時(shí)間：2023-09-24 15:13:35
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關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；對策分析
一、我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的原因
1.客觀原因
(1)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)技術(shù)本身的局限性是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不能充分、真實(shí)的反映企業(yè)業(yè)績的一個(gè)客觀因素。
在我國，雖然近些年已相繼制訂或修訂了《會(huì)計(jì)法》、《公司法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法律法規(guī)，但由于這些法律法規(guī)是根據(jù)一定時(shí)期政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的具體情況制定的，往往帶有一定的局限性，這就使得會(huì)計(jì)人員在處理新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí).常常帶有較大的靈活性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的可能性。
(2)采用計(jì)算機(jī)記賬帶來的一些問題。將計(jì)算機(jī)引入會(huì)計(jì)工作是一種進(jìn)步，但是，由于會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)素養(yǎng)普遍不高，雖然精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，但是對計(jì)算機(jī)知識(shí)了解有限。無法將計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來，因此容易造成會(huì)計(jì)信息化人員在會(huì)計(jì)信息處理上產(chǎn)生漏洞，從而影響會(huì)計(jì)信息的重要性和真實(shí)性。
(3)社會(huì)審計(jì)監(jiān)督不力也是導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的又一原因。注冊會(huì)計(jì)師其職責(zé)在于以客觀公正的立場對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表提供鑒證服務(wù)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)。但是，由于注冊會(huì)計(jì)師隊(duì)伍水平參差不齊，加之許多人缺乏職業(yè)道德和管理部門監(jiān)督不力等原因，并沒有能真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2.主觀原因
(1)從信息提供者的角度看，信息提供者有基于各種目的提供虛假會(huì)計(jì)信息的動(dòng)因。
①企業(yè)利益。企業(yè)利益是在與會(huì)計(jì)信息相關(guān)的利益中處在首要地位的。企業(yè)通過提供虛假會(huì)計(jì)信息可騙取投資者、債權(quán)人及國家有關(guān)管理機(jī)關(guān)的信任。并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益。
②個(gè)人利益。企業(yè)負(fù)責(zé)人依靠權(quán)利影響或迫使會(huì)計(jì)人員，通過制造虛假會(huì)計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)薪金、股票升值等方面的利益：會(huì)計(jì)人員作為會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，他們對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響也發(fā)揮著重要作用.有的會(huì)計(jì)人員未能恪守應(yīng)有的職業(yè)道德.不能堅(jiān)持原則，不正確履行職責(zé)，弄虛作假，忘記了自己的權(quán)利與義務(wù).甚至為了私利知法犯法，與領(lǐng)導(dǎo)共同作弊。并由此獲得薪金、升遷、獎(jiǎng)勵(lì)等利益.也在相當(dāng)程度上使會(huì)計(jì)信息真實(shí)性失去了保障。
(2)從信息需求者的角度看，由于會(huì)計(jì)信息使用者各自的利益目標(biāo)不同，對信息的要求也不一樣，有些信息使用者確實(shí)需要真實(shí)、客觀反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息，而有些則不然。
①從肩負(fù)調(diào)節(jié)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作、管理國民經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、保障公眾利益、確保國有資產(chǎn)保值增值職能的政府部門和國有資產(chǎn)管理部門分析。他們是最需要真實(shí)會(huì)計(jì)信息的使用者，也是能夠直接感受到會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重后果和對社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成巨大破壞的群體。但是有時(shí)候也會(huì)由于個(gè)人或部門和地區(qū)的利益驅(qū)動(dòng)。為了某種特殊原因比如粉飾政績或者隱瞞事實(shí)等需要而放棄對自己目的不利的真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，從而需要對自己有利的虛假會(huì)計(jì)信息。
②從企業(yè)債權(quán)人的角度來看，目前企業(yè)最大的債權(quán)人是銀行，為了關(guān)注債權(quán)能否按期收回，它們也應(yīng)要求企業(yè)出具真實(shí)的會(huì)計(jì)信息以便自己做出正確的判斷，從而能盡早采取對策.但是一旦涉及到銀行的利益問題。就不一定所有的銀行都需要真實(shí)的會(huì)計(jì)信息了。我國大部分的銀行是國有銀行，接受貸款的企業(yè)也大部分都是國有企業(yè)，在貸款發(fā)放前銀行對企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還有所要求，但是貸款發(fā)放后會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的重要性就大大降低了。
二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對策
1.健全相關(guān)的會(huì)計(jì)法律制度。首先要細(xì)化處罰及量刑依據(jù)，減少法律法規(guī)中的模糊條款。會(huì)計(jì)法律制度中許多的規(guī)定用了“情節(jié)嚴(yán)重”、“數(shù)額較大”等依據(jù)，但這一依據(jù)的可操作性不強(qiáng)。因此要有具體的補(bǔ)充規(guī)定。其次應(yīng)進(jìn)一步明確規(guī)定企業(yè)的會(huì)計(jì)責(zé)任由企業(yè)經(jīng)理人員承擔(dān)。利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)舞弊，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真者。其最終責(zé)任人應(yīng)是作為自然人的企業(yè)經(jīng)理人員，企業(yè)經(jīng)理人員因此而受民事、甚至刑事嚴(yán)懲。
