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序論：在您撰寫思想政治上存在的問題時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
當(dāng)前高校學(xué)生的思想現(xiàn)
對環(huán)境適應(yīng)能力差。從中學(xué)進(jìn)入大學(xué)，多數(shù)學(xué)生經(jīng)過一段時間的調(diào)適，基本上能適應(yīng)新的環(huán)境。但也有一些學(xué)生完成這個轉(zhuǎn)變時間過長，甚至少數(shù)學(xué)生不能順利完成這個轉(zhuǎn)變，適應(yīng)不了新的環(huán)境。面對新的學(xué)校、新的同學(xué)難以應(yīng)對較為復(fù)雜的大學(xué)人際關(guān)系，能力稚弱的他們難以適應(yīng)大學(xué)這個“小社會”。
功利性強(qiáng)、判別能力弱。大學(xué)生人生閱歷淺，為人經(jīng)驗(yàn)不足，情緒波動大，易受各方面因素影響，部分同學(xué)感到空虛、郁悶、迷茫，信仰不集中、不清晰，出現(xiàn)了理想信仰淡化、懶惰散漫的現(xiàn)象。在追求自我完善和發(fā)展的過程中易出現(xiàn)偏功利、偏個人利益的短視行為。對新事物的把握有時缺乏理性，個別學(xué)生認(rèn)識模糊。隨著社會發(fā)展，時代變化，就業(yè)壓力加大，他們表現(xiàn)出一定程度上的焦慮，效益觀念、功利主義思想加強(qiáng)，學(xué)習(xí)中奉行“為學(xué)而用”，擇業(yè)時追求“金錢至上”。許多同學(xué)目光短淺，忽視了道德修養(yǎng)的提高，追求短期效益，過多考慮地理位置、工資、福利等因素，造成了“高不成，低不就”的現(xiàn)象。
期望值高、心理素質(zhì)及獨(dú)立自主精神弱。有的大學(xué)生缺乏對事物的理智分析，對大學(xué)生活期望值過高，心理素質(zhì)弱，承受能力較差，這種現(xiàn)象不但在低年級有，在高年級也存在，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)、生活、工作和人際交往上，一旦遇到問題、碰到困難他們就會表現(xiàn)出驚慌失措，無所適從，甚至迷茫、困惑和悲觀厭世等不良行為和情緒，嚴(yán)重者還存在強(qiáng)迫癥、焦慮、抑郁癥等心理問題。不少學(xué)生普遍存在依賴性強(qiáng)，自理能力差，缺乏必要的生活自理能力和獨(dú)立自主精神的弱點(diǎn)。
增強(qiáng)高校思政工作實(shí)效性的途徑
當(dāng)前，思想工作的環(huán)境發(fā)生了變化，工作對象也發(fā)生了變化，而我們的思想政治教育的方式和方法沒有及時創(chuàng)新，仍出現(xiàn)滯后現(xiàn)象，思想教育與教學(xué)科研相脫節(jié)，思想工作與解決大學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合不緊，思想政治工作缺乏創(chuàng)新和活力。當(dāng)前我國學(xué)生管理存在的突出問題及其癥結(jié)主要在于體制上的弊端。因此有必要采取一些措施來保證高校思政工作的實(shí)效性。
創(chuàng)新德育模式，提高學(xué)校思想政治上作實(shí)效性。學(xué)校要高度重視德育工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化分工協(xié)作，積極探索有利于推進(jìn)德育上作的機(jī)制、途徑和教育方法。首先，進(jìn)一步改進(jìn)德育教學(xué)模式，切實(shí)發(fā)揮課堂主渠道作用。針對存在的問題，科學(xué)合理地安排德育課程。創(chuàng)新教育內(nèi)容，開展適合學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)的課堂創(chuàng)新活動，增強(qiáng)課堂教學(xué)的感染力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，使活動成果成為具體可感的、實(shí)實(shí)在在的教育內(nèi)容。其次，思想政治上作要突出針對性和實(shí)效性，將思想政治上作與各科教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，滲透到教育教學(xué)的各個環(huán)竹，使教學(xué)內(nèi)容更加貼近學(xué)生思想實(shí)際、生活實(shí)際和學(xué)習(xí)實(shí)際。第三，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的作用，通過校園網(wǎng)、多媒體教學(xué)等形式拓寬教育渠適，半富思想政治教育的內(nèi)容。
立足創(chuàng)新，加強(qiáng)制度建設(shè)。健全的現(xiàn)代大學(xué)制度是大學(xué)創(chuàng)新與不斷提升辦學(xué)質(zhì)量的重要保障?，F(xiàn)代社會是高度法制化規(guī)范化的社會，其中制度建設(shè)具有根本性。建立法制化、規(guī)范化、程序化的機(jī)制，從制度上保證學(xué)校生活的民主化、經(jīng)濟(jì)管理的民主化、整個高校生活的民主化，對促進(jìn)整個社會現(xiàn)代化事業(yè)的順利進(jìn)行具有重要意義。當(dāng)前我國學(xué)生管理存在的突出問題及其癥結(jié)主要在于體制上的弊端。唯有改變體制、轉(zhuǎn)變觀念才是高校管理的唯一出路。實(shí)踐證明，“以學(xué)校為中心”或者“以學(xué)生為中心”的“兩點(diǎn)論”都無法徹底解決當(dāng)前學(xué)生管理面臨的問題。而治理理論為我們提出了一個新的視角，即學(xué)?；?qū)W生都不是唯一的權(quán)力中心，在組織內(nèi)部的所有成員都可以從各自的角度參與公共事務(wù)的管理，各方之間不是對立的而是相互合作的關(guān)系。
優(yōu)化隊(duì)伍，加強(qiáng)管理，多方位、多渠道地對大學(xué)生進(jìn)行思想政治素質(zhì)教育。輔導(dǎo)員是開展學(xué)生思想政治教育的骨干力量，是日常教育管理工作的組織者、實(shí)施者和指導(dǎo)者，是大學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者、引路人和知心朋友。加強(qiáng)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)既是提高大學(xué)生思想政治教育工作針對性、實(shí)效性，增強(qiáng)吸引力、感染力的客觀需要，也是實(shí)現(xiàn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是增強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育實(shí)效性的組織保證。學(xué)校要營造一個良好的思想政治教育的環(huán)境，不僅政工干部要抓，班主任要抓，而且教師更要抓，后勤部門也要抓，這樣才能做到教書育人，管理育人，服務(wù)育人，形成一個齊抓共管的多方位的良好局面。思想政治素質(zhì)教育，除了要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)日常的思想教育外，還要加強(qiáng)校園文化建設(shè)，文明環(huán)境建設(shè)，加強(qiáng)形勢政策教育，加強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐環(huán)節(jié)等，多渠道對大學(xué)生進(jìn)行思想政治素質(zhì)教育。
