時間：2023-09-15 17:12:32
序論：在您撰寫會計行業(yè)前景時，參考他人的優(yōu)秀作品可以開闊視野，小編為您整理的7篇范文，希望這些建議能夠激發(fā)您的創(chuàng)作熱情，引導(dǎo)您走向新的創(chuàng)作高度。
【關(guān)鍵詞】投資擔(dān)保會計行業(yè) 發(fā)展前景 現(xiàn)狀分析
在社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的當(dāng)前社會，我國的投資擔(dān)保會計行業(yè)迅速發(fā)展，資本實力在不斷的增強(qiáng)，由于一些擔(dān)保會計行業(yè)并沒有完善的建設(shè)體系或者是自身并不具備專業(yè)規(guī)范的運(yùn)作管理體制，在投資擔(dān)保會計行業(yè)迅速發(fā)展的同時也產(chǎn)生了許多的問題，這些問題越來越引起人們廣泛的關(guān)注和擔(dān)憂。以下就是對我國投資擔(dān)保會計行業(yè)發(fā)展前景以及現(xiàn)狀的簡要的分析。
一、我國投資擔(dān)保會計行業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀
在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的推動下，各種投資擔(dān)保公司如雨后春筍般出現(xiàn)在我們的視野中。這些投資擔(dān)保公司的迅速發(fā)展推動了我們社會效益的激增，以及推動了社會信用機(jī)制的健全并且實現(xiàn)了較高的經(jīng)濟(jì)效益，在促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，投資擔(dān)保會計行業(yè)也得到了巨大的發(fā)展。但是，新事物的誕生必然也伴隨著社會弊端的出現(xiàn)，在投資擔(dān)保會計行業(yè)在萌芽并且快速成長的過程中也要面對重重的阻礙和困難。目前大多數(shù)的投資擔(dān)保行業(yè)都存在著建設(shè)體系不完善、不具備一定的專業(yè)規(guī)范運(yùn)作管理體制、有關(guān)于投資擔(dān)保會計行業(yè)的法律法規(guī)不健全、一些企業(yè)的誠信度缺失等這些問題，甚至導(dǎo)致某些投資擔(dān)保會計行業(yè)公司瀕臨破產(chǎn)。所有的這些問題引起了金融界的廣泛關(guān)注，所以筆者對于我國目前的投資擔(dān)保企業(yè)的發(fā)展前景進(jìn)行了簡要的討論和思考。
二、目前投資擔(dān)保會計行業(yè)發(fā)展中存在的問題
（一）缺乏完善的建設(shè)體系
目前一些投資擔(dān)保會計行業(yè)的從業(yè)機(jī)構(gòu)的建設(shè)體系并不完善，很多的機(jī)構(gòu)的擔(dān)保實力不足，很多有關(guān)機(jī)構(gòu)的擔(dān)保資金都不足，這在該機(jī)構(gòu)建立之初都沒有得到很大的重視，其建設(shè)體系存在很大的問題，另外行業(yè)的各個機(jī)構(gòu)分工都不完善，這樣使擔(dān)保資金出現(xiàn)問題的時候得不到有效的解決。除此之外，目前我國的投資擔(dān)保會計行業(yè)需要面對的問題就是各地的財政一次性輸入的資金很少，對于一些中小型機(jī)構(gòu)的入股資金也是很有限的，一些社會上的閑散資金量也不大。這樣就導(dǎo)致了投資擔(dān)保行業(yè)在建設(shè)體系中會存在的不完善問題。另外，一些機(jī)構(gòu)也存在了治理機(jī)構(gòu)不合理的問題，其一是一些擔(dān)保會計機(jī)構(gòu)缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性。在政府出資建立的中小型企業(yè)融資擔(dān)保會計機(jī)構(gòu)組織大多數(shù)都依附于某一層政府機(jī)構(gòu)或者類似的機(jī)構(gòu)，其內(nèi)部運(yùn)作程序復(fù)雜繁多，不能夠與企業(yè)的性質(zhì)很好的匹配。其二是擔(dān)保會計機(jī)構(gòu)在進(jìn)行決策、執(zhí)行以及監(jiān)督的業(yè)務(wù)時三者不能夠達(dá)到制衡的狀態(tài)，很多根本就沒有設(shè)立法律事務(wù)部門以及風(fēng)險監(jiān)測部門，對擔(dān)保風(fēng)險缺乏實現(xiàn)預(yù)警措施，很多機(jī)構(gòu)也缺乏對資料信息的收集和整理的機(jī)構(gòu)或者部門。
（二）不具備一定的專業(yè)規(guī)范運(yùn)作管理體制
一些投資擔(dān)保公司的自身運(yùn)作管理體系很多也是不規(guī)范的，由于其行業(yè)管理、行業(yè)準(zhǔn)入以及財務(wù)制度等等這些內(nèi)部重要結(jié)構(gòu)均處于比較混亂的狀態(tài)，所以使得一些擔(dān)保公司在缺乏制約的情況下，就容易忽略自身的規(guī)范管理和運(yùn)作。有些機(jī)構(gòu)存在很多不完善的貸前調(diào)查、擔(dān)保審批、資產(chǎn)管理、風(fēng)險控制、債務(wù)追償制度，很容易造成了員工在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理是隨意性很強(qiáng)，同時，領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行審批的時候的主觀性很大，這樣就很容易埋下安全隱患。
（三）沒有有效的資本補(bǔ)償以及風(fēng)險防范機(jī)制
投資擔(dān)保會計行業(yè)作為銀行防范經(jīng)營風(fēng)險的一大保障，其經(jīng)濟(jì)來運(yùn)存在著高風(fēng)險低效益的特點(diǎn)，本來自身就缺乏有效并且可靠地資本補(bǔ)償以及風(fēng)險防范的機(jī)制，但是大多數(shù)的銀行卻又讓擔(dān)保會計公司承擔(dān)大部分的企業(yè)貸款風(fēng)險，另外又缺乏擔(dān)保會計機(jī)構(gòu)，一些中小型的擔(dān)保會計行業(yè)的大戰(zhàn)基金還不健全，就會導(dǎo)致一些投資擔(dān)保會計公司倒閉。
三、投資擔(dān)保會計行業(yè)發(fā)展中存在問題的具體解決措施
（一）建立完善的行業(yè)內(nèi)部組織建設(shè)體系
首先需要解決的問題就是完善行業(yè)內(nèi)部的組織建設(shè)體系，第一步要完善的就是資金體系，一個投資擔(dān)保會計行業(yè)的機(jī)構(gòu)首先要具備的是有足夠的資金支持，在引進(jìn)資金的同時，也要學(xué)習(xí)國外的先進(jìn)經(jīng)驗，這樣投資擔(dān)保會計公司才能夠有足夠的投資風(fēng)險擔(dān)保能力，才能夠在激烈的競爭中生存下去。另外需要面臨的問題就是投資擔(dān)保會計公司和政府的關(guān)系問題，這是投資擔(dān)保會計機(jī)構(gòu)得意發(fā)展的關(guān)鍵。為解決這個問題投資擔(dān)保會計公司應(yīng)該堅持選優(yōu)扶持的政策，防止政府的行政干預(yù)，至于在具體的運(yùn)作模式上，應(yīng)當(dāng)始終堅持商業(yè)化機(jī)制運(yùn)作的模式來發(fā)展。
（二）引進(jìn)并且培養(yǎng)高素質(zhì)的擔(dān)保從業(yè)人員和管理人員
投資擔(dān)保會計行業(yè)要想取得長遠(yuǎn)的發(fā)展，必須要對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行技能的提升以及管理人員的培訓(xùn)，提高業(yè)內(nèi)人員的業(yè)務(wù)熟練程度，才能夠在繁復(fù)的業(yè)務(wù)中應(yīng)變自如，才能夠使在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的時候避免錯誤的發(fā)生，這個是投資擔(dān)保會計行業(yè)機(jī)構(gòu)生存和發(fā)展的必要條件。
（三）對行業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管理體制進(jìn)行完善
要建立完善的風(fēng)險防范機(jī)制，要對行業(yè)內(nèi)部的風(fēng)險管理體制進(jìn)行完善。首先要完善內(nèi)控機(jī)制和業(yè)務(wù)制衡機(jī)制。其要通過集體智慧和廉潔的制度來建立制衡機(jī)制，方法就是設(shè)置三個業(yè)務(wù)部門，一是設(shè)立擔(dān)保業(yè)務(wù)部門作為開拓部門，二是風(fēng)險管理部門作為業(yè)務(wù)的合規(guī)審查和合同文本審核的部門，其三是綜合管理部為章證管理和重要檔案管理的部門。這三個部門之間要有明確的職責(zé)與任務(wù)分工，實現(xiàn)部門之間的相互制衡。其次是要建立科學(xué)的擔(dān)保風(fēng)險評價體系，其可參考銀行的客戶評價體系，這樣可以減少人為的誤差，同時可以結(jié)合業(yè)務(wù)開拓的需求驚醒建立，建立的同事要體現(xiàn)出該機(jī)構(gòu)的經(jīng)營特色，以此來對申?？蛻暨M(jìn)行風(fēng)險評估來作為評價的依據(jù)。
