時間：2023-09-25 11:26:40
序論：在您撰寫大學生返鄉(xiāng)就業(yè)的積極意義時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導您走向新的創(chuàng)作高度。
離開農(nóng)村進入城市，一直被視為大學生向上流動的自然軌跡。然而，近年來，一些地方悄然出F大學生“逆勢”下鄉(xiāng)的現(xiàn)象。
雖然總計僅約百萬的“新農(nóng)人”，在每年都達數(shù)百萬的大學畢業(yè)生中數(shù)量并不算多，但是，他們的選擇卻透露出，轉(zhuǎn)型中的中國農(nóng)村正對年輕一代釋放新的吸引力。 廖正軍在養(yǎng)殖基地查看小
火雞的生長情況
“我認準養(yǎng)雞是條致富路”
6月，在福建福安市曉陽鎮(zhèn)曉陽村的葡萄大棚，整齊的藤架枝繁葉茂，林恩輝熟練地噴灑農(nóng)藥?！跋募臼瞧咸逊乐胃鞣N病蟲害的關(guān)鍵期?！苯?jīng)過幾年創(chuàng)業(yè)，她已是熟練的“莊稼把式”。
2010年林恩輝大學畢業(yè)后進入一家銀行工作。幾個月后，從小渴望田園生活的她，聽從內(nèi)心召喚，走進大山建立起一個全循環(huán)、生態(tài)化的立體養(yǎng)殖農(nóng)場。
“種最好吃的葡萄”是她的追求。林恩輝的農(nóng)場采用水肥一體化管理、太陽能滅蟲燈和各種生物防控技術(shù)，將生態(tài)理念貫穿于種植全過程，葡萄畝產(chǎn)值由6000元提高到了15000元。
這樣的故事并不鮮見。本刊記者在福建、浙江、江蘇等地采訪發(fā)現(xiàn)，多年來農(nóng)村留不住人才的現(xiàn)象出現(xiàn)變化，越來越多的大學生正“逆流”下鄉(xiāng)。
農(nóng)業(yè)部測算，到2015年末大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)比例達1%，預計“十三五”期間這一比例還將提高。阿里研究院此前的一份關(guān)于“新農(nóng)人”的報告顯示，截至2014年底，僅狹義概念上“新農(nóng)人”已突破100萬人，主要人群包括返鄉(xiāng)大學生和城市白領。
2008年，當江蘇軍曼火雞產(chǎn)業(yè)有限公司負責人廖正軍放棄了上海年薪十幾萬元的工作回鄉(xiāng)養(yǎng)火雞時，他父親生氣地用斧頭砸爛他的辦公桌，說：“跑回來養(yǎng)雞，能有什么出息？”
“我認準養(yǎng)雞是條致富路，絕不是盲目沖動，而是認真調(diào)研后才下的決心?！绷握娬f，他在大學期間作過調(diào)查，每只火雞能有30元至50元的利潤，是普通家雞的好幾倍。
“農(nóng)民缺錢、缺技術(shù)，市民缺綠色食品。我兩頭打通，一方面搞訂單農(nóng)業(yè)，給農(nóng)戶提供種雞、飼料和培訓，另一方面開加工廠為消費者提供‘私人訂制’?！蹦壳埃灸赇N售額8300多萬元，產(chǎn)品除了國內(nèi)，還銷往歐美。
江蘇省人社部門的數(shù)據(jù)顯示，從2014年實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃以來，全省共扶持近9萬名大學生創(chuàng)業(yè)，其中不少是返鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè);據(jù)浙江有關(guān)部門統(tǒng)計，目前全省大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)有9.5萬多人;福建寧德市返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生從2013年的600人增至2000多人，創(chuàng)業(yè)項目從500多個增至1800多個。
據(jù)農(nóng)業(yè)部2016年初步統(tǒng)計，近年來，從農(nóng)村流向城鎮(zhèn)的各類人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人數(shù)累計達到570多萬。其中，居住在城鎮(zhèn)的科技人員、中高等院校畢業(yè)生等人員約130萬人下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
拓荒“藍?！保ヂ?lián)網(wǎng)突破城鄉(xiāng)市場壁壘
福建農(nóng)林大學新農(nóng)村發(fā)展研究院副院長賴鐘熊認為，大學生下鄉(xiāng)普遍體現(xiàn)出主動性，是對農(nóng)村、農(nóng)業(yè)發(fā)展水平與自身優(yōu)勢、興趣權(quán)衡后的理性選擇。
――現(xiàn)代農(nóng)業(yè)顯示“藍?！蔽Α６嗄昀溟T的農(nóng)業(yè)，在中國正逐漸受到資本的青睞，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)表現(xiàn)出“高效益性”。“現(xiàn)在介入現(xiàn)代農(nóng)業(yè)能成為‘藍?！鼗恼撸档闷诖??！睂幍路掂l(xiāng)大學生謝思惠放棄保送研究生的機會，回到家鄉(xiāng)開發(fā)新的種植技術(shù)，實現(xiàn)生姜畝產(chǎn)值由500元增長到5000元，帶動上千戶農(nóng)民致富。
――政府大力扶持，創(chuàng)業(yè)門檻明顯降低。2016年，國務院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的意見》，從簡化市場準入、改善金融服務等對包括大學畢業(yè)生在內(nèi)的返鄉(xiāng)人員到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)給予支持。
據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有山東、江蘇、福建等十幾個省通過給予稅收減免、現(xiàn)金獎勵補貼等，增強大學生返鄉(xiāng)的積極性。如福建寧德從2015年起，市財政每年安排2000萬元，作為大學生創(chuàng)業(yè)貸款擔?；?，對符合條件的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生提供最高額度達200萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
――生活成本“洼地效應”。一方面大城市競爭和生活壓力加大，另一方面隨著我國鄉(xiāng)村發(fā)展，加之無論是地價、房租還是勞動力價格，中小城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)都比大城市低，這讓下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的機會和空間在增加。
江蘇大學生劉敏2012年回到老家連云港市贛榆區(qū)河西村，成立公司種植杏鮑菇。在她看來，城里生活成本高，比如在南京，一年租房和交通就要花費四五萬元，相當于當?shù)匾粦舸迕褚荒甑氖杖??！胺掂l(xiāng)后，吃的是自己種的菜，住的不花錢。房租加上十幾個工人的工資，每個月公司的成本僅約兩三萬元?！?/p>
――城鄉(xiāng)一體化加速，“數(shù)字鴻溝”縮小。浙江大學中國農(nóng)村發(fā)展研究院教授顧益康認為，隨著城鄉(xiāng)融合發(fā)展，農(nóng)村交通和物流不斷完善，城鄉(xiāng)之間生產(chǎn)要素雙向良性互動，城市經(jīng)濟對農(nóng)村經(jīng)濟的帶動和輻射力越來越強。
“隨著收入水平的提高，城市消費者更加關(guān)注食品質(zhì)量安全，追求多樣化的消費。”顧益康說，“這些消費觀念的轉(zhuǎn)變，為大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了新的市場空間?！?/p>
此外，得益于互聯(lián)網(wǎng)的開放和滲透，城鄉(xiāng)間的“數(shù)字鴻溝”在縮小，農(nóng)村電商發(fā)展迅速，突破了制約鄉(xiāng)村發(fā)展的市場壁壘，這為大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了技術(shù)支撐。
阿里研究院的一份關(guān)于返鄉(xiāng)電商創(chuàng)業(yè)的研究報告指出，返鄉(xiāng)電商創(chuàng)業(yè)正在成為一種新潮流，電子商務有效釋放草根創(chuàng)造力，成為推動年輕人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的最大動力。
福建大學生姚志忠受到家鄉(xiāng)電商創(chuàng)業(yè)的影響，回鄉(xiāng)養(yǎng)雞。“我養(yǎng)雞不喂抗生素，在山地上放養(yǎng)，給雞足夠的運動空間?！币χ局椰F(xiàn)在每天把出欄雞的照片發(fā)到微信朋友圈，常常收到許多消費者的求購信息，訂單源源不斷。
城鄉(xiāng)資源雙向流動的意義
幾年前，英國曼徹斯特大學博士生姚麗云，從國外知名企業(yè)辭職回到老家福建古田縣養(yǎng)殖食用菌。她依托京東、天貓等平臺，將產(chǎn)品賣到全國大江南北，還與大學院校合作，進軍銀耳保健品、護膚品等領域。在她的帶動下，周圍很多年輕村民開始接觸互聯(lián)網(wǎng)。如今，古田縣電子商務活躍網(wǎng)店超過120家。
中國農(nóng)業(yè)大學農(nóng)民問題研究所所長朱啟臻認為，互聯(lián)網(wǎng)讓返鄉(xiāng)大學生具備了直接與市場對接的能力，從產(chǎn)業(yè)鏈條末端迅速走到前端，有力地推動了農(nóng)業(yè)向信息化、市場化發(fā)展。
吉林大學商學院教授張秀娥認為，大學生等群體返鄉(xiāng)，變過去的城鄉(xiāng)資源單向流動為雙向流動，對于推動城鎮(zhèn)化有積極意義。
“農(nóng)民離土、離鄉(xiāng)向城市轉(zhuǎn)移的發(fā)展模式，不僅物質(zhì)成本高，還會產(chǎn)生農(nóng)村空心化等一系列社會問題。大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)業(yè)勞動力就地消化提供了良好途徑。”張秀娥說。
在連云港市贛榆區(qū)河西村，劉敏的公司帶動400多戶村民種植蘑菇，全村有260多人在公司工作。這個曾經(jīng)對外連公路都不通、買瓶醬油都得上鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“空心村”，已吸引大量青年返鄉(xiāng)。如今，村里大部分人都蓋起新房子，新建的寬闊水泥馬路也通向周邊城鎮(zhèn)。
摘要：中原經(jīng)濟建設事項系統(tǒng)的工程，其建設也是非常復雜的，需要各方的共同努力和配合，需要統(tǒng)籌兼顧，需要匯聚多方力量共同聚力。加上中原經(jīng)濟區(qū)建設要求政府擴大就業(yè)，保障民生，加大對高校畢業(yè)生這一群體的就業(yè)指導和安排，提升高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)行動力。鑒于此，本文對中原經(jīng)濟區(qū)建設中的高職院校畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)必要性和可行性進行研究尤為必要。
關(guān)鍵詞：高職院校;農(nóng)村創(chuàng)業(yè);必要性