[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新方式；公路企業(yè)；思想政治
1、引言
由于社會的發(fā)展，人類的需求不斷擴(kuò)大，人們近些年對私家車以及以公路為基礎(chǔ)的交通工具有了強(qiáng)大的依賴性以及需求性，使得公路行業(yè)快速發(fā)展。在公路行業(yè)中占有相應(yīng)比例的思想政治工作也開始不斷發(fā)展，同時也開始受到了外界的重視，雖然這些重視相對于對收益的重視而言少了許多，但它也有它自身的重要性。即使近幾年公路行業(yè)的思想政治工作也有了一定的發(fā)展，但由于其發(fā)展受到了多方面的限制，所以應(yīng)當(dāng)對其的發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新。而這些創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)如何開始，從哪里開始也是一個很大的問題，就目前的情況而言，最重要的是把握思想政治工作中存在的問題，然后從問題入手。公路行業(yè)首先就應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到思想政治工作的重要性，然后再從思想政治工作中存在的問題出發(fā)，尋找解決問題的創(chuàng)新方法，這樣就能有效的創(chuàng)新性的促進(jìn)公路行業(yè)的思想政治工作的發(fā)展。
2、其存在的重要性
2.1具有一定的指導(dǎo)作用
由于人的行為是受到自身思想控制的，所以公路行業(yè)的思想政治對整個行業(yè)的發(fā)展以及每個員工的自身發(fā)展具有一定的指導(dǎo)作用。從公路行業(yè)的思想政治工作的積極方面來說，其工作的推進(jìn)有助于提高員工的整體素質(zhì)，這樣就能從一定程度上讓員工對工作的積極性大大增強(qiáng)，同時也會激發(fā)員工的創(chuàng)造性。從一方面來說，思想政治工作的創(chuàng)新對公路行業(yè)的員工有很好的積極作用，可以提高員工工作的積極性，同時也能讓員工明確自己的工作任務(wù)。而從另一方面來說，正確的思想政治工作能夠幫助公路行業(yè)的員工端正自己的人生觀和價值觀，這能保證工作的高效完成。
2.2具有一定的協(xié)調(diào)作用
作為公路部門的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)具有做思想政治工作的能力，具有這種能力就能廣泛的與單位工作人員進(jìn)行思想政治上的交流，并對有需要的員工做好思想政治工作。通過與員工的思想政治交流就可以進(jìn)一步的了解到員工工作上以及生活上存在的問題，這樣就能促進(jìn)單位員工與領(lǐng)導(dǎo)的交流與溝通，使員工信任領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)幫助員工的友好工作環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)對員工做好思想政治工作就能幫助員工健康發(fā)展。
3、公路行業(yè)在思想政治工作的問題
雖然公路行業(yè)受到了國家與社會的共同關(guān)注，但我國目前的公路行業(yè)內(nèi)部仍存在許多問題，最重要的就是其在思想政治工作上的問題，而公路行業(yè)的思想政治工作是管理一個公路行業(yè)的重要部分。就我國公路行業(yè)的現(xiàn)狀而言，存在著以下的幾個問題。
3.1缺乏高素質(zhì)的人才
由于公路行業(yè)是一個綜合性較強(qiáng)的行業(yè)，所以公路行業(yè)的工作人員也是受教育程度層次不齊的，為了給層次不齊的員工進(jìn)行有效的思想政治工作，就需要一批在思想政治上有能力的專業(yè)人才。而就目前的情況而言，我國大部分的公路行業(yè)并沒有考慮到這些高素質(zhì)的思想政治工作者的重要性，因此這也就成為影響公路行業(yè)思想政治工作有效發(fā)展的一項(xiàng)阻礙。
3.2沒有受到重視
由于公路行業(yè)是近幾十年才發(fā)展起來的一項(xiàng)新興行業(yè)，所以在很多方面公路行業(yè)都沒有發(fā)育完全。在行業(yè)內(nèi)部，就員工方面而言，正如上文所提到的，很多工作人員都是受教育程度不高的農(nóng)村打工者，他們并沒有對思想政治工作加大重視。雖然與剛開始發(fā)展時相比公路行業(yè)的思想政治工作已經(jīng)受到了社會與國家一定的重視，但這些重視相對于其他方面來說是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。而且很多公路行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者并沒有意識到思想政治工作的必要性，也就沒有對其進(jìn)行廣泛宣傳。正是因?yàn)檫@些原因，使得公路行業(yè)的思想政治沒有受到大面積的重視，也就使得公路行業(yè)的思想政治工作相比于其他方面發(fā)育得并不完全。
3.3教育方法比較落后
就目前的公路行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀而言，在思想政治工作上的不足十分顯著，而使得它不足的最主要原因就是公路行業(yè)的思想政治的宣傳以及教育方法比較落后。由于現(xiàn)代信息傳播的快速性，所以思想政治的宣傳應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)前的信息傳播方式，而目前的思想政治工作則欠缺這一種方式。同時，思想政治工作的宣傳方式以及教育方式不夠創(chuàng)新，不能吸引職工對其的興趣，也就使得思想政治工作的宣傳與教育受阻。
4、創(chuàng)新方式
4.1創(chuàng)立專門的思想政治工作者隊(duì)伍
要想達(dá)到思想政治工作的創(chuàng)新，就要保證有位思想政治工作創(chuàng)新的人才。有了專門的思想政治工作者，才能從根本上保證思想政治工作宣傳以及教育的有利性。所以公路行業(yè)應(yīng)當(dāng)撥出相應(yīng)的款項(xiàng)來招聘有專業(yè)水平的工作人員來對整個公路行業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作的宣傳。專門的思想政治工作者才有相應(yīng)的水平對公路行業(yè)的思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，在保證明確的工作內(nèi)容的同時，也要把行業(yè)的工作當(dāng)作中心進(jìn)行展開，要消滅行業(yè)內(nèi)部的思想政治上的障礙，讓員工樹立正確三觀，促進(jìn)公路行業(yè)的有效高速發(fā)展。