關(guān)鍵詞：企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；企業(yè)文化
一、我國企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境現(xiàn)狀
我國內(nèi)部控制環(huán)境理論研究和實(shí)踐水平都較低，實(shí)際上，我國對控制環(huán)境的理解還停留在控制結(jié)構(gòu)階段對控制環(huán)境的定義水平上，即使這樣在現(xiàn)實(shí)中也并未重視控制環(huán)境的建設(shè)，控制環(huán)境不盡如人意。我國內(nèi)部控制環(huán)境存在的主要問題有:
1.公司治理結(jié)構(gòu)不完善
我國的公司治理結(jié)構(gòu)是一種典型的雙元治理模式，即股東大會(huì)是企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，對關(guān)乎企業(yè)生存發(fā)展的重大問題進(jìn)行決策，同時(shí)將企業(yè)決策的大部分權(quán)力委托給董事會(huì)，由其對企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營負(fù)全責(zé);另一方面，股東大會(huì)將對董事會(huì)和經(jīng)理部門的監(jiān)督權(quán)委托給監(jiān)事會(huì)，由其承擔(dān)監(jiān)督職責(zé)。但實(shí)際上，這樣一個(gè)貌似完美的組織框架并未發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
2.組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，責(zé)權(quán)分派不明確
良好的控制系統(tǒng)應(yīng)確保組織中的每個(gè)人都清楚其所擁有的權(quán)力和承擔(dān)的責(zé)任，而權(quán)力的行使和責(zé)任的履行情況又必須依靠暢通的信息溝通。然而我國的企業(yè)中，大企業(yè)病現(xiàn)象嚴(yán)重，表現(xiàn)在組織結(jié)構(gòu)方面主要是機(jī)構(gòu)臃腫，職責(zé)不清。如國有企業(yè)大而全，小而全現(xiàn)象;再如企業(yè)管理層次多，現(xiàn)象嚴(yán)重;又如大量存在誰都可以管、誰都又可以不管的區(qū)域和事項(xiàng)，“越權(quán)”和“棄權(quán)”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。加之各組織機(jī)構(gòu)之間的信息溝通渠道不暢，時(shí)間滯后。所以，一是不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)“失控”問題，采取有效措施加以解決;二是“失控”問題出現(xiàn)后常常是互相推卸、互相指責(zé)，致使內(nèi)部控制流于形式
3.人力資源政策不完善
我國公司的人力資源政策總的來說還存在許多不完善的地方:許多公司高層管理者的任免依然按照國家干部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，具有很強(qiáng)的政府色彩，這種程序下產(chǎn)生的管理者習(xí)慣于采用行政命令方式治理公司，而不是運(yùn)用法律和經(jīng)濟(jì)手段管理公司。許多管理者還不能科學(xué)應(yīng)用現(xiàn)代公司的管理和控制方法，對下屬人員的工作實(shí)施有效監(jiān)督。加之用人制度上存在的任人唯親，文化價(jià)值觀念上的權(quán)力差距過大等因素，更給內(nèi)部控制的實(shí)施造成阻力。內(nèi)部控制動(dòng)力不足。在以人為主導(dǎo)的內(nèi)部控制體系中，既缺乏科學(xué)的約束機(jī)制，又缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，人的內(nèi)部控制動(dòng)力明顯不足，委托人的約束主要靠人的自覺意識(shí)。在功利主義盛行的今天，可以說沒有任何人自愿將自己的手腳束縛，制定出嚴(yán)格的制度來約束自己。加之人主導(dǎo)型的內(nèi)部控制成本昂貴，花費(fèi)在組織管理與內(nèi)部控制上的各種費(fèi)用由公司自己承擔(dān)，而內(nèi)部控制的收益則表現(xiàn)為隱性化、長期化和社會(huì)化，當(dāng)邊際控制成本高于邊際收益時(shí)，公司的內(nèi)部控制積極性很難調(diào)動(dòng)起來。
4.內(nèi)部審計(jì)的作用未能有效發(fā)揮
內(nèi)部審計(jì)是公司自我獨(dú)立評價(jià)的一種活動(dòng)，內(nèi)部審計(jì)可通過協(xié)助管理當(dāng)局監(jiān)督其他控制政策和程序的有效性，來促成好的控制環(huán)境的建立。內(nèi)部審計(jì)的有效性與其權(quán)限、人員的資格以及可使用的資源緊密相關(guān)。內(nèi)部審計(jì)人員必須獨(dú)立于被審計(jì)部門，并且必須直接向董事會(huì)或?qū)徲?jì)委員會(huì)報(bào)告。我國公司內(nèi)部審計(jì)的作用未能有效發(fā)揮，一些公司領(lǐng)導(dǎo)對內(nèi)部審計(jì)重視不夠，或存在觀念上的誤解，導(dǎo)致內(nèi)部審計(jì)工作難做;公司內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)普遍人員缺乏，甚至有些公司不設(shè)立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或?qū)嶋H上與財(cái)務(wù)部門重合;一些公司雖設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，配備了人員，但因內(nèi)部審計(jì)制度不健全，業(yè)務(wù)不規(guī)范，人員素質(zhì)低，作用未能充分發(fā)揮，內(nèi)部審計(jì)部門形同虛設(shè)。
二、我國內(nèi)部控制環(huán)境對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量影響的原因分析
1.我國公司治理結(jié)構(gòu)缺陷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
我國上市公司大多由國有公司剝離改制而來，上市公司與大股東在人員、業(yè)務(wù)、資產(chǎn)等方面存在緊密的聯(lián)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國上市公司中約有79.2%的公司，大股東的持股比例超過50%。一股獨(dú)大，使大股東可支配上市公司的股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，從而主導(dǎo)上市公司的經(jīng)營決策。在一股獨(dú)大的情況下，我國的董事會(huì)存在兩個(gè)特征:一是大股東派遣或者推薦的董事占多數(shù);二是執(zhí)行董事占多數(shù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國上市公司董事會(huì)中，大股東派遣或推薦的董事占70%左右，而執(zhí)行董事占55%左右。在國有股東“所有者缺位”的情況下，上述情況事實(shí)上造就了“內(nèi)部人控制”，使得董事會(huì)對管理層的監(jiān)督職能不能有效發(fā)揮。我國(公司法)雖然賦予監(jiān)事一些監(jiān)督職責(zé)，但我國的監(jiān)事會(huì)是一個(gè)弱勢的機(jī)構(gòu)。從以上情況看，我國上市公司的董事會(huì)缺乏獨(dú)立性，監(jiān)事會(huì)行同虛設(shè)，管理層得不到有效的監(jiān)督，內(nèi)部人控制情況嚴(yán)重。