投資擔(dān)保會計行業(yè)的發(fā)展給我國的金融界的發(fā)展具有很大的推動作用，因為其是社會發(fā)展的新事物，在迅速發(fā)展的同事也必然面臨著重重的困難和阻遏，筆者認(rèn)為應(yīng)該從上述的三個方面來對我國的投資擔(dān)保會計行業(yè)的風(fēng)險管理機(jī)制和建設(shè)體系進(jìn)行完善，這樣才能夠為其進(jìn)行發(fā)展和企業(yè)壯大提供強(qiáng)有力的保障。
參考文獻(xiàn)：
【關(guān)鍵詞】注冊會計師；入世；職業(yè)前景
一、入世后，我國注冊會計師行業(yè)面臨的需求主要體現(xiàn)的幾個方面
（一）外國公司進(jìn)入中國市場對人才的需求
外國會計公司或會計師事務(wù)所，以及外國在華的金融機(jī)構(gòu)及其他中介機(jī)構(gòu)其實早已看到了中國這一新興市場潛在的巨大需求。加入WTO后，他們會大舉進(jìn)入我國會計市場，在中國市場開展業(yè)務(wù)并展開競爭。然而，由于語言、文化、制度等方面的差異以及相對成本方面的考慮，他們必然把國際化置于本土化之中，雇用大量高素質(zhì)中方員工，尤其是具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格的人員和那些熟悉國際會計準(zhǔn)則和國際國內(nèi)資本市場運(yùn)作、精通外語及熟練掌握計算機(jī)的專業(yè)人才，這從目前在我國的外資銀行和外國保險公司主要雇用中方人員便可看出。外國公司雄厚的經(jīng)濟(jì)實力和靈活的用人機(jī)制，使他們能夠在高素質(zhì)人才競爭中取得優(yōu)勢。
（二）中國企業(yè)改革與發(fā)展的全方位需求
加入WTO后，我國企業(yè)將失去關(guān)稅保護(hù)和出口補(bǔ)貼等，必須在國家法律、制度允許的范圍內(nèi)，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律去運(yùn)作，完全自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展，并面對開放的國際市場，按照國際慣例和國際會計準(zhǔn)則行事，平等參與市場競爭。這就要求注冊會計師能夠為企業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因為企業(yè)將不但要求注冊會計師和會計師事務(wù)所提供審計和一般信息披露服務(wù)，還會要求提供有關(guān)資產(chǎn)重組、上市運(yùn)作、投融資決策、風(fēng)險規(guī)避、市場預(yù)測等一系列更高層次的管理咨詢服務(wù)。也就是說，入世后的中國企業(yè)，對注冊會計師的服務(wù)范圍、服務(wù)形式、服務(wù)層次、服務(wù)質(zhì)量等有更大的需求和更高要求。同時，越來越多的企業(yè)將面對開放的國際市場競爭壓力，將有越來越多的國有企業(yè)改制成為股份制企業(yè)，他們也渴望得到注冊會計師和會計師事務(wù)所提供的高質(zhì)量服務(wù)。所以，對注冊會計師服務(wù)不僅在數(shù)量上，而且在質(zhì)量和內(nèi)容上都將有巨大的需求。面對激烈的國際市場競爭，入世后的我國企業(yè)必須按國際慣例去經(jīng)營和運(yùn)作，也必須遵守WTO規(guī)則，因此，到時眾多的中國企業(yè)更加需要高水平的注冊會計師為之提供全方位和高層次的服務(wù)。
（三）外國投資者對注冊會師服務(wù)的需求
加入WTO后，會有更多的外國資本大量涌入中國。外國投資者以及其他利益主體為保護(hù)自身的利益，迫切要求中國的會計市場能夠按照國際慣例和國際會計準(zhǔn)則為他們提供規(guī)范的注冊會計師服務(wù)，如進(jìn)行獨(dú)立和公正的審計、提供規(guī)范和真實的信息及管理咨詢服務(wù)等，以便進(jìn)行科學(xué)決策。因此，入世后外國資本流入和外國投資增加，也對我國注冊會計師服務(wù)產(chǎn)生新的更大需求。要迎接加入WTO的挑戰(zhàn)，必須培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的中國執(zhí)業(yè)注冊會計師。認(rèn)真辦好注冊會計師專業(yè)的高等教育，我國政府應(yīng)增加對注冊會計師專業(yè)人才教育的投資，并支持會計師事務(wù)所與高等院校合作培養(yǎng)注冊會計師專門人才。目前大約有22所大學(xué)已實施了注冊會計師專門化教育計劃，設(shè)立了CPA專業(yè)，其核心課程包括中級財務(wù)會計、高級財務(wù)會計、財務(wù)管理、成本和管理會計、審計、管理咨詢、稅法、經(jīng)濟(jì)法、會計電算化和審計等。應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)注冊會計師專門化高等教育，使高等院校會計人才的培養(yǎng)能跟上時代的步伐，為中國注冊會計師事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備后續(xù)人才，并培養(yǎng)造就一批碩士生、博士生加入注冊會計師隊伍，提高我國注冊會計師的整體素質(zhì)。目前，我國共有執(zhí)業(yè)的注冊會計師6.9萬人，行業(yè)非執(zhí)業(yè)會員7萬多人，行業(yè)從業(yè)人員20多萬人。2005年，行業(yè)實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入超過180億元，繼續(xù)保持20%左右的年增長幅度?！笆晃濉逼陂g，一系列金融、投資和企業(yè)改革措施的推出，以及市場體系的完善，注冊會計師行業(yè)將迎來大發(fā)展。
注冊會計師專業(yè)方向，主要是面向注冊會計師行業(yè)培養(yǎng)高水平、國際化的財經(jīng)后備人才。通過會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法以及證券投資、信息管理等一系列課程的學(xué)習(xí)，使之能夠勝任注冊會計師審計鑒證業(yè)務(wù)，以及專業(yè)性會計和管理咨詢工作。其畢業(yè)生也適合政府與事業(yè)單位、公司企業(yè)、金融證券機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域的會計和審計工作。
二、加強(qiáng)會計師專業(yè)方向教育的舉措
后備人才的培養(yǎng)已經(jīng)納入注冊會計師行業(yè)的人才戰(zhàn)略，中國注冊會計師協(xié)會在支持注冊會計師專業(yè)方向上，將采取行業(yè)人才戰(zhàn)略，著力推進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才和后備人才的培養(yǎng)，并采取五大舉措支持注冊會計師專業(yè)方向教育：（1）建立激勵和競爭機(jī)制，以專項資金資助和對相關(guān)院校師資力量、教學(xué)效果等方面的考核評價為杠桿，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提高。（2）建立注冊會計師專業(yè)方向優(yōu)秀學(xué)生到境外國際會計公司實習(xí)的選派機(jī)制。（3）積極推動和鼓勵會計師事務(wù)所為注冊會計師專業(yè)方向優(yōu)秀學(xué)生提供資助的助學(xué)機(jī)制。（4）建立注冊會計師協(xié)會、會計師事務(wù)所與相關(guān)院校的合作機(jī)制，暢通學(xué)生到國內(nèi)大中型會計師事務(wù)所的實習(xí)渠道。（5）建立開放、系統(tǒng)、遞進(jìn)的人才跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，實現(xiàn)深度、持續(xù)和系統(tǒng)培養(yǎng)。
三、對于注冊會計師專業(yè)方向就業(yè)前景看好的理由和判斷
（一）注冊會計師是一個熱門職業(yè)（下轉(zhuǎn)第26頁）
（上接第51頁）
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家，注冊會計師、律師和醫(yī)師是3個高收入的智力密集型職業(yè)。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數(shù)每年都保持在60萬人左右。
（二）注冊會計師行業(yè)發(fā)展對人才的需求巨大
早在10年前，我國就提出要發(fā)展30萬注冊會計師的目標(biāo)。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化，對注冊會計師隊伍發(fā)展的需求還將進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，行業(yè)的人才缺口依然很大。
一、會計電子化的內(nèi)涵
會計電子化是指在日常的會計工作中應(yīng)用計算機(jī)技術(shù)和現(xiàn)代信息處理技術(shù)，藉此帶來會計組織工作和人員方面的改變，有利于節(jié)省會計工作人員的精力和工作時間，提高會計工作效率。目前，我國會計電子化已經(jīng)經(jīng)歷了近30年的發(fā)展歷程，從簡單電子化到復(fù)雜電子化，與會計相關(guān)的理論和技術(shù)不斷進(jìn)步，取得了可觀的成績?？偟膩碚f，我國會計電子化的特點(diǎn)是起步晚、發(fā)展快、不同地區(qū)的發(fā)展水平不一致。