中原經(jīng)濟區(qū)要實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，要發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，人才的支持、智力的支撐是非常重要的，需要具備知識的青年回到農(nóng)村，充實到農(nóng)村的廣闊天地去，并且中央也進一步明確指出，要積極創(chuàng)辦現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代的企業(yè)，這就需要各個高校提供人力上的支撐，積極鼓勵高職院校的學生畢業(yè)之后能夠積極投入到農(nóng)村中去。
一、中原經(jīng)濟區(qū)建設背景下高職院校學生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)必要性分析
（一）高職院校學生就業(yè)形勢嚴峻，結(jié)構(gòu)性失業(yè)成為一大難題。
2013年我國的大學畢業(yè)生高達600多萬，高校擴大招生規(guī)模，學生數(shù)量激增，畢業(yè)之后導致畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，隨之產(chǎn)生的就是就業(yè)的巨大壓力，就業(yè)難成了每一個大學生面臨的難題，特別針對學歷、文化層次不高的高職高專院校的學生來說，就業(yè)是難上加難。一方面是用人單位的要求比較苛刻，條件限制較多，比如性別歧視，重工作經(jīng)驗，不要外地畢業(yè)生等原因，呈現(xiàn)出不少企業(yè)單位招工難的狀況，另一方面又伴隨著大學畢業(yè)生因就業(yè)期望值過高，自身定位認識不夠等原因找不到工作，出現(xiàn)就業(yè)荒，就業(yè)難的狀況，說明用人單位和畢業(yè)生之間對接矛盾出現(xiàn)，結(jié)構(gòu)性失業(yè)已成為主要原因。
（二）農(nóng)村留守勞動力素質(zhì)相對較低，缺乏大量的知識人才充實
改革開放三十多年來，我們的經(jīng)濟、社會發(fā)生了巨大的變化。改革開放為我們帶來了顯著的成績，同時也進一步使城鎮(zhèn)和農(nóng)村的差距和矛盾加大，人們的收入水平出現(xiàn)差距。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，進城務工的青年人數(shù)逐步增加，導致留守在家的大多以老人、婦女。兒童居多。農(nóng)業(yè)要推進現(xiàn)代化，目前留守的人員素質(zhì)普遍較低，無法適應現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的節(jié)奏。這也就意味著，要想推薦農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，必須要有高素質(zhì)的工作人員，否則無法推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程，也無法取得實效。
（三）高職院校畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的積極意義
高職院校畢業(yè)生通過在校學習，掌握了系統(tǒng)的理論知識和職業(yè)技能，正是因為具備了知識優(yōu)勢，也有利于大學生進行創(chuàng)業(yè)，為其創(chuàng)業(yè)提供有力保障。在中原經(jīng)濟區(qū)建設的背景下，高職院校畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)無疑為發(fā)展農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化提供了新的思路。
1.高職院校畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)可以推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展
大學生的創(chuàng)業(yè)水平，是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的重要標志，大學生的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)實效對于國家的經(jīng)濟發(fā)展也是具有極大的推動力。創(chuàng)業(yè)不僅帶來更多的就業(yè)機會，也帶來了更多的經(jīng)濟增長效益。我們知道，大學生創(chuàng)業(yè)潛力是巨大的，因此做積極引導和鼓勵學生進行創(chuàng)業(yè)，積極投入到農(nóng)村中，從而為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做貢獻，提供推動力。
2.高職院校畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)能夠傳播新的知識和技術(shù)，有效提升當?shù)剞r(nóng)民的素質(zhì)。
一個國家經(jīng)濟和社會的發(fā)展，民族素質(zhì)的高低直接起著決定性作用。因為中國作為一個農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)民素質(zhì)較低何談整個民族的素質(zhì)?，F(xiàn)在，農(nóng)村大多青年離開家鄉(xiāng)進程務工，把老人和婦女留在農(nóng)村，導致農(nóng)村人力資源緊缺。如果現(xiàn)在學生畢業(yè)之后都不想返鄉(xiāng)，那么農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展將沒有有力的人才資源保障。因此，要積極鼓勵大學畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，給與他們物質(zhì)上的保障，提供資金的支持，吸引大學生投身農(nóng)村，解決農(nóng)村人才緊缺現(xiàn)狀。
3.高職院校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)可以進一步促進農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升科技創(chuàng)新水平
大學畢業(yè)生在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，能夠積極助推農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展水平，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。他們帶來了新的知識、新的科技，這是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)所急需的東西，大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，一方面可以在農(nóng)村推廣科學文化知識，推廣科學的管理方法，一方面還可以使農(nóng)業(yè)科技水平的到創(chuàng)新，還可以創(chuàng)新農(nóng)村的生產(chǎn)體制。為農(nóng)村注入新鮮血液，促進農(nóng)村經(jīng)濟水平的提高，在農(nóng)村積極發(fā)揮示范作用和引領作用。
二、中原經(jīng)濟區(qū)建設背景下高職院校學生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)可行性分析
（一）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏人才支撐，給高職院校畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)提供了機遇支持
面對農(nóng)村勞動力流失日益流失的嚴重局面，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展缺乏人才的支撐，加上大學生就業(yè)難的現(xiàn)實窘境，這些客觀原因確實為高職院校畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)提供了良好的機遇。創(chuàng)業(yè)本身就是善于抓住機遇去發(fā)展事業(yè)的一個過程，而農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展正是需要人才的時候，這就為大學生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)開辟了有力的環(huán)境。
（二）大學生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)有國家政策上的支持和保障
為了鼓勵更多的大學生回鄉(xiāng)，國家和地方都出臺了多項政策，為大學生創(chuàng)業(yè)提供政策上的支持，為大學生回到農(nóng)村進行創(chuàng)業(yè)提供有效的激勵和保證舉措，提供有助于大學生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，全方位、多渠道保證大學生在農(nóng)村進行創(chuàng)業(yè)。
（三）高職院校的創(chuàng)業(yè)教育的開展，為高職院校畢業(yè)生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)提供了教育支持
創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)需要借助完善的創(chuàng)業(yè)教育體系，我國創(chuàng)業(yè)教育由來已久，并且取得了較大的成績，高職院校創(chuàng)業(yè)教育雖然起步較晚，但也發(fā)展較快。許多高職院校非常重視學生就業(yè)，不僅開設就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導課程，同時積極鼓勵、組織學生參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，以培養(yǎng)高素質(zhì)人才、專業(yè)性人才、創(chuàng)新性人才為目標，取得了不錯的成績。
【參考文獻】
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作者簡介：
陳華（1981-），女，河北邢臺人，碩士研究生，河南鄭州職業(yè)技術(shù)學院教師，主要研究方向為思想政治教育。
社會轉(zhuǎn)型期的就業(yè)求穩(wěn)
當今中國，一方面是高達8%～10%的經(jīng)濟增長率，形勢看好；另一方面卻是社會轉(zhuǎn)型帶來的社會焦慮以及社會斷裂帶來的無所適從。我不否認生活中存在著就業(yè)者希望工作穩(wěn)定的社會心理，但究竟該如何看待社會轉(zhuǎn)型時期就業(yè)的“求穩(wěn)心理”？我們需要冷靜客觀地分析，而不能簡單地貼個“創(chuàng)業(yè)欲望弱化”的標簽。直言之，求穩(wěn)的就業(yè)心理是對不確定環(huán)境和未來的能動反映?！按嬖跊Q定意識”，社會心理和集體意識的產(chǎn)生絕對不是無緣無故的。