2.我國企業(yè)組織結(jié)構(gòu)缺陷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
我國企業(yè)中的機(jī)構(gòu)臃腫，管理層次眾多，有礙于信息(包括會(huì)計(jì)信息)的流通，因?yàn)槿魏我粋€(gè)等級(jí)層次上的決策者都可能成為信息進(jìn)一步交流的障礙，從而信息失真的可能性增大。原因有兩個(gè):其一，因?yàn)槿我粚哟紊系臎Q策者都有可能為了自身利益操縱信息，層層疊加起來，信息失真現(xiàn)象明顯;其二，由于層次多，舞弊被發(fā)現(xiàn)的概率大大減小，舞弊的機(jī)會(huì)成本小，容易誘發(fā)舞弊。此外，我國企業(yè)在設(shè)置組織結(jié)構(gòu)時(shí)，相關(guān)的權(quán)利和責(zé)任的分配不合理是一突出的問題，大量存在誰都可以管、誰都又可以不管的區(qū)域和事項(xiàng)，“越權(quán)”和“棄權(quán)”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。體現(xiàn)在對會(huì)計(jì)信息生成和監(jiān)督上，一方面，職責(zé)不清易造成相關(guān)人員怠慢自己的工作，不能嚴(yán)格對待會(huì)計(jì)信息的生成和監(jiān)督，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量難以保證;另一方面，即使發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息存在問題，也不易追究責(zé)任，難以從源頭上遏制扭曲會(huì)計(jì)信息的現(xiàn)象。
3.企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不足對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
公司文化往往是現(xiàn)存的一種無形的力量，影響公司成員的思維方式和行為方式，時(shí)時(shí)刻刻都在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、環(huán)境、形象等各個(gè)層面發(fā)生影響和作用。我國企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)過程中出現(xiàn)的諸多問題，究其原因，主要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的原因。許多管理者對企業(yè)文化的作用認(rèn)識(shí)不足，甚至對企業(yè)文化的涵義都不清楚，更談不上營造良好的文化氛圍。而有的管理者沒有認(rèn)識(shí)到自身在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，不注重自身素質(zhì)的提高，上行下效，企業(yè)文化呈現(xiàn)不健康的狀態(tài)。在這樣的控制環(huán)境下，公司的內(nèi)控制度不健全、控制程序不規(guī)范，內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間溝通不到位、信息反饋渠道不暢通、違法違紀(jì)行為泛濫、控制效果差就會(huì)成為一種必然現(xiàn)象。特別現(xiàn)階段，我國許多企業(yè)普遍存在所謂的“利潤導(dǎo)向”的文化，一切都向利潤看齊。在這種氛圍下，人們的價(jià)值觀念容易發(fā)生扭曲，誠信意識(shí)喪失，各種弄虛作假的行為泛濫。人人各行其是，追求眼前利益和短期利益，追求自身的滿足，道德觀念的扭曲容易使人們在追求自身的利益時(shí)損害到別人的利益。投射到會(huì)計(jì)上，就會(huì)出現(xiàn)管理當(dāng)局為了自身的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)操縱會(huì)計(jì)信息，而會(huì)計(jì)人員為了自身利益或被迫或自愿與管理當(dāng)局合謀提供虛假信息，從而使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量嚴(yán)重失真。
三、結(jié)論
本文通過分析當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下的狀況，發(fā)現(xiàn)信息失真情況較嚴(yán)重的企業(yè)普遍存在治理結(jié)構(gòu)失效，企業(yè)文化理念的缺失或誤導(dǎo)，人員素質(zhì)特別是管理者素質(zhì)的惡劣等內(nèi)部控制環(huán)境方面的問題，因此內(nèi)部控制環(huán)境缺陷所帶來的問題己成為一個(gè)不可忽視的現(xiàn)實(shí)難題。
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摘要：黨的十報(bào)告提出，面對資源利用趨緊、環(huán)境污染加重的嚴(yán)峻形勢，必須健全生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任追究制度和環(huán)境損害賠償制度
>> 當(dāng)前環(huán)境問題下我國重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究 我國重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究 我國重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀分析 重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究 我國重污染企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露分析 我國重污染行業(yè)上市公司環(huán)境經(jīng)營等級(jí)評價(jià)研究構(gòu)思 浙江省重污染行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露研究 我國化工行業(yè)環(huán)境信息披露現(xiàn)狀研究 重污染企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究 我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露動(dòng)因研究 我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問題研究 我國環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露研究 基于公司融資角度重污染行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露經(jīng)濟(jì)后果研究之綜述 “霧霾”問題下重污染行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的動(dòng)因探究 重污染行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的問題與對策分析 重污染行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露現(xiàn)狀分析 我國火電行業(yè)上市公司環(huán)境信息披露探討 我國化工行業(yè)上市公司環(huán)境績效信息披露現(xiàn)狀分析 我國煤炭行業(yè)上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露探討 我國重污染企業(yè)水環(huán)境治理及審計(jì)研究 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：.2015.