二、會計電子化對會計實務(wù)的影響
1.提高會計數(shù)據(jù)處理效率
會計電子化是會計工作方式的一次變革，電子化發(fā)展使會計人員無需再進(jìn)行記賬、算賬和報賬等繁瑣的細(xì)節(jié)工作，會計電子化可以讓各種憑證、賬簿、報表等自動生成并存到計算機(jī)中，從而節(jié)省會計工作人員在這類基礎(chǔ)性工作中所耗費(fèi)的時間，使其有更多精力研究資金分析、測評和管理等方面的工作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)會計管理工作水平整體的提高。
2.對會計內(nèi)部控制制度的影響
會計電子化是通過計算機(jī)完成繁雜的記賬、算賬和報賬工作，有效減少了工作中的人為疏漏和低級失誤，促進(jìn)了會計工作準(zhǔn)確性的提高。同時，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)因其特有的共享性可以在短時間內(nèi)將會計數(shù)據(jù)傳送到管理部門，使相關(guān)管理者能夠及時了解企業(yè)的財務(wù)情況并掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，較早地發(fā)現(xiàn)問題并采取解決措施。由此可見，會計電子化有利于企業(yè)內(nèi)部控制的加強(qiáng)和控制制度的完善。
3.會計電子化的不足及風(fēng)險
當(dāng)前，我國會計電子化存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，有些企業(yè)對會計電子化的重視程度低。雖然很多企業(yè)已經(jīng)將計算機(jī)應(yīng)用到了會計工作中，但多數(shù)僅停留在表面工作，把計算機(jī)看作一種輔助工具，忽視了對其作用的深度挖掘。第二，會計電子化缺乏有效的管理體系。很多企業(yè)針對計算機(jī)會計系統(tǒng)都沒有構(gòu)建完整的管理體系，造成會計手工和計算機(jī)運(yùn)作相結(jié)合的局面，不利于節(jié)省成本。第三，企業(yè)缺乏專業(yè)的會計電子化工作人員。雖然很多企業(yè)都對會計人員進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，但其會計操作水平仍與實際需要存在差距，不利于會計工作效率的提高。
三、會計電子化在會計行業(yè)中的發(fā)展前景展望
1.側(cè)重于提供決策支持
由于我國會計電子化的起步時間較晚，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都不能很好地認(rèn)識會計電子化的重要性，為了推動國家會計電子化的整體進(jìn)步，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)制定相關(guān)政策，鼓勵會計工作人員學(xué)習(xí)電子化方面的知識，并給予一定的技術(shù)獎勵和政策支持，以切實推動本企業(yè)會計電子化發(fā)展。
2.會計信息處理智能化
對會計信息進(jìn)行智能化處理離不開對計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用，同時需要相關(guān)會計工作人員掌握較強(qiáng)的專業(yè)知識，獨(dú)立高效地運(yùn)用計算機(jī)處理系統(tǒng)，將所需處理的信息在較短的時間內(nèi)傳輸?shù)接嬎銠C(jī)上并盡快完成一系列操作，充分利用計算機(jī)的智能化優(yōu)勢，有效節(jié)省企業(yè)的人力成本，促進(jìn)信息處理效率的提高。
3.會計管理一體化趨勢
完善會計電子化的管理制度，要建立一套完善有效的企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理機(jī)制，運(yùn)用新型管理機(jī)制，采納新型管理辦法，并對已經(jīng)確定的管理辦法加以監(jiān)督實施。同時，企業(yè)還要制定與企業(yè)經(jīng)營特點(diǎn)相符合的電子審查規(guī)則，針對企業(yè)實際情況設(shè)計會計管理制度，促進(jìn)企業(yè)會計電子化的規(guī)范化發(fā)展。
4.處理方式網(wǎng)絡(luò)化趨勢
面對電子商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)的飛快發(fā)展，以往缺乏前瞻性和開放性的會計信息處理方式顯然不能滿足企業(yè)發(fā)展需要，為了促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理國際化，企業(yè)必須及時建立更加透明、高效的會計信息處理系統(tǒng)，積極引進(jìn)計算機(jī)和各種網(wǎng)絡(luò)化管理軟件，促進(jìn)企業(yè)會計管理和信息處理工作朝向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】會計行業(yè)，前景
會計作為一種歷史久遠(yuǎn)的學(xué)科和職業(yè)，在這種大環(huán)境之下，必須與時俱進(jìn)，不斷發(fā)展，在理論和工作等方面不斷進(jìn)行創(chuàng)新，如此才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，否則就無疑也將會被社會淘汰。無論公司規(guī)模大小，都需要財會人員來保證正常的運(yùn)營，可以說財會人員是企業(yè)核心人員，是機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵角色。諸如財務(wù)核算體系，或是企業(yè)審計工作，都是企業(yè)發(fā)展核心的內(nèi)容。公司只有把財會部門作為企業(yè)戰(zhàn)略實施系統(tǒng)的主要組成部分，公司才能更好地發(fā)展。同時，財會行業(yè)相對特殊，公司不可能經(jīng)常更換財會人員，因此財會人員的流動性相對較小，從事這個職業(yè)的風(fēng)險也較低。目前全國會計人才市場兩極分化的趨勢逐漸顯現(xiàn)，一方面普通會計人員過于飽和，另一方面專業(yè)高級會計人才嚴(yán)重短缺。從會計發(fā)展的宏觀角度來看，隨著我國對外貿(mào)易的發(fā)展，會計核算工作也開始國際化，我國會計行業(yè)發(fā)展已趨于成熟，各類相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也逐步健全。將來，高級會計人員將會成為我國重點(diǎn)培養(yǎng)對象。
我國會計行業(yè)的前景
（一）職業(yè)前景廣闊
財會行業(yè)可以說是滲入各行各業(yè)，既是企業(yè)的后援支持，又是公司運(yùn)營的關(guān)鍵。近年來，由于企業(yè)越來越認(rèn)識到財會部門的重要性，CFO（首席財務(wù)官）逐漸成為人才需求熱點(diǎn)。雖然目前中國企業(yè)的CFO還很少，企業(yè)財務(wù)人員已從傳統(tǒng)意義上的“記賬先生”過渡至參與企業(yè)戰(zhàn)略決策的高管。英國經(jīng)濟(jì)學(xué)人集團(tuán)的《財務(wù)總監(jiān)》（CFO china）的最新調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在過去的2010中國包括財務(wù)副總、總會計師和CFO等在內(nèi)的財務(wù)高管獲得了超過33萬元的平均年薪，其中又以外商獨(dú)資企業(yè)的財務(wù)高管薪資為最高，達(dá)到48萬；合資企業(yè)、國有企業(yè)和民營企業(yè)則分別為33萬、27萬和22萬元。據(jù)統(tǒng)計，目前我國注冊會計師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業(yè)的需求，則需要至少30萬注冊會計師。如果想成為高端的注冊會計師的話，則必須從基礎(chǔ)的工作做起，扎實的業(yè)務(wù)知識，都將成為以后職業(yè)路程的基石。金融行業(yè)也提供了廣闊的發(fā)展空間，是以后會計行業(yè)發(fā)展的一種新趨勢。對于國內(nèi)企業(yè)分析來看財會人才的市場需求量僅次于營銷人才的需求，列居第二位。如果按照私營企業(yè)的增長速度每年至少增加30萬戶，按按每個企業(yè)配置 1-2名會計人員計算，會計行業(yè)每年需要增加 40 多萬會計從業(yè)人員。由此可見，財務(wù)人才的就業(yè)前景較為樂觀。
（二）電子計算機(jī)應(yīng)用力度加大是會計發(fā)展的必然趨勢