國情決定就業(yè)求穩(wěn)要求。對一個人口大國來說，就業(yè)關(guān)系到國計民生，構(gòu)成社會發(fā)展的動力和基礎。我國勞動力資源豐富，勞動力供大于求的矛盾比較突出。當前及整個“十二五”期間，我國就業(yè)形勢依然嚴峻。一方面，就業(yè)總量壓力依然很大，勞動力格局并沒有改變。今后五年，城鎮(zhèn)勞動力供求缺口每年達1300余萬人，比“十一五”時期的1200萬增加100萬。另一方面，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾將進一步加劇，部分地區(qū)企業(yè)招工難和部分勞動者就業(yè)難的問題同時存在。
經(jīng)過“十一五”的“洗禮”，“十二五”時期我國進入了“穩(wěn)健發(fā)展”的新時期。國際社會高度關(guān)注中國政府提出的“十二五”規(guī)劃如何實現(xiàn)中國經(jīng)濟的“平行式”發(fā)展，這包括進一步平衡東西部發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展以及縮小貧富差距、共同發(fā)展的問題。穩(wěn)健發(fā)展需要在各個方面減少社會摩擦和沖突，需要“穩(wěn)健就業(yè)”。特別在社會轉(zhuǎn)型時期，穩(wěn)健就業(yè)可以減少就業(yè)風險、加強生活保障。在我看來，“穩(wěn)健就業(yè)”的含義是降低失業(yè)風險，縮短平均失業(yè)時間，延長平均在業(yè)時間，而且就業(yè)者的就業(yè)心態(tài)相對平穩(wěn)，就業(yè)滿意度相對高?！胺€(wěn)”包含著降低風險、代價、成本乃至問題的價值取向，具有積極的含義。當前我國的就業(yè)形勢十分嚴峻，求職競爭激烈殘酷，失業(yè)率得不到有效控制，必然影響社會穩(wěn)定。
就業(yè)求穩(wěn)的合理性與積極意義。就業(yè)中的求穩(wěn)意味著可以減少擇業(yè)風險和成本、減少失業(yè)帶來的代價以及生計和心理上的問題，實現(xiàn)勞動力人口和就業(yè)機會的理性結(jié)合，促進人口與經(jīng)濟核心關(guān)系的和諧發(fā)展。穩(wěn)定并不一定是固步自封、僵化死守或者衍生出其它負面的含義，而是可以成為穩(wěn)扎穩(wěn)打、徐圖發(fā)展的基礎。在一個充滿活力和變數(shù)的經(jīng)濟體制中，“穩(wěn)定”和“變化”的關(guān)系同時擺在政府、家庭和個人的前面，但穩(wěn)定是相對的，變化是絕對的。
改革開放以來，中國比較重視穩(wěn)定的價值，曾經(jīng)提出“穩(wěn)定壓到一切”的主張。經(jīng)驗表明，“和諧、穩(wěn)健、發(fā)展”是一個人口大國在改革開放中逐步走向復興的中國經(jīng)驗和中國價值。我們需要肯定和發(fā)揚積極的“穩(wěn)健就業(yè)觀”，即在發(fā)展中求穩(wěn)健，在穩(wěn)健中求發(fā)展。古典經(jīng)濟學有一個經(jīng)典的經(jīng)濟人假定和理性預期假設，對人類的行為作出了有說服力的詮釋。在道德進化和人情濃郁的基礎上，人類理性的發(fā)展應該看做是市場經(jīng)濟發(fā)展成功的象征，說明人們行事更有計劃、更加務實也更有效率。穩(wěn)健就業(yè)心態(tài)的普遍化說明了隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的就業(yè)心理日趨成熟和理性，不再莽撞和隨意。打個比方，經(jīng)過市場經(jīng)濟二十余年的洗禮，我國勞動力的就業(yè)心理已經(jīng)度過沖動的青春期，進入到成熟的中年期。所以，與其說是要擔憂什么，不如說應該可喜可賀。
就業(yè)穩(wěn)則天下平
針對當下的就業(yè)求穩(wěn)現(xiàn)象，我的基本觀點是：就業(yè)穩(wěn)則天下平，安居才能樂業(yè)，穩(wěn)定才能安心。
第一，就業(yè)乃民生之本，穩(wěn)健就業(yè)是幸福生活的根基。失業(yè)率、待業(yè)率高的國家潛伏著不穩(wěn)定的因素，失業(yè)和待業(yè)人口的無所事事和焦灼心理可能導致行為失范，引發(fā)各種社會問題。求穩(wěn)心理的出現(xiàn)在主觀上反映了就業(yè)者對社會轉(zhuǎn)型時期就業(yè)和生活風險的自覺規(guī)避，客觀上也反映了改革開放的深化所帶來的就業(yè)環(huán)境的整體改善。觀念和心態(tài)是對現(xiàn)實的反映，求穩(wěn)心態(tài)既是勞動力對就業(yè)狀態(tài)的一種追求，也是對就業(yè)環(huán)境穩(wěn)定性的一種肯定。這種心態(tài)的普遍出現(xiàn)說明了近年來“就業(yè)乃民生之本”在政策層面和環(huán)境層面上得到了較大的改善和促進，是改革開放成果的一個反映，是就業(yè)理性增長、就業(yè)人口現(xiàn)代化的折射。
第二，勞動力就業(yè)過程中的“求穩(wěn)”心態(tài)是一個雙向負責的態(tài)度。既是對自己和家人的負責，也是對社會和政府的負責。相反，如果頻繁跳槽，頻繁流動，恰恰是社會不穩(wěn)定的表征。
求穩(wěn)是風險最小化的做法，求穩(wěn)心態(tài)可以減少失業(yè)和社會摩擦。如針對大學生就業(yè)中的求穩(wěn)現(xiàn)象，有人似乎并不贊賞：很多大學生喜歡穩(wěn)定、清閑、福利保障好的單位，希望以此就能選定理想的職業(yè)，而不愿意選擇有風險、有挑戰(zhàn)性的職業(yè)，更不敢去自己創(chuàng)業(yè)。我倒以為，年輕人的這種求穩(wěn)心態(tài)不僅是人之常情，而且是理性的做法，是對自己能力的恰當估計。年輕大學生無論是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)，只要是對自己負責、對父母負責以及對社會負責的行為都是值得肯定的。除非有來自父輩強力的支持（如富二代），一般來說，沒有實戰(zhàn)經(jīng)驗的大學生創(chuàng)業(yè)的風險是很大的，開始階段，還是“穩(wěn)”為上。當然，如果有足夠的勇氣、膽識、條件和機遇，大學生創(chuàng)業(yè)也不妨一試。
目前農(nóng)民工人口的流動和遷移出現(xiàn)了令人矚目的變化，曾有“離土不離鄉(xiāng)”的說法，部分農(nóng)民能夠“離土不離鄉(xiāng)”，這是一件好事。古人云：鄉(xiāng)土難離。家鄉(xiāng)有老父老母，有愛人孩子，有親戚朋友，有熟悉的一切。所以，隨著我國中西部地區(qū)經(jīng)濟的崛起，就業(yè)機會也相應增加，來自中西部的農(nóng)民可以不再背井離鄉(xiāng)，鄉(xiāng)愁與離苦兩忘了。農(nóng)民工就近就業(yè)是穩(wěn)健就業(yè)的一種方式。
不難想象，在中國這么一個重視親情和家庭的國度，只要“家鄉(xiāng)經(jīng)濟”得以長足發(fā)展，“家鄉(xiāng)人口”也會因此放慢流遷的步伐，兩者的結(jié)合也將是相得益彰。對家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展而言，得到了家鄉(xiāng)人力資源的支持；對家鄉(xiāng)人口來說，就近就業(yè)和照顧家庭一舉兩得。例如，安徽省蕪湖市創(chuàng)業(yè)富民、小額貼息貸款以及惠民工程等政策深深吸引了大家，吸引了不少返鄉(xiāng)農(nóng)民工決定回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，就近就業(yè)。而80后、90后新生代農(nóng)民工中，不再單純追求收入、“求穩(wěn)”現(xiàn)象尤為明顯。新生代農(nóng)民工認為：離家近有安全感和歸屬感。在這個意義上，如果說改革開放之初的“離土不離鄉(xiāng)”是因為人口大流動的外部環(huán)境還不夠好，那么今天的“離土又離鄉(xiāng)”則是我國中西部經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟得到協(xié)調(diào)發(fā)展的一個證明。
第三，穩(wěn)健的就業(yè)景象才能創(chuàng)造和諧、發(fā)展的社會格局。與往年相比，隨著越來越多的企業(yè)在中西部地區(qū)“安營扎寨”，更多的農(nóng)民工傾向于家門口找活干。截至2010年底，河南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)總量達到2363萬人，居全國第一。2363萬人中有近一半農(nóng)民工實現(xiàn)了省內(nèi)就業(yè)，達1142萬人，比2009年增加123萬人。在河南省人才交流中心2011年春節(jié)后首場招聘會上，富士康等180多家招工企業(yè)打出“提薪牌”，薪酬普遍上調(diào)10％至30％，招聘會提供2.5萬個崗位，涵蓋職位從高管到工人?！耙唤核驏|流”的“民工潮”現(xiàn)象歷經(jīng)20多年之后，終于有所改變，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)浪潮涌動，農(nóng)民工在“家門口”就能實現(xiàn)就業(yè)，這是穩(wěn)健就業(yè)的新變化。
河南是我國人口第一大省，長期以來都是人口輸出省。但河南經(jīng)濟的發(fā)展也在日新月異，隨著經(jīng)濟發(fā)展，勞動力人口多帶來的就業(yè)壓力劣勢轉(zhuǎn)而變成了人力資源優(yōu)勢，特別是經(jīng)過針對性培訓之后，勞動力就業(yè)素質(zhì)得到很大提升，減少了結(jié)構(gòu)性失業(yè)，增強了就業(yè)的穩(wěn)定性。2010年河南省組織實施“農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃”、“陽光工程”和“雨露計劃”等培訓項目，努力擴大培訓規(guī)模，全年共完成近200萬人的職業(yè)技能培訓。目前已認定各類農(nóng)民工定點培訓機構(gòu)1400多家，初步建立了農(nóng)村勞動力培訓網(wǎng)絡。河南還為返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔保貸款20.6億元，共扶持4.8萬農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。良好的政策環(huán)境使河南省農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)出可喜變化：一是農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的穩(wěn)定性逐步增強；二是參加技能培訓的農(nóng)民工人數(shù)不斷增多，2010年外出務工人員中參加過技能培訓的為835萬人，占總數(shù)的35.34%，比2009年提高7.13個百分點。
東部地區(qū)招工難現(xiàn)象在一定程度上反映了中西部經(jīng)濟回升看好，企業(yè)用工需求增加，就業(yè)機會增多，勞動力人口流向和流量發(fā)生轉(zhuǎn)變；也反映了農(nóng)村富余勞動力逐步減少，新生代農(nóng)民工就業(yè)預期不斷提高等現(xiàn)象。人口大省和中西部地區(qū)家鄉(xiāng)經(jīng)濟的興起是東部沿海地區(qū)近年出現(xiàn)“民工荒”的重要原因，如2010年，安徽全省農(nóng)業(yè)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)達1300萬人，其中在省內(nèi)就業(yè)的農(nóng)村勞動力近400萬人，比2009年末增加42萬人；截止2011年2月10日，地處川中丘陵地區(qū)的遂寧市17.3萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工中，已有16.9萬人實現(xiàn)就地就業(yè)。