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1.1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征分析
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對企業(yè)的經(jīng)營管理水平的提升有著決定性作用，并在特征上也比較顯著，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的特征主要體現(xiàn)在相關(guān)性以及可靠性和真實(shí)性等層面。其中在會(huì)計(jì)信息的可靠性特征上，主要是會(huì)計(jì)信息要能夠保證真實(shí)可靠，對會(huì)計(jì)要素以及定義的要求都要能夠加以確認(rèn)，不能通過不符合實(shí)際的信息來進(jìn)行誤導(dǎo)，在財(cái)務(wù)報(bào)表方面要能和企業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)營以及發(fā)展情況得到緊密結(jié)合。對于企業(yè)發(fā)展中比較重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)要能夠通過單獨(dú)反映的方法進(jìn)行實(shí)施。而在會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性特征方面主要就是要和國家的經(jīng)濟(jì)管理要求能夠得到符合，充分對會(huì)計(jì)信息使用者的不同特點(diǎn)要求加以考慮[1]。會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性則是會(huì)計(jì)信息的靈魂所在，要能真實(shí)的反映企業(yè)經(jīng)營管理的現(xiàn)狀。
1.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀分析
從當(dāng)前我國會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的發(fā)展現(xiàn)狀來看，還有諸多層面有待進(jìn)一步完善，這些問題主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息的披露沒有得到充分的呈現(xiàn)。有的企業(yè)為能夠獲得更大的利益，對會(huì)計(jì)信息的披露方面就沒有徹底的公開，只是將發(fā)展好的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行呈報(bào)，而對于不好的則進(jìn)行隱藏。再者就是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的可靠性還有待加強(qiáng)，主要是企業(yè)為能達(dá)到包裝上市等多樣化的目的實(shí)現(xiàn)，就會(huì)制造虛假的信息以及財(cái)務(wù)報(bào)表，這樣就造成了會(huì)計(jì)信息的可靠性問題。例如：2015年蘋果電腦貿(mào)易（上海）有限公司少計(jì)收入87.99億元，并將與銷售無關(guān)的維修成本作稅前抵扣，少繳稅款4.52億元，這樣造成了國家的財(cái)產(chǎn)流失。
2.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的影響及優(yōu)化策略
2.1會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的影響分析
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對企業(yè)的經(jīng)營管理影響是多層面的，其中對企業(yè)的經(jīng)營計(jì)劃產(chǎn)生的影響層面來看，企業(yè)為能夠在經(jīng)營目標(biāo)層面得以實(shí)現(xiàn)，就會(huì)制定一些對生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有著綜合性的計(jì)劃。其目標(biāo)計(jì)劃的制定主要就是為能夠?qū)⑵髽I(yè)盈利和經(jīng)營活動(dòng)做好，而經(jīng)營計(jì)劃則主要是為能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)及編制所執(zhí)行的。主要是對企業(yè)需求以及企業(yè)內(nèi)部潛力的挖掘而實(shí)行的，將企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)能夠具體化的實(shí)現(xiàn)，并對各種資源進(jìn)行合理化的分配，另外要能夠?qū)⑸a(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效協(xié)調(diào)，然后將企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行提升。
另外，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對于企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)也有著相應(yīng)影響，由于企業(yè)在不同期間就會(huì)有不同的戰(zhàn)略目標(biāo)，主要有穩(wěn)定性目標(biāo)以及成長性目標(biāo)和競爭性目標(biāo)等。這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)都需要會(huì)計(jì)信息質(zhì)量加以支持。除此之外對于企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略也會(huì)有著很大的影響，企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略在實(shí)際發(fā)展中也會(huì)不同，所以這就需要制定科學(xué)化的戰(zhàn)略來引導(dǎo)企業(yè)在市場發(fā)展中穩(wěn)定進(jìn)行。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證就比較重要，通過彈性預(yù)算就能夠?yàn)闉槠髽I(yè)的科學(xué)化發(fā)展提供柔性參考，所以要能將會(huì)計(jì)質(zhì)量得以有效保障。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)也會(huì)產(chǎn)生一定影響，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性需要能有嚴(yán)格周密的內(nèi)部控制制度，而制度的控制也需要進(jìn)行實(shí)施和責(zé)任的落實(shí)等。這就需要能夠有一個(gè)完善的組織結(jié)構(gòu)，這樣才能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營管理起到積極作用。
2.2會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)化策略探究
第一，企業(yè)的經(jīng)營管理中對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升保障要能從多方面考慮，首先要能夠?qū)?huì)計(jì)政策進(jìn)行合理化的選擇，并不斷的將會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得以有效提升。企業(yè)對會(huì)計(jì)政策進(jìn)行制定過程中，要能夠和國家的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及制度進(jìn)行參考，并要能夠在這一空間范圍內(nèi)進(jìn)行實(shí)施，要能將會(huì)計(jì)政策的合法性得到有效呈現(xiàn)，執(zhí)行過程中保證其穩(wěn)定的實(shí)施，再者就是要能夠?qū)?huì)計(jì)政策的實(shí)施范圍結(jié)合實(shí)際加以適應(yīng)[3]。第二，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量提升還要能夠從披露質(zhì)量層面進(jìn)行提升，這樣才能對企業(yè)經(jīng)營管理得到有效優(yōu)化。將企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露層面的質(zhì)量得到有效加強(qiáng)，在內(nèi)容上要能在披露政策選擇層面得以加強(qiáng)，對會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容選擇的原因上要能明確。在披露的方式上要能通過公告以及附表等形式來進(jìn)行呈現(xiàn)。第三，要能夠?qū)ΡO(jiān)督會(huì)計(jì)政策的選擇力度得到有效加強(qiáng)，為能夠?qū)?huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到有效保證，就要能在監(jiān)督以及管理企業(yè)會(huì)計(jì)信息層面得到有效保障。還要能夠?qū)⒁婪ú樵冑~目及財(cái)務(wù)收支真實(shí)性問題得到全面性的保障。再有就是對企業(yè)的的財(cái)務(wù)人員要能夠在素質(zhì)上得到全面提升，對財(cái)務(wù)管理人員的責(zé)任要得到明確，加強(qiáng)職業(yè)道德提升。