我們知道電子計算機(jī)在會計方面的應(yīng)用即會計電算化也逐步顯示出其優(yōu)于手工會計的特點(diǎn)，從而得到了眾多會計工作者的青睞，并廣泛應(yīng)用于會計工作的各個環(huán)節(jié)。隨新經(jīng)濟(jì)時代的到來，計算機(jī)的應(yīng)用日益廣泛、信息處理要求的不斷提高，需要把單項處理系統(tǒng)有機(jī)地聯(lián)系起來，組成一個既相互聯(lián)系又相互獨(dú)立的大系統(tǒng)，實現(xiàn)信息資源的傳遞和共享，以形成一個完整的會計信息系統(tǒng)。會計工作對會計人員提出了更高的要求，實行會計電算化企業(yè)的財務(wù)人員，需要成為既懂會計知識，又精通軟件開發(fā)的復(fù)合型人才；要時刻確保各個來源途徑的會計信息的真實可靠，而且要注意對各企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)機(jī)密保密，防止網(wǎng)絡(luò)黑客和競爭對手非法獲取本企業(yè)的會計信息資源。這些都對會計信息的安全性構(gòu)成巨大威脅，會計電算化繼續(xù)發(fā)展的首要問題是如何加強(qiáng)其安全機(jī)制，緩解乃至解除上述困境和隱患。
（三）崗位分工日漸細(xì)化
在人類認(rèn)識歷史上，每每一門科學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展、逐漸完備，最終都會走向越來越細(xì)化的結(jié)局。人們在這門學(xué)科上投入的精神和智力研究越來越多，對這一領(lǐng)域的認(rèn)識也逐步深化，從而產(chǎn)生了更多的足以新辟為一門學(xué)科的知識架構(gòu)，再慢慢填充，演變?yōu)橐粋€個內(nèi)涵豐富的知識體系。會計行業(yè)的發(fā)展更是如此，從最初的簡單記賬到復(fù)式記賬，從單一的會計學(xué)慢慢分化出管理會計、稅務(wù)會計、財務(wù)會計等等細(xì)分學(xué)科，從一步的會計記賬到加入審計進(jìn)行核算檢驗，這些都是會計行業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)的腳印。涉及的崗位也日益增多，比如出現(xiàn)了總會計師（或行使總會計師職權(quán)）崗位、會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計主管人員）崗位、出納崗位、稽核崗位、資本、基金核算崗位、收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位、工資核算、成本費(fèi)用核算、財務(wù)成果核算崗位、財產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位、總賬崗位 、對外財務(wù)會計報告編制崗位、會計電算化崗位、會計檔案管理崗位{會計機(jī)構(gòu)內(nèi)會計檔案管理}等等。由此我們也能堅信，在知識經(jīng)濟(jì)與時代社會高速發(fā)展的今天，會計行業(yè)仍將保持著這一趨勢，不斷擴(kuò)展，不斷深華，在前行之路繼續(xù)想著細(xì)化的方向發(fā)展。
（四）會計發(fā)展需要人才多元化發(fā)展
我國會計教育還必須高度重視對學(xué)生的知識再獲取能力、創(chuàng)新能力、職業(yè)判斷能力及風(fēng)險意識的培養(yǎng)，加強(qiáng)對學(xué)生的誠信教育，使會計學(xué)生具備良好的會計職業(yè)道德。此外，針對我國目前從業(yè)會計人員知識結(jié)構(gòu)單一，學(xué)歷偏低，業(yè)務(wù)水平不高、素質(zhì)較低的特點(diǎn)，我們還應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對在職會計人員的后續(xù)教育工作，不斷提高其知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以更好的適應(yīng)新時期會計工作的需要?？梢赃@樣說，復(fù)合型會計人才是我國會計人才市場上急需的和最受歡迎的人才，培養(yǎng)和造就更多的復(fù)合型會計人才將是未來高校會計教育努力的方向，也是我國會計教育發(fā)展的必然趨勢。
由此可以預(yù)見，會計的發(fā)展既前程遠(yuǎn)大，風(fēng)光無限，又任重道遠(yuǎn)。開拓創(chuàng)新將更加艱巨。會計一定能發(fā)展成為一門系統(tǒng)、完善且具有指導(dǎo)性、實用性的科學(xué)，一定能在世界經(jīng)濟(jì)、國家經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中發(fā)揮越來越重要的作用。
參考文獻(xiàn)：
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關(guān)鍵詞：服務(wù)外包，企業(yè)管理，技術(shù)，成本
引言：外包的興起：是從上世紀(jì)80年代后期開始，從美國開始，逐漸蔓延到日本、歐洲，成為全球企業(yè)界的一股潮流?，F(xiàn)在的企業(yè)為了適應(yīng)市場的發(fā)展都開始從服務(wù)外包發(fā)展，本文針對市場的動向，首先介紹外包的一些相關(guān)知識，再而論文外包的重要性，分析外包在市場上的前景，最后作了個簡單的總結(jié)。
目前我國已處于高度發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)時代，但開展財務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)在數(shù)量上還很少，且多數(shù)是外資機(jī)構(gòu)的代表處或合資企業(yè)。雖然與國外欣欣向榮的財務(wù)外包事業(yè)相比，我國的外包市場還處于起步階段。但隨著全球經(jīng)濟(jì)的一體化，外包已成為市場上的主流，外包的目的：通過與企業(yè)發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)活動的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)最佳業(yè)務(wù)績效，從而增強(qiáng)整個公司業(yè)務(wù)的表現(xiàn)。在金融危機(jī)對市場影響下，很多企業(yè)更是向著外包的方向發(fā)展，國內(nèi)行業(yè)的整合和財務(wù)專業(yè)化市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財務(wù)外包成為了我國企業(yè)未來發(fā)展趨勢。首先讓我們了解下外包的一些相關(guān)知識，簡單的說：外包即是授權(quán)一家合作伙伴管理自己的部分業(yè)務(wù)或服務(wù)。具體的說：外包是指企業(yè)在充分發(fā)展自身核心競爭力的基礎(chǔ)上，整合、利用外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源，從而達(dá)到降低成本、提高生產(chǎn)效率、增加資金運(yùn)用效率和增強(qiáng)企業(yè)對環(huán)境的迅速應(yīng)變能力的一種經(jīng)營管理模式。服務(wù)外包：依據(jù)服務(wù)協(xié)議，將某項服務(wù)的持續(xù)管理或開發(fā)責(zé)任授權(quán)給第三者執(zhí)行。服務(wù)外包就是指企業(yè)為了將有限資源專注于其核心競爭力，以信息技術(shù)為依托，利用外部專業(yè)服務(wù)商的知識勞動力，來完成原來由企業(yè)內(nèi)部完成的工作，從而達(dá)到降低成本、提高效率、提升企業(yè)對市場環(huán)境迅速應(yīng)變能力并優(yōu)化企業(yè)核心競爭力的一種服務(wù)模式。服務(wù)外包包括IT外包（ITO）和業(yè)務(wù)流程外包（BPO）。
服務(wù)外包的特點(diǎn)和重要性研究
隨著經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn)，企業(yè)家為了提高自己企業(yè)的營業(yè)額，從不同方面出發(fā)，有的注重在成本上的支出，有的注重銷售的數(shù)量，有的則是看重公司的產(chǎn)品是否適合市場的需要，質(zhì)量是否過關(guān)，還有的就是看重企業(yè)服務(wù)在市場上的影響……因此，新一輪的方案從外國引進(jìn)了國內(nèi)，那就是服務(wù)外包。外包的目的：通過與企業(yè)發(fā)展中的各個環(huán)節(jié)活動的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)最佳業(yè)務(wù)績效，從而增強(qiáng)整個公司業(yè)務(wù)的表現(xiàn)。企業(yè)基于自己的現(xiàn)狀，大部分都開始了服務(wù)外包的發(fā)展，那首先了解下服務(wù)外包的特點(diǎn)：
