學(xué)質(zhì)量、專業(yè)質(zhì)量的提高，一舉多得。
（2）鼓勵教師到企業(yè)頂崗實習(xí)，掛職鍛煉。
避免教師與實踐脫節(jié)的最好方法就是讓教師從繁重的教學(xué)工作任務(wù)中抽離出來，鼓勵其深入企業(yè)實踐，實時更新行業(yè)經(jīng)驗，提升動手能力。甚至可以將教師作為校企合作的紐帶，與企業(yè)建立合作機制，定期指派少數(shù)專業(yè)教師深入企業(yè)頂崗實習(xí)、掛職鍛煉，在學(xué)習(xí)的過程中為企業(yè)創(chuàng)造價值。之后再由教師將所學(xué)經(jīng)驗技能傳授給學(xué)生，用人單位可以不付費給教師，但必須接納一定數(shù)目的實習(xí)生進行一定時間長度的崗位實習(xí)。這樣既有效提升了教師能力，解決了資深專家直接教授學(xué)生的低效率、低質(zhì)量，而且保證了學(xué)生實踐經(jīng)驗和能力的來源通道，達到多和諧，共進步。
（3）積極吸納行業(yè)內(nèi)資深專家到學(xué)校交流、任教、指導(dǎo)，進一步豐富實訓(xùn)教學(xué)的形式和資資源。
自給自足，單純地依靠校內(nèi)專職教師完成專業(yè)建設(shè)及教學(xué)工作，不符合當(dāng)前大學(xué)開放式的發(fā)展理念。優(yōu)秀的教師隊伍，除了挖掘自身教師資源，不斷提升其綜合職業(yè)能力外，還應(yīng)將目光鎖定在其他高職院?；蚋叩葘W(xué)府的資深教授、專家以及來自企業(yè)一線，經(jīng)驗豐富的行業(yè)精英。多組織群英會，交流學(xué)習(xí)、互通有無、開拓眼界，形成一個開放式的教學(xué)團隊。
3.3 構(gòu)建科學(xué)的專業(yè)質(zhì)量評價體系，實時跟蹤專業(yè)發(fā)展
專業(yè)建設(shè)并非一蹴而就，需要隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展與時俱進地創(chuàng)造、革新，需要在實踐過程中不斷提升、完善。因此，建立起科學(xué)的專業(yè)質(zhì)量評價體系，實時獲取專業(yè)運行中每個環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)并加以分析、總結(jié)、反饋、推動，才能實現(xiàn)專業(yè)預(yù)警，及時糾偏，保證特色鮮明，品牌不倒。
參考文獻