3.結(jié)語
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；可靠性；相關(guān)性；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的研究現(xiàn)狀
會(huì)計(jì)職業(yè)判斷指職業(yè)會(huì)計(jì)人員在履行職責(zé)的過程中，依據(jù)現(xiàn)有的法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)制度，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)判斷，對會(huì)計(jì)事項(xiàng)處理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制應(yīng)采取的原則、方法、程序等方面進(jìn)行判斷與選擇的過程。
1 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀分析
總體看來，我國目前會(huì)計(jì)職業(yè)判斷水平總體偏低，這主要可以從以下方面進(jìn)行分析：
(1)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力滯后于會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境的變化
(2)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)難以達(dá)到當(dāng)前對職業(yè)判斷能力的要求
(3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失影響會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的公正
2 會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析
會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量越高，對信息使用者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策的影響就越大。
我國目前沒有對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求進(jìn)行明確論述，僅有的相關(guān)表述主要集中體現(xiàn)在《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中。當(dāng)然，我國的信息質(zhì)量和國際信息質(zhì)量之間還是存在一些差別，主要表現(xiàn)在：1.我國會(huì)計(jì)原則的地位與作用不突出；2.缺少層次，主要特征不明顯。
二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力對于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析
會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征即是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架里的重要組成部分，是在會(huì)計(jì)目標(biāo)已經(jīng)確定的情況下為了達(dá)到會(huì)計(jì)的目標(biāo)會(huì)計(jì)信息應(yīng)具有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性的影響
可靠性要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息。可靠性是會(huì)計(jì)系統(tǒng)的本質(zhì)特征，是會(huì)計(jì)信息的靈魂。存在或發(fā)生；權(quán)利和義務(wù)；估計(jì)或分?jǐn)?；表達(dá)與披露都會(huì)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可靠性產(chǎn)生影響。
2 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)性的影響
會(huì)計(jì)信息是相關(guān)的，需要滿足預(yù)測價(jià)值、反饋價(jià)值和及時(shí)性三個(gè)基本質(zhì)量特征。
當(dāng)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果與經(jīng)營者的目標(biāo)不一致時(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷將失效。會(huì)計(jì)信息如果不能客觀地反映企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，就會(huì)形成典型的制度性會(huì)計(jì)信息失真。
3 會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的其他特征的影響
(1)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的謹(jǐn)慎性的影響。謹(jǐn)慎性要求企業(yè)對交易或者事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告應(yīng)當(dāng)保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎，不應(yīng)高估資產(chǎn)或者收益、低估負(fù)債或者費(fèi)用。
(2)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要性的影響。重要性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)反映與企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有關(guān)的所有重要交易或者事項(xiàng)。
(3)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可理解性的影響?？衫斫庑砸髸?huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)清晰明了，便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者解和使用。
(4)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的可比性的影響。為了便于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者評價(jià)不同企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量及其變動(dòng)情況。
(5)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的及時(shí)性的影響。及時(shí)性要求企業(yè)對于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后。
三、規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