現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)雜化和所處市場環(huán)境的日益多變，對財務(wù)管理提出了更高的要求。為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，財務(wù)管理所涵蓋的范疇也日趨復(fù)雜。現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理職能可以分為兩個層次：較低層次的非核心財務(wù)管理職能和較高層次的核心財務(wù)管理職能。較低層次的非核心財務(wù)管理職能，主要包括財務(wù)管理的程序性職能或可以分離的單個操作性財務(wù)事項，如核算和記賬、報表、稅務(wù)等；較高層次的核心財務(wù)管理職能是通過分析財務(wù)信息為戰(zhàn)略決策提供支持服務(wù)，同時對企業(yè)經(jīng)營管理提供監(jiān)測信息。核心財務(wù)管理職能是企業(yè)財務(wù)管理的最終目標(biāo)，是企業(yè)核心競爭力不可或缺的一部分.從財務(wù)管理兩個層次的職能定位可以看出，非核心財務(wù)管理職能由于比較程序化、相對獨(dú)立，從而使實施外包成為可能。并且將這一部分外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，這樣做既規(guī)范了公司財務(wù)管理，又規(guī)避了很多風(fēng)險，使雙方優(yōu)勢互補(bǔ)、打造雙贏藍(lán)圖。
1、基于企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的選擇：企業(yè)選擇外包服務(wù)更多的是出于培育企業(yè)核心競爭力的考慮。由于市場的變化和金融危機(jī)的影響，企業(yè)為了能在市場上占一席位，不得不從自己核心的競爭力考慮服務(wù)外包的發(fā)展，特別的一些企業(yè)就是從高質(zhì)量的技術(shù)出發(fā)，把一些相關(guān)的技術(shù)交給第三者去完成，融合他們的力量，減少自己的經(jīng)費(fèi)輸出同時也提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
2、屬于市場交易行為，雙方關(guān)系由合同確定；市場上很多東西都需要有一份保障，而企業(yè)間的保障就是合同，合同是法律的依據(jù)，因為在市場上很多事情都是變得很混亂，特別的近年來，由于市場的告訴發(fā)展，信用慢慢的變得越來越談，當(dāng)然有的是因為特殊原因，有的是因為自己的利益問題，不管是出自于哪方面的原因，都證明了市場上的信用慢慢的下降，所以在這里筆者認(rèn)為可以通過合同來維系企業(yè)間的合作關(guān)系，通過簽訂合同，起碼可以讓兩家公司有一份保障，那樣可以安心工作，不會又怕，A公司拿了B公司的產(chǎn)品逃了，或者因為什么原因延遲工作。簽了合同不但可以加快效率有可以再一定的程度上給予了企業(yè)的保證。使市場更穩(wěn)的發(fā)展。
3、履行服務(wù)的時間一般比較長；服務(wù)外包就是把企業(yè)的一些部件交給第二企業(yè)完成，服務(wù)外包在一定時間內(nèi)是很難轉(zhuǎn)型的，就是說，如果企業(yè)之間通過合同簽訂了關(guān)系，一般都是比較長，因為那樣可以給予第二企業(yè)了解本部件的組成結(jié)構(gòu)，第一公司再看看怎樣才能合并各個企業(yè)完成的部件，達(dá)到更好的效果，在規(guī)劃的過程中可能需要大量的時間。特別的服務(wù)業(yè)的基層是從各個方面的發(fā)展。企業(yè)業(yè)務(wù)服務(wù)流程的重構(gòu)需要花費(fèi)大量的時間，并且獲得效益也要很長的時間
4、以IT系統(tǒng)或系統(tǒng)之上的業(yè)務(wù)流程為外包對象；面對現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，IT發(fā)展超快，IT領(lǐng)域常見的外包大體有系統(tǒng)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)設(shè)計/開發(fā)和管理、應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計/開發(fā)和維護(hù)、數(shù)據(jù)中心托管、安全服務(wù)、IT培訓(xùn)、系統(tǒng)集成、信息技術(shù)顧問、業(yè)務(wù)過程管理、用戶支持、系統(tǒng)支持/恢復(fù)服務(wù)及其他（行政管理、人事管理、耗材管理等）。離岸的外包也是服務(wù)的一種，現(xiàn)在IT的發(fā)展迅速，企業(yè)要從新的技術(shù)出發(fā)，結(jié)合實際，從根本上提高服務(wù)外包的作用，再而進(jìn)一步提高企業(yè)的利益。另外IT技術(shù)的發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)化時代的臨近，是CEO和CFO可能選擇財務(wù)外包的最重要推動力。企業(yè)進(jìn)行財務(wù)外包，可以借助網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行財務(wù)信息的傳遞。比如企業(yè)將外包的記賬、報銷、對賬等繁雜的財務(wù)數(shù)據(jù)通過廣域網(wǎng)傳輸給服務(wù)商，服務(wù)商進(jìn)行大量的數(shù)據(jù)處理后再傳回總賬系統(tǒng)。如果沒有網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，這些傳遞只能由人工進(jìn)行，在路途遙遠(yuǎn)、信息傳遞量大而頻繁的情況下，人工傳遞就顯得效率低下，成本較高。而且，通過網(wǎng)絡(luò)這一技術(shù)平臺，消除了財務(wù)外包在地域上的分離，能夠有效保證企業(yè)決策的及時性。所以，財務(wù)外包是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展之后的必然趨勢。
基于服務(wù)外包的種種特點(diǎn)，我們先談?wù)勊闹匾裕?/p>
第一，集優(yōu)型，公司要運(yùn)作不但要靠自己的優(yōu)勢還要集他人的優(yōu)勢，外包業(yè)務(wù)的迅猛發(fā)展，反映出企業(yè)提升了經(jīng)營成本管理的理念，“劃分核心業(yè)務(wù)和非核心業(yè)務(wù)只是第一個層次；關(guān)鍵在于公司如何進(jìn)行專業(yè)化的發(fā)展?！惫P者打了個比方，就像十項關(guān)鍵性的技術(shù)，一家優(yōu)秀的企業(yè)可能在關(guān)鍵技術(shù)上實力較強(qiáng)的只有幾項或更少，而剩下相關(guān)業(yè)務(wù)并非關(guān)鍵的技術(shù)可能不是很好，但是，當(dāng)你想生產(chǎn)出號的產(chǎn)品時，可以把非關(guān)鍵剩下的一些交給另外的企業(yè)完成，那樣合起來的產(chǎn)品才算是一流的產(chǎn)品。
第二，資金型，在目前的商業(yè)環(huán)境下，每一項業(yè)務(wù)都要求巨額的投資，這時就面臨取舍——要把主要投資對準(zhǔn)那關(guān)鍵的幾項，視其為安身立命之本，而另外非關(guān)鍵的交給精于這些領(lǐng)域的合作伙伴去做。“這樣一來，競爭對手之間就形成了產(chǎn)業(yè)鏈的對決?！蹦菢訙p少了企業(yè)對某一技術(shù)上的支出，又可以使合作伙伴達(dá)到雙贏。
第三，分散型，現(xiàn)在是全球化時代，由于交通的方便，一些企業(yè)采取服務(wù)外包可以采集到各國的技術(shù)，比如說，美國的福特汽車，就是采用了分散型，他們采用的就是集各國的資源，自己搞核心部分，把一些非關(guān)鍵的部件交給別的國家完成，節(jié)省了人力物力，又節(jié)約了資金，提高了技術(shù)含量。
第四，風(fēng)險型，一些企業(yè)如果服務(wù)外包一定情況下，可以分散風(fēng)險，如果什么技術(shù)都是自己來搞，一旦出現(xiàn)什么波動可能影響的就是公司全部，但是，如果想、實行了服務(wù)外包，一旦出現(xiàn)危機(jī)，一方面，可以有一定的資金緩解，另一方面，可能影響的只是一部分。向今天的金融危機(jī)，市場變化不斷，如果不是一些大的公司很難經(jīng)營下去，特別的一些公司如果是全包型，可能帶來的影響很大，往往是一倒下就翻不起來。
總之，服務(wù)外包在一定情況下，對公司的作用是很大的，筆者歸納為以下幾點(diǎn)：
1.提高服務(wù)質(zhì)量，提高競爭力；
2.獲取先進(jìn)技術(shù)；
3.減低成本；
4.分散風(fēng)險；
所謂什么都有兩面性，現(xiàn)在服務(wù)外包的不足：
1.安全性，由于中國傳統(tǒng)思想的影響，許多企業(yè)認(rèn)為財務(wù)是企業(yè)的重要部門，是企業(yè)的機(jī)密。如果外包出去，很可能會使財務(wù)信息泄露出去，從而對企業(yè)造成嚴(yán)重影響。因此，中國企業(yè)對財務(wù)外包有一種排斥心理，有些企業(yè)雖有心嘗試，但出于種種考慮，遲遲未付諸于行動。另外也有些人員思想道德修養(yǎng)匱乏，不能為企業(yè)很好的保守秘密，為了個人利益，損害企業(yè)利益。這是很多企業(yè)不愿將財務(wù)外包的原因。