第四，穩(wěn)健就業(yè)與積極創(chuàng)業(yè)并不矛盾。中國提出要打造成一個自主創(chuàng)新的國家，這離不開積極的創(chuàng)業(yè)和科技的創(chuàng)新。我們在肯定穩(wěn)健就業(yè)觀的同時，絲毫不否認積極創(chuàng)業(yè)的價值和作用。創(chuàng)業(yè)需要的不僅僅是勇氣，也需要經(jīng)驗、資本和人力等。穩(wěn)健就業(yè)和積極創(chuàng)業(yè)這兩種觀念既適用于不同的人群，也詮釋了不同人群的社會分化，例如，一些來到城市打工的農(nóng)村年輕人，經(jīng)過幾年的歷練和積累，有了經(jīng)驗和資本，眼界開闊了，本領增強了，搖身一變從就業(yè)者變成了創(chuàng)業(yè)者。在回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的潮流中，有很多這樣的成功者。
2010年政府工作報告指出，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)；拓寬就業(yè)、擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)渠道，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等多種形式的靈活就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。四川某一總?cè)丝?50萬的中等城市，每年約有1萬名本籍大中專畢業(yè)生，但近年卻只有78名畢業(yè)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)。調(diào)查者感嘆：不是大學生缺乏創(chuàng)業(yè)激情，而是他們受到太多環(huán)境的限制。全國政協(xié)委員、四川大學教授陳放給出的一組調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)自主創(chuàng)業(yè)仍然困難重重。自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生中，46％從事農(nóng)、牧、水產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，36％從事服務業(yè)，他們中的70％在畢業(yè)兩年內(nèi)收回成本并略有贏利。初期創(chuàng)業(yè)者期望投入少、見效快的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，使他們集中在初期投入額、資金周轉(zhuǎn)速度等比第二產(chǎn)業(yè)更有“優(yōu)勢”的第一產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)缺少流動資金、無力擴大資金規(guī)模者占79.4％。投資額10萬元以下者占58.9％，投資額10萬～50萬元者占29.4％，投資額50萬～100萬元者占1.2％，投資額100萬以上者占2.4％。僅有20.5％的畢業(yè)生在政策咨詢、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面得到過當?shù)攸h政、群團組織的直接或間接支持，其余畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)則完全靠向親戚、朋友借貸、自己“跑關(guān)系”和自我摸索來“起家”和運作。地方有關(guān)部門對高校畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持不夠。
就業(yè)壓力與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
不爭的事實是，大學生就業(yè)競爭日趨激烈。1993年《中國教育改革和發(fā)展綱要》中明確指出改革高等院校畢業(yè)生“統(tǒng)包統(tǒng)配”和“包當干部”的就業(yè)制度，實行少數(shù)畢業(yè)生由國家安排就業(yè)，多數(shù)畢業(yè)生自主擇業(yè)的就業(yè)制度。1999年全國教育工作會議中，明確提出發(fā)展高等教育事業(yè)，高校開始大幅度擴大招生規(guī)模，以滿足廣大學生求學需要，受到社會歡迎。但由于改革配套措施沒有跟上，為大學生就業(yè)埋下了隱憂。高校畢業(yè)生數(shù)量的大幅度上升導致就業(yè)壓力持續(xù)增長。1999年以來，高校擴大招生規(guī)模，擴招后畢業(yè)生面臨新的就業(yè)形勢。根據(jù)國家教育部統(tǒng)計，2001年全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)為115萬，待業(yè)人數(shù)約為34萬，占總?cè)藬?shù)的30%。到2005年，待業(yè)人數(shù)增加到93萬，比2001年增加了近兩倍。2007年中國普通高校畢業(yè)生達到495萬，比2006年的413萬增加了82萬，就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻。有媒體調(diào)查報道稱，2007年有六成大學畢業(yè)生面臨失業(yè)。2008年全國普通高校畢業(yè)生達到559萬人，2010年全國普通高校畢業(yè)生630萬人，2011年全國普通高校畢業(yè)生將達660萬人。急劇的社會轉(zhuǎn)型、激烈的就業(yè)競爭、未來發(fā)展的不確定性等因素使得年輕大學生一般不敢輕舉妄動，而是采取求穩(wěn)為上的謹慎理性的態(tài)度。
到底大學生就業(yè)難與大學畢業(yè)生人口的增加有沒有聯(lián)系？互聯(lián)網(wǎng)上有一個分析，說得有些道理，作者說：大學生就業(yè)難和擴招并沒有必然的關(guān)系。大學生就業(yè)作為勞動力供給方，不管擴招還是不擴招，供給總量沒有變。大學生多念了幾年書，沒增加也沒有減少勞動力總量。就這一點講，和就業(yè)壓力沒有什么直接正相關(guān)關(guān)系。但是，到底是18歲就業(yè)還是22歲就業(yè)卻大不相同，大學畢業(yè)生就業(yè)難和普通農(nóng)民工就業(yè)難性質(zhì)不同，個中原因要看勞動力素質(zhì)的變化。換言之，延遲就業(yè)改變的是勞動力的結(jié)構(gòu)，而不是勞動力的數(shù)量。如果產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級換代，那么這種變化將有利于高素質(zhì)勞動力的就業(yè)。相反，高層次勞動力人數(shù)的增加也會優(yōu)化勞動力的供給結(jié)構(gòu)，為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化提供生生不息的人口動力，以人口素質(zhì)的不斷提升推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的成功轉(zhuǎn)型。也就是說，人口與經(jīng)濟的關(guān)系是相輔相成的，既相互制約，也相互促進，關(guān)鍵看制度安排。
大學生就業(yè)難是一種結(jié)構(gòu)性問題。上了幾年學，有了一個專業(yè)，有了相應的知識和技能，在就業(yè)時就會產(chǎn)生相對明確的就業(yè)預期，例如，希望專業(yè)對口，收入預期升高，而不僅僅像簡單的體力勞動者那樣只要能掙錢就滿足了。而對于勞動力需求方來說，需要的不是眼高手低，而是腳踏實地。何況有些用工單位需要的是簡單勞動力或者有一定技能的勞動力，而非是有知識卻無專業(yè)技能的勞動力。退一步說，即便大學生就業(yè)難與大學畢業(yè)生增加有關(guān)，也不能因此否認高校擴招的重大意義。勞動力人口發(fā)展的數(shù)量和素質(zhì)能夠與經(jīng)濟發(fā)展對勞動力數(shù)量需求和素質(zhì)需求相契合，就是完美的人口經(jīng)濟關(guān)系。中國經(jīng)濟的持續(xù)增長和協(xié)調(diào)發(fā)展正在不斷轉(zhuǎn)化人口壓力，同時也期待著可持續(xù)的人口動力。人口問題是一個相對于經(jīng)濟社會發(fā)展而變化的問題，當經(jīng)濟發(fā)展需要更多的勞動力人口，勞動力資源的素質(zhì)得到提升之后，人口壓力就轉(zhuǎn)化成了人口推力。
歌星、影星、球星一般都有經(jīng)紀人,有了經(jīng)紀人,這些明星們只需要苦練內(nèi)功,其外部拓展就不用操心了。畢業(yè)生也需要有經(jīng)紀人,只有他們的就業(yè)有人幫了,對畢業(yè)后就業(yè)就少了擔憂,就能集中精力更好地在學校安心學好專業(yè)知識。正是出于這樣的考慮,江西環(huán)境工程職業(yè)學院在全國首次設立了“就業(yè)經(jīng)紀人”,其中包括該院黨委書記、院長肖忠優(yōu)在內(nèi)的院領導及各分院和部門負責人共計80余人。江西環(huán)境工程職業(yè)學院副院長廖忠明經(jīng)過近一個月的積極尋求,以“就業(yè)經(jīng)紀人”的身份將4名應屆畢業(yè)生妥善安置到贛州的一個家具企業(yè),解決了這幾名畢業(yè)生的就業(yè)問題。由于“經(jīng)紀人”對于自己負責的學生相對熟悉和了解,因此可以根據(jù)畢業(yè)生的特點和喜好,由“經(jīng)紀人”進行相對應的推薦,以保證“適銷對路”。
02“我要創(chuàng)業(yè)”現(xiàn)象
當王利芬還是央視知名創(chuàng)業(yè)選秀節(jié)目《贏在中國》總制片人兼主持人的時候,每次在錄制現(xiàn)場,看著身邊形形各懷雄心的創(chuàng)業(yè)者,總有那么幾分鐘,王利芬會不由自主地走神,悄悄想,“如果我是他,那會怎樣?” 現(xiàn)在,“如果”成為了現(xiàn)實。王利芬和她的優(yōu)米網(wǎng)紅紅火火。在王利芬之前有李開復、前盛大游戲CEO李瑜等離職創(chuàng)業(yè),聽說準備5月份離職的九城總裁陳曉薇也已經(jīng)獲得風險投資籌備創(chuàng)業(yè)?！白詮奈易觥囤A在中國》欄目以來,創(chuàng)業(yè)這兩個字幾乎跟我如影隨形。當許多選手因為創(chuàng)業(yè)的激情、路上的心酸而淚流滿面時,我作為見證人內(nèi)心的波瀾只有自己才知道?！蓖趵艺f,“我相信有許多人會問我離職的原因,其實用一句話就可以概括,那就是――我要創(chuàng)業(yè)?！?/p>
03蟻族害怕昂貴改善
北京已經(jīng)出臺33個蟻族聚集區(qū)整治方案,這件好事卻讓蟻族們擔心唐家?guī)X拆遷使自己不得不加緊尋找下一個更加偏遠的容身之處。對于眾多低收入大學畢業(yè)生來說,唐家?guī)X最大的吸引力就在于它的“生活成本低廉”。每月以350~700元的價格就能租下一個20平方米帶廚房、衛(wèi)生間的單間,也可與人合租,平均每人每月只付100多元。唐家?guī)X有自己的市場,果蔬價格是市區(qū)的一半,在村里的餃子館花上10元錢就能買兩大盤餃子。加之交通便利,成為在中關(guān)村、上地附近工作的蟻族的首選。雖然被外界稱為“弱勢群體”,蟻族的自我定位并不“弱勢”,他們相信:“有必要時放低身段,未來才能提高身價?！薄拔覀冊谀_踏實地積攢能量,我們不需要同情,不需要昂貴的被改善?！?/p>
04返鄉(xiāng)女――農(nóng)村版海歸