4.2加強(qiáng)重視性
雖然近些年公路行業(yè)發(fā)展迅速，但是公路行業(yè)的思想政治工作并沒有隨之迅速發(fā)展，行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在這一方面并沒有加大重視，更多的是對經(jīng)濟(jì)利益上的重視。所以行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)加大對思想政治工作的重視程度，這樣就能建立起與行業(yè)員工的聯(lián)系橋梁，從各方面了解到行業(yè)員工的需求。這樣以來，就可以幫助行業(yè)員工解決在思想政治工作上的滯后性，能提高行業(yè)員工整體的素質(zhì)，并加大員工的積極性，讓員工主動的愿意為行業(yè)服務(wù)。從根本上的重視思想政治才能保證公路行業(yè)的思想政治工作有效進(jìn)行。
4.3改進(jìn)教育方式
隨著現(xiàn)代社會的進(jìn)步，任何一項(xiàng)工程，任何一個行業(yè)內(nèi)部都會進(jìn)行現(xiàn)代化的創(chuàng)新。而對于公路行業(yè)的思想政治工作來說，要保證思想政治工作更有效的發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)采取最先進(jìn)的方式來宣傳和教育。這也就意味著，公路行業(yè)應(yīng)當(dāng)從網(wǎng)絡(luò)出發(fā)，建立相應(yīng)的思想政治網(wǎng)絡(luò)，對該網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行有效的管理。同時，也應(yīng)讓行業(yè)員工積極參與到創(chuàng)建過程中，讓員工在創(chuàng)建的過程中吸收正確的思想政治，形成一個良性的發(fā)展系統(tǒng)。
5、結(jié)束語
公路行業(yè)在現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形式下是一種正在發(fā)育中的新興行業(yè)，所以為了保證這項(xiàng)新興行業(yè)能夠一路順暢無誤的發(fā)展下去，就必須解決它目前所存在的問題。在公路行業(yè)中，最大的問題就是行業(yè)內(nèi)部對思想政治工作的認(rèn)識不足，所以就應(yīng)加大對思想政治的教育。不僅僅是在公路行業(yè)中思想政治工作做得不足，在很多的新興行業(yè)中甚至在一些有歷史的行業(yè)中也存在這一項(xiàng)問題，所以每個行業(yè)都應(yīng)當(dāng)加大對思想政治工作的重視。從思想上對行業(yè)進(jìn)行控制才是最有效的方式，所以就必須結(jié)合當(dāng)前社會以及經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況，不斷的對行業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新，從而保證公路行業(yè)的有效高速發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
[1]涂沙.淺析如何做好公路部門基層單位思想政治工作[J].行業(yè)家天地（下半月刊）（理論版），2009，（08）.
關(guān)鍵詞：新形勢；創(chuàng)新；思想政治工作
中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-02-0008-01
當(dāng)今社會，正是一個全面發(fā)展的社會，每個國家也都在加大發(fā)展力度，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸建立，就業(yè)崗位和就業(yè)形式變得更加多樣化，導(dǎo)致人們的思想觀念和對事物的價值取向也在發(fā)生著變化。在這種新形式的影響下，給企業(yè)的思想政治工作帶來了許多新的問題，因此，我們應(yīng)該對于思想政治工作有一個新的研究，從而總結(jié)出新的方法，以便確保它的實(shí)用性和有效性。
一、思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)
21世紀(jì)是高速發(fā)展的信息時代，隨著網(wǎng)絡(luò)工具的不斷發(fā)展，信息大量出現(xiàn)在人們的生活和學(xué)習(xí)過程中，由于思想政治方面的信息難以受到人們的重視，導(dǎo)致其他信息逐漸占據(jù)了思想政治工作的全部，也就是說思想政治在人們心中的地位正在迅速降低。同時，由于部分人們在思想政治轉(zhuǎn)變過程中沒有及時轉(zhuǎn)變自己的觀念，沒有構(gòu)造出一個完整的知識體系，沒有提高自身的素質(zhì)能力，從而造成工作上的失誤，使工作出現(xiàn)一定的盲區(qū)，這種現(xiàn)象成了思想政治工作創(chuàng)新中面臨的巨大挑戰(zhàn)。
隨著人們生活水平的不斷提高，人們對物質(zhì)文化的需求也有所提高，這樣的一種需求量需要多樣化的思想政治進(jìn)行參與，同時還需要為人民群眾辦好事、辦實(shí)事，并加入實(shí)事求是的工作隊(duì)伍。然而，人們現(xiàn)在的思想政治素質(zhì)并不能很好的滿足這種多樣化的生活需求，距離社會對大眾的思想政治素質(zhì)要求還存在著一定程度上的差異，這也間接的給思想政治創(chuàng)新工作帶來了影響，成為思想創(chuàng)新工作中的又一個挑戰(zhàn)。
二、思想創(chuàng)新觀念
創(chuàng)新是一個民族的靈魂和發(fā)展，是在新形勢下生存的重要生命線。隨著企業(yè)管理觀念的不斷改革，思想政治工作也就成了企業(yè)管理中最重要的事情，因此，在改革過程中必須要適應(yīng)新情況，并且進(jìn)行大膽創(chuàng)新、大膽探索。
首先，要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想。觀念是工作的先導(dǎo)，促進(jìn)思想政治改革必須要從改變觀念入手，要有強(qiáng)烈的改革意識，自覺摒棄那些陳舊的觀念，弄清楚什么樣的觀念，才是阻礙企業(yè)發(fā)展的主要因素。思想政治工作是科技發(fā)展的核心力量，要做到以人為本，從廣大人民群眾的角度出發(fā)，進(jìn)行創(chuàng)新性的實(shí)踐，同時，思想觀念的轉(zhuǎn)變也是通過人的全面發(fā)展來促進(jìn)整個社會的文明進(jìn)步。也就是說，要想改變思想觀念，就要從基層工作做起，樹立他們對新觀念的理解，學(xué)會用世界的眼光來觀察和思考當(dāng)今世界發(fā)展的新形勢。