2.技術(shù)性與配合性，我國財務(wù)外包市場起步較晚，雖然有了一定的發(fā)展，但在發(fā)展中仍然存在一些不足。財務(wù)外包市場專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)不健全，有些機(jī)構(gòu)人員專業(yè)知識不過硬，缺乏工作經(jīng)驗；另一方面，目前許多企業(yè)的外包實踐很可能只獲得了短期的競爭優(yōu)勢，而喪失了掌握專業(yè)技能和積極開展創(chuàng)新以構(gòu)建未來核心能力的機(jī)會。有的企業(yè)由于起點(diǎn)低、實力弱，在財務(wù)管理理念和手段上還處于相對落后的狀態(tài)，這制約了其發(fā)展。如果將部分財務(wù)管理活動外包給外部服務(wù)商，雖然在一定程度上能夠獲得專業(yè)化、低成本等競爭優(yōu)勢，但同時喪失了提高企業(yè)自身財務(wù)管理能力的機(jī)會。核心管理能力的缺乏必然不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3.信任度；就是企業(yè)間的信任度不夠，雖然簽訂了合同，但是有的方面的主動性不過，另一方面就是企業(yè)間的配合程度不夠，一些企業(yè)將財務(wù)部分外包出去，但當(dāng)專業(yè)機(jī)構(gòu)來了解企業(yè)情況時，企業(yè)卻因重重顧慮將重要信息隱瞞，導(dǎo)致專業(yè)機(jī)構(gòu)不能很好地發(fā)揮自己的職能，提供高質(zhì)量的服務(wù)，甚至使兩者之間的合作難以繼續(xù)。如果企業(yè)因為自身或?qū)Ψ降脑蚨鼡Q服務(wù)機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致服務(wù)中斷，不但不能獲得高質(zhì)量的服務(wù)，降低成本，反而會因服務(wù)機(jī)構(gòu)的重新選擇而使業(yè)務(wù)處理滯后，增加成本。
目前我國的服務(wù)外包還是存在很多問題，在市場上，企業(yè)實施財務(wù)外包還有許多的不足之處。因此需要我們加強(qiáng)對服務(wù)外包進(jìn)行系統(tǒng)的分析和做出相應(yīng)的措施。筆者做出了如下分析：
第一，加大法律管理；法律加強(qiáng)了，市場的一些運(yùn)作就能適時的完成，由于中國的傳統(tǒng)影響，很多企業(yè)都是采取了保密，這樣加大了企業(yè)間的配合難度，因為第二企業(yè)不清楚你的需求和技術(shù)含量。如果極大了法律管理，一些企業(yè)就可以放心的把一些技術(shù)轉(zhuǎn)告給第二企業(yè)，那樣企業(yè)間的配合程度就可以加大，另外，規(guī)范了市場，一些企業(yè)的機(jī)密又可以防止轉(zhuǎn)告給其他企業(yè)。
第二，更新觀念，由于市場的變動，如果一些企業(yè)還是那樣的保守，可能會對另外的企業(yè)帶來一些錯的影響，比如，A企業(yè)需要##含量的技術(shù)，可是自己給B企業(yè)的資料不多，B企業(yè)因為得到的資料不多可能會產(chǎn)生一些誤解，生產(chǎn)出來的可能是**技術(shù)的產(chǎn)品，特別的如果是大規(guī)模的產(chǎn)品，可能對兩家企業(yè)帶來不必要的影響，這樣不但沒有縮短時間和減少資金相反的帶來了很多不必要的麻煩。
第三，用戰(zhàn)略性的目光；必須從戰(zhàn)略的角度看待財務(wù)外包，將企業(yè)資源集中在效率高、效益好、柔性強(qiáng)、有發(fā)展前途的財務(wù)業(yè)務(wù)中；最大限度的利用外包商在專業(yè)技能上的長處。同時還要注意自身財務(wù)人員的培養(yǎng)。企業(yè)將簡單的財務(wù)業(yè)務(wù)外包出去，目的就是將自己有限的財務(wù)人員用于財務(wù)分析及戰(zhàn)略的制定上來，所以財務(wù)外包之后，對財務(wù)人員的培養(yǎng)仍然必不可少。只有這樣才能從根本上提高本企業(yè)的財務(wù)管理水平，更好地為企業(yè)決策服務(wù)。
總結(jié)：財務(wù)外包實際上是社會財務(wù)職能分工信息化、專業(yè)化、社會化的體現(xiàn)，代表了企業(yè)戰(zhàn)略管理模式發(fā)展的必然趨勢。雖然中國市場還是不夠成熟，對服務(wù)外包的發(fā)展還是不完善，但是經(jīng)濟(jì)的需求，服務(wù)外包已是企業(yè)走進(jìn)市場的趨向。目前國內(nèi)市場已為財務(wù)外包提供了必要的發(fā)展條件，而且隨著市場環(huán)境和管理者素質(zhì)的提高，中國企業(yè)將會越來越認(rèn)識到財務(wù)外包給經(jīng)營管理帶來的利益，財務(wù)外包必將在國內(nèi)迎來發(fā)展的春天。
文獻(xiàn)：
[1]陳菲.服務(wù)外包動因機(jī)制分析及發(fā)展趨勢預(yù)測——美國服務(wù)外包的驗證[J]中國工業(yè)經(jīng)濟(jì),2005,(06).
[2]劉繼承.企業(yè)信息系統(tǒng)與服務(wù)外包風(fēng)險管理研究[J]情報理論與實踐,2005,(02).
[3]吳懷娟.國際服務(wù)外包的理論分析與實證研究[D]中國海洋大學(xué),2007.
關(guān)鍵詞 會計信息；信息質(zhì)量；精準(zhǔn)性
一、會計信息在經(jīng)濟(jì)活動中的作用
在人們的經(jīng)濟(jì)互動過程中，通過運(yùn)用會計的理論和方法，進(jìn)行會計實踐活動，從而獲得反應(yīng)會計主體價值的運(yùn)動狀況的經(jīng)濟(jì)信息視為會計信息。而準(zhǔn)確性高，精確性高的會計信息對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著相當(dāng)積極的作用。其價值體現(xiàn)在：
首先，從宏觀角度講，更便于國家對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控和管理。國家部門可以通過對企業(yè)的會計信息進(jìn)行適當(dāng)分析，更為了解和掌握整體的國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)營情況，從而對國民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，并根據(jù)所判斷的情況，制定相對合理有效的調(diào)控與管理措施，更為有效的促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
其次，微觀的分析，會計信息可以幫助企業(yè)更為了解其外部各方面的財務(wù)情況與經(jīng)營成果?？梢允雇顿Y者在市場經(jīng)濟(jì)條件下能夠保護(hù)自身的利益。想要了解企業(yè)有關(guān)資產(chǎn)的保管使用情況以及企業(yè)的運(yùn)營情況，對于企業(yè)的債權(quán)投資風(fēng)險與企業(yè)的償債能力進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，必須要了解一定的會計信息，從而了解計劃投資與已投資的企業(yè)財務(wù)情況和經(jīng)營成果。
再者，會計信息可以預(yù)測未來現(xiàn)金流動情況，并且根據(jù)信息進(jìn)行評估其現(xiàn)金流動情況。由此更加方便了企業(yè)管理層對于會計信息的需求。而曾經(jīng)發(fā)生過的經(jīng)濟(jì)經(jīng)營活動的信息則是預(yù)測經(jīng)濟(jì)前景的基礎(chǔ)，是所有財務(wù)工作者所出具的財務(wù)報告中提供的關(guān)于企業(yè)發(fā)生過的財務(wù)運(yùn)營狀況和經(jīng)營成績的預(yù)測依據(jù)。
最后，會計的信息對于加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理有著更大的幫助?？梢匀娴膶⑸a(chǎn)經(jīng)營的情況進(jìn)行搜集與整理。將零散的會計信息進(jìn)行整合加工，形成更為系統(tǒng)的準(zhǔn)確信息資源。
將會計信息傳遞于企業(yè)內(nèi)部管理部門，企業(yè)的管理者可以及時有效的發(fā)現(xiàn)并分析其運(yùn)營中所存在的問題，根據(jù)問題根源所在采取有效的措施提高經(jīng)濟(jì)效益。
二、影響會計信息質(zhì)量的因素
(一)會計人員根據(jù)經(jīng)驗所作出的判斷。會計信息是由假設(shè)、判斷、估計為前提而產(chǎn)生的，同時運(yùn)用一些會計方法對會計信息進(jìn)行處理形成的，而在這個過程中，由于人為因素與技術(shù)性因素，以及會計計算方法的多樣性選擇，致使同一項會計事項，因運(yùn)用不同的會計計算方法而產(chǎn)生了不同的結(jié)果。如，在企業(yè)會計準(zhǔn)則中，第28號《會計政策、會計估計變更和差錯變更》第十條規(guī)定“企業(yè)難以對某項變更區(qū)分為會計政策變更或會計估計變更的，應(yīng)當(dāng)將其作為會計估計變更處理?！庇纱顺浞值捏w現(xiàn)了在會計實踐中，由于事項的復(fù)雜多樣性，不同會計計算人員的素質(zhì)大不相同，對于同一性質(zhì)的不同會計事項可能會出現(xiàn)不同的認(rèn)知與判斷，同時也可能因為不同的會計計算人員采用不同的會計處理方法，得出不同的會計信息，而這種會計信息的不同并非是由會計計算人員惡意制造而成。