由上面的分析可以看出，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的8個(gè)特征。如何規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就成為了一個(gè)迫切要解決的問題。筆者認(rèn)為應(yīng)該采取以下途徑來進(jìn)行：
1 完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)
從立法角度講，可以借鑒國外的成功經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國的實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)的法律法規(guī)。
2 完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)管
就企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)而言，要完善公司治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)和獨(dú)立董事對公司經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)，以確保上市公司如實(shí)編制和披露會(huì)計(jì)信息。
3 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的水準(zhǔn)
提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，要不斷完善法律制度外，加大打擊力度，提高造假成本。提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷的水準(zhǔn)，使其會(huì)分析、判斷、綜合、總結(jié)，并有良好的思維習(xí)慣，及時(shí)更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握不斷變化發(fā)展的新情況。
4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德與法制教育
為了有效地制約和防止利用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷操縱會(huì)計(jì)核算、粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表，會(huì)計(jì)誠信和職業(yè)道德教育有待全面加強(qiáng)。為此，除了在崗會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育，更要加強(qiáng)對準(zhǔn)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)倫理道德教育，要在全社會(huì)多方位地加強(qiáng)誠信建設(shè)，培養(yǎng)全民的誠信意識(shí)，并在道德自律機(jī)制與他律機(jī)制的共同作用下，大力推行法制制度，進(jìn)一步規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序。這可以從根本上規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)質(zhì)量信息。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真 現(xiàn)狀 危害 形成原因 分析
何謂會(huì)計(jì)信息？會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位以財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表附注等為在載體，以企業(yè)投資者、債權(quán)者等參與到企業(yè)經(jīng)營管理中的信息使用者為對象，以反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)經(jīng)濟(jì)行為與經(jīng)營成果為目的的信息統(tǒng)稱。會(huì)計(jì)信息是否失真作為評價(jià)企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)可靠程度與工作質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)，值得相關(guān)工作人員加大對其的研究與分析力度。如何對會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀、危害以及形成原因進(jìn)行分析，進(jìn)而為企業(yè)制定會(huì)計(jì)信息失真治理對策提供意見及參考，已成為當(dāng)前相關(guān)工作人員最亟待解決的問題之一。筆者現(xiàn)結(jié)合實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，就這一問題談?wù)勛约旱目捶ㄅc體會(huì)。
一、會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)狀分析
從本質(zhì)上來說，會(huì)計(jì)信息是各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的最終產(chǎn)成品。可以說，會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量好壞與可靠程度高低會(huì)對經(jīng)濟(jì)社會(huì)資源配置與利用效率的實(shí)現(xiàn)起到?jīng)Q定性的作用與影響，這也就意味著確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性已成為相關(guān)工作人員的當(dāng)務(wù)之急。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中各類型企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)在會(huì)計(jì)核算與管理中所出現(xiàn)的資產(chǎn)計(jì)價(jià)失真、往來款項(xiàng)失真、收入成本項(xiàng)目失真等問題最終都會(huì)反映到企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的信息失真當(dāng)中。一般來說，會(huì)計(jì)信息失真可以分為違法性會(huì)計(jì)信息失真與非違法性會(huì)計(jì)信息失真兩大類。前者往往是主動(dòng)性的造假與故意失真行為，也是我們在處理與規(guī)避會(huì)計(jì)信息失真問題中的難點(diǎn)與重點(diǎn)；后者往往是由會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)地下以及過失性核算行為等引起的。在全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷加劇與城市化建設(shè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大的推動(dòng)作用下，我國市場經(jīng)濟(jì)各類型參與企業(yè)普遍呈現(xiàn)出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高的趨勢，這一問題廣泛存在于各類型、各規(guī)模企業(yè)當(dāng)中，并逐步向著事業(yè)單位、行政單位、社會(huì)團(tuán)體與中介結(jié)構(gòu)等領(lǐng)域蔓延。
二、會(huì)計(jì)信息失真危害分析
會(huì)計(jì)信息作為評價(jià)企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)所獲得的經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營成果的關(guān)鍵指標(biāo)，在整個(gè)企業(yè)會(huì)計(jì)管理中發(fā)揮著直觀重要的作用。會(huì)計(jì)信息的失真給企業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)乃至整個(gè)國家?guī)淼奈：Σ豢尚∮U。具體而言，這種會(huì)計(jì)信息失真的危害可以概括為以下幾個(gè)方面。