其次，在對思想政治進(jìn)行創(chuàng)新的過程中，要以為企業(yè)實(shí)現(xiàn)最大利益為目標(biāo)，也就是在思想政治工作中以企業(yè)為中心，開展工作，充分發(fā)揮企業(yè)的核心作用。面對當(dāng)前新形勢下的新情況、新變化，對人們來說，既是機(jī)遇，又是挑戰(zhàn)，該如何的趨利避害，成了企業(yè)管理，思想政治創(chuàng)新過程中的重要因素。
最后，在進(jìn)行思想政治創(chuàng)新時，要樹立一定的競爭觀念、服務(wù)觀念，大膽借用先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，通過結(jié)合自身情況，將這種經(jīng)驗(yàn)融入到自己的企業(yè)管理中去。同時，在此過程中，還應(yīng)該做到推陳出新，摒棄舊思想，接受新思想，正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中繼承，不能把創(chuàng)新理解為對舊思想的放棄和對傳統(tǒng)思想的否定，要通過把兩者相結(jié)合，進(jìn)行思想政治上的創(chuàng)新，從而使人們更好的接受新思想、新觀念。
三、創(chuàng)新思想政治的方法
世界形勢不斷變化，思想政治工作也需要隨著形勢的變化適時調(diào)整和完善。因此，應(yīng)該把思想政治的創(chuàng)新工作作為重點(diǎn)來抓，尤其是企業(yè)思想的政治工作，企業(yè)要不斷探索新的工作規(guī)律，通過改進(jìn)和創(chuàng)新思想政治工作的方法，來促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展。
利用現(xiàn)代迅速發(fā)展的多媒體技術(shù)，加大思想政治工作的滲透力度，增強(qiáng)其超前性?，F(xiàn)代科技的發(fā)展，為企業(yè)的超前性提供了非常先進(jìn)的手段，企業(yè)中的人員更應(yīng)該借鑒計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和其他相關(guān)領(lǐng)域的研究成果，有針對性地做好引導(dǎo)工作，進(jìn)而更大力度的宣傳價值觀念，不斷提高人們的政治責(zé)任感，同時，通過互聯(lián)網(wǎng)的作用，建立自己的信息網(wǎng)，以便進(jìn)行思想政治工作的傳播。另一方面，把思想教育工作和為員工辦實(shí)事結(jié)合起來，從而增強(qiáng)思想政治的實(shí)用性，要讓大家明白思想政治工作不是單純的說教，只有通過這樣的方法，才能得到員工的信任。思想政治工作的意義旨在要求企業(yè)必須想員工所想，急他們所急，真正解決他們的問題。根據(jù)調(diào)查結(jié)果得知，員工在企業(yè)中最關(guān)心的還是他們的切身利益問題，特別是關(guān)于他們的生活問題，這些都是在思想政治工作中優(yōu)先解決的問題。企業(yè)干部要根據(jù)員工的實(shí)際情況，深入他們的家庭，了解他們的心理，傾聽他們的意見，做到真心實(shí)意地為他們排憂解難，要把解決思想問題和實(shí)際問題結(jié)合起來，為員工辦實(shí)事、辦好事，把溫暖送到他們的心里，在一定程度上得到他們的信任。
思想政治工作內(nèi)容十分廣泛，可以說在一定程度上可以提高人們道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)的東西，都屬于思想政治工作，思想政治工作的創(chuàng)新主要包括：知識性教育、思想性教育等創(chuàng)新性教育，知識上主要是進(jìn)行科學(xué)知識、科學(xué)思想和精神上的教育，思想上主要是強(qiáng)調(diào)社會主義理念教育，使人們樹立新的、順應(yīng)世界發(fā)展潮流的現(xiàn)念，只有在政治上不斷豐富和發(fā)展，國家才能更加繁榮富強(qiáng)。
結(jié)語：
綜上所訴，創(chuàng)新是民族的靈魂，是國家的發(fā)展和未來，只有在生活和學(xué)習(xí)過程中不斷創(chuàng)新，社會才能不斷進(jìn)步。進(jìn)行思想政治上的創(chuàng)新并不是一蹴而就的，它需要人們的不斷探索，尤其是企業(yè)管理中的思想政治創(chuàng)新，更要做到實(shí)用性創(chuàng)新，不僅要真正的做到為員工辦實(shí)事、辦好事，還要在工作過程中建立有效的激勵機(jī)制，對有貢獻(xiàn)的人進(jìn)行一定的獎勵，特別是對精神文明建設(shè)方面有突出貢獻(xiàn)的人實(shí)行重獎，來提高他們的政治思想覺悟。
參考文獻(xiàn)：
[1]冼蓉.在新形勢下如何創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作[J].決策與信息（中旬刊），2011（06）
[2]馬有福.新形勢下如何創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作[J].職業(yè)，20119（14）
關(guān)鍵詞：企業(yè)員工；思想政治工作；問題
目前我國各個行業(yè)都在隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷發(fā)展，那么企業(yè)要想得到長遠(yuǎn)的發(fā)展，那么必須要做好企業(yè)員工思想政治工作。特別是改革開放事業(yè)在我國的逐步開展，對于市場經(jīng)濟(jì)的深入、社會組織還有利益群體和經(jīng)濟(jì)成分等都凸顯出一個問題，那就是企業(yè)的思想政治工作中還存在很多的不足，這些都已經(jīng)嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。新的發(fā)展形勢下，必須要不斷改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，探索新的發(fā)展思路使企業(yè)的物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)可以得到同步的發(fā)展。
一、企業(yè)思想政治工作目前存在的問題
1.思想政治上沒有正確的認(rèn)識
企業(yè)的思想政治工作完善的不好，其原因就是企業(yè)對思想政治工作不夠重視，使得企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作不到位，往往只是口頭說到行動上卻有所欠缺，長此以往，企業(yè)思想政治工作越來越怠慢。企業(yè)本身就是以經(jīng)濟(jì)盈利為目的的，因此領(lǐng)導(dǎo)層往往會忽略了思想政治工作的作用，對思想政治認(rèn)識不到位，使得抓經(jīng)濟(jì)效益的比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于抓思想政治工作。
2.企業(yè)的思想政治工作缺乏威信