(二)會計人員的工作失誤所引起的會計信息失真。在會計日常工作中，由于會計人員的工作失誤，所造成的會計信息的失真比較常見。而這種會計信息的失真，并非是會計工作人員的主觀愿望。其失誤主要分為兩大類：1、由于本身所掌握的會計知識有限，而對大量的會計信息作出了錯誤的判斷處理；2、會計工作人員雖然掌握了正確的會計處理方法，但是由于會計工作人員的疏忽大意而導(dǎo)致了會計信息的錯誤傳遞，審核人員又未能及時審核發(fā)現(xiàn)所致的錯誤信息，常見的有，記賬憑證計算機(jī)錄入有誤，賬戶分類錯誤，漏記已完成的分類業(yè)務(wù)等等。
(三)由經(jīng)辦人員編制虛假業(yè)務(wù)所致。很重要的一個導(dǎo)致會計信息失真的因素就是除會計工作人員以外的經(jīng)辦人員所制造的虛假信息造成的。由于在不同的業(yè)務(wù)部門中，有極其少數(shù)的人員在經(jīng)辦過程中進(jìn)行虛假的開設(shè)發(fā)票，或者加大發(fā)票額度等操作，致使原始憑證存在失真信息而導(dǎo)致會計信息的失真。
(四)涉及會計工作人員自身利益而制造虛假信息。會計人員在工作進(jìn)行中，利用職務(wù)之便，為了某種個人利益的實現(xiàn)，而在會計憑證中進(jìn)行虛報或者作假。例如，挪用公款，貪污等。
三、如何提高會計信息質(zhì)量
(一)全面貫徹落實《會計法》的施行，強(qiáng)化從業(yè)人員法律意識。《企業(yè)會計準(zhǔn)則》中更為進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)了進(jìn)行會計核算的精準(zhǔn)性，對于會計工作的責(zé)任主體固位明確，從而加大了對會計活動負(fù)責(zé)人的處罰力度，從法律方面為提高會計信息而做出了保障。對《會計法》的執(zhí)行情況監(jiān)督的加強(qiáng)能夠強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人在會計工作工程中的法律意識，對于會計資料的合法、真實、完整性提供進(jìn)一步的保障。對于違反《會計法》情節(jié)嚴(yán)重，致使會計審核不真實的公司會計負(fù)責(zé)人將依法追究其法律責(zé)任。
(二)完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)企業(yè)會計內(nèi)部管理強(qiáng)化內(nèi)部控制。公司財務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)制定財務(wù)檢查及內(nèi)部審核制度，嚴(yán)格的執(zhí)行會計計算基本程序，健全各種財務(wù)收支的審批及領(lǐng)報制度，實施總會計師制度，從公司內(nèi)部運(yùn)營上為反應(yīng)會計職能的發(fā)揮制造良好的條件，為有效的提供真實的會計信息奠定良好的基礎(chǔ)。采用科學(xué)的會計計算方法和合理的運(yùn)營方式，制定獎勵機(jī)制和監(jiān)督實施機(jī)制，由此強(qiáng)化內(nèi)部審計監(jiān)督，充分發(fā)揮其積極性，更加有利于公司財務(wù)內(nèi)部及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，切實體現(xiàn)“防患于未然”。
(三)提高會計運(yùn)作人員的整體綜合素質(zhì)。
1 應(yīng)及時加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高會計計算人員的業(yè)務(wù)工作水平，將會計信息真實有效的記錄，并對會計信息來源進(jìn)行初步分析。
2 為提高會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平而加大教育力度。會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平直接影響到了會計信息的準(zhǔn)確性，那么為了杜絕信息失真就必須加大會計從業(yè)人員的職業(yè)道德教育。將法制教育與職業(yè)道德教學(xué)相結(jié)合，全面提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)。
3 加強(qiáng)會計監(jiān)督管理制度，提高從業(yè)人員的責(zé)任心。會計信息如若失真，必然涉及到各部門高管及諸多會計工作人員，而《會計法》、《公司法》、《證券法》等相關(guān)法律對于會計信息虛假的責(zé)任人明顯表述不足，而且對于其界限界定不夠清晰，那么建立一套完整的體現(xiàn)法律法規(guī)政府監(jiān)管、行業(yè)自律的有效會計監(jiān)督管理體系成為迫在眉睫的工作，從而使每一位會計從業(yè)人員都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的對待每一件會計信息，提高信息的質(zhì)量。
(四)社會審計機(jī)構(gòu)應(yīng)加大監(jiān)督力度。應(yīng)將注冊會計師監(jiān)督管理辦法建立及健全，鼓勵培養(yǎng)注冊會計師，逐步發(fā)展我國注冊會計師事業(yè)，吸收一大批業(yè)務(wù)水平精干，理論知識高，政策性強(qiáng)并且具有較高職業(yè)道德的財務(wù)工作人員以及審計人員，提高注冊會計師行業(yè)的整體水平。對于不道德及違反規(guī)定的注冊會計師進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰，充分發(fā)揮社會審計的作用。
(五)將會計服務(wù)體系進(jìn)一步的完善。應(yīng)建立具有協(xié)會性質(zhì)的會計服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)對會計工作人員進(jìn)行培養(yǎng)、考核、晉級等，全面負(fù)責(zé)提供會計工作人員的派出工作和待遇，從而使會計工作人員與服務(wù)單位不再具有直接的人身依附關(guān)系。會計服務(wù)機(jī)構(gòu)必須要求會計對所提供的信息保證其真實有效性，能向公司經(jīng)營者提供經(jīng)營決策以及建議，能夠?qū)κ毜臅嫻ぷ魅藛T進(jìn)行有效的處罰，如此一來既能不斷的督促會計從業(yè)人員提高自身的業(yè)務(wù)水平，也能更為實際的改變會計信息的失真情況。
1、對CPA執(zhí)業(yè)意義的認(rèn)知
不論是職業(yè)界本身，還是公眾，都對CPA在信息的角色定位有了空前的一致認(rèn)識：CPA無愧為信息專家。人們認(rèn)識到：CPA的服務(wù)的確能夠高效地為提供信息，在物流、資本流、信息流的循環(huán)中，師事務(wù)所業(yè)務(wù)的展開，能夠合理有效地保證信息需求者獲得較高質(zhì)量的相關(guān)信息。與投資者自己花費(fèi)大量的時間、金錢、精力去成為信息擁有者相比，CPA行業(yè)的存在極大地節(jié)約了資源，CPA的經(jīng)濟(jì)效益體現(xiàn)在低成本、高效率地為資本市場服務(wù)；從社會總體資源的配置來看，節(jié)約了交易費(fèi)用，大大減少了資源的浪費(fèi)，提高了效率，創(chuàng)造了更大社會福利；同時形成的有效市場監(jiān)督機(jī)制，也促使本身資源的合理配置。這就是CPA執(zhí)業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義。
當(dāng)CPA執(zhí)業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義逐漸為人們所認(rèn)知后，CPA的地位不斷提高，使得越來越多的人加入注冊會計師行業(yè)。當(dāng)越來越多的會計師事務(wù)所出現(xiàn)的時候，競爭也日益激烈。
2、供求市場
近年來，隨著CPA職業(yè)隊伍的不斷擴(kuò)大，會計師事務(wù)所的急劇增加，在會計服務(wù)市場上，CPA提供服務(wù)的能力有了級數(shù)的增長。脫鉤改制以后，我國的會計師事務(wù)所有4800多家，業(yè)務(wù)規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于國內(nèi)事務(wù)所的國際五大會計師事務(wù)所（以下簡稱“五大”）的供應(yīng)市場容量同樣空前擴(kuò)張。但是從需求市場來看，雖然對CPA各項服務(wù)包括審計、咨詢、稅務(wù)及其他認(rèn)證服務(wù)的需求都有所增長，但相對于供給能力，還存在著差距。尤其是合并重組的到來，許多公司橫向、縱向聯(lián)合，大大減少了會計實體的數(shù)量，使得審計業(yè)務(wù)明顯萎縮，也限制了非審計業(yè)務(wù)的開展。同時，企業(yè)外購行為刺激了非鑒證服務(wù)需求的上升，種種因素導(dǎo)致了CPA業(yè)務(wù)的競爭空前激烈。
二、競爭焦點(diǎn)
1、價格