洗澡、刷牙、講普通話,將城市的澡堂、照相館、美容店移植到鄉(xiāng)下,告訴自己的孩子要努力學習,到城市去生活。她們是農(nóng)村版的海歸,正改變著農(nóng)村的社會生態(tài),也向下一代傳遞著改變命運的夢想。她們在最佳的年齡進入城市,在失去勞動力優(yōu)勢時返鄉(xiāng)。中國社會科學院婦女研究中心副主任孟憲范說:“與男性相比,女性外出就業(yè)早、就業(yè)高峰比男性出現(xiàn)得早、退出得早,表明她們受教育機會少于男性、企業(yè)用工偏好更年輕的女性、參與勞動力市場時間短?！?回歸的她們,人生期望值已經(jīng)與流動前大大不同,在自己的家鄉(xiāng)她們開始發(fā)揮了教師或訓練員的作用。
05富二代“天價”培訓班
學習時間歷時兩年,培訓時間總計12周(3個月),學費66.8萬元,學習地點更是隨意:“玩到哪,學到哪”。除了學習企業(yè)經(jīng)營之道外,還教打高爾夫和騎馬,甚至還教如何穿衣打扮、喝酒品茶。不要以為這是什么普通的培訓課程,這可是面向特殊群體――“富二代”的特殊培訓班。部分高校以及培訓機構(gòu)開始紛紛瞄準“富二代”教育,開設了相應的培訓項目,尤其在江蘇、浙江、福建以及廣東等沿海發(fā)達城市,這類特殊的培訓班更多涌現(xiàn)。有人認為這種培訓有積極意義,這些“富二代”是中國社會經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生的一個特殊群體,只有教育培養(yǎng)好這些孩子,并超越他們的父輩,才能承擔起新時期所賦予的使命和責任,讓財富在代際間平穩(wěn)傳遞。也有人擔心這種“天價”培訓帶來教育不公。
06非京籍可評勞模
今年是五年一次的“勞模年”,北京勞動模范和先進工作者的評選推薦工作今年有了新變化:首次將非本市戶籍的勞動者納入評選范圍,在京連續(xù)工作滿3年以上的勞動者可通過推薦或自薦的方式參選,但推薦人在評選前要舉行事跡報告會或演講會。北大社會學系教授夏學鑾說,北京的這一舉措是一個進步,從某種程度上來說,是對農(nóng)民工等外來務工人員多年來對城市建設巨大貢獻的一種承認,也顯示了他們在城市中地位的提高。不少在京工作多年但并未落戶的人員對這一政策也表示歡迎:“我在北京工作了七八年,一樣納稅,卻享受不到一些福利政策,比如限價房就只有北京戶籍的人能買。這些依附在戶籍上的福利待遇應該剝離。勞模評選的新舉措體現(xiàn)了這一趨勢?！?/p>
07姐掏的是“后發(fā)展”
濟南5名大學生加入掏糞工人行列的消息,引發(fā)強烈反響。有人認為大學生掏糞,是中國教育的浪費!有人調(diào)侃說:“姐挑的不是糞,是編制?！贝髮W生掏糞工張婷的想法則是“先生存,后發(fā)展?！?從事大學生就業(yè)工作的陳老師說,其實,對于用人單位來講,招聘大學生背后是對人才的需求。這批大學生招進去后,可能不會長期掏糞,而是從事相對有技術(shù)含量的工作。不過一開始肯定要在基層鍛煉一段時間?！疤图S”這個行業(yè)也需要產(chǎn)業(yè)升級,也需要有知識的人去提升,我們不能被“掏糞”兩個字掩蓋了這個古老行業(yè)背后發(fā)展的萌動。他認為,大學生做掏糞工不可怕,從長遠看,也不會有損大學生的光環(huán)?？膳碌氖谴髮W生做了掏糞工以后,用人單位只是用他們裝點門面。
08白領“返鄉(xiāng)”三大擔心
據(jù)《中國青年報》報道,隨著大城市生活壓力的增加,越來越多白領開始考慮離開奮斗的城市?！暗降资窃诖蟪鞘形伨?還是回到二三線城市?一些白領已經(jīng)有了自己的現(xiàn)實選擇?！?/p>
但也有人擔心,人才“返鄉(xiāng)潮”的興起,會讓一線大都市面臨“人口紅利”的終結(jié)。一位網(wǎng)友說:“一個城市發(fā)展的后勁和動力靠什么?當然是人才。一個城市如果用高房價把創(chuàng)新力量擠走了,競爭力下降、走向沒落也就自然而然了。” 在更多網(wǎng)友看來,這種擔憂也許還為時過早。盡管“鄉(xiāng)愁”蔓延,真正離開大城市的白領也只是少數(shù)。一項針對城市白領的調(diào)查發(fā)現(xiàn),對于中小城市,34.7%的白領最擔心“機會少”,34.0%的人最擔心“要從頭開始”,20.8%的人最擔心“子女失去接受良好教育的機會”。
09職業(yè)公務員幸福感最高
江蘇衛(wèi)視與零點研究咨詢集團聯(lián)合13家媒體所作的幸福指數(shù)調(diào)查表明,北方人比南方人幸福,男人比女人幸福,70、80后“房奴”們的幸福感并不少;職業(yè)排名中公務員和房地產(chǎn)從業(yè)者幸福感位居前兩位。從不同職業(yè)來看,公務員的職業(yè)優(yōu)勢給他們的家庭、婚姻生活帶來諸多好處,公務員在家庭、婚姻方面的幸福感體驗尤其顯著。排在幸福榜第二位的,是中國的房地產(chǎn)從業(yè)者,在中國的“政策市”里,房地產(chǎn)業(yè)者還有大把的“幸福時光”?！霸谕獯蚬み€不如在家鄉(xiāng)做點小生意?！痹谵r(nóng)村,自己開公司辦企業(yè)的農(nóng)民企業(yè)家們最幸福。不過,家庭月收入12001～15000元則是人幸福拐點。當月收入超過15000元時,幸福感不升反降。調(diào)查人員分析說,這是因為拐點之上的人群在交際、娛樂、工作等方面幸福指數(shù)會大打折扣。
10崗位寂寞找不到女友
“本人在單位里很難找到女朋友,在車間里上班很寂寞,一個人開著一臺熱壓機,一天到晚守著,全身‘武裝’想和女孩子交流都很少有機會。下班后也是寂寞,只能看個書發(fā)呆,生活毫無快樂可言?！蹦戏揭恍┢髽I(yè)流傳著一封“最牛辭職信”。該辭職者還表示:“由于辭職要等一個月,但我的日子實在過不下去了,所以請老板給我結(jié)算完工資,讓我走人,我再找其他能與女性朋友交流的單位。”當?shù)芈殬I(yè)培訓就業(yè)局有關(guān)負責人認為,這封信一定程度上也反映了一些企業(yè)配套娛樂設施不夠完善的問題。“員工出現(xiàn)寂寞這樣的現(xiàn)象,企業(yè)應該反省一下,是否應該多想辦法,讓員工在生活之間不斷地進行互動?！?/p>
11醫(yī)生記者教師最易失眠
中國成年人失眠發(fā)生率已高達38.2%,高于國外發(fā)達國家,排在前5位的是醫(yī)生、記者、教師、軟件研發(fā)員、警察。據(jù)世界衛(wèi)生組織調(diào)查,全世界有27%的人有睡眠問題,我國睡眠研究會公布的最新睡眠調(diào)查結(jié)果顯示,中國成年人失眠發(fā)生率更是高達38.2%。學生中,因?qū)W業(yè)壓力、家庭壓力等多方面因素導致的睡眠不足也達到了50%。“以往失眠的人都是中老年,近些年,越來越多的青年人開始失眠,并且大部分年輕人失眠都是由壓力造成的?！睂＜医ㄗh治療失眠不宜濫用藥物,可嘗試中醫(yī)養(yǎng)生。例如在睡前一小時可適當吃一點養(yǎng)心安神的東西,如百合蓮子羹、小米紅棗粥、藕粉等。睡前用溫水泡腳、沖個熱水澡可以促進入睡。
1230年退休只吃盒飯
薛涌:大學生,請先掏糞再打高爾夫!
【言論來源:薛涌博客】
最近,媒體簡直為大學生應聘掏糞的工作而炸了鍋。什么侮辱大學生呀、斯文掃地呀之類的議論不絕于耳。其實,大學生掏糞和前不久的所謂碩士生殺豬等,全是評論者的誤會。
也難怪,有的大學已經(jīng)把高爾夫列為必修課,理由是高爾夫是成功人士的修養(yǎng),自然也是成功的階梯。不錯,以中國土地資源之緊缺,打高爾夫確實是富人奢侈、擺譜兒的最好方式之一?？墒?你總得先教學生怎么成功,再教他們成功后怎么擺譜兒吧?再形象點說,你總得先掏糞、殺豬,再學怎么打高爾夫吧?
如今大學生殺豬、掏糞等,鬧得輿論鼎沸。從事此道的年輕學子們,心理壓力也一定甚大。但是,也正是在這種舉世謗議的壓力下,方能顯示他們的人格和品性。在我看來,那些頂著社會偏見,在此業(yè)中寵辱不驚、踏踏實實地工作的人,日后恐怕更堪當大任。有眼光的企業(yè),要盯著這樣的人才。
【銳評:先掏糞再打高爾夫,從職業(yè)發(fā)展的先后次序來看似乎有理,也十分切合孟子“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨”的邏輯,但“先”與“再”之間顯然并無必然的因果關(guān)系,也就是說你先掏了糞也未必打得上高爾夫。因為,你所仰望的天,極有可能白勞了你而不降大任于你這個大學生。因為“斯人”,只有被選擇的份?！?/p>
蘭恩發(fā):朱軍支持學生掏糞太可笑
【言論來源:蘭恩發(fā)博客】
掏糞需要啥學歷?掏糞到底有多高的技術(shù)含量?大學生當掏糞工是不是教育資源的浪費?央視名嘴朱軍認為:大學生從事掏糞工作“可能會改變中國的掏糞現(xiàn)狀”,并且“無論是在思維、還是掏糞工具的使用上,大學生都具備優(yōu)勢”。我想,朱軍終歸是說說,相當于用嘴掏糞,所以才站著說話不腰疼。
近年來,我們讀過北大學生賣豬肉,北大學生擦皮鞋之類的新聞。一度,這樣的新聞還被視為當今大學觀點改變的先鋒和代表,也忽略了這是對大學生就業(yè)現(xiàn)狀的一種諷刺。朱軍先生也只是看到過“賊吃肉”而“沒看過賊挨打”,才有歡迎大學生去當掏糞工的瘋話。如果朱軍先生到掏糞工行業(yè)掛職,從事兩年掏糞工工作后,再出來說話,可能就不是這樣的一副嘴臉了。
【銳評:大學生不是不能去掏糞,從增強實踐能力和抗挫折能力角度來說,掏糞對大學生而言也未必沒有益處。只是在 “起點高于一切”的大學生就業(yè)環(huán)境中,用一種貌似有理的虛假價值觀去引導學生是略顯惡俗的。作為公眾人物,即使在迫不得已的情勢下,不得不用嘴把人拱向化糞池的時候,是不是可以不那么一臉燦爛?】
張五毛:周立波應該學習“犀利哥”
的男人風度
【言論來源:張五毛博客】
最近一直在收看網(wǎng)絡臺熱播的連續(xù)劇《獸獸妹》和《犀利哥》,中間突然插播了一個周立波。波波的滑稽戲我未去現(xiàn)場看過,一直不敢以中產(chǎn)階級自居,自然也就不敢走進周波波的劇場。周立波的視頻我看過幾分鐘,普通話和上海方言夾雜在一起,偶爾還冒出幾句半生不熟的英文。觀感與前列腺患者入廁的感覺頗為相似,倒是波波的形象讓人過目不忘,總能想起魯迅先生在《藤野先生》一文中描寫的清國留學生:頭發(fā)油光可鑒,宛如小姑娘的發(fā)髻一般,還要將脖子扭幾扭,實在標致極了。
看看周立波,想想“犀利哥”。不禁讓人感嘆:藝人和乞丐的差距咋就這么大呢?周立波做戲子做得這么囂張,“犀利哥”做乞丐卻做得那么含蓄。我曾勸解朋友說:做人低調(diào)點你會死嗎?但是,看了周波波的專訪,我發(fā)現(xiàn)我讓別人低調(diào)做人是強人所難。低調(diào)不僅僅是一種姿態(tài),還與涵養(yǎng)有關(guān),高調(diào)也不僅僅是一種噱頭,還跟人品有關(guān)。
【銳評:其實批判一個滑稽戲藝人頭發(fā)的油光可鑒與指責一個和尚頭頂?shù)拇绮莶簧粯?是毫無道理的職業(yè)歧視行為,因為人家就靠這個吃飯。你不能質(zhì)問一個T臺女模你為什么不增肥,但反回來說,一個纖瘦的女模同樣不能囂張地強迫所有人絕食瘦身,并把所有不瘦的人視為異類。畢竟,低調(diào)做人是與人為善,同時為自己買份平安?！?/p>
葉匡政:孔子并未歧視女性
【言論來源:葉匡政博客】
當代女性一說起孔子,有些人就會對他缺乏好感。原因簡單,憑的就是《論語》中的那句話:“唯女子與小人難養(yǎng)也?！?/p>
有一點是可以肯定的,就是孔子所言的“女子”絕非泛指所有女性,而是和淑女相對的一類女人,如同“小人”與“君子”的差別一樣。按這種理解,君子和淑女便是人格上成熟的人,而小人和女子則是不成熟的人。
在近代之前,儒家文明與其他文明形態(tài)相比,可能是世界上最尊重女性的一種文明了,它更注重對女性性別優(yōu)勢的發(fā)揮。
早有學者考證,像“女子無才便是德”這種民間說法,到了明末才開始出現(xiàn)。民間有了這種思潮以后,立刻遭到了很多儒家學者的反對。如明末的趙如源認為:夫“無才便是德”似矯枉之言,“有德不妨才”真平等之論,而章實齋則說:“古之賢女,貴有才也?！?/p>
【銳評:蔑視女性是一種罪過,無論是孔子抑或拜倫、叔本華、尼采及他們哲學意義上的子孫們。以“女子”一詞的詞源分析為證據(jù),為孔子及儒家的女性觀“”,在提倡和諧的今天確有積極意義,但女大學生就業(yè)難的事實也說明,一種新的、隱性的烏云正逐漸籠罩在新一代女性的頭上?！?/p>
?新事件?