企業(yè)要想做好思想政治方面的工作，是一個需要長期實(shí)踐的過程，目前我國的企業(yè)思想政治工作缺乏威信已成為很重要的現(xiàn)象。這主要就是因?yàn)樵谄髽I(yè)的日常管理中，思想政治工作者只是提出命令和準(zhǔn)則，自己卻不遵守，如何服眾就是一個問題了。企業(yè)思想政治工作者的能力得不到肯定也就不具有公眾權(quán)威性，因此執(zhí)行思想政治工作時就更加怠慢消極，長此以往，企業(yè)的思想政治工作以后必將會越難加以改善治理。
3.企業(yè)的思想政治模式無法滿足職工需求
企業(yè)的思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的社會中并沒有運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)來教育職工，還是在以往的政治工作經(jīng)驗(yàn)中生搬硬套，運(yùn)用于當(dāng)代職工顯然已經(jīng)無法滿足需求。還有就是企業(yè)對職工的思想政治工作還是不能夠發(fā)揮多源化，只是強(qiáng)迫他們接受，而不是主動引導(dǎo)是他們自主接受企業(yè)的思想政治工作。故此，這落后的思想政治模式已不能滿足企業(yè)職工的需求，無法消除企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中思想政治上的顧慮。
二、企業(yè)思想政治工作問題的解決對策
1.企業(yè)的思想政治工作要和職工的需求相結(jié)合
要想做好煙草企業(yè)的思想政治工作，那么就要明白思想政治工作是要向企業(yè)的職工提供精神支柱的。要想做好企業(yè)的思想政治工作，就要把溝通擺在第一位置，用以理服人的準(zhǔn)則來創(chuàng)造企業(yè)中融洽的工作環(huán)境，只有在企業(yè)職工的思想矛盾得到解決之后，職工才能以實(shí)際行動來回報企業(yè)的關(guān)心。因此，企業(yè)要從職工的需求出發(fā)，提升他們對工作的熱情，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，把為職工解決實(shí)際困難作為企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，對企業(yè)中困難職工家庭進(jìn)行論難補(bǔ)助，穩(wěn)定職工思想情緒，才能更好地促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，也充分體現(xiàn)了思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的宗旨。
2.使企業(yè)的思想政治隊(duì)伍更專業(yè)高效
要想使企業(yè)的思想政治工作更高效和專業(yè)，那么就需要一批專業(yè)的思想政治管理人才。對于目前企業(yè)中一人身兼數(shù)職的思想政治工作人員，是不利于企業(yè)的思想政治工作的連續(xù)性的，這樣思想政治工作就會被忽略達(dá)不到實(shí)際的執(zhí)行。建立高效專業(yè)的思想政治管理隊(duì)伍，就需要高素質(zhì)的企業(yè)思想政治工作人員、企業(yè)的思想政治管理人員只有在實(shí)際工作中不斷提高自己，才能對人性化的思想政治管理有新的理解和認(rèn)識，才能更好地利用和發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的價值。堅持以人為本來培養(yǎng)企業(yè)的思想政治隊(duì)伍，對理論知識的學(xué)習(xí)還有鞏固也要特別注意，這是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代建設(shè)的必要步驟。還要加強(qiáng)企業(yè)各部門之間的互動，這樣才更有利企業(yè)思想政治活動的開展，只有信息間得到了交流，才能更好的發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的問題，并制定相應(yīng)的智力措施。因此，為了更好地開展企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作者就要有分析和研究的能力，能夠決策計劃和組織協(xié)調(diào)各部門間的聯(lián)系，使企業(yè)的思想政治工作能發(fā)揮主動性。高效專業(yè)的思想政治隊(duì)伍對企業(yè)的發(fā)展有絕對的管理優(yōu)勢，因此企業(yè)要注重這方面的培養(yǎng)才行，是發(fā)展好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。
3.創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新載體
思想政治工作要在企業(yè)中得到實(shí)施，就要根據(jù)多方面的社會因素來制定實(shí)施策略。企業(yè)的思想政治工作也是一門學(xué)問，行業(yè)形勢的多變和社會環(huán)境的復(fù)雜，作為企業(yè)的思想政治工作者，也要于是俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，以變應(yīng)變來提高企業(yè)中思想政治工作的活力。在企業(yè)的思想政治活動中，要做到依據(jù)職工的實(shí)際需求來制定思想政治工作的思路，開放性和創(chuàng)新性都是要以貼近企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，使得企業(yè)的思想政治改革能從實(shí)際出發(fā)，以不變應(yīng)萬變的姿態(tài)，來應(yīng)對企業(yè)中思想政治工作中將要解決的問題。我們還要做到對企業(yè)思想政治工作中存有的問題對癥下藥，以一種知己知彼的心態(tài)來應(yīng)對，從而使企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)效，保障思想政治工作中的機(jī)制有切實(shí)的意義，為企業(yè)的長久發(fā)展提供有力的后盾支持。
三、結(jié)論
隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展企業(yè)的生存也要有所變化才行，為此企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作對提高企業(yè)在市場競爭中的競爭能力很有幫助。企業(yè)對人員進(jìn)行的思想建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)作用是不可低估的，只有合理的思想政治工作和經(jīng)營管理才是企業(yè)能夠長期發(fā)展的準(zhǔn)則。
參考文獻(xiàn)：
[1]劉風(fēng)梅：淺談企業(yè)思想政治文化建設(shè)的創(chuàng)新理念[J]，現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（9）：56-57.