(一)嚴(yán)重干擾國家正常經(jīng)濟(jì)秩序
會(huì)計(jì)信息作為我國相關(guān)政府職能部門制定與實(shí)施宏觀調(diào)控職能舉措的重要依據(jù)，其失真問題會(huì)使得國家宏觀調(diào)控舉措的制定流于表面，信息使用人員無法準(zhǔn)確、真實(shí)的了解到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，進(jìn)而會(huì)導(dǎo)致國民收入超量分配，政府宏觀調(diào)控職能不僅得不到相應(yīng)的發(fā)揮，甚至還有可能嚴(yán)重影響、干預(yù)到國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定運(yùn)行。
(二)嚴(yán)重干擾社會(huì)環(huán)境
會(huì)計(jì)信息的失真從某種角度來說為經(jīng)濟(jì)社會(huì)各種受賄行賄、行為的增長營造了較為寬松的市場運(yùn)行環(huán)境。企業(yè)在失真的會(huì)計(jì)信息影響下會(huì)使得企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表收入、利潤數(shù)據(jù)虛增，初次分配無法與企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況達(dá)成契合，經(jīng)濟(jì)效益的虛增勢必會(huì)導(dǎo)致潛在的虧損加大，進(jìn)而為企業(yè)埋下嚴(yán)重的安全隱患。
(三)嚴(yán)重干擾企業(yè)經(jīng)濟(jì)預(yù)決策的制定及執(zhí)行
會(huì)計(jì)信息的一大職能就是為企業(yè)一定時(shí)期預(yù)測與決策提供數(shù)據(jù)資料支持。一旦會(huì)計(jì)信息失真，企業(yè)投資者與債權(quán)人就極易在失真會(huì)計(jì)信息的影響下做出有關(guān)企業(yè)經(jīng)營成果的錯(cuò)誤判斷，進(jìn)而做出不合理的投資決策。這種惡性循環(huán)最終會(huì)導(dǎo)致整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)陷入疲軟、低迷的發(fā)展?fàn)顟B(tài)之中。
三、會(huì)計(jì)信息失真的形成原因分析
在經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表信息數(shù)據(jù)的失真、會(huì)計(jì)核算的失真以及企業(yè)納稅申報(bào)的失真均是當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的基本表現(xiàn)形式。筆者認(rèn)為，形成這種失真問題的原因是多種多樣的。具體而言，會(huì)計(jì)信息失真的形成原因可以歸納為以下幾個(gè)方面。
(一)企業(yè)內(nèi)部控制制度不夠完善
有關(guān)企業(yè)各部門各參與者的權(quán)責(zé)劃分不夠明確。再加上企業(yè)會(huì)計(jì)核算與管理部門相關(guān)工作人員均是由企業(yè)直接聘用并發(fā)放報(bào)酬的，這也就意味著企業(yè)的會(huì)計(jì)工作需要體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理者的意愿，各種違法亂紀(jì)現(xiàn)象頻頻發(fā)生，會(huì)計(jì)信息失真問題嚴(yán)重。
(二)企業(yè)經(jīng)營管理者受到短期經(jīng)營行為的影響
在企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)行過程中過分追求企業(yè)的短期經(jīng)濟(jì)效益與經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)而使得相關(guān)工作人員為追求企業(yè)短期利益而采取各種不正當(dāng)手段私設(shè)兩本賬，進(jìn)而引發(fā)會(huì)計(jì)信息的失真行為。
四、結(jié)束語
伴隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益進(jìn)步，人民日益增長的物質(zhì)文化與精神文化需求同時(shí)對新時(shí)期的市場經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)與發(fā)展提出了更為嚴(yán)格、全面與系統(tǒng)的要求。會(huì)計(jì)信息失真作為整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)最為普遍的一種問題，需要引起相關(guān)工作人員足夠的重視與關(guān)注。本文對會(huì)計(jì)信息的失真現(xiàn)狀、危害及其形成原因做出了簡要分析與說明，以求為企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題對策的制定與實(shí)施工作提供一定的意見與建議。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞:新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則信息質(zhì)量問題
2006年，財(cái)政部的新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改變了我國的會(huì)計(jì)制度，該新準(zhǔn)則的，促使我國的會(huì)計(jì)制度與國際會(huì)計(jì)接軌，明確了會(huì)計(jì)中的要素確認(rèn)條件。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行，不僅能使信息更加的透明化,且提高了會(huì)計(jì)師的職業(yè)判斷能力，但是同時(shí)也帶來了一些信息質(zhì)量的問題。
一、 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則概述
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是由財(cái)政部在2006年的，其主要是38項(xiàng)關(guān)于會(huì)計(jì)制度的具體準(zhǔn)則和一項(xiàng)基本準(zhǔn)則及一些相關(guān)的指南，2007年元旦起對上市公司進(jìn)行實(shí)施。
新會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則體系把我國的財(cái)務(wù)報(bào)告規(guī)則和國際上的財(cái)務(wù)報(bào)告基本上拉近了。在2005年，財(cái)政部過6批關(guān)于征求對于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的意見稿，共有22項(xiàng)。另外，還參考過去的16項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，并根據(jù)我國的發(fā)展，對其進(jìn)行修正。最后，在2006年構(gòu)建出了一套新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在基本準(zhǔn)則和具體準(zhǔn)則都有很大的改變，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量問題是存在的，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題值得我們?nèi)ヌ接憽?/p>
二、探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量問題的意義
本文對新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的探討，通過探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的動(dòng)態(tài)及系統(tǒng)化事實(shí)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施環(huán)境的缺陷，改進(jìn)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展方向以及實(shí)施手段，完善我國的會(huì)計(jì)制度。通過探討會(huì)計(jì)的實(shí)施環(huán)境，分析其過程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的實(shí)施問題及其效果，一次作為依據(jù)進(jìn)行改進(jìn)。