價格競爭的成因：客戶對于同質(zhì)服務(wù)，關(guān)心的更多的是價格。近年來，一些公司由于財務(wù)資源的外購或者對本公司的會計相當(dāng)滿意，那些理性的股東就會要求減少審計費(fèi)用。實際上，客戶期望通過改善財務(wù)資源，節(jié)約部分審計成本。那么對于事務(wù)所來說，如果不降價，就會面臨被更換的風(fēng)險。而且在CPA不斷拓展業(yè)務(wù)的今天，其擴(kuò)大收入的手段集中在非審計業(yè)務(wù)上，如果能夠通過適當(dāng)?shù)販p少審計收入，來促進(jìn)咨詢或其他服務(wù)的增長，這顯然是會計師事務(wù)所樂意接受的。因為審計收入存在比較統(tǒng)一的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，相反，咨詢作為一種增值服務(wù)，CPA能夠把握較強(qiáng)的議價能力。
一旦價格競爭或明或暗地出現(xiàn)在審計服務(wù)市場，許多事務(wù)所在低價保住原有客戶的同時，瞄準(zhǔn)那些期望降低審計成本的企業(yè)，以低價來招攬這些客戶，這樣的價格競爭，即使不會損壞執(zhí)業(yè)的質(zhì)量，但對CPA行業(yè)來說，其職業(yè)福利也大大減少。
2、客戶
國際“五大”之一德勤會計師事務(wù)所的一位CEO－J．Michael Cook在1985年就作出精彩的描述：假如五年前，某個事務(wù)所的客戶來向我抱怨其所接受服務(wù)質(zhì)量的低劣，我會毫不猶豫地在第一時間通知那個事務(wù)所的主管；但是在今天，如果同樣的事發(fā)生，我會努力將這個客戶爭取過來。這段話包含了兩層含義：首先事務(wù)所對客戶的競爭并不是一開始就存在的；但是，CPA業(yè)務(wù)到今天，沒有客戶競爭意識的事務(wù)所是無法立足的。事務(wù)所的客戶需求遠(yuǎn)沒有CPA預(yù)想的那么多。CPA已經(jīng)意識到要想在競爭中取得優(yōu)勢，必須在客戶的數(shù)量與質(zhì)量上下功夫。不論從質(zhì)量上，還是數(shù)量上，要獲得、發(fā)展更多的客戶，一個關(guān)鍵因素就是對“關(guān)系”的重視。這種關(guān)系包括與原有客戶、潛在客戶、政府、主管部門等的關(guān)系。與客戶關(guān)系的保持不再局限于傳統(tǒng)意義上的遷就與依賴，和其他服務(wù)業(yè)一樣，全新服務(wù)的理念也沖擊著CPA行沖。
對于客戶的競爭，促使著業(yè)內(nèi)不斷的探索與創(chuàng)新。除了改變傳統(tǒng)的客戶關(guān)系觀念，國外事務(wù)所還有一種新的作法：“雙所共審制”，即對上市公司和有合并報表的大型公司的會計報表，要有兩家事務(wù)所聯(lián)合審計，共同寫出審計報告，如果意見有分歧，也可分別寫出審計報告。這種做法的優(yōu)勢在于，可以互相牽制、優(yōu)勢互補(bǔ)、達(dá)到執(zhí)業(yè)質(zhì)量的控制與監(jiān)督，在很大程度上，緩和了客戶競爭。但是無可避免，這種做法違背了市場經(jīng)濟(jì)對效率的要求，而且在兩所意見出現(xiàn)分岐的時候，公眾面臨著如何進(jìn)行選擇的。
3、人才
“CPA服務(wù)的收費(fèi)是按專業(yè)人才不同的層次區(qū)分，因此會計師事務(wù)所內(nèi)部人員的能力直接到公司獲取收入的能力，所以在人事招聘中同樣存在激烈的競爭。同時，CPA業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展，對人才的要求已經(jīng)從專業(yè)人才擴(kuò)展到多樣化人才，包括、、稅收、商業(yè)戰(zhàn)略、心等各方面的人才。在技術(shù)上，由于CPA在執(zhí)業(yè)時所處的環(huán)境越來越復(fù)雜，純粹的技術(shù)判斷已經(jīng)無法適應(yīng)CPA業(yè)務(wù)的要求，無論是傳統(tǒng)的審計業(yè)務(wù)，還是新興的咨詢項目，對CPA執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)判斷的要求越來越高，擁有豐富經(jīng)驗的專業(yè)人才更能體現(xiàn)其潛在創(chuàng)造價值的能力，因此在人才競爭上，誰擁有這些人才，就等于在競爭中占有優(yōu)勢。
三、競爭帶來的影響
1、規(guī)模
有學(xué)者提出，CPA服務(wù)市場最有效的形式是寡占市場（寡頭壟斷）?；跁嫀熓聞?wù)所法定業(yè)務(wù)“審計”這種產(chǎn)品的特殊價值（直接影響眾多利害關(guān)系人的利益和社會經(jīng)濟(jì)秩序）和無差別性（均為按審計準(zhǔn)則執(zhí)行的法定審計），寡占市場的優(yōu)勢可以沖淡審計活動的地域性色彩，減少來自當(dāng)?shù)卣男姓深A(yù)；而且形成的若干家大型會計師事務(wù)所，增強(qiáng)其保持獨(dú)立性的實力，并實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)性；還有利于保持審計業(yè)務(wù)的連續(xù)性，通過以前年度的工作積累，提高效率，降低成本；增強(qiáng)事務(wù)所的生存能力，不會因為一件訴訟案子的賠償而關(guān)門大吉。
事實上，成熟業(yè)界所組織的形式也證明了這一點(diǎn)。而競爭在這一市場結(jié)構(gòu)的形成中發(fā)揮了很大的作用。激烈的競爭機(jī)制實現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰，一些小規(guī)模的、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、沒有足夠抵抗風(fēng)險能力的公司或者被吞并，或者解散。國際從“”變成了“五大”，我國也掀起了會計師事務(wù)所合并、聯(lián)合的熱潮。在這個過程中，國家給了很大的支持，鼓勵在國內(nèi)組建一批網(wǎng)絡(luò)性的大型事務(wù)所。
2、組織形式與結(jié)構(gòu)
會計公司在競爭中的優(yōu)勢將取決于內(nèi)部機(jī)制的發(fā)展，競爭充當(dāng)?shù)慕巧褪菍嫀熓聞?wù)所內(nèi)部機(jī)制、結(jié)構(gòu)的合理性進(jìn)行檢驗。CPA業(yè)內(nèi)、業(yè)外的競爭導(dǎo)致事務(wù)所內(nèi)部結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整和改進(jìn)。最典型的就是安達(dá)信咨詢與安達(dá)信集團(tuán)的徹底分離，只有徹底分離，才會減少利益沖突與爭議。
職業(yè)界在外部環(huán)境和業(yè)內(nèi)外競爭的壓力下，正在努力解決一些深層次的問題，比如，什么樣的組織形式最適合所提供的服務(wù)，什么樣的服務(wù)項目可以并存，哪些業(yè)務(wù)應(yīng)該交由其他主體來做，什么樣的組織結(jié)構(gòu)能提高整體效率等等?，F(xiàn)階段職業(yè)界已經(jīng)形成共識，合伙制是會計師事務(wù)所發(fā)展的最佳組織形式，成為西方國家會計師事務(wù)所組織形式的絕對主流。內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也發(fā)展成為一種成熟的金字塔型結(jié)構(gòu)，從最高級別的首席合伙人到最低級別的助理人員，隨著級別的不斷降低，每級人數(shù)相應(yīng)成一定比例增大。而在我國，脫鉤改制后，90%的事務(wù)所經(jīng)過聯(lián)合、改制成為有限責(zé)任制，內(nèi)部結(jié)構(gòu)或為菱形（項目經(jīng)理人數(shù)較多，助理人員相對較少），或為凸形（項目經(jīng)理人數(shù)過少，助理人員過多），無論是何種形式，都不是事務(wù)所的最佳結(jié)構(gòu)，造成責(zé)任不明確，效率不高，成本較大等影響其競爭力的不良后果。對于這種現(xiàn)狀，有一部分應(yīng)歸因于我國CPA業(yè)務(wù)競爭不力、無序。
3、營銷戰(zhàn)略
20世紀(jì)70年代中期，“營銷”對于CPA業(yè)界來說，是個奇怪而多余的概念，更不用說去聘請營銷專家。但是在今天，在全球化信息需求的大環(huán)境下，CPA提供的能給價值帶來增值的服務(wù)完全融入了商業(yè)，競爭無可避免。如前文所述，CPA業(yè)內(nèi)的競爭一直是敏感，無論是業(yè)內(nèi)、公眾、還是監(jiān)管者對于競爭是否必要一直爭論不休，但是，這種討論并沒有使任何有戰(zhàn)略眼光的公司停止搶占市場先機(jī)，相反，隨著大營銷的到來，會計師事務(wù)所作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，也開始嘗試通過成功的營銷戰(zhàn)略構(gòu)筑競爭優(yōu)勢。早在80年代初就有學(xué)者提出營銷戰(zhàn)略的四個步驟：定義現(xiàn)時需求與潛在客戶；劃分相同需求的市場；選擇目標(biāo)市場；設(shè)計能夠帶來效益的服務(wù)。這種營銷戰(zhàn)略被許多大型會計公司所運(yùn)用。和其他企業(yè)的營銷戰(zhàn)略所不同的是，會計師事務(wù)所發(fā)展?fàn)I銷戰(zhàn)略、甚至高價聘請營銷服務(wù)機(jī)構(gòu)的目的不是為了產(chǎn)生更多的直接收入，而是通過各種合理的營銷手段，建立良好的形象，吸引客戶。
競爭使得營銷戰(zhàn)略在事務(wù)所中得到廣泛，同時營銷戰(zhàn)略在事務(wù)所的實施與滲透，促使競爭朝著有序、健康的方向發(fā)展，這或許是反對競爭的人士所預(yù)料不及的。
4、職業(yè)形象