[2]葛聰忠：創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作[J].新西部（下旬.理論版）.2011（05）；842-843.
第一，要始終重視做好老干部的思想政治工作。
重視老干部的思想政治工作，就是重視“做人的工作”，必須把它擺在老干部各方面工作的首位。這項(xiàng)工作實(shí)際上是對老干部政治上、思想上的關(guān)心和愛護(hù)，最能體現(xiàn)以人為本的精神。在新的歷史條件下，老干部作為一個特殊群體，思想更加活躍，興趣和需求更加多樣化，想法多，議論多，而且容易受到外界的影響，發(fā)生某種行為的偏差。針對這一新特點(diǎn)，必須始終重視做好老干部的思想政治工作，引導(dǎo)他們經(jīng)常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統(tǒng)一到科學(xué)理論和黨的路線方針政策上來。
做好老干部的思想政治工作，一是要有計劃地組織好老干部的政治理論和時事政策學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們不斷用的科學(xué)理論和黨的路線方針政策武裝自己。采取與黨委、機(jī)關(guān)同步的方式，按照統(tǒng)一的學(xué)習(xí)計劃，根據(jù)老干部實(shí)際有重點(diǎn)、有側(cè)重地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容；采用分散與集中相結(jié)合，學(xué)習(xí)與活動相結(jié)合，收聽、收看、講座、交流等適宜老同志的形式和方法，組織老干部學(xué)習(xí)。二是要不間斷地在老干部中進(jìn)行集中的思想教育，促使他們自覺加強(qiáng)主觀世界的改造，進(jìn)一步堅定的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性。采取以黨日活動、參觀學(xué)習(xí)或采用能夠發(fā)揮老干部特長、投其所好等老同志易接受的形式，引導(dǎo)他們，開展有目的的教育活動。三是要堅持不懈地做好老干部的經(jīng)常性思想工作，采取老干部原單位與老干部工作部門相結(jié)合的方式,對老干部中存在的這樣或那樣的思想問題，做好深入了解，積極主動地幫助他們解決思想和實(shí)際生活問題。
在老干部思想政治工作中落實(shí)以人為本，一是工作要有層次性。思想政治工作必須增強(qiáng)針對性，努力做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”或是“一鍋煮”、簡單從事的做法。二是要注重感情溝通。只有感情融洽，思想上才能交流，工作才能做深做細(xì)。而感情的真正溝通，來源于對老干部的尊重和理解。因此，作為老干部工作人員，應(yīng)當(dāng)克服由于年齡差距而產(chǎn)生的對老干部的不理解、急躁甚至厭煩的情緒，努力培養(yǎng)誠心、愛心、耐心和細(xì)心，把工作做得體貼入微。
第二，要努力維護(hù)老干部的正當(dāng)權(quán)益和切身利益。
每一個老干部都有自己應(yīng)該享有的權(quán)利，也有正當(dāng)?shù)膫€人利益和家庭利益，包括政治權(quán)利、物質(zhì)待遇等。對此，黨和政府歷來都從法規(guī)、制度和政策上作出明確規(guī)定，給予關(guān)照和維護(hù)。但是，現(xiàn)實(shí)生活中出于種種原因，老干部的權(quán)益和利益有時未能完全實(shí)現(xiàn)，有時甚至受到損害，引發(fā)了少數(shù)老干部的不滿情緒。這種情況，應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。要把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)老干部的切身利益和正當(dāng)權(quán)益作為老干部工作的一個重要方面，認(rèn)真地抓好。對于老干部的民利和醫(yī)療、住房、交通、文化娛樂等問題，一定要按照政策規(guī)定妥善處理，能辦的要辦好，不能辦的要耐心解釋，發(fā)現(xiàn)錯漏的要及時糾正；對于老干部提出的政策規(guī)定以外的要求，要積極創(chuàng)造條件予以滿足。
關(guān)鍵詞：思想政治 煙草企業(yè) 問題 應(yīng)對策略
在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，對于目前煙草企業(yè)思想政治工作中存在的問題必會影響企業(yè)的長期發(fā)展。煙草企業(yè)面臨的思想政治工作方面的問題，需要我們不斷研究和探討新思路，要知道思想政治工作可是煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)的重要保障，思想政治工作和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展是密不可分。特別是改革開放事業(yè)在我國逐步開展，對于市場經(jīng)濟(jì)的深入、社會組織還有利益群體和經(jīng)濟(jì)成分等都凸顯出一個問題，那就是煙草企業(yè)思想政治工作中還存在很多的不足，已嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展。而且，對于煙草企業(yè)來說，思想政治工作在實(shí)際運(yùn)行中還有很多的不足，這些都給企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的開展帶來極大的挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能實(shí)現(xiàn)煙草企業(yè)利益得到雙贏局面，這就要不斷改進(jìn)煙草企業(yè)的思想政治工作，探索新發(fā)展思路使煙草企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)可以得到同步發(fā)展。本篇著重分析目前我國煙草企業(yè)思想政治工作中所存在的問題，并一起探討應(yīng)對的策略。
一、煙草企業(yè)思想政治工作存在的問題
1、思想政治上沒有正確的認(rèn)識