由于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的自身存在缺陷，加上現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)復(fù)雜，企業(yè)經(jīng)濟(jì)存在著許多的不確定因素，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則事先沒有明確的處理規(guī)則，會(huì)計(jì)員實(shí)施過程中只能根據(jù)些準(zhǔn)則中的原則規(guī)定以及自己的職業(yè)道德，得出的結(jié)果可能偏差很大，甚至違背了初衷。由此可見，實(shí)施的過程是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。
三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的現(xiàn)狀分析
現(xiàn)狀的會(huì)計(jì)信息報(bào)告有失真現(xiàn)象。企業(yè)中，經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分離，一定程度增加了成本。經(jīng)營者可以借助信息的優(yōu)勢來粉刷會(huì)計(jì)信息，會(huì)造成一定的失真，尤其是在利益的驅(qū)動(dòng)下，這種失真會(huì)導(dǎo)致不可設(shè)想的后果。
另外，我國的上市公司信息披露是不完整的，披露信息只是確認(rèn)及計(jì)量日常事項(xiàng)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而非財(cái)務(wù)信息、未來的發(fā)展,還有責(zé)任之類的都沒有披露出來，給一些內(nèi)部人士制造了違規(guī)操作的現(xiàn)象，損壞了投資者的利益。
當(dāng)然，這也與一些會(huì)計(jì)工作人員的自身職業(yè)素質(zhì)有關(guān)，為了某種利益，對會(huì)計(jì)信息進(jìn)行了修改。還有我國沒有確立關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的明文法條，更多的是依靠會(huì)計(jì)員的職業(yè)道德約束，這就給不法分子提供了空子。
首先,我們先對2007年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在上市公司的實(shí)施整體效果進(jìn)行回顧。由財(cái)政部及證監(jiān)會(huì)的調(diào)查報(bào)告顯示，實(shí)施的效果良好，上市公司的會(huì)計(jì)水平亦有明顯的提高。在上半年，也就是大牛的股市時(shí)刻，兩市瘋狂地上漲，兩市的及利潤高達(dá)3262億人民幣，同比增長了44％。其原因并非上市公司的功勞，主要的是確認(rèn)了采用公允價(jià)值及務(wù)重組收益，加上2007年上半年的瘋狂牛市，上市公司通過投資也得到了不菲的回報(bào)。在這種瘋狂地上漲中，許多的投資者失去了理性，沒有意識(shí)到這沒有實(shí)際價(jià)值的股票，或者說是天價(jià)的股票的危險(xiǎn)性，到了十月后，冬天的來臨，天氣黯然失色，劃上了一個(gè)個(gè)句號(hào)，股市一瀉千里，由中國歷史的最高峰走向熊市，給許許多多的投資者帶來了一個(gè)寒冷的冬天。
導(dǎo)致2007年的股市的悲劇的原因很多，其中有些機(jī)構(gòu)對股的過度炒作、鼓吹，但是同時(shí)，我們也應(yīng)該看到這悲劇的發(fā)生與會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量也是脫不了關(guān)系的，也就是說新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是存在著缺陷。根據(jù)上市公司的報(bào)表，我國的上市公司收益明顯可觀，其實(shí)很多是“錢生錢”效應(yīng)，紙上富貴，有人高唱上證指數(shù)上萬不是問題，可見會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在的危害性之大。
通過分析，我們可以看到，上市公司的價(jià)值主要取決因素是上市公司的經(jīng)營業(yè)績，投資的收益及公允價(jià)值的變動(dòng)主要影響因素有證券市場的環(huán)境及管理層受到的自律機(jī)制的約束。
四、對策建議
怎樣避免新新準(zhǔn)則對我國的會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量造成的不利影響是值得探討的問題，對于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施過程存在不能忽視問題，提出以下建議：
第一，加強(qiáng)對環(huán)境的監(jiān)管，增大懲罰的力度、完善相應(yīng)的法律規(guī)定、對會(huì)計(jì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，還有要對會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行素質(zhì)的培養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)員的誠信職業(yè)道德水平，減少相關(guān)人員對利益的誘惑而造成的信息披露不真實(shí)。只有從知識(shí)及思想上對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行素質(zhì)的提高才能符合現(xiàn)代化的經(jīng)濟(jì)的市場要求，充分利用所擁有的知識(shí)應(yīng)對現(xiàn)代復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。
第二，公司的管理制度要實(shí)施規(guī)范制度，立法人管理結(jié)構(gòu)。明確劃清各個(gè)結(jié)構(gòu)的責(zé)任及其權(quán)利，使財(cái)務(wù)質(zhì)量得到監(jiān)督，同時(shí)讓股東監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)多重對經(jīng)營者的監(jiān)督。
第三，規(guī)范核算工作。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則引入了公允值得計(jì)量屬性，要嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)報(bào)表的信息，讓投資者了解整個(gè)公司的基本情況及風(fēng)險(xiǎn)，然后理性地去做出抉擇。
第四，將具體的責(zé)任落實(shí)到企業(yè)中去。完善單位的各項(xiàng)管理制度，營造良好的環(huán)境，確保會(huì)計(jì)工作的流暢進(jìn)行。
五、總結(jié)
盡管新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則增強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的透明度，在原有的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量上有所提高，但是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則只能在經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生后果后提供技術(shù)上的規(guī)范，效果不但與準(zhǔn)則自身有關(guān)，更與如何實(shí)施準(zhǔn)則有關(guān)。因此我們既要做好會(huì)計(jì)的準(zhǔn)則，又要注重我們的實(shí)施過程，把握會(huì)計(jì)工作中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)管力度，健全法制制度，才能提高會(huì)計(jì)的信息質(zhì)量，才能促進(jìn)我國的會(huì)計(jì)行業(yè)跟上經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