尋找鄧麗君
在歌手鄧麗君離世15年之后,一個被捧為2010年第一文娛盛事的“尋找鄧麗君傳人”活動由香港海外麗君藝術(shù)研究會、搜狐網(wǎng)聯(lián)合發(fā)起。活動理由是:“在中國的歷史上,沒有一個歌手能像她那樣獲得過十億個掌聲;在中國的歷史上,沒有任何歌手能像她那樣為遍布世界的華人所喜愛;在中國的歷史上,也沒有任何歌手能像她那樣,能同時在幾代人的內(nèi)心播下溫馨而長久的記憶……”
從3月1日至4月20日,主辦方面向所有年滿18歲且喜歡唱歌者發(fā)起海選號召,活動要求參選者上傳至少一個自己唱歌的視頻。在充分尊重選手展示自身才藝的同時,活動組織者嚴禁選手使用非正常手段獲得人氣,嚴禁語言攻擊對方,嚴禁與任何明星、經(jīng)紀人“合約”,否則一律取消比賽資格。那么,誰將是鄧麗君的傳人,“2010年第一文娛盛事”又將如何,值得期待。
【銳評:從活動發(fā)起者的意愿與活動要求中的諸多“禁止”來看,“尋找鄧麗君”是一項如被尋者的歌聲一樣美好而意義悠遠的事情?；顒拥谋举|(zhì)是追懷,形式是模仿,兩者都很單純,但骨子里似乎仍然透著一股商業(yè)與娛樂聯(lián)姻的復雜氣味。而但凡商業(yè)介入之處,必有利益可圖,眾多參與者是否會被“傳人”,被“漁利”,還有待時間的檢驗?！?/p>
?新詞語?
帝
此字近期網(wǎng)絡風行,并大有取代熟詞“族”趨勢。
“帝”為象形字,在甲骨文里,其字圖形意為結(jié)扎柴草為神形?！墩f文》里定義說,帝,諦也,王天下之號也,本義為祭祀天神,為“諦”字的本字。
流行語文熟詞“影帝”對“帝”字網(wǎng)絡新義生成或有啟發(fā),使“帝”字在“天神”“祭祀天神”“君王”“主、主體”“稱帝”等義項之外,延伸出“形容某人在某方面有特長”的網(wǎng)路新義,或名或動。
據(jù)此,文青可稱文學帝,理工達人可稱物理帝,據(jù)此,杯具帝、擬聲帝、狀態(tài)帝、P圖帝、解剖帝等齊聚互聯(lián)網(wǎng)。據(jù)說“狀態(tài)帝”因敢言敢怒敢愛敢恨,已被網(wǎng)友稱之為“帝中帝”……好“帝”啊!
恐歸族
本詞語有多層含義。一指那些海歸族因各種原因恐懼返鄉(xiāng);一指逃年族雖遠離家鄉(xiāng)常年漂泊,年節(jié)期間仍恐懼返鄉(xiāng)省親。過年時跟太太逛廟會,談及過年返鄉(xiāng)諸事,一位賣文具的攤主說:沒勁,還不是挨家推銷人民幣……這話說得輕巧,可“人民幣”對誰不是重中之重?如你所知。
春晚釘子戶
這是網(wǎng)友對持續(xù)數(shù)十年堅持上春晚的小品演員的稱呼。這些包括蔡明、黃宏、姜昆、趙本山等在內(nèi)的“釘子戶”牢牢占據(jù)春晚舞臺,既不婉拒,也不謝幕。這個事實除在技術(shù)層面顯示春晚“安全第一的”責任意識外,也顯示出央視所試圖呈現(xiàn)的國家審美之保守與腐舊。
[關(guān)鍵詞]金融危機 就業(yè)影響 對策研究
2008年下半年以來,美國金融危機愈演愈烈,升級為席卷全球的金融風暴,并對各國經(jīng)濟造成了很大沖擊。聞名世界的華爾街五大投行全部成為歷史,美國股市暴跌40%以上,金融危機的實質(zhì)是產(chǎn)能過剩與有效需求不足之間的矛盾。金融危機的沖擊,直接反映在就業(yè)上。金融危機導致經(jīng)濟中的總需求減少降低了總產(chǎn)出,引起整個經(jīng)濟體系的一般性失業(yè)。就業(yè)問題成為我國長期的,頭等重大的經(jīng)濟和社會難題。
一、辨證看待金融危機對我國就業(yè)的積極意義
金融危機的影響具有負面與正面的雙重性。人們較多地關(guān)注于此次金融危機的風險與挑戰(zhàn),而對其正面意義認識不足。兩千年前老子曾經(jīng)說過:福兮禍所伏,禍兮福所倚。塞翁失馬,焉知非福?壞事可以變成好事,世界性的金融危機對我國來說可能是一個發(fā)展壯大的極好機遇,要變危機為機遇,就業(yè)問題同樣如此。
1.金融危機促進我國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略模式轉(zhuǎn)型,以就業(yè)為中心
縱觀世界各國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,一般有兩種模式可供選擇:第一種是以經(jīng)濟增長為中心的發(fā)展模式,即以經(jīng)濟增長作為最重要的目標,其他目標均服從和服務于經(jīng)濟增長;第二種是以就業(yè)增長為中心的發(fā)展模式,即在經(jīng)濟增長的同時,將擴大就業(yè)崗位、降低失業(yè)率作為最重要的目標,其他目標均服從和服務于就業(yè)增長目標。我國作為發(fā)展中國家,長期把經(jīng)濟增長放在最重要位置,并以此衡量政府業(yè)績,片面追求經(jīng)濟增長,造成經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌和結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中就業(yè)問題日益嚴峻的狀況,而金融危機的沖擊,更加劇了就業(yè)矛盾。
近些年來,隨著科學發(fā)展觀和“以人為本”的提出和貫徹落實,以及《就業(yè)促進法》中明確規(guī)定“國家把擴大就業(yè)放在經(jīng)濟社會發(fā)展的突出位置”,“把擴大就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要目標,納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃”等,我國必將在經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中確立就業(yè)優(yōu)先的原則。這次金融危機對我國就業(yè)局勢的沖擊,加劇了就業(yè)矛盾,加快了我國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略模式轉(zhuǎn)型,促進了盡快確立以就業(yè)增長為中心的發(fā)展模式。
2.金融危機加速產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,有利于帶動更多就業(yè)機會
在資本和技術(shù)的推動下,許多產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)開始由勞動密集型向資本技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,在這一過程中,一些傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開始萎縮,雇傭的職工人數(shù)也出現(xiàn)了大量減少的狀況。在均衡的工業(yè)化過程中,就業(yè)的主要增長部門是服務業(yè),但服務業(yè)的發(fā)展取決于制造業(yè)對它的帶動。當前我國就業(yè)問題的實質(zhì)是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整滯后,當勞動密集型產(chǎn)業(yè)因市場和技術(shù)因素失去發(fā)展勢頭后,沒有及時發(fā)展技術(shù)和資本密集型產(chǎn)業(yè)來帶動勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,促進經(jīng)濟增長開拓新的就業(yè)空間,致使總就業(yè)增長趨緩。
結(jié)構(gòu)的調(diào)整有利于拓展就業(yè)領域,在某種程度上說,結(jié)構(gòu)不合理是我國經(jīng)濟發(fā)展方式存在諸多問題的主要癥結(jié)。因此,我們要把保增長與調(diào)結(jié)構(gòu)更好地結(jié)合起來,把調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)作為主攻方向,帶動就業(yè)的持續(xù)增長,這是我們促進就業(yè)與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合的一個重要的努力方向。
3.金融危機導致就業(yè)矛盾深化,對教育的改革和發(fā)展提出了迫切的要求
大學擴招只是大學生就業(yè)困難的表面原因,高等教育中研究型培養(yǎng)模式所占比例過大,職業(yè)教育不夠完善,導致畢業(yè)生職業(yè)能力不強才是矛盾的根源。要從根本上解決這樣的問題,首要的就是我們的教育要培養(yǎng)實用型的人才。教育部門顯然意識到這個問題,在大力發(fā)展高職教育的基礎上,教育部從2009年起,對大部分專業(yè)學位碩士開始全日制培養(yǎng),并發(fā)放“雙證”,2010年繼續(xù)推行將碩士研究生教育從以培養(yǎng)學術(shù)型人才為主向以培養(yǎng)應用型人才為主轉(zhuǎn)變政策,實現(xiàn)研究生教育結(jié)構(gòu)的歷史性轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略性調(diào)整。
在高等教育大眾化階段,辦學規(guī)模將持續(xù)擴大,但主要不是擴大精英教育,而是應當大大增加培養(yǎng)應用性人才的數(shù)量。在我國高等教育的重心――本科培養(yǎng)層面,還應進一步加強應用型人才的培養(yǎng),因為科技成果的轉(zhuǎn)化和應用離不開高素質(zhì)的應用性人才。而這一點,應該成為下一步教育改革的重點,只有解決市場需求與人才培養(yǎng)的錯位,將教育與市場需求進行對接,才能從根本上解決大學生就業(yè)問題。
4.農(nóng)民工返鄉(xiāng),減少空巢現(xiàn)象,有利于彌補農(nóng)村社會保障的殘缺
在人口老齡化和社會轉(zhuǎn)型的雙重背景下,農(nóng)村空巢老人面臨的諸多問題日益凸現(xiàn)。這些問題不僅會影響大量農(nóng)民的生活,也會影響整個農(nóng)村社會的和諧穩(wěn)定。如何改善這些空巢老人的生存狀況已經(jīng)成為越來越沉重的課題。同時,留守兒童也成為空巢老人的沉重負擔。根據(jù)權(quán)威調(diào)查,中國農(nóng)村目前“留守兒童”數(shù)量超過了5800萬人,留守兒童中的79.7%由爺爺、奶奶或外公、外婆撫養(yǎng)。一方面,“隔代教育”嚴重影響了孩子們的正常成長,使其極易產(chǎn)生認識和價值上的偏離以及個性、心理發(fā)展的異常。另一方面,也給老人帶來相當大的壓力,使其失去很多休閑的時間和空間。
中國有2.2億農(nóng)民工,大都在中小企業(yè)就業(yè)。隨著金融危機對國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的影響加深,中小企業(yè)倒閉,導致大量農(nóng)民工失業(yè)而選擇提前返鄉(xiāng),盡管有著這樣那樣的悲觀論調(diào),但從農(nóng)民工個人家庭角度而言,返鄉(xiāng)農(nóng)民工家庭可以有效解決空巢現(xiàn)象,老人和孩子能得到更多的照顧,在一定程度上彌補了農(nóng)村社保不夠完善的現(xiàn)狀,從根本上解決空巢問題,畢竟“解鈴還須系鈴人”。只要政府采取各種措施,幫助這些返鄉(xiāng)農(nóng)民工投入建設新農(nóng)村,對于提高農(nóng)村的生產(chǎn)力水平,加快農(nóng)村發(fā)展的速度都是一件大好事。
二、金融危機形勢下解決我國就業(yè)問題的宏觀思路與對策
隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的基本建立,我國就業(yè)工作也從“計劃分配”轉(zhuǎn)向了“市場主導”,而國際金融危機的沖擊,及其所帶來的出口銳減、通貨膨脹壓力、隱性失業(yè)顯性化和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整所造成的失業(yè)矛盾,使得就業(yè)問題益發(fā)嚴峻。從科學發(fā)展觀的長遠角度看,政府的職能不在于直接安排就業(yè),而主要是進行制度建設。良好的、有效的就業(yè)制度,是建立規(guī)范、有序市場經(jīng)濟的堅實基礎,也是推進生產(chǎn)力發(fā)展的根本因素。
1.確立以就業(yè)為中心的經(jīng)濟發(fā)展模式,短期內(nèi)通過刺激經(jīng)濟增長以增加就業(yè)
我國是一個人口大國,與其他國家相比,就業(yè)壓力更大。因此,我國政府更應當把實施積極的就業(yè)政策、促進和擴大就業(yè),作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標。十六大以來,中央多次提出要切實解決就業(yè)這個關(guān)系到民生的根本性問題,我國政府宏觀經(jīng)濟政策目標從以經(jīng)濟增長為主逐漸轉(zhuǎn)向以創(chuàng)造就業(yè)為主。經(jīng)濟增長與就業(yè)有著密切的關(guān)系,是影響就業(yè)的最直接因素,它構(gòu)成了我國就業(yè)的基本經(jīng)濟環(huán)境,經(jīng)濟發(fā)展可以說是就業(yè)之母。一般認為,經(jīng)濟增長能帶動就業(yè)增長,就業(yè)增長反過來也能促進經(jīng)濟增長。在面對金融危機沖擊的特殊時期,國內(nèi)需求明顯不足,就業(yè)崗位大大減少,在這種情況下,調(diào)整對外貿(mào)易關(guān)系,刺激國內(nèi)需求,拉動經(jīng)濟增長,就成為帶動就業(yè)問題解決的必然選擇。
2.調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),增加就業(yè)崗位
就業(yè)與效率這對尖銳矛盾,決定著我國未來的經(jīng)濟發(fā)展,用犧牲效率與效益來擴大就業(yè)機會,將使我國喪失國家競爭力,長期處于落后境地;而片面追求經(jīng)濟增長的效率效益,則將使更多的人進入失業(yè)行業(yè)。面對金融危機形勢下已經(jīng)很嚴峻的就業(yè)形勢,最好選擇兼顧效率與就業(yè)的策略,那就是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),大力發(fā)展中小企業(yè)和第三產(chǎn)業(yè),以此來增加就業(yè)。
從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來看,第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能提供大量的勞動需求,是吸納勞動力、解決就業(yè)問題的重要途徑。由于我國工業(yè)化起步晚、發(fā)展快,具有明顯的趕超特征,形成了重工業(yè)過重的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),盡管改革開放以來,隨著市場在資源配置中的基礎性作用的發(fā)揮,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡問題得到緩解,但還未從根本上改變工業(yè)過重、服務業(yè)滯后的基本特征。按照世界銀行的數(shù)據(jù),目前發(fā)達國家第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重已經(jīng)超過60%,而我國的第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重處于30%左右,由此可見,通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)來增加就業(yè)的潛力十分巨大。事實上,從全世界經(jīng)濟變動格局來看,第三產(chǎn)業(yè)水平的高低已經(jīng)成為衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平的重要標志。
3.大力改善投資環(huán)境,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
政府直接提供就業(yè)崗位永遠解決不了就業(yè)問題,政府提供良好的投資環(huán)境,降低創(chuàng)業(yè)門檻,以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),是擴大就業(yè)的一個有效途徑。良好的投資環(huán)境下,企業(yè)容易生存和擴張,企業(yè)就需要更多的員工,就業(yè)狀況得到改善;而投資環(huán)境不好,企業(yè)就會縮小生產(chǎn)規(guī)模甚至破產(chǎn),企業(yè)就會解雇員工,就業(yè)狀況就會惡化。
改善投資環(huán)境,完善和落實市場準入、稅費減免、擔保貸款、職業(yè)培訓等扶持政策;加快清理和消除阻礙創(chuàng)業(yè)的制度障礙,簡化立項、審批和辦理手續(xù),開辟創(chuàng)業(yè)“綠色通道”;創(chuàng)造出適合企業(yè)生存和發(fā)展的氣候和土壤。這時,各門各類的企業(yè)就會像雨后春筍一樣破土而出并茁壯成長;完善的投資環(huán)境,還有助于那些具有創(chuàng)業(yè)才能的人從求職者中脫穎而出,成為企業(yè)主或老板。每多一個老板就會少一個求職者,勞動力當中如果有相當大的一部分人成為企業(yè)主或老板時,勞動力市場上的供求關(guān)系就會發(fā)生根本性的變化,再加上外資企業(yè)的加入,就有可能解決長期困擾我們的就業(yè)這一世紀難題。
4.推進勞動合同制度,穩(wěn)定既有的就業(yè)成果
勞動關(guān)系和諧是穩(wěn)定就業(yè)的一個重要方面,金融危機使部分企業(yè)經(jīng)營困難加劇,裁員、減薪、欠繳社保費甚至拖欠職工工資等現(xiàn)象增加。在這一背景下,《勞動合同法》對規(guī)范企業(yè)用工行為、維護勞動者合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的積極作用更為明顯。中華全國總工會副主席張鳴起2009年3月9日在北京表示,《勞動合同法》在金融危機情況下發(fā)揮了積極作用。張鳴起說,2008年下半年以來,受金融危機的沖擊,一些企業(yè)遇到了一些困難,大概有2000萬農(nóng)民工解除了勞動關(guān)系,這么大的量沒有引起什么震動,這得益于《勞動合同法》對裁員、對解除合同作了一些程序上的規(guī)定。例如《勞動合同法》規(guī)定,涉及職工切身利益的問題,企業(yè)要與工會進行平等協(xié)商。俗話說“家和萬事興”,只有堅持實行勞動合同制度,才能在企業(yè)內(nèi)部建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,才能保障企業(yè)的長遠發(fā)展,才能增加就業(yè)崗位,更好的擴大就業(yè)。
5.繼續(xù)擴大社會保障覆蓋范圍和力度,促進再就業(yè)
健全的社會保障體系,對充分發(fā)揮勞動力市場機制的作用至關(guān)重要,即使在經(jīng)濟發(fā)展比較理想,就業(yè)較為充分的情況下,自然失業(yè)率也仍然是存在的,這個時候,政府必須采取事后的辦法,通過基本生活保障制度來解決失業(yè)人員的后顧之憂。為此,我們應借鑒發(fā)達國家社會保障的實施經(jīng)驗,建立和完善我國的社會保障制度,包括完善的失業(yè)保險制度,有效發(fā)揮失業(yè)保險制度的“減震器”作用,完善就業(yè)基本保障和社會救助,解決最貧困人口的基本生計問題,充分發(fā)揮政府實現(xiàn)社會公平的職能。同時,要注重發(fā)揮社會保障制度的“就業(yè)導向”功能,防止“懶漢”現(xiàn)象滋生,要把失業(yè)保障與促進再就業(yè)結(jié)合起來,盡量拉開失業(yè)補助與最低生活保障金之間的差距,從而“激活”失業(yè)者,促使他們積極地重返人力資源市場,以工作代替福利,從消極地保護失業(yè)者轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極地促進再就業(yè)。
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關(guān)鍵詞：就業(yè)；勞動力市場；有效需求
一、導言
隨著我國的就業(yè)體制從“統(tǒng)包統(tǒng)配”徹底走向“市場化就業(yè)”，國有企業(yè)改革的“再就業(yè)工程”使數(shù)以千萬計的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人下崗、轉(zhuǎn)崗：加速的城市化和工業(yè)化進程使數(shù)以億計的農(nóng)民進入城鎮(zhèn)就業(yè)：高校擴招又使每年數(shù)以百萬計的大學生“畢業(yè)即失業(yè)”。特別是自2008年世界金融危機爆發(fā)以來，就業(yè)問題更成為全世界共同的難題，我國經(jīng)濟近年來雖然一直保持8％以上的GDP年平均增長率，只在2009年上半年下滑至7.1％，但就業(yè)形勢同樣嚴峻，2002年以來城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持在4％以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人口在2003年后每年都超過了800萬人。在這樣的背景下，研究我國的勞動力市場對于促進就業(yè)、維護社會穩(wěn)定、加速我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展都有著重要意義。
國內(nèi)學者對于就業(yè)的研究主要有：以胡鞍鋼博士為代表的學者關(guān)于我國城鎮(zhèn)失業(yè)的研究，以中國社科院的蔡防研究員為代表的學者研究了勞動力的城鄉(xiāng)流動、勞動力市場的分割與歧視以及人力資本投資等多方面問題，以袁志剛為代表的理論研究，集中體現(xiàn)在其著的《失業(yè)經(jīng)濟學》之中。還有楊宜勇對經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期我國勞動力市場的狀況的分析。
而本文的研究把有效需求限定在一個特殊的框架――勞動力市場之內(nèi)，區(qū)別于凱恩斯提出的有效需求理論，只有增加就業(yè)數(shù)量的需求才是勞動力市場的有效需求，隨后探討了勞動力市場有效需求不足的原因，最終基于文章的分析提出一些對策建議。
二、當前我國勞動力市場需求狀況
(一)勞動力市場“招工難”與“就業(yè)難”并存
勞動力市場的需求直觀地反映在企業(yè)提供崗位的多少，間接體現(xiàn)在勞動力的就業(yè)之上。企業(yè)招工與人員就業(yè)看似具有直接因果聯(lián)系，企業(yè)招聘的人員越多必然導致人們就業(yè)的輕松，然而在我國勞動力市場上卻出現(xiàn)“招工難”與“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象。2003年起開始出現(xiàn)“民工荒”，2004年甚至在農(nóng)民工輸出大省，也出現(xiàn)企業(yè)招工難的現(xiàn)象。2007年。勞動和社會保障部對全國113個城市勞動力市場的監(jiān)測數(shù)據(jù)分析表明，各技術(shù)等級的勞動者在勞動力市場上都供不應求的狀況，技師和高級技師的嚴重短缺。與此形成鮮明對照的是，自2008年金融危機爆發(fā)以后我國出現(xiàn)了大規(guī)模的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，可見大多數(shù)農(nóng)民工的崗位技術(shù)性不強，受市場形勢的影響非常大。農(nóng)民工技術(shù)能力的要求直接影響著其需求。同時，擁有高學歷的大學生群體也出現(xiàn)就業(yè)困難，盡管持續(xù)的經(jīng)濟增長產(chǎn)生了旺盛的勞動力需求，高薪招攬人才的報道屢見不鮮，但隨著高校擴招普通高校畢業(yè)人數(shù)逐年增多，2008年已逾580萬，而年平均就業(yè)率自2001年以來逐年走低，2008年為70％。高校畢業(yè)生失業(yè)人數(shù)達到174萬。就業(yè)形勢十分嚴峻。