企業(yè)思想政治工作完善的不好，其原因就是煙草企業(yè)對思想政治工作不夠重視，使得企業(yè)內(nèi)部對思想政治工作不到位，往往只是口頭說到行動卻有所欠缺，長此以往，煙草企業(yè)思想政治工作越來越怠慢。煙草企業(yè)本身就是以經(jīng)濟(jì)盈利為目的，因此領(lǐng)導(dǎo)層往往會忽略思想政治工作的作用，對思想政治認(rèn)識不到位，使得抓經(jīng)濟(jì)效益的比重遠(yuǎn)大于抓思想政治工作。煙草企業(yè)中普遍存在著一種現(xiàn)狀就是，對于企業(yè)思想政治工作說到的時候就很重要，真正去做到就忙著推辭不予管理。
2、煙草企業(yè)思想政治工作缺乏威信
煙草企業(yè)要想做好思想政治方面的工作，是一個需要長期實(shí)踐的過程，目前我國煙草企業(yè)思想政治工作缺乏威信已成為很重要的現(xiàn)象。這主要就是因?yàn)闊煵萜髽I(yè)思想政治工作人員不能夠以身作則，實(shí)現(xiàn)模范帶頭作用，在工作中嚴(yán)格要求別人自己卻做不到。在煙草企業(yè)日常管理中，思想政治工作者只是提出命令和準(zhǔn)則，自己卻不遵守，如何服眾就是一個問題。而煙草企業(yè)思想政治工作中不重視員工素質(zhì)的提高，必將影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。煙草企業(yè)思想政治工作者能力得不到肯定也就不具有公眾權(quán)威性，因此執(zhí)行思想政治工作時就更加怠慢消極，長此以往，煙草企業(yè)思想政治工作以后必將會越難加以改善治理。
3、煙草企業(yè)各部門間缺少互動
目前，我國煙草企業(yè)思想政治工作要想做好，首先就是部門之間的互動交流還是非常有必要的。目前煙草企業(yè)各部門間就缺少互動，這就嚴(yán)重影響思想政治工作的發(fā)揮，煙草企業(yè)各部門對思想政治工作認(rèn)識不全面，這種可有可無的應(yīng)對形式在煙草企業(yè)思想政治管理中也很常見，造成部門之間狹隘的態(tài)度，事不關(guān)己高高掛起。這就使得煙草企業(yè)各個行政部門狹隘主義滋長，使得煙草企業(yè)思想政治工作難以得到提高，導(dǎo)致煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也被其阻礙。
4、煙草企業(yè)思想政治模式無法滿足職工需求
對于經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的我國社會，煙草企業(yè)的政治思想工作也要跟上時代腳步才行。目前煙草企業(yè)思想政治工作就比較缺乏科學(xué)性，不能滿足企業(yè)職工獲得新知識的能力，企業(yè)思想政治工作信息以顯現(xiàn)落后。煙草企業(yè)思想政治工作在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達(dá)的社會中并沒有運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)來教育職工，還是在以往政治工作經(jīng)驗(yàn)中生搬硬套，運(yùn)用于當(dāng)代職工顯然已無法滿足需求。還有就是煙草企業(yè)對職工的思想政治工作還是不能夠發(fā)揮多元化，只強(qiáng)迫接受，而不主動引導(dǎo)自主接受煙草企業(yè)思想政治工作。故此，落后的思想政治模式不能滿足煙草企業(yè)職工的需求，無法消除煙草企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展中思想政治上的顧慮。
二、解決煙草企業(yè)思想政治工作的問題策略
1、煙草企業(yè)思想政治工作要和職工的需求相結(jié)合
要想做好煙草企業(yè)思想政治工作，就要明白思想政治工作是要向煙草企業(yè)職工提供精神支柱的。要想做好企業(yè)思想政治工作，就要把溝通擺在第一位置，用以理服人的準(zhǔn)則來創(chuàng)造企業(yè)中融洽的工作環(huán)境，只有在煙草企業(yè)職工思想矛盾得到解決之后，職工才能以實(shí)際行動來回報煙草企業(yè)的關(guān)心。因此，煙草企業(yè)要從職工的需求出發(fā)，提升他們對工作的熱情，要根據(jù)煙草企業(yè)的實(shí)際情況，把為職工解決實(shí)際困難作為煙草企業(yè)思想政治工作的切入點(diǎn)，對企業(yè)中困難職工家庭進(jìn)行論難補(bǔ)助，穩(wěn)定職工思想情緒，才能更好地促進(jìn)煙草企業(yè)的和諧發(fā)展，也充分體現(xiàn)了思想政治工作服務(wù)于煙草企業(yè)的宗旨。
2、使煙草企業(yè)思想政治隊(duì)伍更專業(yè)高效
要想使煙草企業(yè)的思想政治工作更高效和專業(yè)，那么就需要一批專業(yè)的思想政治管理人才。對于目前煙草企業(yè)中一人身兼數(shù)職的思想政治工作人員，是不利于企業(yè)的思想政治工作的連續(xù)性，這樣煙草思想政治工作就會被忽略達(dá)不到實(shí)際的執(zhí)行。建立高效專業(yè)的思想政治管理隊(duì)伍，就需要高素質(zhì)的煙草企業(yè)思想政治工作人員、煙草企業(yè)的思想政治管理人員只有在實(shí)際工作中不斷提高自己，才能對人性化的思想政治管理有新的理解和認(rèn)識，才能更好地利用和發(fā)揮思想政治工作在煙草企業(yè)發(fā)展中的價值。堅持以人為本來培養(yǎng)煙草企業(yè)的思想政治隊(duì)伍，對理論知識的學(xué)習(xí)還有鞏固也要特別注意，這是煙草企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代建設(shè)的必要步驟。還要加強(qiáng)煙草企業(yè)各部門之間的互動，這樣才更有利企業(yè)思想政治活動的開展，只有信息間得到了交流，才能更好的發(fā)現(xiàn)煙草企業(yè)中的問題，并制定相應(yīng)的智力措施。因此，為了更好地開展煙草企業(yè)的思想政治工作，企業(yè)的思想政治工作者就要有分析和研究的能力，能夠決策計劃和組織協(xié)調(diào)各部門間的聯(lián)系，使煙草企業(yè)思想政治工作能發(fā)揮主動性。高效專業(yè)的思想政治隊(duì)伍對煙草企業(yè)的發(fā)展有絕對的管理優(yōu)勢，因此企業(yè)要注重這方面的培養(yǎng)才行，是發(fā)展好煙草企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵。
3、提高煙草企業(yè)思想政治工作的綜合能力
煙草企業(yè)思想政治工作應(yīng)該就要和煙草企業(yè)的生產(chǎn)管理相互結(jié)合，因?yàn)?，只有提高了企業(yè)思想政治工作的綜合性，才能促進(jìn)煙草企業(yè)的快速發(fā)展。在煙草企業(yè)的生產(chǎn)管理中思想政治工作就是其依附載體。把煙草企業(yè)的思想政治工作參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，再圍繞煙草企業(yè)的經(jīng)營任務(wù)，采取有效形式調(diào)動積極因素努力完成煙草企業(yè)的工作任務(wù)。而且對于企業(yè)的思想政治工作要做到黨政齊管氛圍，以此來形成煙草企業(yè)思想政治工作中的強(qiáng)大合力。要想提高思想政治工作在煙草企業(yè)執(zhí)行力，就要制定和完善思想政治工作的檢查和監(jiān)督制度，有重點(diǎn)的調(diào)查煙草企業(yè)各部門，及時發(fā)現(xiàn)煙草企業(yè)中存在的問題并制定相應(yīng)管理措施。還有要了解煙草企業(yè)思想政治工作的真實(shí)情況，如此方可推進(jìn)煙草企業(yè)思想政治工作開展順利。
4、創(chuàng)新煙草企業(yè)思想政治工作的新載體
思想政治工作要在煙草企業(yè)中得到實(shí)施，就要根據(jù)多方面的社會因素來制定實(shí)施策略。煙草企業(yè)思想政治工作也是一門學(xué)問，行業(yè)形勢的多變和社會環(huán)境的復(fù)雜，作為煙草企業(yè)思想政治工作者，也要與時俱進(jìn)，創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，提高煙草企業(yè)中思想政治工作的活力。在煙草企業(yè)思想政治活動中，要做到依據(jù)職工實(shí)際需求來制定思想政治工作的思路，開放性和創(chuàng)新性都要以貼近企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，使得煙草企業(yè)思想政治改革能從實(shí)際出發(fā)，以不變應(yīng)萬變的姿態(tài)，來應(yīng)對煙草企業(yè)中思想政治工作中將要解決的問題。我們還要做到對煙草企業(yè)思想政治工作中存有的問題對癥下藥，以一種知己知彼的心態(tài)來應(yīng)對，從而使企業(yè)的思想政治工作落到實(shí)效，保障思想政治工作中的機(jī)制有切實(shí)的意義，為煙草企業(yè)的長久發(fā)展提供有力的后盾支持。
三、結(jié)論
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展煙草企業(yè)的生存也要有所變化才行，為此煙草企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作對提高煙草企業(yè)在市場競爭中的競爭能力很有幫助。煙草企業(yè)對人員進(jìn)行的思想建設(shè)工作對企業(yè)發(fā)展的推進(jìn)作用是不可低估的，只有合理的思想政治工作和經(jīng)營管理才是煙草企業(yè)能夠長期發(fā)展的準(zhǔn)則。
參考文獻(xiàn)：
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[3]葛聰忠.創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作[J].新西部（下旬.理論版）.2011（05）
【關(guān)鍵詞】思想政治工作 生命線 和諧公路
一、要發(fā)揮好思想政治工作的正面引導(dǎo)作用促進(jìn)和諧
和諧公路行業(yè)的明顯體現(xiàn)是干部職工政治上、思想上的和諧，表現(xiàn)為公路干部職工有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進(jìn)而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。
要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，客觀地、準(zhǔn)確地摸清和掌握企業(yè)干部職工所關(guān)心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認(rèn)真分析其原因，創(chuàng)新思想觀念，解開思想疙瘩。防止一些問題處理不及時、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴(kuò)大化，釀成不安定因素。同時要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧公路提供思想保證。
二、要發(fā)揮好思想政治工作的解疑釋惑作用促進(jìn)和諧
構(gòu)建和諧公路的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。當(dāng)前，公路行業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時期，公路改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流等事關(guān)每個職工的切身利益，職工難免會產(chǎn)生煩燥、焦慮、低沉甚至抵觸情緒。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響公路事業(yè)發(fā)展。
我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，從漸變過程中預(yù)測到突發(fā)的可能性，切實(shí)幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理自覺地投身公路建設(shè)事業(yè)。
三、要發(fā)揮好思想政治工作的溝通協(xié)調(diào)作用促進(jìn)和諧
當(dāng)前，公路改革改制已成為社會又一熱點(diǎn)、難點(diǎn)，職工的思想觀念、心理矛盾作為社會現(xiàn)象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起公路行業(yè)內(nèi)部利益格局的變化，各種矛盾呈現(xiàn)多樣性的特點(diǎn)，如果處理不及時就影響行業(yè)的穩(wěn)定。