(二)勞動力市場的有效需求
馬克思在其工資決定理論曾提到，在勞動力市場上，工資由就業(yè)的“勞動”供求決定而不是“勞動力”的數(shù)量來決定，勞動力的數(shù)量可以由雇主方面自身決定：因此，在資本積累的過程中，勞動力市場上雖然可能存在整體的“勞動”需求增加，但不一定會導致“勞動力”需求的增加即就業(yè)人口絕對數(shù)量的增加。這一觀點可以很好解釋“招工難”與“就業(yè)難”并存的現(xiàn)象，我國勞動力市場對于勞動的需求增加，卻并沒有形成對于勞動力的需求增加，因而直接導致“有人沒活干、有活沒人干”的局面產(chǎn)生。因此，勞動力的有效需求指的是在勞動力市場上。供給與需求實現(xiàn)平衡時的勞動力需求。它表現(xiàn)了在一定的制度安排下，整個社會對勞動力的意愿的吸納水平。只有帶來就業(yè)人口絕對數(shù)量的增加才能稱作構(gòu)筑勞動力市場的有效需求。
三、我國勞動力市場有效需求不足原因探討
盡管我國勞動力市場的需求比較旺盛，但鑒于我國勞動人口眾多、國民教育水平不高、經(jīng)濟發(fā)展水平較低、社會就業(yè)容量有限的基本國情。21世紀頭20年，受我國城鎮(zhèn)化將加快發(fā)展，人口年齡結(jié)構(gòu)劇烈變化，農(nóng)村人口繼續(xù)向城市轉(zhuǎn)移，加入世貿(mào)組織后我國經(jīng)濟更深地融入世界經(jīng)濟體系等因素的影響，使得我國勞動力市場總體處于供大于求的狀態(tài)。換言之。我國勞動力市場的有效需求不足，導致這一現(xiàn)狀的原因有以下幾方面。
(一)歷史性原因或經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型導致的有效需求不足
我國在計劃經(jīng)濟時期，所有制結(jié)構(gòu)單一，國有經(jīng)濟占據(jù)絕對主導地位，非國有經(jīng)濟沒有得到發(fā)展：到經(jīng)濟轉(zhuǎn)型初期后，國有企業(yè)受到市場化的沖擊，冗員情況嚴重，不得不將富余人員釋放出來。而此時非國有經(jīng)濟的勞動力需求卻嚴重不足。大批人員的下崗、轉(zhuǎn)崗、再就業(yè)，不僅僅在當時造成了失業(yè)率居高的局面，也在很長的一段時期內(nèi)形成了就業(yè)壓力。
(二)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)導致勞動力需求不足
在很長的一段時期內(nèi)第二產(chǎn)業(yè)，尤其是重工業(yè)，始終是國家經(jīng)濟的命脈，在整個國民經(jīng)濟中占據(jù)很高的比重。但是第二產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟增長所能夠創(chuàng)造就業(yè)的能力卻很低，制造業(yè)部門技術(shù)水平的提高使得資本有機構(gòu)成上升，一定程度上造成“機器排斥工人”的現(xiàn)象：同時，能夠吸收大量就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴重不足。最終的結(jié)果就是“奧肯定理”在我國失靈，經(jīng)濟增長帶來的創(chuàng)造就業(yè)能力下降，這集中體現(xiàn)在近幾年來就業(yè)彈性的下降。
(三)城鄉(xiāng)經(jīng)濟差距在一定程度上阻礙了勞動力有效需求的增長
我國經(jīng)濟發(fā)展初期在很大程度上以犧牲農(nóng)村為代價發(fā)展了城市。城鄉(xiāng)差距開始拉大。經(jīng)濟增長主要集中在城市，但就業(yè)機會增長也僅僅限于城市，又由于城市自身發(fā)展程度及地域和環(huán)境的限制，還有戶籍、人事制度等阻礙勞動力自由流動的因素存在，城市承受就業(yè)的能力有限。且根據(jù)邊際收益遞減的原則，很多時候每增加一單位經(jīng)濟產(chǎn)值所創(chuàng)造的就業(yè)機會降低，即就業(yè)彈性呈現(xiàn)降低的趨勢。因此，相對于城鄉(xiāng)均衡發(fā)展而言。城鄉(xiāng)差距大的地區(qū)將擁有相對較低的勞動力有效需求。
(四)其他市場對勞動力市場的溢出作用，作為引致需求的對勞動力的需求必然受到商品市場需求的影響
由于受到其他市場對勞動力市場的溢出作用，考慮到企業(yè)生產(chǎn)行為的兩個方面即為商品供給與勞動力需求，因此作為引致需求的對勞動力的需求必然受到商品市場需求的影響。我國外向型經(jīng)濟過去幾年內(nèi)極大地推動了經(jīng)濟增長。也解決了很多人的就業(yè)問題，但這種外貿(mào)依存度高的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不是長期、可持續(xù)的發(fā)展形式，尤其是金融危機爆發(fā)以來東南沿海大量企業(yè)倒閉、農(nóng)民工返鄉(xiāng)、高校畢業(yè)生就業(yè)緊張
更說明了這個問題。國家已經(jīng)將推動經(jīng)濟增長的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到刺激內(nèi)需上來，由于內(nèi)需不足直接影響著企業(yè)的銷售及資金回籠，使得我國產(chǎn)能過剩的問題在很長一段時間內(nèi)仍將存在，從而也使企業(yè)新增崗位出現(xiàn)困難，勞動力市場需求較為低迷。
四、構(gòu)筑我國勞動力市場有效需求的建議
目前我國勞動力市場還存在著勞動力歧視、崗位待遇差距過大等問題，我們應著力對這些問題進行解決，并對非正規(guī)就業(yè)和隱性就業(yè)者的情況加以改善。此外，勞動力市場上對勞動力的供給和需求應多樣化，避免大學生與下崗工人爭搶同一職位的局面。在建立平等、健康的勞動力市場的基礎之上積極采取措施構(gòu)筑我國勞動力市場的有效需求。
(一)發(fā)展中小企業(yè)，增加勞動力市場容納就業(yè)空間
中小型企業(yè)始終是市場經(jīng)濟體制的主力軍。根據(jù)經(jīng)濟合作發(fā)展組織的相關(guān)資料，我國中小型企業(yè)占全部企業(yè)總戶數(shù)的99％以上，而就業(yè)人數(shù)約占全部就業(yè)數(shù)量的75％。在我國城市的勞動力需求市場上，大型國有企業(yè)的就業(yè)基本飽和，有些仍處于“富余”的狀態(tài)，對于勞動力需求潛力相對較低。而中小型企業(yè)，在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)型之后，作為非公有制經(jīng)濟的主體，同時也是我國市場經(jīng)濟的主體，無疑在今后的勞動力市場上扮演主要角色，中小企業(yè)能夠廣泛吸收社會上各個不同層次、不同素質(zhì)的勞動力，尤其能夠吸收國有企業(yè)中的富余人員，其對勞動力的需求在很大程度上決定了整個市場的需求。因此，扶持中小企業(yè)發(fā)展，是努力增加勞動力有效需求的主要途徑。
(二)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。增強產(chǎn)業(yè)對勞動力的吸納能力
產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演進有其特定規(guī)律，一味地強調(diào)產(chǎn)業(yè)升級甚至用行政手段來推進，會干擾產(chǎn)業(yè)發(fā)展的自主成長機制，破壞產(chǎn)業(yè)的均衡性。以致效率性降低。盡管產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級是增強國家競爭力的客觀要求，但一國的競爭力既體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平方面，也體現(xiàn)在資源稟賦條件的比較優(yōu)勢方面。為此，要兼顧我國人口眾多、勞動力資源充裕之特點，在充分考慮該產(chǎn)業(yè)對于勞動力的吸納能力的基礎上進行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在大力提升工業(yè)部門科技水平的同時，要積極推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)建設縣域經(jīng)濟，緩解農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移壓力
當前城鄉(xiāng)差距過大、勞動力流動受阻、區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展不協(xié)調(diào)等問題的解決可有賴于建設縣域經(jīng)濟。縣城可以作為“農(nóng)村一城市”的過渡地區(qū)，其發(fā)達程度不像大城市那樣高，產(chǎn)業(yè)也更傾向于勞動密集型；而且生活成本較城市要低，生活方式也更貼近農(nóng)村，限制人口流入的壁壘較少，是作為城市接受農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移緩沖之地的絕佳場所。建設縣域經(jīng)濟必須以現(xiàn)存的縣城和具有相對條件地區(qū)為發(fā)展基礎，因地制宜，科學發(fā)展。充分考察該區(qū)域內(nèi)勞動力人口數(shù)量、經(jīng)濟水平、政策等條件，同時顧及周邊的城市以及鄉(xiāng)村的協(xié)調(diào)發(fā)展，以對周邊地區(qū)起到帶頭和示范作用。
(四)拉動消費內(nèi)需。間接刺激勞動力市場有效需求
我國整體消費需求不足的關(guān)鍵在于農(nóng)村市場沒有打開，原因不在于缺乏新的消費熱點，而在于農(nóng)民收入水平仍偏低。城鄉(xiāng)居民收入差距加大，農(nóng)民的消費水平增長沒有跟上經(jīng)濟的總生產(chǎn)供給增長，從而導致出現(xiàn)生產(chǎn)過剩，需求不足。因而，切實提高農(nóng)民的收入。拉動他們的消費是解決我國內(nèi)需不足問題的核心。農(nóng)民收入的提高一方面可以帶動農(nóng)村城市化的建設，有效地推動第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解決大量農(nóng)村剩余勞動力的就業(yè)問題，另一方面通過帶動整個商品市場的需求使得企業(yè)利潤增加。追加投資擴大生產(chǎn)一。加大新增崗位的供給，從而對整個勞動力市場有效需求的增加都有著積極意義。
五、結(jié)束語
就業(yè)是民生之本和安國之策，是社會居民獲取收入和謀生的根本手段。我國勞動力市場有效需求在一定時間內(nèi)仍將處于不足狀態(tài)，在分析原因的基礎上提出相應建議以著力構(gòu)筑勞動力市場的有效需求，從而解決就業(yè)問題。
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